151 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos:

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Funciones principales: Supervisar la operación integral de los locales bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de estándares de ventas, atención al cliente, inventarios, higiene y calidad. Monitorear y analizar los indicadores de gestión (ventas, ticket promedio, costos, mermas, productividad y satisfacción del cliente) y ejecutar acciones correctivas oportunas. Analizar el mix de ventas y el Estado de Pérdidas y Ganancias (P&G) de los locales, proponiendo acciones para mejorar la rentabilidad. Controlar costos operativos y optimizar recursos relacionados con inventarios, desperdicios y dotación de personal. Liderar, capacitar y motivar a los encargados y equipos de cada local, promoviendo un clima laboral positivo y alto desempeño. Supervisar el cuadre de cajas, el control de ingresos diarios y la correcta administración de activos fijos. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria, protocolos internos y regulaciones de las entidades de control. Coordinar la elaboración y recepción de pedidos a proveedores, verificando la correcta rotación de productos bajo la metodología PEPS. Elaborar reportes periódicos de desempeño y presentar planes de mejora a la gerencia. Coordinar planes de acción zonales y apoyar la apertura y puesta en marcha de nuevos locales.Requisitos:Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Hotelería y Turismo o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 años comprobable en puestos de jefatura o supervisión de múltiples locales de comida rápida, retail o alimentos. Experiencia en manejo de KPIs, ventas y control de costos.Conocimientos: Gestión de ventas y control de costos en restaurantes o cadenas de comida rápida. Procedimientos operativos de locales y estándares de calidad. Legislación laboral básica y gestión de personal. Manejo de sistemas POS, ERP o herramientas de control de inventarios. Protocolos de higiene y seguridad alimentaria.Condiciones del cargo: Disponibilidad para viajar entre ciudades de Ecuador. Movilidad propia deseable. Horario flexible según visitas y supervisión de locales.

Empresa de consumo masivo requiere contratar un JEFE DE VENTAS CANAL INSTITUCIONALES el mismo que debera garantizar el control y el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad requeridosFunciones: Planificar y ejecutar las estrategias de ventas en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo el alto desempeño y el cumplimiento de estándares. Monitorear indicadores de gestión (ventas, margen, ticket promedio, rotación) y proponer acciones de mejora. Garantizar la correcta exhibición de productos, precios y promociones conforme a los lineamientos de la marca. Coordinar con las áreas internas para asegurar abastecimiento, inventarios y operación eficiente de las tiendas. Analizar el comportamiento del cliente y del mercado para identificar oportunidades comerciales. Velar por una experiencia de compra positiva y alineada con los estándares de servicio al cliente. Elaborar reportes de resultados y avances para la toma de decisiones.Requisitos : Titulo en Ingenieria en Adm. Empresas, Gestión Empresarial , Ing. Comercial o afines Minimo 4 años de experiencia en cargos y empresas similares

Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada, con los siguientes requisitos:Estudios culminados en leyes.Experiencia mínima de 2 años en:Ley de Protección de datos personales, Derecho Societario, Contratos, Agrocalidad, Permisos de Funcionamiento, etc.Inglés 100%Sueldo acorde al mercado.

Coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades del área comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, la correcta ejecución de estrategias comerciales y una comunicación efectiva entre el equipo de ventas, marketing y otras áreas de la empresa.Funciones y Responsabilidades Coordinar las actividades diarias del equipo de ventas. Dar seguimiento al cumplimiento de metas comerciales y KPIs. Elaborar y analizar reportes de ventas, proyecciones y resultados. Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias comerciales. Coordinar campañas comerciales con el área de marketing. Administrar bases de datos de clientes y oportunidades comerciales. Supervisar el uso adecuado de herramientas comerciales. Gestionar procesos administrativos del área comercial. Servir como enlace entre el equipo comercial y otras áreas internas. Apoyar en la capacitación y acompañamiento del equipo de ventas.

Misión del cargo:Garantizar el abastecimiento eficiente de banano convencional y orgánico de la más alta calidad, mediante la gestión estratégica de proveedores, negociación efectiva y control riguroso de la cadena de suministro, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio, cumpliendo así con los estándares y requerimientos de nuestros clientes.Requisitos: Tercer nivel en carreras agrarias, comerciales y/o afines. Experiencia de 3 años en cargos similares. Conocimiento en normativas de calidad, certificaciones orgánicas y estándares de exportación. Notables habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de proveedores. Conocimiento de procesos de compras de productos agrícolas (sector bananero de preferencia). Inglés intermedio (deseable). Ofimática avanzadaFunciones principales: Coordinar y adquirir fruta al mejor precio del mercado, asegurando condiciones competitivas y beneficiosas para la empresa. Coordinar y planificar las asignaciones diarias de las marcas de banano para cada día de proceso, asegurando el cumplimiento de los volúmenes requeridos y la optimización de los recursos. Analizar las fluctuaciones del mercado y ajustar las estrategias de compra para maximizar la rentabilidad.

MISION DEL CARGO: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Desarrollar y/e Negociar los clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental. Asesorar a todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista.REQUERIMIENTOS:Formación: Ingeniería en Marketing y Negociación Comercial, Tecnología en Administración de empresas.Experiencia: 1 años como Coordinador de Ventas, Supervisor Comercial en consumo masivo.Conocimientos: Conocimiento del Desarrollo del Mercado, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Dominio de Excel.*Requisito* Contar con vehículo para movilizarse.BENEFICIOS Contrato fijo con tres meses de periodo de prueba Compras de producto de nuestras marcas en la Tiendita interna con descuento / crédito Premio a excelencia académica (hijos)

Importante Multinacional busca contratar un(a) Coordinador de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.FormaciónFormación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)Actividades Liderar la gestión de recuperación de cartera de clientes. Implementar estrategias para la reducción de morosidad. Supervisar y controlar el equipo de gestión de cobranzas, asegurando el cumplimiento de objetivos. Proponer mejoras continuas en procesos y políticas de cobranza.RequisitosMínimo 4 años de experiencia a cargo del área de cobranzaConocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificaciónBeneficiosPropios de LeyCapacitación

Importante Empresa del Sector Industrial está en búsqueda de un Contador/a General Será responsable de: Examinar y analizar los información que contiene los documentos que sean asignados Elaborar comprobantes de movimientos contables directos. Analizar, Corregir y verificar la exactitud de los registros contables. Analizar y revisar saldos bancarios, Propuestas de Pagos con Tesorería Revisar cheques emitidos de acuerdo a propuestas y emergentes Elaborar los estados financieros de la empresa solicitado por los clientes internos. Verificar todas las transacciones para la presentación del impuesto al SRI. Generar, verificar y firmar en conjunto con Gerente Financiero los Informes para entidades de Control y clientes internoRequisitos: Título requerido 3er Nivel registrado en la SENECYT en Contabilidad y Auditoria CPA Tener 10 años de experiencia o más en el área como Contador general Manejo de Herramientas o Softwares contables Disponibilidad de realizar trabajo 100% presencialBeneficios propios de ley Compensación competitiva, beneficios, etc. Pagos puntuales Excelente clima laboral Otros propios de la organización

Importante empresa de alcance nacional, con operaciones consolidadas en el sector de producción y comercialización agropecuaria se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Planificación Financiera para liderar de manera estratégica la planificación, el control y el análisis financiero de sus distintas unidades de negocio, asegurando la toma de decisiones oportunas y alineadas al crecimiento sostenible de la organización.Principales responsabilidades: Diseñar y liderar el modelo de planificación financiera corporativa, estableciendo lineamientos, metodologías y estándares para presupuestos, forecast y planes financieros, alineados a la estrategia del negocio. Dirigir la gestión estratégica del desempeño financiero, analizando tendencias, escenarios y riesgos, y generando recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia Financiera y el comité ejecutivo. Liderar y desarrollar un equipo de planificación financiera de alta especialización, asegurando foco estratégico, calidad analítica, priorización de iniciativas y evolución de capacidades del área. Actuar como socio estratégico de la Gerencia Financiera, aportando visión financiera al diseño de estrategias de crecimiento, eficiencia, inversión y optimización del portafolio del negocio.Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 8 años en áreas financieras, con foco en planificación financiera, FP&A o control de gestión. Experiencia comprobada en liderando y desarrollando equipos (idealmente 5 personas o más) y desarrollando relaciones estrategicas. Experiencia en entornos corporativos de alta complejidad, diversidad de negocios y/o socios estrategicos.Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación de posgrado en Finanzas, MBA, Control de Gestión, Planificación Financiera o Estrategia. Deseable certificaciones o formación complementaria en FP&A, modelamiento financiero, gestión presupuestaria o análisis financiero avanzado.Competencias Clave: Visión estrategica Orientación a resultados Liderazgo Construcción de relaciones de alto valor Organización y autonomía Pensamiento analíticoOfrecemos: Desarrollo profesional en una compañía de alto prestigio Entorno técnico y orientado al crecimiento Paquete competitivo acorde al mercado

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Jefe de Aplicaciones ITPropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares- Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.

🧑‍🏫 CAPACITADOR COMERCIAL¿Te apasiona el mundo de la moda y tienes habilidades para enseñar e inspirar equipos comerciales?¡Esta es tu oportunidad para unirte a las marcas más reconocidas en el sector retail de moda y dejar huella en el desarrollo de nuestros talentos!🎯 Responsabilidades principales:Diseñar e implementar programas de capacitación para equipos de ventas en tiendas.Brindar entrenamientos presenciales y virtuales sobre producto, técnicas de venta, servicio al cliente y visual merchandising.Acompañar a los equipos en piso de venta para reforzar prácticas comerciales efectivas.Detectar necesidades de formación a partir de indicadores de desempeño y retroalimentación.Elaborar material didáctico atractivo, alineado a los valores de la marca.Medir el impacto de las capacitaciones e impulsar mejoras continuas.✅ Requisitos:Formación en áreas como Comercio, Marketing, Administración, Comunicación, Psicología o afines.Experiencia mínima de 4 años como formador/a comercial, en retail de moda (REQUISITO INDISPENSABLE).Conocimiento sólido en técnicas de venta, experiencia del cliente y entrenamiento en sala de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación de equipos.Creatividad, dinamismo y pasión por la moda.Disponibilidad para movilizarse entre tiendas y ciudades.👉 ¿Te interesa formar parte de una marca que transforma experiencias a través del talento comercial?Postula ahora y ayuda a potenciar el estilo y desempeño de nuestros equipos en tienda.

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti!Nos encontramos en búsqueda de un/una Jefe de tienda.Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Conocimiento y manejo de office. Conocimiento y manejo de KPI´s. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega. Experiencia administrando tiendas Retail. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Guayaquil

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.REQUISITOS: Título de tercer nivel en carreras como Adm. Empresas, Ing. Comercial, logística, afines. Deseable: título de cuarto nivel en carreras como dirección de operaciones y logística, MBA, logística y cadena de suministro o afines. Mínimo 4 años liderando el área de compras, abastecimiento o mantenimiento en empresas de retail, consumo masivo o grupos corporativos.COMPETENCIAS: Alta capacidad de planificación y gestión. Integridad, orden y enfoque en la calidad. Habilidad para el trabajo bajo presión y toma de decisiones. Orientación a resultados y pensamiento estratégico.FUNCIONES PRINCIPALES: Elaborar, ejecutar y dar seguimiento a la planificación de compras y mantenimientos. Generar, administrar y controlar los presupuestos del área. Gestionar la cartera de proveedores, liderando procesos de negociación. Definir y aplicar criterios de selección de ofertas (calidad, precio, cumplimiento de plazos y flexibilidad). Gestionar estratégicamente los suministros, asegurando el control de calidad y la optimización de recursos.BENEFICIOS: Beneficios de ley desde el 1er día de labores.