Menor a 1 mes
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
Buscamos una Jefe de Facturación para liderar, supervisar y optimizar todo el ciclo de facturación de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la precisión documental y la entrega en los tiempos previstos.Funciones clave: Dirigir y controlar el proceso integral de facturación. Asegurar la validez y precisión de la emisión de comprobantes tributarios. Resolver contingencias, novedades y pendientes del área. Generar y evaluar informes clave de gestión. Mantener alineadas a las áreas operativas e intervinientes para garantizar un flujo continuo. Guiar, respaldar y coordinar al equipo a su cargo. Identificar oportunidades de mejora para hacer más eficientes los procesos.Perfil requerido: Profesional graduado en Contabilidad, Finanzas, Administración o áreas equivalentes. Dominio comprobable de herramientas CRM. Al menos 4 años de experiencia liderando facturación de alto volumen en sectores industriales o de consumo masivo. Disponibilidad de incorporación inmediata.
Principales funciones Planificar, organizar y supervisar las actividades de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos. Garantizar el cumplimiento de las BPADT dentro de la bodega. Controlar los inventarios físicos y su correcta correspondencia con el sistema. Supervisar la adecuada ubicación, identificación y conservación de los productos. Controlar productos en estado de cuarentena, aprobados, rechazados, devueltos y no conformes. Aplicar y supervisar métodos de rotación de inventario FIFO y FEFO. Coordinar y supervisar conteos cíclicos e inventarios generales. Investigar y reportar diferencias de inventario. Coordinar las actividades de despacho y entrega de productos. Mantener las áreas de almacenamiento en condiciones adecuadas de orden, limpieza y seguridad. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos de bodega. Liderar, organizar y evaluar al personal bajo su responsabilidad. Elaborar reportes e indicadores relacionados con inventarios, productividad y operaciones de bodega. Coordinar con las áreas de Calidad, Logística, Compras y otras áreas involucradas. Estudios superiores en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares como Jefe, Supervisor o Coordinador de Bodega. Conocimientos comprobables en BPADT – Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte. Experiencia en control y manejo de inventarios. Conocimiento de procesos de recepción, almacenamiento, picking, despacho y devoluciones. Manejo de FIFO y FEFO. Manejo de Excel y sistemas de control de inventarios. Experiencia en supervisión y manejo de personal.
Somos una empresa, con más de 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. ¿Te gusta investigar, encontrar información que otros no encuentran y convertirla en oportunidades de negocio?En Dekorando, empresa ecuatoriana con más de 30 años de trayectoria, desarrollamos soluciones arquitectónicas premium de aluminio y vidrio para el sector de la construcción.Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a:ANALISTA DE INTELIGENCIA DE MERCADOS | INTELIGENCIA COMERCIAL B2BEste no es un cargo exclusivamente administrativo ni un puesto de análisis de escritorio.Buscamos una persona capaz de investigar el mercado, detectar oportunidades, salir a buscar información, identificar proyectos y llegar hasta las personas que toman las decisiones.Su trabajo será convertir información dispersa del mercado en inteligencia comercial accionable para el equipo de ventas.¿Qué harás? Investigar el mercado de construcción, arquitectura e inmobiliario. Identificar proyectos actuales y futuros que puedan representar oportunidades para Dekorando. Investigar empresas, constructoras, desarrolladores, estudios de arquitectura y otros actores relevantes. Identificar y mapear tomadores de decisión e influenciadores de compra. Investigar el posicionamiento de nuestros productos y de la competencia. Analizar demanda, mercado, competencia y oportunidades comerciales. Utilizar diferentes fuentes de información digitales y presenciales. Realizar levantamiento de información en campo. Contactar empresas y actores del mercado para obtener y validar información. Construir y mantener bases de datos comerciales confiables. Calificar y priorizar oportunidades. Entregar leads con información suficiente para que el equipo comercial pueda actuar. Proponer estrategias de prospección y nuevos canales de generación de oportunidades. Mantener activos diferentes canales de prospección. Trabajar coordinadamente con la Jefatura Comercial y los Asesores Comerciales. Requisitos: ¿Qué buscamos?Una persona con: Experiencia en investigación de mercados, inteligencia comercial, análisis, prospección B2B, business development, sales operations, lead generation o áreas relacionadas. Pensamiento analítico y, sobre todo, criterio para interpretar información. Capacidad para investigar utilizando múltiples fuentes. Capacidad para identificar información relevante y diferenciarla del ruido. Manejo de Excel y bases de datos. Organización y atención al detalle. Proactividad e iniciativa. