2.816 empleos para Full-time

Planificar, organizar, ejecutar y controlar el cumplimiento de metas de colocación y crecimiento de cartera de crédito. Supervisar y coordinar la gestión de Jefes de Agencia y Asesores de Crédito para garantizar la calidad y rentabilidad de la cartera. Diseñar e implementar estrategias comerciales y de crédito para el cumplimiento de objetivos y el control de la morosidad. Analizar, evaluar y aprobar operaciones de crédito, asegurando el cumplimiento de políticas y la adecuada gestión del riesgo.

¿Quieres unirte a una empresa líder en identidad digital?En Security Data nos encontramos en la búsqueda de un Diseñador Gráfico Junior para la ciudad de Quito. 💙🔎 Requisitos: Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Multimedia o carreras afines Experiencia de 2 a 4 años en cargos similares Manejo de Adobe Creative Suite, Canva y CapCut Conocimientos en identidad visual, diseño editorial y edición de video Disponibilidad para viajar📌 Detalles de la posición: Modalidad: Presencial Jornada: Completa Sueldo: $661,50💡 Funciones principales: Proponer y desarrollar líneas gráficas para campañas, garantizando la estética y el correcto manejo de la marca. Crear y evolucionar Key Visual (KV) alineados a los conceptos y objetivos de marketing. Asegurar la coherencia visual en todas las piezas y canales de comunicación. Diseñar y adaptar artes para redes sociales, piezas publicitarias (ads), material POP, merchandising, material editorial y aplicaciones de branding. Validar la correcta implementación del material de branding en sucursales. Realizar grabación de contenido audiovisual (nivel básico/intermedio). Editar videos utilizando herramientas como CapCut, Canva y Adobe Premiere. Manejar la Suite de Adobe para el desarrollo de piezas gráficas y audiovisuales.🎯 Ofrecemos: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Día libre por cumpleaños Bono por maestría Tarjetas corporativas Utilidades competitivas con el mercado Beneficios de ley(INCLUIR PORTAFOLIO EN LA HOJA DE VIDA)

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + comisiones por resultados Oportunidad de liderar una unidad de negocio en crecimiento Requisitos: Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Mínimo 5 años liderando equipos de ventas B2B Experiencia en desarrollo de negocios y captación de clientes corporativos Manejo de CRM y Excel intermedio Alta capacidad de negociación y orientación a resultadosBuscamos un líder comercial capaz de abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes corporativos.

Misión del CargoMantener en óptimas condiciones las áreas verdes, jardines y espacios exteriores de la hostería, asegurando una adecuada imagen, limpieza y conservación de las instalaciones para brindar un entorno agradable y seguro a los huéspedes y visitantes.Principales Funciones Realizar el mantenimiento de jardines, césped, plantas, árboles y áreas verdes de la hostería. Ejecutar actividades de poda, riego, fertilización y control básico de plagas. Sembrar y reemplazar plantas, flores y especies ornamentales cuando sea necesario. Mantener limpios los jardines, senderos y espacios exteriores, retirando hojas, ramas y desechos. Operar y cuidar adecuadamente las herramientas y equipos de jardinería asignados. Reportar oportunamente necesidades de mantenimiento, daños o riesgos identificados en las áreas exteriores. Apoyar en actividades generales de mantenimiento cuando sea requerido. Cumplir las normas de seguridad y cuidado ambiental establecidas por la empresa.Perfil RequeridoFormación Educación básica o bachillerato (deseable).Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en jardinería, mantenimiento de áreas verdes o actividades similares.Conocimientos Técnicas básicas de jardinería. Manejo de herramientas y equipos de jardinería. Cuidado y mantenimiento de plantas ornamentales y áreas verdes.**Residir en Machalilla o alrededores

¡Estamos Buscando: Coordinador de Costos (Guayaquil)!En Grafimpac nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado, analítico y con visión de futuro para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Costos. Si eres un talento que analiza hoy para construir el mañana, ¡esta oportunidad es para ti!🎯 Objetivo del PuestoLiderar el análisis de costos, control de inventarios y variaciones de producción para impulsar la eficiencia financiera de la empresa.📋 Requisitos de Perfil Formación: Profesional en Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en costos industriales. Sector: Experiencia previa indispensable en empresas manufactureras. Procesos: Manejo comprobado de inventarios y órdenes de producción.🧠 Conocimientos Clave Controlar y conciliar el inventario de forma precisa. Excel avanzado (tablas dinámicas y gestión de bases de datos). Análisis profundo de costos y variaciones. Manejo de sistemas ERP (SAP deseable).✨ Habilidades Deseadas Alta capacidad analítica. Organización y rigurosa atención al detalle. Trabajo en equipo y liderazgo.

