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Haz crecer tus ingresos mientras desarrollas tu talento comercial 🚀En Ecuaconexión S.A. estamos incorporando nuevos talentos para nuestro equipo de Call Center Comercial. Buscamos personas dinámicas, comunicativas y orientadas a resultados que quieran desarrollarse en ventas y construir una línea de carrera con nosotros.No es indispensable tener experiencia previa: valoramos principalmente tu actitud, compromiso y ganas de aprender.💰 Lo que encontrarás con nosotros Sueldo base Comisiones sin techo Bonificaciones e incentivos por resultados Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente laboral dinámico✅ Perfil que buscamos Buena comunicación y facilidad de palabra Actitud positiva y proactividad Orientación a resultados Manejo básico de herramientas digitales Disponibilidad de tiempo completo📍 Guayaquil | Presencial📲 Da el siguiente paso y postúlate aquí: https://airtable.com/app4J8Hhim2NKe6Pr/pagw4q69XHIpzJR7B/form📞 0968322382 – 0985900246

Apreciado postulante,Gracias por su interés en la oferta laboral. Al postularse para el cargo de OPERADOR DE PROCESAMIENTO DE EFECTIVO en la ciudad de Portoviejo. Usted autoriza de forma expresa y voluntaria al tratamiento de los datos personales entregados mientras dure el proceso de gestión de empleo.El cargo al que usted está aplicando requiere de manejo, recuento y procesamiento de efectivo en espacios cerrados que requieren normativas específicas, tanto en control de accesos como en vestimenta. Es indispensable que tenga flexibilidad horaria para fines de semana inclusive; buena actitud, trabajo bajo presión y en equipo.La empresa al ser Filial de Banco Pichincha ofrece múltiples beneficios, entre ellos estabilidad laboral.Mucha suerte!

Descripción del puestoBuscamos un/a Jefe de Cobranzas con sólida experiencia en gestión y recuperación de cartera, preferentemente en empresas de retail o negocios con alto volumen de clientes. Será responsable de liderar la estrategia de cobranza preventiva, corriente y vencida, gestionar al equipo y asegurar el cumplimiento de los indicadores de recuperación y morosidad de la compañía.Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, corriente y vencida. Administrar y controlar la cartera, priorizando la recuperación según antigüedad, monto, riesgo y comportamiento de pago. Analizar cartera a 30, 60, 90 y más días, identificando clientes críticos y tendencias de morosidad. Gestionar indicadores de recuperación, morosidad, promesas de pago, cartera vencida y efectividad de cobranza. Liderar y supervisar al equipo de cobranzas y gestores, estableciendo metas y prioridades de gestión. Negociar con clientes de difícil recuperación y establecer acuerdos o convenios de pago. Coordinar la gestión prejudicial y judicial, así como implementar mejoras, controles y automatizaciones en el proceso de cobranza.Requisitos Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Cobranzas, preferentemente en cadenas de retail. Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gestión de Cobranzas, Administración Financiera, Gestión de Riesgos o áreas afines. Experiencia liderando equipos y gestionando carteras de alto volumen. Sólidos conocimientos en negociación, recuperación de cartera, análisis de morosidad e indicadores de cobranza. Manejo de Excel avanzado y Power BI. Deseable conocimiento de controles y reportes relacionados con DINARDAP y UAFE.Competencias clave Liderazgo. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Negociación y toma de decisiones. Planificación y organización. Trabajo en equipo y orientación al cliente.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

