56 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Quito, Pichincha

📦 Coordinador de Logística y Bodega | Quito🚀 ¡Lidera operaciones y optimiza procesos logísticos!Importante organización busca incorporar un/a Coordinador/a de Logística y Bodega, con experiencia liderando equipos operativos, gestionando inventarios y coordinando procesos de almacenamiento y distribución.🎯 ¿Qué harás? Coordinar y supervisar las operaciones diarias de bodega y logística. Liderar al equipo de bodega y personal operativo. Controlar inventarios, ingresos, egresos y movimientos de mercadería. Supervisar recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despachos. Gestionar y negociar con proveedores de transporte y distribución. Controlar indicadores logísticos y optimizar procesos mediante metodologías FIFO/FEFO y 5S.🔎 ¿Qué buscamos? Título de tercer nivel concluido en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. 2 a 3 años de experiencia coordinando o supervisando operaciones logísticas y de bodega. Experiencia liderando equipos operativos. Conocimientos de inventarios, almacenamiento y distribución. Manejo de Excel (tablas dinámicas). Experiencia en consumo masivo, retail o distribución (deseable). Disponibilidad para horarios operativos, horas extras y viajes ocasionales.💰 Te ofrecemos Sueldo base atractivo + horas extras. Subsidio de alimentación Beneficios conforme a las condiciones del contrato.🕒 Horario Lunes a viernes: 09:00 a 17:45. Sábados: 10:00 a 14:00. Disponibilidad para determinados feriados y domingos según la operación.📍 Quito 📄 Contrato con todos los beneficios de ley🚀 ¿Tienes experiencia liderando operaciones logísticas y equipos de bodega?Postula ahora

JEFE DE VENTAS MAYORISTAS – LAMITEX | QUITODescripción del puestoImportante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Mayoristas para la línea LAMITEX en la ciudad de Quito, responsable de liderar la gestión comercial, desarrollar estrategias de crecimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el canal mayorista B2B.Responsabilidades Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas. Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de presupuestos. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Supervisar rutas comerciales, cobertura de mercado y gestión de ventas en campo. Realizar seguimiento a indicadores comerciales (KPIs), facturación y recuperación de cartera. Identificar oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. Elaborar reportes de gestión y resultados comerciales.Requisitos Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o supervisión de ventas mayoristas B2B. Experiencia en comercialización de colchones, esponjas, laminados, productos para el hogar o líneas relacionadas. Experiencia comprobable liderando equipos comerciales y gestionando distribuidores. Conocimiento de rutas comerciales y mercado mayorista de Quito. Manejo de presupuestos, indicadores de ventas y gestión de cartera. Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para trabajo 100% en campo y desplazamientos comerciales.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Negociación y cierre comercial. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y resolución de problemas.Lugar de trabajo: Quito, Ecuador.Área: Comercial / Ventas Mayoristas.Disponibilidad: Inmediata, deseable.

FUNCIONES: - Asegurar que los talleres de la zona trabajen cada día con el proceso SOGR y cumplan su presupuesto de servicio.- Dar seguimiento semanal a ingresos, NPS, OTabiertas y vehiculos paralizadosde cada agencia. Acordar planes de accion con responsable y fecha.- Verificar que las agencias levanten las garantias completas y ejecuten las campañas tecnicas a tiempo.- Cumplir ruta mensual de visitas a las agencias y entregar el tablero semanal de la zona.- Detectar necesidades del personal y darles seguimiento con Talento Humano.REQUISITOS: - Tercer nivel en Ingeniera Automotriz , Mecanica, Comercial o afines. - Experiencia de 3 años o mas como jefe de taller o lider de colisiones.- Conocimiento: proceso de taller de recepcion a entrega, indicadores de post venta, NPS, sistema de taller y excel - Competencias: liderazgo en campo, firmeza con respetoo, disciplina de seguimientos, orientación al cliente y orientación al dato.- Disponibilidad para visitar agencias de la zona de forma constante.

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Call Center con experiencia previa en el área comercial, orientado/a al cumplimiento de objetivos y resultados.La persona seleccionada será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo de asesores comerciales, garantizando el cumplimiento de metas, el seguimiento de indicadores de gestión y el desarrollo del personal a su cargo.Funciones principales: Supervisar y gestionar equipos de asesores comerciales. Dar seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos. Monitorear indicadores de productividad y resultados. Capacitar y brindar acompañamiento al personal. Gestionar estrategias para mejorar el rendimiento del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales. Requisito indispensable: Experiencia previa en cargos de supervisión de Call Center, especialmente en ventas y portabilidades.Ubicación: Quito, sector norte.¡Buscamos una persona proactiva, responsable, con liderazgo y orientación a resultados! Requisitos: Requisitos: Experiencia previa comprobable en funciones de supervisión de Call Center. Conocimiento en manejo y seguimiento de personal. Experiencia en cumplimiento de metas, indicadores y objetivos comerciales. Manejo de equipos de trabajo, capacitación y acompañamiento de asesores. Experiencia en gestión de ventas y portabilidades. Requisito indispensable: Contar con experiencia previa en las actividades y responsabilidades propias del cargo de Supervisor de Call Center. Beneficios Sueldo competitivo y negociable según experiencia. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitación y desarrollo continuo. Beneficios de ley.

