168 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

SUPERVISOR DE VENTASREPORTA A: Coordinador de ventasMISION DEL CARGO:“Garantizar la posición competitiva de los productos Inalecsa, en los diferentes puntos de ventas; en base a un equipo humano capacitado, motivado y en permanente desarrollo, cumpliendo con lo que indican las políticas comerciales; para lograr objetivos y metas de ventas establecidas”.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Dirigir y liderar un equipo de ventas para lograr cumplimientos de presupuestos.Controlar el proceso de ventas para lograr la primera posición en los puntos de venta.Desarrollar las relaciones comerciales con los clientes para ser el proveedor preferido en los puntos de venta.Asegurar la información de clientes y ruteros para garantizar la frecuencia y secuencia de visitas efectivas.Evaluar y proporcionar retroalimentación a su equipo con indicadores de gestión para desarrollo de competencias.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Deseable Profesional: Marketing, ventas o carreras afines.Conocimientos Adicionales: Herramientas informáticas; Técnica de ventas; Servicio al cliente.Experiencia: 2 años en cargos o responsabilidades similares.Indispensable: Residir en Potoviejo, disponibilidad y movilización propia.

Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de Jefe de Logística para la ciudad de Quito.Objetivo del Cargo:Coordinar los pedidos de los clientes del canal tradicional, canal moderno e institucional asegurando su entrega oportuna y en buenas condiciones de los productos solicitados en los tiempos adecuados otorgando así un buen servicio al consumidor final.Funciones del cargo: Organizar facturas de la preventa para posterior asignar las mismas al personal de despachos de acuerdo a las diferentes rutas en campo. Realizar la contratación de vehículos para despachos en el caso que se requiera cubrir rutas de despacho adicionales. Supervisar que los productos despachados sean entregados oportunamente. Coordinar la entrega de los pedidos que realicen los autoservicios y retiro de devoluciones de productos de los mismos.Requisitos: Título de Bachiller. Conocimientos en manejo de paquetes informáticos Office. Residir al norte de Quito de preferencia (no excluyente). 1 año en adelante en cargos similares.

Molinos Champion, somos una empresa con más de 63 años en el Ecuador bajo los estándares internacionales de nuestra casa matriz Seaboard Overseas & Trading Group. Contamos con tres unidades de negocio: Nutrición Animal Pecuario, Nutrición Animal Acuícola: y; Producción y Comercialización de carne de cerdo. Somos una de las empresas más emblemáticas en el sector de elaboración de alimentos para animales.Somos una de las compañías líderes en producción de carne de cerdo en Ecuador, posicionada por la mejor calidad del mercado.Somos Pioneros en tecnología de nutrición animal. Somos caracterizados por la flexibilidad en la producción para poder atender a pequeños, medianos y grandes clientes.Somos un equipo humano comprometido con la producción sostenible y comercialización de nutrición y proteína confiable de la mejor calidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, sanitaria y regulatoria aplicable, mediante la gestión eficiente de permisos, licencias y sistemas de gestión, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento del negocio.Principales responsabilidades Monitorear cambios regulatorios y evaluar su impacto en la operación Gestionar permisos, licencias y registros ante entidades de control Administrar y dar seguimiento a trámites regulatorios hasta su aprobación Gestionar registros sanitarios de productos (líneas Aqua y Livestock) Implementar y mantener sistemas de gestión: BPM, HACCP, BPA, Global GAP, BAP, ASC, Bienestar Animal Liderar auditorías internas y acompañar auditorías externas Actuar como enlace con entidades regulatorias (SCI, Agrocalidad, Municipios, entre otros) Asesorar a las áreas internas en temas de cumplimiento normativo Desarrollar y fortalecer políticas, procedimientos y controles internos Gestionar documentación y asegurar trazabilidad regulatoria Requisitos: Formación:Ingeniería Industrial, Químico, Acuacultura, Agroindustrial o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años en roles de cumplimiento o asuntos regulatorios Experiencia en gestión de permisos, licencias y auditorías Deseable experiencia en industria productiva o reguladaConocimientos clave: Legislación ecuatoriana en materia regulatoria y sanitaria Sistemas de gestión de calidad e inocuidad Relación con entidades de control (SCI, Agrocalidad, etc.) Inglés B2

