171 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - CONSUMO MASIVOFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI).La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

CONTADOR GENERAL - POMASQUIEstamos en la búsqueda de un Contador General con una sólida trayectoria profesional y con experiencia de más de 5 años en entornos corporativos, especialmente en el sector comercial y de importaciones. Se valorará un profundo conocimiento en gestión y normativa tributaria, así como en la aplicación de normas contables bajo NIIF.Responsabilidades Supervisar y gestionar las operaciones contables generales de la organización. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria vigente y las normas contables NIIF. Realizar análisis numéricos y financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar y mantener registros financieros precisos y actualizados. Colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera.Educación:Título universitario en Contabilidad, Finanzas, CPAExperiencia:Mínima de 5 años en roles de Contador General, preferentemente en empresas comerciales o de importación.Requisitos Sólidos conocimientos en gestión tributaria y normativa fiscal. Dominio de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Nivel intermedio-avanzado en el manejo de Microsoft Excel. Manejo del sistemas ERP - SAP. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Demostrar ética profesional, confidencialidad y orientación a resultados. Habilidad para trabajar eficazmente en equipo.

Supervisor de MarketingBuscamos un profesional con experiencia liderando estrategias de marketing en campo, promotoría y activaciones de marca.Responsabilidades: Supervisar y coordinar al equipo de promotores a nivel regional. Planificar, ejecutar y dar seguimiento a activaciones, eventos, ferias y lanzamientos de marca. Gestionar la implementación de material POP y exhibiciones en puntos de venta. Coordinar con las áreas comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas. Controlar presupuestos, cronogramas y proveedores. Medir indicadores de desempeño y elaborar reportes de resultados.Requisitos: Título en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años como Supervisor de Marketing, Trade Marketing o Promotoría. Experiencia comprobable liderando equipos de promotores y coordinando eventos comerciales. Manejo de proveedores, logística y material POP. Dominio de Excel y herramientas de análisis. Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir y movilización propia (preferible).Competencias: Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Proactividad y capacidad para resolver problemas. Excelente relacionamiento con equipos comerciales y proveedores.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Relacional - San Vicente.Responsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Efectuar la verificación terrena a los clientes, de acuerdo a las solicitudes de crédito asignadas automaticamente por el sistema, comprobando terrena y personalmente con el cliente la información ingresada en la solicitud de crédito, en el sitio donde se encuentre el domicilio, negocio o trabajo del cliente con el fin de obtener y registrar los datos reales del cliente. Realiza diariamente la gestiòn de cobranza terrena a los clientes que se le asignan en su cartera a las direcciones que registren en la solicitud de crédito u otra que conlleve a la ubicabilidad del cliente. Requisitos: Bachillerato completo Experiencia mínima de 1 año como Recaudador, Verificador terreno de Crédito o afines. Disponibilidad de horarios Tener moto propia y documentos en regla Beneficios Se comentará durante la entrevista.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Relacional - Quevedo.Responsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Efectuar la verificación terrena a los clientes, de acuerdo a las solicitudes de crédito asignadas automaticamente por el sistema, comprobando terrena y personalmente con el cliente la información ingresada en la solicitud de crédito, en el sitio donde se encuentre el domicilio, negocio o trabajo del cliente con el fin de obtener y registrar los datos reales del cliente. Realiza diariamente la gestiòn de cobranza terrena a los clientes que se le asignan en su cartera a las direcciones que registren en la solicitud de crédito u otra que conlleve a la ubicabilidad del cliente. Requisitos: Bachillerato completo Experiencia mínima de 1 año como Recaudador, Verificador terreno de Crédito o afines. Disponibilidad de horarios Tener moto propia y documentos en regla Beneficios Se comentará durante la entrevista.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Relacional - GuayaquilResponsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Efectuar la verificación terrena a los clientes, de acuerdo a las solicitudes de crédito asignadas automaticamente por el sistema, comprobando terrena y personalmente con el cliente la información ingresada en la solicitud de crédito, en el sitio donde se encuentre el domicilio, negocio o trabajo del cliente con el fin de obtener y registrar los datos reales del cliente. Realiza diariamente la gestiòn de cobranza terrena a los clientes que se le asignan en su cartera a las direcciones que registren en la solicitud de crédito u otra que conlleve a la ubicabilidad del cliente. Requisitos: Bachillerato completo Experiencia mínima de 1 año como Recaudador, Verificador terreno de Crédito o afines. Disponibilidad de horarios Tener moto propia y documentos en regla Beneficios Se comentará durante la entrevista.

