Menor a 1 mes
Azuay
Jefe / Supervisor / Responsable
Somos un equipo que busca en los desafíos oportunidades de seguir creciendo, siendo agiles y capaces de hacer que las cosas sucedan. Esta es tu oportunidad!Para aplicar a la vacante de Jefe de SalaResponsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Movilización propia Licencia de conducir y matricula vigente Experiencia en gestión y liderazgo de equiposConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO
Objetivo del cargo: Liderar y supervisar la gestión comercial de las agencias asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo del equipo comercial y la ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la organización en su territorio. Responsabilidades principales: - Supervisar y acompañar la gestión de Jefes y Coordinadores de Ventas de las agencias a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, indicadores de gestión y metas de ventas - Realizar seguimiento al desempeño del equipo comercial mediante auditorías, visitas y reuniones periódicas. - Analizar indicadores de gestión y generar planes de acción para mejorar los resultados comerciales. - Coordinar reuniones de seguimiento con los equipos de ventas para evaluar avances, oportunidades y novedades del mercado. - Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y fortalecer la presencia de la empresa en el territorio asignado. - Coordinar con las áreas de Cartera, Distribución y otras áreas de apoyo la ejecución de estrategias comerciales. - Elaborar informes de gestión y reportar resultados a la Gerencia Regional. - Impulsar el trabajo en equipo, liderazgo y desarrollo de competencias comerciales dentro de las agencias. Requisitos: - Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo, distribución o retail. - Manejo de indicadores de gestión comercial (KPI's). - Conocimientos en planificación comercial, negociación y análisis de mercado. - Disponibilidad para viajar Competencias: - Liderazgo de equipos. - Orientación a resultados. - Negociación y persuasión.Planificación y organización. - Toma de decisiones. - Comunicación efectiva. Ofrecemos: - Remuneración acorde al mercado. - Beneficios corporativos - Estabilidad laboral. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo.
Funciones Principales Carga, Descarga y Manipuleo: Apoyar en el proceso de carga del camión en las instalaciones del centro de distribución, verificando que los productos coincidan con las guías de remisión. Descargar la mercadería en los puntos de venta (supermercados, distribuidores, tiendas, etc.) de manera cuidadosa para evitar daños en los empaques o el producto. Garantizar el estricto cumplimiento de la cadena de frío durante todo el proceso de traslado y entrega de los productos cárnicos y perecibles. Atención al Cliente y Documentación: Entregar los pedidos a los clientes, revisando conjuntamente que las cantidades y productos físicos coincidan exactamente con la facturación. Recopilar firmas, sellos de recibido y gestionar la documentación de respaldo (facturas, notas de crédito, guías de remisión) para su entrega al retorno. Apoyar en la recolección de devoluciones (si aplica), registrando el motivo y asegurando que el producto retorne en las condiciones exigidas por las políticas de calidad. Apoyo Operativo y Mantenimiento: Guiar al chofer en maniobras de parqueo o retroceso en zonas de difícil acceso para prevenir accidentes. Mantener la limpieza y desinfección de la cabina y el furgón del vehículo, cumpliendo con las normativas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) e inocuidad alimentaria. Custodiar los equipos de trabajo asignados (gavetas, jabas, carretillas, etc.) y asegurar su retorno a la planta.
