JEFE DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO

Cargo: Jefe de Selección y Reclutamiento Área: Talento Humano / Reclutamiento y Selección

Objetivo del Cargo:

Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción y contratación oportuna de candidatos que cumplan con los perfiles y necesidades de la organización, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de los tiempos establecidos.

Funciones Principales:

• Liderar y supervisar el equipo de Reclutamiento y Selección.
• Planificar y coordinar procesos de selección masivos y especializados.
• Definir y validar perfiles de cargo junto con los líderes de área.
• Diseñar estrategias de atracción y búsqueda de talento.
• Supervisar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección por competencias.
• Presentar ternas y asesorar a líderes en la toma de decisiones de contratación.
• Controlar tiempos de cobertura y cumplimiento de metas del equipo.
• Gestionar indicadores y reportes de Reclutamiento y Selección.
• Optimizar fuentes, herramientas y procesos de selección.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable.
• Promover una adecuada experiencia del candidato y fortalecer la marca empleadora.

Formación Académica:

• Psicología Organizacional, Psicología General con mencion en Talento Humano o carreras afines.
• Deseable especialización en Gestión del Talento Humano o Selección.

Experiencia:

• 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Mínimo 2 años liderando equipos o procesos de selección.
• Experiencia en selección masiva y especializada.

Conocimientos Técnicos:

• Selección por competencias y entrevistas estructuradas.
• Reclutamiento masivo, deseable en retail.
• Evaluaciones psicométricas.
• Manejo de portales de empleo y ATS.
• KPIs de selección.
• Excel intermedio/avanzado.

Competencias:

• Liderazgo. • Comunicación efectiva. • Orientación a resultados. • Organización y planificación. • Capacidad analítica. • Negociación. • Resolución de problemas. • Trabajo en equipo. • Proactividad. • Confidencialidad y ética profesional.

Modalidad:

Presencial

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios de ley desde el 1er día de labores.