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Requisitos del perfil Estudios: Título de tercer nivel o estar cursando los últimos semestres de Ingeniería en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones, Informática o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en soporte técnico de primer y segundo nivel. Experiencia en manejo de hardware, software y redes. Residencia cercana al lugar de trabajo. Movilización propia (deseable).Conocimientos técnicos Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo. Configuración y soporte de redes LAN/WAN. Manejo y configuración básica de routers y switches. Sistemas operativos Windows y herramientas de diagnóstico de redes. Deseable conocimiento básico en seguridad electrónica, como CCTV, sistemas de alarmas y controles de acceso, considerando la operación de tiendas físicas.Principales responsabilidades Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a los usuarios internos. Atender requerimientos e incidencias tecnológicas en oficinas, puntos de venta y almacenes. Apoyar al líder de Infraestructura en la gestión, monitoreo y control de servidores y redes de datos. Ejecutar respaldos de información y realizar mantenimiento de la plataforma tecnológica. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos. Documentar incidencias, soluciones y actividades realizadas. Identificar y escalar oportunamente problemas complejos al líder del área. Apoyar en la configuración y mantenimiento de la infraestructura tecnológica de la organización.

Requisitos indispensables:✅ Bachiller técnico, Tecnólogo o egresado en electrónica o carreras afines.✅Experiencia 1 a 2 años en mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura de retail (tiendas/locales) u oficinas.✅ Experiencia: En mantenimiento preventivo y correctivo, ensamble y configuraciones de seguridad electrónica.✅Contar con movilización entre motocicleta propia/auto y licencia de conducir vigente debido a los traslados frecuentes entre tiendas.✅ Manejo intermedio de Excel y office para generación autónoma de reportes de mantenimiento✅Disponibilidad para trabajar fines de semana (indispensable)Competencias que buscamos:✔ Proactividad e iniciativa. ✔Organización y planificación. ✔Orientación al servicio y atención al cliente interno. ✔Capacidad para resolver problemas de forma ágil. ✔Honestidad, compromiso y alto sentido de responsabilidad.

Somos representantes de la reconocida marca y estamos en búsqueda de personas dinámicas, proactivas y responsables para integrarse a nuestro selecto equipo de vendedores.Lo que ofrecemos:Beneficios de ley Pagos puntualesUn ambiente de trabajo colaborativo y motivadorRequisitos:Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial, incluidos fines de semana. Si estás interesado en formar parte de una empresa prestigiosa y contribuir a nuestro éxito, ¡esperamos tu postulación!

Unión Cementera Nacional S.A es una organización privada dedicada a generar valor y satisfacer las necesidades del sector de la construcción ecuatoriano a través de la producción, distribución y comercialización de cemento, hormigón, prefabricados, y otras soluciones de la construcción, generando una propuesta integral para nuestros clientes. Nos encontramos en la busqueda de un TECNICO CONTROL DE CALIDAD para la ciudad de RIOBAMBA que cumpla con los siguientes requisitos:CONOCIMIENTO REQUERIDO: Laboratorio de control de calidad Química Paquetes de officeFUNCION DEL CARGO: Realizar análisis, físicos y químicos a las materias primas. Realizar análisis fisicoquímicos al combustible sólido y materias primas internas Mantener información actualizada del estado de insumos, equipos e instrumentos dentro del laboratorio.FORMACION REQUERIDAFormación: Ingeniero químicoLicencia de conducir tipo B (indispensable saber conducir)Favor Enviar las hojas de vida al correo: [email protected], con el asunto: TECNICO DE CONTROL DE CALIDAD Requisitos:

Asesor Comercial LivianosBuscamos un Asesor Comercial Livianos apasionado por las ventas y el servicio al cliente. Si tienes habilidades comerciales, disfrutas del trato con las personas y quieres crecer en un entorno dinámico y desafiante, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la compra de vehículos livianos, brindando una atención personalizada y profesional. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización. Identificar y calificar oportunidades de venta, garantizando una experiencia de compra excepcional. Negociar y concretar acuerdos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado automotriz y las características de los modelos disponibles.Requisitos Ing. Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, carreras afines. 2 años de experiencia, indispensable en sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Enfoque en resultados y cumplimiento de metas comerciales.