¡Anímate a escribir el futuro con nosotros! Directv es una compañía que hace parte del Grupo Werthein. Con más de 100 años de trayectoria y presencia en toda la región, somos un holding privado comprometido con la innovación, la diversidad y el impacto positivo. Aquí vivirás experiencias únicas y desafíos que te impulsarán a crecer. Nuestro compromiso es fomentar la creatividad, el aprendizaje continuo y el liderazgo que inspira. Queremos que seas protagonista de nuestra historia y que, junto a nosotros, dejes una marca positiva en la sociedad. Si buscas la oportunidad de vivir una experiencia enriquecedora en un ambiente inclusivo, ¡Directv es tu lugar! Te proponemos este desafío: PASANTE DE CHURN MISIÓN DEL PUESTO: Soporte operativo y de gestión en Churn, orientados a extracción, análisis y presentación de resultados de los indicadores relevantes del área. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1. Revisión y apoyo en el control de llamadas y gestión de churn (voluntario, involuntario, prepago y NET) 2. Seguimiento de indicadores de gestión de churn, a través de sistematización de reportes en aplicaciones de la compañía (SAS y Power BI) 3. Construcción de reportes de gross (altas) y churn (bajas) de nuevos negocios, enfocados en seguros y NET en Power BI/ SAS. 4. Análisis de motivos de cancelación en NET y Seguros para gestión de contactos.5. Acompañamiento en la definición y planificación de metas de gestión para TLC y Front en cuanto churn pospago. 6. Acompañamiento en la definición de estrategias y segmentaciones para mejorar las ventas y el churn de NET. FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudiante universitario en estadística/matemática/economía/administración  NO GRADUADOS, NI POR GRADUARSE EN EL TERMINO DE 6 MESES Deben faltarle al menos entre 8 meses / 1 año para su graduación EXCLUYENTE DEBE PRESNTTAR CARTA EMITIDA POR UNIVERSIDAD HABILITANDO A LA PASANTIA ( NO CONVENIOS, NO CERTIFICADOS) CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS: • Utilitarios de Office (Excel) • Power BI (Básico o superior) • R, SQL (no indispensable) MODALIDAD DE TRABAJO: • PRESENCIAL CARGA HORARIA 6 HORAS DIARIAS + 1 hora de alimentacion

MISIONAsesorar de manera personalizada a los socios/clientes en la contratación y uso de los productos de crédito, fomentando relaciones de confianza, cumpliendo metas comerciales y garantizando una excelente experiencia de servicio.Requisitos:Título de tecnólogo o equivalente: Administración de Empresas, Economía, Finanzas o afinesExperiencia mínima: 1 año en Bancos o Cooperativas financieras gestionando MICROCREDITO.Conocimientos: Productos y servicios financieros, Normativa de la SEPS.Competencias: Trabajo en equipo, Venta de intangibles, Negociación, Orientación al servicio, Pasión por el logro de metas.Indispensable: movilidad propia para trabajo en campo.

Tipti es una empresa de comercio electrónico orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas a domicilio, a través de medios digitales (aplicación y web). Tipti significa “Tiempo para ti” y, a través de nuestro servicio, conectamos un equipo especializado de shoppers con los usuarios para cubrir las necesidades del hogar, garantizando que los productos lleguen a su destino de forma segura. Somos capaces de entregar nuestro tiempo por el de nuestros clientes, y ese es el secreto de nuestro éxito. Esto forma parte de nuestro ADN, de las ganas de servir, y de lo que, orgullosamente, ¡vamos sumando! ¿Tienes preguntas? Comunícate con nuestro equipo de atención al cliente, Care Team, desde la app, la web o déjanos un comentario.Somos la empresa Ecommerce con mayor crecimiento en el Ecuador.¡Estamos en búsqueda de tu talento, únete a la app más segura para trabajar!Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.Estamos en la búsqueda de nuestros Asesores de Entrega bajo prestación de serviciosTus principales retos son: Realizar las compras que se registre en la aplicación Dar una experiencia personalizada al cliente de manera eficaz Asegurar la calidad en el manejo y selección de productos Mantener siempre una imagen limpia, puntual y profesional Realizar ajustes en el carrito de compras según necesidades del cliente, así como modificar cantidades o eliminar productos Mantener constante comunicación con el cliente para resolver preguntas o inquietudes Ofrecer sugerencias o recomendaciones adicionales de los productos Garantizar la optima entrega de los productos al cliente para una mejor experienciaRequisitos: Residir en Machala Experiencia de 6 meses a 1 año mínimo en atención y servicio al cliente, recolección, repartición o transporte. Conocimiento en manipulación y manejo de alimentos Acceso y familiaridad con un teléfono inteligente Tener disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (Incluyen fines de semana) Contar con automóvil propio (Licentia tipo B o C)

