177 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Importante empresa de seguridad busca incorporar a su equipo un Jefe de Operaciones para la ciudad de Quito, si te apasionan los retos esta posición es para ti.Objetivo del cargo: Garantizar que el equipo de control operativo cumpla con la planificación y seguimiento de los servicios contratados por los clientes, velando porque se garanticen los procedimientos operativos y de seguridad establecidos por la gerencia de operaciones y dirección de gestión de riesgo.Información adicional: Supervisión, Control y Gestión de las necesidades y requerimientos de la operación de transporte y logística de valores de la ciudad de Quito y sus alrededores. Liderar, administrar y gestionar a su delegación, desde ya, explotando toda la tecnología, con la finalidad de que el recurso humano y los medios disponibles asignados para la operación se encuentren permanentemente en condiciones de proporcionar el SERVICIO de acuerdo con los requerimientos y necesidades de nuestros clientes, y que estos servicios se cumplan a su entera satisfacción, corrigiendo los errores y deficiencias que pudieran presentarse para mejorarlo continuamente. El desempeño de sus actividades está orientado a la máxima optimización del recurso humano y medios asignados a su administración en procura de la obtención de los mejores resultados posibles.Competencias y Requisitos: Nivel Educación: Tercer nivel – Administración de Empresas, Logística y Transporte (deseable) Formación: Servicio pasivo – Fuerzas militares o policiales (deseable) Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Sector: Seguridad, logística y transporte. Habilidades: Orientación al cliente, toma de decisiones, resolución de problemas, planeación y organización, liderazgo, Orientación a resultados.Ofrecemos:Estabilidad laboral, todos los beneficios de ley, alimentación cubierta al 100%, formación constante, planes de desarrollo.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo. Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Lidera, desarrolla y crece con nosotrosCreemos que el liderazgo comercial se construye en campo, junto al equipo y cerca del cliente.Buscamos un(a) Supervisor(a) Agrícola-Ferretero que quiera liderar con propósito y generar crecimiento sostenible.¿Qué encontrarás aquí? Un equipo comercial especializado. Marcas sólidas y con posicionamiento. Retos reales de crecimiento y expansión. Autonomía para proponer planes de acción. Trabajo colaborativo con áreas estratégicas.Tu impacto Desarrollar y acompañar a la fuerza de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto y crecimiento. Implementar estrategias para clientes clave. Generar nuevas oportunidades de negocio. Fortalecer la cultura de resultados y disciplina comercial.Buscamos líderes que: Tengan experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas. Conozcan el sector agrícola o ferretero. Manejen indicadores comerciales y Excel avanzado. Tengan disponibilidad para viajar.Más que un supervisor, buscamos un formador de equipos, estratega comercial y generador de resultados.Si te motiva liderar en campo y construir resultados sostenibles, postula o comparte esta vacante.

Mision del Cargo: Liderar el equipo de sala para garantizar un servicio eficiente, coordinado y orientado a la excelencia, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares establecidos.Requisitos: Formación académica: Titulo de tercer nivel (Tecnólogo Superior en Gastronomía-Tecnólogo en Administración de Alimentos y Bebidas-Licenciado en Hospitalidad y Hotelería o afines) Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente.Actividades principales: Supervisar y coordinar al equipo de servicio durante el turno. Verificar el cumplimiento de estándares de servicio, protocolo y presentación. Coordinar la comunicación entre cocina y sala para asegurar tiempos óptimos. Recibir y atender clientes VIP o situaciones especiales. Resolver quejas o inconvenientes de manera inmediata y profesional. Controlar montaje, limpieza y orden de las salas vip antes, durante y después del servicio. Apoyar en la operación diaria. Capacitar y retroalimentar continuamente al personal de servicio.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de Vida. Bono de transporte. Todos los beneficios de ley.

