171 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

📢 ¡Únete a nuestro equipo!Buscamos un profesional apasionado por las ventas y el liderazgo, orientado a resultados y con experiencia supervisando equipos comerciales.🎯 Principales responsabilidades: Supervisar la operación comercial de las tiendas asignadas en la región Costa. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas e indicadores comerciales. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta ubicados en centros comerciales. Dar seguimiento al desempeño de los equipos de tienda y proponer acciones de mejora. Asegurar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Analizar resultados y generar planes de acción para incrementar las ventas. Velar por el cumplimiento de estándares de servicio y experiencia al cliente.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión comercial, retail o manejo de tiendas. Residir en Guayaquil Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región Costa.🚀Tu plus para resaltar: Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Excel intermedio.Si cumples con el perfil, postula y forma parte de esta gran familia

Administrador de LocalCiudad: QuitoPrincipales funciones:Velar para que en el almacén exista un efectivo ambiente de esmero en el Servicio al Cliente.Atender personalmente las recomendaciones, observaciones y quejas de los clientes, procurando una solución inmediata a los problemas presentados.Cumplir y hacer cumplir las normas, disposiciones y políticas vigentes en la empresa, ejecutando acciones correctivas y disciplinarias en coordinación con el Jefe Inmediato cuando se verifiquen incumplimientosPlanificar y coordinar las actividades y labores diarias de todo su personal en la TiendaElaborar el plan de trabajo mensual y poner en conocimiento del jefe inmediato.Conocimientos:Conocimientos en Motos - AutomotrizManejo del Paquete Office nivel medio en adelanteManejo de PersonalExperiencia: 2 años en cargos iguales o similares en el medioFormación: Titulo de tercer nivel Administracion de empresas, Marketing o carreras afines.Disponibilidad: InmediataDirección: Av. Diego de Almagro 1408 y Orellana

Compañia de consumo masivo requiere para el area comercial KAM - Guayaquil, buscamos profesional con ambicion de crecimiento y desarrolloRESUMEN DEL CARGO (Misión y Objetivos):Responsable de: Desarrollar, mantener y fortalecer la relación comercial con los clientes a su cargo, gestionando las cuentas para garantizar el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado de las marcas y productos. Su enfoque está en la planificación estratégica, negociación de condiciones comerciales, codificación de productos, implementación de promociones, gestión de inventarios, análisis de ventas y coordinación de actividades de marketing y trade marketing en el punto de venta.PERFIL REQUERIDO: El candidato debe ser una persona líder, con habilidades de negociación, orientado a resultados, comunicación asertiva, analítico, con habilidad para la solución de problemas y manejo de situaciones difíciles en entornos cambiantes y complejos, habilidad en el liderazgo o de equipos de trabajo con eficiencia operativa. Formación: Ingeniero Comercial, Mercadeo, Administracion de empresas Experiencia mínima: 3 años en el cargo en empresas de consumo masivo Manejo de Utilitarios Office: Excel (conocimiento medio de manejo de fórmulas, desarrollo de reportes, formatos, gráficos), Word, Power Point, Outlook Conocimiento y experiencia de estrategias de ventas , conocimiento del mercado (en especial La Favorita), su entorno y la competencia , manejo de Indicadores, gestión y desarrollo de equipos de trabajo, Control de presupuesto y proyecciones de ventas, conocimiento cobro cartera Conocimiento y manejos de los sistemas de información para el análisis y proyección de las ventas.Ofrecemos estabilidad laboral contrato a termino indefinido + salario base+ comisiones + beneficios de ley + plan de carrera

