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En La Llave Ec empresa del Grupo Vilaseca nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Montacargas Hyster responsable de ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, garantizando altos estándares de seguridad, operatividad y cumplimiento normativo.🚀 Principales tareas y responsabilidades:- Diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos.- Ejecución de mantenimientos según cronograma.- Pruebas operativas y entrega técnica al cliente.- Elaboración de informes técnicos y reportes.- Diagnosticar y reparar fallas mecánicas y eléctricas.- Cumplimiento de normas de seguridad y calidad.🎯 Requisitos:- Tecnólogo o profesional en Mecánica, Electromecánica o afines.- Experiencia en mantenimiento de montacargas o reach stacker.- Conocimientos en diagnósticos electrónicos, hidráulicos, mecánicos, eléctricos y motores.- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Trabajo autónomo y orientado a resultados.- Habilidad para resolver problemas técnicos.🌱 Te ofrecemos:- Beneficios corporativos.- Plan de carrera y desarrollo profesional.- Bonos por desempeño.

Mision del cargo: Ser representante a nivel país de las marcas del portafolio, con el objetivo de planificar, proponer, desarrollar y analizar las ejecuciones y promociones en el pdv de las marcas, bajo los estándares del proveedor y dirigido al cliente/ consumidor final.Funciones: Elaborar el plan estratégico anual de marketing para las marcas. Elaborar los presupuestos de ventas y de gastos de marca. Dar seguimiento y facilitar la ejecución de las actividades planificadas en coordinación con las áreas de Mercadeo y Comercial. Revisar, controlar y analizar las ventas frente al presupuesto por marca, en cajas y dólares, diferenciadas por zona y canal, con el fin de definir acciones correctivas o de mejora. Dar seguimiento a las actividades delegadas al personal del área.Experiencia requerida: De 2 a 3 años en cargos similares.Educación requerida: Tercer Nivel Universitario en Administración de empresas, Marketing o afines. Conocimientos requeridos: Gestión de Presupuestos, Análisis de mercado, Trade Marketing, Marketing, Planificación de la Demanda.Competencias requeridas: Innovación y creatividad, Pensamiento estratégico, Planificación, Enfoque al Cliente.Requisitos adicionales: Vehiculo propio.

Asesor Comercial Resumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de atención al cliente, negociación y una fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales. Preferiblemente experiencia en lubricantes. Responsabilidades Promocionar y comercializar productos. Captar nuevos clientes y desarrollar el mercado. Realizar seguimiento de oportunidades comerciales y gestionar la cartera de clientes. Fortalecer las relaciones con los clientes actuales, asegurando su satisfacción. Colaborar activamente con el equipo para alcanzar las metas establecidas.Requisitos Experiencia previa en roles de ventas y atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Actitud proactiva, dinámica y con alta orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará el manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión comercial.

