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Tungurahua
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
¡Buscamos un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING localidad Sierra Centro enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)
Empresa del sector automotriz busca Líder de Equipo de Ventas para Ambato para formar parte de equipo líder de su segmento.Si has liderado equipos de ventas ¡Esta oportunidad puede ser para ti!Lo que ofrecemos: Sueldo base, comisiones sin techo Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y otro beneficios adicionales.Tu misión es: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, acompañamiento y desarrollo del equipo de ventas, impulsando estrategias efectivas que generen crecimiento sostenible, satisfacción de clientes y rentabilidad para la empresa.Perfil que buscamos: Experiencia como asesor comercial senior + de 5 años. Experiencia como líder de ventas o jefe de ventas en giros de negocio como automotriz, seguros, telecomunicaciones, electrodomésticos, servicios exequiales, etc., mínimo 1 año. Experiencia liderando equipos de ventas Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Si eres una persona apasionada por las ventas, con liderazgo, visión de resultados y ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu postulación!
Oficial de CumplimientoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Oficial de Cumplimiento proactivo y con gran atención al detalle. El rol principal será asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de control interno, en estricto cumplimiento con la normativa legal vigente. El objetivo es mitigar eficazmente los riesgos asociados al lavado de activos y al financiamiento de actividades ilícitas, incluyendo el terrorismo.Responsabilidades Principales Supervisar y garantizar la aplicación de las políticas y procedimientos de control. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención de delitos financieros. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos de lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Colaborar con las áreas internas para la implementación de controles y procedimientos. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y mejores prácticas en el ámbito del cumplimiento normativo. Participar en la elaboración de informes y reportes requeridos por las autoridades competentes.Requisitos del Perfil Calificación como Oficial de Cumplimiento (indispensable) Formación académica en áreas como Economía, Finanzas, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia comprobable en funciones de cumplimiento, prevención de riesgos o auditoría, preferentemente en el sector financiero o regulado. Sólido conocimiento de la normativa legal relacionada con la prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando prioridades.
MISIÓN Desarrollar y controlar las operaciones Logísticas en su respectiva Región, garantizando adecuadainformación de inventarios, disponibilidad de producto terminado, abastecimiento y asegurar elcumplimiento de buenas practicas de operación.Responsabilidad Asegurar la exactitud e integridad en inventarios de producto terminado, envase y materiales de la Regióna su cargo. Desarrollar la correcta ejecución de los procesos de logística interna y externa Responsabilidad3 Comparar y/e Comunicar el presupuesto de gastos de su área Desarrollar y/e Ejecutar el cumplimiento de prácticas ambientales y seguridad industrial en los procesosde almacenamiento. Gestionar el desarrollo y entrenamiento del personal de su área en ambiente laboral adecuado Comunicar de forma inmediata en caso de presentarse alguna desviación en el Sistema de Gestión Conocer y tomar conciencia de la importancia de su cargo dentro del Sistema de Gestión Conocer y aplicar las políticas de la organización Identificar desviaciones dentro de su posición y comunicar al Jefe Inmediato Informar a la Gerencia sobre la conveniencia, adecuación y eficacia de los sistemas de gestión de calidad,inocuidad de los alimentos, seguridad, salud y ambiente. Asegurar en sus procesos la implementación de la política integral y cumplimiento de los objetivos decalidad, inocuidad de los alimentos, seguridad, salud y ambiente de la compañía. Optimizar sus procesos con el uso eficiente de los recursos durante el establecimiento, implementación,mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión. Garantizar el cumplimiento de las funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridad, para quelos procesos de los sistemas de gestión funcionen de acuerdo a lo planeado y desempeño esperado. Participar en la identificación, valoración de riesgos y determinación de controles de inocuidad, seguridad ysalud y ambiente. Comunicar condiciones de peligro e incidentes que afecten o puedan afectar la inocuidad, seguridad, saludy ambiente. Tomar conciencia de la interacción de sus actividades, el entorno y los efectos sobre calidad, inocuidad,seguridad, salud y ambiente. Cumplir con todas las funciones inherentes a su cargo relacionadas al área de trabajo, en base a lasinstrucciones impartidas por su jefe inmediato o líneas de supervisión, cumpliendo normas de seguridad,salud e higiene que la empresa imparta. Misión Responsabilidades