Gestión y Acompañamiento en Campo Acompañamiento comercial: Realizar rutas conjuntas con los vendedores para evaluar su desempeño, técnicas de venta y manejo de objeciones. Supervisión de cobertura: Asegurar el cumplimiento de la ruta diaria del equipo y la captación de nuevos clientes en la zona asignada. Garantizar la ejecución: Verificar el correcto mix de productos, exhibición, control de caducidades y material POP en los puntos de venta. Control y Análisis de Indicadores (KPIs) Monitoreo de metas: Revisar diariamente el avance del presupuesto de ventas (mensual/semanal) de cada asesor. Análisis de efectividad: Medir indicadores clave como efectividad de visita, ticket promedio, cartera vencida y devoluciones. Reportería: Desarrollar informes de gestión para la gerencia sobre el comportamiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Capacitación continua: Entrenar al equipo en técnicas de negociación, conocimiento de producto y políticas de crédito. Motivación y clima laboral: Mantener al equipo alineado y motivado mediante dinámicas, seguimiento de incentivos y resolución de conflictos. Gestión de Clientes y Crédito Negociaciones clave: Apoyar en el cierre de ventas con clientes estratégicos o mayoristas de la zona. Control de cartera: Supervisar que la recaudación y los cobros de los vendedores se realicen dentro de los plazos establecidos, minimizando el riesgo de incobrables.

Supervisar y controlar la gestión comercial y administrativa de productos fijos en la regional, asegurando el cumplimiento de metas, presupuesto y ARPU. Lidera equipos de ventas, organiza rutas, analiza resultados, capacita al personal y garantiza el cumplimiento de políticas, procesos, documentación y atención diaria al cliente en campo y oficina.

Nos encontramos en la busqueda de un Jefe Logístico para nuestro Centro de Distribución localizado en el sector CotogchoaMISIÓN DEL CARGOLiderar y gestionar las operaciones logísticas del Centro de Distribución, asegurando eficiencia en los procesos de almacenamiento, despacho y distribución, mediante el uso de herramientas tecnológicas y la dirección efectiva del equipo a cargo.ACTIVIDADES PRINCIPALES Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del Centro de Distribución Liderar al equipo logístico asegurando cumplimiento de metas y estándares de calidad Controlar inventarios, flujos de entrada/salida y trazabilidad de mercadería Optimizar procesos logísticos apoyándose en herramientas de Office e inteligencia artificial Generar reportes de gestión y KPIs para la Gerencia Coordinar con áreas comerciales, compras y transporte para garantizar entregas oportunas Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de distribuciónPERFIL REQUERIDO Profesional en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines Experiencia: 2 a 3 años liderando equipos logísticos (requisito excluyente) Manejo avanzado de utilitarios de Office (Excel, Word, PowerPoint) Conocimiento y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial en gestión operativa Capacidad de liderazgo, toma de decisiones bajo presión y orientación a resultados Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipoCONDICIONES Cargo: Jefe de Logística Área: Centro de Distribución (Cotogchoa) Modalidad: Presencial Remuneración: $800 mensuales Relación de dependencia: Sí