Descripción del cargoBuscamos un Analista de Crédito Mayorista para unirse a nuestro equipo.Profesional con experiencia en análisis y evaluación de crédito para clientes mayoristas, orientado a la gestión eficiente del riesgo y la toma de decisiones financieras. Ubicación: Cuenca. Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Revisión de burós de crédito. Análisis de información financiera. Validación de documentación legal y comercial. Procesos de apertura y administración de líneas de crédito. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de cobranza. Apoyar en el cobro de cheques protestados. Requisitos del Postulante Experiencia mínima de 3 años en roles de analista de crédito en el área comercial. (Por mayor – plus) Habilidades de negociación y comunicación persuasiva. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimientos en herramientas informáticas de gestión (Excel, CRM). Disponibilidad para trabajar en equipo y también de manera autónoma.Competencias Técnicas Análisis de riesgo crediticio Conocimientos contables. Herramientas informáticas para generar reportes (Excel, Word)Competencias Transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemas Tolerancia a la frustración Organización y planificaciónValores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo
Jefe de Seguridad Electrónica Importante institución financiera requiere la contratación de un jefe de seguridad electrónicaObjetivo del cargo Liderar la gestión de seguridad electrónica institucional mediante el diseño, implementación y supervisión de estrategias tecnológicas orientadas a prevenir, detectar y mitigar riesgos, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos de la institución. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de seguridad electrónica para identificar y mitigar riesgos institucionales. Supervisar la instalación, configuración y funcionamiento de cámaras de videovigilancia, controles de acceso y sistemas de alarmas. Administrar y monitorear plataformas centralizadas de vigilancia y seguridad electrónica. Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y sistemas de seguridad electrónica. Elaborar y ejecutar planes de contingencia ante incidentes o fallas en los sistemas de seguridad. Supervisar proveedores y personal técnico relacionado con seguridad electrónica. Generar informes e indicadores de gestión relacionados con incidentes, monitoreo y operatividad de los sistemas. Proponer mejoras continuas en infraestructura y tecnología de seguridad electrónica. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de seguridad institucional. Perfil requerido Título de tercer nivel en Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas, Seguridad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares o liderando áreas de seguridad electrónica. Conocimiento en sistemas CCTV, controles de acceso, alarmas, monitoreo centralizado y redes. Experiencia en gestión de riesgos y continuidad operativa. Manejo de proveedores y coordinación de proyectos tecnológicos de seguridad. Disponibilidad para movilización y visitas a agencias o instalaciones. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y resolución de problemas. Organización y planificación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios institucionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Únete a nuestro equipo y contribuye al fortalecimiento de la seguridad tecnológica institucional.
Jefe de Seguridad Física Importante institución bancaria se encuentra en la búsqueda de profesional para cumplir con el siguiente objetivoObjetivo del cargo Liderar la gestión integral de seguridad física de la institución, mediante el diseño, implementación y evaluación de estrategias preventivas orientadas a minimizar riesgos, proteger personas, bienes e instalaciones, y garantizar la continuidad operativa de las agencias y dependencias. Principales responsabilidades Diseñar, implementar y evaluar estrategias de seguridad física para prevenir riesgos y amenazas. Supervisar y controlar los procesos de apertura y cierre de agencias e instalaciones. Dirigir y coordinar operaciones de seguridad física a nivel institucional. Identificar vulnerabilidades y proponer acciones correctivas y preventivas para mitigar riesgos de seguridad. Coordinar planes de contingencia y protocolos de actuación ante incidentes. Supervisar proveedores y personal de seguridad física. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con seguridad y control. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas de seguridad institucional. Perfil requerido Título de tercer nivel en Seguridad, Administración, Ingeniería, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo en seguridad física. Conocimiento en gestión de riesgos, controles operativos y manejo de incidentes de seguridad. Experiencia en supervisión de operaciones de seguridad y coordinación de equipos. Manejo de herramientas de monitoreo y control de seguridad. Disponibilidad para movilizarse y realizar visitas a agencias. Competencias Liderazgo y toma de decisiones. Capacidad analítica y resolución de problemas. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Manejo de situaciones bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios institucionales. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Postula y forma parte de un equipo comprometido con la protección y seguridad institucional.
Misión del cargoResponsable de definir, planificar y ejecutar la estrategia comercial de la línea asignada, gestionando el surtido, precios, promociones, inventarios, proveedores y acciones de marketing online y offline.Su gestión estará enfocada en cumplir los objetivos comerciales, financieros y estratégicos del negocio, mediante el análisis del mercado, la competencia, los indicadores de venta y las oportunidades de crecimiento de la categoría.RequisitosProfesional de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, retail, distribución o gestión de categorías de producto.Al menos 3 años de experiencia liderando una línea, categoría o jefatura comercial, con manejo de equipos, presupuestos y proveedores.Conocimientos en gestión de surtido, mix de productos, rentabilidad por línea, fijación de precios, promociones, análisis de competencia y KPIs comerciales.Manejo de Excel avanzado, Power BI, ERP comercial, sistemas POS y CRM.Deseable experiencia en estudios de mercado y negociación con proveedores. *Disponibilidad para viajar. Buscamos un perfil analítico, estratégico, con visión comercial, liderazgo y alta orientación a resultados.
