69 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador de Business Intelligence Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Business Intelligence ! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónLiderar el diseño, implementación y evolución de soluciones de inteligencia de negocio que integren datos internos y externos, para generar análisis estratégicos, visualizaciones y modelos predictivos que optimicen la toma de decisiones en la organización, impactando directamente la eficiencia operativa, la rentabilidad y la anticipación de riesgos y oportunidades.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión Estratégica de DatosDiseñar e implementar dashboard de resultados y combinaciones de fuentes de datos de herramientas Google Analytics, Google Adwords,Realización de resolución de problemas en modelos de BI o mantenimiento de los informes creado en la linea de negocio asignada.Diseñar la recopilación de datos externos e internos de marketing digital que permita identificar el customer centric .Mantiene actualizada la información y herramientas de forma oportuna para la toma de decisiones de las areas.Análisis y Generación de InsightsCoordinar la revision de reportes con usuarios finales para garantizar que el análisis coincide con los resultados esperados en las areas aplicadas y encuentre posibles problemas que puedan estar frenando el crecimiento y genere alertas.Analizar y comprender las necesidades de los usuarios internos y traducirles a funcionalidades con los más altos estándares de usabilidad, accesibilidad y patrones para nuestros stakeholders.Generar optimización de procesos a través de la obtención de data y transformación de data de los actuales sistemas de la organizaciónCoordinación y supervisión de equipo BIEstablecer la priorización de actividades del área según la necesidad del negocioRealizar correcciones y modificaciones de las actividades que se esten ejecutando (Supervisión)Verificar el desarrollo de las HU asignadas según la planificaciónAsegurar que los reportes cumplan la logica del negocioValidar que sigan estandares de calidad y performanceOrganizar sesiones de entrenamiento o documentar mejores practicasImplementacion y configuración de CRMLevantar requerimiento de necesidades de áreasIdentificar procesos para desarrollar el modelamiento del CRMParticipar en comites funcionales para alinear necesidadesMapear fuentes de datos actuales que deben alinearse al nuevo CRM/HerramientasDefinir estructuras de datos y fuentes clavesApoyar en proceso de migración de dataProponer validaciones o automatizaciones para asegurar la captura o el proceso correcto de la informaciónCapacitar a usuarios claves del uso correcto del CRMSoporte y mantenimientoMantenimiento de informes creados a cada linea de negocioGeneración de optimización de data en la obtención de los reportesRequisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Profesional en sistemas, informática o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento requerido y comprobado en experiencia: Manejo de Power bi, lenguaje en operaciones DAX y bases de datos, manejo de información de Marketing digitalConocimiento: Office intermedio avanzado. Power BI. Lenguage Dax y M intermedio-avanzado. Power BI services. Modelos entidad relación. Bases de datos. SQL, PostgreSQL. Modelado de datos. Conocimientos de marketing. Dataflows. SCRUM. CRMS.Deseable experiencia en: Python¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!📌 BeneficiosRemuneración: 1400 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Administrador Comercial y Marketing (Quito)¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un/a Administrador Comercial y Marketing (Quito) con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar un equipo de trabajoTu misiónDirigir, organizar y escalar la gestión comercial y de marketing de Visa Travel Center, asegurando el crecimiento sostenido de la facturación, la eficiencia del equipo comercial y la optimización de los canales de captación de clientes, mediante una gestión integral del embudo de ventas, liderazgo del equipo y control de indicadores clave del negocioFunciones y Responsabilidades Principales Gestión Estratégica Comercial Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan comercial de los servicios de visas y productos asociados.Administrar integralmente el embudo de ventas (leads, seguimiento, cierre y postventa), garantizando orden, trazabilidad y conversión.Definir metas comerciales mensuales por sede, por canal y por asesor, alineadas a los objetivos de crecimiento del negocio. Implementar estrategias para incrementar la tasa de cierre, el ticket promedio y la recurrencia de clientesSupervisar directamente la operación comercial de Ecuador y brindar soporte estratégico a la sede de Colombia.Elaborar reportes periódicos de resultados, proyecciones y desviaciones para la Dirección General. Marketing y Generación de Leads Planificar y coordinar, en conjunto con el equipo de marketing, campañas digitales orientadas a la generación de leads calificados. Supervisar la gestión de redes sociales, pauta digital y contenidos comerciales, asegurando coherencia con los objetivos de ventas.Controlar la inversión publicitaria y analizar el retorno de inversión (ROI) de cada canal.Optimizar los canales de captación: página web, WhatsApp, redes sociales y otros medios digitales.Alinear las acciones de marketing con las necesidades reales del equipo comercial y el comportamiento del cliente.Liderazgo y Gestión de EquipoLiderar, capacitar y desarrollar al equipo comercial y de atención al clienteDefinir y monitorear KPIs individuales y grupales, asegurando claridad en expectativas y resultados.Implementar rutinas de seguimiento comercial: reuniones periódicas, revisión de pipeline y retroalimentación continua.Alinear al equipo a objetivos comerciales claros, fomentando una cultura de resultados y servicio al cliente. Detectar brechas de desempeño y proponer acciones de mejora o capacitaciónGestión Administrativa y ControlSupervisar los procesos administrativos vinculados a la gestión comercial.Coordinar con el área contable la correcta facturación, cobranza y elaboración de reportes financieros relacionados con ventas. Asegurar el orden y control de la información comercial y administrativa.Optimizar procesos internos para permitir el crecimiento del negocio sin afectar la calidad del servicio. Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Administración de Empresas, Marketing, Comercio, Turismo o carreras afinesExperiencia: Entre 3 y 5 años en gestión comercial o roles administrativo–comerciales. Experiencia liderando equipos de ventas. Experiencia en empresas de servicios.Conocimiento: Técnicos en ventas consultivas y gestión de embudos comerciales. Marketing digital y generación de leads. Manejo de CRM y seguimiento comercial. Análisis de indicadores y reportes comerciales. Excel / Google Sheets (nivel intermedio).Deseable experiencia en: Idioma inglés (avanzado). Formacion profesional en Ventas, marketing digital o gestión comercial. Experiencia en turismo, educación o asesoría migratoria. Conocimientos Deseables Estrategias de crecimiento comercial y escalamiento de negocios. Gestión de presupuestos comerciales y publicitarios. Automatización básica de procesos comerciales. Experiencia en modelos de comisiones y bonos por desempeño.¿Te interesa ser parte de esta experiencia?¡Queremos construir marca contigo!Remuneración: Sueldo : 1000 USDHorario : L-V de 8:00 am a 5:00 pmContrato : Indefinido con periodo de pruebaUbicación: Quito, Ecuador

