199 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

¿Tienes visión comercial, experiencia en logística internacional y pasión por desarrollar negocios B2B en el sector de transporte terrestre de carga pesada?En TSP Sánchez Polo buscamos un/a líder comercial capaz de identificar oportunidades, desarrollar nuevos mercados en Sudamérica y el Cono Sur, y construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento de nuestro negocio Cross Border.🎯 Tu desafío- Liderar la prospección, captación y cierre de nuevos negocios B2B. - Desarrollar cuentas clave, fidelizar clientes y expandir la cartera comercial. - Gestionar presupuestos de ventas, pipeline, forecast e indicadores comerciales. - Negociar propuestas, tarifas y contratos con enfoque en rentabilidad. - Identificar oportunidades en corredores internacionales y nuevos mercados. - Coordinar con Negocios Internacionales y Operaciones para asegurar la viabilidad de las propuestas y la satisfacción del cliente.🧠 ¿Qué buscamos?- Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Logística, Comercio Exterior o carreras afines. - **Mínimo 5 años de experiencia comercial B2B, con al menos 3 años en jefaturas o coordinación comercial.** - Experiencia en transporte de carga, operaciones Cross Border, freight forwarding, logística internacional o comercio exterior. - Conocimientos sólidos en venta consultiva, negociación estratégica, pricing, rentabilidad y gestión de CRM. - Pensamiento estratégico, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Disponibilidad para viajar a clientes y mercados internacionales.📍 Ubicación: Quito, Ecuador 💼 Modalidad: Híbrida

Misión del cargoPlanificar, dirigir y controlar la gestión comercial de la Cooperativa, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales de crecimiento, rentabilidad, captación y colocación, mediante la adecuada administración de los equipos comerciales.Experiencia Mínimo 3 años en cargos de liderazgo comercial dentro de: Cooperativas de ahorro y crédito, Bancos, Mutualistas, Instituciones financieras.Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas institucionales. Incrementar la colocación de cartera y la captación de recursos. Liderar y desarrollar los equipos comerciales de agencias. Monitorear el cumplimiento de indicadores de productividad y rentabilidad. Gestionar alianzas estratégicas y oportunidades de negocio. Presentar informes e indicadores a Gerencia General. Impulsar la excelencia en el servicio y la fidelización de socios.Ofrecemos✅ Remuneración competitiva acorde al mercado.✅ Beneficios institucionales.✅ Desarrollo profesional.✅ Oportunidad de liderar el crecimiento comercial de una institución financiera en expansión.Se solicita que tengan disponibilidad para viajar fuera de la provincia.Postula hasta el 10 de noviembre del 2026.

¿Te apasiona desarrollar negocios, impulsar ventas y crear experiencias de consumo que generen resultados?Importante cadena de tiendas de conveniencia busca un Supervisor Comercial para liderar el crecimiento de su unidad de autoservicios y alimentos preparados, garantizando la ejecución comercial, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos de ventas en múltiples puntos de venta.Principales responsabilidades Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y rentabilidad de los puntos de autoservicio. Identificar oportunidades comerciales y tendencias de consumo. Potenciar la comercialización de productos como snacks, bebidas, y alimentos de consumo inmediato. Asegurar una correcta exhibición, surtido y disponibilidad de productos. Analizar indicadores comerciales y definir planes de acción para mejorar resultados. Supervisar la ejecución de promociones, campañas y lanzamientos. Realizar visitas permanentes a tiendas .Perfil requerido Profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cadenas de conveniencia, retail, food service, estaciones de servicio, cafeterías o comida rápida. Experiencia administrando múltiples puntos de venta. Conocimientos en gestión comercial, categorías de consumo, inventarios y rentabilidad. Manejo de indicadores de ventas, ticket promedio, merma, margen y rotación de productos. Disponibilidad para viajar y movilizarse entre provincias.Buscamos una persona con Fuerte orientación comercial y a resultados Capacidad para desarrollar negocios Habilidad para identificar oportunidades de venta y consumo Liderazgo Pensamiento analítico y enfoque en rentabilidad

