65 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos (fragancias y sabores) se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE COMERCIO EXTERIOR para incorporarse a su equipo de trabajo.Requisitos: Título en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Inglés avanzado.Conocimientos: Manejo de ECUAPASS, trámites ante el SENAE y normativa aduanera vigente. Conocimiento de transporte internacional de mercancías peligrosas (IMDG, IATA). Conocimiento de la certificación OEA y de estándares BASC. Manejo de ERP y de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión.Funciones principales: Gestionar los procesos de importación y exportación (garantizando el el transporte de mercancias peligrosas). Negociar con proveedores internacionales y coordinar la logística con agentes de aduana y operadores de carga. Optimizar costos por negociaciones y economias de escala con una adecuada gestión y registro en el ERP. Liderar al equipo a cargo.Competencias: Negociación. Liderazgo. Orientación a resultados. Mejora continua.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Estabilidad laboral y todos los beneficios de ley.

Gestión Normativa: Implementar, actualizar y supervisar sistemas de gestión como HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control), BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), POES (Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento) Conocimiento obligatorio en: ISO 22716 - ARCSA e INVIMA Control Operativo: Aprobar el ingreso de materias primas, auditar proveedores y controlar los parámetros de calidad en cada etapa del proceso productivo. [ Gestión de Auditorías: Coordinar y liderar auditorías internas y externas para mantener vigentes las certificaciones de calidad de la empresa. Resolución de No Conformidades: Investigar desvíos en el proceso, gestionar productos no conformes y aplicar acciones correctivas y preventivas Liderazgo de Equipos: Dirigir al personal de control de calidad y laboratorio, capacitando de forma continua a las áreas operativas

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento Buscamos un perfil creativo y altamente organizado para potenciar la estrategia digital de clientes internacionales. Si tienes formación en marketing, dominas la creación de contenido visual y puedes comunicarte con fluidez en inglés, este es el entorno ideal para desarrollar tu carrera. Tus responsabilidades Estrategia y Planificación: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a calendarios de contenido estructurados para diversas plataformas. Creación Multimedia: Diseñar piezas gráficas atractivas (Ej: Canva) y editar videos dinámicos (Ej: CapCut y Canva) orientados a la conversión. Gestión Web: Realizar actualizaciones, mantenimiento y edición básica de sitios web utilizando la plataforma Square. Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para presentar ideas, redactar copys y mantener reuniones con clientes internacionales sin depender de traductores (Indispensable). Formación: Estudios (completados o en curso) en Marketing, Comunicación o carreras afines. Dominio Técnico: Agilidad comprobable en el uso de Canva, CapCut y editores web (Square). Disponibilidad de horario: Generalmente 10:00 am a 7:00 pm u 11:00 am a 8:00 pm hora Ecuador (Tiempo completo). Nota: Valoraremos positivamente si incluyes un enlace a tu portafolio de diseño o videos al momento de aplicar. Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad formal: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: La oportunidad de crecer profesionalmente asumiendo la dirección de campañas y ascendiendo a cargos superiores. Desarrollo: Capacitaciones continuas para potenciar tus habilidades profesionales.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemientoBuscamos un perfil altamente organizado y con dominio fluido del inglés para gestionar operaciones y ser el enlace directo con clientes internacionales. Si tienes facilidad de palabra y te enfocas en resolver problemas, este espacio está diseñado para tu crecimiento profesional.Tus responsabilidades Gestión operativa: Administrar agendas, control de documentación y generación de reportes estratégicos. Atención internacional: Resolver consultas de clientes vía correo, chat y llamadas (inglés y español) manteniendo un estándar de servicio premium. Optimización: Identificar y proponer mejoras en los procesos internos del equipo.Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para mantener llamadas de negocios y redactar sin depender de traductores (Indispensable). Enfoque a resultados: Disfrutar de los retos, la resolución ágil de problemas y el cumplimiento de metas. Adaptabilidad: Excelente actitud y facilidad para aprender nuevas herramientas y procesos. Nota: Valoramos tu talento práctico y nivel de idioma por encima de los diplomas universitarios.Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad laboral: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: Posibilidad de carrera para ascender a posiciones de liderazgo o coordinación. Desarrollo: Capacitación continua para potenciar tus habilidades profesionales.