IMPORTANTE EMPRESARequiere contratar los servicios de:JEFE DE COMPRAS PARA LA CIUDAD DE CUENCAQue reúna los siguientes requisitos: Título en Título en: Economista/Ingeniero Comercial/Administración de Empresas / Afines Mínimo 3 años en cargos similaresRequisitos: Análisis de mercados nacionales e internacionales. Procesos de negociación estratégica y contratos Costos de compras y presupuestos Gestión integral de proveedores Metodologías de planificación de compras Manejo de herramientas: Excel AvanzadoHabilidades: Liderazgo estratégico y toma de decisiones Pensamiento analítico y enfoque basado en datos Negociación de alto impacto Planeación y organización avanzadaFunciones principales: Autorizar procesos de adquisición, velando por una participación equilibrada entre los distintos proveedores aprobados por la empresa. Monitorear de forma constante las compras en proceso de entrega, garantizando la disponibilidad oportuna de materiales y suministros. Controlar el avance de las órdenes de compra en tránsito, minimizando riesgos de desabastecimiento en las operaciones. Desarrollar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, alineados a las políticas, objetivos y presupuesto organizacional. Impulsar la búsqueda, evaluación e implementación de nuevos proveedores estratégicos en coordinación con las diferentes áreas involucradas. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos corporativos relacionados con la gestión del área.LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA Y FOTOGRAFIA PERSONAL ACTUALIZADA; INCLUIR LA ASPIRACION SALARIAL.Enviar su hoja de vida al correo electrónico: htalento(arroba)outlook.com
MISION: Planificar, ejecutar y supervisar la implementación táctica de las estrategias y campañas de marketing definidas por la empresa, garantizando su despliegue operativo eficiente en todos los canales, marcas y puntos de contacto con el cliente.Actividades del cargo: Ejecutar el plan de medios digital para el área comercial en generación de tráfico y brand awareness. Traducir los objetivos comerciales en campañas funcionales. Planificar y coordinar la ejecución creativa y táctica del plan de marketing. Analizar el desempñeo de lo indicadores clave (KPIs) y proponer sus acciones de mejora. Ejecutar el cronograma de campañas mensuales y estacionales para la generación de tráfico. Gestionar la correcta ejecución del presupuestos asignado Gestionar lo espacios de desarrollo creativo. Supervisar la producción de piezas gráficas, contenidos, artes y mensajes. Gestionar con los proveedores apoyos para actividades en el piso de ventaCompetencias: Planificación Comunicación Innovación Pensamiento estratégico Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Conocimiento de herramientas de mkt digital, diseño, pauta y CRM. Gestión de marca. Segmentación e investigación de mercado. Análisis de datos, Google analitics, Power BI. Gestión de redes sociales y publicidad online. Copywriting y storytelling. Publicidad ATL/ BTL. Formación: Ing. en Marketing, Ing. Empresarial con especialización ne Marketing, opcional Maestría en áreas afines. Experiencia 3 años de experiencia en posiciones similares
Jefe FinancieroClúster de Motos (CEGUM S.A.S) – Corporación Empresarial Eljuri 📍 Cuenca, EcuadorBuscamos un profesional con visión estratégica y sólida experiencia financiera para liderar la gestión financiera del negocio, garantizando solvencia, rentabilidad y eficiencia operativa.Principales responsabilidades Liderar la estrategia financiera, alineando la gestión económica con los objetivos de crecimiento y rentabilidad del Clúster. Actuar como socio estratégico en la toma de decisiones financieras Diseñar e implementar estrategias financieras que optimicen liquidez, capital de trabajo, rentabilidad y eficiencia operativa. Liderar la planificación financiera integral, incluyendo presupuesto, proyecciones, flujo de caja e indicadores clave del negocio. Impulsar iniciativas de mejora continua, productividad y optimización de recursos. Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo una cultura de desempeño, eficiencia y orientación a resultados. Participar activamente en proyectos estratégicosPerfil requerido Título en Finanzas, Administración, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de liderazgo financiero. Conocimiento en tributación, planificación financiera, presupuestos, control interno y análisis financiero. Liderazgo, proactividad, visión de negocio y orientación a resultados.Ofrecemos:Sueldo competitivo + beneficios de ley y seguro privado.