"Te invitamos a ser parte de Quala Ecuador, una compañía donde nuestra cultura está centrada en la innovación y en la gente, cambiamos la historia de los mercados e impactamos positivamente la vida miles de personas."Estamos en la búsqueda de un Jefe Regional Canal Mayorista para la ciudad de GuayaquilComo Jefe de Regional de este canal tendrás el reto de garantizar el correcto diseño e impulsar el crecimiento de las ventas en su región asegurando la implementación efectiva de estrategias comerciales y el desarrollo de un equipo de ventas exitoso.El reto en el cargo es garantizar información confiable de inventarios, lineales, precios, que les permita hacer diagnósticos y definir planes de acción estructurados y sostenibles en el tiempo.Si quieres hacer parte de un gran equipo solo necesitas:- Titulado en carreras administrativas y/o comerciales como: Ingenieros Comerciales, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing.- Experiencia 2 años como Jefe Regionales en Tradicional y liderando equipos de nivel profesional.- Movilización propia.

En Dekorando, somos una empresa con más de 30 años en el mercado, especializada en soluciones arquitectónicas en aluminio y vidrio de alta gama para el sector de la construcción. Nos enfocamos en ofrecer productos premium, diseño, funcionalidad y una experiencia superior para nuestros clientes. Buscamos una Asesora Comercial Senior con fuerte orientación a resultados y capaz de asegurar el cumplimiento de metas mediante una gestión activa de ventas consultivas, seguimiento de indicadores y cierre de proyectos de alto valor.Principales responsabilidades Ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales (constructoras, arquitectos, clientes corporativos). Asegurar una experiencia de cliente alineada a un servicio premium. Coordinar con áreas internas para garantizar cumplimiento en tiempos, calidad y entrega. Gestionar directamente los cierres de venta con cuentas clave y proyectos estratégicos. Presentar reportes de gestión a la Jefatura Comercial y Gerencia Comercial.Si te apasiona el mundo comercial premium y la satisfacción del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Buscamos un perfil con enfoque en ventas consultivas de alto valor y ejecución comercial, con clientes exigentes, productos exclusivos o servicios personalizados. Esta vacante no aplica para experiencia en ventas de consumo masivo o canal moderno. Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales. Experiencia en ventas B2B, consultivas, personalizadas o de proyectos (ticket medio–alto). Deseable experiencia en sectores como: Construcción Acabados Industrial Inmobiliario Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de indicadores comerciales (KPIs, forecast, pipeline). Excel avanzado y manejo de CRM. Residencia en Quito. Movilización propia indispensable. Beneficios Esquema de comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas Bono por cumplimiento Bono de movilización Plan de telefonía Beneficios de ley

Dentro de las funciones principales se detallan los siguientes* Solicitud de extensiones de cobertura a los seguros médicos tanto de pacientes hospitalizados y/o el alta hospitalaria.* Gestion de caja y sus derivados. * Revisión y seguimiento a diario de las coberturas y/o garantías de los pacientes hospitalizados.* Registro en el sistema Creación de Historias Clínica.* Admisiones de Pacientes y Cobro de garantías.* Atención e Información al paciente por diferentes canales garantizando su satisfacción.* Facturación para asistencia por Emergencia.* Atención en Turnos Rotativos y Veladas.

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de Asesores Comerciales para fortalecer su equipo de ventas para GuayaquilBuscamos perfiles con excelente actitud, orientación a resultados y habilidades de negociación.Se ofrece: Base salarial Atractivo esquema de comisiones Oportunidades de crecimientoSi cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa en constante desarrollo, ¡postula con nosotros!