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Facilidad para comunicarse con empresas y diferentes perfiles profesionales. Disposición para realizar trabajo de campo.Buscamos especialmente una persona que pueda responder: ¿Dónde está la oportunidad? ¿Qué tan real es? ¿Quién decide? ¿Cómo podemos llegar a esa persona? ¿Por qué esta oportunidad debería ser priorizada por nuestro equipo comercial?Será altamente valorado tener experiencia en: Sector construcción. Inmobiliario. Arquitectura. Inteligencia comercial. Investigación de mercados. Business Intelligence. Prospección B2B. Generación y calificación de leads. Investigación de proyectos. Manejo de CRM. LinkedIn y herramientas de investigación empresarial. Levantamiento de información en campo.Requisito indispensable: contar con vehículo propio y disponibilidad para realizar trabajo de campo. Beneficios Sueldo fijo de $800 + esquema variable por gestión y resultados. Variable asociado a la generación y calidad de oportunidades comerciales y a resultados. Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa con más de 30 años de trayectoria. Participación directa en el desarrollo comercial de una marca especializada en soluciones arquitectónicas premium.
¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y la coordinación de proyectos? Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para administrar el ecosistema tecnológico del negocio, garantizando la continuidad operativa de las plataformas, la correcta integración entre sistemas y la gestión eficiente de proveedores tecnológicos, impulsando la mejora continua y la innovación en los procesos de la compañía.Objetivo del cargoAdministrar, coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del ecosistema tecnológico de la empresa, garantizando la continuidad operativa de las plataformas, la adecuada gestión de proveedores tecnológicos, la resolución efectiva de incidentes y la evolución continua de los sistemas, alineando la tecnología con las necesidades del negocio y la operación.Principales responsabilidades: Supervisar el funcionamiento del ecosistema tecnológico de los restaurantes: POS, KDS, e-commerce, app, kioscos, agregadores, pagos, facturación, loyalty, menús digitales y reportería. Gestionar la relación con los proveedores de tecnología y dar seguimiento a incidentes, solicitudes, SLA y compromisos pendientes. Coordinar la resolución de problemas que involucren varias plataformas o proveedores. Priorizar mejoras, nuevas funcionalidades y cambios solicitados por las áreas del negocio. Asegurar que productos, precios, menús, promociones, órdenes, pagos y transacciones se sincronicen correctamente entre los diferentes sistemas. Mantener documentación actualizada sobre sistemas, responsables, integraciones, procesos y procedimientos de contingencia. Monitorear la estabilidad y disponibilidad de las plataformas, identificando problemas recurrentes y exigiendo soluciones permanentes. Analizar indicadores de soporte, incidentes, disponibilidad, tiempos de atención y desempeño de los proveedores. Mantener un roadmap de mejoras tecnológicas alineado con las prioridades del negocio. Identificar oportunidades de automatización, eficiencia operativa y mejora de la experiencia del cliente y del restaurante.Requisitos: Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas empresariales, aplicaciones, proveedores tecnológicos o proyectos de mejora y de transformación tecnológica e innovación. Experiencia en restaurantes, retail, franquicias, hospitalidad o empresas con múltiples puntos de venta. Conocimiento general de POS, KDS, e-commerce, medios de pago, facturación e integraciones entre sistemas. Experiencia gestionando proveedores, soporte, incidentes, SLA y procesos de escalamiento. Capacidad para analizar problemas, identificar responsables y coordinar soluciones entre diferentes equipos. Habilidad para traducir necesidades operativas en requerimientos funcionales claros. Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de seguimiento de proyectos y tickets. Inglés intermedio para coordinar con proveedores y revisar documentación. Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y seguimiento.