Oferta de Trabajo: Jefe de Procesos y Asuntos RegulatoriosUbicación: Quevedo, EcuadorDescripción del cargo: La empresa busca un profesional altamente comprometido y organizado para liderar la gestión de procesos internos y asuntos regulatorios, garantizando el cumplimiento de las normas de inocuidad, control interno y mejora continua.Responsabilidades principales: Efectuar el seguimiento de todas las obligaciones establecidas en el Sistema de Gestión de Inocuidad de la empresa. Supervisar el cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas. Participar en la elaboración de planes estratégicos corporativos. Realizar seguimiento a la implementación de las acciones definidas y facilitar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la compañía. Analizar, programar y supervisar proyectos de Mejora Continua. Identificar y aplicar normas y procedimientos de control.Perfil requerido: Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Calidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de procesos, calidad o asuntos regulatorios. Conocimiento en BPM, sistemas de gestión de inocuidad y mejora continua. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Empresa de Servicios de corrrespondencia y paquetería desea incorporar a su grupo de trabajo un/a JEFE DE AGENCIA para la ciudad de Ambato, quien de cumplir con el siguiente perfil: Estudios Superiores en Adminsitracion de Empresa o areas afines Experiencia mínina de tres años en el manejo de personal, procesos logisticos y distribución, manejo de relaciones con clientes y negociación Conocimientos de gestión operativa logistica, postal y manejo de KPIS Liderazgo Disponibilidad de horarios Excelente manejo de office Que recida en la ciudad de Ambato

Requisitos Graduados en carreras de Ingeniero Mecánico, Petróleo, Industrial o afín Maestría (deseable) Mínimo 4 años de experiencia comprobada en proyectos de facilidades de superficie, EPC o servicios integrados. Disponibilidad de viaje al Oriente.Paquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo Bono de Campo Viáticos Equipos tecnológicos Beneficios de Ley

FUNCIONES: TENER SOLIDOS CONOCIMIENTOS EN CONTABILIDAD, FINANZAS Y TRIBUTACION CONOCIMIENTOS SÓLIDOS EN FACTURACIÓN ELECTRÓNICA, MANEJO, EMISIÓN Y RECEPCIÓN. DE PREFERENCIA EXPERIENCIA EN COMPAÑIAS COMERCIALES EXPERIENCIA EN INFORMES FINANCIEROS, PRESUPUESTOS, FLUJO DE EFECTIVO, PROYECCIONES,ANALISIS DE COSTOS, PUNTO DE EQUILIBRIO PROCESOS DE CONTROL, INVENTARIOS, BUEN CONOCIMIENTO DE ICE. CONCILIACIONES BANCARIAS. INGRESO DE INFORMACION AL SISTEMA CONTABLE PROVISION Y APROBACION DE FACTURAS DECLARACIONES DE IMPUESTO SRI 104, 103, 101, 107 ETC. ELABORAR, EJECUTAR Y VALIDAR LOS ANEXOS TRANSACCIONALES. INFORMES Y REPORTES SÚPER DE COMPAÑÍAS, MUNICIPALIDAD, ENTIDADES DE CONTROL. EJECUTAR LAS DIVERSAS TRANSACCIONES CONTABLES. ANALIZAR Y DEPURAR LAS DIVERSAS CUENTAS CONTABLES Y REALIZAR REPORTE DE SU ANÁLISIS. EJECUTAR LOS ASIENTOS DIARIOS. ANÁLISIS DE CUENTAS DE BALANCE. CONOCIMIENTO INTEGRAL DEL DIMM FORMULARIOS Y EL DIMM ANEXOS. EXCELENTE MANEJO DE SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO. MANEJO DE UTILITARIOS DE OFFICE. GENERACIÓN DE INFORMES MENSUALES OPORTUNOS. DE PREFERENCIA MANEJO DE SISTEMA SAP

