180 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Somos una Multinacional con presencia en Ecuador, Peru y ColombiaBuscamos: Subgerente Corporativo de Proyectos y Control de Gestión Estratégica.Si eres un experto en gestión de proyectos con una visión analítica capaz de evaluar el desempeño directivo al más alto nivel, en nuestra organización, buscamos un líder estratégico para ocupar la Subgerencia Corporativa General de Proyectos y Control de Gestión Estratégica (Director de PMO y Auditoría Gerencial), reportando directamente a la Gerencia General / CEO.Misión del Cargo: Tu objetivo será garantizar la excelencia en la ejecución del portafolio de proyectos estratégicos de la compañía, actuando simultáneamente como el ente auditor del desempeño y resultados de la primera línea gerencial. Serás el brazo derecho de la Gerencia General, identificando brechas de liderazgo y desviaciones operativas para asegurar que el talento directivo esté alineado con los objetivos del negocio. Principales Responsabilidades Auditoría y Control Gerencial: Evaluar el cumplimiento de KPIs/OKRs de las gerencias de área y realizar auditorías de talento directivo para identificar riesgos de liderazgo o cuellos de botella. Dirección de PMO: Liderar la Oficina de Gestión de Proyectos, estandarizando metodologías (Ágil, PMI, Scrum) y supervisando el ciclo de vida de proyectos críticos. Intervención Estratégica: Actuar como mediador o Project Sponsor ante desviaciones críticas y proponer planes de reestructuración o capacitación basados en datos. Reporte Ejecutivo: Elaborar informes confidenciales y de alto impacto sobre el ROI de proyectos y el desempeño de la línea directiva para la toma de decisiones del CEO.¿Qué buscamos? (Requisitos) Formación Profesional:en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, negocios internacionales, comercio exterior, Economía, derecho o afines. Postgrado: Indispensable Especialización o Maestría (MBA) en Gerencia de Proyectos, Dirección de Empresas o Control de Gestión., Gerencia administrativa o afines.Certificaciones: Certificación PMP (Project Management Professional) vigente. Se valorará positivamente contar con certificaciones CIA (Auditoría), Scrum Master o Change Management.Experiencia: De 8 a 10 años de trayectoria profesional total. Al menos 5 años liderando PMOs complejas y 3 años en roles de auditoría de procesos, control de gestión o consultoría estratégica evaluando perfiles directivos. Idiomas: Inglés nivel avanzado (B2-C1). Habilidades Core: Pensamiento estratégico, inteligencia emocional superior (asertividad y tacto diplomático), integridad absoluta y liderazgo de influencia.¿Qué ofrecemos? Salario:Asignación salarial atractiva y competitiva frente al mercado + Bonificación por cumplimiento de indicadores.Contrato: A término indefinido.Horario: Lunes a Viernes, con disponibilidad de dias sabados de ser requerido., por la gerencia general.Beneficios: Atractivo paquete de beneficios internos corporativos según políticas de la compañía. Nivel de Autoridad: Alto. Posición con autoridad delegada para auditar procesos y solicitar información estratégica en toda la organización.

Objetivo del cargoLiderar la estrategia de performance y optimización de canales digitales y remotos, mediante el análisis de métricas comerciales, funnels de conversión y desempeño de campañas, con el fin de maximizar la adquisición, conversión y rentabilidad de los canales comerciales.Responsabilidades principales Diseñar, monitorear y optimizar funnels de conversión digitales y comerciales. Liderar estrategias de adquisición digital y generación de leads. Gestionar y optimizar campañas de performance en plataformas digitales. Monitorear indicadores clave como CAC, CPL, CPA, ROAS, conversión y productividad comercial. Analizar el desempeño de canales digitales y remotos, identificando oportunidades de mejora. Elaborar dashboards, reportes ejecutivos e insights para la toma de decisiones. Coordinar acciones con áreas comerciales, marketing, tecnología y experiencia del cliente. Implementar estrategias orientadas a incrementar conversión, eficiencia y rentabilidad. Proponer iniciativas de automatización, segmentación y optimización comercial basada en datos.Conocimientos técnicos Funnels de conversión KPIs digitales y comerciales Meta Ads Google Ads Google Analytics / GA4 Performance marketing Estrategias de adquisición digital Optimización de campañas CRM comercial Análisis de datos y métricas Power BI Looker Studio SQL básico/intermedio CRO (Conversion Rate Optimization)