Jefe Comercial – QuitoFarmaenlace se encuentra en búsqueda de un Jefe Comercial para la ciudad de Quito, será responsable de generar un crecimiento de la línea/área a través de la estructuración de estrategias y proyectos para el fortalecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado. Liderar el equipo de trabajo y llevarlo a la consecución de objetivos.Principales responsabilidades Mantener negociaciones con clientes internos y externos. Generar estrategias para el crecimiento de la Línea o área asignada a través de los objetivos establecidos por la empresa Liderar el equipo de trabajo y llevarlo a la consecución de objetivos.Requisitos del cargoFormación académica: Ingeniería Comercial, Administración de Empresa, Marketing y/o afinesCompetencias: Agilidad de adaptación y aprendizaje Comunicación efectiva Desarrollo de talentos Orientación hacia el cliente Proactividad Trabajo en equipo LiderazgoBeneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Importante empresa del sector financiero busca un Jefe de Seguridad de la Información que tendrá como misión liderar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad, garantizando la protección de los activos de información, el cumplimiento normativo y la gestión integral de riesgos tecnológicos, alineando la seguridad con los objetivos del negocio y las exigencias del sector financiero.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Redes o carreras afines. Especialización en Ciberseguridad.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como Especialista o Jefe de Seguridad de la Información. Experiencia comprobable en el sector financiero (indispensable).Conocimientos técnicos Marcos y normas: ISO/IEC 27001, 27002, NIST, COBIT. Gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad. Seguridad en infraestructura TI, redes, servidores, endpoints y nube. Protección de datos, continuidad de negocio y resiliencia operativa. Gobierno de soluciones DLP, IAM, SIEM, SOC y PAM.Certificaciones deseables CISM CISSP ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Lead Auditor CRISC CCSPOfrecemos Remuneración competitiva. Beneficios de ley. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Seguro de salud privado. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia. Excelente clima organizacional.

