250 empleos para Full-time en Azuay

Supervisor de MarketingBuscamos un profesional con experiencia liderando estrategias de marketing en campo, promotoría y activaciones de marca.Responsabilidades: Supervisar y coordinar al equipo de promotores a nivel regional. Planificar, ejecutar y dar seguimiento a activaciones, eventos, ferias y lanzamientos de marca. Gestionar la implementación de material POP y exhibiciones en puntos de venta. Coordinar con las áreas comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas. Controlar presupuestos, cronogramas y proveedores. Medir indicadores de desempeño y elaborar reportes de resultados.Requisitos: Título en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años como Supervisor de Marketing, Trade Marketing o Promotoría. Experiencia comprobable liderando equipos de promotores y coordinando eventos comerciales. Manejo de proveedores, logística y material POP. Dominio de Excel y herramientas de análisis. Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir y movilización propia (preferible).Competencias: Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Proactividad y capacidad para resolver problemas. Excelente relacionamiento con equipos comerciales y proveedores.

Vendedor Mayorista – Cobertura CuencaUbicación: CuencaObjetivo del cargoBuscamos un profesional orientado a resultados y con experiencia en ventas mayoristas para desarrollar, administrar y fortalecer la cartera de clientes en la ciudad de Cuenca y sus alrededores, impulsando el crecimiento comercial de nuestras líneas de negocio.Funciones principales Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada. Cumplir con los presupuestos de ventas y cobranzas. Realizar visitas comerciales y seguimiento permanente a clientes. Negociar condiciones comerciales y cerrar oportunidades de negocio. Ejecutar estrategias comerciales para incrementar la participación de mercado. Levantar información de la competencia y detectar nuevas oportunidades. Coordinar con las diferentes áreas para garantizar un excelente servicio al cliente. Elaborar reportes de gestión y planificación de visitas.Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas mayoristas o ventas B2B. Experiencia comercial en líneas como: Ferretería Herramientas Material eléctrico Pinturas Automotriz Electro mayor y menor Textiles u otras Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas. Manejo de Office (Excel intermedio). Disponibilidad para realizar visitas comerciales y cobertura de la zona. Licencia de conducir vigente (Indispensable). Movilización propia (Indispensable).Competencias Orientación al cliente. Negociación y persuasión. Enfoque en resultados. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Proactividad. Trabajo en equipo. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.Beneficios Sueldo fijo más atractivo esquema de comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante.Si eres un profesional apasionado por las ventas, disfrutas generar nuevos negocios y buscas formar parte de una empresa líder con presencia nacional, ¡postula y forma parte de nuestro equipo!

Importante empresa industrial del sector de revestimientos cerámicos, ubicada en la ciudad de Cuenca, Ecuador, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Diseño Cerámico para incorporarse a su equipo de trabajo.Somos una organización comprometida con la calidad, la innovación y la mejora continua. Valoramos el talento, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, impulsando soluciones que generan valor para nuestros clientes y nuestro entorno.Misión del cargo Liderar el proceso de diseño y desarrollo gráfico de productos cerámicos, asegurando la innovación, la calidad estética y técnica de los diseños, así como su correcta implementación en los procesos productivos, en alineación con la estrategia comercial y los objetivos de la organización. Principales responsabilidades Liderar el desarrollo y la implementación de nuevos diseños cerámicos de acuerdo con las tendencias del mercado y los requerimientos del negocio. Coordinar el desarrollo, ajuste y puesta a punto de diseños para producción. Supervisar la gestión de color y los procesos gráficos para garantizar la calidad del producto final. Administrar y mantener actualizada la base de datos de diseños, imágenes y documentación técnica. Coordinar con las áreas Comercial, Técnica, Producción e Innovación para asegurar la correcta ejecución de los proyectos de diseño. Promover la mejora continua e impulsar iniciativas de innovación dentro del área de Diseño.Requisitos Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Productos, Diseño Cerámico o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años liderando procesos de diseño cerámico o en cargos similares dentro de la industria. Experiencia en: Diseño y desarrollo de productos cerámicos, artes gráficas, procesos de preprensa e impresión, gestión de color, diseño para impresión digital o flexografía.Conocimientos técnicos Dominio avanzado de Adobe Photoshop. Manejo de Adobe Illustrator y Adobe InDesign. Conocimientos en gestión de color aplicada al sector cerámico o a procesos de impresión. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño (deseable). Conocimiento de tendencias de diseño, materiales y acabados en la industria cerámica.Jornada laboral Tiempo completo.