¿Tienes experiencia liderando operaciones comerciales de alto volumen, desarrollando estrategias de venta y potenciando el crecimiento de tiendas? Buscamos un/a Jefe Comercial Hard Discount con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar la operación comercial bajo el modelo Hard Discount. 🎯 Tu principal desafío será: Impulsar el crecimiento y rentabilidad del negocio, asegurando una ejecución comercial eficiente, competitiva y alineada con la propuesta de valor de la marca. 👉¿Qué buscamos? * Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. * Experiencia liderando áreas comerciales en retail, consumo masivo, supermercados o formatos Hard Discount. ✅Tu match con el rol* Manejo de indicadores comerciales: ventas, margen, ticket promedio, rotación, inventarios y rentabilidad. * Experiencia en planificación comercial, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de crecimiento. * Liderazgo de equipos y orientación al cumplimiento de objetivos. * Alta capacidad analítica, negociación y toma de decisiones. 🌟Principales responsabilidades: * Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del formato Hard Discount. * Analizar resultados e indicadores para identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad. * Definir estrategias de precios, promociones, surtido y rotación de productos. * Supervisar el desempeño comercial de los puntos de venta. * Trabajar conjuntamente con Operaciones, Compras, Marketing y Abastecimiento. * Identificar oportunidades de expansión y mejora de la propuesta comercial. 🚀 Si te apasionan los retos comerciales, el retail y construir estrategias que se traduzcan en resultados, queremos conocerte.

En Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Jefe/a de Compras para liderar y dirigir la estrategia de adquisiciones locales, garantizando procesos eficientes, negociaciones estratégicas y una gestión integral de proveedores que contribuya a la continuidad operativa y optimización de costos de la compañía.Requisitos:Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Empresas y Negocios, Comercio Exterior, Integración y Aduanas o carreras afines. Deseable formación complementaria en Aduanas, Ecommerce o Negocios.Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en áreas de compras, abastecimiento o supply chain. Experiencia liderando negociaciones con proveedores nacionales e internacionales. Experiencia en procesos de importación, nacionalización y control de inventarios.Conocimientos clave: Gestión estratégica de compras y abastecimiento. Negociación con proveedores y manejo de categorías de compra. Control de órdenes de compra y lead times. Importaciones, Incoterms y procesos aduaneros. Análisis de mercado, costos y evaluación de proveedores. Manejo y seguimiento de KPIs de compras y ahorro. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión (SIG) y procesos de mejora continua. Manejo de herramientas tecnológicas y metodologías de análisis de datos.Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y optimización de recursos. Planeación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Orientación al cliente interno.Propósito del Rol: Dirigir y asegurar la correcta ejecución de los procesos de compras locales de la compañía, liderando negociaciones estratégicas, garantizando el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, y promoviendo modelos de trabajo eficientes que contribuyan al cumplimiento de los objetivos operativos y financieros de Prosegur. Este rol es clave para fortalecer la relación con proveedores estratégicos, impulsar procesos de mejora continua y asegurar altos estándares de calidad, eficiencia y control en la gestión de compras.Responsabilidades clave: Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de la compañía. Liderar negociaciones con proveedores nacionales e internacionales asegurando las mejores condiciones comerciales y de servicio. Supervisar órdenes de compra, importaciones, procesos de nacionalización y coordinación logística. Controlar inventarios y asegurar el abastecimiento oportuno para la operación. Gestionar incidencias relacionadas con proveedores, entregas y procesos de compra. Definir y monitorear KPIs de compras, ahorro y niveles de servicio. Coordinar con áreas internas y negocios para garantizar una adecuada atención de requerimientos. Promover procesos de mejora continua, automatización e innovación en el área. Liderar proyectos orientados a incrementar la eficiencia y productividad de la gestión de compras. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SIG). Impulsar el desarrollo, desempeño y compromiso del equipo de trabajo.Otros: Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Alta orientación ética, profesionalismo y capacidad de liderazgo.

Misión del cargo:Supervisar y ejecutar estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la compañía.Principales funciones: Supervisar el cumplimiento de indicadores de embudo de ventas en el SGC (CRM Comercial). Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la marca (Gestión Comercial) para que se implementen en la red de concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales. Coordinar, gestionar y ejecutar capacitaciones a los Jefes de agencia y asesores comerciales de la red de concesionarios. Dar seguimiento del cumplimiento de índices de satisfacción: SSI, NPS, Cliente Fantasma, SGC Planificar la asignación y proyección de ventas por concesionarios. Analizar el reporte de ventas de vehículos y accesorios. Supervisar y sugerir el inventario adecuado de vehículos de cada uno de los concesionarios asignados. Elaborar y realizar la planificación de visitas de campo de la red de concesionarios asignados.Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Jefe de Marca, Agencia. 3-4 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio Manejo de Excel intermedio/avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Importante Empresa de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:COORDINADOR/A DE DISTRIBUCIÓNObjetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las operaciones de distribución, asegurando el cumplimiento oportuno de los despachos, la correcta gestión de rutas y transportistas y la atención eficiente de novedades durante el proceso de entrega.Principales funciones Planificar, supervisar y controlar despachos locales y nacionales. Coordinar la programación de rutas, transportistas y servicios logísticos. Realizar seguimiento a los despachos hasta la confirmación de entrega. Gestionar novedades, retrasos, entregas fallidas, faltantes o daños. Coordinar la atención de incidencias con transportistas y proveedores.Formación académica Técnico o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o carreras afines. Deseable formación complementaria en distribución, transporte y servicio al cliente.Experiencia 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro de áreas de distribución, logística o transporte. Experiencia en planificación de despachos, coordinación de transportistas y planificación de rutas. Deseable experiencia en indicadores de distribución y mejora de procesos.La Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones. Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)¡Si cumples con este perfil te estamos buscando postulate y se parte de nuestro Equipo!