Resumen de la PosiciónCargo: Supervisor/a de VentasUbicación: Ambato, EcuadorTipo de trabajo: Contrato IndefinidoSnapshot de la posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. En esta posición darás soporte al equipo de ventas.Un día en la vida de.. Asignar territorios y establecer objetivos individuales para los vendedores. Monitorear el progreso de las ventas y brindar retroalimentación a los vendedores. Proporcionar capacitación adicional y orientación en el campo. Resolver problemas y desafíos que puedan surgir durante el proceso de ventas. Colaborar con el gerente de ventas para implementar estrategias y alcanzar los objetivos establecidos. Garantizar total adherencia a los principios y políticas de la compañía, incluyendo políticas comerciales Nestlé así como convenios y regulaciones locales.EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o posiciones similares en consumo masivo.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Excel: intermedio y Conocimiento del canal tradicional.Requisitos: contar con movilización propia (vehículo) con licencia vigente.Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com
Rol del Puesto:Responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, investigativas, de vinculación y de gestión administrativa que se desarrollan en su Facultad. Su misión es garantizar la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, el cumplimiento del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular institucional y la representación de la Facultad ante las autoridades universitarias y en espacios académicos, científicos y sociales a nivel nacional e internacional.Responsabilidades:- Liderar, en coordinación con las instancias pertinentes, los procesos de evaluación y acreditación ante los organismos competentes nacionales e internacionales. Esto incluye la planificación, organización y verificación integral de todas las etapas de autoevaluación y evaluación externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y la obtención o renovación de los reconocimientos correspondientes.- Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en la Facultad y en la sede, garantizando su coherencia con el Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular y los lineamientos institucionales.- Revisar y presentar el distributivo docente de grado y posgrado de la Facultad, garantizando su coherencia con la planificación académica institucional, la normativa vigente y las necesidades de cada programa, asegurando una asignación equitativa, transparente y eficiente de la carga horaria.- Presentar para aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad en coordinación con la Dirección Académica de Sede.- Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua de la Facultad para su trámite de aprobación ante el Consejo Superior Universitario, garantizando su pertinencia, viabilidad y alineación institucional.- Coordinar y liderar planes de promoción de la Facultad, sus carreras y programas a nivel nacional e internacional, en articulación con la Dirección Ejecutiva Institucional, fortaleciendo el posicionamiento y la captación de estudiantes.- Generar estrategias para mantener el punto de equilibrio en las carreras y programas de la Facultad en los niveles de matrícula estudiantil, asegurando sostenibilidad académica y financiera.- Fortalecer el cumplimiento de indicadores de investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad.- Promover e implementar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en las sedes.- Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.- Generar convenios para promover la internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación.- Generar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en las sede.Perfil Deseado1.- Formación Académica- Título de grado: Psicólogo Clínico.- Título de posgrado: Magister / PhD válido para el ejercicio de la docencia, en áreas de Psicología.- Experiencia de al menos 5 años en cargos de gestión académica.- Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria.- Experiencia profesional de al menos 5 años.2.- Competencias:- Pedagógica y Didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes y docentes de manera innovadora.- TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. - Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. - Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. -Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.
¡Buscamos en la cuidad de Ambato un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)
Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas
Alta revisión de perfiles
Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.
Planificar, dirigir y controlar la operación para cumplir al 100 % la meta y los plazos, tomando como base las unidades programadas y efectivamente liberadas aprovechando, la capacidad real del área y la disponibilidad completa de recursos, equipos y personal; entregando unidades conformes y trazables al proceso siguiente.Gestionar (supervisar) al personal y liderar al equipo, manteniendo disciplina operativa y un ambiente laboral respetuoso y colaborativo.Controlar costos y eliminar desperdicios, tiempos muertos y devoluciones indebidas en el área.Identificar y reportar riesgos para mantener un entorno seguro, previniendo accidentes
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