¡Forma parte de nuestro equipo!En Luz Cooperativa, institución financiera con 24 años de trayectoria en el sector financiero ecuatoriano, buscamos profesionales apasionados por la mejora continua, la innovación y la transformación organizacional.Si te gusta liderar proyectos estratégicos, optimizar procesos y generar impacto en la organización, esta oportunidad es para ti.Cargo: Coordinador de Proyectos, Procesos e Innovación📍 Lugar de trabajo: Oficina Matriz - Sangolquí, Valle de Los ChillosPrincipales responsabilidades Liderar proyectos estratégicos institucionales. • Coordinar iniciativas de innovación y transformación organizacional. • Diseñar y mejorar procesos institucionales. • Gestionar cronogramas, indicadores y seguimiento de proyectos. • Coordinar equipos multidisciplinarios. • Elaborar informes ejecutivos para la alta dirección. • Promover la cultura de mejora continua e innovación. • Identificar oportunidades de optimización de procesos.Requisitos✔ Título universitario. ✔ Experiencia en gestión de proyectos, procesos o mejora continua. ✔ Capacidad de liderazgo. ✔ Pensamiento analítico. ✔ Orientación a resultados. ✔ Excelente comunicación.Beneficios✅ Beneficios institucionales. ✅ Alimentación. ✅ Uniforme. ✅ Seguro médico privado. ✅ Excelente ambiente laboral. ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postúlate y sé parte de la transformación de Luz Cooperativa!

Importante empresa industrial del sector de revestimientos cerámicos, ubicada en la ciudad de Cuenca, Ecuador, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Diseño Cerámico para incorporarse a su equipo de trabajo.Somos una organización comprometida con la calidad, la innovación y la mejora continua. Valoramos el talento, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, impulsando soluciones que generan valor para nuestros clientes y nuestro entorno.Misión del cargo Liderar el proceso de diseño y desarrollo gráfico de productos cerámicos, asegurando la innovación, la calidad estética y técnica de los diseños, así como su correcta implementación en los procesos productivos, en alineación con la estrategia comercial y los objetivos de la organización. Principales responsabilidades Liderar el desarrollo y la implementación de nuevos diseños cerámicos de acuerdo con las tendencias del mercado y los requerimientos del negocio. Coordinar el desarrollo, ajuste y puesta a punto de diseños para producción. Supervisar la gestión de color y los procesos gráficos para garantizar la calidad del producto final. Administrar y mantener actualizada la base de datos de diseños, imágenes y documentación técnica. Coordinar con las áreas Comercial, Técnica, Producción e Innovación para asegurar la correcta ejecución de los proyectos de diseño. Promover la mejora continua e impulsar iniciativas de innovación dentro del área de Diseño.Requisitos Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Productos, Diseño Cerámico o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años liderando procesos de diseño cerámico o en cargos similares dentro de la industria. Experiencia en: Diseño y desarrollo de productos cerámicos, artes gráficas, procesos de preprensa e impresión, gestión de color, diseño para impresión digital o flexografía.Conocimientos técnicos Dominio avanzado de Adobe Photoshop. Manejo de Adobe Illustrator y Adobe InDesign. Conocimientos en gestión de color aplicada al sector cerámico o a procesos de impresión. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño (deseable). Conocimiento de tendencias de diseño, materiales y acabados en la industria cerámica.Jornada laboral Tiempo completo.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de negocios digitales del Banco, impulsando el crecimiento rentable de clientes, productos y transacciones a través de ecosistemas digitales, canales de autogestión, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias omnicanal, garantizando una oferta de valor, eficiente y alineada a los objetivos estratégicos de la organización. Principales responsabilidades Definir y liderar la estrategia de negocios digitales del Banco, asegurando el crecimiento de clientes, productos, ingresos y transacciones mediante los diferentes canales digitales, alineados a los objetivos corporativos Gestionar el ciclo de vida de los productos, servicios y funcionalidades digitales, identificando oportunidades de mercado y liderando su diseño, implementación, evolución y adopción para maximizar la propuesta de valor al cliente. Liderar iniciativas de transformación digital, analítica avanzada e inteligencia artificial orientadas a mejorar la experiencia del cliente, incrementar la eficiencia operativa y generar nuevas oportunidades de negocio para la organización. Liderar iniciativas de transformación digital, analítica avanzada e inteligencia artificial orientadas a mejorar la experiencia del cliente, incrementar la eficiencia operativa y generar nuevas oportunidades de negocio para la organización. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Negocios Digitales/ Ingeniería Comercial/Marketing/ Título de cuarto nivel (deseable) Transformación Digital / Negocios DigitalesExperiencia4 a 6 años de Experiencia relacionados directamente con negocios digitales, banca digital, productos digitales, transformación digital, canales electrónicos, medios de pago, analítica comercial o gestión de proyectos tecnológicos/comercialesConocimientos adicionales. Negocios digitales. Banca digital. Transformación digital. Gestión de productos digitales. Analítica de datos. Gestión de proyectos ágiles. User Experience (UX/UI). Analítica de datos Omnicanalidad. Inteligencia Artificial Generativa. Customer Analytics. Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