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Tumbaco, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Tumbaco.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores

COORDINADOR COMERCIAL -MARKETING Y SUPERVISOR SACEmpresa de servicios de correspondencia masiva y paquetería desea incorporar a su equipo de trabajo un/a COORDINADOR COMERCIAL Y UN SUPERVISOR SAC para la ciudad de QUITO, que cumpla el siguiente perfil: * COORDINADOR COMERCIALRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas - 2 años de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Coordinar campañas de marketing para posicionar los servicios del call center.- Elaborar propuestas técnico-comerciales- Presentar resultados e indicadores a la Gerencia.- Analizar cometencias y tendencias de mercadoConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- Investigación de mercado * SUPERVISOR SACRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas- 1 año de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Supervisar diariamente la operación de Servicio al Cliente.- Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad.- Organizar turnos, horarios, pausas y cobertura del personal.- Realizar seguimiento individual y grupal al desempeño de los agentes.- Ejecutar sesiones de feedback, coaching y acompañamiento.- Coordinar capacitaciones y refuerzos sobre procesos, productos y servicio.- Promover un buen clima laboralConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- ReporteríaCompetencias- Liderazgo- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos

COORDINADOR COMERCIAL -MARKETING Y SUPERVISOR SACEmpresa de servicios de correspondencia masiva y paquetería desea incorporar a su equipo de trabajo un/a COORDINADOR COMERCIAL Y UN SUPERVISOR SAC para la ciudad de QUITO, que cumpla el siguiente perfil: * COORDINADOR COMERCIALRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas - 2 años de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Coordinar campañas de marketing para posicionar los servicios del call center.- Elaborar propuestas técnico-comerciales- Presentar resultados e indicadores a la Gerencia.- Analizar cometencias y tendencias de mercadoConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- Investigación de mercado * SUPERVISOR SACRequisitos- Título de tercer nivel en Marketing o administración de empresas- 1 año de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediataFunciones generales- Supervisar diariamente la operación de Servicio al Cliente.- Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad.- Organizar turnos, horarios, pausas y cobertura del personal.- Realizar seguimiento individual y grupal al desempeño de los agentes.- Ejecutar sesiones de feedback, coaching y acompañamiento.- Coordinar capacitaciones y refuerzos sobre procesos, productos y servicio.- Promover un buen clima laboralConocimientos- Paquete de Microsoft Office- Manejo de los sistemas/plataformas de call center- ReporteríaCompetencias- Liderazgo- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos

Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar al equipo de meseros para garantizar un servicio de excelencia, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los estándares operativos del restaurante.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Capitán de Meseros o puesto similar. Conocimiento de servicio a la mesa y protocolo de atención. Liderazgo y manejo de equipos. Excelente actitud de servicio y comunicación. Disponibilidad de horario.Lugar de trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela

Objetivo del puesto Supervisar y coordinar las actividades del equipo de meseros, asegurando una atención al cliente cálida, eficiente y de calidad. Será responsable de mantener los estándares de servicio, apoyar la operación del salón y garantizar una experiencia satisfactoria para los clientes.Perfil requerido Formación: Título en Gastronomía o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en restaurantes, hoteles o establecimientos gastronómicos, preferiblemente en funciones de supervisión y manejo de equipos de servicio. Experiencia previa como mesero(a), capitán(a) de servicio, supervisor(a) o en cargos similares. Experiencia liderando o coordinando equipos de trabajo. Excelente actitud de servicio y orientación al cliente. Habilidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones de manera efectiva. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad de organización y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados, según la operación.Lugar de trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Nos encontramos en la busqueda de profesionales que dispongan de tiempo para laborar en horarios nocturnos, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo 2 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 10 personas en adelante.Con experiencia en áreas de operatición logistica y centros de distribución.Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Aloag, Machachi, Sur de Quito o Valle de los Chillos. Debe poseer movilización propia.