Principales tareas y responsabilidades: Supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del cliente. Coordinar proveedores y compra de materiales Realizar cronogramas de mantenimiento. Liderar y supervisar al personal técnico y coordinar las actividades diarias. Reportar las incidencias y elaborar informes técnicos.Requisitos: Experiencia en supervisión de mantenimiento de infraestructuras. Manejo de indicadores, presupuesto y planificación técnica. Disponibilidad para viajar. Estudios de tercer nivel en el campo de la construcción e infraestructura.Beneficios: Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Capacitación continua en gestión de mantenimiento. Participación en proyectos de mejora operativa.Principales Habilidades: Orden y calidad en los trabajos supervisados. Orientación a logros y resultados. Buen manejo de equipos de trabajo. Resolución de problemas. Liderazgo.

Conocimientos de servicio y experiencia del cliente corporativo Gestión de calidad y mejora continua de procesos Manejo de presupuestos, costos y análisis financiero Experiencia operativa en transporte pesado,Desarrollo comercial y captación de clientes corporativos (B2B) Técnicas de negociación comercial y cierre de contratos Conocimiento de costos operativos y análisis de rentabilidad por servicio Conociminento y supervisión del estado mecánico, eléctrico, hidráulico y estructural de la flota pesadaEstrategias para el incremento de ventas Elaboración y negociación de propuestas comerciales Planes de comercialización y expansión Estrategias de marketing, posicionamiento y generación de demanda Gestión operativa, administrativa y comercial de una empresa de transporte de carga Supervisíon de personal Administración y control de flotas de vehículos pesados Guayaquil y QuitoDesarrollo comercial y captación de clientes corporativos (B2B) Técnicas de negociación comercial y cierre de contratos Conocimiento de costos operativos y análisis de rentabilidad por servicio Conociminento y supervisión del estado mecánico, eléctrico, hidráulico y estructural de la flota pesada

Principales tareas y responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración. Diagnosticar y reparar fallas técnicas en sistemas de frío. Ejecutar instalaciones, pruebas y puesta en marcha de equipos refrigerados. Elaborar reportes de mantenimiento.Requisitos: Formación en bachillerato técnico en refrigeración, climatización o áreas afines. Experiencia en mantenimiento de sistemas de refrigeración. Conocimiento en compresores, gases refrigerantes y electricidad básica. Contar con movilización propia (moto) y licencia de conducir vigente.Beneficios: Estabilidad laboral. Capacitación continua en mantenimiento refrigeración. Ingreso competitivo acorde al mercado. Ambiente respetuoso y libre de discriminación.Principales Habilidades: Diagnóstico técnico. Resolución de problemas. Mantenimiento preventivo y correctivo. Lectura de planos mecánicos.

Auxiliar de Limpieza y MensajeríaObjetivo del PuestoBuscamos una persona responsable, organizada y con vocación de servicio para encargarse del mantenimiento, limpieza y mensajería interna y externa.Responsabilidades Realizar tareas de limpieza y mantenimiento general de las instalaciones. Gestionar la mensajería interna y externa, asegurando la entrega oportuna de documentos y paquetes. Colaborar en la organización y el orden de las áreas de trabajo. Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro.Requisitos Educación: Bachiller (deseable). Experiencia: Mínimo 1 año en puestos de limpieza, conserjería o mantenimiento. Habilidades: Proactividad, honestidad, atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Buena disposición y actitud de servicio.Beneficios Trabajo bajo relación de dependencia. Beneficios de Ley.

Electricista AutomotrizResumen del PuestoBuscamos un Electricista Automotriz con experiencia para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento en sistemas eléctricos automotrices y será capaz de diagnosticar y reparar fallas de manera eficiente.Responsabilidades Diagnosticar y reparar sistemas eléctricos en vehículos. Realizar instalaciones y mantenimiento de componentes eléctricos. Interpretar planos eléctricos y diagramas de circuitos. Utilizar herramientas de diagnóstico y scanners multimarca. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas eléctricos, incluyendo aquellos de vehículos eléctricos. Colaborar con otros técnicos para garantizar la calidad del servicio.Requisitos Título de tercer nivel en Electricidad o campo afín. Experiencia comprobada en el sector automotriz, preferentemente en gama alta. Conocimiento en circuitos eléctricos y sistemas de vehículos eléctricos. Habilidad en el manejo y lectura de scanners multimarca. Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y electrónicos. Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Disponibilidad para jornada completa.

