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JEFE DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando el negocio de repuestos automotrices? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de ventas, negociar y alcanzar objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el mercado de repuestos automotrices, capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área.🚀 Tu reto principalLiderar la gestión comercial y operativa del área de repuestos automotrices, impulsando las ventas, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.🎯 Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del área. Elaborar y controlar presupuestos, realizando seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, orientándolo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar negociaciones con proveedores y supervisar las compras y el abastecimiento de repuestos. Optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Identificar oportunidades de negocio para fortalecer la comercialización de repuestos automotrices.🔎 Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector de repuestos automotrices, preferiblemente en cargos de gestión comercial o administración del área. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en estrategias de ventas, elaboración y control de presupuestos, rentabilidad y negociación comercial. Experiencia en gestión de inventarios, compras y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis y control de gestión. Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y orientación a resultados.Buscamos profesionales con experiencia en la gestión comercial de repuestos automotrices, capaces de desarrollar estrategias de ventas, administrar presupuestos y alcanzar objetivos de rentabilidad.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde con la experiencia. Beneficios corporativos y de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. La posibilidad de asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento del negocio.¡Postula y lleva tu experiencia comercial al siguiente nivel!

Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 53 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos.Somos una empresa responsable e inclusiva, Buscamos a los mejores y tú eres parte de ese grupo, te invitamos a formar parte de este nuevo reto…!!! EDESA S.A. se encuentra en la búsqueda de una profesional organizada, proactiva y con vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo de trabajo, brindando atención eficiente a visitantes y colaboradores, y apoyo en la gestión de bienestar social de la organización. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Graduada en la carrera de Trabajo Social. Facilidad de comunicación y manejo de beneficios. Ser Proactiva, Empática y Sociable. Experiencia en Atención en Servicio al Cliente. (Interno/ Externo) Manejo de Excel nivel Basico o Intermedio. Residir de preferencia al Sur de Quito.HABILIDADES Y COMPETENCIAS. Organizado y/ o metódico. Con amplio sentido crítico. Capacidad de análisis y evaluación. Con valores de ética, integridad y honestidad Beneficios BENEFICIOS Alimentación Seguro de Vida

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres ser parte de la transformación digital del transporte en Ecuador?Empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector de la movilidad (taxis legales, buses, transporte urbano e interprovincial) busca un/a Asesor(a) Comercial B2B para expandir su presencia en Quito, trabajando directamente con gremios y cooperativas de transporte.Tu misión: guiar a empresas del sector transporte hacia un modelo más moderno, eficiente y competitivo, a través de la prospección, negociación y cierre de nuevas alianzas.¿Qué harás? Prospectar y abrir nuevas oportunidades dentro de gremios de taxis Ejecutar un proceso de venta consultiva: desde el primer contacto hasta el cierre Negociar directamente con dirigentes y representantes de cooperativas Dar seguimiento cercano a tus clientes para fidelizarlos en el tiempo Gestionar toda tu operación comercial a través de CRMLo que buscamos en ti (Requisitos): Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B Plus si conoces el sector de transporte, gremios o automotriz Manejo de CRM y redes como WhatsApp/LinkedIn como canal comercial Movilidad para trabajo en campo Preferencia por título de tercer nivel en área comercial (no excluyente)Lo que te ofrecemos (Responsabilidades):💰 $900 fijo + variable por cumplimiento📄 Contrato fijo, afiliación al IESS desde el día 1📱 Línea telefónica + viáticos de movilización🎂 Día libre en tu cumpleaños📈 Curva de crecimiento real dentro de una empresa en expansión