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Funciones: Exhibir los productos de la compañía en lugares estratégicos en las perchas de mayoristas, tiendas y comercio en general. Impulso de venta de productos con lenta rotación y participación en actividades al consumidor Dar apoyo y soporte a la fuerza de ventas. Requisitos: Requisitos: Bachiller. Residir en la cuidad de Cuenca Experiencia minima de 1 año como mercaderista. Beneficios Sueldo acorde al perfil. Capacitación continua. Beneficios de ley.

NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE UN ESTIBADOR PARA LA ZONA AUSTRO!!!*REQUISITOSBachillerExperiencia en limpiezaCargar y Descargar ProductosTrabajo en EquipoIniciativaTener buena predisposición para aprender*LOCALIDADES A APLICARCañarCuenca Biblian

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo.Buscamos un(a) Supervisor Regional de Trade Marketing con base en la ciudad de CUENCA para liderar la ejecución de las estrategias de trade marketing en territorio. Esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento de estándares de exhibición, visibilidad y material POP en punto de venta, coordinar el despliegue de campañas y activaciones, y trabajar de la mano con los equipos de ventas y agencias para asegurar una ejecución consistente que impulse el cumplimiento de los planes comerciales.Funciones y responsabilidades: Supervisar el cumplimiento de los estándares de ejecución de exhibición, visibilidad, precios, material POP y promociones en puntos de venta, en coordinación con el equipo de ventas de las zonas asignadas. Coordinar el despliegue territorial de campañas, activaciones y lanzamientos, asegurando el cumplimiento del calendario y las prioridades por canal. Garantizar el control y manejo del inventario de material publicitario en las bodegas destinadas a la ejecución diaria de los vendedores en las agencias asignadas. Identificar y gestionar oportunidades de negocio y de gestión de marca en los territorios asignados.Requisitos: Formación: Tercer Nivel en las carreras de Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afine. Experiencia: 2 años en cargos similares de trade marketing, ventas o supervisión de campo, idealmente en consumo masivo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Licencia de conducción vigente y movilización propia. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint,Power BI). Habilidades: liderazgo de equipos en campo, negociación en puntos de venta, orientación a resultados, capacidad de análisis y resolución de problemas.Beneficios- Beneficios de Ley- Seguro médico privado

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Recibir, almacenar y despachar productos en las bodegas, cumpliendo con requisitos de calidad en los procesos para proporcionar servicio al cliente. Ejecutar y validar la toma de inventarios de las bodegas a su cargo de acuerdo con el inventario cíclico establecido. Mantener señalizados y etiquetados de los productos en las bodegas por número de lote y fecha de caducidad. Requisitos: Formación: Bachiller Técnico o Bachiller BGUConocimientos Técnicos: Control de inventarios y despachos de materialesExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en el área de Logística (indispensable) Beneficios BENEFICIOS• Alimentación • Seguro de vida • Seguro médico • Transporte

CAJERO Objetivo del puesto:Garantizar la correcta ejecución de las operaciones de cobro y recaudo mediante los diferentes medios de pago autorizados, brindando una atención ágil, cordial y eficiente a los clientes, asegurando el adecuado manejo y custodia de los valores asignados, el cumplimiento de los procedimientos internos y la exactitud en los cierres de caja, contribuyendo a una experiencia de compra satisfactoria y al logro de los objetivos comerciales de la empresa.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de caja, ventas o atención al cliente. Deseable experiencia en retail o tiendas comerciales.Formación: Bachiller graduado. Deseable estudios técnicos o tecnológicos en administración, ventas, comercialización o carreras afines.Funciones principales: Realizar el proceso de facturación de manera correcta y oportuna. Recibir pagos en efectivo, tarjetas de crédito, débito y otros medios autorizados Realizar aperturas, cierres y cuadre de caja diarios.Disponibilidad inmediata