Garantizar la integración y coherencia de las actividades de planeación financiera de corto, mediano y largo plazo, asegurando el diseño, administración y provisión oportuna de información proyectada (estados financieros, presupuestos y costos). Esto con el fin de que las personas responsables de los procesos puedan controlar y optimizar los recursos institucionales, y que las directivas cuenten con insumos confiables para la toma de decisiones estratégicas sobre el futuro económico de la Empresa

¿Te apasionan las ventas en campo, liderar equipos y asegurar resultados en ruta? Buscamos un Coordinador de Canal Tradicional con enfoque estratégico y operativo, capaz de gestionar equipos comerciales en terreno y potenciar el crecimiento del canal.Funciones principales: Liderar y acompañar al equipo de vendedores en ruta, asegurando el cumplimiento de objetivos. Planificar, organizar y optimizar rutas de venta. Monitorear indicadores comerciales (ventas, cobertura, efectividad, ticket promedio, etc.). Capacitar y motivar al equipo para mejorar su desempeño. Asegurar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en puntos de venta. Identificar oportunidades de negocio y expansión en el canal tradicional. Realizar reportes de gestión y seguimiento de resultados.Requisitos: Formación de tercer nivel en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia mínima de 2-3 años en canal tradicional y manejo de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajo 100% en campo (salida a ruta). Conocimiento en distribución, cobertura y gestión de clientes del canal tradicional. Manejo de indicadores comerciales y herramientas de seguimiento.Competencias clave: Liderazgo y manejo de equipos Orientación a resultados Negociación e influencia Organización y planificación Proactividad y dinamismo

IMPORTANTE EMPRESA TEXTIL, Requiere contratar a un Jefe de Confecciones para área de prendas de hogar, lencería de cama.FUNCIONES:- Supervisar todo el proceso de confección, desde el corte hasta los acabados finales- Coordinar y asignar tareas al equipo de confeccionistas- Controlar la calidad del producto final para asegurar el cumplimiento de estándares- Gestionar el inventario de materiales ( telas, hilos, accesorios ) y solicitar la reposición- Diseñar y adaptar patrones según la necesitad del pedido- Optimizar tiempos de producción y cumplir con plazos de entrega- Capacitar y formar al personal en técnicas de confección y uso de equipos- Colaborar con el área de diseñ y ventas para alinear producciones con demandas del mercadoREQUISITOS:- Mínimo 3 años de experiencia en confecciones, al menos 1 año en cargo de supervisión o liderazgo- Conocimientos profundos de corte, confección, patrones y manejo de máquinas industriales- Habilidades de gestión de equipo y resolución de problemas- Disponibilidad de trabajar a tiempo completo, fines de semana o feriados de ser necesarioOFERTA:- SALARIO COMPETITIVO ACORDE A EXPERIENCIA Y RESPONSABILIDADES- BENEFICIO DE LEY

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Cuentas Claves para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Funciones principales: Gestionar y fortalecer la relación comercial con clientes clave. Dar seguimiento a pedidos, cumplimiento de entregas y atención postventa. Desarrollar estrategias para incrementar ventas y fidelizar clientes. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para garantizar un servicio eficiente. Elaborar reportes comerciales y análisis de resultados. Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de cartera.Requisitos: Experiencia en manejo de cuentas claves, ventas o atención comercial. Habilidad de negociación y orientación a resultados. Buena comunicación, liderazgo y organización. Manejo de herramientas informáticas y reportes comerciales. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento profesional. Sueldo acorde al perfil y experiencia.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Responsable de gestionar, coordinar y dar soporte a los diferentes procesos comerciales de las áreas de ClubPycca en la región Sierra. (Captación, Venta Empresarial y Seguros) asegurando que los procesos, políticas y estrategias establecidas por la compañía para que se ejecuten de manera correcta y oportuna.Su alcance comprende el control de la gestión en puntos de atención, seguimiento a equipos de trabajo, visitas a empresas y monitoreo de indicadores, garantizando la aplicación de lineamientos y la implementación de acciones de mejora dentro de la región asignada..Funciones: Coordinar con las áreas internas relacionadas las actividades requeridas para asegurar una operación eficiente y alineada a la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de metas comerciales de la región. Asegurar la correcta vinculación y capacitación de la promotoría de ClubPycca en la región, supervisando la asignación de accesos y la transferencia de conocimientos clave para la colocación de créditos y seguro de desgravamen. Capacitar al equipo de ventas en el uso correcto de las plataformas de ingreso de solicitudes, crédito empresarial, seguros, etc, para reducir errores operativos. Mantener control y visibilidad sobre los resultados de la región, generando alertas y acciones correctivas cuando sea necesario. Generar reportes de gestión comercial para realizar seguimiento y la ejecución de planes de acción en la zona acorde al cumplimiento de objetivos. (Captación, Empresarial, Seguros). Realizar visita a tiendas para monitorear el desempeño de los promotores, garantizando la correcta aplicación del modelo comercial de ClubPycca y realizar capacitación permanente sobre el proceso de crédito y protocolos de venta de seguros. Realizar acompañamiento al equipo empresarial para el cierre de negocios, haciendo seguimiento a los procesos de facturación, entrega de mercadería y cobranza. Supervisar administrativamente al personal de Club Pycca en Quito.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Experiencia en Ventas de intangibles. Deseable Título de tercer nivel en Ing. Comercial o afines.