PERFIL:Sexo: IndistintoEstado Civil: IndistintoReporte directo: Jefe de SistemasUbicación del puesto de trabajo: Provincia de El Oro - Cantón ArenillasOBJETIVO:Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a los usuarios, equipos, aplicaciones e infraestructura tecnológica del resort, contribuyendo a la continuidad operativa y a la calidad del servicio. Ejecuta las tareas asignadas por el Jefe de Sistemas, documenta las intervenciones y aplica los procedimientos, controles de seguridad y niveles de acceso autorizados. Durante la ausencia del Jefe de Sistemas, proporciona continuidad operativa dentro de los límites previamente definidos, sin asumir automáticamente sus facultades administrativas ni de aprobación.FUNCIONES PRINCIPALES: Atender, registrar y dar seguimiento a las solicitudes de soporte de huéspedes y colaboradores. Resolver incidentes de primer y segundo nivel y escalar al Jefe de Sistemas o al proveedor correspondiente los que superen su alcance. Brindar inducciones periódicas al personal de contacto con el huésped (Recepción, Housekeeping, A&B, Spa) sobre cómo asistir a los huéspedes en la conexión a la red Wi-Fi y el uso de TV y telefonía. Mantener computadoras, laptops, impresoras y periféricos en óptimo estado mediante mantenimiento preventivo y correctivo. Aplicar actualizaciones y parches de seguridad, y verificar que el antivirus/EDR esté activo y actualizado en todos los equipos, reportando cualquier detección. Aplicar medidas básicas de prevención frente a malware y otros riesgos; ante sospecha de infección, aislar el equipo cuando el procedimiento lo permita y notificar de inmediato al Jefe de Sistemas. Supervisar el estado físico de los racks, cableado, equipos activos y de la red GPON (OLT, splitters, ONT) del hotel, manteniéndolos ordenados, etiquetados y documentados. Monitorear el funcionamiento de la red Wi-Fi y de los switches, diagnosticar fallas y ejecutar los cambios de configuración que el Jefe de Sistemas autorice. Verificar y dar soporte al servicio de telefonía IP en habitaciones y áreas administrativas. Controlar y dar soporte al sistema de TV de habitaciones y áreas sociales, y mantener actualizados sus manuales de uso. Ejecutar verificaciones, mantenimiento preventivo y diagnóstico básico de cámaras, NVR, televisores, cabeceras o equipos de distribución de TV y telefonía IP, conforme a los procedimientos autorizados. Registrar fallas, equipos afectados, pruebas realizadas y acciones correctivas; escalar cambios de configuración que puedan afectar la seguridad o la continuidad del servicio. Gestionar tarjetas o llaves magnéticas únicamente mediante solicitudes autorizadas y con el alcance de permisos asignado. Proteger la confidencialidad de imágenes de CCTV, registros de acceso, grabaciones, extensiones y demás información sensible. Mantener actualizado el inventario de equipos asignados, movimientos, números de serie, ubicación, usuario responsable, estado y garantía. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo aprobado y coordinar con el Jefe de Sistemas los casos que requieran proveedor externo, reparación especializada o reemplazo. Mantener bitácoras de incidentes, mantenimientos, reparaciones, instalaciones, cambios y préstamos de equipos. Elaborar y actualizar manuales técnicos, guías de usuario, procedimientos y memorias de implementación; entregar la documentación al Jefe de Sistemas para revisión y aprobación. Custodiar actas, registros y documentos del área conforme a las reglas internas.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título técnico o tecnológico en Informática, Sistemas, Redes o carreras afines.EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo 2 años en cargos de soporte técnico o similares.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas operativos y ofimática: instalación, configuración y solución de problemas en versiones de Windows actualmente soportadas; herramientas ofimáticas y gestión básica de usuarios. Hardware: diagnóstico y mantenimiento de PC, laptops, impresoras y periféricos. Redes: fundamentos de TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi, VLAN y diagnóstico de conectividad; deseable experiencia con equipos UniFi, switches Cisco y fibra óptica/GPON. Sistemas del hotel: nociones de CCTV/NVR, telefonía IP, televisión y control de acceso. Documentación: capacidad para mantener inventarios, bitácoras, manuales y reportes técnicos claros. Antivirus/EDR, gestión de parches, buenas prácticas de contraseñas y MFA, identificación de phishing.HABILIDADES Y DESTREZAS: Orientación al servicio Integridad Disciplina Planificación y organización Resolución de problemas Comunicación efectiva Trabajo en equipoREMUNERACIÓN:Contrato Turístico (Vigencia de 6 meses, renovable inmediatamente por 6 meses mas, incluyendo el periodo de prueba 90 días), sueldo + Beneficios de ley.10% de Servicio.FAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.

Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.

