2.444 empleos para Full-time

¡En HAPPY creemos que el crecimiento de una organización comienza con las personas que la integran!Somos una empresa en constante crecimiento, dedicada a la comercialización de productos tecnológicos a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talento Humano un/a ASISTENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL.Buscamos una persona dinámica, organizada, con excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva, con iniciativa, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados y criterio profesional para identificar, evaluar y atraer talento que contribuya al crecimiento de nuestra organización.Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos. Ejecutar procesos masivos y simultáneos a nivel nacional. Publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares. Ejecutar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas. Verificar referencias, elaborar informes y presentar ternas de candidatos. Administrar y actualizar la base de talentos. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Apoyar en la elaboración de descriptivos de cargos y evaluaciones de desempeño. Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Elaborar (KPI) reportes e indicadores de gestión de selección Gestionar documentación de ingreso, contratos y adendas. Ejecutar registros y actualizaciones en las plataformas SUT e IESS. Mantener actualizados los expedientes laborales y documentación del personal.Perfil: Formación profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana. Excel intermedio y elaboración de indicadores de gestión.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado laboral. Afiliación al IESS y todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y convenios comerciales. Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional. Experiencia en una organización dinámica y en constante expansión.👌Si te apasiona identificar y atraer talento, tienes iniciativa y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡postula y forma parte de HAPPY!

¿Te apasionan las ventas, el relacionamiento con clientes y el trabajo en campo? Esta es tu oportunidad de formar parte de una importante empresa del sector farmacéutico y desarrollar tu carrera en el área comercial.Buscamos:VISITADOR MÉDICO A FARMACIAS(Zona de Cuenca)Requerimos contratar una persona que establezca contacto y desarrollar relaciones con farmacias de la zona asignada, ejecutando estrategias de promoción, recomendación y exhibición de las marcas, con el fin de impulsar su rotación, posicionamiento y cumplimiento de los objetivos comerciales establecidosPRINCIPALES FUNCIONES: Visitar farmacias de la zona asignada para promover y posicionar nuestro portafolio de productos. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de objetivos de ventas. Identificar oportunidades de negocio y crecimiento en el mercado. Gestionar la cobertura y frecuencia de visitas de acuerdo con la planificación establecida.PERFIL REQUERIDO: Título universitario (mínimo licenciatura)en áreas Comerciales, Administrativas, Marketing, Comunicación, Química Farmacéutica y/o afines. Experiencia previa en cargos comerciales (deseable). Excelente capacidad de negociación y comunicación. Orientación al logro de resultados y cumplimiento de metas. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización constante.REQUISITOS PARA LA POSICIÓN: Vehículo propio Disponibilidad para viajar. Residencia permanente en la ciudad de CUENCA.¡Te invitamos a formar parte de nuestra familia y contribuir al crecimiento de la salud y el bienestar de miles de personas!

Empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales en estructuras metálicas para proyectos de distinta escala y complejidad. Su experiencia con más de dos décadas combina diseño y cálculo estructural, fabricación en planta y montaje en obra, con un enfoque centrado en la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad técnica. Objetivo Principal del Puesto: Garantizar la integridad estructural y la seguridad de las construcciones metálicas a través del diseño y cálculos precisos, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería y el área de dibujo para proporcionar soluciones técnicas efectivas, cumpliendo con los estándares normativos y de calidad de los proyectos de fabricación y montaje.Responsabilidades principales: Realizar prediseños: revisar planos arquitectónicos y obtener pesos preliminares para la elaboración de presupuestos. Realizar el análisis, diseño y modelado estructural de estructuras metálicas, garantizando su resistencia, estabilidad y seguridad. Colaborar con ingenieros y diseñadores en el desarrollo de proyectos que cumplan los requisitos del cliente y la normativa de construcción. Optimizar los diseños para mejorar el uso de materiales y reducir costos, sin comprometer la integridad estructural. Asegurar que los diseños cumplan con las normativas y estándares de seguridad estructural vigentes. Brindar soporte técnico al equipo de fabricación y montaje durante la ejecución del proyecto, incluyendo visitas a obra cuando sea necesario. Coordinar con el área de dibujo para garantizar la alineación de los diseños con los procesos de fabricación, brindando apoyo directo cuando se requiera. Elaborar las memorias técnicas de los proyectos según su diseño y corregir las observaciones del revisor. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos en diseño y análisis estructural. Requisitos: Ingeniero Civil Estructural o campo relacionado. Deseable: especialización en Ingeniería Estructural y certificaciones adicionales en software de diseño y análisis estructural.Experiencia mínima de 1 a 3 años demostrables en diseño y cálculo de estructuras metálicas industriales, en proyectos de tamaño y complejidad similaresConocimientos: Manejo de SAP2000, ETABS u otro software de análisis estructural (Indispensable) Conocimiento de normativas y códigos de construcción aplicables a estructuras metálicas, diseño de hormigones y soldaduras.Autocad: Manejo de AutoCAD para elaboración y revisión de planos estructurales generales, y apoyo al área de dibujo cuando se requiera.Registro SENESCYT vigente; matrícula del Colegio de Ingenieros Civiles del Ecuador (deseable para firma de responsabilidad técnica).Conocimientos Técnicos indispensables:•Análisis estructural: capacidad para realizar análisis detallados de estructuras metálicas conforme a normas y códigos vigentes.•Diseño estructural: habilidad para diseñar estructuras metálicas eficientes y seguras conforme a normativa local e internacional aplicable.•Manejo de software especializado de cálculo estructural (SAP2000, ETABS u otros).•Familiaridad con normativas y códigos de construcción relacionados con estructuras metálicas, hormigón y soldaduras.•Comprensión del comportamiento estructural ante las solicitaciones a las que se verá sometida la estructura durante su vida útil.•Elaboración de memorias técnicas y comunicación clara de resultados de cálculos y diseños a otros profesionales, clientes y supervisores.Competencias:Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos considerando múltiples variables.•Atención al detalle y rigurosidad en la revisión de cálculos y diseños, evitando posibles errores.•Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos ajustados priorizando tareas según urgencia e importancia.•Proactividad, iniciativa e innovación en la búsqueda de soluciones técnicas.•Trabajo en equipo y comunicación técnica efectiva con ingeniería, dibujo, fabricación y montaje.•Responsabilidad, adaptabilidad al cambio y calidad de trabajo. Beneficios Sueldo acorde al mercado + Beneficios de Ley + + Alimentación 100% asumido por la empresa, Snacks medio día. Uniformes, Contrato por obra.

Empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales en estructuras metálicas para proyectos de distinta escala y complejidad. Su experiencia con más de dos décadas combina diseño y cálculo estructural, fabricación en planta y montaje en obra, con un enfoque centrado en la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad técnica. Objetivo Principal del Puesto: Garantizar que el proceso de montaje en obra se ejecute conforme a los planos aprobados, el procedimiento de montaje y la normativa técnica aplicable, actuando como responsable técnico y administrativo en sitio y asegurando la liberación de cada etapa por parte de QA/QC.Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar la ejecución del montaje de estructuras metálicas en obra, verificando el cumplimiento de planos aprobados (shop drawings), cronograma y secuencia de izaje. Controlar el avance de obra frente al cronograma, reportar desviaciones y asegurar que solo se reporte como terminado lo liberado por QA/QC. Coordinar al personal propio y a las cuadrillas de contratistas, incluyendo inducciones y charlas de coordinación previas al ingreso a obra. Verificar el control geométrico del montaje: plomos de columnas, niveles, tolerancias de pernos de anclaje y alineamientos, conforme a AISC 303. Supervisar el control de calidad de soldadura (WPS, soldadores calificados, inspección visual y ensayos no destructivos UT) conforme a AWS D1.1. Supervisar la protección anticorrosiva: preparación de superficie, condiciones ambientales y espesor de película seca (DFT), conforme a SSPC. Gestionar los hold points del proceso de montaje (recepción de material, anclajes, aplome y nivelación, apriete de pernos, liberación de soldadura y pintura). Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del personal y contratistas en obra. Gestionar la documentación técnica de obra: planos aprobados, cronograma, procedimiento de montaje, certificados de calidad, checklists de ingreso y reportes diarios. Coordinar con inspección de soldadura, fiscalización y cliente los procesos de revisión, aprobación y entrega de obra; resolver mediante RFI Request For Information ("Solicitud de Información") a cualquier hallazgo fuera de tolerancia. Requisitos: Ingeniero Civil, Ingeniero Mecánico, Tecnólogo en Construcciones Civiles o carreras afines. Experiencia demostrable como residente o supervisor de obra en montaje de estructuras metálicas o proyectos de construcción en acero. Conocimientos adicionales: Normativa Técnica: Conocimiento de normativa de montaje en acero: ANSI/AISC 303, AISC 360, RCSC, AWS D1.1 y SSPC/ASTM. Control de calidad (QA/QC): Manejo de control geométrico, control de soldadura y hold points de liberación. Seguridad Industrial (SST): Conocimiento y aplicación de normativa de seguridad y salud ocupacional en obra; certificación en trabajo en alturas deseable. Lectura de Planos: Lectura e interpretación de planos de taller y montaje en AutoCAD (no se requiere modelado). Gestión de Obra: Manejo de cronogramas (MS Project o similar) y reportes de avance. Ofimática: Manejo de Excel y Word para reportes y control documental.Conocimientos Técnicos indispensables: Lectura e interpretación de planos de taller y de montaje (shop drawings) y del procedimiento de montaje del proyecto. Procesos constructivos en acero: izaje, aplomado, arriostramiento temporal, conexiones apernadas (RCSC) y soldadas (AWS D1.1), uniones de taller versus campo. Control geométrico: tolerancias de plomo de columnas, niveles y pernos de anclaje conforme a ANSI/AISC 303. Fundamentos de control de calidad de soldadura (WPS, calificación de soldadores, inspección visual) y preparación de superficies para aplicación de recubrimientos anticorrosivos. Manejo de cronogramas de obra, seguimiento de avance y reportes de desviación. Normativa de seguridad y salud en el trabajo aplicable a obras de construcción en el país. Beneficios Sueldo acorde al mercado + Beneficios de Ley + + Alimentación 100% asumido por la empresa, Snacks medio día. Uniformes, Contrato por obra.

🔎 ¡Estamos en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo!Si te caracterizas por tu orientación a resultados, disfrutas del trabajo en equipo y te apasiona brindar una excelente experiencia al cliente, esta oportunidad es para ti.📍 Vacante: COBRADOR VERIFICADOR – GUASMO🎯 Objetivo del cargo Garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera, alineadas a las políticas y directrices de la organización.📌 Principales responsabilidades • Realizar verificaciones de campo para la evaluación y otorgamiento de cupos de crédito, emitiendo criterios que respalden la aprobación o negación de solicitudes. • Ejecutar actividades de cobranza de acuerdo con la planificación establecida y los objetivos definidos.💡 Competencias requeridas ✔ Trabajo en equipo ✔ Orientación al cliente interno y externo ✔ Orientación a resultados ✔ Autocontrol ✔ Negociación estratégica🎓 Formación académica • Bachiller culminado📝 Experiencia • Mínimo 1 año en cargos similares📚 Conocimientos • Recuperación de cartera, conocer la zonas✅ Requisitos indispensables • Contar con motocicleta propia matriculada a su nombre • Licencia Tipo A vigente🎁 Ofrecemos • Atractivo paquete salarial • Beneficios corporativos • Excelente clima laboral • Estabilidad laboral¡Postula y forma parte de una empresa que impulsa tu crecimiento profesional!

MISION DEL CARGO * Desarrollar cartera de Clientes asignados * Cumplir los objetivos definidos por la empresa * Prospeccion de Clientes nuevos, identificar oportunidad de crecimiento * Cumplir con la metodologia de trabajo diario, ruteros, geoposicionamiento,proyeccion de ventas * Gestionar la cobranza de las ventas realizadasREQUISITOS * Movilizacion Propia * Experiencia en el area automotriz (no indispensable)

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Misión del cargoBrindar apoyo al área de Recursos Humanos en la ejecución de inventarios de uniformes, beneficio de alimentación (proveedor de catering), y entre otras tareas administrativas.Funciones principales Apoyar en la elaboración y actualización de reportes. Gestionar y organizar la documentación de proveedores. Mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con el área. Colaborar en actividades administrativas asignadas por el área Recursos Humanos. Requisitos: Estudiante universitario en Auditoría, Ing Comercial, Economía, Logística. Conocimientos básicos - intermedios en Excel y herramientas de Office. Disponibilidad para cumplir horario de pasantía según lo establecido por la empresa Beneficios Alimentación

Contratación: Contrato inicial de 1 año bajo servicios profesionales, con posibilidad de extensión.Ubicación: Presencial en Quito💡¿Cuáles serán tus principales desafíos? Diseñar arquitecturas de soluciones Salesforce alineadas con los requerimientos funcionales y técnicos de cada proyecto. Definir lineamientos y estándares de desarrollo, configuración, personalización y evolución de la plataforma. Diseñar modelos de datos, estructuras de seguridad, perfiles, roles y permisos, garantizando la integridad y protección de la información. Evaluar y definir soluciones utilizando las capacidades de Salesforce, considerando sus funcionalidades estándar y desarrollos personalizados. Establecer buenas prácticas de desarrollo utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows y demás herramientas de la plataforma. Definir estrategias de despliegue, control de versiones y gestión de ambientes mediante herramientas DevOps. Brindar acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo y consultoría funcional durante las distintas etapas de los proyectos.🎓 Formación académicaRequerida: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Certificaciones Salesforce: Platform Developer II, Application Architect o System Architect.💼 Experiencia 5 años de experiencia comprobable en arquitectura, diseño e implementación de soluciones Salesforce. Deseable experiencia en consultoría tecnológica y gestión de proyectos para diferentes clientes.🧠 Conocimientos clave Arquitectura de soluciones Salesforce. Salesforce Platform y Salesforce CRM. Apex y Lightning Web Components (LWC). Salesforce Flow y automatización de procesos. APIs REST/SOAP e integración de sistemas. Modelado de datos y seguridad en Salesforce. Salesforce DevOps, despliegues y control de versiones. Metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.

🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de transformación digital, articulando las capacidades tecnológicas y de negocio para impulsar la innovación, modernizar las soluciones empresariales, optimizar procesos y fortalecer la propuesta de valor para nuestros clientes, en alineación con los objetivos corporativos.💡 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación digital, alineando las iniciativas tecnológicas con los objetivos estratégicos y las necesidades del negocio. Evaluar, priorizar y monitorear iniciativas tecnológicas considerando su viabilidad, impacto, costos, riesgos y retorno de inversión. Dirigir proyectos de modernización tecnológica, automatización, integración de sistemas y evolución de plataformas empresariales. Definir lineamientos para el desarrollo, mantenimiento y modernización de aplicaciones, promoviendo estándares de ingeniería de software y calidad. Promover el diseño y desarrollo de soluciones de integración mediante APIs, servicios web y middleware. Identificar oportunidades para incorporar Inteligencia Artificial, tecnologías emergentes y automatización. Liderar estrategias de adopción tecnológica, promoviendo la capacitación y participación de los equipos. Definir y monitorear indicadores de desempeño relacionados con transformación digital, productividad, calidad, innovación y generación de valor.🎓 Formación académicaRequerida: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines.Deseable: Maestría en Transformación Digital, Dirección de Tecnologías de la Información, Gestión de la Innovación Tecnológica, Arquitectura Empresarial, Gestión de Proyectos Tecnológicos, MBA o áreas relacionadas.💼 Experiencia Más de 6 años de experiencia en tecnología, desarrollo de software, arquitectura de soluciones, integración de sistemas o gestión de proyectos tecnológicos. Más de 4 años liderando equipos, áreas técnicas o iniciativas de transformación digital. Deseable experiencia en empresas de servicios tecnológicos, consultoría, desarrollo de soluciones empresariales o gestión de múltiples líneas tecnológicas.🧠 Conocimientos clave Estrategia y modelos de transformación digital. Arquitectura empresarial y arquitectura de soluciones. Desarrollo y modernización de software. Metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Gobierno de TI. Indicadores de desempeño y gestión tecnológica.✨ ¿Te interesa asumir este desafío?

🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de transformación digital, articulando las capacidades tecnológicas y de negocio para impulsar la innovación, modernizar soluciones empresariales, optimizar procesos y generar valor para nuestros clientes, en alineación con los objetivos corporativos.💡 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Dirigir, planificar y controlar la operación de los servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y de calidad. Coordinar la ejecución operativa de las áreas propias del sector tech. Planificar y optimizar la capacidad operativa, considerando la demanda de servicios, disponibilidad de recursos y competencias de los equipos. Supervisar proyectos y servicios, garantizando el cumplimiento de cronogramas, entregables, alcance, compromisos contractuales y niveles de servicio. Definir y monitorear indicadores de productividad, utilización de recursos, calidad, costos y rentabilidad operativa. Identificar riesgos y cuellos de botella, implementando acciones correctivas y preventivas. Velar por los estándares de calidad, satisfacción del cliente y mejora continua. Gestionar la transición de nuevos proyectos y servicios hacia la operación. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y mecanismos de control para incrementar la eficiencia y productividad.Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Deseable maestría en Transformación Digital, Dirección de TI, Arquitectura Empresarial, Gestión de Proyectos Tecnológicos, Innovación o MBA.Experiencia: Más de 5 años de experiencia en tecnología, desarrollo de software, arquitectura de soluciones, integración de sistemas y gestión de proyectos tecnológicos. Más de 4 años liderando equipos, áreas técnicas o iniciativas de transformación digital. Deseable experiencia en empresas de servicios tecnológicos, consultoría o desarrollo de soluciones empresariales.🧠 Conocimientos clave Estrategia y modelos de transformación digital. Arquitectura empresarial y arquitectura de soluciones. Desarrollo y modernización de software. Metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Gobierno de TI e indicadores de desempeño.✨ ¿Te interesa asumir este desafío?

Empresa líder en venta de neumáticos está en la búsqueda de un profesional proactivo, organizado y con excelente actitud de servicio para sumarse a nuestro equipo.Objetivo del cargoEjecutar la recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de llantas, así como realizar la entrega puntual y segura de los pedidos a nuestros clientes.Funciones Principales Gestión de Bodega: Recepción de inventario, acomodo y clasificación de llantas según medida/marca y apoyo en tomas físicas de inventario. Despacho y Entrega: Carga y descarga de producto, planificación de rutas diarias y entrega a clientes o locales comerciales. Control Documental: Verificación de guías de remisión, facturas y control de informacion en sistema ODDO Mantenimiento del Vehículo: Inspección básica del vehículo asignadoRequisitos Educación: Tecnologia Licencia de Conducir: Licencia vigente Tipo B Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en funciones de bodega, distribución o reparto (se valorará experiencia comprobable).

EL ROLApoyar con la ejecución de las actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección de personal, aplicando las técnicas administrativas implementadas y en cumplimiento con las normativas y políticas de la compañía.RESPONSABILIDADES Ejecutar la búsqueda de personas que cumplan los perfiles requeridos utilizando las diferentes fuentes dereclutamiento con las que cuenta la Compañía. Realizar la revisión oportuna de hojas de vida de aplicantes, filtraje y screening de los mismos. Realizar entrevistas preliminares y a profundidad, y preseleccionar candidatos para los procesos que seaasignado.Verificar referencias de los candidatos preseleccionados de acuerdo al proceso establecido para dichoobjetivo. Realizar la presentación de candidatos al cliente interno asegurando el cumplimiento de tiempos yprocedimientos establecidos. Registrar y/o actualizar en la base de datos de reclutamiento y selección la información proporcionada porlos aspirantes.HABILIDADES Y EXPERIENCIA Título de tercer nivel en carreras tales como Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa o afines. Experiencia de al menos 3 años en el subsistema de reclutamiento y selección, en empresas de las industrias minera, petrolera, construcción o relacionadas. Experiencia manejando diferentes fuentes de reclutamiento, así como procesos de selección masivos en simultáneo para cargos operativos y estratégicos a nivel nacional e internacional. Será bien valorado el manejo de pruebas psicométricas en plataformas digitales.Será bien valorado el manejo de la plataforma Encuentra Empleo. Manejo de entrevistas por competencias (excluyente). Nivel de inglés: Intermedio.Modadlida contractual: Temporal por 6 meses.Ubicación: Quito, Oficinas Lundin Gold EcuadorModalidad: Híbrida

EMPRESA IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA NACIONAL REQUIERE: ASISTENTE CONTABLE Y CONTROL FINANCIERO Misión de la Posición: Ejecutar el PROCESO operativo de tesorería, ingresos de caja, retenciones pago a proveedores, registro de tarjetas de crédito, conciliaciones bancarias y tarjetas corporativas, análisis integral de cuentas, garantizando la exactitud de los registros contables, el cumplimiento tributario y la integridad del flujo de ingresos y egresos de la compañía. Perfil Requerido: Formación Académica: Título universitario de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines. • Experiencia Comprobada: Mínimo 3 años en posiciones similares dentro de empresas comerciales o importadoras/distribuidoras. • Habilidades Técnicas: o Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas lógicas, cruce de bases y reportería financiera). o Manejo operativo y analítico de software contable / sistemas ERP. o Normativa tributaria vigente (retenciones, anexos transaccionales y facturación electrónica). Competencias: Criterio analítico de auditoría, atención al detalle, alto sentido de confidencialidad, orden sistemático y orientación a resultados. Responsabilidades Principales: Tesorería y Flujo: Control, registro y custodia de movimientos diarios de ingresos, retenciones, cajas chicas , tarjetas de crédito y egresos bancarios. Medios de Pago y Cobranzas: Conciliación rigurosa de liquidaciones de tarjetas de crédito (retenciones en la fuente, comisiones bancarias y acreditaciones netas). Auditoría Interna y Cuentas: Análisis periódico y depuración de cuentas de balance, control de anticipos a proveedores y cuentas por cobrar/pagar. Gestión Tributaria: Cuadre de compras, ventas, retenciones y soporte en la elaboración de declaraciones tributarias. Control de Inventarios: Soporte en la valorización, conciliación de kárdex contable vs. físico y costeo de importaciones. • Reportería Financiera: Emisión oportuna de reportes de posición de caja, estados de cuenta y anexos para la Gerencia. La Empresa Ofrece: Remuneración competitiva acorde al perfil profesional + Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. Plan de inducción y herramientas para un desempeño eficiente. Capacitación permanente en su área de trabajo. La Empresa Ofrece: • Remuneración competitiva acorde al perfil profesional + Todos los beneficios de ley. • Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. • Plan de inducción y herramientas para un desempeño eficiente. • Capacitación permanente en su área de trabajo.

Descripción del puestoLiderar la ejecución comercial en campo, asegurar el cumplimiento de las metas de ventas y desarrollar el canal B2B para garantizar nuestra promesa de valor: cobertura eficiente, crecimiento de Marca Propia y excelencia en el servicio.Responsabilidades Principales Liderazgo Comercial: Dirigir, acompañar y capacitar al equipo de vendedores/asesores de cobertura, promoviendo tanto su formación técnica como su desarrollo personal. Gestión del Canal B2B: Desarrollar clientes estratégicos, negociar acuerdos comerciales y garantizar un servicio de cobertura eficaz y de alta calidad. Control y Gestión de Ventas: Monitorear el avance del presupuesto (Vendido vs. Meta), ejecutar planes de acción comercial y asegurar el posicionamiento y rotación de la Marca Propia.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines Mínimo 3 años de experiencia en ventas y al menos 2 años liderando/supervisando equipos comerciales y cuentas B2B. Manejo de herramientas informáticas (Excel y Word). Alta disponibilidad para viajar y movilizarse según la ruta. Habilidades destacadas en negociación, visión estratégica y liderazgo de servicio.Ofrecemos Ingreso total aproximado: Hasta $2.000 USD mensuales Beneficios de ley Uniforme Excelente ambiente laboral y oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Importante empresa Retail se encuentra en la busqueda de un Auxiliar de Limpieza en la ciudad de Guayaquil.Perfil del CargoBuscamos una persona responsable, proactiva y organizada, con atención al detalle, que se caracterice por su honestidad, disposición y orientación al orden y la limpieza.Principales Funciones Realizar la limpieza y desinfección de oficinas, áreas comunes y demás instalaciones de la empresa. Cumplir con los procedimientos y normas de higiene y seguridad. Reponer los suministros de limpieza e higiene cuando sea necesario. Reportar novedades o necesidades relacionadas con el mantenimiento y limpieza de las instalaciones.Requisitos Titulo de bachiller (indispensable) Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el sector retail o farmaceútico. Conocimiento en técnicas de limpieza y desinfección.Sueldo acorde al mercado laboral + Alimentación + Beneficios de ley.

EMPRESA DE COSMÉTICOS REQUIERE:COORDINADORA DE FACTURACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN COMERCIALMisión del cargo:Responsable de la emisión de facturación electrónica, validación de pedidos, seguimiento de cobranzas y supervisión operativa del cumplimiento de metas del equipo de asesores comerciales.Requisitos: Formación: Egresado o graduado en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en facturación, cobranzas, liquidación de ventas o supervisión administrativa comercial. Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas ERP o software contable-comercial. Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros y reportes de ventas). Normativa de facturación electrónica y retenciones. Habilidades: Liderazgo, criterio analítico, carácter de control, organización y comunicación asertiva.Principales funciones: Emisión, cuadre y control de facturación electrónica y notas de crédito. Autorización de despachos según cupos de crédito y estado de cartera. Seguimiento diario a rutas, pedidos y cobranzas de los asesores comerciales. Reporte de indicadores de ventas. Apoyo administrativo y logístico en eventos comerciales y capacitaciones de marca. Coordinación seminarios y eventosCompensación y Beneficios: Sueldo: $600 netos (líquidos a recibir) mensuales. Todos los beneficios de ley: Afiliación inmediata al IESS, 13er y 14to sueldo, vacaciones. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

¿Te apasionan las ventas, la visita médica y la generación de relaciones estratégicas con clientes del sector farmacéutico? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en la industria!Buscamos:VISITADOR MÉDICO(Zona de Ambato)Requerimos contratar dos personas que establezcan contacto con médicos y farmacias, e implementar estrategias de promoción y ventas orientadas al cumplimiento de los objetivos de prescripción y ventas en la zona asignada.PRINCIPALES FUNCIONES: Promocionar y posicionar el portafolio de productos asignado ante profesionales de la salud y farmacias. Cumplir los objetivos de cobertura, visita y ventas establecidos. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con médicos, farmacias y clientes clave. Ejecutar actividades de promoción y seguimiento comercial en su territorio asignado. Elaborar reportes de gestión y analizar oportunidades de mercado.PERFIL REQUERIDO: Título universitario (mínimo licenciatura)en áreas Comerciales, Administrativas, Marketing, Comunicación, Química Farmacéutica y/o afines. Experiencia previa en cargos comerciales (deseable). Excelente capacidad de negociación y comunicación. Orientación al logro de resultados y cumplimiento de metas. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización constante.REQUISITOS PARA LA POSICIÓN: Vehículo propio Disponibilidad para viajar. Residencia permanente en la ciudad de AMBATO.IMPORTANTE:Esta posición demanda constante aprendizaje y formación.¡Te invitamos a formar parte de nuestra familia y contribuir al crecimiento de la salud y el bienestar de miles de personas!

VACANTES DISPONIBLES – ASESORES COMERCIALES Tienes una actitud positiva, espíritu emprendedor y ganas de crecer profesionalmenteEsta oportunidad es para ti Buscamos personas que quieran desarrollar su potencial, fortalecer sus habilidades de liderazgo y formar parte de un equipo de alto rendimiento. Perfil que buscamos: * Edad : 18 a 50 años *Nivel de estudios : Bachiller / Universitario * Personas con buena actitud y energía positiva. * Espíritu emprendedor y visión de crecimiento. * Habilidades de liderazgo y comunicación. * Compromiso, responsabilidad y proactividad. * Deseos de superación personal y profesional.BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES Crecimiento profesional Independencia Económica Desarrollo de Liderazgo Capacitaciones constantes Viajes dentro y fuera del Pais por metas cumplidas. Altas Ganacias Oportunidad de ascender Ambiente de crecimiento

Objetivo del cargoOperar montacargas de combustión para la carga, descarga, movimiento y almacenamiento de materiales y producto terminado, garantizando la seguridad de las personas, el cuidado de la mercancía y el cumplimiento de los procedimientos de bodega y despacho.Funciones principales Cargar y descargar camiones, contenedores y vehículos de transporte. Movilizar, ubicar y almacenar pallets de materia prima, material de empaque y producto terminado en las zonas asignadas. Abastecer las líneas de producción con los materiales requeridos. Aplicar el sistema de rotación de inventarios y mantener el orden en las ubicaciones. Verificar el estado de la carga y reportar novedades, daños o diferencias. Realizar la inspección diaria del montacargas (niveles, llantas, frenos, luces, alarmas, horquillas) y reportar fallas al área de mantenimiento. Registrar los movimientos en los formatos o sistemas definidos por la empresa. Cumplir las normas de seguridad industrial, higiene, BPM y las políticas internas. Mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo.RequisitosFormación Bachiller (indispensable).Experiencia De 1 a 2 años como montacarguista, con experiencia comprobable en montacargas de combustión. Experiencia en empresas de consumo masivo, de preferencia en bodegas, centros de distribución o plantas de producción.Documentación Licencia tipo G vigente (indispensable). Certificación o curso de operación de montacargas (deseable).Conocimientos Manejo seguro de carga y estiba. Normas de seguridad y salud ocupacional. Nociones de control de inventarios y rotación de productos.

SUPERVISOR/A DE DESARROLLO COMERCIAL DE CAMPOObjetivo del cargoBuscamos profesionales con experiencia en gestión comercial de campo, prospección puerta a puerta y captación de personas, responsable de asumir la gestión de diferentes zonas comerciales, de acuerdo con las necesidades de la empresa, fortaleciendo sus equipos, impulsando su crecimiento y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Asumir la gestión y dirección de diferentes zonas comerciales, de acuerdo con los requerimientos y necesidades de la empresa. Gestionar, desarrollar y fortalecer equipos comerciales en las provincias asignadas. Ejecutar actividades de prospección en calle y puerta a puerta para identificar, captar e incorporar nuevos perfiles comerciales. Fortalecer la estructura comercial mediante la búsqueda, captación y desarrollo de nuevas líderes y asesoras. Realizar acompañamiento y seguimiento permanente en campo a los equipos comerciales. Implementar estrategias para impulsar las ventas, cobranzas y productividad comercial. Identificar oportunidades de mejora y ejecutar acciones para recuperar e impulsar los resultados de zonas con bajo desempeño. Dar seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento de objetivos comerciales.REQUISITOS Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial y liderazgo de equipos. Experiencia comprobable en prospección puerta a puerta, trabajo de campo y captación de personas (indispensable). Experiencia en cumplimiento de metas, indicadores y desarrollo de equipos comerciales. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable). Manejo intermedio de Excel.DISPONIBILIDAD Y MOVILIDADDisponibilidad para trabajar 100% en campo, viajar constantemente y trasladarse a diferentes provincias, permaneciendo en ellas por períodos semanales, de acuerdo con las necesidades operativas y comerciales de la empresa (indispensable).COMPETENCIAS Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa comercial. Adaptabilidad y flexibilidad. Negociación y comunicación efectiva. Planificación y organización. Capacidad para identificar oportunidades y recuperar zonas comerciales.Importante: La posición requiere movilidad permanente entre diferentes provincias y gestión presencial en las zonas asignadas.