58 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Guayas

Descripción del puesto: Jefe de ComprasImportante empresa se encuentra en búsqueda de un Jefe de Compras para nuestra ubicación en Guayaquil, Guayas, Ecuador. Como líder en el área de Minería, Petróleo y Gas, buscamos a un profesional Senior con experiencia en gestión de compras estratégicas.El Jefe de Compras será responsable de liderar el proceso de adquisición de materiales, equipos y servicios necesarios para las operaciones de la empresa. Deberá establecer relaciones sólidas con proveedores nacionales e internacionales, negociar acuerdos comerciales favorables y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y sostenibilidad exigidos.Buscamos a un candidato con formación a nivel de Master y amplios conocimientos en el sector. Deberá tener habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de riesgos. La persona seleccionada deberá ser proactiva, orientada a resultados y capaz de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.Si te consideras un profesional con visión estratégica, orientado a la excelencia y a la innovación, ¡postúlate ahora para ser parte de nuestro equipo como Jefe de Compras.

Funciones: Gestionar al personal del departamento de postventa y servicio automotriz, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y servicio al cliente. Elaborar y ejecutar planes operativos para el departamento, asegurando la eficiencia en la prestación de servicios de mantenimiento y reparación. Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante la resolución efectiva de problemas, manejo de quejas y asegurando que los estándares de servicio sean consistentemente altos. Crear y establecer KPI´s para las áreas a su cargo Verificar reporte de citas agendadas y colocarlas en la zona del tablero correspondiente Controlar las operaciones de taller Planificar, organizar y ejecutar actividades, estableciendo objetivos claros Realizar control de calidadRequisitos: Título de tercer nivel en Ing. Mecánica Automotriz Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Taller, Jefe de Postventa y Taller del Sector AutomotrizConocimientos: Conocimiento Técnico Automotriz Manejo de catálogos de repuestos Manejo de personal (Técnicos) Servicio al cliente Utilitarios Office Seguimiento de ProyectosBeneficios: Seguro de Salud Poliza de Vida Beneficios de ley Estabilidad Laboral Capacitación Excelente ambiente laboral

¡Únete a nuestro equipo como Administrador de Supermercado! 🛒✨¿Eres un líder apasionado por la excelencia operativa y los resultados? Importante empresa líder en el sector de alimentos busca un Administrador de Local para una de nuestras cadenas de supermercados más dinámicas. Si tienes experiencia gestionando equipos, controlando inventarios y garantizando la mejor experiencia al cliente, ¡esta oportunidad es para ti!🎯 Tu Objetivo PrincipalGarantizar el éxito comercial y operativo del local asignado. Serás el guardián de los estándares de calidad, la custodia de bienes y el cumplimiento de los indicadores de gestión de nuestra unidad de retail.💼 Tus Retos y Funciones Liderazgo de Equipo: Administrar el personal del local, gestionar turnos y coordinar solicitudes de vacaciones. Control de Inventarios y Calidad: Liderar inventarios generales, supervisar alertas de caducidad y gestionar la merma o devoluciones de productos (incluyendo cárnicos). Excelencia Operativa: Realizar el checklist diario de operación, garantizar la limpieza profunda y supervisar la recepción correcta de mercancía. Gestión Comercial: Implementar promociones, degustaciones y asegurar el éxito del servicio de entrega a domicilio. Control Financiero: Apertura y cierre del local, registro de cajas y control del dinero base. Abastecimiento: Gestionar compras del local y asegurar suministros de oficina, limpieza y mantenimiento.📋 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínima 3 años en posiciones similares dentro del sector retail, supermercados o consumo masivo. Educación: Carrera tecnológica o universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Hotelería y Turismo o afines. Competencias: Liderazgo de equipos, orientación al logro, toma de decisiones, comunicación asertiva. Disponibilidad: Para trabajar en horarios rotativos🎁 ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado Bonos por cumplimiento de indicadores. Beneficios de ley y propios de la empresa. Plan de carrera y capacitación