Importante Empresa del sector de la construcción y ferreterías, desea incorporar a su equipo de trabajo un EJECUTIVO DE VENTAS, con el siguiente perfil:Experiencia mínima 2 años en cargos de EJECUTIVO DE VENTAS, de preferencia en productos ferreteros y/o consumos masivos.Edad: 25 - 42 añosGénero: MasculinoExcelente PresenciaTrabajo a PresiónIndispensable la disponibilidad para viajar a rutas interprovincialesVehículo Propio en excelentes condicionesResidencia en GuayasPreparación: Mínimo terminado el BachilleratoBuen relacionamiento con los clientes, trabajo en equipo y deseos de superaciónCompetencias necesarias: Orientación al cliente, detallista, habilidad numérica, Rasgos de líder, manejo adecuado de las relaciones interpersonales, proactivo, trabajo en equipo, comunicación efectiva.La empresa ofrece. Ingresos mensuales compuestos por un fijo más comisiones y bonos de cumplimiento en base a metas establecidasCapacitación y desarrollo personal.

ARMADOR DE TUBERIAPrincipales tareas y responsabilidades: Responsabilidades principales: Responsable de ensamblar, instalar y mantener tuberías para sistemas de refrigeración y otros procesos que utilizan amoníaco. Montaje y ensamblaje de tuberías: Instalar y ensamblar tuberías y conexiones específicas para el transporte de amoníaco, asegurando un sellado hermético y un flujo seguro. Utilizar herramientas especializadas para el corte, doblado y ajuste de tuberías, conforme a las especificaciones técnicas y normativas de seguridad. Interpretación de planos y esquemas: Leer e interpretar planos isométricos, diagramas de tuberías y especificaciones técnicas para la instalación precisa de los sistemas de amoníaco. Asegurar que el ensamblaje siga las instrucciones técnicas y normativas establecidas para evitar fugas o fallos estructurales. Pruebas de presión y detección de fugas: Realizar pruebas de presión en las tuberías para verificar que no existan fugas o puntos débiles en las conexiones. Utilizar equipos de detección de fugas y pruebas hidrostáticas para garantizar la integridad del sistema.Beneficios: Beneficios de ley. Alimentación y transporte cubiertos al 100%. Desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento.

Landmotors, empresa quiteña dedicada a la venta de motos, busca sumar a su equipo comercial en el sector Occidental de Quito.¿Por qué unirte? Aquí no necesitas experiencia previa en ventas de motos Afiliación al IESS desde el día 1. Uniforme + línea móvil corporativa + tarjetas de presentación.Lo que vas a hacer (responsabilidades): Atender y cerrar los leads. Apertura y cierre de tienda, mantener la exhibición de motos. Gestionar el papeleo de cada venta. Apoyar en ferias dominicales (aprox. 1 vez al mes, se compensa con día libre entre semana). Manejo básico de redes sociales.Lo que buscamos en ti (requisitos): Persona proactiva, persuasiva, orientada al servicio y con habilidades de negociación. Alta motivación por resultados (aquí ganas más si vendes más).Vivir en sector Norte, Centro Norte o Centro de Quito (por tema de traslado).¿Te sientes identificado/a?Si crees que cumples con los requisitos, o simplemente tienes las ganas y la actitud (aunque no tengas experiencia en ventas de motos), ¡aplica! Acá valoramos más las ganas de aprender que el CV perfecto.

Jefe de Almacén de Activos FijosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional experimentado para liderar la gestión de nuestro almacén de activos fijos. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en logística, control de inventario y supervisión de equipos, demostrando capacidad para optimizar procesos y asegurar la eficiencia operativa.Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones diarias del almacén de activos fijos. Implementar y mantener sistemas de control de inventario precisos. Gestionar la recepción, almacenamiento y distribución de activos. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad y manejo de inventario. Liderar, capacitar y evaluar al personal a cargo del almacén. Colaborar con otros departamentos para satisfacer las necesidades de activos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos y de gestión de inventario.Requisitos Formación académica en áreas como Logística, Administración, Ingeniería o afines. Experiencia comprobada en gestión de almacenes, preferentemente con activos fijos. Conocimiento sólido en sistemas de gestión de inventario y control de stock. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. Competencia en el uso de herramientas informáticas y software de gestión.