Profesional con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para coordinar equipos, enfocado en el cumplimiento de metas productivas y mejora continua.Funciones principales: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de producción. Liderar y motivar al equipo operativo. Asignar tareas y dar seguimiento a resultados. Controlar indicadores de producción, calidad y tiempos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y procesos internos.Competencias requeridas: Liderazgo Organización y Gestión del Tiempo Comunicación Trabajo en Equipo Calidad de Trabajo Mejora Continua Compromiso y Responsabilidad Inteligencia Emocional

¿Tienes experiencia en ventas y liderando equipos de trabajo? ✨Buscamos un Coordinador Comercial para organizar y apoyar al equipo de ventas. ✅ Requisitos 3 años o más de experiencia en ventas, idealmente técnicas o industriales 1 a 2 años de experiencia liderando un equipo de trabajo Título de 3er nivel en Ingeniería Industrial o afines Licencia vigente y movilización propia Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad Conocimiento de CRM y Excel básico💼 Responsabilidades Coordinar las actividades diarias del equipo comercial. Revisar cotizaciones y dar acompañamiento a clientes hasta el cierre. Prospectar y captar nuevos clientes y mercados a nivel nacional Dar seguimiento a las metas y resultados de ventas, gestionando así el reporte mensual.✨ Beneficios Sueldo competitivo + comisiones de venta por desempeño Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa Capacitación constante y oportunidad de crecimiento. Buen ambiente de trabajo.

Mego busca Jefe de Agencia para su agencia en Santo Domingo cuyas funciones principales son: Buscar clientes potenciales para la otorgación de créditos en la zona de influencia. Administrar y gestionar la recuperación de cartera. Promoción en campo de los productos y servicios que ofrece la institución.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia mínimo 1 año a nivel de gerencia o jefatura de Agencia en el sector financiero Estar dispuesto a realizar gestión de campo. Concer el mercado y giro de negocio.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Liderazgo Orientación a Resultados Orientación al Cliente Organización y Planificación Adaptabilidad al trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Análisis Financiero Técnicas de Ventas Riesgo de Crédito Gestión Comercial Gestión de CobranzaBeneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo acorde al mercado Remuneración variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional Beneficios propios de la institución Excelente Clima laboral

Misión del CargoPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos en cantidad, calidad, costos y tiempos, optimizando el uso de los recursos disponibles y garantizando la seguridad e inocuidad en la planta. Funciones Principales Coordinar y supervisar la ejecución de los planes de producción diarios y semanales. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad industrial e inocuidad alimentaria. Asignar y controlar el personal en las distintas líneas de producción según las necesidades operativas. Monitorear indicadores de productividad, eficiencia, merma y desperdicio. Dar soporte técnico y operativo al personal en la solución de problemas durante el proceso productivo. Verificar el correcto uso y mantenimiento de maquinarias, equipos y herramientas. Asegurar el cumplimiento de normativas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y protocolos de seguridad. Elaborar reportes diarios de producción y comunicar desviaciones al jefe inmediato. Coordinar capacitaciones internas sobre procedimientos, calidad y seguridad. Fomentar un ambiente de trabajo ordenado, seguro y enfocado en la mejora continua.Perfil del Cargo Formación Académica: Ingeniero Industrial, en Producción, Alimentos, Química o afines. Experiencia: 2 a 3 años en posiciones de supervisión en plantas de producción.Beneficios Alimentacion Transporte Beneficios Sociales Crecimiento Laboral