Supervisar el ingreso a muelles de carga e inspeccionar técnicamente y en materia de seguridad las unidades previas al cargue. Realizar seguimiento en tiempo real de despachos, reportar novedades/eventos y gestionar la trazabilidad de retornos y devoluciones. Asignar y coordinar la flota por cuenta, captar unidades proveedoras y distribuir documentación en coordinación con CEDI. Validar, digitalizar y liquidar comprobantes de entrega (POD). Brindar soporte operativo directo en campo y actuar como chofer de contingencia cuando la operación lo requiera.Educación: Profesional o estudiante de carreras logísticas, administrativas o afines.Experiencia: Experiencia previa en operaciones logísticas, monitoreo de transporte, gestión en muelles/CEDI y control documental de carga. Licencia de Conducir: Licencia Tipo E (Deseable) Conocimientos clave: Inspección técnica de vehículos, coordinación de proveedores/flotas y herramientas informáticas/Excel.

¿Cuál será tu misión?Brindar soporte y seguimiento a la operación diaria de los locales propios y franquiciados, coordinando la solución de incidencias, verificando el cumplimiento de procedimientos y asegurando una comunicación efectiva con los equipos de los puntos de venta.Principales responsabilidades Realizar visitas a los locales propios y franquiciados para identificar necesidades y dar seguimiento a la operación. Coordinar la solución de novedades relacionadas con insumos, equipos, mantenimiento y procedimientos. Comunicar directrices operativas y verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos. Brindar orientación y capacitación práctica a los equipos sobre procesos operativos y estándares de la marca. Elaborar reportes de visitas, registrar incidencias y dar seguimiento a las acciones pendientes. Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y al buen funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía o carreras afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en operaciones de restaurantes, cafeterías, heladerías, cadenas de alimentos o negocios similares. Experiencia en coordinación de equipos, visitas a establecimientos y resolución de novedades operativas. Manejo intermedio de Excel o Google Sheets. Conocimientos de inventarios, control de mermas, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura.Competencias clave Organización y seguimiento. Iniciativa y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Autonomía y capacidad de coordinación. Flexibilidad y adaptabilidad.ImportanteDisponibilidad para visitar locales propios y franquiciados varias veces por semana y desplazarse según las necesidades de la operación.

Gestión Estratégica del Talento Humano - Atracción, Selección y Retención de Talento - Desarrollo, Capacitación y Evaluación - Administración de Personal y Relaciones Laborales - Seguridad y Salud Ocupacional.- Planificación de la plantilla - Diseño de políticas internas- Liderazgo en procesos de reclutamiento- Planes de retención y clima laboral- Programas de formación- Supervisar el correcto cálculo de sueldos, beneficios sociales, horas extra y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente (por ejemplo, el Código del Trabajo).- Relaciones laborales y normativa: Actuar como nexo en la resolución de conflictos internos, manejo de amonestaciones, actas y cumplimiento de obligaciones legales ante las entidades de control.- Asistir ante los organizmos de control cuando exista la necesidad.- Reportar a la Gerencias informacion referente al cargo.- Todas las actividades relacionadas al cargo.La empresa Ofrece: Plan celular, Beneficios de Ley.

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Buscamos un(a) mercaderista entusiasta y proactivo(a) para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de implementar estrategias de exhibición de productos en puntos de venta, asegurando la correcta visibilidad y posicionamiento de la marca. Requisitos: Título de Bachiller Experiencia mínima de 1 año en PDV (principales cadenas de supermercado el Rosado, La Favorita, Corales) manejo de aplicativo en Percha Conocimientos de Merchandasing Disponibilidad inmediata Disponibilidad horaria de Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 Beneficios Todos los beneficios de ley - Contrato fijo Remuneraicón base + movilización Capacitación constante