ANALISTA DE SISTEMABuscamos profesional para gestionar sistemas de nómina, soporte funcional y mejora de procesos en Guayaquil, impulsando eficiencia operativa, control de datos y cumplimiento.Principales tareas y responsabilidades: Responsabilidades principales: Administrar y parametrizar el sistema de nómina. Brindar soporte funcional a usuarios internos. Levantar requerimientos y proponer mejoras de procesos. Elaborar reportes y validar la integridad de los datos. Gestionar incidencias, pruebas e integraciones con otros sistemas.Requisitos técnicos Formación en Sistemas, Software, Informática o carreras afines (Tecnólogo, Analista o Ingeniería). Experiencia mínima 2 años en desarrollo de sistemas de nóminas o roles de pago: Sistemas de nómina. ERP. SQL Server. Soporte de aplicaciones. Conocimientos de desarrollo en: HTML5 CSS JavaScript Bootstrap Angular 7 o superior ASP.NET MVC 5 ASP.NET Core C# ASP.NET Web API (.NET Core) SQL Server Capacidad para documentar procesos y ejecutar pruebas.Beneficios: Beneficios de ley. Alimentación y transporte cubiertos al 100%. Desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento.Principales Habilidades: Análisis funcional. Gestión de nómina. Manejo de bases de datos SQL. Resolución de incidencias. Comunicación efectiva.

Empresa en proceso de expansión comercial busca incorporar a su equipo a profesionales con visión empresarial, mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados.Esta es una oportunidad para quienes desean consolidar su carrera en el ámbito comercial, con acceso a herramientas de formación, acompañamiento profesional y un entorno que reconoce el desempeño.📌PERFIL REQUERIDO Hombres y mujeres entre 25 y 50 años para cargos comerciales. Desde 28 años en adelante para posiciones de supervisión. Con o sin experiencia en ventas, pero con alta disposición para aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente. Valoramos especialmente a quienes hayan liderado equipos o tengan experiencia en áreas comerciales, atención al cliente o formación de personal.📋RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Asesorar al cliente de forma profesional, brindando soluciones efectivas y alineadas con las directrices de la organización. Brindar información actualizada sobre nuevos productos y servicios. Participar activamente en procesos de capacitación comercial. Gestionar citas diarias y dar seguimiento postventa. Retroalimentar las necesidades del cliente y aportar en el análisis de comportamiento del mercado.🔎COMPETENCIAS CLAVE Visión estratégica y enfoque en resultados. Habilidad para comunicar, influir y liderar. Capacidad de organización y alto sentido de responsabilidad. Actitud de mejora continua y aprendizaje rápido.🎯OFRECEMOS Capacitación especializada en técnicas comerciales y gestión estratégica. Acompañamiento constante en tu proceso de desarrollo. Incentivos por cumplimiento de objetivos y desempeño sobresaliente. Entorno profesional, colaborativo y en crecimiento continuo.📍 Vacantes disponibles para residentes en Guayaquil.📩 Envía tu hoja de vida con número de contacto actualizado. Las entrevistas se agendarán de forma inmediata previa llamada.

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Objetivo del cargo:Brindar soporte al área contable mediante el control, revisión y conciliación de las transacciones realizadas con tarjetas de crédito y débito en los diferentes puntos de venta de la empresa, asegurando que los valores reportados por los locales coincidan con los registros bancarios y contables de la matriz.Principales funciones: Realizar los cuadres diarios de tarjetas de crédito y débito correspondientes a todos los puntos de venta. Revisar y validar las ventas reportadas por cada local frente a los comprobantes y reportes de las plataformas de pago. Conciliar las transacciones de tarjetas con los depósitos y acreditaciones bancarias recibidos en matriz. Identificar diferencias, valores pendientes, transacciones rechazadas, anulaciones, devoluciones o inconsistencias. Dar seguimiento a las diferencias detectadas con los puntos de venta y las entidades financieras. Consolidar la información de todos los locales para realizar el cuadre general en matriz. Preparar reportes de conciliación y respaldos para el área contable. Registrar y mantener actualizada la información necesaria para el control contable de las ventas con medios electrónicos de pago. Apoyar en otras actividades de control y registro contable relacionadas con los puntos de venta.Perfil requerido: Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o carreras afines. Experiencia en conciliaciones bancarias, manejo de tarjetas o control de ventas. Manejo de Excel/Google Sheets. Capacidad para identificar diferencias y realizar seguimiento a inconsistencias. Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar con información de múltiples puntos de venta. Requisitos:

FUNCIONES DEL CARGO: Verificar el estado de fluidos, combustible, llantas, herramientas y documentación. Asegurar que todos los elementos necesarios estén en condiciones óptimas. Verificar el correcto funcionamiento del armamento, munición, teléfono celular y equipo de radio. Recibir instrucciones y sectores de operación a través de la radio operadora de Expalsa. Designar sectores de custodia para proteger los vehículos. Enviar información sobre las libras transportadas. Asegurarse de la seguridad de la caravana durante todo el trayecto. Coordinar con la consola para resolver problemas en la caravana y mantener la marcha. Mantener una comunicación constante con los vehículos custodiados y con la consola de seguridad. Guiar la velocidad y movimiento de la caravana, liderando junto al guardia custodio en el primer vehículo. Coordinar custodias con la consola de seguridad para garantizar una marcha segura. Registrar toda la información relevante al llegar a Expalsa, incluyendo incidentes, novedades y cualquier otra observación necesaria.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de una Visitadora Médica, con conocimiento y experiencia en desarrollar y fortalecer relaciones profesionales con médicos, especialistas y centros de medicina estética y cirugía plástica, mediante visitas comerciales planificadas, presentación y asesoría especializada sobre el portafolio de productos, identificación de nuevas oportunidades de negocio y seguimiento continuo de clientes, contribuyendo al posicionamiento de las marcas representadas, la generación de demanda y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.FormaciónTítulo de tercer nivel en carreras de la saluda, química farmacéutica, marketing, administración, estética integral o afines.Aptitudes Conocimientos clínicos o médicos. Dominio de terminología técnica para una comunicación efectiva con profesionales del área. Capacidad para interpretar literatura científica básica relacionada con productos. Estrategias de prospección comercial en el sector médico. Presentaciones técnico-comerciales efectivas para clientes individuales y grupos. Participación en congresos, ferias y actividades académicas del área médica.ExperienciaMínimo 1-2 años como visitadora médica o en ventas farmacéuticas.Funciones Planificar su trabajo de manera diaria – semanal – mensual y trimestral. Reportar sus actividades en campo y novedades diariamente. Visitar clientes asignados. Proponer nuevas acciones comerciales para mejorar el desempeño comercial. Mantener actualizado su base de datos de clientes con todos los datos posibles. Llevar un control de sus ventas, cobros y material promocional entregado. Planificar y realizar visitas diarias. Organizar y participar en actividades y eventos relacionados con el negocio con el fin de lograr los objetivos comerciales. Mantener un alto rendimiento en el conocimiento de los productos y capacitaciones. Cumplir los objetivos comerciales Realizar telemercadeo y atención al cliente. Realizar cualquier otra actividad asignada por su jefe inmediato o Gerencia.Actitudes Comunicación efectiva y persuasiva Orientación al cliente Alta capacidad de organización y autogestión Iniciativa y proactividad Negociación y cierre de ventas Trabajo en Equipo Adaptación a diferentes entornos.

Funciones: Elaborar planificación y controlar ejecución de inventarios según metodología ABC. Participar en el conteo de productos validando: cantidad, lote, pallet, espacio utilizado y demás parámetros del producto que sean requisitos internos o del cliente. Validar diferencias de cantidades reportadas por el operador/auxiliar de bodega durante las recepciones y/o despacho. Validar estado de productos cuando se requiera. Reportar indicador de exactitud de inventario. Validar la integridad de la información del sistema respecto a inventarios. Recopilar y analizar datos sobre el inventario, incluyendo rotación, obsolescencia y tendencias de operaciones. Evaluar y controlar los costos asociados con el inventario, buscando oportunidades para reducir gastos. Realizar proyección de operaciones para identificar necesidades de recursos. Elaborar os layout de las bodegas. Elaborar rótulos de posiciones y análisis de capacidad de las diferentes áreas de almacenamiento. Identificar oportunidades de mejora a través de inspecciones físicas o análisis de datos. Requistos: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Logística y Transporte, Comercio Exterior, Administración, Finanzas o afines. 3 a 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector: Logistico, distribucion, almecenamiento o afines. Conocimientos en procesos logísticos, manejo de Excel a nivel intermedio y Power BI. Ofrecemos: Política de permisos flexibles. Capacitaciones. Acceso a horas extras. Subsidio de alimentación. Beneficios de ley.