Buscamos un profesional con liderazgo, visión estratégica y compromiso con la excelencia en la atención médica, que quiera ser parte de un equipo enfocado en la atención con calidad del paciente: 👨⚕️ Jefe Médico¿Qué buscamos? Médico con título registrado y habilitado para ejercer en Ecuador. Cuarto nivel en gerencia de la salud. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos médicos, comprobado. Experiencia en empresas del sistema de salud. Capacidad para gestionar indicadores y procesos asistenciales. Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Orientación a la calidad, seguridad del paciente y mejora continua. Disponibilidad y capacidad para coordinar las necesidades operativas del área médica.🎯 Tu reto Liderar y fortalecer la gestión médica, asegurando la calidad de nuestros servicios, el cumplimiento de protocolos y el desarrollo profesional de nuestro equipo.
¡Atención #Guayaquil! 📢 En Industrial Pesquera Santa Priscila - División Producción nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Logística. 🦐 Requisitos: Estudios superiores en Logística, Supply Chain o afines. Trayectoria mínima de 4 años en el cargo dentro de compañías de alto volumen. Experiecia en control de inventarios, rutas, trazabilidad, etc.Si cumples con los requisitos y te interesa la vacante ¡No dudes en postular!
Especialista en Marketing Digital y MarcaResumen del PuestoBuscamos un profesional con sólidos conocimientos en marketing digital, gestión de redes sociales, campañas publicitarias y posicionamiento de marca. El candidato ideal poseerá la habilidad para desarrollar campañas creativas, medir resultados de manera efectiva, y demostrar orientación a resultados, liderazgo y capacidad de innovación.Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital integrales. Gestionar y optimizar campañas en redes sociales y publicidad online. Desarrollar e implementar acciones para el fortalecimiento del posicionamiento de marca. Medir y analizar el rendimiento de las campañas, generando informes y recomendaciones. Colaborar con equipos internos para asegurar la coherencia de la marca y el cumplimiento de objetivos comerciales. Identificar nuevas oportunidades y tendencias en el ámbito digitalRequisitos Experiencia comprobada en marketing digital, redes sociales y gestión de campañas. Habilidad demostrada en el desarrollo de estrategias creativas y orientadas a resultados. Capacidad analítica para la medición y optimización de métricas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad de innovación y adaptación a entornos cambiantes. Se valorará experiencia en empresas de alimentos, retail o consumo masivo.
Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones
Pequeña empresa del sector industrial con presencia nacional requiere una Gerente Comercial (Mujer), quien será responsable lograr y mantener el presupuesto de ventas, cumplimiento de los objetivos comerciales de su equipo de ventas, así como del suyo propio. Capacitación, Seguimiento y Soporte a su equipo de Asesores Comerciales.Requisitos: Estudios superiores en carreras comerciales, administrativas o afines. Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad, por acompañamiento a Asesores Comerciales y Visitas a clientes, 2 semanas del mes. Experiencia mínima de 3 años liderando áreas y equipos comerciales. Residencia en QuitoSe ofrece: Salario Fijo más comisiones, en base cumplimiento de presupuesto de ventas y recuperación de cartera del equipo comercial.