Competencias Liderazgo orientado al servicio y a la expeeriencia del cliente Capacidad para impulsar ventas y mejorar el ticket promedio Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación de resultado y trabajo en equipo con cocina y barraConocimientos y Habilidades Supervision y control total del salón Técnicas de upselling y aumento de ventas en servicio Manejo de sistema POS, reporte de ventas y control de propinas Normas de higiene y protocolo de servicioRequisitos: 2 Años de experiencia como Administrador de restaurante Experiencia comprobada en control de salón, servicio y aumento de ventas Estudios en administración, hoteleria o gastronomía Excelente presentación y habilidades de comunicación

Importante empresa del giro automotriz busca Jefes de Taller en la Ciudad de Quito y en la ciudad de GuayaquilObjetivo del cargoLiderar la operación integral del taller, garantizando una atención eficiente y de calidad, el cumplimiento de los estándares de fábrica, la correcta administración de los recursos y el desarrollo del equipo técnico, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio postventa.Formación Académica Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o carreras afines. Deseable especialización o certificaciones en vehículos eléctricos e híbridos.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura o supervisión de talleres automotrices. Experiencia liderando equipos técnicos y operaciones de postventa. Conocimiento en diagnóstico, mantenimiento y reparación de vehículos. Experiencia o conocimientos sólidos en vehículos híbridos. Manejo de indicadores de productividad, calidad y rentabilidad. Conocimiento de procesos de garantía y estándares de fábrica.Perfil IdealBuscamos un líder con experiencia en el sector automotriz y conocimientos en tecnología de vehículos híbridos, capaz de dirigir equipos técnicos, optimizar la operación del taller y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Debe contar con habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y orientación a resultados, promoviendo la mejora continua y una excelente experiencia para el cliente.