¿Cuentas con sólida experiencia en retail de moda y haz liderado equipos comerciales?¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en búsqueda de un/a Jefe Comercial para la Zona Costa Tu misión será liderar y desarrollar la operación comercial de las tiendas en la Zona Costa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, estándares de marca y excelencia en la experiencia del cliente. 👤 Requisitos: De preferencia contar con título de tercer nivel en: Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 3 años de experencia desempeñando roles de Jefe Comercial, Supervisor Comercial o cargos afines en el sector de retail. Disponibilidad para viajar.📌 Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar la gestión comercial de las tiendas asignadas en la Zona Costa. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, ticket promedio, conversión y rentabilidad. Analizar indicadores comerciales (sell out, rotación, inventario, margen, cumplimiento de metas). Desarrollar estrategias comerciales para impulsar resultados en cada punto de venta. Capacitar y acompañar a administradoras y equipos de tienda en gestión comercial y liderazgo. Garantizar correcta ejecución de visual merchandising y estándares de marca. Supervisar control de inventarios, mermas y cumplimiento de políticas internas. Realizar visitas periódicas a tiendas y elaborar reportes de desempeño y cumplimiento de ventas Impulsar estrategias comerciales alineadas a tendencias y temporadas del sector moda.🌟Conocimientos técnicos: Gestión de KPIs comerciales y análisis de resultados Manejo de presupuestos y metas. Estrategias de ventas y desarrollo de equipos.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Objetivo del puesto:Supervisar y gestionar la ejecución en campo de las estrategias de trade marketing para una reconocida entidad bancaria , asegurando la correcta operación del equipo de promotores de visita de tiendas de barrio con base en Cuenca y cobertura interna y en provincias. Supervisar al equipo de promotores TAT asignado. Garantizar la ejecución de visitas asignadas para el equipo de campo. Realizar seguimiento al cumplimiento de metas cumplimiento y de cobertura. Consolidar y analizar información de campo mediante reportes en Excel. Capacitar y motivar al equipo de promotores para asegurar una ejecución de alto nivel. Reportar avances, alertas y resultados a su líder inmediato y mantener comunicación constante con los clientes. Requisitos: Experiencia comprobada en supervisión de equipos de mercaderistas o vendedores . Dominio de herramientas de reportería en Excel (ventas, cobertura, stock, cumplimiento de planes). Manejo de aplicaciones móviles para levantamiento de información (APKs u otras herramientas similares). Habilidades de liderazgo, planificación de rutas y seguimiento de KPIs comerciales. Movilización propia (indispensable). Disponibilidad para realizar desplazamientos regionales. Beneficios Beneficios sociales Plan de Carrera Estabilidad laboral

¿Eres un/a líder apasionado/a por el retail de productos para el hogar. enfocado/a en crear equipos de alto rendimiento y brindar experiencias memorables al cliente? ¡Esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales: Garantizar que la experiencia de marca y el servicio al cliente superen las expectativas en todo momento. Liderar, motivar y desarrollar a un equipo orientado a resultados y al cumplimiento de métricas clave de la tienda. Implementar y monitorear planes de acción para maximizar los indicadores de desempeño y el crecimiento del negocio. Crear un ambiente de aprendizaje continuo, fomentando la capacitación y el desarrollo de talento interno. Reconocer y potenciar el desempeño a través del coaching en tiempo real. Contratar, capacitar e inspirar al mejor equipo de ventas de su clase. Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales y de merchandising, trabajando en alianza con el equipo visual. Optimizar la cobertura de piso y los horarios, maximizando la productividad y la experiencia de compra. Identificar y resolver problemas de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos internos.Perfil y Requisitos: Formación: Estudios universitarios completos (preferencia en áreas administrativas, comerciales o afines). Experiencia: 4 a 6 años liderando equipos en retail o consumo masivo, con resultados comprobados. Liderazgo: Habilidades para inspirar, comunicar y gestionar equipos diversos. Orientación a resultados: Capacidad para analizar KPIs, proponer mejoras y ejecutar acciones comerciales. Gestión de talento: Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de colaboradores. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados (retail). Actitud positiva: Pasión por el trabajo en equipo, orientación al cliente y alta adaptabilidad al cambio.Ofrecemos: Beneficios de ley desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Convenios educativos y formación continua. Día libre en tu cumpleaños. Cultura enfocada en el desarrollo de talento y liderazgo colaborativo.Si te identificas con el liderazgo inspirador, la excelencia en el servicio y la gestión eficiente, postula y forma parte de una empresa en crecimiento, donde tu talento marca la diferencia.¡Postúlate ahora y vive la experiencia de liderar una tienda con propósito y pasión!