Estamos expandiendo nuestra infraestructura analítica y buscamos a un/a profesional apasionado/a por la arquitectura de datos, integración de sistemas y gobierno de la información para convertirse en nuestro referente técnico. Ubicación: Ecuador - Guayaquil Área: Planificación y Estrategia Comercial Nivel de Experiencia: Senior (Mínimo 3 años)Serás el/la responsable de diseñar, construir y mantener la arquitectura de datos de la compañía sobre Databricks y Data Lake, integrando nuestros sistemas fuente (ERP Odoo). Tu objetivo será disponibilizar datos confiables, seguros y documentados, traduciendo requerimientos de negocio en modelos analíticos listos para el consumo de las áreas comerciales, financieras, logísticas y de operaciones.Responsabilidades Principales Arquitectura & Data Lake: Diseñar y mantener la arquitectura de datos (ingesta, transformación y consumo) en Databricks y servidor local. Integración de Sistemas: Construir y administrar la integración de plataformas clave: ERP Odoo (ventas, compras, inventarios, contabilidad, clientes), Magento, SAP, Panoramia y otras fuentes. Procesos ETL/ELT: Desarrollar, programar y orquestar pipelines de datos automatizados (diarios, horarios, etc.), eliminando la consolidación manual en Excel. Modelado & Datasets: Diseñar tablas de hechos, dimensiones, reglas de negocio y KPIs homologados para consumo en Power BI. Gobierno y Calidad de Datos: Garantizar la seguridad, accesos por rol, protección de información sensible (cumplimiento Ley Orgánica de Protección de Datos Personales) y validación/conciliación periódica de datos. Documentación & Estándares: Mantener el catálogo/diccionario de datos, repositorios con control de versiones (Git) y documentación técnica integral. Consultoría Interna: Ser la guía técnica en bases de datos y programación, capacitando a usuarios clave y traduciendo requerimientos analíticos en soluciones funcionales.

Multinacional con más de 40 años de trayectoria regional, especializada en la comercialización, distribución y gestión retail de tecnología e informática. En el país, la compañía destaca como socio estratégico clave para la operación de tiendas oficiales de marcas globales, integrando la logística de última milla, la venta minorista e importación de electrónica de consumo con altos estándares de eficiencia operativa y servicio al cliente. Estamos expandiendo nuestra infraestructura analítica y buscamos a un/a profesional apasionado/a por la arquitectura de datos, integración de sistemas y gobierno de la información para convertirse en nuestro referente técnico. Ubicación: Ecuador - Guayaquil Área: Planificación y Estrategia Comercial Nivel de Experiencia: Senior (Mínimo 3 años) Serás el/la responsable de diseñar, construir y mantener la arquitectura de datos de la compañía sobre Databricks y Data Lake, integrando nuestros sistemas fuente (ERP Odoo). Tu objetivo será disponibilizar datos confiables, seguros y documentados, traduciendo requerimientos de negocio en modelos analíticos listos para el consumo de las áreas comerciales, financieras, logísticas y de operaciones.Responsabilidades Principales Arquitectura & Data Lake: Diseñar y mantener la arquitectura de datos (ingesta, transformación y consumo) en Databricks y servidor local. Integración de Sistemas: Construir y administrar la integración de plataformas clave: ERP Odoo (ventas, compras, inventarios, contabilidad, clientes), Magento, SAP, Panoramia y otras fuentes. Procesos ETL/ELT: Desarrollar, programar y orquestar pipelines de datos automatizados (diarios, horarios, etc.), eliminando la consolidación manual en Excel. Modelado & Datasets: Diseñar tablas de hechos, dimensiones, reglas de negocio y KPIs homologados para consumo en Power BI. Gobierno y Calidad de Datos: Garantizar la seguridad, accesos por rol, protección de información sensible (cumplimiento Ley Orgánica de Protección de Datos Personales) y validación/conciliación periódica de datos. Documentación & Estándares: Mantener el catálogo/diccionario de datos, repositorios con control de versiones (Git) y documentación técnica integral. Consultoría Interna: Ser la guía técnica en bases de datos y programación, capacitando a usuarios clave y traduciendo requerimientos analíticos en soluciones funcionales. Requisitos: Formación Académica: Título profesional en Ingeniería en Sistemas, Computación, Software, Ciencia de Datos, Telemática o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en ingeniería o arquitectura de datos, construcción de pipeline de carga (ETL/ELT) y administración de Data Lakes. Conocimientos Técnicos (Excluyentes): SQL avanzado. Python / PySpark. Databricks y arquitectura de Data Lake. Procesos de extracción, transformación y carga (ETL/ELT). Conocimientos y Habilidades Deseables: Power BI (modelado semántico, RLS - Row Level Security). Integración con ERP Odoo, SAP y Magento. Manejo de repositorios y control de versiones con Git. Plataformas Cloud (Azure, AWS o GCP). Certificación Databricks Data Engineer o equivalente cloud. Habilidades Blandas / De Gestión: Pensamiento lógico, estructurado y sistémico. Comunicación efectiva para traducir lenguaje técnico a términos de negocio. Autonomía, proactividad y gestión eficiente de prioridades. Alto sentido de confidencialidad, ética y rigurosidad en el detalle. Beneficios - Contrato Indefinido (con 90 días de prueba)- Seguro Médico- Día libre en tu cumpleaños- Beneficios corporativos