Misión del cargo: Brindar soporte administrativo y de talento humano en coordinación de servicios, apoyo a procesos de selección, control de información y soporte operativo a la gestión de personas, asegurando la continuidad y el adecuado funcionamiento de la organización.Requisitos: Egresado o cursando Administración de Empresas, Economía, Talento Humano, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos administrativos o de asistencia. Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos en procesos administrativos y de Talento Humano (Beneficios como seguro médico, alimentación, plan celular)Conocimientos: Gestión administrativa y documental. Atención a clientes, proveedores y usuarios internos. Apoyo administrativo en procesos de Talento Humano. Elaboración de reportes y control de información.

✨ ¿Tienes facilidad de palabra y te gusta la idea de que tu sueldo dependa de tu esfuerzo, no de un techo fijo?Somos un equipo de ventas por call center para una marca de suplementos alimenticios con respaldo en televisión y redes sociales — nada de cobranza, nada de atención al cliente, aquí el trabajo es vender.Responsabilidades: Realizar llamadas a bases de datos para ofrecer el producto y cerrar ventas Dar seguimiento a clientes que ya adquirieron el producto Hacer un diagnóstico breve de las necesidades del cliente para recomendar la opción correcta Cumplir metas diarias de contacto y cierre de venta Generar confianza y acompañar al cliente durante todo el proceso de compraRequisitos: No se requiere experiencia previa ni título — valoramos actitud y compromiso Buena comunicación oral y capacidad de escucha activa Disponibilidad completa de lunes a sábado Paciencia y empatía para tratar con distintos tipos de clientes¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo de $500 + beneficios de ley Comisiones mensuales según tu desempeño Pagos quincenales y fin de mes Premios y bonos por metas cumplidas Buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento

JEFE DE VENTAS – AGENCIA AZOGUESMisión del puestoLiderar y gestionar integralmente la operación comercial de la Agencia Azogues, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente y posicionamiento de la marca, mediante la dirección del equipo comercial y la coordinación eficiente de las diferentes áreas de la agencia.Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial de la agencia. Cumplir y asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales de ventas y rentabilidad. Dar seguimiento a los indicadores comerciales, gestión de prospectos, cierres y desempeño del equipo. Garantizar una adecuada experiencia y atención al cliente durante todo el proceso comercial. Coordinar y supervisar la correcta operación de la agencia, trabajando conjuntamente con las áreas de posventa, administración y demás procesos de soporte. Implementar estrategias comerciales y acciones que impulsen las ventas y el posicionamiento de la agencia en la ciudad y zonas de influencia. Realizar seguimiento al inventario y disponibilidad de vehículos, en coordinación con las áreas correspondientes. Gestionar y resolver novedades operativas y comerciales que puedan afectar el funcionamiento de la agencia. Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la Dirección Comercial. Velar por el cumplimiento de las políticas, procesos y lineamientos establecidos por Corporación Proauto.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en el sector automotriz. Se valorará experiencia previa en administración o dirección de agencias, sucursales o puntos de venta.Conocimientos requeridos: Gestión comercial y cumplimiento de indicadores. Liderazgo y manejo de equipos de ventas. Negociación y cierre de negocios. Gestión de clientes y experiencia del cliente. Elaboración y análisis de indicadores comerciales. Manejo de inventarios y procesos comerciales. Conocimiento del mercado automotriz.Competencias clave Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Visión estratégica y comercial. Toma de decisiones. Planificación y organización. Negociación. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Orientación al cliente. Adaptabilidad y capacidad para gestionar diferentes áreas de la operación.