JEFE DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando el negocio de repuestos automotrices? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de ventas, negociar y alcanzar objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el mercado de repuestos automotrices, capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área.🚀 Tu reto principalLiderar la gestión comercial y operativa del área de repuestos automotrices, impulsando las ventas, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.🎯 Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del área. Elaborar y controlar presupuestos, realizando seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, orientándolo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar negociaciones con proveedores y supervisar las compras y el abastecimiento de repuestos. Optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Identificar oportunidades de negocio para fortalecer la comercialización de repuestos automotrices.🔎 Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector de repuestos automotrices, preferiblemente en cargos de gestión comercial o administración del área. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en estrategias de ventas, elaboración y control de presupuestos, rentabilidad y negociación comercial. Experiencia en gestión de inventarios, compras y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis y control de gestión. Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y orientación a resultados.Buscamos profesionales con experiencia en la gestión comercial de repuestos automotrices, capaces de desarrollar estrategias de ventas, administrar presupuestos y alcanzar objetivos de rentabilidad.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde con la experiencia. Beneficios corporativos y de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. La posibilidad de asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento del negocio.¡Postula y lleva tu experiencia comercial al siguiente nivel!

SUPERVISOR Y ASESOR COMERCIALSomos una empresa importadora de productos exclusivos, enfocados al desarrollo tecnológico y de innovación.El perfil que se busca debe de residir en los siguientes sectores y cubrir las mismas áreas: Urdesa, Kennedy, Kennedy Note, Ceibos, Garzota, Samanes, Alborada, Guayacanes, Villa España, Villa españa 2, Metropolis, Romareda, Paraiso del Rio, Jardines del Rio, La Perla, Fae, Miraflores, Lomas de Urdesa, Samborondon, La joya, Villa Club, Villas del Rey, Via Salitre, Atarazana, Centenario, Barrio Orellana, centro, Sauces, Quisquis, Alamos, via a la costa, Olivos, Ceibos Norte, Colinas de los Ceibos, Urdenor, Urdesa Norte y Ferroviaria.PERFIL GENERAL:Perfil comercial enfocado a brindar soluciones al cliente, experiencia en venta no indispensable.PERFIL PARA NIVELES DE SUPERVISION Supervisar y asesorar en las actividades comerciales de la empresa para garantizar la comercialización de productos tangibles, buscando maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PARA SUPERVISOR Asesorar y formar al equipo comercial en técnicas de venta, atención al cliente y conocimiento de los productos. Participar en la selección, capacitación y evaluación del personal a su cargo. Monitorear y analizar el desempeño del equipo y la respuesta del mercado para hacer ajustes estratégicos. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y competencia, identificando oportunidades de negocio. Asegurar una comunicación fluida entre el área comercial y otras áreas de la empresa, como logística, administración y finanzas. Participar activamente en la definición y actualización de estrategias comerciales y de marketing.COMPETENCIAS GENERALES REQUERIDAS · Visión Estratégica. Trabajo en Equipo. Conocimiento de técnicas de venta negociación. Capacidad para liderar y motivar equipos. Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Excelente comunicación oral y escrita. Dominio de herramientas informáticas y sistemas CRM.BENEFICIOS Ingresos competitivo acorde al mercado. Oportunidades de capacitación y desarrollo. Beneficios corporativos (a detallar por la empresa). Ambiente de trabajo profesional y dinámico. Sueldo base + comisiones.

¡Importante empresa dedicada a la comercialización de equipos e insumos médicos se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Almacenamiento para fortalecer su equipo de trabajo! (QUITO)Objetivo del cargoMantener el control y la exactitud de los inventarios, garantizar la preparación oportuna y correcta de los pedidos y liderar al personal para cumplir los procedimientos, los tiempos y los estándares de calidad.Formación académica Técnico, tecnólogo o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia 2 a 3 años comprobables en cargos de supervisión o responsable en bodega, almacenamiento o logística. Experiencia en control de inventarios y manejo de personal. Conocimientos en BPA y/o BPADT.Responsabilidades Supervisar la recepción, verificación, ubicación, almacenamiento y preparación de pedidos, garantizando la exactitud y trazabilidad de los productos. Controlar los inventarios, la rotación de productos, los lotes y las fechas de vencimiento, gestionando oportunamente las diferencias identificadas. Planificar y distribuir las actividades del personal de acuerdo con la carga operativa y las prioridades del negocio. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y de las normas aplicables de almacenamiento y calidad. Coordinar con Distribución la entrega oportuna de pedidos completos y correctamente preparados. Identificar causas de errores y desviaciones, implementar acciones correctivas y verificar su efectividad. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área e impulsar mejoras en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las áreas relacionadas para garantizar la continuidad de la operación.Conocimientos deseables Manejo de lotes, fechas de vencimiento y picking. Normativa ISO 9001 y procedimientos de calidad. Seguridad y salud ocupacional en bodegas.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