SUPERVISOR Y ASESOR COMERCIALSomos una empresa importadora de productos exclusivos, enfocados al desarrollo tecnológico y de innovación.El perfil que se busca debe de residir en los siguientes sectores y cubrir las mismas áreas: Urdesa, Kennedy, Kennedy Note, Ceibos, Garzota, Samanes, Alborada, Guayacanes, Villa España, Villa españa 2, Metropolis, Romareda, Paraiso del Rio, Jardines del Rio, La Perla, Fae, Miraflores, Lomas de Urdesa, Samborondon, La joya, Villa Club, Villas del Rey, Via Salitre, Atarazana, Centenario, Barrio Orellana, centro, Sauces, Quisquis, Alamos, via a la costa, Olivos, Ceibos Norte, Colinas de los Ceibos, Urdenor, Urdesa Norte y Ferroviaria.PERFIL GENERAL:Perfil comercial enfocado a brindar soluciones al cliente, experiencia en venta no indispensable.PERFIL PARA NIVELES DE SUPERVISION Supervisar y asesorar en las actividades comerciales de la empresa para garantizar la comercialización de productos tangibles, buscando maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PARA SUPERVISOR Asesorar y formar al equipo comercial en técnicas de venta, atención al cliente y conocimiento de los productos. Participar en la selección, capacitación y evaluación del personal a su cargo. Monitorear y analizar el desempeño del equipo y la respuesta del mercado para hacer ajustes estratégicos. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y competencia, identificando oportunidades de negocio. Asegurar una comunicación fluida entre el área comercial y otras áreas de la empresa, como logística, administración y finanzas. Participar activamente en la definición y actualización de estrategias comerciales y de marketing.COMPETENCIAS GENERALES REQUERIDAS · Visión Estratégica. Trabajo en Equipo. Conocimiento de técnicas de venta negociación. Capacidad para liderar y motivar equipos. Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Excelente comunicación oral y escrita. Dominio de herramientas informáticas y sistemas CRM.BENEFICIOS Ingresos competitivo acorde al mercado. Oportunidades de capacitación y desarrollo. Beneficios corporativos (a detallar por la empresa). Ambiente de trabajo profesional y dinámico. Sueldo base + comisiones.

¡Importante empresa dedicada a la comercialización de equipos e insumos médicos se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Almacenamiento para fortalecer su equipo de trabajo! (QUITO)Objetivo del cargoMantener el control y la exactitud de los inventarios, garantizar la preparación oportuna y correcta de los pedidos y liderar al personal para cumplir los procedimientos, los tiempos y los estándares de calidad.Formación académica Técnico, tecnólogo o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia 2 a 3 años comprobables en cargos de supervisión o responsable en bodega, almacenamiento o logística. Experiencia en control de inventarios y manejo de personal. Conocimientos en BPA y/o BPADT.Responsabilidades Supervisar la recepción, verificación, ubicación, almacenamiento y preparación de pedidos, garantizando la exactitud y trazabilidad de los productos. Controlar los inventarios, la rotación de productos, los lotes y las fechas de vencimiento, gestionando oportunamente las diferencias identificadas. Planificar y distribuir las actividades del personal de acuerdo con la carga operativa y las prioridades del negocio. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y de las normas aplicables de almacenamiento y calidad. Coordinar con Distribución la entrega oportuna de pedidos completos y correctamente preparados. Identificar causas de errores y desviaciones, implementar acciones correctivas y verificar su efectividad. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área e impulsar mejoras en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las áreas relacionadas para garantizar la continuidad de la operación.Conocimientos deseables Manejo de lotes, fechas de vencimiento y picking. Normativa ISO 9001 y procedimientos de calidad. Seguridad y salud ocupacional en bodegas.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

Lo que haces hoy, construye el mañana. 🧡Buscamos un/a Pasante de Talento Humano que le apasione potenciar el talento interno, ¡queremos conocerte! Aprende junto a un equipo que te acompaña en tu crecimiento.Requisitos: Estudiante de últimos semestres o egresados de Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines. Disponibilidad durante 6 meses y 6 horas diarias. Disponibilidad de trabajo presencial en LassoActividades: Apoyar en logística y eventos de capacitación. Brindar soporte en procesos de selección. Digitalización y verificación de datos.Beneficios: Pasantías remuneradas Seguro de vida Alimentación Transporte (De Quito y Latacunga)

Tipti es una empresa de comercio electrónico orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas a domicilio, a través de medios digitales (aplicación y web). Tipti significa “Tiempo para ti” y, a través de nuestro servicio, conectamos un equipo especializado de shoppers con los usuarios para cubrir las necesidades del hogar, garantizando que los productos lleguen a su destino de forma segura. Somos capaces de entregar nuestro tiempo por el de nuestros clientes, y ese es el secreto de nuestro éxito. Esto forma parte de nuestro ADN, de las ganas de servir, y de lo que, orgullosamente, ¡vamos sumando! ¿Tienes preguntas? Comunícate con nuestro equipo de atención al cliente, Care Team, desde la app, la web o déjanos un comentario.Somos la empresa Ecommerce con mayor crecimiento en el Ecuador.¡Estamos en búsqueda de tu talento, únete a la app más segura para trabajar!Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.Estamos en la búsqueda de nuestros Asesores de EntregaTus principales retos son: Realizar las compras que se registre en la aplicación Dar una experiencia personalizada al cliente de manera eficaz Asegurar la calidad en el manejo y selección de productos Mantener siempre una imagen limpia, puntual y profesional Realizar ajustes en el carrito de compras según necesidades del cliente, así como modificar cantidades o eliminar productos Mantener constante comunicación con el cliente para resolver preguntas o inquietudes Ofrecer sugerencias o recomendaciones adicionales de los productos Garantizar la optima entrega de los productos al cliente para una mejor experienciaRequisitos: Residir en Cuenca Experiencia de 6 meses a 1 año mínimo en atención y servicio al cliente, recolección, repartición o transporte. Conocimiento en manipulación y manejo de alimentos Acceso y familiaridad con un teléfono inteligente Tener disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (Incluyen fines de semana) Contar con automóvil propioBeneficios Beneficios de ley y beneficios corporativos El ambiente más cool para cultivar tu carrera profesional Ambiente de reto y crecimiento profesional

MISIÓNResponsable de proporcionar asesoría y apoyo estratégico en la gestión de negocios del Banco mediante el análisis de necesidades del cliente y la promoción de productos y servicios, para maximizar su satisfacción y fomentar el crecimiento de la cartera de negocios.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Cumplir con el presupuesto y metas asignadas, mediante gestiones comerciales, para aumentar la captacion de clientes y aumentar el volumen de negocios. Cumplir con los protocolos establecidos para el cargo en la herramienta de Sistemática Comercial, utilizando las diferentes herramientas tecnológicas (MIS, CRM, Power BI, Sistematica comercial, GIBS) para lograr el resultado esperado en cuanto a volumenes de captación, colocación, metas, retención y crecimiento de nuevos clientes, índices de morosidad, calidad de servicio,y otros indicadores clave de gestión. Ingreso de la productuvidad y oportunidades de negocio realizada en su gestión comercial, mediante aplicativos otorgados por el Banco, con el fin de gestionar un seguimineto a los clientes de manera eficiente. Gestionar relaciones con clientes clave de su portafolio, ofreciendo productos financieros que satisfagan sus necesidades asegurando atención personalizada y la resolución de problemas para incrementar la lealtad del cliente, venta cruzada, llevando al cumplimiento de su indicador individual y aporte al cumplimiento global de su agencia. Atender los requerimientos operativos y comerciales de cualquier cliente en ausencia de su ejecutivo asignado, generando una experiencia positiva y fidelización hacia el banco. Revisar solicitudes y contratos relacionados con productos y servicios para verificar su precisión y cumplimiento normativo. Atender consultas de clientes y áreas internas sobre productos y servicios del Banco, para cubrir sus necesidades. Realizar las revisiones preliminares en vinculaciones de clientes, ingresos de operaciones de credito mediante el análisis global del clientes, generando un filtro inicial mediante el cumplimiento de check list establecido en cada caso.CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA Formación requerida: Profesional graduado - Tercer Nivel Posibles carreras: Marketing, Adm. de Empresas , Ventas, Economía o afines. Especialización: Financiera. Experiencia requerida en el puesto: 2-3 años. Conocimientos técnicos y habilidades: Orientación a resultados Negociación, Impacto e influencia Orientación al detalle, proactividad. Orientación al cliente, resolucíón de problemas. Toma de decisiones en situaciones críticas. Conocimientos propios para el puesto:Productos y Servicios Bancarios, Normativa bancaria Análisis y matemática financiera. Ventas y Negociación Prevención de lavado de activos. Sistemática Comercial, Créditos Productivos PYME Sistemas informáticos: Microsoft office, GIBS

