305 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Full-time

Coordinador de CobranzasResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Coordinador de Cobranzas proactivo y organizado para liderar y optimizar los procesos de gestión de deudas. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el área de cobranzas y habilidades de liderazgo para motivar a un equipo y alcanzar los objetivos establecidos.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cobranzas. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la recuperación de cartera. Monitorear el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. Analizar indicadores clave de gestión y proponer mejoras. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Colaborar con otras áreas para resolver incidencias relacionadas con las cobranzas.Requisitos Experiencia comprobable en coordinación o supervisión de equipos de cobranzas. Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de gestión de cobranzas. Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad analítica para interpretar datos y generar informes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

Gestor Telefónico de CobranzasDescripción del puesto:Buscamos Gestores Telefónicos de Cobranzas comprometidos, empáticos y con excelentes habilidades de negociación, para formar parte de nuestro equipo. El objetivo del cargo es contactar a clientes con cartera vencida para recuperar saldos pendientes mediante acuerdos efectivos, asegurando una atención profesional y de calidad.Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para gestionar el cobro de obligaciones vencidas. Negociar promesas de pago conforme a políticas internas. Registrar cada contacto y resultado en el sistema de cobranzas. Hacer seguimiento puntual a compromisos de pago. Escalar los casos complejos al supervisor inmediato. Cumplir metas individuales y grupales de recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos: Bachiller. Experiencia mínima de 2 años en cobranzas . Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Beneficios Beneficios: Sueldo fijo + incentivos por cumplimiento de metas. Buen ambiente laboral.

Assurance – Asistente de Auditoría Desde pequeñas empresas hasta algunas de las marcas más conocidas del mundo, nuestros clientes cuentan con declaraciones financieras confiables, información y procesos para formar sus estrategias actuales. Ahora más que nunca, las empresas se basan en interpretar y reaccionar a datos complejos, y nos contactan en busca de consejos y servicios en los que puedan confiar siempre. Utilizará sus habilidades profesionales y experiencia para que esto suceda, ayudando a nuestro cliente a abordar los desafíos de contabilidad y controles financieros que enfrenta su negocio. La oportunidad Ayudarás a nuestros clientes realizando el análisis de riesgos, evaluando los procesos de controles actuales y brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles internos. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. Sus responsabilidades Todo lo que harás es proporcionar actividades de auditoría excepcionales para nuestros clientes. En primer lugar, buscarás respuestas para tus colegas y clientes de una amplia gama de entornos, por lo que será un contacto de alto perfil cuando se trate de resolver problemas complejos. A medida que desarrolles tu conocimiento y experiencia, te convertirás en un asesor creíble, influyendo en los clientes y los equipos de participación en las resoluciones que afectarán industrias enteras. Habilidades y atributos para el éxito • Entendimiento y documentación de los procesos clave de un negocio. • Apoyo en ejecución de papeles de trabajo de Auditoría. • Análisis de cuentas contables. • Completar los procesos de auditoría y documentar las áreas de mayor riesgo para aumentar sus habilidades técnicas y comerciales en áreas que incluyen ingresos, instrumentos financieros e impuestos a las ganancias. • Involucrar a los clientes y proporcionar asesoramiento y profesionalidad autorizados en todas las transacciones. • Comprender las ambiciones y necesidades únicas de nuestros clientes y derivarlas a colegas de otros equipos y áreas para ampliar nuestras relaciones comerciales siempre que sea posible. Para ser exitoso en el puesto se necesita • Profesionales graduados o egresados de carreras como Contabilidad y Auditoría, Administración de empresas, Economía, Finanzas o afines • Contar con 1 año de experiencia en auditoría, contraloría o área financiera. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación y un enfoque de colaboración para la gestión. • La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado Adicionalmente, debe tener conocimiento: • Nivel de inglés intermedio • Conocimiento intermedio en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), Normas tributarias y societarias. • Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, PowerPoint) ¿Qué estamos buscando? Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para que esto suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si se toma en serio la auditoría y está listo para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, este role es para usted. Lo que te ofrece EYSi te incorporas a EY, tenemos un paquete Total Rewards el cual incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social en donde se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, ofrecemos: • Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo. • Acceso al MBA Tech y Máster en Business Analytics de Hult International Business School, cursos de idiomas y certificaciones profesionales. • Seguro médico y de vida privado. • Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera. EY Cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual, origen étnico u origen nacional y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.