Funciones: Supervisar y controlar la operación diaria de todas las líneas de producción, asegurando eficiencia, productividad y cumplimiento de los planes establecidos y garantizar la flexibilidad de la planta para operar distintos procesos según lo planificado. Participar y coordinar con Planeamiento en la generación de planes de producción optimizados, que establezcan un balance entre el nivel de servicio y los costos de conversión. Coordinar con las áreas de Calidad y Comercial, para mantener los estándares de calidad del producto, minimizar reclamos y reducir los costos por mala calidad, asimismo brindar soporte técnico al equipo comercial ofreciendo propuestas de valor que generen confianza al cliente, para así lograr el cumplimiento de los estándares e indicadores de calidad de acuerdo a las especificaciones definidas por la compañía y el cliente. Impulsar la implementación y ejecución de las herramientas de mejora establecidos por el equipo corporativo orientados a la estandarización y mejora continua. Analizar y evaluar los resultados diarios, semanales y mensuales de la operación, estableciendo planes de mejora, para así garantizar el cumplimiento de los planes establecidos y asegurar su posterior entrega a Corporativo. Analizar, supervisar y auditar el balance de masas de materias Primas usadas en la Operación, asegurandose de que no existan diferencias o desviaciones que puedan ocasionar impactos no presupuestados y pérdidas no calculadas registradas en nuestra plataforma SAP.Requisitos: Estudios de tercer nivel: Ingeniería: Industrial, Química, Mecánica, Procesos, Alimentaria y carreras afines. Experiencia de 3 años como Jefe de Planta, Producción, Procesos y/o Mantenimiento ó 5 años en posiciones de liderazgo en empresas industriales o manufactura. Procesos de transformación de materiales y/o polimeros Lean Manufacturing. Sistemas de Gestion Calidad y Seguridad. Liderazgo, Productividad, Trabajo en Equipo, Comunicación efectiva, orientación a resultadosBeneficios: Alimentación Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Supervisar el uso eficiente del presupuesto en las operaciones diarias de mantenimiento, sin comprometer la seguridad y calidad Participar en la planificación de las actividades de mantenimiento, garantizando que se sigan los estándares de calidad y seguridad. Supervisar y ejecutar las actividades del plan de mantenimiento, asi como recopilar y validar los hallazgos identificados por el técnico de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Supervisar el proceso de cierre (recolectando la hoja de trabajo, entregar los equipos a produccion y firma de OT) y realizar la verificacion de las actividades de mantenimiento completadas, asegurando que se cumplan con los estándares calidad y seguridad. Revisar y participar de las actividades del programa de mantenimiento, asignando a los técnicos de mantenimiento en función de la prioridad, el nivel de cualificacion y la carga de trabajo. Evaluar el desempeño diario/semanal del personal y de las actividades de mantenimiento, así como compartir resultados de la planta.Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica, Electrónica o carreras afines Experiencia: Supervisor de Mantenimiento ( 1 a 3 años), Técnico de Mantenimiento (3 a 5 años) y posiciones similares. Liderazgo, Planificación y organización. Hidraulica/Neumatica/Electricidad/Mecanica/Mecatronica/ SAP a nivel usuario (desable)Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Importante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Ventas quien tendrá las siguientes funciones y responsabilidades: Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Dar seguimiento al cumplimiento de las metas comerciales, monitoreando los resultados individuales y del equipo. Distribuir y organizar las rutas, zonas o cartera de clientes, optimizando la cobertura comercial. Capacitar y brindar acompañamiento al personal de ventas, fortaleciendo sus conocimientos sobre productos, técnicas de venta y atención al cliente. Monitorear indicadores de gestión y proponer acciones de mejora. Realizar visitas a clientes estratégicos, con el fin de fortalecer relaciones comerciales y atender requerimientos relevantes. Verificar el cumplimiento de las políticas comerciales, incluyendo precios, descuentos, promociones y condiciones de crédito. Coordinar con otras áreas, para garantizar un adecuado servicio al cliente. Elaborar informes periódicos de gestión, presentando resultados, avances y oportunidades de mejora. Identificar oportunidades de negocio, proponiendo estrategias para incrementar las ventas y ampliar la cartera de clientes. Gestionar y resolver novedades o reclamos de clientes, procurando soluciones oportunas y manteniendo la satisfacción del cliente. Supervisar el proceso de cobranzas, asegurando la recuperación oportuna de las deudas. Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad y procedimientos de la empresa.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Encargado de Ventas o en cargos similares. Microsoft Office intermedio (deseable). SAP B1 u otro software similar. Power BI. Habilidades: Comunicación efectiva, negociación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.La empresa ofrece: Excelente ambiente laboral. Equipo de trabajo orientado a la excelencia.

Importante Unidad Educativa ubicada en Samborondón se encuentra en búsqueda de un profesional que comparta su visión de crear espacios seguros, funcionales e inspiradores para el aprendizaje.Descripción del puesto:Profesional en el área de Arquitectura que pueda liderar el Área de Obras y Mantenimiento de nuestra Institución. Será responsable de supervisar la gestión integral de proyectos de infraestructura, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas, garantizando estándares de calidad, seguridad y funcionalidad en todas las instalaciones educativas.Este rol requiere un liderazgo estratégico, comunicación asertiva y visión técnica sobre cómo optimizar la infraestructura para respaldar la excelencia educativa.Perfil requerido: Título profesional en Arquitectura. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de obras, proyectos y mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura. Experiencia comprobada liderando equipos de más de diez personas. Gestión de insumos, materiales y bodegas. Dominio de herramientas digitales. Eperiencia previa en instituciones educativas o proyectos similares (deseable). Habilidades de liderazgo y gestión de personas.

Objetivo del cargoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión comercial del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad, mediante la implementación de estrategias comerciales, el fortalecimiento de las relaciones con clientes y la promoción del portafolio de productos de Laboratorios SERES, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel en Dirección Comercial, Marketing o Administración. Experiencia de 4 a 6 años de experiencia en el área comercial. Mínimo 2 años liderando equipos de ventas. Experiencia en la industria farmacéutica, consumo masivo o sectores afines (preferentemente farmacéutica). Gestión y administración de ventas. Estrategias comerciales y desarrollo de mercados. Manejo de indicadores comerciales (KPIs). Gestión de clientes y negociación comercial. Excel avanzado.