Grupo empresarial busca profesionales que dispongan de tiempo para laborar en horarios nocturnos, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo 2 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 30 personas en adelante.Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística.Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Guayaquil.

Importante Empresa de Alimentos, ubicado en el sector de Tababela, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de cocina que se incorpore a su equipo de trabajo.Requisitos: Formación Académica: Título universitario o tecnológico en Gastronomía. Experiencia: Mínimo 3 años como supervisor de cocina en el sector de catering o servicios alimenticios.Funciones Principales: Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria de alimentos y bebidas, garantizando el cumplimiento de menús, horarios y estándares de presentación. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, manipulación y seguridad alimentaria, controlando calidad, temperatura y frescura de los productos. Gestionar al personal de cocina, asignando tareas, capacitando y velando por el cumplimiento de horarios y protocolos internos. Controlar inventarios y abastecimiento, solicitando compras y reposiciones con anticipación y elaborando reportes de consumo y producción. Mantener el montaje, reposición y presentación de buffets y estaciones, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras para optimizar el servicio.Competencias Requeridas: Manejo de recursos. Trabajo en equipo. Liderazgo. Atención al detalle.Beneficios: Salario competitiovo Alimentación cubierta al 100%. Beneficios de ley. Seguro de accidentes.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Jefe de Empaque Secundario, Etiquetado y EncartonadoEn esta posición, tendrás la responsabilidad de planificar y supervisar el proceso de empaque secundario, etiquetado y encartonado de producto terminado de atún y sardinas. Deberás implementar un modelo eficiente y eficaz que garantice el cumplimiento de la producción, alcanzando los estándares de calidad establecidos y requeridos de acuerdo con las necesidades y especificaciones de los clientes locales y extranjeros.Como Jefe de Empaque Secundario, Etiquetado y Encartonado, jugarás un papel clave en asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y se encuentre listo para ser distribuido al mercado. Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de trabajo comprometido con la mejora continua y la excelencia operativa.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades de liderazgo, ¡esta posición es para ti! Únete a nuestro equipo en Posorja, Guayas, Ecuador y sé parte de una empresa líder en la industria de la alimentación que busca la innovación y el crecimiento constante.Funciones o Actividades: Coordinar y controlar el proceso de rotulación, etiquetado y encartonado de productos según las Órdenes de Producción de los clientes. Asegurar y garantizar el cumplimiento de la producción de acuerdo al objetivo del día y bajo los estándares establecidos. Fomentar y garantizar clima laboral optimo, que permita alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia de acuerdo a las metas de Producción. Coordinar los productos a etiquetarse en cada línea de forma ordenada y cerrando las producciones por día. Asegurar la calidad del producto en el proceso de etiquetado y encartonado. Planificar los horarios, horas de salida, permisos, faltas justificadas de los colaboradores en el sistema. Requisitos: Perfil: Ingeniería Industrial, Mecánica, Alimentos o afines. 5 años de experiencia en posiciones similares en industrias de produccion de alimento, de preferencia del sector atunero. Disponibilidad inmediata. Conocimientos Técnicos: Proceso general de etiquetado y encartonado de conservas. Proceso productivo general de elaboración de conservas. Normaticas de calidad. Planificación y Control. OEE. 5´s. Competencias Pensamiento estratégico. Capacidad para gestionar el cambio. Desarrollo de personas. Calidad en el trabajo. Orientación de resultados. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Beneficios Beneficios de ley y propios de la compañía. Alimentación. Hospedaje. Transporte interno. Capacitación constante y desarrollo.

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR EDUCATIVO REQUERE PARA GUAYAQUILJefe Comercial Admisiones / Comercial Sector Educativo- (Guayaquil) PresencialLiderarás el equipo de admisiones y ventas educativas, impulsando matrícula, convenios y conversión de leads con estrategia comercial, seguimiento de KPIs y excelente experiencia de postulantes en Guayaquil.Principales tareas y responsabilidades: Dirigir el equipo comercial de admisiones y asegurar el cumplimiento de metas de matrícula. Gestionar embudo de ventas, CRM, seguimiento de leads y reportes de indicadores. Diseñar y ejecutar campañas comerciales con marketing y canales digitales. Desarrollar alianzas con colegios, empresas y organizaciones para captación. Optimizar procesos de atención, asesoría y cierre, garantizando calidad de servicio.Requisitos: Experiencia en ventas consultivas, admisiones o comercial en sector educativo. Manejo de CRM, métricas comerciales, forecast y análisis de datos. Habilidad para liderar equipos, capacitar y dar coaching de desempeño. Comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo presencial en Guayaquil y visitas institucionales.