1. Revisar y conciliar los registros contables de la matriz y sucursales.Verificar la exactitud y consistencia de los registros contables de la matriz y sus agencias, mediante la revisión de cuentas de balance, conciliaciones bancarias y análisis de saldos, con el propósito de garantizar la razonabilidad y confiabilidad de la información financiera.2. Velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias y normativa vigente.Revisar, analizar y aplicar correctamente las disposiciones tributarias en las compras, gastos y demás operaciones de la Cooperativa, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales y de la normativa emitida por los organismos de control.3. Apoyar en la elaboración y cierre de la información financiera y contable.Colaborar en los procesos de cierre contable mensual y anual, mediante la elaboración de ajustes, depreciaciones, anexos contables y conciliaciones de cuentas, contribuyendo a la preparación de estados financieros confiables y oportunos.4. Gestionar y controlar los comprobantes y documentación contable.Elaborar, registrar, verificar y mantener organizados los comprobantes de ingreso, egreso y venta, así como los documentos de respaldo de las operaciones contables, garantizando su correcta secuencia, archivo y disponibilidad para revisiones y auditorías.5. Preparar y proporcionar información contable a organismos de control y áreas internas.Recopilar, analizar y elaborar reportes e información contable requerida por los organismos de control y las diferentes áreas de la Cooperativa, asegurando que la información sea veraz, completa y entregada oportunamente para facilitar la toma de decisiones y atender los requerimientos institucionales.

Si quieres empezar un nuevo reto como uno de nuestros PASANTES, con la posibilidad de desarrollarte profesionalmente y seguir creciendo, de la mano de un equipo unido y donde todas tus ideas serán tomadas en cuenta.¡Esta oferta te va a interesar! Forma parte de nuestro PROGRAMA DE PASANTÍAS CHEVYPLAN🔑 En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet nuevo 🚗En ChevyPlan, harás realidad el sueño de tener un vehículo de todos nuestros clientes. 👩‍💼¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias.Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.COMPAÑERISMOSerás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, que se ayuda y se apoya mutuamente y si en alguna situación no llegas, un compañero te va a apoyar. Este apoyo no solo será a nivel profesional sino también a nivel personal. Tengas la edad que tengas, te sentirás a gusto, ya que tanto los más jóvenes como los más seniors, tenemos una relación informal, nos hacemos bromas y somos amigos.BUENA REPUTACIÓNEn ChevyPlan somos número 1 a nivel de mercado en sistemas de compra programada, y estamos respaldados por Chevrolet y General Motors, no somos un consorcio cualquiera, y lo tenemos todo formado para que tu puedas ingresar y formarte como profesional, y aprender todo lo necesario del producto. Aprender casos, para entender cómo funciona todo. ¡Esto es un reto diario!LOS LÍMITES PARA CRECER PROFESIONALMENTE LOS PONES TÚEn ChevyPlan tendrás todas las herramientas para crecer. Te daremos a conocer todas las vacantes internas, podrás decidir si te interesan y quieres seguir creciendo creciendo con nosotros. Este crecimiento no solo serán ascensos, sino que también podrás ir asumiendo más responsabilidades dentro de tu posición.TODAS TUS IDEAS SERÁN TOMADAS EN CUENTAEn ChevyPlan podrás proponer nuevas ideas o formas de enfocar un proyecto, y estas serán escuchadas y respetadas, tu opinión será siempre escuchada y respetada y tenida en cuenta para poder mejorar como empresa. Podrás presentar proyectos a la gerencia, y si son buenos, los planificamos y los implementaremos. En Chevyplan, tu voz y la de todos es escuchados.MODALIDAD DE TRABAJOChevyPlan tiene modalidades de trabajo PRESENCIAL E HÍBRIDA dependiendo de la necesidad del área y la posición. Nosotros te brindamos los equipos tecnológicos para tu trabajo en NUESTRAS OFICINAS.TODOS COMPROMETIDOS PARA UN MISMO OBJETIVOTodos estamos motivados y alineados para lograr nuestro objetivo: que las personas que sueñan con tener su vehículo, lo puedan conseguir. Sabemos que no es solo trabajo de comerciales, sino de todos los departamentos, y todos trabajamos unidos y empujamos para conseguirlo.🌟¿Qué te hará triunfar en el puesto?Estar en últimos semestres de las siguientes carreras:-Psicología -Contabilidad o carreras a fines.- Contar obligatoriamente con la carta de pasantías- Disponibilidad de 6 horas continuas (de preferencias cumplir con un horario de 09:00am a 16:00)🎯 ¿Cuál es tu misión en ChevyPlan?- Contribuir con conocimiento, iniciativa, y dinamismo a los requerimientos de las áreas correspondientes de la empresa asi como también enriquecer el desarrolllo personal, académico y profesional individual a través de la experiencia alcanzada en el programa de pasantías ofertado en ChevyPlan.