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

COORDINADOR DE INFORMACIÓN COMERCIALBuscamos un profesional analítico y estratégico, con capacidad para transformar datos en insights que impulsen las ventas y la rentabilidad del negocio.Requisitos: Título de tercer nivel en Estadística, Matemática, Ingeniería Comercial, Ciencia de Datos o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en análisis de datos comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo o reatil. Manejo de SQL, Databricks, Python y Power BI. Conocimientos en análisis predictivo, automatización e inteligencia artificial. Experiencia en análisis de ventas, clientes, rentabilidad y presupuestos comerciales. Habilidad para presentar resultados y recomendaciones a gerencias.Competencias: Pensamiento crítico y analítico, visión comercial, toma de decisiones, orientación a resultados y comunicación efectiva.

Cargo: Productor Audiovisual Objetivo del cargo: Planificar, producir y editar contenido audiovisual creativo y de alta calidad para fortalecer la imagen de marca y apoyar las estrategias de marketing y comunicación de la empresa.Formación académica: Título técnico, tecnológico o universitario en Producción y Realización Audiovisual, Multimedia y Producción Audiovisual, Creación Audiovisual Digital o carreras afines disponibles en Ecuador.Experiencia: Experiencia en producción de videos, fotografía, edición audiovisual y creación de contenido para redes sociales y medios digitales.Conocimientos técnicos: Dominio de Adobe Premiere Pro, Adobe Ilustrator, Adobe After Effects y Adobe Photoshop. Conocimientos en Adobe Lightroom, CapCut, DaVinci Resolve y Motion Graphics, Adobe Audition, Media Encoder y Canva. Manejo de cámaras, iluminación y equipos de audio. Deseable: Experiencia producción de podcast. Competencias y habilidades: Creatividad e innovación. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Funciones principales: Planificar y ejecutar producciones audiovisuales. Grabar y editar videos y fotografías. Crear contenido para redes sociales y campañas publicitarias. Desarrollar propuestas creativas alineadas con la identidad de marca. Coordinar grabaciones, locaciones y equipos. Garantizar la calidad y entrega oportuna del contenido audiovisual.

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

Estamos buscando JEFE DE VENTAS Ubicación: Quito, EcuadorEn AUTOCOR buscamos un profesional con liderazgo, visión comercial y orientación a resultados para dirigir nuestro equipo de ventas y potenciar la comercialización de vehículos seminuevos.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Ingeniería Mecánica Automotriz. Mínimo 3 años de experiencia en cargos de jefatura o supervisión de ventas, preferiblemente en concesionarios del sector automotriz.Conocimientos Desarrollo e implementación de estrategias comerciales. Negociación y gestión de oportunidades de negocio. Comercialización de vehículos usados y gestión de ventas.Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Negociación y toma de decisiones. Orientación al cumplimiento de objetivos. Organización y planificación estratégica. Trabajo en equipo.Principales funciones Dirigir y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la agencia. Desarrollar alianzas estratégicas que impulsen la venta de vehículos seminuevos. Aprobar las negociaciones de compra y venta de vehículos de la agencia. Supervisar que los vehículos cuenten con la documentación necesaria para su comercialización. Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer estrategias para incrementar las ventas. Liderar, acompañar y supervisar al equipo de asesores comerciales.Condiciones laborales Modalidad: Presencial. Jornada: Tiempo completo Lugar de trabajo: Quito, Ecuador.¡Buscamos líderes que impulsen resultados y aceleren nuestro crecimiento!

