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Empresa Internacional dedicada a la fabricación de bebidas con larga trayectoria en el mercado Ecuatoriano se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para seguir creciendo. Descripción del puesto: TÉCNICO ELÉCTRICONuestra empresa internacional dedicada a la fabricación de bebidas se encuentra en la búsqueda de tresTécnicos Eléctricos para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Si eres apasionado por la producción y manufactura, esta es tu oportunidad para unirte a una organización con larga trayectoria en el mercado ecuatoriano.Como Técnico Eléctrico, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos eléctricos en nuestra planta de producción. Tendrás la oportunidad de participar en el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, así como en la identificación y resolución de problemas técnicos en tiempo hábil.Si te consideras una persona proactiva, detallista y con habilidades para trabajar en equipo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Técnico Eléctrico! ¡Esperamos tu postulación! Requisitos: Experiencia de al menos 1 año en plantas industriales Conocimiento básico en automatización Experiencia realizando mantenimientos preventivos y correctivos Beneficios Contrato indefinido Servicio de transporte Alimentación Capacitaciones constantes Acceso a psicólogo Acceso a nutricionista Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

HistoriaFundación & ComienzosEra 1940, mientras un extenso sector de la humanidad vivía los rigores de la II Guerra Mundial, en Ecuador estaba naciendoL. Henriques.Con fe en el futuro del país, Theodore V. Henriques Dean y Lidea Dean de Henriques crearon una empresa dedicada originalmente a la importación y distribución de equipos médicos y suministros industriales.Mas tarde dirigirían las actividades únicamente hacia el área Industrial, especializándose en productos de transmisión de potencia mecánica y manejo de materiales. Es justamente el desarrollo de nuestra comunidad el factor que obligó a nuestra firma a diversificarse.Evolución: Tercera GeneraciónUna tercera generación liderada por el Sr. Marcelo Alvear Amaya continúa con la firme evolución, incrementando nuevas líneas de productos y detectando nuevas oportunidades en el mercado.En 1984, mientras se consolidaba la democracia ecuatoriana, crecíamos hacia la División Ferretería y luego de 4 años nació la División Automotriz. Para inicio de la década de los 90 seguimos creciendo y se creó la División Consumo, que desde el 2010 ha empezado a incursionar en el sector alimenticio. En esta generación también se creó un sector para atender el mercado deacabados de construcción, Accesorios Eléctricos, Domótica, Enchapes, Películas de Seguridad, Arquitectónicas y Anti Solares,conocido como Prohome. Así, mientras Ecuador crecía nosotros lo hacíamos junto a él, buscando siempre la excelencia.En la actualidad, a 85 años de nuestra fundación, ratificamos nuestro compromiso de servicio y responsabilidad con el Ecuador.Somos una empresa merca-orientada para lo cual nos enfocamos en cinco sectores comerciales: Industrial, Automotriz, Ferretero, Consumo y Construcción En LHenriques estamos buscando un Ingeniero de Ventas - Sector Minero para unirse a nuestro equipo.Funciones principales: Realizar visitas técnicas y comerciales a clientes del sector minero, brindando asesoría especializada. Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la identificación de nuevos proyectos. Brindar capacitaciones y demostraciones técnicas para fortalecer el posicionamiento de nuestras soluciones.Competencias: Orientación a resultados. Planificación y organización. Influencia y negociación. Conocimiento de la industria y el mercado. Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Minas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones técnicas o comerciales dentro del sector minero. Contar con movilización propia (indispensable) Deseable experiencia en soluciones de transmisión de potencia mecánica. Disponibilidad para realizar visitas técnicas y viajes según las necesidades del cargo. Beneficios Beneficios de ley Crédito farmacéutico Seguro de accidentes Plan de Celular Cobertura de Seguro vehicular Acceso al complejo deportivo empresarial Descuento especial en compras de nuestros productos

Chofer de Familia.Licencia profesional, activa, sin limitaciones.Disponibilidad total de horarios para trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes.Puntualidad total.Honestidad a prueba.Demostrar ser una persona respondable.Al menos 2 recomendaciones de anteriores trabajos.

¡Únete a nuestro equipo de MARCIMEX como JEFE DE TIENDA para el SUR DE QUITO!Estamos buscando un Jefe de tienda Retail para Marcimex Sur de Quito, dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo, preferencia en el sector retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito con disponibilidad de trabajar en el Recreo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Estamos buscando un Jefe de Tecnologia y Sistemas para GYE que Lidere la transformación y el fortalecimiento del área de Tecnología mediante un modelo de gobierno basado en la transparencia, la integridad, la seguridad de la información y la continuidad del negocio, garantizando la disponibilidad de los servicios tecnológicos, la eliminación de la dependencia del conocimiento, el desarrollo del talento técnico y la alineación de la tecnología con la estrategia organizacional.Buscamos un profesional que cuente con: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines. Deseable maestría en Gestión de TI, Transformación Digital o Dirección de Proyectos. Mínimo 7 años de experiencia en Tecnología, de los cuales al menos 3 años liderando equipos. Experiencia en infraestructura, desarrollo de software, ciberseguridad, continuidad del negocio y gestión de proveedores. Conocimiento en gobierno de TI (COBIT, ITIL, ISO 27001) y gestión de proyectos. Capacidad para liderar procesos de mejora continua, documentar procesos críticos y desarrollar equipos de alto desempeño.Competencias clave Liderazgo e influencia. Alta integridad y ética profesional. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de planificación y organización. Toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Adaptabilidad y liderazgo del cambio.Principales desafíos Fortalecer el gobierno tecnológico y la seguridad de la información. Reducir la dependencia del conocimiento crítico mediante documentación y transferencia del conocimiento. Impulsar la transformación tecnológica y la automatización de procesos. Garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos del negocio. Consolidar una cultura de innovación, control y mejora continua.Si eres un líder que inspira confianza, desarrolla equipos y transforma la tecnología en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte.

¡Lidera la estrategia comercial de la empresa líder en venta programada en el Ecuador!Gerente ComercialBuscamos un Gerente Comercial con visión estratégica, liderazgo comprobado y una sólida trayectoria en la dirección de equipos de alto desempeño, capaz de impulsar el crecimiento comercial, fortalecer la posición competitiva de la organización y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y expansión del negocio.Responsabilidad del cargoSerá responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial a nivel nacional, consolidando una Sistemática Comercial basada en indicadores de gestión, disciplina operativa y mejora continua, que permita maximizar la productividad de la fuerza de ventas, desarrollar equipos de alto desempeño, fortalecer las relaciones con clientes y aliados estratégicos, identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar una experiencia de cliente diferenciada, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel (MBA, Dirección Comercial o afines). Mínimo 5 años de experiencia en cargos de Gerencia Comercial o posiciones de liderazgo comercial. Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, CRM, indicadores de gestión (KPIs), forecasting y Sistemática Comercial. Deseable experiencia en empresas del sector automotriz, venta programada o servicios intangibles. Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos? Remuneración fija competitiva al mercado más atractivo esquema de compensación variable por resultados. Beneficios corporativos. Seguro médico privado. Beneficio de alimentación. Equipo y plan celular. Utilidades¿Por qué unirte a nosotros?Serás parte de una organización que apuesta por la innovación, el liderazgo y el desarrollo del talento, donde tendrás la oportunidad de generar un impacto directo en la estrategia comercial y contribuir al crecimiento de una de las empresas referentes en el negocio de venta programada automotriz.¡Postula y lidera el crecimiento de nuestra fuerza comercial!

Si tu experiencia se ha desarrollado liderando equipos comerciales y técnicos dentro del segmento de ganadería, y te apasiona desarrollar estrategias comerciales, fortalecer la relación con clientes y generar resultados sostenibles para el negocio, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo líder en la industria de salud animal.En Ecuaquímica buscamos un Supervisor de Ventas – Ganadería (Región Costa), quien será responsable de liderar la gestión comercial y técnica de la región asignada, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales, el desarrollo del equipo de ventas y especialistas técnicos, y el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobranzas y crecimiento del portafolio de la División de Ganadería.Acerca del rolComo Supervisor de Ventas – Ganadería, liderarás al equipo regional comercial y técnico, impulsando el desarrollo del negocio mediante la implementación de estrategias comerciales, el fortalecimiento de la relación con clientes ganaderos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Además, serás responsable de garantizar una adecuada cobertura del territorio, desarrollar indicadores de gestión y asegurar la excelencia en la ejecución de los planes comerciales de la división.¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y supervisar la gestión comercial, técnica y de cobranzas del equipo regional para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del portafolio de la División de Ganadería. Acompañar al equipo en visitas a clientes estratégicos, brindando soporte técnico y comercial para fortalecer las relaciones comerciales. Planificar la cobertura del territorio y optimizar la gestión de las zonas comerciales de la región asignada. Dar seguimiento al desarrollo del portafolio de productos con clientes actuales y potenciales. Identificar oportunidades de negocio, tendencias del mercado y nuevas tecnologías que fortalezcan la estrategia comercial de la división.¿Qué necesitas para participar?Además de demostrar liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y una fuerte orientación a resultados, deberás cumplir con los siguientes requisitos:Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Agropecuaria, Ingeniería Agrónoma, Medicina Veterinaria Zootecnista o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales y/o técnicos. Experiencia en el segmento de salud animal, preferentemente en ganadería. Experiencia desarrollando estrategias comerciales, manejo de clientes y seguimiento de indicadores de gestión. Deseable experiencia en administración de presupuestos de ventas y cobranzas.Requisitos Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar trabajo de campo de forma permanente. Manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman Misión del cargoGarantizar el correcto funcionamiento de la operación logística mediante el control de inventarios, la recepción, almacenamiento y despacho de materiales, así como la coordinación del transporte, seguimiento de entregas y facturación de viajes, asegurando la continuidad operativa y brindando respaldo entre los procesos de bodega y transporte.ResponsabilidadesGestión de Inventarios y Bodega Ejecutar inventarios físicos y justificar diferencias. Controlar los ingresos, egresos y transferencias de materiales. Recibir, verificar y almacenar suministros e insumos. Mantener el cuadre de inventarios y la confiabilidad de la información. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y controles del área.Gestión de Transporte Coordinar y dar seguimiento al transporte de clientes. Gestionar la entrega oportuna del producto terminado. Registrar la facturación de los viajes realizados por proveedores. Validar guías de remisión y documentación de despacho. Controlar el cumplimiento de entregas por parte de los transportistas. Mantener actualizada la documentación logística. Requisitos: Formación Bachiller o Tecnólogo en Logística, Administración o carreras afines. El perfil original exige bachiller; el nivel tecnológico puede incorporarse como mejora organizacional.Experiencia 1 a 2 años en logística, bodega, inventarios, transporte o distribución. Deseable experiencia en empresas industriales.Conocimientos Logística. Administración de inventarios. Transporte y distribución. Excel. Manejo de montacargas (deseable).Competencias Orientación al logro. Trabajo en equipo. Orientación de servicio. Flexibilidad. Innovación y mejora continua.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Descripción del puesto: Operador eléctricoEstamos en la búsqueda de dos operadores eléctricos para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Dentro de una importante empresa del sector eléctrico, tendrás la oportunidad de trabajar en el área de Producción y Manufactura.Como operador eléctrico, tendrás la responsabilidad de operar la central de generación térmica, asegurando un suministro continuo de energía a través de grupos electrógenos de 1 MW. Además, supervisarás subestaciones eléctricas de al menos 69KV, gestionarás celdas de media tensión de hasta 15KV y monitorearás unidades de generación para detectar posibles desviaciones.También serás responsable de implementar sistemas de fuerza y control para equipos de planta, como compresores de aire y sistemas de bombeo de combustible, con el objetivo de optimizar su funcionamiento. Por último, coordinarás el mantenimiento y operación de puentes grúa, sistemas de tratamiento de agua y sistemas presurizados de agua para mantener la continuidad de los procesos. Requisitos: Bachiller Eléctrico o Tecnólogo Eléctrico o carreras afines Experiencias en Generadoras de Electricidad Licencia tipo B deseable 2 años de experiencia en funciones similares Deseable que vengan de empresas multinacionales. Beneficios Beneficios de ley, Alimentación, transporte y seguro.

En nuestra importante empresa del sector eléctrico, estamos en búsqueda de mecánico con experiencia soldando, para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Como parte de nuestro equipo de Producción y Manufactura, tendrás la responsabilidad de operar la central de generación térmica compuesta por al menos dos grupos electrógenos de 1 MW de capacidad cada uno, garantizando su óptimo desempeño y eficiencia.Además, serás el encargado de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de proceso de tratamiento de combustible, incluyendo centrifugadoras de combustible y aceite, bombas de engranajes y cajas reductoras, para asegurar su funcionamiento seguro y continuo.Entre tus tareas también estará ejecutar el mantenimiento de sistemas de tratamiento de agua y sus componentes, como bombas multietapas, válvulas de corte rápido, válvulas tipo compuerta y válvulas mariposa, con el objetivo de asegurar su operatividad y prolongar su vida útil.Por último, llevarás a cabo el mantenimiento de sistemas de aire y sus elementos, incluyendo compresores de aire multietapas, compresores de aire tipo tornillo y válvulas reguladoras de presión de aire, para optimizar su rendimiento y evitar fallas operativas.No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y contribuir al funcionamiento seguro y eficiente de nuestros equipos. ¡Esperamos tu postulación! • Central de generación térmica compuesta por al menos 2 gruposelectrógenos de 1 MW de capacidad cada uno.• Operación y mantenimiento de equipos de proceso de tratamiento decombustible, tales como: centrifugadoras de combustible y aceite,bombas de engranajes, cajas reductoras, etc.• Operación y mantenimiento de sistemas de tratamiento de agua y suselementos tales como: bombas multietapas, válvulas de corte rápido,válvulas tipo compuerta, válvulas mariposa y sus aplicaciones.• Operación y mantenimiento de sistemas de aire y sus elementos talescomo, compresores de aire multi etapas, compresores de aire tipotornillo, válvulas reguladoras de presión de aire, etc.• Buen manejo y entendimiento de sistemas presurizados de vapor deagua (8 BAR). Trampas de vapor termodinámicas y tipo sello.Mantenimiento preventivo y correctivo de quemadores a diésel y suselementos.• Buenas prácticas de troubleshooting para solución de problemascotidianos de operación en centrales del tipo térmicas con gruposelectrógenos.• Buenas prácticas de bloqueo y etiquetado de equipos a ser intervenidosdurante mantenimiento emergentes o rutinarios de equipos de planta. Requisitos: Bachiller/técnico/tecnólogo mecánico Experiencias en Generadoras de Electricidad Licencia tipo B deseable 2 años de experiencia en funciones similares Deseable que vengan de empresas multinacionales. Indispensable experiencia en soldadura Beneficios Beneficios de ley, Alimentación, transporte y seguro.

Ejecutivo Junior Mercaderista – Santo Domingo.Importante empresa de consumo masivo, se encuentra en busqueda de mercaderista, para la cuidad de Santo Domingo.📌 Requisitos: Disponibilidad inmediata. Movilidad propia (deseable). Experiencia mínima de 1 año como mercaderista, ejecutivo junior, impulsador o en cargos afines.. Disponibilidad para laborar fines de semana y feriados.🎯 Responsabilidades principales: Apoyar en la exhibición, promoción y mercadeo de productos. Realizar degustaciones y demostraciones de productos en puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de estándares de presentación y rotación de productos. Brindar soporte al área comercial en actividades de impulso y promoción.

EJECUTIVO DE VENTAS – GUAYAQUILDEIFORTLIMITED C.L. se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Ventas para integrarse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Guayaquil.Buscamos personas dinámicas, proactivas y orientadas a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y actitud comercial. Si te apasionan las ventas, disfrutas el contacto con clientes y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y generar excelentes ingresos, ¡queremos conocerte!📍 Ubicación: Guayaquil 💼 Modalidad: PresencialFunciones principales Brindar asesoría personalizada a clientes sobre nuestros productos y servicios. • Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas. • Realizar prospección y captación de nuevos clientes. • Gestionar y dar seguimiento a oportunidades comerciales. • Mantener una excelente relación y atención al cliente. • Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos. • Participar activamente en capacitaciones y actividades de desarrollo comercial.Perfil requerido Con o sin experiencia en ventas, atención al cliente o áreas comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Actitud proactiva, dinámica y orientación al cumplimiento de objetivos. • Compromiso, responsabilidad y disposición para aprender. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo cumplimiento de metas. • Disponibilidad para trabajar de manera presencial. • Residir en Guayaquil.Ofrecemos💰 Pagos semanales. 🎯 Bonos por cumplimiento de metas. 🏆 Incentivos por desempeño y resultados. 📚 Capacitación continua y acompañamiento. 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 🤝 Excelente ambiente de trabajo.En DEIFORTLIMITED C.L. apostamos por el desarrollo de nuestro talento y brindamos las herramientas necesarias para que nuestros colaboradores puedan crecer en el área comercial.Si eres una persona con actitud, ambición y ganas de superarte, ¡esta oportunidad es para ti!📩 ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo de ventas!

Importante empresa nacional, se encuentra en la búsqueda de :Chofer Escolta VIPEducación Minima BachillerRequisitos : Curso de escolta VIP Licencia de conducir Tipo B vigenteConocimiento :Manejo de vehiculos de alta gama mécanico y automático.Experiencia : Minima de 3 años en empresas de seguridad o manera directa con ejecutivos.Disponibilidad de tiempo.

FUNCIONES: Realizar cuadre y cierre de caja Realizar facturación en ventanilla y de vendedores Brindar atención al cliente e ingresar cobros en ventanilla Realizar ingreso al tracker de productos faltantes Presentar a gerencia precios especiales para autorizaciónCONOCIMIENTOS EN: Facturación Cuadre de caja Cálculo de márgenes Excel intermedio Logística básica Conocimiento de lubricantes, filtros y aditivos (no indispensable)COMPETENCIAS: Negociación Resolución de problemas IniciativaREQUISITOS: Cursando tercer nivel en Adm Empresas, Economía o afines Experiencia de 1-2 años en cargos similaresHORARIO DE TRABAJO: De Lunes a Viernes (07:30 a 18:00) y Sábados (08:30 a 13H00)

PROPÓSITOPosicionarnos en el mercado mundial como una empacadora y productora de camarón que garantiza la mejor calidad, compromiso y desarrollo sustentable en nuestros productos.MISIÓNSomos una empresa productora y exportadora de camarón, comprometida a enviar al exterior productos frescos y con la mejor calidad, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, consumidores y la comunidad.VISIÓNLiderar la exportación de camarón en el mercado ecuatoriano, garantizando la frescura y calidad de nuestros productos a nivel mundial.VALORESResponsabilidad.Confiabilidad.Compromiso continuo.Integridad.Trabajo en equipo.Descripción del puesto: Asistente de LogísticaEl puesto de Asistente de Logística requiere habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficiente, así como un alto nivel de atención al detalle. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde la integridad y el compromiso continúo son valores imprescindibles para lograr nuestros objetivos.Requisitos:Tercer Nivel en Logística y Transporte o afinesExperiencia de 2 años en adelanteConocimiento en Excel Intwermedio-Avanzado indispensableDisponibilidad de trabajar turnos de 12 horas solo día de Lunes a SábadoResponsabilidades Elaborar reportes logísticos con tablas dinámicas y gráficos. Gestionar y actualizar bases de datos de inventarios, pedidos y despachos. Revisar y registrar las faltas, atrasos y asistencia del personal operativo. Solicitud de personal para completar standar del áreaBeneficiosExpresoAlimnetación

Descripción del PuestoBuscamos profesionales dinámicos y proactivos para integrarse a nuestro equipo en el área de Servicio al Cliente y Ventas. Si te apasiona el contacto con las personas, la resolución de problemas y el logro de metas comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!Principales Responsabilidades Atender, asesorar y brindar soporte continuo a clientes a través de diversos canales de atención. Identificar las necesidades de los clientes para ofrecer las mejores soluciones y productos. Ejecutar estrategias de ventas directas y seguimiento de prospectos (leads). Gestionar y registrar la información de clientes en el sistema corporativo. Garantizar un servicio postventa de calidad que fomente la fidelización del cliente.Requisitos Educación secundaria completa o estudios universitarios en curso/concluidos (Comercial, Marketing, Administración o afines). Experiencia previa de al menos 1 año en atención al cliente, telemercadeo o ventas presenciales/remotas. Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales. Orientación a resultados, capacidad de persuasión y actitud de servicio. Manejo básico o intermedio de herramientas informáticas y sistemas CRM.Ofrecemos Atractivas comisiones por cumplimiento de metas. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional. Capacitación continua desde el primer día.

Buscamos Chofer Entregador para Loja y Zamora:Requisitos Licencia profesional vigente. Experiencia en reparto o distribución. Conocimiento de rutas. Responsabilidad y compromiso.Funciones: Entrega de productos. Carga y descarga de mercadería. Cumplimiento de rutas asignadas.Buscamos Vendedor para Zamora:Requisitos: Experiencia en ventas. Orientación al cliente y cumplimiento de metas. Disponibilidad para trabajar en Zamora.Funciones: Visitar clientes. Gestionar pedidos. Cumplir objetivos de venta. Captar nuevos clientes.

Tareas a realizar:* Gestión de cobranzas telefónica.* Negociación con los clientes ofreciendoles alternativas de pago.* Tener una comunicación efectiva con el cliente.* Enfocarse en cumplir con las metas asignadas.RequisitosTener experiencia en areas de cobranza telefónica.Tener fluidez de palabra.Compromiso para superar sus propios retos y desenvolverse en nuevas áreas de trabajo.

Nunca es tarde para emprender un nuevo rumbo, vivir una historia o construir un nuevo sueño, trabaja en la UTPL. Misión del puesto: Garantizar el desarrollo eficiente y ordenado de los procesos de graduación de la facultad, mediante el apoyo técnico, administrativo y logístico en la gestión de actividades previas, concurrentes y posteriores, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional e institucional vigente y la atención oportuna al graduando. Actividades de la posición: Gestión y seguimiento: Gestionar y dar seguimiento a las acciones previas, concurrentes y posteriores que forman parte del proceso de graduación, dentro de los plazos establecidos para cada etapa y el cumplimiento de la normativa institucional. Gestión de requisitos de graduación: Verificar el cumplimiento de requisitos académicos y administrativos por parte de los graduandos. Gestión Documental: Gestionar la documentación requerida para el proceso de graduación, mediante la recepción, registro, organización, archivo, custodia y disposición final de documentos físicos y digitales; manteniendo actualizados los sistemas institucionales, garantizando la integridad, trazabilidad y confidencialidad de la información y el cumplimiento de la normativa nacional e institucional aplicable. Atención y servicio académico: Brindar atención oportuna y acompañamiento a los graduandos y otras partes interesadas, en relación con el proceso de graduación. Gestión logística: Gestionar los procesos operativos y logísticos de los eventos de incorporación. Genérica: Gestión de evidencias: Gestionar evidencias para procesos de evaluación y acreditación institucional, de carreras y programas. Genérica: Otras funciones: Realizar otras funciones que, de acuerdo con su cualificación profesional, responsabilidades y ámbito de competencia, le sean encomendadas por sus superiores. Requisitos: 1. Obligatorio: Título de tercer nivel de grado debidamente registrado en la Senescyt de/en: Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Finanzas, Educación, y/o Informática.2. De preferencia: Título de cuarto nivel debidamente registrado en la Senescyt, con formación académica en el área administrativa.3. Certificar experiencia de 1 a 3 años en funciones similares.4. Experiencia y competencias de negociación en entornos multiculturales.5. Dominio de programas de Microsoft Office 365.Competencias deseables: Compromiso e implicación social, Iniciativa y flexibilidad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo. Pensamiento crítico y reflexivo, Planificación y Organización Beneficios Contrato laboral. Poliza de vida y asistencia médica.