🐰👜 ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y estar en campo? En Mabel Group estamos en busqueda de un/a Supervisor/a Comercial que viva la operación, que esté cerca de las tiendas y que impulse resultados a través de su equipo., asegurarás que cada punto de venta no solo cumpla sus metas, sino que represente la experiencia premium de la marca. 🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y potenciar el desempeño de varias tiendas en la zona costa, asegurando una ejecución impecable en ventas, servicio y estándares de marca. 🚀 Lo que harás en el día a día: Visitarás constantemente las tiendas asignadas, siendo el principal soporte en campo. Asegurarás el cumplimiento de metas comerciales y KPIs (ventas, conversión, ticket promedio, UPT). Analizarás resultados y definirás estrategias para mejorar el desempeño de cada tienda. Capacitarás y desarrollarás a los equipos de ventas para llevarlos a su mejor nivel. Garantizarás una experiencia de cliente alineada al ADN de la marca. Supervisarás la correcta ejecución de visual merchandising. Trabajarás de la mano con los líderes de tienda en temas operativos, administrativos e inventarios. Detectarás oportunidades y accionarás rápidamente para mejorar resultados. 👀Perfil requerido: Titulo de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (no excluyente) Experiencia minima de 2 años desempeñando roles como: Supervisor Comercial o afines dentro de retail (ideal moda). Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona costa. 💡 Lo que hará que destaques : Experiencia en marcas de moda o retail premium. Enfoque en entrenamiento en piso de ventas. Energía, actitud y presencia en campo. Formarás parte de una marca en crecimiento, donde tendrás impacto directo en los resultados del negocio y en el desarrollo de los equipos.

PERFIL REQUERIDO: Educacion: Administracion de empresas, Marketing, Ingenieria Comercial, Comunicacion o carreras afines. Edad: 25 - 40 años Experiencia mínima de 3 a 4 años en operaciones comerciales de Claro como supervisor, lider de equipo o capacitador comercial. Otros requisitos: Movilización propia indispensable, Disponibilidad para viajar y trabajo en campo. CONOCIMIENTOS: Conocimiento en productos y servicios de telecomunicaciones Claro. Experiencia en capacitación y entrenamiento de equipos comerciales. Manejo de tecnicas de ventas, argumentación comercial y manejo de objeciones. Experiencia en acompañamiento y coaching en campo a equipos de ventas. Trabajo en campo. Manejo de herramientas tecnológicas y office 365. Elaboración de reportes e informes de desempeño junto con seguimiento de KPIs comerciales. Experiencia en formación de equipos comerciales. Facilidad de palabra para conectar con personas en capacitaciones. Tecnicas en ventas. Demas funciones comerciales en general.

Descripción de el cago:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.Responsabilidades de el cargo: Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.Requisitos: Licenciatura en Marketing, Comercial, Ventas y Afines. Experiencia de 2 a 3 años como Supervisor de ventas, negociaciones canal tradicional. Manejo de Utilitarios Disponibilidad de movilización propia y documentos en regla.

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.