Requirements:- Native English.- 2 years of experience in administrative activities.- Preferably someone who has worked in English-speaking countries.- Translation of legal documents.- Formal dealing with national and international clients.Benefits:- Health Insurance (After three months’ probation period).

Únete a una empresa legalmente constituida en Ecuador y en plena fase de escalamiento. Nos especializamos en conectar el talento ecuatoriano con el sector corporativo de EE. UU. a través de servicios de asistencia virtual y administrativa estratégica. Contamos con una demanda creciente de clientes, lo que garantiza un entorno laboral estable, profesional y con proyección internacional. Estamos buscando un Asistente Contable Bilingüe (Inglés-Español)¿Te apasiona la contabilidad y cuentas con experiencia en manejo de cuentas contables?Si eres una persona organizada, con habilidades para manejar múltiples cuentas y entidades, y tienes experiencia en el sector contable, ¡este trabajo es para ti!Funciones principales: Manejo de cuentas a gran pequeña-mediana escala, asegurando la precisión en las transacciones y registros. Coordinación y gestión de múltiples cuentas y entidades, manteniendo una organización impecable. Elaboración de informes financieros y conciliaciones de cuentas. Colaboración estrecha con el equipo de gerencia, para garantizar el cumplimiento de normativas y estándares contables. Experiencia con el sistema contable QuickBooks será altamente valorada (no indispensable). Requisitos: INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). Experiencia previa en manejo de efectivo y control de cuentas en entornos contables. Conciliaciones bancarias y tarjetas de crédito.​​​​​​ Conocimiento de QuickBooks (deseable, pero no obligatorio). Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. Actitud proactiva y enfoque en soluciones. Beneficios Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $520 a $660 mensuales). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. Capacitación continua para que sigas creciendo profesionalmente. La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu trabajo será valorado.

Buscamos un Jefe de Producción que asegure la fabricación eficiente, oportuna y con altos estándares de calidad de etiquetas autoadhesivas, garantizando el cumplimiento de normativas, requerimientos del cliente y objetivos operativos de la empresa.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. en Procesos o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en jefatura de producción. Experiencia en la industria de etiquetas autoadhesivas. Conocimiento en fabricación de etiquetas, materiales, maquinaria, procesos de impresión y acabados. Manejo de Excel intermedio. Conocimientos de normas ISO 9001:2015. Conocimientos en Six Sigma, Lean Manufacturing, Supply Chain o afines.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO. Requisitos: Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminado Experiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos. ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativos Beneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Objetivo del cargo:Supervisar y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad en los procesos productivos de envases, margarinas, aceites y jabonería, mediante la gestión técnica del laboratorio y el control analítico, asegurando productos conformes a normativas internas, regulatorias y estándares internacionales.Responsabilidades principales Coordinar y supervisar al equipo de Inspectores de Calidad y Analistas, asegurando el cumplimiento de sus actividades. Verificar el cumplimiento de especificaciones y aprobar la liberación de productos terminados (margarinas y mantecas). Revisar reportes de resultados analíticos y validar los procesos de limpieza en las áreas bajo su responsabilidad. Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión de las salas de envase y empaque. Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos de calidad e inocuidad.Formación académica Ingeniería Química, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines. Deseable: Maestría en Gestión de Calidad, Inocuidad Alimentaria o Procesos Industriales.Experiencia De 3 a 5 años en control de calidad en industria alimentaria, química o de consumo masivo.Conocimientos técnicos Control de calidad en industria alimentaria y/o química. Normativas aplicables: INEN, ARCSA, BPA, HACCP. Sistemas de gestión: ISO 9001 e ISO 22000. Procesos de aceites y grasas vegetales (deseable). Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), inocuidad y seguridad industrial. Manejo y análisis de datos e indicadores.Competencias Liderazgo Orientación a resultados Atención al detalle

Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial). Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes, adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir?- INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas).- No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes.- Buena aptitud y deseo de aprendizaje.- Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios - Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $520 a $660 mensuales).- Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley.- La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores.- Capacitaciones continuas.