Perfil:- Título de Cuarto nivel en temas relacionados con Derechos/Leyes- Experiencia en cargos similares en Banca (Preferible)- Competencias valoradas: Organizado, Confiable, comunicativo, razonamiento lógico, redacción de informes, Manejo de buenas relaciones interpersonales- Sexo indistintoPrincipales funciones:- Asesorar jurídicamente al Directorio, la Presidencia y la Gerencia General en la toma de decisiones y en los asuntos relacionados con el negocio bancario.- Dirigir y supervisar la gestión del área legal y del personal a cargo, garantizando la calidad y oportunidad de la asesoría jurídica.- Coordinar y supervisar la defensa legal de la institución en procesos judiciales, administrativos, arbitrales, coactivos y reclamos de clientes.- Revisar y aprobar contratos, documentos legales, políticas, procedimientos y normativa interna, asegurando su conformidad con la legislación vigente.- Asesorar en materia societaria y regulatoria, incluyendo reformas estatutarias, nombramientos, poderes y cumplimiento de obligaciones ante los organismos de control.- Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales de las operaciones financieras, la gestión crediticia y los procesos institucionales, en coordinación con las áreas correspondientes.- Brindar asesoría legal y supervisar la atención de requerimientos regulatorios, incluyendo las disposiciones relacionadas con la prevención del lavado de activos y otros delitos.Aplica a la vacante enviando tu CV con el asunto Asesor Legar Guayaquil, al correo:

¡Buscamos un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING localidad Sierra Centro enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

MISIÓN DEL PUESTO:Diseñar, documentar, estandarizar y fortalecer la gestión por procesos, asegurando la adopción de metodologías comunes, la identificación de riesgos y oportunidades de mejora, y el seguimiento de planes e indicadores. El cargo facilitará la evolución de los procesos y la conservación del conocimiento organizacional, en coordinación con las Gerencias Generales, las jefaturas y el Líder de Procesos.PERFIL DEL PUESTO:Tercer Nivel: Ingeniería IndustrialExperiencia: Mínimo de 3 años de experiencia levantamiento, gestión, documentación, análisis o mejora de procesos.CONOCIMIENTOS: Metodologías de análisis de causa raíz e innovación (PHVA) e ISO 9001 / Sistemas de Gestión de Calidad. Diseños de KPIs, SLAs, matrices de riesgos y planes de acción para hallazgos de auditoría. Levantamiento, caracterización y diagramación bajo notación. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión e integración de procesos (BPMN): Levantar, diagramar y actualizar el mapa de procesos bajo la notación BPMN, asegurando la alineación con los lineamientos y promoviendo las mejores prácticas entre las empresas. Estandarización y control documental: Elaborar, administrar y mantener actualizados los procedimientos, políticas y formatos en el repositorio documental, garantizando el control de versiones y trazabilidad. Mejora continua y reingeniería: Liderar talleres operativos para identificar cuellos de botella y diseñar e implementar iniciativas de optimización, simplificación y remediación de hallazgos (auditorías, quejas, Mystery Shopper). Gestión de riesgos e indicadores (KPIs/SLA): Definir y monitorear matrices de riesgos y controles, junto con tableros de indicadores, metas y niveles de servicio (SLA) para evaluar el desempeño operativo. Capacitación y reporte ejecutivo: Acompañar la adopción y socialización de los procesos en campo, y consolidar reportes de avances y resultados para las Gerencias Generales y el gobierno funcional.