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Jefe Comercial Nacional – Automatización IndustrialUbicación: QuitoSobre la posiciónImportante empresa del sector industrial, especializada en soluciones de automatización, instrumentación y tecnología, se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial Nacional, responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas a nivel nacional.🎯 Principales funciones Diseñar e implementar estrategias para incrementar las ventas y expandir el mercado. Liderar, desarrollar y supervisar al equipo comercial. Establecer y dar seguimiento a presupuestos, metas e indicadores de gestión (KPIs). Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar clientes estratégicos. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas. Analizar el mercado y la competencia, proponiendo acciones de crecimiento comercial. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones comerciales.🔎 Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia en jefaturas, supervisión comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en gestión de presupuestos, indicadores y cumplimiento de objetivos comerciales. Experiencia deseable en automatización industrial, instrumentación, equipos industriales, control industrial o soluciones tecnológicas para la industria. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.🎁 Ofrecemos Sueldo base de Atractivo Comisiones llamativas Viáticos cubiertos al 100%. Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.🚀 ¡Lidera el crecimiento comercial en el sector de automatización industrial!Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mercado industrial, queremos conocerte. ¡Postula ahora!

Conocida empresa de ventas al por mayor y menor, se encuentra en la búsqueda de un ADMINISTRADOR/A y un VENDEDOR/A para su localUbicación : MAPASINGUE ESTEFunciones principales : Supervisar y coordinar las operaciones diarias. Elaboración de reportes de ventas y resultados. Velar por el orden, limpieza y buena imagen del local. Atención y asesoría a clientes, impulsando las ventas. Control de inventarios y abastecimiento de productos. Gestión de personal y apoyo en la capacitación del equipo.Estudios : Minimo bachiller o estudios en curso de tercer nivel.Sexo : IndistintoExperiencia : Minimo 1 año de experiencia de preferencia del sector industrial o retail.

GERENTE / JEFE NACIONAL DE VENTASSector Retail | EcuadorImportante empresa comercial busca un ejecutivo con experiencia en cadenas de tiendas, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos a nivel nacional.OBJETIVO DEL CARGO Garantizar el crecimiento de las ventas y la rentabilidad de cada unidad de negocio, impulsando la productividad y el desarrollo comercialPRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirigir la red nacional de tiendas y las ventas corporativas. Mejorar ventas, márgenes, productividad y control de gastos. Identificar oportunidades de expansión y nuevos negocios. Liderar, formar y evaluar equipos comerciales. Analizar resultados y ejecutar planes de mejora.INDICADORES DE GESTIÓN Cumplimiento de presupuestos de ventas. Productividad comercial y control de gastos de cada unidad de negocio/tienda Resultados de nuevos negocios y aperturas.REQUISITOS Título universitario en Administración, Marketing o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección comercial en RETAIL Experiencia administrando múltiples tiendas y equipos comerciales. Dominio de indicadores financieros y comerciales. Excel avanzado y disponibilidad para viajar. Deseable experiencia en expansión comercial y ventas corporativas.OFRECEMOS Posición de alcance nacional con reporte a Gerencia General. Autonomía de gestión y participación en decisiones estratégicas. Remuneración competitiva más bonificación por resultados.