ALICORP ECUADOR, empresa de consumo masivo, requiere vincular a su equipo de trabajo, un/a Coordinador/a de Sistemas Integrados de Gestión Logística, con el propósito de consolidar y mantener el Sistema Integrado de Gestión Corporativo.Formación requerida: Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Alimentos, Agroindustrial, o Seguridad Industrial. Maestría en Sistemas Integrados de gestiónResponsabilidades: Implementar y dar soporte a los procesos de calidad, seguridad industrial, ambiente y seguridad física. Dar continuidad al Sistema de gestión de control y Seguridad BASC. Elaborar y coordinar el programa anual de auditorías e inspecciones internas y externas de seguimiento SIG. Impartir capacitación en SIG. Gestionar y definir controles operacionales de SIG.Conocimientos: Conocimiento Intermedio - Avanzado de BPM - BPA. Manejo Avanzado de Excel y Power BI.Requisitos Valorado: Auditor Interno en SIG (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Experiencia liderando procesos de implementación o mejora de Sistemas Integrados de Gestión (SIG). Seguimiento y control de auditorias internas.Beneficios Salario de acuerdo con el mercado Beneficios corporativos: Alimentación Seguro Médico Privado, Seguro de vida.Soft Skills Orientación a resultados. Planificación, Organización, trabajo en equipo.
¡Únete a nuestro equipo de trabajo!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de Supervisores Comerciales – Canal Tradicional para las ciudades de Quito y Tulcán.Buscamos profesionales con experiencia en liderazgo comercial, gestión de equipos y seguimiento de indicadores, orientados al cumplimiento de objetivos y al desarrollo de equipos comerciales.REQUISITOS GENERALES Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en empresas de consumo masivo. Experiencia en la gestión del Canal Tradicional y Distribuidores. Experiencia en seguimiento de indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos y desarrollo de equipos de ventas. Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad inmediata.REQUISITOS ESPECÍFICOS POR VACANTEVACANTE QUITO Disponibilidad para realizar trabajo en ruta y acompañamiento a la fuerza de ventas.VACANTE TULCÁN Disponibilidad para trasladarse y establecer base en Tulcán. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de distribuidores.ACTIVIDADES Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial. Realizar seguimiento a los indicadores comerciales y establecer planes de acción orientados al cumplimiento del presupuesto. Acompañar a la fuerza de ventas en visitas a clientes, brindando retroalimentación y coaching en campo. Gestionar oportunidades comerciales y coordinar con las diferentes áreas involucradas para garantizar una adecuada ejecución del negocio. Monitorear el cumplimiento de las políticas comerciales. Analizar información comercial para identificar oportunidades de mejora y fortalecer la gestión del equipo. Para la vacante de Tulcán, gestionar y acompañar al equipo de distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta ejecución en campo.¡No dejes pasar esta oportunidad y súmate a nuestro equipo!
Una importante institución de educación superior en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Relaciones Institucionales y Bienestar Estudiantill, quien será responsable de gestionar procesos relacionados con normativa institucional, análisis de casos, aplicación de procedimientos internos y acompañamiento en la toma de decisiones, garantizando el cumplimiento de lineamientos y principios institucionales.Propósito del cargoGestionar de manera integral procesos institucionales asociados al análisis de casos, aplicación normativa y asesoría a las diferentes áreas, promoviendo decisiones fundamentadas, transparentes y alineadas con las políticas institucionales.Funciones Gestionar casos institucionales aplicando la normativa interna, protocolos establecidos y principios de debido proceso. Analizar situaciones y antecedentes asociados a casos institucionales, elaborando criterios técnicos y recomendaciones para la toma de decisiones. Coordinar y acompañar procesos previos a la emisión de resoluciones por parte de las autoridades competentes, garantizando el respeto de los derechos de las partes involucradas. Asesorar a las diferentes áreas institucionales en la aplicación de normativa, procedimientos y gestión adecuada de situaciones sensibles. Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión que permitan identificar oportunidades de mejora en los procesos institucionales.Requisitos Profesional de cuarto nivel en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en gestión de casos, procesos institucionales, resolución de conflictos, cumplimiento normativo o áreas relacionadas. Conocimiento en análisis jurídico, aplicación de protocolos y gestión documental.Si te apasiona contribuir a la construcción de instituciones sólidas, transparentes y orientadas al cumplimiento de sus principios, ¡esperamos tu postulación!