Tu Propósito Estratégico:¡Únete a nuestro equipo! busca Analista de Talento Humano (Foco en Reclutamiento y Selección)📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador Sector: Logística Internacional, Importaciones y Seguridad¿Eres un apasionado(a) por conectar el mejor talento con oportunidades únicas? ¿Tienes un "ojo clínico" para identificar a los candidatos ideales y te apasiona el ciclo completo de selección? ¡Te estamos buscando!En NUESTRA EMPRESA estamos en la búsqueda de un(a) Lider de talento humano dinámico(a), empático(a) y orientado(a) al logro para sumarse a nuestro equipo.Funciones Clave: De la Gestión a la InnovaciónTu misión principal será liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, garantizando la atracción del mejor talento para la compañía, asegurando el calce cultural y el cumplimiento de los perfiles requeridos, mientras brindas un soporte clave en los procesos administrativos del área y el cumplimiento de nuestros Sistemas de Gestión.¿Qué harás en tu día a día? (Tus responsabilidades):Reclutamiento y Selección (Foco Principal): Publicación de ofertas, filtro de hojas de vida (CV), headhunting, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.Evaluación de Desempeño: Apoyo en la ejecución y seguimiento de evaluaciones de personal (Evaluaciones 360°).Onboarding: Asegurar una excelente experiencia de ingreso para los nuevos colaboradores.Gestión Administrativa: Manejo de archivo, correspondencia y bases de datos del área.Soporte Transversal SIG: Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad y calidad (ISO 9001, BASC, OEA) desde el área de Talento Humano (te capacitaremos en esto si no eres experto).El Perfil que Conquistará este RetoEducación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas, Psicología, Trabajo Social o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia reciente en roles de Talento Humano (Analista o Asistente Senior), con fuerte enfoque en selección de personal.Sector: Es indispensable que hayas trabajado en compañías del sector de: Logística internacional, importadoras, agencias de aduanas, transporte, navieras o seguridad privada.Herramientas: Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint). ¡Puntos extra si manejas SAP Business One!Conocimientos: Deseable contar con diplomados o cursos en Sistemas de Gestión (Calidad, BASC, ISO9001, ISO28000, OEA). Si no los tienes, ¡en Nuestra empresa te certificamos!Requisito indispensable: No contar con antecedentes penales/judiciales (por estrictas políticas de seguridad corporativa).Diferenciales (Tu Valor Agregado):Empatía y Comunicación: Habilidad para leer a las personas y generar conexiones genuinas.Orientación al Logro y Persistencia: Capacidad para cerrar vacantes en los tiempos esperados y no rendirse ante perfiles difíciles.Precisión y Análisis de la Información: Cuidado por los detalles en la validación de referencias y background checks.Manejo Emocional y Flexibilidad: Para adaptarte a un entorno logístico dinámico y cambiante.Nuestra Propuesta de ValorContrato: Término Indefinido (estabilidad y compromiso mutuo).Ubicación: Ecuador (Presencial) con ADN viajero (disponibilidad para misiones estratégicas en Perú y Colombia).Impacto: Te ofrecemos el lienzo en blanco para digitalizar la seguridad del comercio exterior en la región. Aquí no vienes a seguir procesos, vienes a rediseñarlos

Asistente Administrativa y de VentasBuscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en el área administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cobros, manejo de caja chica y atención al cliente.Responsabilidades Gestionar el cobro a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos. Realizar las gestiones relacionadas con las retenciones y su oportuna recaudación. Controlar el flujo de dinero en efectivo para los gastos menores. Monitorear el inventario y asegurar su correcto orden y reposición. Brindar un excelente servicio a nuestros clientes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos básicos en contabilidad y administración. Capacidad de organización y atención al cliente. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Grupo Corporativo con más de 27 años en el mercado ecuatoriano dedicado a la comercialización y distribución de equipos de Seguridad Electrónica. MISION: Combinar diseño gráfico, edición de video y conocimientos de marketing para apoyar la planificación, producción y desarrollo de contenido estratégico. Su visión mezcla creatividad visual con criterio de marketing, aportando ideas frescas, formatos actuales y propuestas alineadas a objetivos comerciales.Responsabilidades principales1. Diseño gráficoCreación de artes para redes sociales: publicaciones, stories, reels covers, banners y contenido para campañas pagadas.Adaptación de piezas según guías de marca y formatos específicos.Diseño de plantillas, moodboards y referencias visuales para las marcas.2. Edición de videoEdición de videos cortos (Reels, TikTok, Shorts) y piezas para anuncios digitales.Aplicación de subtítulos, ritmos, tendencias, efectos y recursos visuales.Optimización de narrativa audiovisual para mejorar retención y alcance.3. Marketing digital y creatividadAportar ideas de contenido basadas en tendencias, comportamientos de audiencia y objetivos de cada marca.Proponer formatos creativos: challenges, hooks, storytelling corto, cápsulas educativas y contenido UGC simulado.Aplicar principios de marketing en la comunicación visual: CTAs efectivos, mensajes claros y coherencia con la estrategia.Apoyo en la planificación de campañas orgánicas y pagadas.4. Planificación de contenidoElaboración y organización del calendario mensual junto al equipo de estrategia.Redacción de guiones cortos, estructuras de video y conceptos creativos.Control de entregables, carpetas, versiones y flujos de aprobación.5. Gestión básica de redesProgramación de contenido en Meta Business Suite, Creator Studio u otras plataformas.Monitoreo de métricas simples (alcance, engagement, retención) para sugerir mejoras.Coordinación con Community Manager, diseñadores senior y área comercial. Requisitos: Tecnólogo o estudios de tercer nivel en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Diseño Multimedia.1 a 2 años mínimo en posiciones similares en empresas de publicidad o diseño gráfico preferentementeHabilidades técnicasPhotoshop, Illustrator y Canva avanzado.Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve o equivalentes.Conocimiento de Meta Ads y TikTok Ads (básico o intermedio).Conocimiento de tendencias digitales, hooks y storytelling para redes.Habilidades blandasPensamiento creativo con criterio comercial.Capacidad de análisis simple para proponer mejoras en contenido.Organización, puntualidad y fluidez en comunicación con el equipo.Adaptabilidad a distintos estilos de marca.Curiosidad para investigar tendencias y mejorar formatos.Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 Beneficios Sueldo competitivo + Beneficios de Ley (la empresa asume el aporte personal de IESS al 100%) + Horas extras Contrato indefinido con 90 días de prueba Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación constante