Misión del cargo: Jefe de Customer Experience (CX)Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de experiencia del cliente y desarrollo de la red de concesionarios Hyundai a nivel nacional, asegurando satisfacción, fidelización y alineación con los valores y estándares de la marca.Principales funciones: Liderar proyectos clave de transformación digital y optimización del customer journey, incluyendo la experiencia en aplicaciones y otras plataformas digitales. Integración de las estrategias de experiencia al cliente con la red de concesionarios, arquitectura y CRM Liderar y potenciar al equipo de CX , asegurando su alineación con la estrategia, el logro de objetivos y el desarrollo continuo de sus capacidades. Coordinar la ejecución y gestión de indicadores de CX, así como los programas de Voz del Cliente (VOC). Generar reportes de indicadores de Satisfacción. Controlar el cumplimiento de gestión en las plataformas HDPM Realizar el seguimiento de evaluación de cliente fantasma (Cumplimiento y apelaciones) Revisar la el cumplimiento de objetivos de satisfacción del área comercial y postventa. Evaluar proveedores y reportes para cumplimiento de procesos de calidad (CX) Realizar el seguimiento del registro de datos por parte de los concesionarios en Bussines Status y desempeño de marca. Realizar reuniones con la oficina regional para revisión de HDPM.Requisitos: Ing. en Marketing, Negocios digitales o afines. De 3 a 5 años en cargos similares Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación Pensamiento estratégico

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESCUBRE COMO #HACERLADIFERENCIAPOSITIVA BUSCAMOS JEFE DE RELACIONES LABORALES EN QUITO MISIÓN DEL CARGO:Supervisar, controlar y desarrollar las actividades y planes de las organizaciones laborales de todos los negocios de Ecuador, conforme a la ley y los estatutos de las respectivas asociaciones para lograr un buen ambiente de trabajo.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesional en Administración de Empresas, Comunicación Organizacional o afines.Conocimientos adicionales: Negociación, legislación laboral, manejo de herramientas de IA, procesos de gestión del cambio.Experiencia: 3 años en posiciones o responsabilidades similares.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Supervisar, coordinar y controlar el Plan de Blindaje Laboral en los negocios de ACE, asegurando la ejecución efectiva de acciones estratégicas y preventivas que protejan los intereses y la estabilidad operativa de la empresa. Desarrollar y controlar la implementación efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales para los negocios de ACE, asegurando la coordinación con los actores clave y la ejecución de acciones y procesos que garanticen una gestión integral y efectiva. Supervisar y coordinar el plan de trabajo estratégico con las directivas de las organizaciones laborales, asegurando su alineación con las directrices organizacionales. •Desarrolla e implementar estrategias de Gestión del Cambio para los proyectos estratégicos en los negocios de ACE.

JAHER se encuentra en la busqueda de VENDEDORES INSTITUCIONALES –QUITOMisión del cargo Liderar la gestión comercial institucional en QUITO, desarrollando y fidelizando clientes corporativos e institucionales, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Principales funciones Prospectar y desarrollar nuevos clientes institucionales y corporativos. Visitar empresas e instituciones para identificar necesidades y presentar el portafolio de productos. Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando precios, plazos y condiciones de pago. Gestionar convenios institucionales y oportunidades de crédito para colaboradores. Coordinar con las áreas de Crédito, Facturación y Logística la atención y entrega oportuna de los pedidos. Realizar seguimiento a clientes, postventa, garantías y reclamos hasta su cierre. Gestionar la cartera de clientes y apoyar la recuperación de valores vencidos. Registrar y dar seguimiento a oportunidades comerciales en el CRM. Elaborar planes de trabajo e informes de resultados de la gestión comercial.📍 Ubicación: QUITO💼 Cargo: Vendedores InstitucionalFormación Título universitario en Administración, Comercial o carreras afines. Deseable especialización o estudios de cuarto nivel.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en ventas institucionales, corporativas o gestión comercial.Conocimientos Ventas corporativas e institucionales. Análisis de mercado y oportunidades de negocio. Gestión y seguimiento de indicadores comerciales. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado. Deseable conocimiento de Power BI.Competencias Orientación a resultados. Orientación al cliente interno y externo. Pensamiento estratégico. Liderazgo y capacidad para gestionar el cambio. Trabajo bajo presión. Alta capacidad de análisis y negociación.

Jefe de SucursalResumen del PuestoNos encontramos en la búsqueda de Jefes de Sucursal para unirse a nuestro equipo. Priorizar la satisfacción del cliente al liderar y coordinar a su equipo en la sucursal y sus operaciones diarias, con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos en términos de ventas, rentabilidad y cumplimiento de la promesa de valor al mercado. Responsabilidades Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de atención al cliente, venta, producción y administrativos. Acompañar y formar equipos en su camino hacia el crecimiento y la excelencia.Requisitos Tecnología/ Licenciatura en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, Afines. 2 años de experiencia administrando locales comerciales; de preferencia en sector retail, ferreteria, construcción, electrodomésticos. Disponibilidad para laborar los sábados por turnos. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de organización y planificación.