174 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA

Importante tienda con operación 24 horas, incorpora Supervisor/a de Tienda para liderar equipos y garantizar una experiencia de compra de alto nivel.Responsabilidades: Supervisar la operación integral del local en turnos rotativos. Liderar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo estándares de excelencia. Asegurar una atención al cliente personalizada y acorde a una marca premium. Cumplir y hacer cumplir objetivos de ventas y procedimientos internos. Control de stock, reposición y correcta exhibición de productos de alto valor. Manejo de caja, apertura y cierre del local. Resolución de incidencias operativas con criterio y discreción.Requisitos: Formacion profesional concluida. Experiencia comprobable como supervisor/a o encargado/a en retail, mínimo 3 años. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente. Perfil orientado a resultados, con alto nivel de responsabilidad y presencia profesional. Conocimientos de manejo de caja e inventarios.

¿Te apasiona el mundo automotriz y tienes experiencia como vendedor de repuestos? ¡Te estamos buscando!Nuestra empresa, líder en el sector automotriz, está en búsqueda de un Vendedor de Mostrador con el compromiso y la habilidad para ofrecer una excelente atención al cliente y gestionar eficientemente la bodega de repuestos.Misión del Cargo:El Vendedor de Mostrador será responsable de administrar la bodega de repuestos, atendiendo y comprendiendo las necesidades y requerimientos de los clientes. El objetivo es garantizar una atención adecuada y oportuna, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.Requisitos del Cargo: Experiencia: De 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector automotriz. Conocimientos:Manejo de catálogos de repuestos. Conocimiento básico de Excel.Responsabilidades: Atender a los clientes de mostrador, brindando un servicio de calidad y asesoramiento sobre repuestos y productos. Gestionar y organizar el inventario de repuestos, garantizando la correcta disponibilidad de productos. Realizar ventas de repuestos, tanto de forma presencial como telefónica. Asegurar la correcta salida de repuestos según los pedidos de los clientes. Cumplir con las políticas internas y procedimientos establecidos por la empresa para una correcta atención y gestión de productos. Mantener actualizados los registros de ventas y pedidos, utilizando las herramientas y sistemas de gestión de la empresa.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en el sector automotriz. Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.¡Esperamos contar con tu talento para seguir creciendo juntos!

Jabonería Wilson, una empresa de Alicorp, se encuentra en la búsqueda de un BODEGUERO para la ciudad de GUAYAQUIL, responsable de garantizar una administración y operación logística confiable, rentable y eficiente, mediante procesos estandarizados, cumpliendo con las buenas prácticas, estándares de tiempo, calidad, seguridad y servicio.FormaciónTitulo Profesional en Tecnólogo en Logística , o cursando universidad.ExperienciaExperiencia mínima requerida de 3 años como Bodeguero, liderando equipo de trabajo, en empresas industriales (Consumo masivo)Funciones-Garantizar una óptima administración del inventario en términos de buenas prácticas de almacenamiento, rotación, control y nivel de seguridad acorde a las necesidades de la operación.-Generar un trabajo sinérgico y coordinado con las demás áreas de la compañía con enfoque a calidad en el servicio al cliente interno.-Aplicar la filosofía del mejoramiento continuo a través de la definición, implementación y evaluación de políticas, procedimientos, métodos de trabajo y buenas prácticas que busquen mejorar los procesos y disminuir los desperdicios de tiempo, producto y recursos.-Manejo de personal y trabajo en equipo.-Planificación y organización de la operación.Conocimientos.Manejo de sistema ERP y sistema de gestión de almacenesConocimiento sistemas de gestión de bodegas, WMS.Conocimientos de BPA y BPMManejo de Excel, nivel intermedio.Planificación y Organización de la OperaciónManejo de Montacargas a Gas y Eléctrico.Competencias:Habilidades operativas, Orientación hacia la calidad, autodesarrolloOrientación a los resultadosTrabajo bajo presión y pensamiento analíticoDisponibilidad para trabajar en horarios extensivos en función de la necesidad de la operación (Incluye fines de semana y feriados). Se considerará únicamente a quienes cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en Guayaquil.

Jabonería Wilson, una empresa de Alicorp, requiere vincular a su equipo de trabajo a un SUPERVISOR DE VENTAS para la ciudad de GUAYAQUIL.Formación requerida: Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares de preferencia en empresas de consumo masivo liderando equipos de trabajo.Responsabilidades Preparación y creación de planes estratégicos de ventas Orientación al resultado junto al equipo de trabajo Visitas permanentes junto al equipo comercial a todos los clientes Motivación, Orientación y retroalimentación a sus dirigidos Elaboración, preparación y envió de reportes Planes de accion, garantizar rentabilidad y eficiencia en el territorio asignadoConocimientos Manejo de Excel (Nivel intermedio - avanzado) Presentaciones efectivas. Conocimiento del territorio asignado (Quito) Indicadores de gestiónBeneficios Sueldo competitivo. Atractivos beneficios corporativosSoft Skills Visión de negocios Liderazgo, Impacto e Influencia estratégica. Planificación y organización Trabajo bajo presión Coaching, retroalimentaciónRequisito Indispensable : Movilización Propia (Auto) - Licencia y Matrículas vigentes.Residencia en la ciudad de Guayaquil.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

MISIÓN:Realizar un direccionamiento estratégico de la gestión de ventas de su equipo y velar por el cumplimiento constante de metas y presupuesto establecido basado en el cumplimiento de políticas y procesos de la empresa.FUNCIONES: Supervisar el proceso integral de ventas de su equipo para el cumplimiento de metas. Ejecutar la búsqueda activa de nuevos nichos de mercado. Dar seguimiento constante a la cartera de clientes. Capacitar constantemente a su equipo en procesos comerciales, atención al cliente y cierre de ventas.REQUISITOS:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines. Mínimo 3 años como Supervisor/Jefe de ventas con experiencia en comercialización de intangibles. Mínimo 3 años con experiencia en manejo efectivo de personal. Conocimientos de desarrollo de proyectos comerciales y manejo de personal. Habilidades de: Liderazgo, Comunicación, Planificación, Organización y control.

