4 empleos para Sociología / Trabajo Social Full-time

Descripción del puestoMisión:Ejecutar planes y programas de orientación y asesoramiento laboral además de realizar trámites internos y seguimiento a los casos especiales, con el fin de promover el bienestar socio - laboral del personal.Instrucción formal:Tercer Nivel / Estudios Sociales y CulturalesExperiencia:Mínimo 2 años, 6 meses en ejecución de procesos relacionados con Gestión en Trabajo Social, Bienestar Social.RMU: $1.212

✨ ¡Estamos buscando un Pasante de Trabajo Social! ✨Si eres estudiante de los últimos semestres de Trabajo Social, o estás cursando Relaciones Públicas/Comunicación y deseas fortalecer tu experiencia en proyectos sociales y actividades institucionales, esta oportunidad es para ti 🙌.👥 Responsabilidades principales: Apoyo en levantamiento de información, fichas y reportes sociales 📋. Participación en actividades de campo, talleres y campañas internas o comunitarias 🤝. Colaboración en proyectos de bienestar laboral y desarrollo humano 🌱. Apoyo en actividades de comunicación interna, generación de contenido y organización de eventos institucionales 📢📸. Gestión básica de documentos, bases de datos y seguimiento de actividades administrativas.🎯 Requisitos: Estudiante de Trabajo Social (preferencia) o Relaciones Públicas/Comunicación. Proactividad, responsabilidad y buena comunicación. Afinidad por el trabajo comunitario y actividades colaborativas. Ganas de aprender y aportar en diferentes áreas de apoyo 💼✨.🌟 Ofrecemos: Acompañamiento profesional, ambiente colaborativo, aprendizaje práctico y participación en proyectos reales que fortalecerán tu perfil académico y profesional 🚀.

🎯Tu Misión PrincipalBrindar atención integral a los colaboradores, gestionar sus necesidades sociales, familiares, laborales, y desarrollar programas o acciones que contribuyan a su bienestar.💪Lo que Harás (Responsabilidades clave) Ejecutar los diferentes programas de cumplimiento obligatorio dictados por el Ministerio de Trabajo (Programa de drogas, VIH, COVID, salud sexual y reproductiva, prevención de riesgo psicosocial, promoción de la salud. Desarrollar planes de bienestar social y de sensibilización e inclusión para los colaboradores y los grupos vulnerables. Realizar el reporte de accidentes e incidentes de trabajo y comunica al TSO para que ingrese a la página del IESS. Realizar y actualizar la ficha de diagnóstico socioeconómico de los colaboradores (situaciones críticas o vulnerables) por medio de visitas domiciliarias. Realizar los procesos de onboarding y offboarding. Diseñar iniciativas que permitan al colaborador de farmacia/corporativo tener equilibrio en el ambiente trabajo - familia. Ejecutar las actividades relacionadas a eventos sociales, culturales, deportivos y de integración (eventos de más de 200 personas). Aplicar encuestas de clima laboral, riesgo psicosocial y de satisfacción del colaborador. Brindar asesorías referentes al uso de seguro médico.✨ Lo que Buscamos en Ti Formación: Título de Tercer Nivel (Concluido) en Trabajo social Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo. Habilidades: Técnicas de ventas de alto nivel, persuasión, servicio al cliente y nivel numérico.✨Conocimiento en: Legislación laboral. Reglamento del IESS. Riesgos laborales. Seguro médico Ley violeta Excel intermedioDisponibilidad para trabajar en campo.

Importante empresa de la Industria Plástica requiere los servicios de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión del cargoAsesorar ante problemas sociales con la intervención de instituciones públicas y privadas de acuerdo a políticas y al marco legal para garantizar el bienestar del personal en el ámbito laboral, social y familiar.Funciones principales: Ejecutar los proyectos y eventos organizados por Recursos Humanos para el mejoramiento del nivel de satisfacción del personal. Realizar seguimiento del personal en casos de descanso médico, accidente de trabajo y enfermedad general. Asesorar al personal en procesos de gestión frente a casos de siniestros que puedan afectar su normal desempeño laboral y entorno familiar. Realizar el programa de alimentación de acuerdo al cronograma de producción y administración de la unidad. Ingresar y reportar el ausentismo en sistema de Recursos Humanos para el cumplimiento de las políticas del departamento de nómina. Intervenir en estudio y análisis de problemáticas que puedan afectar al colaborador a fin de disminuir el ausentismo laboral. Realizar análisis del servicio de alimentación en conjunto con el área médica para el bienestar del personal. Realizar inspección planeada en toda la unidad para la elaboración del respectivo informe de novedades. Asesorar al personal sobre los beneficios y trámites en instituciones públicas y privadas. Realizar estudios de campo y diagnóstico socio-económico a través de visitas en domicilio a personal de la unidad. Realizar la actualización del estatus de las realidades sociales, familiares y laborales del personal de la unidad para el cumplimiento de las políticas.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia mínima: igual o mayor a dos años en posiciones similares en empresas con más de 100 empleados, donde haya visto programas de integración, bienestar social u otros procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, trámites IESS, visitas domiciliarias.Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes, Leyes Sociales, entorno social.Competencias: Capacidad de coordinación y seguimiento. Capacidad de organización de las tareas y tiempos. Precisión en el manejo de la información. Confidencialidad. Comunicación asertiva.Beneficios: Remuneración de acuerdo al mercado. Todos los beneficios de Ley Estabilidad laboral Ambiente Laboral Dinámico