🌟BeneficiosRemuneración de 200.00Afiliación al IESS.Contrato de Pasantías por 6 meses.Modalidad Híbrida o Presencial (Depende el tipo de vacante)NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Consultor de Riesgo de Crédito para la Quito cuya misión será: Construir y evaluar los indicadores de riesgo de crédito, con base en las necesidades Institucionales, para alertar oportunamente sobre las desviaciones en relación a los indicadores objetivo y apoyar en las estrategias que permitan alcanzar las metas del producto asignado.Las funciones principales del cargo son: Evaluar mediante estudios y en las distintas fases del ciclo crediticio la calidad de la cartera para proponer ajustes a las políticas o a los procesos. Evaluar de forma periódica que los indicadores definidos para la medición cumplan con los objetivos de administración de riesgos planteados por el Directorio y verificar que sean consistentes. Verificar y analizar los reportes e informes normativos verificando la consistencia de la información, los formatos establecidos, el plazo de entrega y la recepción de los mismos, para no exponer a la Institución a sanciones regulatorias. Elaborar los reportes e informes internos verificando la consistencia de la información, los formatos establecidos, el plazo de entrega y la recepción de los mismos, para proveer a los responsables de división de la información para la toma decisiones crediticias. Construir y validar la calidad de los modelos estadísticos para riesgo de crédito utilizados por la Institución, con el fin de determinar su calidad estadística y proceder a la implementación en el sistema de información y en el proceso de crédito. Proveer a las áreas comerciales herramientas e indicadores que faciliten la gestión comercial y el cumplimiento de metas por producto. Proponer mejoras en los indicadores o en las metodologías de medición de riesgo para ser más precisos en la toma de decisiones. Elaborar y mantener actualizados los documentos que respaldan el proceso de administración de riesgo de crédito, para asegurar que el conocimiento permanece en la Institución.Requisitos: Estudios: Estudios culminados de Tercer Nivel en Economía, Finanzas o afines Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similiaresConocimientos específicos en: Normativa de Riesgo Financiero Modelos de Riesgo de Crédito Manejo de Software EstadísticoBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1. Diseñar y coordinar la implementación del modelo de Gobernanza de Datos aplicable al proyecto del Sistema de Pagos Inmediatos, asegurando su alineación con la Estrategia Institucional de Datos, el Estatuto Orgánico del BCE y las políticas y estándares institucionales vigentes.2. Definir y supervisar la aplicación de principios, políticas, estándares y criterios de gobernanza relacionados con la calidad, integridad, trazabilidad, interoperabilidad, clasificación, acceso, disponibilidad y ciclo de vida de los datos que intervienen en el sistema de pagos.3. Coordinar con las áreas funcionales, tecnológicas, de seguridad de la información, riesgos y demás unidades competentes la identificación de dominios, activos de datos críticos, responsables funcionales, custodios técnicos y consumidores de información del proyecto.4. Establecer criterios y mecanismos de evaluación de la calidad de los datos, incluyendo reglas de validación, indicadores, umbrales, gestión de incidencias, seguimiento de hallazgos y evidencias para verificar la confiabilidad de la información utilizada en los procesos de pagos inmediatos.5. Definir y supervisar la documentación de metadatos, diccionarios de datos, flujos de información y linaje de los datos, desde su generación o recepción hasta su procesamiento, intercambio, almacenamiento y utilización por los sistemas y servicios relacionados.6. Evaluar, desde el ámbito de Gobernanza de Datos, los impactos de cambios funcionales, integraciones, migraciones y nuevos desarrollos tecnológicos sobre los activos de datos críticos, promoviendo la identificación de dependencias y la trazabilidad de los requisitos de negocio hacia las soluciones tecnológicas. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Tecnologías de la información y comunicación, Economía, Estadística, Matemática. Experiencia mínima 7 años1. Experiencia liderando o diseñando modelos, políticas, marcos de trabajo o iniciativas de Gobernanza de Datos en instituciones financieras, entidades públicas, sistemas de pago, organizaciones con información transaccional crítica o entornos de alta disponibilidad.2. Experiencia en definición de responsabilidades y modelos operativos de datos, incluyendo identificación de Data Owners, Data Stewards y custodios técnicos, así como coordinación entre áreas de negocio, tecnología, seguridad de la información y riesgos.3. Experiencia en diseño o supervisión de prácticas de gestión de calidad de datos, metadatos, diccionarios de datos, linaje, clasificación, interoperabilidad, gestión de accesos y trazabilidad de información.4. Experiencia evaluando impactos de cambios tecnológicos, integraciones entre sistemas, migraciones de bases de datos o implementación de plataformas digitales sobre la integridad, consistencia, disponibilidad y uso de los datos.5. Experiencia elaborando modelos de gobierno, matrices de responsabilidades, indicadores, planes de implementación, informes ejecutivos y mecanismos de seguimiento de riesgos y hallazgos asociados a la gestión de datos.6. Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital, pagos electrónicos, procesamiento transaccional, intercambio interinstitucional de información o aplicación de marcos de referencia como DAMA-DMBOK, COBIT, TOGAF u otros equivalentes.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – CAJERA - CUENCA¿Tienes experiencia en manejo de caja y te apasiona brindar una excelente atención al cliente? ¿Eres una persona ágil, organizada y con facilidad para trabajar en equipo? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos una persona comprometida, responsable y con orientación al servicio, que contribuya a brindar una experiencia de atención eficiente y de calidad.🚀 Tu reto principalGestionar las operaciones de caja, garantizando el correcto manejo de valores, la precisión en las transacciones y una atención cordial a nuestros clientes.🎯 Principales responsabilidades Realizar aperturas, cierres y arqueos de caja. Gestionar cobros en efectivo, tarjetas y otros medios de pago. Emitir facturas y comprobantes de venta. Realizar cuadres de caja y verificar los valores recaudados. Brindar atención cordial y oportuna a los clientes.🔎 Perfil que buscamos Título de Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en cargos de cajera o atención al cliente. Conocimientos en manejo de caja, facturación y medios de pago. Manejo de herramientas informáticas. Habilidades numéricas y atención al detalle. Honestidad, responsabilidad, organización y orientación al servicio.Buscamos una persona proactiva, confiable y comprometida, con facilidad de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva. Beneficios corporativos y de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1) Levantar, modelar en BPMN 2.0 y documentar los procesos del Sistema Central de Pagos y del SIP, mediante entrevistas,observación y revisión documental con las unidades dueñas de los procesos.2) Identificar y priorizar flujogramas automatizables, aplicando criterios de automatización (reglas de negocio definidas,volumen y repetitividad, datos digitales, nivel de excepciones, impacto en riesgos y controles, retorno esperado).3) Elaborar casos de negocio y especificaciones funcionales preliminares de automatización (reglas, entradas, salidas,excepciones, controles y puntos de intervención humana) para validación con las unidades y con la GTI4) Validar la coherencia de los modelos BPMN 2.0 y la calidad documental de los procesos previos a su automatización,verificando su alineación con la normativa interna y con la matriz de riesgos.5) Proponer simplificaciones y estandarizaciones previas a la automatización (eliminación de reprocesos y controlesredundantes, reducción de tiempos de ciclo).6) Definir indicadores y criterios de aceptación de calidad (línea base, tiempos, errores, cumplimiento de SLA) y dar seguimientoa la implementación y estabilización de los procesos automatizados.7) Brindar asesoría metodológica a los equipos del proyecto y capacitar a los responsables de procesos en modelamiento BPMN2.0, criterios de automatización y control documental.8) Mantener actualizados el repositorio de procesos, la matriz de automatización y el registro de hallazgos en la herramientaBPM/GRC institucional, y elaborar informes de avance. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Administración, Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería de la Producción, Gestiónde la Innovación Organizacional y Productividad. Experiencia mínima de 4 años en:1) Levantamiento y modelamiento BPMN 2.0 de procesos de entidades financieras, de pagos o de servicios públicos.2) Identificación de procesos automatizables y elaboración de casos de negocio o especificaciones para automatización.3) Realiza la Implementación de procedimientos, metodologías, formatos e instrumentos técnicos para la gestión de procesos yservicios institucionales, a fin de estandarizar su aplicación en las unidades administrativas.4) Participación en proyectos de transformación digital, BPM o automatización de procesos junto a áreas de Tecnología.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Modelamiento de procesos BPMN 2.0Automatización de procesos (RPA / BPM)Gestión por procesos y mejora continua (Lean / Six Sigma)Gestión antisoborno ISO 37001Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015