JEFE COMERCIAL CATERINGLidera la estrategia comercial de catering, impulsa ventas B2B y expansión de cuentas clave, coordinando propuestas, negociaciones y seguimiento de indicadores para cumplir metas.Principales tareas y responsabilidades: Diseñar e implementar el plan comercial de catering corporativo y eventos. Gestionar prospección, licitaciones, cotizaciones y cierre de negocios. Desarrollar relaciones con clientes clave y alianzas estratégicas. Supervisar presupuesto, forecast, KPIs y rentabilidad del área. Coordinar con operaciones para asegurar calidad y cumplimiento del servicio.Requisitos: Experiencia liderando ventas de catering, food service, hotelería o eventos. Conocimiento en negociación comercial, CRM, presupuesto y análisis de datos. Capacidad para liderar equipos y gestionar cuentas clave B2B. Formación superior en administración, marketing, comecial o áreas afines. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito, Ecuador.Beneficios: Salario competitivo y esquema de incentivos por resultados. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua en estrategia comercial y servicio. Ambiente laboral inclusivo, respetuoso y orientado al desempeño. Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector catering.Principales Habilidades: Liderazgo comercial Negociación estratégica Gestión de cuentas clave Planificación y forecast Análisis de KPIs Comunicación ejecutiva Orientación a resultados Pensamiento analítico

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

OBJETIVO DEL CARGO:Dirigir integralmente la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de Pizza Hut Ecuador, garantizando la continuidad operativa de los restaurantes, la disponibilidad de equipos e infraestructura, la optimización de recursos y costos de mantenimiento, mediante una planificación técnica eficiente, control de indicadores, liderazgo de equipos y cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y operación.FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de Mantenimiento y Operación Planificación Preventiva y Control Técnico Gestión de Recursos y Costos Gestión de Infraestructura y Equipos Gestión de Indicadores y Mejora Continua Gestión de Personas Seguridad, Cumplimiento y ControlREQUISITOS: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando mantenimiento en cadenas de restaurantes, retail, food service o empresas con múltiples puntos operativos. Conocimiento en mantenimiento preventivo, refrigeración comercial, equipos de cocina industrial, electricidad y sistemas mecánicos. Experiencia en planificación, manejo de indicadores, control de presupuesto y coordinación de proveedores. Disponibilidad para atender emergencias operativas e incidentes críticos de acuerdo a la necesidad de la operación.

MISIÓN DEL CARGO: Realizar la validación y el análisis de las operaciones crediticias de acuerdo con el manual de crédito vigente para emitir recomendaciones con relación a la aprobación de las solicitudes receptadas.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Realizar validación de documentación y soportes de operaciones de crédito, así como un análisis preliminar para emitir una recomendación al respecto. Realizar validación de referencias de las operaciones crediticias que requieran aclaración, para asegurar la fidelidad de los datos contenidos en las solicitudes. Realizar análisis y aprobación de solicitudes de crédito para cumplir con los tiempos definidos velando por el riesgo de la cartera. Participar en el comité de crédito de acuerdo con los montos autorizados para asegurar la respuesta oportuna al socio.PERFIL REQUERIDO:Educación: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Contabilidad CPA, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, titulado en las carreras mencionadas anteriormente.Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro del sector financiero. Conocimientos en análisis financiero y crediticio, riesgo crediticio, microfinanzas y créditos de consumo/PYMES. Deseable: Sector financiero o Cooperativo.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especiales

Jefe de Obra – Empresa ConstructoraImportante empresa constructora se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Obra con sólida experiencia en ejecución de proyectos habitacionales, liderazgo técnico y control integral de obra, capaz de garantizar cumplimiento de cronogramas, presupuesto y estándares de calidad.Misión del cargoControlar la ejecución del proyecto conforme al plan de obra y presupuesto aprobado, asegurando cumplimiento técnico, control operativo y continuidad del avance constructivo hasta la entrega final al cliente.Responsabilidades principales Planificar y controlar el cronograma de obra por manzanas y villas, asegurando cumplimiento oportuno de plazos. Supervisar la calidad constructiva desde obra inicial hasta entrega final. Coordinar contratistas y proveedores, anticipando requerimientos críticos de materiales y recursos. Aprobar planillas semanales de avance, validando información técnica y administrativa. Controlar presupuesto y fechas establecidas, aplicando acciones correctivas ante desviaciones. Supervisar procesos críticos como hormigonado y movimiento de tierra. Elaborar informes mensuales para Gerencia Técnica y fideicomiso. Coordinar con áreas internas: crédito y cobranzas, planificación, diseño y compras. Brindar soporte a postventa dentro de periodos de garantía. Mantener comunicación activa con clientes durante visitas y seguimiento de avance. Apoyar mejoras urbanísticas y coordinación con administraciones de ciudadela.Perfil requerido Título en Ingeniería Civil o afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos inmobiliarios o urbanísticos. Experiencia en manejo de presupuestos, control de costos y cronogramas. Conocimiento en planificación de obra, control de avance físico y financiero. Experiencia en coordinación de contratistas y equipos multidisciplinarios. Manejo de Excel avanzado y sistemas de control de obra. Alta capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Competencias clave Liderazgo técnico y operativo Orientación a resultados Control y planificación estratégica Resolución de problemas Comunicación efectivaOfrecemos estabilidad laboral, paquete competitivo acorde a experiencia y la oportunidad de liderar proyectos habitacionales de alto impacto.