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes. Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Buscamos Jefe de Almacenamiento y Logística RegionalMisión del cargoGarantizar la planificación, coordinación y control de las operaciones de recepción, almacenamiento, despacho y distribución de mercadería a nivel regional, asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía, la disponibilidad de inventario, la eficiencia operativa y la atención oportuna a clientes internos y externos.Perfil Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de supervisión o jefatura de bodega, idealmente en distribución con alta rotación de pedidos (consumo masivo, repuestos, lubricantes o similares). Conocimientos: Manejo de WMS o módulos de inventario en ERP Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, control de indicadores). Preferentemente -no indispensable- uso de Power Bi o similares Metodologías de inventario: conteos cíclicos, ABC, FIFO/FEFO Normas de seguridad y BPA Principales responsabilidades Planificar, coordinar y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, despacho y distribución de mercadería de la Regional Cuenca. Supervisar la exactitud de los inventarios y garantizar el correcto registro de los movimientos en el sistema. Liderar y desarrollar al equipo de logística y bodega, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. Monitorear indicadores de gestión e implementar acciones de mejora para optimizar la operación logística. Coordinar la distribución de mercadería, garantizando entregas oportunas y un alto nivel de servicio al cliente. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y los procedimientos establecidos por la compañía.Competencias clave Liderazgo de equipos. Planificación y organización. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Negociación y trabajo en equipoIndicadores de gestión requeridosFill rate ≥ 98% | Pedidos despachados a tiempo ≥ 99% | Exactitud de inventario (ERI) ≥ 99% | Merma/avería ≤ 0,5% del valor de inventario

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Comercial / Sales Operations, responsable de garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial mediante el seguimiento de indicadores, metodologías, presupuestos y desempeño del equipo de ventas.Este cargo tiene como objetivo apoyar la toma de decisiones comerciales a través del análisis de información, control de KPIs, seguimiento del CRM y detección de oportunidades de mejora en la gestión de ventas.Principales responsabilidades Controlar y dar seguimiento a los principales indicadores comerciales. Elaborar dashboards, reportes e informes gerenciales para la toma de decisiones. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos de ventas por agencia, zona, canal y vendedor. Implementar, mantener y mejorar metodologías de gestión comercial. Coordinar reuniones de seguimiento comercial con vendedores, supervisores y responsables de área. Monitorear el uso correcto del CRM y la disciplina comercial del equipo de ventas. Analizar la conversión de prospectos, cierres de ventas, productividad y desempeño comercial. Detectar desviaciones en los resultados y proponer planes de acción correctivos. Coordinar capacitaciones comerciales enfocadas en mejorar la gestión y resultados del equipo. Apoyar al Gerente Comercial con análisis, reportes e información clave para la toma de decisiones. Controlar inventarios comerciales, disponibilidad de productos y rotación por zona. Medir la rentabilidad por canal, modelo, zona y vendedor. Proponer mejoras en procesos comerciales para incrementar la eficiencia y cumplimiento de objetivos.Perfil requerido Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ventas, Economía o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, análisis comercial, ventas, planificación comercial o Sales Operations. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de información. Manejo de Power BI o herramientas de visualización de datos será considerado un plus. Conocimiento en CRM, indicadores comerciales y metodologías de gestión de ventas. Alta capacidad analítica, organización y seguimiento. Habilidad para interpretar datos, generar reportes y proponer acciones de mejora. Capacidad para coordinar con equipos comerciales, jefaturas y gerencias.Competencias valoradas Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Seguimiento y control de gestión. Capacidad para trabajar con indicadores, presupuestos y reportes gerenciales. Proactividad para detectar oportunidades de mejora comercial.