IMPORTANTE EMPRESA AUTOMOTRIZREQUIERE: TÉCNICOS AUTOMOTRIZ PARA ENSAMBLEREQUISITOS Formación mínima académica: Bachiller técnico Experiencia de preferencia: 2 años en el ENSAMBLE sector AUTOMOTRIZ.COMPETENCIAS: Orientado a resultados Trabajo en equipo ProactivoBENEFICIOS: Trabajo bajo relación de dependencia Beneficios de LeyAplicar solo si cumple perfil

Necesitamos un COORDINADOR DE CALIDAD para ÁREA AUTOMOTRIZRequisitos:Ingeniería o Técnico en procesos productivos y calidadExperiencia mínima 1 año en puesto similar, de preferencia en el Sector AutomotrizTener licencia de conducirExperiencia comprobada en control de CALIDAD de productos en proceso y producto terminadoHabilidades en análisis de datos y presentación de informe técnicosHabilidades para el detalle en pruebas funcionales y estéticas de producto finalComunicación asertivaDisponibilidad para trabajar los sábadosFunciones principales:Asegurar el estricto cumplimiento de las normas para el proceso de producción, antes y durante la actividad. Así como, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad.Registrar las actividades de control realizadas, a fin de evidenciar los resultados y poder elaborar informes de calidad a la directiva de la empresa o fábrica.Informar oportunamente al Gerente de Operaciones todas las desviaciones que puedan suscitarse en cualquier fase del proceso productivo.

🔎 Oportunidad Laboral | AuditorEn Finanservices S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auditor para fortalecer nuestro equipo.📍 Ubicación: 1 vacante en Guayaquil , 2 vacante en Quito Auditor🎓 Requisitos del perfil: Título universitario o condición de estudiante/egresado en Contabilidad, Finanzas, Economía, Auditoría o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimiento de negocios alineados al clúster automotriz Conocimiento de Normas Globales de Auditoria Interna Manejor de NOGAI, Riesgos, Control Interno COSO, NIIF, Metodología de Planificación Ejecución y capacidad para diseñar auditorías basados en riesgos. Manejo de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001, ISO 37001) Manejo intermedio/avanzado de Excel.💡 Competencias clave: Atención al detalle Proactividad Capacidad analítica Organización y planificación Responsabilidad Trabajo colaborativo🖊 Certificacion: Certificado de Cumplimiento UAFE Deseable - (no excluyente)✨ Si buscas un entorno dinámico y orientado a resultados, donde puedas seguir potenciando tu desarrollo profesional, esta es tu oportunidad de sumarte a Finanservices S.A.S.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!VACANTE: AUXILIAR CONTABLENos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable comprometido(a), organizado(a) y con orientación al detalle, para formar parte de nuestro equipo de trabajo.FUNCIONES PRINCIPALES: Registro y revisión de información contable. Manejo de diarios contables y conciliaciones. Apoyo en emisión de retenciones, cheques y facturación. Archivo y control documental. Revisión de documentos contables y producción Elaboración de reportes y análisis contables. Soporte en cierres mensuales y balances. Elaboración y entrega de información tributariosREQUISITOS: Estudios en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargo. Manejo de Excel y herramientas Office. Conocimiento básico tributario y contable. Persona responsable, analítica y proactiva.OFRECEMOS: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Beneficios de ley. Alimentación y trasporteAplicar personas que residan en el valle de los chillos o lugares aledaños

