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139 empleos para Oficios y Otros

Publicado hace 2 días

JEFE DE SEGURIDAD JR

DK CORP INTERNATIONAL DKCORP-INT S.A

4.8

DK, es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe de Seguridad Jr en nuestra ubicación en Quito, Pichincha, Ecuador. Como parte del equipo de Operaciones, buscamos a una persona para desempeñar esta importante función.El Jefe de Seguridad será responsable de apoyar en la planificación, control y análisis de la gestión de Seguridad Integral. Este rol implica el registro y evaluación estadística de eventos, contribuyendo al adecuado funcionamiento de los sistemas, equipos de seguridad y parqueaderos del centro comercial, todo ello bajo supervisión y siguiendo los lineamientos establecidos.Buscamos un profesional universitario graduado, con experiencia en el área de seguridad, que sea proactivo y orientado a resultados. El candidato ideal deberá poseer habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y capacidad de análisis.Esta posición requiere un compromiso full-time en modalidad presencial. Si te interesa formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito en la gestión y operación de centros comerciales, ¡esperamos tu postulación! Requisitos: Licenciatura en administración o afines / seguridad integral (deseable), gerencia en seguridad de cc, cpo (certificación internacional en seguridad) deseable, militares o policías en servicio pasivo Conocimiento alto en técnicas de supervisión, alto en seguridad integral, alto en administración y gestión de talento humano, alto en finanzas (compras, proveedores), militares o policías en servicio pasivo. Beneficios Salario acorde al mercado. Seguro médico privado. ️ Alimentación. Beneficios propios de la organización.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Publicado ayer

MONITORISTA

Confidencial

📹 Perfil de Ingreso – Monitorista CCTV 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Supervisar y monitorear de forma permanente las cámaras de seguridad de la empresa, con el fin de prevenir incidentes, resguardar los activos, el personal y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad interna.🛠️ Funciones principales Monitorear en tiempo real los sistemas de CCTV de todas las áreas de la empresa. Detectar, reportar y registrar cualquier novedad, incidente o comportamiento irregular. Realizar seguimiento visual a áreas críticas: bodegas, patios, accesos, oficinas y planta. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad, procesos internos y control de accesos. Coordinar acciones inmediatas con Seguridad, Talento Humano y Operaciones. Registrar eventos en bitácoras y sistemas de control. Respaldar y revisar grabaciones cuando sea requerido. Mantener la confidencialidad de la información visual y reportes generados.🎓 Formación académica Bachiller o estudios técnicos en Seguridad, Sistemas, Electrónica o carreras afines. Cursos en monitoreo CCTV, seguridad física o control interno (deseable).📌 Experiencia requerida Mínimo 2 años de experiencia como Monitorista CCTV. Experiencia en empresas de consumo masivo, industriales o logísticas (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Manejo de sistemas de videovigilancia (CCTV) y grabación digital. Control de accesos y protocolos de seguridad. Elaboración de reportes de incidencias. Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo, sistemas internos). Normas de confidencialidad y ética laboral.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en seguridad.📄 Tipo de contrato Contrato fijo

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 2 días

Supervisor de Operaciones-Quito

ALISERVIS S.A. - Domino's Pizza Ecuador

3.3

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de: SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio. Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo). Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sen asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato Requisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado. Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presión Beneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la plan