Somos líderes en el mercado logístico internacional, lo cual nos avala para ofrecerles a nuestros clientes agilidad, seguridad y flexibilidad en todas sus importaciones y exportaciones.Nuestra constante innovación nos permite otorgarles un excelente servicio.Contamos con alianzas estratégicas y agentes logísticos a nivel mundial, lo que garantiza cobertura total en todas sus importaciones y exportaciones, tanto marítimas como aéreas. MISIÓN: Ser actor clave en el sector empresarial garantizando confianza y seguridad a nuestros socios estratégicos a través de la entrega de soluciones logísticas de comercio exterior, generadas por un equipo humano comprometido y en constante desarrollo. VISIÓN: Ser reconocidos como el mejor lugar para trabajar y liderazgo a nivel nacional e internacional en logística integral, impulsados por nuestra cultura de innovación, excelencia en el servicio y capacidad tecnológica. Objetivo:Dirigir y controlar la gestión integral de Pricing de la compañía, definiendo estrategias, lineamientos y criterios tarifarios que garanticen propuestas competitivas y rentables, mediante el análisis de costos, márgenes y condiciones de mercado, la negociación estratégica con proveedores logísticos y el liderazgo del equipo de Pricing; asegurando información tarifaria confiable y oportuna que contribuya a la toma de decisiones comerciales, al crecimiento sostenible del negocio y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Funciones: Supervisar la gestión integral de cotizaciones, tarifarios y requerimientos de Pricing. Supervisar la revisión y administración de contratos y acuerdos con navieras y agentes. Monitorear el comportamiento del mercado, variaciones de fletes, recargos, disponibilidad, rutas y tendencias por tráfico. Supervisar la actualización de tarifarios, gastos locales, términos y condiciones en ODOO y demás herramientas del área. Analizar el volumen de requerimientos, tiempos de respuesta, cumplimiento de actualización tarifaria, efectividad y márgenes del área. Utilizar estadísticas, referencias de mercado y herramientas de análisis para evaluar oportunidades comerciales, competitividad tarifaria y desempeño de proveedores. Requisitos: Formación académica:Título de tercer nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Logística, Transporte o carreras afines. Conocimientos técnicos: Procesos de comercio exterior y logística internacional, documentación de importación y exportación, Digitación y actualización de información comercial Manejo de Excel intermedio, correo electrónico y sistemas ERP o CRM. Inglés avanzado (C1) Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Pricing, Comercio Exterior, Logística Internacional o similares, preferentemente en empresas freight forwarder, navieras u operadores logísticos. Deseable experiencia de 2 a 3 años en posiciones de coordinación o liderazgo, con manejo de negociación tarifaria, análisis de costos y márgenes, gestión de proveedores y supervisión de equipos. Beneficios - Modalidad hibrída- Seguro de emergencia- Convenios Estudiantiles- Convenios con farmacias y ópticas
TELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda. Brindar consultoría técnico-comercial, diseñar, estructurar y sustentar propuestas de soluciones tecnológicas competitivas alineadas a las necesidades de los clientes en las líneas de Conectividad y Soluciones Digitales con el fin de apoyar la gestión comercial y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: Comprender los requerimientos técnicos y de negocio del cliente para identificar oportunidades y definir soluciones alineadas a sus necesidades mediante reuniones, presentaciones, talleres y demostraciones Diseñar y presentar arquitecturas y soluciones tecnológicas integrales que respondan a los requerimientos del cliente y a los objetivos comerciales de la organización Presentar y sustentar técnicamente las propuestas ante clientes y áreas internas Coordinar actividades asociadas a adquisiciones y contratación de componentes requeridos para la solución Analizar requerimientos de negocio y técnicos, incluyendo procesos de licitación (RFP/RFI). Manejo y gestión de procesos de gobierno Liderar la elaboración de propuestas técnicas, económicas y respuestas a procesos de licitación definiendo alcances, costos, esquemas de soporte y modelos de atención Documentar y transferir la solución diseñada al equipo de implementación Obtener y renovar certificaciones estratégicas alineadas al portafolio de la compañía Requisitos: Título universitario en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas, Redes o carreras afines. Experiencia Minima de 2-3 años como Ingeniero de Preventa o afines. Experiencia en posiciones de Preventa, Telecomunicaciones, Networking o áreas relacionadas. Conocimientos de redes LAN/WAN, routing, switching, Wi-Fi y fibra óptica. Conocimientos generales de soluciones de seguridad, servidores, almacenamiento y Data Center. Capacidad para interpretar fichas técnicas, especificaciones y documentación de fabricantes. Manejo de Excel, Word y herramientas para elaboración de propuestas. Conocimiento de procesos de contratación pública y SERCOP, deseable. Experiencia trabajando con fabricantes y distribuidores tecnológicos, deseable. Inglés técnico hablado y escrito medio a avanzadoConocimientos Valorados Se valorará experiencia o conocimiento en soluciones de fabricantes como Huawei, Fortinet, Cisco, HPE, Dell, MikroTik, Aruba u otros fabricantes del sector, sin que sea necesario dominar todas las marcas.También se valorarán certificaciones técnicas o comerciales relacionadas con networking, telecomunicaciones, seguridad, servidores o infraestructura tecnológica. Beneficios Sueldo competitivo mas beneficios de ley mas comisiones y horas extras.
Misión: Liderar la operación y mejora continua de los servicios tecnológicos de la organización, garantizando la disponibilidad, seguridad y continuidad de la infraestructura tecnológica, la atención oportuna a los usuarios y el cumplimiento de los niveles de servicio, contribuyendo a la eficiencia operativa y a las necesidades del negocio.Principales Responsabilidades Liderar la operación de los servicios de TI, asegurando una atención oportuna y eficiente a los usuarios internos. Supervisar la mesa de ayuda, gestión de incidentes, requerimientos y niveles de servicio (SLA). Administrar y garantizar la disponibilidad de la infraestructura tecnológica, incluyendo redes, servidores, plataformas cloud y servicios corporativos. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de soporte técnico y servicios tecnológicos. Administrar el ecosistema Microsoft 365, asegurando la correcta gestión de usuarios, dispositivos, accesos y herramientas de colaboración. Implementar y monitorear indicadores de gestión para evaluar el desempeño de los servicios tecnológicos y promover acciones de mejora. Coordinar proyectos de infraestructura, mejoras tecnológicas y adopción de nuevas herramientas que generen valor para el negocio. Gestionar proveedores tecnológicos, asegurando el cumplimiento de contratos, acuerdos de servicio y niveles de soporte. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, continuidad operativa y recuperación ante desastres. Mantener actualizada la documentación de infraestructura, servicios, procedimientos y configuraciones tecnológicas.Perfil Profesional Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines. Entre 7 y 10 años de experiencia en infraestructura, soporte y servicios de TI. Al menos 3 años de experiencia liderando equipos técnicos o mesas de ayuda. Experiencia en administración de infraestructura tecnológica, Microsoft 365 y plataformas cloud. Inglés avanzado.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.
Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de JEFA DE MARKETING para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 REQUISITOS DEL PUESTO🎓 Formación académica Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Título de cuarto nivel (deseable). Cursos o certificaciones relacionadas al cargo (deseable).💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 4 años en cargos de Jefaturas manejando el área de Marketing con todos sus roles Experiencia en el sector retail, agencias de Marketing, consumo premium (indispensable).🛠️ Conocimientos técnicos Manejo de equipo (Diseñadores, Analista, Coordinador Pop) Desarrollo de marcas Manejo de herramientas digitales (ej. Excel, Power BI, CRM, Plataformas de diseño y Fidelización). Planeación y ejecución de campañas 360°. Lanzamiento de temporada y activaciones en punto de venta. Coordinación con equipos comerciales, VM y agencias de Marketing Análisis de KPIs, performance y control de presupuesto. Elaboración de reportes e indicadores.🧠 Competencias y habilidades Liderazgo e influencia social Foco en data Orientación al logro Pensamiento analítico e innovación Mentalidad digital Persuasión y negociación Administración y supervisión del trabajo Creatividad e innovación Manejo de la ambigüedad Impacto e influencia🕒 Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 09:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediata✨ BENEFICIOSSueldo Competitivo y Negociable de acuerdo a la Experiencia y conocimientosAlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.
Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.
RESPONSABILIDADES Desarrollar y establecer lineamientos de seguridad (hardenización) para los sistemas base de la infraestructura de Conecel acorde a las buenas prácticas y principales normativas de seguridad. Coordinar la atención de los eventos de seguridad reportados por los CSIRT externos. Gestionar las alertas tempranas y boletines de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su prevención. Establecer mecanismos de identificación y reporte de incidentes de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su mitigación. Establecer y actualizar el proceso de respuesta a incidentes, coordinar la aplicación del plan de respuesta cuando se presente un incidente. Coordinar el programa de concientización de seguridad de la información dirigido al personal técnico de la empresa. Realizar las actividades inherentes al SGSI (ISO 27001), PCI, SOX, LOPD y regulaciones aplicables. Lograr el cumplimiento de métricas de seguridad e indicadores de gestión de su equipo de trabajo. Interiorizar en su personal la misión, principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad, uso óptimo de recursos y un actuar con valores. Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentando su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Manejar la información de forma confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo.
RESPONSABILIDADES Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad, fomentando el buen ambiente laboral apegado a los valores que definen nuestra cultura organizacional en el CAC asignado. Monitorear los indicadores comerciales y de servicio del CAC, asesorando y promoviendo acciones en conjunto con los asesores que aseguren las metas definidas. Gestionar clientes críticos y/o disruptivos proponiendo alternativas de solución viables y conforme a los intereses de la empresa. Garantizar el funcionamiento operativo y administrativo del CAC, coordinando acciones con el Analista de Soporte, Asesor Senior, proveedores de servicio y áreas internas. Generar informes de gestión, retroalimentación y planes de mejora tanto para el personal a su cargo y el CAC asignado basado información oficial disponible. Impulsar acciones comerciales en punto de atención en conjunto con las áreas respectivas. Asegurar la correcta implementación y oportuna retroalimentación (efectividad) sobre las iniciativas comerciales, de gestión y promotoría que involucren al CAC asignado. Optimizar tiempos de atención y flujo de clientes. Desarrollar el equipo mediante, retroalimentación y planes de desarrollo personalizados al personal asignado. Asegurar un clima laboral óptimo y el compromiso del equipo. Solicitar auditorías y controles internos sobre eventos que atenten contra la moralidad, código de ética, políticas internas y buenas prácticas.
En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planta, quien será responsable de liderar integralmente la operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, costos, calidad, inocuidad, mantenimiento y seguridad industrialFormación académica Título de tercer nivel en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Agroindustria Alimentaria, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel en Gestión de Operaciones, Producción o áreas relacionadas.Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares, liderando áreas de operaciones y/o producción en empresas de consumo masivo, deseable en la industria alimenticia, gestión de producción, aseguramiento de calidad, innovación y desarrollo, ejecución de proyectos y/o mejora de procesos.Conocimientos: Gestión y ejecución de proyectos. Finanzas y análisis de costos. Administración de recursos y gestión de equipos. Mejora continua y optimización de procesos. Gestión de producción en consumo masivo. Elaboración y análisis de dashboards en Power BI. Inglés (deseable)Principales responsabilidades Liderar y coordinar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con la operación. Identificar oportunidades de mejora orientadas al incremento de la productividad y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de las eficiencias y resultados establecidos en los proyectos. Supervisar la ejecución de programas y proyectos de Seguridad Industrial, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas. Dar seguimiento al cumplimiento de planes de acción y compromisos definidos. Evaluar la factibilidad y oportunidades de eficiencia asociadas al desarrollo de nuevos productos. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamento interno, así como de los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestionar de manera eficiente los recursos humanos, técnicos y económicos asignados a la operación.
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