Ejecutivo de Cuentas Estratégicas On Premise en PROALCOBuscamos un profesional con experiencia en la comercialización de licores y gestión de cuentas estratégicas del canal On Premise, con sólidas habilidades de negociación y relacionamiento comercial.Será responsable de desarrollar clientes actuales y captar nuevas oportunidades de negocio en Guayaquil y Salinas, impulsando las ventas y el posicionamiento del portafolio de licores y alimentos en clubes, hoteles, restaurantes y bares de alta gama.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas asignado, impulsando el crecimiento comercial del canal On Premise. Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas actuales, ampliando la presencia del portafolio de licores y alimentos. Identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y consolidar cuentas estratégicas. Negociar acuerdos comerciales y establecer planes de crecimiento con clientes clave. Gestionar la cartera de clientes y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con propietarios y principales decisores. Coordinar con las áreas de Trade Marketing y Marca la ejecución de estrategias de posicionamiento, visibilidad y activación en los puntos de venta. Realizar seguimiento a indicadores comerciales, ventas, rotación y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora. Monitorear el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de desarrollo comercial.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas estratégicas o desarrollo comercial, preferiblemente en empresas de licores, bebidas o consumo masivo y en el canal On Premise. Experiencia comprobable en apertura, negociación y desarrollo de cuentas estratégicas. Red de contactos y relacionamiento comercial con propietarios, gerentes, F&B Managers, administradores y compradores. Conocimientos en negociación comercial, Trade Marketing y gestión de portafolio de productos. Manejo de indicadores comerciales (KPI), presupuestos, elaboración de reportes y seguimiento de resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, relacionamiento interpersonal y networking, con adecuada presencia ejecutiva. Formación universitaria de preferencia en Administración de Empresas, Marketing, áreas comerciales, Hotelería, Turismo o carreras afines. Disponibilidad para trabajo de campo, visitas comerciales y participación en eventos, degustaciones, cenas o activaciones según las necesidades del negocio.Beneficios: Ingreso a empresa con sólido posicionamiento nacional. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Paquete competitivo acorde con experiencia y desempeño. Capacitación en ventas estratégicas y gestión de marcas.Principales Habilidades: Negociación estratégica Gestión de cuentas clave Comunicación comercial Análisis de ventas Orientación a resultados Planificación comercialSi tienes experiencia en el segmento, relaciones comerciales sólidas y capacidad para abrir puertas en cuentas estratégicas, queremos conocerte.

Tercer Nivel: Contabilidad, Finanzas.Experiencia: Mínima 2 años como Analista Contable.Conocimientos: Conciliaciones bancarias Impuestos y balances contables Reporteria y SAP Manejo de Office inteermedio avanzado Residencia: Quito

Apoyar en la gestión de mantenimiento y confiabilidad operativa mediante el levantamiento, documentación y formalización de los estándares CILT (Limpieza, Lubricación, Inspección y Apriete) en los equipos de planta, asegurando la estandarización de los procesos junto al equipo operativo.Principales Funciones Levantamiento en Campo: Coordinar y trabajar de la mano con los operadores asignados por los supervisores para relevar los procesos operativos de mantenimiento de forma detallada. Estandarización de Procesos: Documentar el paso a paso de las tareas de limpieza, lubricación, inspección y apriete, especificando herramientas, métodos y criterios técnicos necesarios. Gestión Documental: Estructurar, actualizar y cargar los estándares aprobados en el repositorio oficial de Gestión Documental. Validación Técnica: Presentar la documentación generada a los supervisores correspondientes para su revisión, validación y aprobación final. Transferencia de Conocimiento: Fomentar la cultura de mejora continua y guiar al personal en la adopción de los nuevos procesos estandarizados.Formación académica: Estudiantes últimos semestres o egresados de carreras como Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Procesos o afines.Conocimientos técnicos: Interés o bases en metodologías de Mantenimiento Productivo Total (TPM), World Class Manufacturing (WCM) o gestión de activos (APM). Familiaridad con la creación de procedimientos, manuales o documentación de procesos industriales. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).Competencias y Habilidades: Facilidad para la comunicación y trabajo con personal operativo (en planta). Alta capacidad de análisis, orden y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados.

En Importante Empresa del Sector Industrial nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compras, responsable de gestionar y dar seguimiento a los procesos de adquisición y abastecimiento de productos, garantizando condiciones competitivas de precio, calidad y tiempos de entrega, contribuyendo a la disponibilidad de mercadería en nuestras agencias.Principales responsabilidades Gestionar cotizaciones y elaborar cuadros comparativos de precios y condiciones comerciales. Negociar con proveedores precios, descuentos, plazos de pago y tiempos de entrega. Elaborar y realizar seguimiento de órdenes de compra. Analizar inventarios, rotación de productos y necesidades de abastecimiento. Coordinar con proveedores y áreas internas para garantizar la entrega oportuna de mercadería. Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costos. Elaborar reportes e indicadores de gestión de compras. Gestionar novedades relacionadas con entregas, precios y disponibilidad de productos.Requisitos del perfil Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares dentro del área de Compras o Abastecimiento. Experiencia en negociación, evaluación y seguimiento de proveedores. Conocimiento en gestión de compras, análisis de costos, inventarios y rotación de productos. Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Experiencia en manejo de sistemas ERP. Deseable experiencia en empresas del sector ferretero, materiales de construcción, acabados o retail.