En Qualipharm estamos en la búsqueda de un Supervisor de Seguridad Física con visión integral, capaz de combinar tecnología, gestión de riesgos y liderazgo para garantizar la protección de nuestras operaciones.Este no es un rol operativo tradicional: buscamos a alguien que entienda la seguridad como un sistema completo, desde la tecnología hasta la toma de decisiones.¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión de seguridad física de la compañía. Administrar y optimizar sistemas de seguridad electrónica (CCTV, control de accesos, alarmas). Asegurar el cumplimiento de estándares BASC y buenas prácticas de seguridad. Participar en la implementación de controles de protección de datos personales. Coordinar con proveedores y personal de seguridad. Analizar riesgos, gestionar incidentes y proponer mejoras continuas.¿Qué buscamos en ti? Experiencia en seguridad física y gestión de riesgos. Fuerte conocimiento en seguridad electrónica. Manejo de plataformas como Anson, Hikvision o sistemas integradores. Conocimiento en BASC. Experiencia o formación en protección de datos personales (altamente valorado). Disponibilidad para atender requerimientos operativos fuera de horario, incluidos fines de semana.Competencias clave: Pensamiento estratégico y analítico Comunicación efectiva Liderazgo práctico Orientación a resultadosTiempo de experiencia Mínimo: 3 años en seguridad física Óptimo: 4–6 años de experiencia total Específico clave:Al menos 2 años en seguridad electrónica (CCTV, accesos, monitoreo). Experiencia comprobable en entornos industriales, logísticos o farmacéuticos (ideal)Nivel de estudiosFormación mínima: Título de tercer nivel en: Seguridad Ingeniería (Industrial, Electrónica, Sistemas) Administración o carreras afinesDeseable (diferenciador fuerte): Especialización o cursos en:Seguridad electrónica, Gestión de riesgos, Protección de datos personales, Certificación o formación en BASC.

Liderar integralmente el departamento de Talento Humano asegurando la correcta operación de todos los subsistemas y elevando la gestión a un nivel estratégico: diseño e implementación de políticas/procedimientos, alineación de iniciativas de RRHH a los objetivos del negocio y asesoría a Gerencia General.Gestión estratégica y gobierno de RRHHDiseñar e implementar políticas y procedimientos del área.Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos organizacionales.Asesorar a Gerencia General y a la jefatura administrativa/financiera en temas de RRHH.Nómina, cumplimiento y administración laboralSupervisar nómina, roles de pago, comisiones y obligaciones legales.Asegurar cumplimiento de legislación laboral y tributaria.Control de contratos, novedades, llamados de atención y liquidaciones.Atracción, selección e inducciónSupervisar y gestionar reclutamiento, selección e inducción.Desarrollo, desempeño, capacitación y culturaDiseñar e implementar evaluación de desempeño y capacitación (empresa tradicional; se espera que proponga e instale metodología/herramientas).Gestionar cultura y clima laboral.

Contador General Corporativo (CPA)Grupo Corporativo, busca un líder financiero estratégico y con alta agilidad mental, solucionador de problemas bajo presión, con comunicación impecable y excelente presencia profesional para representar a nuestra organización.Responsabilidades Consolidación de estados financieros. Resolución de contingencias fiscales. Liderazgo de equipos contables. Reporte directo a la alta dirección con seguridad y claridad.Requisitos Título de Contador Público Autorizado (CPA) con certificación vigente (Indispensable). Experiencia mínima de 6 años liderando departamentos contables en grupos corporativos o entidades de gran envergadura. Alta capacidad analítica, rapidez en la toma de decisiones y resiliencia ante desafíos. Habilidades interpersonales sobresalientes; capacidad para exponer resultados a juntas directivas con confianza. Excelente cuidado personal y presencia ejecutiva.OfrecemosPaquete salarial competitivo y estabilidad en un entorno profesional de prestigio.