En Recover, buscamos un Arquitecto en IA y Automatización apasionado por la innovación y la transformación digital, capaz de liderar el diseño, implementación y evolución de soluciones tecnológicas basadas en Inteligencia Artificial (IA) y automatización. Su misión será impulsar iniciativas que optimicen los procesos del negocio, mejoren la eficiencia operativa y generen valor mediante el uso estratégico de tecnologías emergentes.Este cargo requiere una visión integral para identificar oportunidades de innovación, diseñar arquitecturas tecnológicas escalables y seguras, liderar proyectos de transformación digital y asegurar que las soluciones implementadas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.Experiencia en: Arquitectura de soluciones de Inteligencia Artificial. Inteligencia Artificial Generativa. IA Agéntica. Machine Learning. Automatización de procesos (RPA). Diseño e integración de APIs. Plataformas Cloud (Azure, AWS o Google Cloud). Arquitecturas escalables y seguras. Gestión de proyectos tecnológicos.Conocimiento en herramientas como: Azure AI Services. Azure OpenAI. Microsoft Copilot. Power Automate. UiPath. Python. SQL. Git. Docker. Kubernetes.Habilidades Liderazgo. Pensamiento estratégico. Capacidad analítica. Innovación. Resolución de problemas complejos. Orientación a resultados.Requisitos deseables Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Tecnologías de la Información, Computación o carreras afines. Especialización o Maestría en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital o áreas relacionadas (deseable). Experiencia implementando soluciones empresariales de Inteligencia Artificial. Certificaciones en Azure AI, AWS Machine Learning, Google Cloud AI, Scrum, PMP o similares (deseables).

Supervisor(a) de Seguridad FísicaNos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Seguridad Física que garantice la correcta ejecución de los procesos de seguridad física, contribuyendo a la protección de las personas, las instalaciones y los activos de la organización.Requisitos: Tercer nivel en Criminología o Investigación Forense. Experiencia de 2 años liderando equipos de seguridad física o en posiciones similares. Conocimientos en seguridad física y electrónica. Experiencia liderando equipos operativos de seguridad. Capacidad para coordinar operaciones de seguridad y actuar de manera oportuna ante situaciones de riesgo. Manejo de reportes e indicadores operativos. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te invitamos a postular a este proceso!

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Supervisor Electromecánico.Misión del Cargo:En el sitio de la obra: control y supervisión de los contratistas en la ejecución del montaje electromecánico de la planta fotovoltaica (estructuras, módulos, cableado DC/AC, cajas combinadoras, inversores, puesta a tierra y conexionado), asegurando que el frente avance en plazo, calidad y seguridad conforme a los diseños y especificaciones del proyecto.Responsabilidades Principales: Recibir y revisar los diseños, especificaciones e ingeniería de detalle del frente electromecánico; comunicar al coordinador los rubros o riesgos no considerados. Gestionar y supervisar la ejecución del montaje con los contratistas definidos por la empresa. Garantizar la correcta gestión de materiales y abastecimiento en el frente. Asegurar la calidad del montaje conforme a especificaciones, protocolos y planes de pruebas. Medir el rendimiento en obra (diario, semanal y mensual) y reportar el cumplimiento al Coordinador fotovoltaico. Emitir alertas tempranas sobre posibles desviaciones del cumplimiento de la ruta crítica.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Ingeniería Eléctrica / Electromecánica o afines. Conocimientos Técnicos: NEC, IEC, IEEE y normativa eléctrica aplicable. Sistemas de gestión (ISO 9001, 14000, 18000), conocimiento en seguridad industrial. Manejo de presupuestos y cronogramas valorados de proyectos.Competencias: Control de Obra Planificación Normativa y seguridad Supervisión técnica Liderazgo y comunicaciónBeneficios:Servicio de transporte cubierto 100% por la empresa.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de: SUPERVISOR DE SEGURIDAD - QUITOPropósito del puesto:Supervisar y controlar las operaciones de la seguridad en todos los centros de distribucion, supervisar y controlar al personal de guardia, verificar cumplimiento de procedimientos, monitoreo y supervisión de CCTV, radios de comunicación, seguimiento a eventos de emergancia y realizar reportes escritos.Responsabilidades: Supervisión a Planta y Centros de Distribución. Supervisión a personal de guardia. Verificar cumplimiento de procedimientos de seguridad física. Supervisar controles de acceso peatonal y vehicular. Monitoreo y supervisión de sistema de CCTV, radios de comunicación. Seguimiento de eventos de emergencia Manejo de bitácora virtual y registros digitales Realizar reportes escritos con trazabilidad de los eventos generados.Nivel de formación: Tecnologo/IngenieriaConocimientos: Conocimiento y manejo de sistemas de CCTV. Conocimiento y manejo de procedimientos de seguridad física. Conocimiento y manejo de protocolos de emergencia. Conocimiento de seguridad electrónica (sistemas CCTV) Conocimiento y manejo de riesgos. Manejo de personal de agentes y supervisores de seguridad. Conocimiento y manejo de radios de comunicación. Conocimiento y manejo de reportes e informes sobre eventos de emergencia.Experiencia: 4-5 años de experiencia en puestos similares Conocimiento en seguridad electrónica (cámaras, GPS, equipos de almacenamiento como video, alarmas 4-5 años de experiencia en manejo de personal Conocimiento en identificación de riesgos Conocimiento en analítica de videos Q, Ecuador básico