Jefe de Compras – Empresa ConstructoraImportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Compras con alto nivel de negociación y visión estratégica, que lidere el proceso integral de abastecimiento y optimización de la cadena de suministro.Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar la estrategia de compras nacionales e internacionales. Liderar y desarrollar el equipo de compras. Negociar con proveedores estratégicos garantizando costos competitivos, calidad y tiempos de entrega. Gestionar procesos de importación y comercio exterior. Optimizar la cadena de suministro (Supply Chain). Implementar y administrar herramientas tecnológicas como TMS y SRM de compras. Reestructurar y fortalecer el departamento de compras bajo criterios de eficiencia, control y mejora continua. Controlar presupuestos y generar indicadores de gestión (KPIs).Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Administración, Logística o afines. Experiencia mínima de 5 años liderando el área de compras, preferentemente en empresas constructoras o industriales. Sólido conocimiento en importaciones y procesos aduaneros. Experiencia en Supply Chain Management y TMS. Manejo y/o implementación de SRM de compras. Experiencia comprobable en reestructuración de departamentos. Inglés intermedio – avanzado. Alta capacidad de negociación, liderazgo y enfoque a resultados.Competencias clave: Pensamiento estratégico Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación efectivaOfrecemos estabilidad laboral, paquete competitivo acorde a experiencia y oportunidad de liderar un proceso de transformación estratégica.

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe Comercial para liderar la división de vehículos, orientado al cumplimiento de objetivos, desarrollo de estrategias comerciales y manejo de equipos de alto desempeño.📌 Responsabilidades principales: Elaborar y cumplir el presupuesto anual de ventas Liderar y supervisar el equipo comercial Desarrollar estrategias de ventas y planes de mejora Analizar mercado, competencia y campañas comerciales Monitorear el funcionamiento general del showroom y patio de vehículos • Mantener reuniones de seguimiento y resultados con el equipo Impulsar nuevos proyectos de negocio Velar por el cumplimiento de procesos operativos y comerciales📌 Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares dentro del sector automotriz Experiencia liderando equipos comerciales Manejo de indicadores y cumplimiento de KPIs Conocimiento en estrategias comerciales y análisis de mercado Manejo avanzado de Excel y herramientas Office Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacacionesEl Presupuesto para esta posicion es de 1000 usd a 1200usd.

IMPORTANTE EMPRESARequiere contratar los servicios de:JEFE DE COMPRAS PARA LA CIUDAD DE CUENCAQue reúna los siguientes requisitos: Título en Título en: Economista/Ingeniero Comercial/Administración de Empresas / Afines Mínimo 3 años en cargos similaresRequisitos: Análisis de mercados nacionales e internacionales. Procesos de negociación estratégica y contratos Costos de compras y presupuestos Gestión integral de proveedores Metodologías de planificación de compras Manejo de herramientas: Excel AvanzadoHabilidades: Liderazgo estratégico y toma de decisiones Pensamiento analítico y enfoque basado en datos Negociación de alto impacto Planeación y organización avanzadaFunciones principales: Autorizar procesos de adquisición, velando por una participación equilibrada entre los distintos proveedores aprobados por la empresa. Monitorear de forma constante las compras en proceso de entrega, garantizando la disponibilidad oportuna de materiales y suministros. Controlar el avance de las órdenes de compra en tránsito, minimizando riesgos de desabastecimiento en las operaciones. Desarrollar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, alineados a las políticas, objetivos y presupuesto organizacional. Impulsar la búsqueda, evaluación e implementación de nuevos proveedores estratégicos en coordinación con las diferentes áreas involucradas. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos corporativos relacionados con la gestión del área.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA Y FOTOGRAFIA PERSONAL ACTUALIZADA; INCLUIR LA ASPIRACION SALARIAL.Enviar su hoja de vida al correo electrónico: htalento(arroba)outlook.com