54 empleos para Recursos Humanos y Capacitación

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. ¡Estamos buscando a nuestra próxima persona Asistente de Talento Humano!Si te apasiona la gestión de personas, eres altamente detallista y te motiva contribuir a una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti.Buscamos incluir a nuestro equipo una persona con energía, compromiso y muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Talento Humano. Tu misiónApoyar a todos los subsistemas de Talento Humano —selección, capacitación y desarrollo organizacional— para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, alineado con la estrategia y cultura de nuestra organización. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección con seguimiento puntual a cada detalle. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. Mantener actualizada la documentación del área. Apoyar iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano.​​​​​​​Competencias Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad. Requisitos: Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano. ​​​​​​​ Competencias: Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

🎯 ¡Estamos buscando un(a) Pasante de Talento Humano! 💼🧠¿Te apasiona el mundo de la gestión de personas? 💬✨ ¿Quieres adquirir experiencia real en un equipo dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de aprendizaje? ¡Esta es tu oportunidad! 🚀👩‍💻 ¿Qué harás como pasante?✅ Apoyo en procesos de selección y reclutamiento ✅ Organización de expedientes y documentación ✅ Apoyo en actividades de bienestar laboral 🎉 ✅ Participación en capacitaciones y eventos internos 📚 ✅ Gestión de bases de datos y reportes 📊📌 Requisitos:🔹 Estudiante activo(a) de Psicología, Administración de Empresas o afines 🔹 Interés por el área de Talento Humano e Indispensable Carta de Pasantías 🔹 Proactividad, organización y actitud positiva 🙌 🔹 Disponibilidad para pasantía de 6 meses 🔹 Manejo básico de Excel📍 Ubicación: Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre / Quito / EC 🕒 Horario: Flexible (08h00 a 14h00) de Lunes a Viernes 💡 Beneficios: Aprendizaje constante 🤝 Excelente ambiente de trabajo

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA

Pasante de Selección de PersonalResumenEstamos buscando un Pasante de Selección de Personal dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El pasante apoyará en diversas tareas del proceso de selección, brindando una valiosa experiencia en el campo de la gestión del talento.Responsabilidades Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar el filtro inicial de candidatos según los requisitos del puesto. Colaborar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones. Participar en la elaboración de informes y presentaciones relacionados con el proceso de selección. Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Interés en el área de selección de personal y gestión del talento. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas (paquete Office). Disponibilidad para trabajar en horario de 8:00 am a 15: 00 pm

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Estamos en búsqueda de un Asistente de Nómina. Si te interesa unirte a un ambiente dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!Como Asistente de Nómina, desempeñarás un papel clave en el área de Recursos Humanos, siendo responsable de garantizar la correcta elaboración y gestión de la nómina de los colaboradores de la empresa. Tus tareas principales incluirán el cálculo de remuneraciones, la verificación de descuentos y bonificaciones, y la coordinación con otros departamentos para asegurar la precisión y puntualidad de los pagos.Buscamos a alguien proactivo, detallista y con excelentes habilidades numéricas, que sea capaz de trabajar en equipo y bajo presión para cumplir con los plazos establecidos. Requisitos: Requisitos: Formación en Administración, Recursos Humanos, Economía o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de procesos de nómina, seguridad social y normativa laboral ecuatoriana. Manejo de plataformas gubernamentales (IESS, SUT, MDT, etc.). Excel intermedio/avanzado.Valoramos: Alto nivel de compromiso con su trabajo, organización, orientación al detalle y habilidad para gestionar aspectos clave del área de nómina, Beneficios Seguro médico privado Beneficios propios de la empresa Estabilidad laboral

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Asistente de Selección.OBJETIVO:Brindar soporte operativo y administrativo al proceso de selección, asegurando una gestión ágil, ordenada y oportuna de las vacantes, desde la publicación hasta el ingreso del colaborador.FUNCIONES DEL PUESTO Publicar vacantes en portales y redes internas/externas. Realizar filtros curriculares y agendar entrevistas. Apoyar en entrevistas iniciales y aplicación de pruebas. Dar seguimiento a candidatos y procesos de ingreso. Mantener actualizadas bases de datos y reportes de selección.EDUCACIÓN Tercer nivel finalizado en Psicología Organizacional.CONOCIMIENTOS EN Estrategias de reclutamiento y selección masivo Código de Trabajo Manejo Office (Excel Avanzado)EXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 1 año en empresas retail.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación

Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en cargos operativos (como logística, producción, transporte, entre otros), asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes mediante actividades de publicación, filtrado, entrevistas, pruebas y gestión documental, en cumplimiento con los estándares del área y requerimientos del cliente interno.Funciones principales: Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales según perfil solicitado. Filtrar y clasificar hojas de vida con base en criterios definidos. Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados. Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según perfil. Verificar referencias laborales y antecedentes de candidatos finalistas. Gestionar la documentación de candidatos seleccionados. Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso. Actualizar bases de datos y elaborar reportes de avance. Apoyar en procesos de inducción inicial cuando se requiera. Mantener comunicación continua con candidatos y áreas solicitantes.Requisitos: Tercer nivel en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en cargos operativos o masivos. Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo. Excelentes habilidades comunicativas y de organización. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).Beneficios: Afiliación al IESS y beneficios de ley Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo Alimentación Transporte