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. ¿Eres apasionado por las ventas y te consideras un líder nato? ¡Esta oportunidad es para ti! En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para unirse a nuestro equipo!El Supervisor de Ventas será el encargado de dirigir al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos. Será fundamental coordinar las estrategias comerciales, brindar entrenamiento y asegurar la satisfacción de los clientes. Requisitos: Experiencia:3 años como supervsior/coordinador/jefe de ventas en Consecionarios (de preferencia).Estudios:Graduado de tercer nivel de carreras administrativas, comerciales, Mkt o afines.Funciones:-Gestionar el cumplimiento de metas, para la apertura de nuevos negocios en coordinación con los equipos comerciales.-Cumplir con las cuotas de venta mensuales y anuales asignadas, bajo la supervisión y el control del Jefe de Ventas.-Mantener un adecuado proceso en la exhibición de unidades.-Verificar que se cumpla con los protocolos de ventas, atención al cliente y calidad de ventas.-Establecer y comunicar claramente las metas individuales y de equipo para la venta y captación de clientes.-Coordinar y optimizar la distribución de leads entre los asesores y realizar seguimiento constante de los KPIs del equipo, -Proporcionar información valiosa a la gerencia sobre las tendencias de los clientes, las objeciones más comunes y las necesidades del mercado.Conocimientos: Mercado automotriz.Tecnicas de negociación y ventas.Procesos de ventas y seguimiento.Manejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y ventas.Manejo de paquetes informáticos (Excel intemedio).Competencias: 1:Liderazgo y Coaching: Capacidad para motivar e inspirar: Habilidad para energizar al equipo, mantener alta la moral y fomentar un ambiente de positividad y alto rendimiento, incluso en momentos desafiantes. Desarrollo de talento: Identificar las fortalezas y debilidades de cada vendedor, proporcionar coaching individualizado, ofrecer retroalimentación constructiva y guiar su crecimiento profesional. Delegación efectiva: Saber cuándo y cómo asignar responsabilidades para empoderar al equipo y optimizar la productividad. Gestión del desempeño: Establecer expectativas claras, monitorear el progreso, realizar revisiones de desempeño y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario. 2:Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales: Comunicación clara y persuasiva: Transmitir mensajes de manera efectiva, ya sea en reuniones de equipo, conversaciones individuales o comunicaciones escritas. Escuchar activamente las preocupaciones y necesidades del equipo. Manejo de conflictos: Intervenir y resolver desacuerdos entre miembros del equipo o con clientes de manera justa y efectiva, manteniendo la cohesión. 3:Orientación a Resultados y Estrategia: Establecimiento y cumplimiento de metas: Fijar objetivos de ventas y diseñar las estrategias necesarias para lograrlos. Análisis de datos y KPIs: Capacidad para interpretar métricas de ventas. Planificación y organización: Habilidad para estructurar el trabajo del equipo, asignar territorios o leads, y gestionar el tiempo de manera eficiente. Visión comercial: Entender el mercado, la competencia y las necesidades del cliente para guiar al equipo hacia las oportunidades más rentables. 4:Conocimiento del Producto y del Proceso de Ventas: Dominio del producto/servicio: Conocer a fondo lo que se vende,para poder capacitar y apoyar al equipo. Técnicas de venta y negociación: Conocer y aplicar diversas estrategias de venta, manejo de objeciones y técnicas de cierre, pudiendo enseñar y modelar estas habilidades. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Importante empresa requiere contratar:COORDINADOR COMERCIAL DE MEDIOS DE PAGOMisión: Administrar y gestionar un portafolio de proyectos y requerimientos en base en tarjetas de crédito, debito, prepago, billetera digitalPlanificar con las áreas correspondientes el lanzamiento de nuevos productos y servicios de medio de pago.Idear, innovar y planificar la mejora de productos o servicios de medios de pagoUtilizar el conocimiento del mercado para identificar las necesidades de los clientes y criterios de aceptación para su equipoMantener un seguimiento de metasExperiencia Título de tercer nivel en carreras administrativas o afines Experiencia comprobable de 2 a 3 años en entidades financieras Experiencia en manejo de billetera digital Manejo y dominio del ciclo de vida de productos de medios de pago. Manejo de portafolio de proyectos Experiencia en tarjeta de débito y tarjeta de créditoSueldo, beneficios de ley más comisiones

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Sistemas para liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la continuidad operativa de los sistemas, la seguridad de la información y el desarrollo de proyectos de transformación digital.Requisitos Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información, Software o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el área de Sistemas o Tecnología. Experiencia comprobable liderando la implementación de un ERP desde su etapa inicial hasta su puesta en marcha (levantamiento de requerimientos, parametrización, migración, pruebas, capacitación y salida a producción). Experiencia trabajando con SAP y administrando soluciones asociadas al ecosistema SAP. Conocimientos en infraestructura tecnológica, redes, bases de datos, ciberseguridad y soporte a usuarios. Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y administración de proyectos.

