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Recursos Humanos y Capacitación
Junior
SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. ¿Te apasiona el área de Talento Humano y tienes conocimientos en gestión de nómina? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!En Nirsa Buscamos un/a Asistente de Nómina que sume precisión, compromiso y talento a nuestro equipo.Serás responsable de apoyar y ejecutar los procesos de nómina y administración laboral, garantizando la precisión de los cálculos, el cumplimiento de las obligaciones legales y la correcta gestión de las novedades del personal. Funciones Principales: Gestionar el ingreso de personal, la apertura de cuentas bancarias para nuevos colaboradores y el registro de contratos en el SUT. Coordinar la firma de contratos y adendas, así como el registro de avisos de entrada y salida. Ejecutar el cálculo de nóminas de anticipos quincenales y fin de mes, incluyendo décimos, utilidades, bonos y demás pagos correspondientes. Requisitos: Formación académica en Contabilidad, Administración, Gestión de Talento Humano o carreras afines. Experiencia en procesos de nómina y administración de personal. Conocimientos de Excel y manejo de información confidencial. Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Beneficios -Alimentación -Otros beneficios corporativos
¡Estamos buscando un Consultor de Reclutamiento y Selección!Si te apasiona identificar talento y conectar a los mejores profesionales con grandes oportunidades, esta posición puede ser para ti.✅ ¿Qué buscamos? Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de posiciones técnicas, comerciales y especializadas. Conocimiento y manejo de herramientas de atracción y búsqueda de talento. Experiencia realizando headhunting y mapeo de mercado. Habilidades de relacionamiento con clientes internos y candidatos.✅ Valoraremos especialmente: Experiencia reclutando perfiles de nivel profesional, mandos medios y especializados. Manejo de LinkedIn Recruiter y otras fuentes de búsqueda. Enfoque consultivo y orientación a resultados.
Importante empresa nacional, busca ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS quien tendrá, como enfoque principal: Elaboración, revisión y firma de contratos de trabajo a nivel masivo. Control y armado de expedientes digitales y físicos de los nuevos ingresos. Carga de datos en los sistemas internos de la empresa y plataformas gubernamentales (ministerio de trabajo, seguridad social, etc.). Coordinación del proceso de Onboarding operativo para asegurar una excelente experiencia de ingreso. Atención y resolución de dudas laborales básicas de los colaboradores.
Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento acorde a las necesidades de la organización basándose en las Guías de Cargo definidas para cada posición.Funciones:Recibir requerimientos aprobados de personalRevisar la Guía de Cargo de la posición a cubrirComunicar al cliente interno sobre los días de acuerdo de servicio acorde al nivel jerárquicoRevisar en conjunto con el Jefe de Talento Humano el nivel salarial aprobado para la posiciónRealizar las publicaciones en los diversos portales web para el reclutamiento de aspirantesAnálisis de las hojas de vida receptadasValidar la información personal y profesional de los candidatos preseleccionadosRealizar entrevistas telefónicas para pre filtro de candidatosRealizar la entrevista personal con los candidatos.Formación Académica:Educación Superior en Psicología, Ing. en Recursos Humanos o afines.Experiencia:A partir de 2 años en el cargo, manejando contrataciones masivas de personal operativoConocimientos Técnicos:Entrevistas por competenciasManejo de utilitarios de OfficeExcel nivel intermedioManejo de sistema Evoluttion
¡Estamos Buscando: Asistente de Selección Junior - Coca¿Eres un profesional de la psicología o el talento humano con conocimientos en el reclutamiento autónomo? ¿Te motiva trabajar por resultados y buscas estabilidad con excelentes beneficios? ¡Esta es tu oportunidad para crecer!Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección Junior enfocado 100% en reclutamiento operativo y estratégico, capaz de liderar de manera independiente la cobertura de vacantes bajo un sistema de alta exigencia.Información Clave del Puesto: Modalidad de Jornada: Sistema 14/7 (14 días de trabajo continuo por 7 días de descanso). Ubicación: El Coca (Francisco de Orellana). Preferencia: Se dará prioridad a personal residente en la Región Amazónica.Requisitos Mínimos (Perfil Duro) Educación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines. Experiencia: Entre 1 y 3 años desempeñando el cargo de Asistente de Selección o Asistente de Talento Humano. Autonomía Comprobada: Buscamos un perfil que haya ejecutado directamente los procesos de selección (no únicamente roles de apoyo o soporte administrativo). Conocimientos deseables: Manejo y familiaridad con la plataforma "Encuentra Empleo" (MDT). Gestión de Volumen: Capacidad demostrada para manejar de forma simultánea un volumen de al menos 12 vacantes al mes.🧩 Competencias y Soft Skills Tolerancia a la exigencia: Capacidad para trabajar bajo presión enfocada en tiempos estrictos de cumplimiento de vacantes (SLA). Orientación a Resultados: Enfoque proactivo para resolver cuellos de botella en el reclutamiento.📋 Principales Funciones (Responsabilidad End-to-End)Serás el responsable de los procesos asignados, ejecutando el ciclo completo de selección: Levantamiento de perfil junto a los líderes de área. Publicación y reclutamiento masivo/especializado (canales tradicionales y Red Encuentra Empleo). Filtro curricular y entrevistas por competencias (iniciales y dinámicas). Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas. Validación de referencias laborales y armado de informes finalistas. Cierre del proceso y entrega de candidatos listos para contratación.🎁 ¿Qué Ofrecemos? Remuneración Mensual: $600 Beneficios Sociales: Todos los beneficios de ley aplicables en Ecuador. Alimentación: Cubierta al 100% por la empresa. Hospedaje: Cubierto al 100% (exclusivo para personal que provenga de fuera de El Coca). Dotación: Uniformes completos y Equipos de Protección Personal (EPP). Desarrollo: Plan de crecimiento profesional y aprendizaje continuo en un entorno de alta demanda.
En Santa Priscila buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente de Talento Humano - Nómina en Guayaquil. Si tienes formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía, CPA, Gestión del Talento Humano o áreas afines, y experiencia en procesos de nómina, beneficios y normativa laboral ecuatoriana, ¡queremos conocerte! Entre tus principales responsabilidades estarán la gestión de nómina y novedades, elaboración de contratos, registro biométrico y manejo de portales IESS, SUT, MDT y SUPA.
¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!En La Tablita Group, nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección de Personal que disfrute conectar personas con oportunidades laborales y quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados.Principales responsabilidades Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo. Publicar vacantes y gestionar diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinar evaluaciones psicométricas, entrevistas y demás etapas del proceso. Realizar seguimiento a candidatos hasta su incorporación. Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de selección. Coordinar con las áreas solicitantes para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.Requisitos Formación de tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia en reclutamiento y selección masiva de cargos operativos, preferentemente en cadenas de restaurantes, retail, consumo masivo o empresas con alta rotación de personal. Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento digital. Conocimientos de entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas. Manejo de Excel y herramientas de Office. Disponibilidad inmediata.Ubicación: Guayaquil Modalidad: Presencial Disponibilidad: Inmediata¡Si te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajar con personas, queremos conocerte!
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