Telenews S.A. es un centro de contacto omnicanal especializado en servicios de ventas, cobranzas y atención al cliente telefónica. Ubicado en Guayaquil, con más de 15 años de experiencia en el mercado. Buscamos Líder de Call Center.Encargado de liderar al equipo de asesores dando apoyo y acompañamiento a los asesores en la gestión asignada. Su enfoque está en asegurar el cumplimiento parámetros de calidad de llamadas y metas asignadas por nuestro cliente. Requisitos: - Residir en Guayaquil- Manejo de campañas de ventas, cobranzas o servicio al cliente (entidades bancarias, comerciales o servicios)- Conocimientos: Excel intermedio, KPI (indicadores), Técnicas de negociación- Competencias: Liderazgo, Resolución de problemas y toma de decisiones, Orientación a resultados, Escucha activa, Planificación y gestión. Beneficios - Beneficios de Ley- Beneficios corporativos- Sueldo fijo- Comisiones- Premios por ser Talento Top

SUPERVISOR DE LOGÍSTICA COURIER 📍 AMBATO, EcuadorBuscamos a un profesional estratégico para liderar y optimizar nuestra operación de última milla.Si tienes experiencia en el sector courier ¡postúlate!Tu Misión Principal: Optimización de Rutas y Flota: Diseñar, planificar y supervisar rutas (Retiro/Entrega) para asegurar la máxima rentabilidad y el uso eficiente de la flota vehicular. Gestión de Indicadores (KPIs): Monitorear tiempos, retrasos y costos. Generar planes de acción inmediatos para garantizar la excelencia en el servicio (Control de Calidad). Liderazgo de Equipos: Supervisar y coordinar el personal operativo (Auxiliares y Digitadores), asegurando el estricto cumplimiento de los procesos.Requisitos Clave: Experiencia demostrable como Supervisor en Logística Courier o Transporte de Última Milla. Dominio en el control de costos, manejo de flotas y seguimiento de KPIs. Residencia o disponibilidad para trabajar en Santo Domingo, Ecuador. Excel intermedio avanzado.

¡En Estrusa queremos que formes parte de nuestro equipo!Buscamos una Ejecutiva de Ventas con perfil comercial y experiencia en negociación. Estudios superiores en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines Excelente presencia Experiencia en ventas y negociación comercial Experiencia en el sector de la construcción (Deseable) Facilidad de palabra y orientación al cliente Habilidad para identificar oportunidades y cerrar negocios Experiencia en captación de nuevos clientes Desarrollo de cartera y expansión de mercado, con enfoque en resultados Manejo de Excel intermedio Movilización propia Proactividad, organización y orientación al cumplimiento de metasSi eres una persona dinámica, estratégica y apasionada por las ventas, esta oportunidad es para ti.

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo.Perfil Requerido Formación universitaria en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas. Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo. Habilidades sólidas en análisis, planificación y seguimiento de iniciativas. Capacidad para influir y generar acuerdos en diferentes niveles de la organización. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Excel Avanzado Power BI

Coordinador de Compras y LogísticaResumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en abastecimiento y logística con una sólida experiencia en el área de compras. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, habilidades de negociación probadas, capacidad analítica y competencias tecnológicas para optimizar la gestión de proveedores, la reducción de costos y la eficiencia de la cadena de suministros.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos.Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Eléctrica y afines. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica y climatización Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel avanzado. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines.​ Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines.​ Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias).​ Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago.​ Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento).​ Estrategias de interoperabilidad y digitalización.​ Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales.​ Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales.​ Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.