Quito, Pichincha

Presencial

Publicado ayer

Sales Setter - copia

Medlife

MEDLIFE is a non-profit organization that partners with low-income communities in Latin America and Africa to improve their access to medicine, education, and community development projects. Our mission is to build a worldwide Movement empowering the poor in their fight for equal access to healthcare, education, and a safe home. Our vision is a world free from the constraints of poverty. MEDLIFE works with students from around the world to broaden their perspectives and better equip them to advocate for social justice. Our ideal Sales Setter The Sales Setter at MEDLIFE is crucial in expanding our mission by creating an informative and life-changing experience while motivating volunteers to stay involved with the MEDLIFE mission and make a difference in their local communities. This is how your day to day will look like at MEDLIFE: Generate and prospect leads through social media outreach, analyze profiles, and DM new followers to generate outbound leads and increase awareness of MEDLIFE’s mission. Qualify both inbound and outbound leads based on specific criteria and schedule meetings for the sales team or relevant stakeholders. Manage and execute multi-channel outreach (cold calls, video calls, emails, texts) to engage prospects and maintain strong lead relationships. Lead info sessions, presentations, and webinars to inform, inspire, and recruit potential volunteers and student leaders. Conduct consistent follow-ups to nurture leads and keep them actively engaged across multiple marketing channels. Mentor student leaders and support volunteers during service-learning trips, strengthening the connection with MED International. Perform additional volunteer-related interaction tasks as needed to support operational goals. Collaborate in a hybrid, remote, and cross-cultural work environment, adapting to dynamic priorities and fast-paced workflows. Requisitos: What will you bring? Recent graduates of Business Administration, International Development, Global Health or related fields (This is not a senior position). 1+ year of working experience in sales or customer service. Native-level equivalent English skills required. (it will be evaluated by a certified institution). Experience in public speaking, working with youth, and managing volunteers. Cultural sensitivity and understanding of international development issues. Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple tasks simultaneously and be flexible about responsibilities. Live in Peru or flexibility to spend some seasons in Peru during our SLTs. Nice to Have 1+ year of working experience in International Development, Global Health, Sales. Knowledge about prospecting leads through different channels. Project management experience Experience with CRM softwares Beneficios What do we offer you? Hybrid work position (location-specific requirements) in our main venues: Peru, Guatemala, Ecuador, and Costa Rica. Remote work is available for countries outside the main venues. However, occasional trips to the venue locations in Peru, Guatemala, Ecuador, and Costa Rica may be required. Salary above the market Flexibility Opportunities for career growth And more benefits package.

Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Remoto

Publicado hace 8 días

Pasantes - Guayaquil

Banco Solidario

4.2

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Pasantes para diferentes áreas para la Ciudad de GUAYAQUILRequisitos:Estudios en curso de carreras Administrativas, Comunicación, Financieras, Tecnología, Comerciales, Marketing y Sistemas o relacionadas.Carta de Pasantías emitida por la Universidad (INDISPENSABLE).Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias presenciales.BeneficiosOfrecemos estipendio acorde a lo establecido por la ley + beneficios corporativos

Múltiples vacantes

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 12 horas

JEFE DE POSTVENTA (AUTOMOTRIZ)

LATINOAMERICANA DE VEHÍCULOS C.A. LAVCA

3.3

Alta revisión de perfiles

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Garantizar la excelencia en el servicio ofrecido en los talleres de la empresa conforme a las expectativas del cliente alineados a las políticas de las marcas y de la empresa a fin que la gestión cumpla con el más alto estándar de calidad en coordinación con todos los departamentos involucrados. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial, Administración de empresas, o afines.EXPERIENCIA:5 años en cargos como Jefe de Posventa o Jefe de Servicio (comprobable).FUNCIONES:-Supervición directa de los jefes de taller: Monitorear de forma permanente el desempeño, avance operativo y cumplimiento de metas de los Jefes de Taller, brindando acompañamiento, retroalimentación y lineamientos claros.-Control y seguimiento de indicadores (KPIs): Consolidar y analizar indicadores de los tres talleres; productividad, eficiencia, horas facturadas, rentabilidad, calidad, CSI, reprocesos y cumplimiento de presupuestos.-Gestión de incidencias críticas: Atender y resolver casos críticos, reclamos relevantes de clientes y desviaciones operativas que impacten la continuidad del servicio o la imagen del concesionario.- Gestionar las flotas ingresadas al taller.- Mantener contacto y buenas relaciones con aseguradoras para generar negocios.-Supervisar el análisis y seguimiento de las tendencias del mercado, acciones de las competencias e identificación de oportunidades y amenazas.-Definir los objetivos, políticas y procedimientos del departamento para asegurar un servicio de alta calidad y la fidelización de los clientes.-Identificar, generar y concretar negocios que permitan aumentar la rentabilidad de los talleres.-Gestionar los planes de acción con el equipo de servicio/ taller para el cumplimiento de los objetivos asignados por la empresa.-Asegurar que se brinde una atención excepcional a los clientes en todas las interacciones postventa, resolviendo quejas y consultas de manera eficiente y profesional.-Medir, evaluar y realizar el seguimiento de los presupuestos y de la rentabilidad integral de los productos y/ o servicios (control de facturación y estado de órdenes de trabajo).CONOCIMIENTOS:- Administración de talleres.- Deseable manejor del ERP KAIROS - BISS.- Flotas corporativas.- Mecánica Automotriz.- Trabajo con aseguradoras/proveedores.- Control de presupuestos.- Gestión de indicadores de calidad y servicio al cliente.- Control de garantías.- Herramientas Office (avanzado).COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Seguro médico privado.- Línea celular (plan de datos).- Crecimiento personal.- Uniformes.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada