5 empleos para Salud, Medicina y Farmacia Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar el funcionamiento general de la farmacia. Coordinar y dirigir al personal de trabajo. Controlar inventarios, stock y fechas de caducidad de medicamentos. Garantizar el cumplimiento de normas sanitarias y buenas prácticas de almacenamiento. Realizar pedidos y gestionar abastecimiento con proveedores. Verificar la correcta dispensación y facturación de productos. Supervisar arqueos de caja y movimientos financieros. Elaborar reportes de ventas e indicadores de gestión.

El Coordinador/a de Laboratorios es responsable de la planificación, organización, supervisión y control de las actividades académicas, técnicas y operativas de los laboratorios de la Facultad de Ciencias de la Salud y Bienestar Humano, asegurando su adecuado funcionamiento, la disponibilidad de equipos, materiales e insumos necesarios, así como el cumplimiento de normas de bioseguridad y buenas prácticas de laboratorio.Además, garantiza el soporte a docentes y estudiantes durante las prácticas académicas, promueve la actualización y mantenimiento de los recursos tecnológicos y vela por la correcta gestión de inventarios y registros, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y regulatorios aplicables. Planificar y coordinar la operatividad de los laboratorios para actividades académicas y prácticas en conjunto con los Coordinadores Académicos y Técnicos de Laboratorio. Verificar y gestionar el abastecimiento oportuno de recursos, materiales, insumos, medicamentos, reactivos, mobiliario, equipos, simuladores e instrumental de los laboratorios y clínicas de simulación. Participar activamente en la planificación y el diseño de infraestructura de los laboratorios. Gestionar requerimientos del personal con relación a laboratorios y clínicas de simulación. Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e infraestructura de los laboratorios. Asistir técnicamente a docentes y estudiantes durante el desarrollo de prácticas en laboratorios y clínicas de simulación se realice conforme el informe de usabilidad. Promover la mejora continua en la gestión de los laboratorios. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares nacionales e internacionales aplicables a laboratorios de salud. Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo. Título de Tercer Nivel: Licenciado/a o profesional en Microbiología, Laboratorio Clínico, Bioquímica Farmacéutica, Medicina, Biología o áreas afines. Postgrado (Deseable): Magíster o especialista en Educación Superior, Docencia, Gestión de Calidad, Ciencias Biomédicas o Simulación Clínica o afines.

Objetivo del cargo Liderar, supervisar y potenciar el desempeño de los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la correcta ejecución de procesos internos y el desarrollo efectivo del equipo de ventas.Principales responsabilidades Gestionar y supervisar el desempeño de los puntos de venta y su personal. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y KPIs establecidos. Liderar, motivar y organizar equipos de trabajo. Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y procesos internos. Coordinar y trabajar de la mano con franquicias. Resolver conflictos operativos y de personal. Implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas. Realizar seguimiento continuo al desempeño del equipo.Requisitos Formación académica: Tercer o cuarto nivel en carreras comerciales, administración o afines. Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Competencias clave Organización Planificación Liderazgo Resolución de conflictos Habilidades de negociación Manejo de equipos de ventasBeneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Compras con descuento Incentivos por cumplimiento de metas Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Propósito del cargoPlanificar, dirigir, controlar y asegurar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, garantizando ambientes de trabajo seguros, saludables y en cumplimiento con la normativa legal vigente, políticas corporativas y estándares internos de la organización, promoviendo una cultura preventiva en todos los niveles. Responsabilidades principales Diseñar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad y salud vigente en Ecuador. Liderar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos ocupacionales. Elaborar y ejecutar el plan anual de seguridad y salud ocupacional. Diseñar indicadores de gestión (accidentabilidad, frecuencia, severidad, cumplimiento, inspecciones, capacitaciones, etc.). Liderar investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, definiendo planes de acción correctivos y preventivos. Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y salud. Gestionar programas de vigilancia de la salud ocupacional. Coordinar simulacros, planes de emergencia y brigadas. Supervisar inspecciones periódicas en instalaciones, equipos, maquinaria y procesos. Liderar campañas de prevención y cultura de autocuidado. Garantizar la entrega, uso y control adecuado de equipos de protección personal. Coordinar capacitaciones obligatorias en temas de seguridad industrial y salud ocupacional. Presentar reportes periódicos a la alta dirección con análisis de indicadores y propuestas de mejora. Gestionar presupuestos del área. Acompañar proyectos de expansión, cambios de procesos o nuevas operaciones desde la perspectiva preventiva. Formación académicaTítulo de tercer nivel en: Ingeniería en Seguridad Industrial Ingeniería Ambiental Ingeniería Industrial Salud Ocupacional o carreras afines.Deseable: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos Laborales o afines. Experiencia requerida Mínimo 5 años de experiencia en seguridad y salud ocupacional. Mínimo 2 años liderando equipos. Deseable experiencia en sector agrícola, florícola, manufactura o procesos industriales. Conocimientos técnicos Legislación laboral y de riesgos laborales de Ecuador. Sistemas de gestión ISO (especialmente International Organization for Standardization 45001). Investigación de accidentes. Ergonomía. Higiene industrial. Manejo de sustancias químicas. Planes de emergencia. Auditorías. Indicadores de gestión. Manejo de herramientas ofimáticas y análisis de datos.Competencias organizacionales Liderazgo. Planeación y organización. Toma de decisiones. Comunicación asertiva. Influencia e impacto. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Gestión del cambio. Desarrollo de equiposIndispensable movilización propia