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

🔒 JEFE DE RED DE PROVEEDORES MÉDICOSImportante organización del sector salud se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Red de Proveedores Médicos, con sólida experiencia clínica y administrativa, orientado/a a la gestión estratégica, evaluación y expansión de la red de prestadores médicos a nivel nacional.🎯 MISIÓN DEL CARGOGestionar, mantener y ampliar la red de proveedores médicos conforme a los lineamientos y estándares de la compañía, garantizando una atención integral, eficiente y de alta calidad, así como una experiencia óptima para los clientes en términos de cobertura, infraestructura y capacidad técnica de los prestadores.🎓 FORMACIÓN ACADÉMICA Título de Médico/a. Cédula profesional o matrícula vigente. Registro activo en el Ministerio de Salud Pública (MSP) y SENESCYT.🧠 EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la práctica clínica, preferentemente en el ámbito privado, con experiencia en gestión o jefatura de redes de proveedores médicos. Experiencia comprobada en gestión administrativa en clínicas u hospitales, incluyendo: Análisis de costos médicos. Manejo y negociación de convenios. Elaboración y análisis de reportes de gestión. No se considera el año de servicio social como experiencia.🤝 COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE Alta sensibilidad interpersonal y habilidades de relacionamiento. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Habilidad para la negociación con proveedores médicos. Enfoque en servicio al cliente y experiencia del usuario. Pensamiento analítico, orientación a resultados y mejora continua.📚 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Análisis de variables de costos en el mercado de la salud. Procesos de auditoría médica. Gestión, evaluación y control de proveedores médicos. Manejo intermedio de Excel y herramientas de análisis.🛠️ PRINCIPALES FUNCIONES Revisar, evaluar y actualizar la red de proveedores médicos conforme a los parámetros y estándares definidos por la organización. Analizar reportes e indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. Identificar, evaluar y aperturar nuevos proveedores médicos a nivel nacional, garantizando cobertura y calidad del servicio.

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

📢 Coordinador/a LegalUbicación: Quito Jornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal.⭐ Se valorará Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas📩 Postulación: Enviar CV actualizado a trabajaconnosotros ars.com.ec indicando en el asunto “Coordinador/a Legal”

Responsabilidades principales Planificar y liderar los procesos de envasado y encartonado conforme al plan de producción. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia operativa y seguridad industrial. Coordinar líneas de trabajo, asignación de personal y cierre de órdenes diarias. Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en productividad y optimización de costos. Garantizar el cumplimiento de normativas BPM, inocuidad, seguridad y medio ambiente.Requisitos Formación profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de empaque secundario en industrias de alimentos de consumo masivo. Manejo de indicadores operativos y equipos de trabajo. Disponibilidad para trasladarse y vivir fuera de la ciudad de Guayaquil.Beneficios Incorporación a una empresa industrial sólida y de reconocimiento. Paquete de compensación acorde al mercado. Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera. Beneficios corporativos y de ley.

CADENA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA PARA AGENCIA GUAYAQUILBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISIÓN:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares.FUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas, colocación y recuperación de cartera. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Aprobar o negar los créditos, según nivel de autonomía, cumpliendo el lineamiento de crédito para minimizar los riesgos de incobrabilidad.. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Otros

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Administrador - Coordinador SAP Business OnePropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares - Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.

Misión del cargoPlanificar, coordinar y supervisar la administración integral del Edificio / centro comercial, asegurando la operación eficiente de los servicios, el cumplimiento de normativas y la satisfacción de los arrendatarios y visitantes.Principales responsabilidades Gestionar la operación diaria del centro comercial y sus servicios generales. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (eléctrico, sanitario, aire acondicionado, ascensores, seguridad, limpieza, entre otros). Administrar contratos con proveedores y velar por el cumplimiento de niveles de servicio. Coordinar con seguridad, limpieza y áreas operativas para garantizar estándares de calidad. Gestionar el presupuesto operativo y controlar gastos del inmueble. Atender requerimientos y reclamos de arrendatarios y clientes. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, prevención de riesgos y regulaciones municipales. Elaborar reportes de gestión, incidencias y mejoras operativas. Seguimiento de cartera. Requisitos del perfil Formación académica: Título universitario en Administración, Ingeniería, o afines. Experiencia mínima: 3 a 5 años administrando edificios, plazas comerciales o centros comerciales. Conocimientos en: Administración de inmuebles Mantenimiento de instalaciones, Gestión de proveedores, Presupuestos y control de costos. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Orientación al cliente Organización y planificación Resolución de problemas Comunicación efectivaOfrecemos Contrato estable Ambiente profesional y dinámico Beneficios de ley