8 empleos para Sociología / Trabajo Social Full-time

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Elaborar y actualizar las fichas socio económicas de los colaboradores.Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud.Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud.Seguimiento y acompañamiento del personal con discapacidad y sus familias.Capacitar al personal en temas relacionados a trabajo social.Brindar soporte al personal en temas relacionados a trámites en el Seguro Social tales como: jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros.Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades.Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia.Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general.Coordinar la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social.Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional.Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal.Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades.Responsable de las actividades de atenciones al personal.Soporte al responsable de TTHH en actividades de nómina. Requisitos: Perfil:Licenciado(a) en trabajo social (Graduado, el título debe estar registrado en Senescyt)Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares en el área de trabajo social Conocimientos:Legislación Laboral del IESS y beneficios sociales, normativas sobre bienestar social y familiar.Conocimientos en salud y seguridad ocupacionalConocimientos actualizados sobre las Reformas Ecuatorianas en el campo de Trabajo Social.Buen manejo del paquete office (excel, office, word, powerpoint, etc) Beneficios Todos los de Ley

¿Cuáles son los requisitos para participar de este proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de tercer nivel - Graduado en Trabajo o Gestion Social. EXPERIENCIA:Mas de 2 años en gestión social en plantas industriales (comprobado).¿Cuál es el papel del TRABAJADOR(A) SOCIAL en nuestra organización?Su función principal es promover el desarrollo integral y el bienestar de los colaboradores, mediante la atención oportuna de sus necesidades físicas y emocionales. A través de esta gestión, busca elevar su calidad de vida y consolidar un entorno laboral saludable, armónico y de alto desempeño.¿Qué conocimientos debe tener nuestro(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL? Legislación Laboral (manejo de páginas: SUT - MDT - IESS) Conocimientos Básicos de subsitemas de Talento Humano (indispensable) Riesgos Psicosociales (instrumentos y herramientas para levantamiento de información) Manejo de Conflictos y canales de mediación Responsabilidad Social Ley Violeta (manejo y seguimiento al plan de igualdad) Nivel medio en el manejo de Paquete Office 365 (Excel - Forms - Power Point, etc.)¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro TRABAJADOR(A) SOCIAL? Realizar visitas domiciliarias a todos los empleados, en base a un cronograma bimestral, para verificar su entorno familiar, social y económico; escanear la ficha socioeconómica, visita domiciliaria y estudio social y registrar la información en la base. Realizar seguimientos de los colaboradores que se encuentren: hospitalizados por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y no profesionales, enfermedades catastróficas, cuando tenga más de 3 días de reposo; por licencias paternidad, maternidad y fallecimiento de un colaborador o de sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Coordinar proceso de onboarding al personal nuevo, receptar y verificar todos los documentos solicitados para el ingreso a la empresa. Planificar y ejecutar campañas internas, charlas, capacitaciones con entidades de ayuda social para el desarrollo de los empleados en el aspecto personal y laboral al igual que desarrollar e implementar programas sociales innovadores. Dar soporte a todos los subsitemas de Talento Humano.¿Qué competencias debe tener nuestro(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL? Negociación Organización de la Información Comunicación Efectiva Identificación y solución de Conflictos Pensamiento Analítico Trabajo en EquipoEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