Sobre el rol:Supervisar y coordinar la implementación de los nuevos proyectos asignados, en materia de construcción, remodelación o acondicionamiento en todas las unidades de negocio de DPW, asegurando la utilización eficiente de recursos económicos y humanos, de acuerdo con el presupuesto asociado.Requisitos del cargo: Título de tercer nivel en Arquitectura o Ingeniería Civil. Maestría en arquitectura, urbanismo, estructuras de hormigón (deseable) Licencia tipo B Inglés nivel básico Conocimientos en políticas y procedimientos de administración, procedimiento pago a proveedores, administración y control presupuestario, estándares de seguridad industrial, administración de proyectos, técnicas de negociación. Manejo de Autocad Profesional 5 o mas años de experiencia en posiciones similares.Funciones principales: Evaluar y desarrollar la implementación de los proyectos asignados incluyendo: desarrollo del anteproyecto, estudio de presupuesto de obra, cronograma de implementación, entre otros. Supervisar con los distintos proveedores la ejecución de obras que se ajusten al cronograma, plazos, presupuestos y estándares establecidos en los proyectos asignados. Supervisar y controlar el avance de las obras de los proyectos asignados en materia de construcción, remodelación o acondicionamiento. Preparar y presentar informes referentes a los avances y proyectos asignados. Mantener contacto constante con el DP World Hub y oficina regional en función de reportar avance de obras y proyectos a ser implementadas en sitio. Mantener actualizado el archivo digital de los planos arquitectónicos, estructurales de los diferentes proyectos asignados. Administrar el presupuesto asignado al proyecto, realizando un oportuno seguimiento y control de su ejecución. Realizar otras funciones relevantes al desempeño de su tarea según sean requeridas por su jefe inmediato. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las autoridades competentes en materia de gestión de la energía, con el fin de contribuir al buen desempeño del sistema energético, garantizar la eficiencia y prevenir impactos derivados de una posible descoordinación.

Objetivo del cargo:Realizar inspecciones interna y externa de los contenedores que ingresan al área de vacíos. Realizar coordinaciones para la programación de inspecciones y gestionar con los técnicos los requerimientos de mantenimiento y reparación, siguiendo los procedimientos internos establecidos.Responsabilidades: Verificar el estatus de las inspecciones de contenedores diariamente. Efectuar la inspeccion de la estructura de los contenedores, aplicando los criterios adecuados. Realizar coordinaciones con los asignadores. Determinar el siguiente uso de los contenedores inspeccionados. Ingresar al sistema el reporte de daños o desperfectos, existentes en los contenedores y el método de reparación para los servicios de mantenimiento. Ingresar al sistema la lista de contenedores inspeccionados en el día y de aquellos que se completaron la inspección en forma parcial. Realizar informes diarios de gestión. Cumplir con las normas, procedmientos de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambienteRequisitos:Titulo de bachillerIndispensable tener certificación IICL vigente (The Institute of International Container Lessors)conocimientos en mantenimiento y reparación de contenedores secosConocimientos en soldaduraDisponibilidad para trabajar en Turnos Rotativos

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO para la ciudad de QUITO el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Asegurar el cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de acuerdo a los estándares dados por la organización. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Brindar soporte técnico al personal en los procesos de mantenimiento preventivo, correctivo y correctivo de emergencia. Capacitar y desarrollar competencias del personal técnico operativo. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. Planificar los trabajos de mantenimiento correctivo planificado. Evaluar la calidad (indicadores) y verificar el cumplimiento (políticas y procedimientos) del servicio de mantenimiento correctivo de emergencia. Proponer planes de acción para el mejoramiento del servicio de mantenimiento correctivo de emergencia Coordinar la atención de las llamadas de emergencia fuera de la ciudad. Gestionar y hacer seguimiento de las novedades que se presenten con el personal, cliente y equipos de sus rutas. Coordinar con el departamento de posventa los requerimientos de charlas de contingencia. Coordinar y gestionar la entrega de las herramientas y repuestos para mantenimiento correctivo planificado. Brindar soporte técnico de acuerdo al calendario anual y políticas que aplican al equipo de llamada de emergencia. Dar seguimiento a la ejecución de los trabajos de reconstrucción de los equipos que se requieran. Elaborar y enviar informes solicitados por los clientes internos y externos. Validar y gestionar los reportes emitidos por el personal a su cargo. Revisar y controlar el cumplimiento del cronograma anual de mantenimiento preventivo. Proponer, elaborar y/o gestionar la ejecución de los planes de mejora del departamento. Participar en proyectos de mejora de la compañía. Detectar y gestionar la mitigación, eliminación o disminución de riesgos e impactos ambientales en los sitios de trabajo. Elaborar reportes de fallas a fábrica. Gestionar el ciclo de vida integral de los trabajos de mantenimiento, desde la planificación hasta el cierre técnico, garantizando la trazabilidad y la resolución efectiva de las incidencias. Revisar, controlar y aprobar la documentación del personal, referente a los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reportar indicadores de gestión establecidos por el departamento.REQUISITO MÍNIMO DE ESTUDIO:Universitario Graduado en las siguientes carreras: Electricidad, electrónica, electromecánica, mecatrónica o afinesREQUISITOS DE EXPERIENCIA EN: Jefe de mantenimiento - 2 años Supervisor de mantenimiento - 3 añosREQUISITOS DE FORMACIÓN: Certificación prevención de riesgos laborales: energía eléctrica Definición y análisis de indicadores de gestión (kpi’s) Inglés nivel b1 – intermedio Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) Manejo de personal y desarrollo de equiposOTROS REQUISITOS Poseer movilización propia (vehículo registrado a su nombre, adicional deben contar con seguro)"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