Buscamos un profesional para liderar integralmente las operaciones de la planta de procesamiento de minerales auríferos, planificando, coordinando y controlando los procesos desde la recepción del mineral ROM hasta la obtención de barras doré y el tratamiento de relaves, a fin de cumplir de manera segura, eficiente, rentable y sostenible las metas de producción, recuperación metalúrgica, calidad y costos; garantizando el cumplimiento legal, ambiental y de seguridad, la confiabilidad de los equipos, el uso óptimo de los recursos y el desarrollo de un equipo de alto desempeño.Responsabilidades Planificar, coordinar y ejecutar el programa de producción de la planta, alineándolo con el plan minero, las metas metalúrgicas, la disponibilidad de mineral y el presupuesto aprobado. Establecer y comunicar objetivos, estándares operativos y KPI al equipo; analizar desviaciones y asegurar la implementación oportuna de acciones correctivas. Supervisar y optimizar los circuitos de trituración, molienda SAG y de bolas, y clasificación, controlando carga, desgaste de revestimientos, granulometría y consumo energético. Dirigir la concentración gravimétrica, preoxidación, lixiviación y adsorción CIL/CIP/CIC, manteniendo bajo control el pH, oxígeno disuelto, dosificación de cianuro, concentración y movimiento de carbón. Supervisar el lavado ácido, elución, regeneración de carbón, electrodeposición, calcinación y fundición, asegurando la eficiencia del circuito y el control íntegro de la sala de oro. Garantizar el cumplimiento de los controles de seguridad, salud y ambiente, incluidos el manejo de químicos y cianuro, la respuesta a emergencias y la detención de trabajos ante riesgos no controlados. Supervisar la destrucción de cianuro, espesamiento de relaves y recuperación de agua, verificando que la descarga y el envío a la instalación de relaves cumplan los límites operativos y ambientales. Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, intervenciones preventivas y correctivas, y los análisis de causa raíz, minimizando fallas y tiempos de inactividad no planificados. Elaborar y controlar los presupuestos OPEX y CAPEX del área, administrando personal, equipos, reactivos, insumos y servicios para optimizar el costo de procesamiento por tonelada. Planificar la dotación y liderar la selección, inducción, capacitación, asignación, evaluación y desarrollo de metalúrgicos, supervisores, operadores y técnicos, fortaleciendo una cultura de alto desempeño. Asegurar la emisión de reportes operativos, balances metalúrgicos e inventarios de oro, carbón y reactivos; aplicar doble custodia y conciliación con Laboratorio en los puntos críticos del proceso. Identificar, evaluar e implementar iniciativas y proyectos de mejora continua, innovación y optimización que incrementen la recuperación, capacidad, eficiencia y rentabilidad de la planta. Implementar políticas y controles de gobernanza; atender auditorías e inspecciones, emitir directrices de cumplimiento y gestionar reclamos o conflictos de manera profesional, ética y documentada. Coordinar con Mina, Geología, Planificación y Metalurgia la caracterización, mezcla y alimentación del mineral, anticipando variaciones de dureza, humedad, ley, mineralogía y elementos penalizantes para ajustar oportunamente los parámetros de proceso. Determinar necesidades y controlar las existencias críticas de reactivos, medios de molienda, carbón activado, revestimientos, repuestos e insumos, coordinando su abastecimiento para evitar interrupciones operativas. Elaborar, revisar y asegurar la aplicación de procedimientos operativos, estándares técnicos, instructivos, permisos y planes de respuesta; mantenerlos actualizados conforme a cambios de proceso, riesgos y normativa vigente. Asegurar la confiabilidad de los sistemas de control de procesos, alarmas, registros, tableros de indicadores y datos operativos; promover el uso disciplinado de herramientas de análisis, CMMS y SAP para la toma de decisiones. Liderar la preparación y ejecución segura de arranques, paradas mayores, puesta en marcha y recuperación ante contingencias, verificando recursos, secuencias, permisos, comunicación y estabilización del proceso.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química o carreras afines. Título de cuarto nivel en Gestión de Operaciones, Gestión Minera o MBA. Idiomas: Inglés avanzado, francés (deseable). De 8 a 10 años de experiencia en plantas de procesamiento de minerales en posiciones senior de supervisión. Conocimiento en producción, balances metalúrgicos, control de desempeño, OPEX/CAPEX.