HRBP- QUITOModalidad: PresencialFormación: Psicología OrganizacionalRequisitos:- Mínimo 3 años de experiencia en el rol.- Manejo de todos los subistemas de Talento Humano.- Experiencia en Proyectos Estratégicos.- Conocimiento y manejo de legislación laboral.- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Forma parte de nuestra gran familia. MercantilMakamba empresa dedicada a la venta de Maquinaria Textil y Publicitaria esta en la búsqueda de un TECNICO JUNIOR para atención al cliente y soporte técnico en la ciudad de AMBATO.REQUISITOS: Tercer nivel en electrómecanica o mecatrónica. Disponibilidad para viajar y licencia de conducir vigente. Orientación de servicio y trabajo en equipo. Comunicación asertiva y atención al cliente.

* Supervisar, coordinar y establecer horarios, turnos del personal de camarería y cocina.* Organizar y distribuir las tareas del personal de camarería a fin de garantizar que los servicios sean oportunos y sujetos y estrictas normas de aseo.* Responsable de mantener la disciplina del personal durante la jornada laboral.* Velar porque se cumplan las regulaciones de seguridad, sanidad alimentaria, medio ambiente y relaciones comunitarias.* Intervenir con la oportuna provisión de todos los productos necesarios para; la preparación de alimentos y limpieza del Campamento; controlando la calidad * Realizar el cierre y facturación tanto de comidas y bebidas; como de lavandería y camarería.* Organizar en conjunto con el Chef, los eventos y banquetes en programas especiales verificando que los pedidos e insumos estén a punto según la naturaleza del acto.* Velar por cumplimientos de la ley amazonica* Jornada 14/7

Tareas a realizar:* Gestión de cobranzas telefónica.* Negociación con los clientes ofreciendoles alternativas de pago.* Tener una comunicación efectiva con el cliente.* Enfocarse en cumplir con las metas asignadas.RequisitosTener experiencia en areas de cobranza telefónica.Tener fluidez de palabra.Compromiso para superar sus propios retos y desenvolverse en nuevas áreas de trabajo.

Funciones Realizar mantenimiento preventivo y correctivo básico Revisar instalaciones y reportar novedades Apoyar el mantenimiento de áreas verdes y espacios exteriores. Limpiar y organizar oficinas, baños, bodegas y áreas comunes. Movilizar mobiliario y materiales; preparar espacios para reuniones y eventos. Controlar inventario de herramientas e insumos. Cumplir las normas de seguridad y usar el EPP.Requisitos Bachiller 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento o servicios generales. Manejo de herramientas manuales y eléctricas. disponibilidad para horarios rotativos.

Funciones principales Dar seguimiento a la cartera vigente y vencida por llamadas, correos y mensajes. Enviar estados de cuenta, recordatorios de pago y notificaciones a clientes. Registrar y conciliar pagos y abonos en el sistema contable Elaborar reportes semanales y mensuales de recuperación de cartera. Negociar acuerdos de pago dentro de los lineamientos autorizados. Atender consultas de clientes sobre facturas, saldos y formas de pago. Llevar el archivo físico y digital de contratos, facturas y comprobantes. Apoyar tareas administrativas generales (redacción de oficios, agenda, coordinación con otras áreas).Requisitos Formación: Bachiller, tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines Experiencia: 1 año en cobranzas, atención al cliente o funciones administrativas (se considerarán perfiles de primer empleo con buena formación). Conocimientos: Excel intermedio, Word, correo electrónico; manejo básico de sistemas contables. Documentación: Carné de discapacidad vigente emitido por el Ministerio de Salud Pública o cédula vigenteCompetencias Comunicación clara y trato cordial con clientes. Orden, atención al detalle y responsabilidad con los plazos. Manejo de información confidencial. Trabajo en equipo y actitud de aprendizaje. Persistencia y asertividad en la negociación.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo de trabajo!Estamos buscando un/a PASANTE DE CRÉDITO Y COBRANZA que desee adquirir experiencia profesional y desarrollar sus conocimientos en el área financiera.📍 Ubicación: Quito – Valle de los Chillos.🎓 Perfil requerido: Estudiantes de últimos semestres de Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. Contar con carta de pasantías emitida por la Universidad Disponibilidad para realizar pasantías presenciales, en una jornada de 6 horas diarias.🎁 ¿Qué ofrecemos? Salario acorde con la Ley de Pasantías. Beneficios de ley. Beneficios corporativos propios de la organización.✨ Buscamos personas con: Organización y planificación. Atención al detalle. Proactividad. Comunicación efectiva. Orientación a resultados.