Importante tienda con operación 24 horas, incorpora Supervisor/a de Tienda para liderar equipos y garantizar una experiencia de compra de alto nivel.Responsabilidades: Supervisar la operación integral del local en turnos rotativos. Liderar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo estándares de excelencia. Asegurar una atención al cliente personalizada y acorde a una marca premium. Cumplir y hacer cumplir objetivos de ventas y procedimientos internos. Control de stock, reposición y correcta exhibición de productos de alto valor. Manejo de caja, apertura y cierre del local. Resolución de incidencias operativas con criterio y discreción.Requisitos: Formacion profesional concluida. Experiencia comprobable como supervisor/a o encargado/a en retail, mínimo 3 años. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente. Perfil orientado a resultados, con alto nivel de responsabilidad y presencia profesional. Conocimientos de manejo de caja e inventarios.

Objetivo del CargoLiderar, gestionar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación pública de la empresa, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente (LOSNCP, RGLOSNCP y resoluciones del SERCOP).📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador (Presencial).📌 FuncionesMonitorear de forma constante el portal del SERCOP para identificar oportunidades de negocio alineadas al portafolio de la empresa.Liderar el análisis de Pliegos y TDRs, estructuración de ofertas técnicas/económicas, convalidación de errores y subastas, garantizando cero descalificaciones.Diseñar y ejecutar actividades comerciales, para el cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa.Mantener y fortalecer relaciones con clientes (B 2B).📌 RequisitosTítulo de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.📌HabilidadesLiderazgo de equipos y enfoque a resultados.Alta capacidad analítica, atención al clienteExcelentes habilidades de comunicación y negociación📌 OfrecemosSalario Atractivo acorde a la experiencia.Beneficios de ley.Buen ambiente laboral.Estabilidad laboral.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar un Jefe de Riesgos responsable de identificar, evaluar, monitorear y controlar los riesgos inherentes a las operaciones de la institución, incluyendo riesgo de crédito, liquidez, mercado, operativo, estratégico y de lavado de activos, garantizando el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y las políticas internas de gestión integral de riesgos. Será responsable de elaborar informes técnicos para Gerencia, CAD y organismos de control, desarrollar metodologías de medición y seguimiento de riesgos, monitorear indicadores de alerta temprana, proponer planes de mitigación, realizar pruebas de estrés y fortalecer la cultura de gestión de riesgos en toda la organización

La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar un Jefe de Tecnología de la Información (TIC) responsable de planificar, dirigir y supervisar la infraestructura tecnológica, los sistemas de información, la seguridad informática y la continuidad operativa de la institución, garantizando la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información. Será responsable de administrar el core financiero, redes, servidores, bases de datos, respaldos, ciberseguridad, soporte técnico, gestión de proveedores tecnológicos y ejecución de proyectos de innovación y transformación digital, asegurando el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y las mejores prácticas de seguridad de la información.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar una Jefa de Contabilidad responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos contables, financieros y tributarios de la institución, garantizando la razonabilidad de los estados financieros, el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la SEPS, SRI y demás organismos de control, así como la correcta aplicación de las NIIF y normativa vigente para el sector financiero popular y solidarioSerá responsable de la elaboración y análisis de estados financieros, conciliaciones contables y bancarias, declaraciones tributarias, control presupuestario,