54 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Quito, Pichincha

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

MISIÓN:Realizar un direccionamiento estratégico de la gestión de ventas de su equipo y velar por el cumplimiento constante de metas y presupuesto establecido basado en el cumplimiento de políticas y procesos de la empresa.FUNCIONES: Supervisar el proceso integral de ventas de su equipo para el cumplimiento de metas. Ejecutar la búsqueda activa de nuevos nichos de mercado. Dar seguimiento constante a la cartera de clientes. Capacitar constantemente a su equipo en procesos comerciales, atención al cliente y cierre de ventas.REQUISITOS:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines. Mínimo 3 años como Supervisor/Jefe de ventas con experiencia en comercialización de intangibles. Mínimo 3 años con experiencia en manejo efectivo de personal. Conocimientos de desarrollo de proyectos comerciales y manejo de personal. Habilidades de: Liderazgo, Comunicación, Planificación, Organización y control.

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

📢 Coordinador/a LegalUbicación: Quito Jornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal.⭐ Se valorará Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas📩 Postulación: Enviar CV actualizado a trabajaconnosotros ars.com.ec indicando en el asunto “Coordinador/a Legal”

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Administrador - Coordinador SAP Business OnePropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares - Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.

🔍 Oportunidad Laboral | Coordinador/a de Desarrollo y ArquitecturaNos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo y Arquitectura para liderar y coordinar iniciativas tecnológicas de alto impacto en entornos empresariales y proyectos de transformación digital.🎯 Rol clave: Serás responsable de coordinar equipos de desarrollo, definir arquitecturas de software robustas y escalables, y asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades de los clientes.🛠️ Principales responsabilidades: Definir y validar arquitecturas de software (monolíticas, distribuidas y microservicios). Coordinar equipos de desarrollo backend, frontend, cloud y DevOps. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas. Participar en el levantamiento de requerimientos técnicos y diseño de soluciones. Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas. Apoyar procesos de preventa técnica y toma de decisiones estratégicas. Colaborar con áreas de QA, Cloud e Infraestructura.👤 Perfil requerido: Formación en Ingeniería en Sistemas, Software o afines. +5 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación o arquitectura. Conocimiento sólido en al menos un stack backend (Java, .NET, Node.js o Python). Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP). Metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Inglés intermedio–avanzado.✨ Se valora: Certificaciones cloud. Experiencia en proyectos enterprise o consultoría tecnológica. Participación en procesos de diseño de soluciones para clientes.📍 Modalidad: Presencial.📩 Interesados/as: Si tu perfil encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíame un mensaje directo para más información. https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/coordinador-de-desarrollo-y-arquitectura

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Líder de Seguridad de la Información.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Corios somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líderdel sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.Objetivo del cargo:Analizar, planificar, verificar y mejorar el sistema de gestión de seguridad de la información de la compañía, con el fin de disminuir el impacto de ataques externos o internos, así como conflictos que tengan los sistemas de información, protegiendo siempre la confidencialidad, integridad y disponibilidad cumpliendo la normativa ISO 27001 – 2015.Funciones principales: Generar, ejecutar, implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de la Seguridad de la Información y la Ciberseguridad en la Compañía. Verificar y validar que los actores internos y externos (proveedores) cumplan con los estándares de Seguridad y Ciberseguridad de la Información con el fin de precautelar los intereses institucionales Modelar y renovar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información a fin de minimizar los riesgos detectados en los Sistemas de Información. Implementar mejoras en los sistemas de Seguridad de la Información, garantizado óptimos niveles de confidencialidad, integridad y disponibilidad. Verificar el cumplimiento de las políticas de Seguridad de la Información con el fin de lograr el mejoramiento continuo del SGSI. Responder y cumplir con el cierre efectivo de observaciones o no conformidades dentro de la auditoria con el fin de dar cumplimiento a los entes de control tanto públicos y privados Coordinar y controlar el mantenimiento de la infraestructura tecnológica de la Organización para asegurar el cumplimiento los términos del contrato del outsourcing a cargo y la disponibilidad de esta.Requisitos: Ingeniero en Sistemas, Ingeniería en Ciberseguridad Certificación ISO 27001 – 2013, Maestría en Seguridad de la Información o Ciberseguridad Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Marketing estratégico, creativo y obsesionado con los resultados, capaz de liderar la marca en todos sus puntos de contacto: tienda física y redes sociales.🎯 Tu misión:Transformar la estrategia en ejecución impecable y campañas en crecimiento real del negocio.✅Requisitos indispensables: Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración o carreras afines. Mínimo 3-4 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en retail o consumo masivo. Manejo avanzado de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, email marketing, ecommerce). Conocimiento en análisis de datos y herramientas de medición (Google Analytics, CRM, BI).🔥 Lo que harás: Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing alineado a metas comerciales. Liderar campañas 360° (retail, digital, influencers, activaciones en punto de venta). Analizar KPIs: ventas, conversión, tráfico, ROI, rentabilidad por campaña. Gestionar presupuesto y optimizar inversión publicitaria. Coordinar equipos creativos, agencias y área comercial. Impulsar branding sin perder el foco en performance.🧠 Lo que buscamos en ti: Experiencia liderando marketing en retail o consumo masivo. Mentalidad analítica y enfoque 100% a resultados. Experiencia en marketing digital, pauta, CRM y estrategias omnicanal. Liderazgo firme, visión estratégica y ejecución ágil. Capacidad de innovar sin perder el norte comercial.