Ingeniero Eléctrico / Electromecánico – Proyectos MinerosImportante grupo minero se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero Eléctrico o Electromecánico para operaciones en mina en Ponce Enríquez, Azuay, bajo régimen 22x8.La posición será responsable de ejecutar y supervisar instalaciones eléctricas industriales y sistemas de control automatizado, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos y la continuidad operativa de las áreas de mina y planta.Funciones principales: Ejecutar y supervisar instalaciones eléctricas industriales en superficie y mina subterránea. Implementar y realizar mantenimiento a sistemas de control automático, sensores, variadores y tableros eléctricos. Diagnosticar y reparar fallas eléctricas en motores, tableros, iluminación, fuerza y control. Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en motores eléctricos y equipos industriales. Brindar apoyo en mantenimiento básico de compresores, generadores y maquinaria auxiliar. Coordinar actividades con otras áreas para asegurar la continuidad operativa. Elaborar reportes técnicos y requerimientos de repuestos. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica e industrial.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electromecánica. Experiencia mínima de 3 años en instalaciones eléctricas industriales y sistemas de automatización. Conocimiento en PLC, sensores, variadores de frecuencia y sistemas eléctricos industriales. Experiencia en lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. Conocimiento de normas de seguridad eléctrica e industrial. Disponibilidad para trabajar en Ponce Enríquez bajo régimen 22x8.Se valorará: Experiencia previa en minería subterránea. Certificaciones en seguridad eléctrica, trabajos en altura o espacios confinados.La empresa ofrece alimentación, hospedaje, movilización interna y beneficios de ley.
Descripción del puesto🔥 ¡Únete a una marca en expansión nacional!🔥En La Tablita del Tártaro buscamos personas proactivas, rápidas y con vocación de servicio 💪🍽️ que quieran crecer dentro del mundo gastronómico y formar parte de un equipo ganador 🏆.🌎 Vacantes disponibles en:Cuenca📌 Requisitos✔ Experiencia mínima de 2 años en administración de restaurantes. 🍴✔ Disponibilidad para turnos rotativos ⏱️✔ Actitud proactiva y vocación de servicio 😊✔ Manejo de sistemas de facturación 📊🎯Funciones:✔ Supervisar la operación diaria del restaurante.✔ Controlar ventas, costos y presupuesto.✔ Gestionar inventarios y pedidos a proveedores.✔ Coordinar y supervisar al personal.✔ Asegurar excelente atención al cliente.✔ Realizar cierres de caja y reportes administrativos.✔ Garantizar cumplimiento de normas sanitarias y legales.⭐ Beneficios:✔ Estabilidad laboral 🤝✔ Pagos puntuales y beneficios de ley desde tu primer día de trabajo💵✔ Uniformes 👔✔ Oportunidad de crecimiento 📊✔ Programa de bienestar laboral 🌟
Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Cuenca, Loja , Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.
Optimización de Inventarios: Desarrollar modelos predictivos para el control de stock, minimizando quiebres y excesos de inventario. Gestión de Flotas y Rutas: Implementar y supervisar sistemas de monitoreo (GPS/TMS) para optimizar rutas de distribución y reducir costos de combustible y tiempos de entrega. Dashboard de KPIs: Crear y gestionar tableros de control (Power BI o Tableau) para medir indicadores clave como el Fill Rate, costo por caja movilizada y eficiencia logística. Automatización de Procesos: Digitalizar el flujo de información entre producción, bodegas y transporte para eliminar la carga administrativa manual. Negociación Estratégica: Gestionar la relación con proveedores de transporte y servicios logísticos basados en métricas de cumplimiento y calidad. Gestión de Talento: Liderar a los equipos de bodega y despacho bajo una cultura de mejora continua y seguridad.
Importante empresa requiere contratarArquitectoActividad:Planificar, coordinar y controlar el diseño de espacios de trabajos, de acuerdo a los requerimientos de cada agencias a nivel nacional .Requisitos:✔Disponibilidad de viajar a nivel nacional✔Título de tercer nivel en Arquitectura.✔Experiencia mínima de 3 años en el diseño de interiores como oficinas o espacios de trabajo.✔Conocimiento y manejo de Archicad, Revit y AutoCAD.Sueldo mas beneficios de ley
Buscamos un profesional para liderar integralmente nuestra Sala de Ventas en Cuenca, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta operación del local y el liderazgo del equipo de trabajo.Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo comercial. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores. Coordinar la operación diaria de la sala. Dar seguimiento a procesos administrativos y comerciales. Garantizar una adecuada atención y servicio al cliente.Perfil: Experiencia liderando tiendas, salas de venta o equipos comerciales. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Orientación a resultados y servicio al cliente. Se valorará experiencia en retail, acabados, ferreterías, home centers o negocios afines. Movilidad propiaFormación: Título universitario en áreas comerciales, administrativas o afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial u operativo.
Cuenca
Comercial, Ventas y Negocios
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