Mego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un Gestor de Negocios para su agencia en Cuenca, quien tendrán la función de: Promocionar, analizar y colocar créditos Manejo y administración de portafolios de socios Gestionar la recuperación de cartera Ejecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaREQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido: Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en instituciones financieras. Disponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio) Conocer zonas de alta incidencia para el negocio.CONOCIMIENTOS ADICIONALES: Persuación al cliente Atención al cliente Análisis crediticio CobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS: Orientación a Resultados Orientación al Cliente Habilidades de Negociación Proactividad Administración y Manejo de Información.Beneficios: Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercado Remuneración fija y variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional Buen ambiente laboral

FUNCIONES: Planificar y gestionar el abastecimiento nacional e internacional, asegurando la disponibilidad oportuna de productos y el cumplimiento de las necesidades del negocio. Gestionar los niveles de inventario y costos de adquisición, identificando desviaciones y proponiendo acciones para optimizar el capital de trabajo y la rentabilidad. Gestionar y evaluar proveedores, asegurando el cumplimiento de condiciones comerciales, niveles de servicio y acuerdos establecidos, así como la atención oportuna de novedades. Asegurar la correcta ejecución y cierre del proceso de compra, coordinando con las áreas involucradas y dando seguimiento a las órdenes, recepción, novedades y documentación hasta el pago.CONOCIMIENTOS EN: Planificación de abastecimiento e inventarios Gestión y negociación de compras y proveedores Presupuestación y control Manejo de importaciones y compra nacional Excel avanzado para análisis de datosCOMPETENCIAS: Negociación Orientación a resultados Pensamiento críticoREQUISITOS: 2 a 3 años de experiencia en Compras, Abastecimiento, Planificación de inventarios o Supply Chain (de preferencia: en empresas de distribución, comercialización, consumo masivo o negocios con múltiples SKU y proveedores). Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Economía o carreras afines.

Importante empresa en crecimiento, requiere contratar VENDEDORES DE MEDIO TIEMPO para la ciudad de Salcedo.Requisitos:- Mínimo 3 meses de experiencia en ventas de celulares, tecnología o afines.- Experiencia en ventas en puntos de atención al cliente, promoción de productos o activaciones comerciales.- Bachillerato culminado o estudiantes universitarios.- Predisposición para laborar de lunes a domingo, con dos días libres rotativos en la semana.

IX Comercio se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Tiendas para liderar la operación de distintas unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio.Funciones principales Supervisar la operación integral de las tiendas asignadas. Dar seguimiento al cumplimiento de KPIs comerciales y operativos. Realizar visitas periódicas a tiendas para identificar oportunidades de mejora y desarrollar a los equipos. Asegurar la correcta ejecución de procesos, inventarios y estándares de marca. Liderar y acompañar a los gerentes de tienda en la consecución de resultados. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal. Implementar planes de acción para maximizar ventas, productividad y experiencia del cliente. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines (deseable). Más de 3 años de experiencia en roles de coordinación, supervisión o administración de múltiples tiendas del rubro retail fashion, indumentaria y/o calzado. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de negocio. Conocimiento de inventarios, operación de tiendas y visual merchandising. Manejo intermedio de Excel. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Orientación comercial, liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de análisis.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional dentro de una organización líder en retail. Capacitación constante. Beneficios corporativos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de atracción, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, clima laboral, administración de personal y bienestar integral de nuestro equipo corporativo.Objetivo del Cargo:Promover y mantener la felicidad laboral del personal del corporativo, manteniendo al equipo motivado con un excelente clima laboral.Principales Funciones y Responsabilidades: Atracción y Selección de Talento Desarrollo Organizacional y Capacitación Evaluación del Desempeño Clima Organizacional, Cultura y Bienestar Cumplimiento de normativa legal de Talento Humano.Requisitos: Educación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. (Deseable postgrado en Talento Humano). Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares. Conocimientos Técnicos: Normativa y legislación laboral ecuatoriana vigente (Código del Trabajo, SUT, IESS, MDN). Gestión de subsistemas de RRHH por competencias y Salud Ocupacional. Competencias / Habilidades: Liderazgo, excelente comunicación, capacidad de negociación y resolución de conflictos, visión estratégica, sentido de urgencia y ética profesional.Ofrecemos: Remuneración mensual $1000 Todos los beneficios de ley (IESS, décimos, vacaciones).