Funciones principales: Contactar a clientes que han manifestado su deseo de dar de baja un producto, servicio o contrato. Negociar y aplicar promociones, descuentos, periodos de gracia o ajustes de tarifa. Gestionar objeciones y educar al usuario sobre el valor y los beneficios del servicio. Registrar la gestión en sistemas CRM Requisitos y competencias: Experiencia previa en call center, ventas telefónicas, cobranzas o atención al cliente. Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación, persuasión y escucha activa. Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas CRM

¡Forma parte de nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Ventas con orientación al cliente, habilidades comerciales y enfoque en resultados, que disfrute generar experiencias de compra memorables y contribuir al crecimiento del negocio.MISIÓN DEL CARGOGestionar y desarrollar las ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos, a través de una atención personalizada, asesoría especializada y una excelente experiencia de compra. Garantizar, además, el cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de servicio definidos por la compañía.PERFIL REQUERIDO Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en ventas, asesoría comercial o atención al cliente. Conocimientos en técnicas de venta, servicio al cliente y gestión comercial. Capacidad para identificar necesidades, comprender el comportamiento del consumidor y generar oportunidades de venta. Disponibilidad para trabajar en horarios establecidos por la operación del punto de venta. Movilidad propia o facilidad de desplazamiento (deseable).COMPETENCIAS CLAVE Orientación al cliente y vocación de servicio. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Negociación y persuasión. Comunicación efectiva y escucha activa. Trabajo colaborativo. Proactividad, responsabilidad y compromiso. Adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar estrategias y acciones comerciales que permitan alcanzar los presupuestos y objetivos de venta asignados. Brindar asesoría personalizada, identificando las necesidades y preferencias de los clientes para ofrecer soluciones acordes con sus expectativas. Conocer y mantenerse actualizado sobre el portafolio de productos, sus características, beneficios y atributos diferenciadores. Generar oportunidades de venta mediante técnicas de negociación, venta sugestiva y fidelización de clientes. Gestionar adecuadamente el inventario y cumplir con los procedimientos establecidos para el control y cuidado de la mercadería. Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos, de acuerdo con los estándares de visual merchandising de la compañía. Cumplir con los procesos operativos, administrativos y políticas internas establecidas por la organización. Participar activamente en reuniones, capacitaciones y actividades de desarrollo comercial. Mantener el orden, limpieza y adecuada presentación del punto de venta. Gestionar oportunamente las inquietudes y requerimientos de los clientes, contribuyendo a una experiencia de compra satisfactoria.BENEFICIOS Beneficios de ley. Póliza de asistencia médica. Seguro de vida.¡Si te apasionan las ventas, disfrutas el contacto con los clientes y buscas nuevos retos profesionales, queremos conocerte!Postula y sé parte de nuestro equipo.

Estamos creciendo y queremos a los mejores en nuestro equipo.Si eres una persona apasionada por las ventas, con ganas de crecer profesional y economicamente y deseas formar parte de un equipo dinámico y en expansión, esto es para ti:¿Qué harás? Brindar atención y asesoría a clientes. Gestionar llamadas y seguimiento a clientes potenciales. Identificar oportunidades de venta. Cumplir objetivos comerciales.¿Qué buscamos? Bachiller graduado o estudiante. No se requiere experiencia; nosotros te capacitamos. Facilidad de comunicación y actitud de servicio. Proactividad y deseos de aprender. Disponibilidad para trabajar en equipo.¿Qué ofrecemos? Capacitación desde el primer día. Excelente ambiente para tu desarrollo. Oportunidades reales de crecimiento. Desarrollo profesional en el área comercial. Compensación y beneficios competitivos.