En PRATU CORP buscamos personas con actitud comercial, compromiso y deseos de crecer profesional y económicamente. Ofrecemos capacitación y acompañamiento para desarrollar habilidades en ventas, negociación y gestión de clientes.¿Qué harás? Prospectar y conectar con nuevos clientes Presentar soluciones y cerrar ventas Desarrollar habilidades de negociación de alto nivel Cumplir metas y superar tus propios resultados¿Qué buscamos en ti? Excelente comunicación Actitud positiva y proactiva Enfoque en resultados Disciplina y compromiso Ganas reales de crecer económica y profesionalmente¿Qué ofrecemos? Capacitación constante en ventas y desarrollo personal Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Ambiente dinámico, retador y enfocado en el éxitoRequerimientosEducación mínima:Graduados o estudiantes de tercer/cuarto nivel1 año de experienciaEdad: entre 18 y 65 añosConocimientos: Capacidad de asesorar, Competencia social o relacional, Comunicación, Negociación, Creación de equipos, Desarrollo de liderazgo, Desarrollo de relaciones comerciales, Gestión de ventas, Habilidades comerciales, Ventas, Gestión de clientes

¿Tienes ADN comercial, pasión por la tecnología y hambre de resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!Empresa especializada en la comercialización de celulares y accesorios tecnológicos, buscamos un/a LÍDER COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, liderazgo y mentalidad ganadora, capaz de llevar nuestros resultados comerciales al siguiente nivel.Buscamos a alguien que no solo dirija equipos, sino que proponga ideas, desarrolle estrategias, identifique oportunidades de negocio, convierta cada punto de venta en una máquina de resultados y tenga experiencia en el giro del negocio.🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia comercial de nuestros locales a nivel nacional, impulsando las ventas, desarrollando a los equipos comerciales y asegurando el cumplimiento de los objetivos de cada punto de venta.🔥 Tus principales retosDiseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad de los locales.Liderar, motivar y desarrollar a los equipos comerciales, impulsando una cultura de alto desempeño.Analizar indicadores de ventas, conversión, ticket promedio, cumplimiento de metas y productividad por local.Crear campañas, promociones, incentivos y nuevas iniciativas para aumentar las ventas.Identificar oportunidades de mercado y proponer ideas innovadoras para diferenciarnos de la competencia.Supervisar el desempeño de los locales y asegurar la ejecución de las estrategias comerciales.Desarrollar habilidades de venta, negociación y atención al cliente en los equipos.Impulsar la venta cruzada y el crecimiento de las categorías de todos los celulares y accesorios.Dar seguimiento a los resultados y presentar planes de acción para mejorar continuamente el desempeño comercial.💰 ¿Qué te ofrecemos?Sueldo fijo acorde con la experiencia.Esquema de comisiones e incentivos por resultados, según las condiciones del cargo.Un puesto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la empresaLa oportunidad de proponer e implementar tus propias estrategias comerciales.Un entorno dinámico, retador y orientado al alto desempeño.📍 Ubicación: Quito, Ecuador🏢 Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.🔥 ¿Tienes ideas para vender más y la capacidad de convertirlas en resultados?Si te apasiona la tecnología, disfrutas liderar equipos y te motivan los desafíos comerciales, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto Acompañamiento y formación continua. Excelente ambiente de trabajo. Respaldo de una empresa sólida y reconocida a nivel internacional.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas. ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y persuasión. Orientación al logro de metas y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar en equipo. Actitud positiva y gran energía para el desarrollo de relaciones comerciales.