Ingeniero Civil - Especialista en ComprasResumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Ingeniería Civil y una sólida experiencia en el área de compras. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, habilidades de negociación probadas, capacidad analítica y competencias tecnológicas para optimizar la gestión de proveedores, la reducción de costos y la eficiencia de la cadena de suministros.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Dirigir y desarrollar al equipo de compras. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos.Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Civil. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel avanzado. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

IMPORTANTE EMPRESA AVÍCOLA CON MÁS DE 30 AÑOS EN EL MERCADO NACIONAL, SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE RECEPCIONISTA PARA UNIRSE A SU EQUIPO ADMINISTRATIVO EN TUMBACO.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: ATENDER Y DIRECCIONAR LLAMADAS A TRAVES DE LA CENTRAL TELEFÓNICA. RECIBIR Y ORIENTAR A VISITANTES Y CLIENTES. GESTIONAR CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA. COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA MENSAJERÍA. APOYAR EN ACTIVIDADES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA. IMAGEN CORPORATIVA DE ALTO NIVEL.

Importante empresa de Consumo Masivo, busca incorporar a su equipo un Jefe de Marca/ Producto, que enfoque su estrategia a desarrollar el canal B2B y B2C asignado por producto.Responsabilidades principales: Gestionar el portafolio de productos y/o categorías asignadas. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Definir estrategias comerciales para maximizar ventas y rentabilidad. Coordinar con áreas internas (marketing, ventas, logística) para garantizar la ejecución de planes. Monitorear indicadores clave y generar reportes de desempeño.Requisitos: Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de productos o categorías. Conocimiento en análisis de mercado y manejo de indicadores. Excel avanzado y herramientas de análisis. Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Propuesta de valor: Salario Competitivo en el Mercado Seguro Médico Alimentación Capacitación y DesarrolloPostula ahora y forma parte de este gran reto.

FINANSERVICES S.A.S., requiere contratar un COORDINADOR DE CARTERA, orientado al análisis financiero, control de riesgos y gestión estratégica de recuperación de cartera.✅PERFIL REQUERIDO: Título profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines Experiencia en evaluación y calificación de crédito Conocimientos sólidos en análisis crediticio y gestión de cartera. Experiencia en procesos de cobranza y recuperación. Habilidades de negociación y manejo de acuerdos de pago. Manejo de indicadores y elaboración de reportes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Ejecutar la revisión integral de cartera, validando saldos, movimientos y la coherencia entre los módulos transaccionales. Administrar la cartera global, incluyendo procesos de cobranza, casos legales y gestiones especiales. Gestionar el seguimiento operativo de vne’s, asegurando su correcta trazabilidad y resolución dentro de los plazos establecidos. Autorizar anulaciones y vne’s, garantizando el cumplimiento de los controles internos y la adecuada documentación de respaldo. Revisar y validar saldos a depurar, horas extra, valores variables y conciliaciones relacionadas, asegurando la depuración oportuna. Desarrollar reportería ejecutiva y realizar revisiones de negocios cfc, garantizando visibilidad para la toma de decisiones estratégicas. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior. Participar activamente en el comité de cartera, aportando análisis, tendencias y alertas operativas para la toma de decisiones. Ejecutar alistamientos y salidas especiales, supervisando la correcta liberación y documentación de las operaciones. Elaborar bases de datos y estructuras para automatizar procesos, fortaleciendo la eficiencia y estandarización de la gestión.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Capacidad analítica Orientado a resultados Liderazgo y organización Comunicación efectiva Toma de decisionesOFRECEMOS⭐: Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Oportunidades de desarrollo Excelente ambiente organizacional