¿Disfrutas organizar operaciones, liderar equipos y construir procesos eficientes?En Plasticnaranjo S.A. buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir nuestro Centro de Distribución.Si te apasiona mejorar procesos, trabajar con indicadores, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar que una operación logística funcione con precisión, queremos conocerte.¿Cuál será tu reto?Serás responsable de planificar, coordinar y controlar toda la operación logística del Centro de Distribución, garantizando el abastecimiento oportuno de nuestros puntos de venta y clientes, optimizando recursos y promoviendo la mejora continua.Tendrás a tu cargo: La administración integral de los procesos de bodega y logística. La coordinación de una flota de 3 camiones. El liderazgo del personal operativo del Centro de Distribución. La planificación y control de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería. El control de inventarios y la correcta utilización del espacio físico. La implementación de procesos que permitan reducir errores y mejorar la productividad.Además esperamos que puedas: Diseñar, documentar, implementar y actualizar procedimientos, instructivos y formatos operativos. Crear controles que permitan estandarizar las operaciones logísticas. Medir y analizar indicadores de gestión (KPI). Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia. Detectar oportunidades de mejora y liderar proyectos de optimización. Coordinar inventarios cíclicos y generales. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza. Garantizar el correcto mantenimiento y utilización de la flota de transporte.Buscamos una persona que: Disfrute asumir retos y responsabilidades. Tenga iniciativa para crear soluciones y mejorar procesos. Sea organizada y orientada a resultados. Posea capacidad de liderazgo y formación de equipos. Tome decisiones oportunamente. Mantenga altos estándares de control y seguimiento. Sea analítica y basada en datos para la toma de decisiones.RequisitosFormación Académica Título de tercer nivel en: • Ingeniería Industrial • Logística y Transporte • Administración de Empresas • Ingeniería Comercial • Procesos Industriales • Carreras afines. Experiencia • Mínimo 3 años liderando operaciones logísticas o centros de distribución. • Experiencia administrando bodegas e inventarios. • Experiencia liderando equipos de trabajo. • Experiencia coordinando transporte y distribución. • Experiencia implementando procesos de mejora continua. Conocimientos • Logística y Cadena de Suministro. • Gestión de Inventarios. • Administración de Centros de Distribución. • Planificación de rutas. • Administración de flotas. • Diseño y documentación de procesos. • Elaboración de manuales, procedimientos e instructivos. • Gestión por indicadores (KPI). • Excel Intermedio/Avanzado. • Sistemas ERP o WMS. Será un plus si tienes experiencia en: • Metodologías de mejora continua. • Lean Manufacturing. • 5S. • Gestión por procesos. • Auditorías operativas. Lo que ofrecemos • Estabilidad laboral. • Remuneración acorde al mercado. • Beneficios de ley. • Capacitación permanente. • Oportunidad de crecimiento profesional. • Participar en un proyecto de fortalecimiento y transformación de la operación logística de la empresa.

Formación:Titulado en Administración, Ingeniería, Seguridad, Gestión Empresarial o afines.Experiencia:Minimo 3 años en liderazgo operativo dirigiendo el manejo integral de seguridad.Conocimientos:Legislación laboral, seguridad privada, gestión de riesgos, atención al cliente, indicadores, Office y ERP.Responsabilidades Principales • Dirigir todas las operaciones de seguridad de nuestros clientes. • Garantizar la cobertura de puestos. • Supervisar gestión de los coordinadores y supervisores. • Controlar horarios, relevos y asistencia. • Gestionar contingencias. • Mantener la satisfacción del cliente. • Coordinar con Talento Humano procesos disciplinarios. • Elaborar indicadores e informes gerenciales. • Optimizar recursos y costos operativos.Paquete salarial y Beneficios Salario base atractivo + Bono Beneficios de Ley Beneficios Corporativos