IMPORTANTE EMPRESA DESEA VINCULAR A SU NOMINA TRABAJADOR (A) SOCIALRequisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Indispensable experiencia mínimo de 2 años como Trabajadora Social, en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Conocimientos de excel nivel intermedio Experiencia coordinando charlas y preparando material diapositivas para presentaciones Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional y creatividad.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Si te apasiona contribuir al fortalecimiento del clima laboral, promover el bienestar de los colaboradores y desarrollar programas de impacto social, esta oportunidad es para ti.Cargo: Trabajador(a) Social 📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos 💰 Remuneración: Acorde al perfil y experiencia. ($700 a $800)Objetivo del cargoFormular, ejecutar y dar seguimiento a políticas, programas y acciones orientadas a fortalecer el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable y el cumplimiento de la normativa legal vigente.Principales responsabilidades Planificar y ejecutar programas de bienestar social dirigidos a los colaboradores. Brindar orientación y acompañamiento en temas sociales, familiares y laborales que puedan impactar en el desempeño del personal. Elaborar estudios socioeconómicos e informes sociales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a los beneficios institucionales y prestaciones del Seguro Social. Realizar visitas domiciliarias cuando las circunstancias lo requieran. Desarrollar iniciativas que fortalezcan el clima y la cultura organizacional. Coordinar acciones con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional para la ejecución de programas preventivos y de bienestar. Elaborar informes, estadísticas y documentación relacionada con la gestión social de la institución. Participar en proyectos institucionales y garantizar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos de control.Requisitos✔ Título universitario de tercer nivel en Trabajo Social. ✔ Experiencia en cargos similares, preferentemente en instituciones financieras o empresas de servicios. ✔ Conocimientos en Gestión de Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral, Seguridad y Salud Ocupacional y Contabilidad. ✔ Manejo de herramientas informáticas y elaboración de informes técnicos.Competencias✔ Integridad. ✔ Desarrollo de relaciones interpersonales. ✔ Proactividad e iniciativa. ✔ Orientación al cliente interno. ✔ Flexibilidad y capacidad de adaptación. ✔ Trabajo en equipo.Beneficios✅ Beneficios institucionales. ✅ Alimentación. ✅ Uniforme. ✅ Seguro médico privado. ✅ Excelente ambiente laboral. ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postula y forma parte de una organización que promueve el bienestar de su talento humano y el desarrollo de una cultura organizacional sólida!

¡Únete a ECUAMATRIZ!En ECUAMATRIZ creemos que el bienestar de las personas es la base para construir organizaciones sólidas y sostenibles. Si eres un(a) profesional comprometido(a) con el desarrollo humano, la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de ambientes laborales saludables, ¡esta oportunidad es para ti!Principales responsabilidadesPrevención y diagnóstico Realizar diagnósticos periódicos del clima laboral. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Elaborar, implementar y actualizar el Protocolo Interno de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral.Acompañamiento y bienestar Brindar acompañamiento psicosocial a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad. Proporcionar orientación, contención emocional y seguimiento a casos de conflicto o acoso laboral. Facilitar procesos de mediación y resolución de conflictos. Proponer e implementar acciones orientadas a fortalecer el bienestar laboral.Gestión institucional Elaborar informes técnicos, actas y reportes relacionados con la gestión del área. Levantar fichas socioeconómicas en procesos de ingreso y salida de colaboradores. Realizar visitas domiciliarias cuando se requiera para el levantamiento de información socioeconómica.Capacitación y asesoría Desarrollar programas de capacitación sobre convivencia laboral, bienestar organizacional y prevención de riesgos psicosociales. Asesorar a líderes y jefaturas en buenas prácticas para fortalecer un ambiente de trabajo seguro, saludable y respetuoso.Perfil requeridoFormación académica Título de tercer nivel en Trabajo Social, registrado en la SENESCYT.-Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Trabajo Social dentro del sector privado. Experiencia comprobada en gestión de casos, acompañamiento psicosocial y bienestar organizacional.-Conocimientos Gestión de riesgos psicosociales. Planes de igualdad. Normativa laboral vigente y prevención del acoso laboral. Elaboración de informes técnicos y gestión documental.-Competencias Empatía y vocación de servicio. Comunicación asertiva. Ética y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Organización, planificación y orientación a resultados. Trabajo en equipo y excelentes relaciones interpersonales.Si deseas contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una organización que valora el desarrollo humano, ¡postula y crece junto a ECUAMATRIZ!

Técnicas de mediación y resolución de conflictos, atención a clientes, negociación, normativas de convivencia en urbanizaciones,Titulo de Tercer Nivel Sociólogo, Licenciado de Administración de Empresas.3 años en cargos similares.Gestionar requerimientos y consultas de residentes para favorecer la convivencia armónica en las urbanizaciones.Gestionar procesos técnicos y administrativos para la constitución, legalización y conformación de Asociación de Residentes.