🛍️ DIRECTOR DE TIENDA – RETAIL MODAImportante empresa ecuatoriana del sector retail de moda, te invita a formar parte de su proceso de selección.📌 Funciones y responsabilidades Liderar, supervisar y organizar al equipo de trabajo de la tienda. Garantizar la correcta aplicación de los lineamientos, políticas y estándares definidos por la marca. Cumplir y hacer cumplir los objetivos comerciales y metas asignadas. Asegurar el desempeño óptimo de todas las funciones del equipo de tienda. Gestionar la administración de mercadería: recepción, reposición, inventarios y manejo de producto no conforme. Garantizar un control riguroso de caja y procesos administrativos. Supervisar y asegurar la correcta implementación del Visual Merchandising en tienda. Analizar indicadores de gestión (KPI’s) para la toma de decisiones y mejora continua.🎁 Beneficios Sueldo base competitivo + comisiones. Plan de carrera y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes. Reconocimientos por desempeño. Horarios Rotativos✅ Requisitos Formación: Bachillerato concluido (deseable estudios superiores). Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (Administrador, Jefe o Director de Tienda), preferentemente en retail de moda. Disponibilidad: Horarios de centros comerciales.🧠 Conocimientos requeridos Indicadores comerciales y KPI’s. Visual Merchandising. Liderazgo y manejo de equipos. Gestión de bodega e inventarios. Manejo y control de caja.

Funciones: Supervisar y controlar los despachos a clientes internos y externos. Supervisar y dirigir al equipo de distribución durante el turno. Cumplir y asegurar el sistema de gestión de seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente. Planificar y coordinar transporte y traslados de producción (incluye tiempos de descarga y pedidos internos). Registrar, verificar y analizar movimientos en SAP (stock vs pedidos). Elaborar y gestionar documentación operativa (notas de crédito, refacturaciones, guías de remisión)Requisitos: Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Logística, comercial o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares como Distribución y Logistica Inversa. Conocimientos de Distribución y Logística Inversa. Excel y Sap Intermedio.Beneficios: Alimentación. Expreso FreeDay (Día libre por cumpleaños, a partir de 1 año)“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Cumplir con el ingreso de los inventarios en almacen, supervisando que la documentación y los procesos en el sistema se cumplan. Con el objetivo de asegurar los inventarios coherentes y sin distorsiones de ubicaciones. Cumplir con los despachos de los inventarios de almacen, supervisando que la documentación y los procesos en el sistema se cumplan, con el objetivo de cumplir los pedidos realizados por los usuarios y clientes. Gestionar los recursos necesarios ante la jefatura, para el adecuado desenvolvimiento del personal a su cargo según los almacenes que tenga bajo su responsabilidad. Supervisar las labores que desempeñan el equipo a cargo para que se cumplan los procesos de la operación de almacen. Planificar y ejecutar los inventarios cíclicos, in/out del almacen a su cargo para garantizar la calidad y existencias de los inventarios. Planificar y ejecutar los inventarios wall to wall del almacen a su cargo de acuerdo al cronograma anual, para garantizar la calidad y existencias de los inventarios.Requisitos: Tercer Nivel en Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines. Experiencia 1 a 3 años como Supervisor de Almacén o posiciones similares Conocimiento de almacen y control de inventarios Analisis de datos. Excel Avanzado Sap IntermedioBeneficios: Alimentación. Expreso FreeDay (Día libre por cumpleaños, a partir de 1 año)“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Supervisar gestión del equipo de mercaderismo. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Comunicación con el cliente y administradores de PDVs. Veelar por el cumplimiento de metas asignadas. Gestionar sugeridos. Liderar, empoderar y direccionar personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 2 años como Supervisor de Mercaderistas o Impulsadoras en cuentas de consmo masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Manejo de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indespensable movilidad Propia, Beneficios Capacitaciones Planes de carrera Buen clima laboral