Objetivo del cargo: Garantizar la continuidad de la gestión comercial en las rutas asignadas, cubriendo temporalmente las funciones de los vendedores titulares, asegurando la atención a clientes, cumplimiento de metas comerciales y correcta ejecución de las actividades en los puntos de venta.Funciones principales Cubrir temporalmente las rutas asignadas a los vendedores titulares, garantizando la continuidad de la operación comercial en El Naranjal. Visitar tiendas, locales comerciales, distribuidores y puntos de venta establecidos dentro de la ruta asignada. Ofrecer y comercializar los productos y servicios de TIGO, brindando asesoría adecuada a los clientes. Captar nuevos clientes y fortalecer la relación comercial con los clientes actuales. Cumplir con los objetivos de ventas, cobertura, penetración y captación de nuevos puntos de venta. Gestionar pedidos y dar seguimiento a los requerimientos de los clientes. Realizar la gestión de cobros y recuperación de cartera, de acuerdo con las políticas de la empresa. Verificar la correcta exhibición del material publicitario y la imagen de marca en los puntos de venta. Registrar diariamente las visitas, ventas, pedidos y novedades presentadas durante la jornada en los sistemas o aplicaciones de la empresa. Reportar oportunamente cualquier inconveniente, novedad comercial o situación que afecte el desarrollo de la ruta. Mantener una comunicación constante con el supervisor de ruta para informar sobre los resultados y avances de la gestión. Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos comerciales establecidos por Norphone – TIGO.Perfil requerido Experiencia en ventas de campo, ventas de ruta o consumo masivo. Habilidades de negociación y atención al cliente. Orientación al cumplimiento de metas. Disponibilidad para realizar recorridos en campo dentro de El Naranjal. Proactividad, responsabilidad y capacidad de adaptación.Al ser un cargo de vendedor suplente, es importante destacar que la persona debe tener disponibilidad para cubrir diferentes rutas y reemplazar temporalmente a los vendedores titulares, según las necesidades operativas de la empresa.

Asesor Comercial Telefónico – Campaña Tigo Ecuador | Con o sin experiencia¡Forma parte de nuestro equipo y acompáñanos en esta nueva etapa de Tigo en Ecuador!Buscamos personas con actitud, ganas de aprender y motivación para crecer en ventas telefónicas. Tu labor será presentar los planes y beneficios de Tigo, resolver dudas y acompañar a los clientes en el proceso de contratación.¿No tienes experiencia? Nosotros te capacitamos. Desde el primer día aprenderás sobre comunicación efectiva, atención al cliente, manejo de objeciones y técnicas de venta, con acompañamiento para desarrollar tus habilidades y ganar confianza.Si eres bachiller recién graduado, estudiante universitario o buscas iniciar tu carrera comercial, esta oportunidad es para ti. Valoramos tu disposición para aprender, tu compromiso y tus ganas de alcanzar metas.¡Postúlate y crece con nosotros en la campaña Tigo Ecuador!Requisitos:- Edad entre 18 - 35 años- Titulo de Bachiller- Manejo de Office- Excelente vocalización y dicción- Orientacion al resultado- Alta capacidad de organizaciónLa empresa ofrece:- SUELDO FIJO + COMISIONES Y BONOS- Relación de dependencia con las prestaciones legales vigentes IESS- Las comisiones más altas de la industria- Capacitacion permanente- Desarrollo dentro de la organización.Horarios:Tiempo Parcial : 9-16:30 hrsMedio Tiempo: 9 a 13:30 / 13:00 a 17:30 hrs

Actividad principal es brindar servicios de alojamiento, gastronomía, bienestar y organización de eventos sociales y corporativos. Cuenta con habitaciones y suites de alta categoría, restaurantes de cocina nacional e internacional, piscina, gimnasio, spa y salones para reuniones y eventos. Se distingue por su calidad de servicio, hospitalidad, elegancia y atención personalizada, orientadas a ofrecer experiencias exclusivas a sus huéspedes Principales funciones y responsabilidades: Soporte al área de Ventas: Dar seguimiento a cotizaciones, apoyar en la gestión comercial y mantener actualizadas las bases de datos de clientes. Soporte en Marketing: Colaborar en las actividades y estrategias de marketing del hotel. Gestión de redes sociales: Apoyar en la respuesta y seguimiento de mensajes recibidos a través de las redes sociales. Control de inventario: Mantener actualizado el inventario de merchandising y los productos almacenados en la bodega del área. Diseño y contenido digital: Apoyar en la creación y edición de artes gráficas, piezas publicitarias y videos para medios digitales. Requisitos: Formación académica:- Estudiante de los últimos semestres de las carreras de Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o carreras afines.Conocimientos: Conocimientos en comunicación, publicidad y marketing. Manejo de redes sociales y plataformas digitales. Conocimientos básicos de diseño gráfico y creación de contenido. Manejo de herramientas de diseño gráfico y edición de contenido audiovisual. Competencias y habilidades: Creatividad e innovación. Comunicación efectiva. Excelente redacción y ortografía. Proactividad e iniciativa. Organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Adaptabilidad y disposición para aprender.