Molinos Champion, somos una empresa con más de 63 años en el Ecuador bajo los estándares internacionales de nuestra casa matriz Seaboard Overseas & Trading Group. Contamos con tres unidades de negocio: Nutrición Animal Pecuario, Nutrición Animal Acuícola: y; Producción y Comercialización de carne de cerdo. Somos una de las empresas más emblemáticas en el sector de elaboración de alimentos para animales.Somos una de las compañías líderes en producción de carne de cerdo en Ecuador, posicionada por la mejor calidad del mercado.Somos Pioneros en tecnología de nutrición animal. Somos caracterizados por la flexibilidad en la producción para poder atender a pequeños, medianos y grandes clientes.Somos un equipo humano comprometido con la producción sostenible y comercialización de nutrición y proteína confiable de la mejor calidad. Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Talento Humano en los diferentes procesos, contribuyendo a la eficiencia y adquiriendo experiencia práctica alineada a las políticas y procedimientos internos de la organización.Funciones: Procesos básicos de formación (Registros de Asistencia, Reportes para indicadores de capacitación) Manejo de Plataforma E-learning (Reportes de seguimiento, campañas de engagement) Soporte a Comunicación Interna y Bienestar (Actividades, Comunicados, Fotografía, Edición de Vídeos) Soporte en Atracción y Desarrollo (filtros CV, coordinación de entrevistas). Requisitos: Estudiantes de las siguientes carreras: Psi. Organizacional/Industrial, Adm. de Empresas, Comunicación, afines. Manejo Intermedio de Excel (Reportería, tablas dinámicas) Dominio Intermedio de Power Point (Comunicados) Manejo Intermedio de Canvas (Comunicados) Edición Básica de Vídeo (Capcut, Inshot o Canvas) Deseable: manejo de plataformas E-learning Beneficios Beneficios de ley Alimentación

Titulo: Pasante de Selección¡Esta es la oportunidad para desarrollarte en el área de selección!Experiencia : 3 meses en selección de personalEstamos buscando estudiantes de carreras afines a Talento Humano, psicología organizacional.Con disponibilidad para trabajar en horario de pasantias.

Descripción general del puesto de Asistente de Selección (Recursos Humanos):Asistente de SelecciónEl Asistente de Selección es el profesional encargado de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal dentro Elaborar, analizar y acreditar valores por rubro comisiones. Acreditar pagos por préstamos, anticipos de sueldo, viáticos, vacaciones y movilización B. Bolivariano. Ingresos de novedades (ingresos y descuentos) al sistema de Evolution. Ingresar y liquidar vacaciones de personal. Solicitar pagos para proveedores con descuento a la nómina. Revisar página del consejo de la judicatura para gestionar el pago por pensiones alimenticia. Revisión y cuadre de horas extras transferidas a nómina. Elaborar y cuadre de impuesto a la renta. Revisar subsidios médicos por accidentes, enfermedades y maternidad. Elaborar un archivo de novedades no nomina con soportes incluidos. Cuadre de planillas del IESS (Aportes, F. Reserva, P. Quirografario, P. Hipotecario, Etc.) Atender al cliente interno las necesidades o requerimientos. Informe anual de estudio actuarial. (proveedor externo) Informe anual de beneficios de incremento de empleo. Informe anual de salario digno. Recibir los requerimientos de personal previamente aprobados e identificar las necesidades específicas de cada departamento, validando la información personal y profesional de los candidatos preseleccionados para corroborar la veracidad de los datos presentados. Ingresar de información y registro de contratos en el sistema único del trabajo . Elaborar contratos de trabajo.

🔎 Analista de Selección de Talento Humano📍 Guayaquil | 🕘 Tiempo completoEmpresa: Ecuaconexión S.A.En Ecuaconexión S.A., empresa líder en operaciones de call center y servicios comerciales, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección, que lidere procesos de reclutamiento masivo y selección de talento para nuestras distintas áreas.🎯 Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección masiva para call center (asesores comerciales). Reclutamiento y selección de pasantes y cargos administrativos. Publicación y administración de vacantes en portales de empleo y redes sociales. Filtro curricular y entrevistas por competencias. Coordinación de entrevistas y seguimiento a los candidatos. Elaboración de ternas y recomendación de candidatos. Seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, rotación temprana). Apoyo en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.👤 Requisitos Profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (deseable call center). Manejo de entrevistas por competencias. Organización, criterio y capacidad para trabajar con alto volumen de vacantes. Dominio de portales de empleo (Multitrabajos, Computrabajo, redes sociales).💼 Ofrecemos Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Buen clima organizacional. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Aprendizaje continuo en procesos de talento humano.📩 Postula y sé parte de nuestro equipo

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollarte en el área de gestión de nómina y procesos administrativos de RRHH?Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica mientras apoyas en tareas clave.Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades de personal. Actualización de bases de datos de empleados. Soporte en la generación de reportes e indicadores de nómina. Apoyo en procesos administrativos propios del área de RRHH.Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.Ofrecemos: Convenio de pasantías. Experiencia directa en procesos de nómina y gestión administrativa de RRHH. Acompañamiento y aprendizaje en un equipo dinámico.