Supervisar el avance de tareas del equipo de desarrollo. Coordinar la comunicación entre frontend, backend, DBA e infraestructura. Resolver bloqueos o impedimentos operativos del equipo. Verificar el cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas. Revisar y ajustar prioridades según requerimientos urgentes o cambios del negocio. Planificar y facilitar reuniones de seguimiento con el equipo. Revisar avances técnicos y funcionales de los desarrollos con stakeholders internos. Coordinar con el DBA e infraestructura despliegues o cambios planificados. Actualizar el backlog o tableros de tareas utilizando metodologías ágiles. Capacitar o guiar a miembros del equipo en aspectos técnicos o metodológicos. Realizar retrospectivas periodicas para identificar mejoras en procesos de desarrollo. Participar en reuniones de revisión de entregables con áreas de negocio. Validar que el entorno de desarrollo cumpla con condiciones óptimas (seguridad, estabilidad, acceso). Evaluar el rendimiento individual y del equipo para identificar oportunidades de mejora. Presentar reportes ejecutivos de desempeño del equipo de desarrollo a traves del cumplimiento de actividades asignadas. Coordinar sesiones de revisión técnica o arquitectónica con infraestructura y DBA. Identificar necesidades de herramientas, librerías o servicios para mejorar la eficiencia del equipo. Promover iniciativas de mejora continua o automatización dentro del flujo de desarrollo. Participar en la planificación estratégica de tecnología de mediano y largo plazo. Identificar los back up, para los miembros del equipo.Area de especialización: Gestión de equipos de desarrollo tecnológico. Arquitectura y ciclo de vida del software.Metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos. Integración de áreas técnicas (DBA, infraestructura, QA).Gestión de proyectos.Formación: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia:2 - 3 años de experiencia en cargos similares ó en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de TI.

Finanservices busca incluir a su equipo un Asistente de Cartera!📣¿Tienes experiencia en gestión de cartera y te apasiona la negociación con clientes? Esta oportunidad es para tí👉¿Qué buscamos? Estudiantes de último año o egresados de Administración, Finanzas o Economía. Experiencia mínima de 2 años en cartera o cobranzas. Manejo de Excel intermedio. Habilidades de negociación y comunicación asertiva. Persona organizada, proactiva y orientada a resultados.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestionar integralmente la cartera, asegurando saldos en cero, ejecutando cobros, seguimiento de vencimientos y recuperación de cartera en todas las líneas de negocio. Ejecutar conciliaciones, cruces y regularizaciones de pagos, valores aplicados, partidas conciliatorias y ajustes de saldos para garantizar exactitud contable. Desarrollar gestiones de cobranza multicanal, incluyendo llamadas, correos, cartas de cobro y seguimiento especializado por segmento (financieras, vne, concesionarios, etc.). Identificar, validar y aplicar pagos provenientes de aseguradoras, clientes, concesionarios, consorcios y entidades financieras. Administrar cupos y condiciones de crédito, incluyendo habilitaciones, revisiones por retenciones y actualización de plazos para clientes y asegurados. Monitorear y revisar facturación (repuestos, talleres, concesionarios, relacionadas y comisiones), asegurando que los documentos estén completos, procesados y conciliados. Preparar y presentar reportes estratégicos, bases para comités comerciales o de vne, estados de cuenta y certificados comerciales. Ejecutar procesos administrativos y de soporte operativo, como ajustes de centavos, ingreso de retenciones, endosos de pólizas, claves de facturación, traspasos y devoluciones. Coordinar con áreas comerciales y financieras para validar información, resolver discrepancias, dar seguimiento a indicadores y asegurar el correcto flujo de los procesos asociados a cartera y crédito. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior.Te ofrecemos⭐ Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa Oportunidades de crecimiento Excelente ambiente de trabajo¡Postula y forma parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento!

SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIALMisión:Supervisar, implementar y fortalecer rigurosamente nuestro reglamento interno, protocolos, procedimientos y planes de emergencia de seguridad industrial.Responsabilidades Gestión de seguridad y prevención: Supervisar condiciones de trabajo, identificar riesgos y ejecutar acciones para prevenir accidentes. Capacitación y cultura preventiva: Formar al personal en normas de seguridad y promover buenas prácticas en toda la operación. Investigación y cumplimiento: Gestionar accidentes laborales, elaborar informes y asegurar el cumplimiento de normativas ante entes de control.Requisitos Tercer nivel en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima 1 año en industrias de alto volumen, en cargos como encargado de Seguridad Industrial, Supervisor o afines. Disponibilidad en manejar turnos rotativos..

Perfil: Título de Bachiller o Tecnólogo en Mecánica Industrial Alistamiento y afilado de herramientas, centrado de piezas. Buen conocimiento en parámetros de mecanizado de materiales. Lectura de planos técnicos. Utilización de instrumentos de medición. Manejo de máquinas herramientas convencionales (torno, fresadora), rectificadora de superficie plana y cilíndrica. Experiencia en manejo de máquinas CNC (HASS, PINACHO, ROMI, etc). Buen conocimiento en fabricación de moldes de inyección y soplado. Trabajo en turnos rotativos.Competencias: Proactivo Analitico Trabajo en equipo