¿Apasionado por las ventas y el mundo automotriz?¡Estamos buscando vendedores dinámicos para recorrer la ciudad y llevar nuestro portafolio al siguiente nivel!Responsabilidades Mínimo 1 año de experiencia en ventas de AUTOPARTES AUTOMOTRICES (REPUESTOS) Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Conocimientos básicos en técnicas de ventas. Dispensable movilización. Experiencia en venta a campo y counterRequisitos Conocimientos básicos de mecánica automotriz o cómo funcionan los vehículos / sistemas eléctricos / repuestos, según lo que se venda. Entender especificaciones técnicas, compatibilidades de piezas. Conocimiento de rutas, zonas de Pichincha y alrededores. Capacidad para visitar talleres, clientes, rutas comerciales.

Ejecutivo de Ventas Guayaquil - PrimiciasImpulsa ingresos con prospección comercial, cierre de ventas, fidelización de clientes y gestión de cuentas clave en medios digitales, publicidad online y soluciones para anunciantes.Principales tareas y responsabilidades: Prospectar anunciantes, agencias y clientes corporativos. Gestionar cartera, negociaciones y cierre de oportunidades. Diseñar propuestas comerciales para publicidad digital. Cumplir metas de ventas, rentabilidad y crecimiento. Fortalecer relaciones de largo plazo con clientes clave.Requisitos: Formación académica: Tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Deseable estudio en Marketing Digital. 5 años de experiencia en ventas consultivas, publicidad o medios digitales. Manejo de CRM, prospección y seguimiento comercial. Conocimiento de pauta digital, branding y performance. Capacidad para negociar y presentar propuestas de valor. Disponibilidad para trabajo articulado con equipos internos.Principales Habilidades: Negociación comercial Comunicación efectiva Orientación a resultados Gestión de cuentas Análisis comercial Planificación estratégica

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento calificado que responda a las necesidades estratégicas y operativas de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos empresariales. Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y estratégicas.. Coordinar y administrar pruebas psicométricas, técnicas y evaluaciones complementarias. Elaborar informes de selección y presentar ternas o candidatos finalistas a los responsables de contratación. Verificar referencias laborales y validar información de los candidatos seleccionados. Gestionar el proceso de contratación y la documentación de ingreso del personal. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento. Medir y analizar indicadores de selección, tales como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes de reclutamiento y calidad de contratación. Desarrollar estrategias para fortalecer la marca empleadora y atraer talento calificado. Coordinar y participar en ferias laborales, convenios con instituciones educativas y actividades de atracción de talento. Garantizar que los procesos de selección se ejecuten de manera objetiva, transparente y alineada con las políticas de la organización.

Mecánico AutomotrizResumen del PuestoBuscamos un Mecánico Automotriz con experiencia y una fuerte predisposición para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable, puntual y poseerá habilidades sólidas en el diagnóstico y reparación de cabezales, camiones.Responsabilidades Realizar el mantenimiento y reparación de motores, sistemas de suspensión y frenos. Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. Utilizar herramientas de diagnóstico y escáneres para identificar fallas. Gestionar proyectos y proveedores relacionados con el área mecánica. Administrar contratos, facturas y licitaciones. Asegurar la correcta operación de los sistemas mecánicos del vehículo.Requisitos Experiencia comprobable en taller automotriz, motores a diesel. Conocimientos sólidos en reparación de motores. Experiencia en sistemas de suspensión y frenos. Manejo de escáneres de diagnóstico automotriz. Conocimientos en reparación de transmisión mecánica. Capacidad para gestionar proyectos y proveedores. Habilidades administrativas para la gestión de contratos y facturas. Responsabilidad y puntualidad.

En Maximetales buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente Contable comprometido/a, responsable y con actitud profesional, que brinde apoyo en la gestión administrativa y contable de la empresa.La persona seleccionada deberá contar con capacidad de organización, atención al detalle, criterio contable, disposición para aprender y disponibilidad para integrarse de manera inmediata a un equipo de trabajo dinámico.Funciones principales:Apoyar en el registro y control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.Realizar la elaboración de retenciones en la fuente y anexos tributarios.Manejar portales públicos como SRI, IESS y SUPERCIAS.Apoyar en el análisis y revisión de cuentas contables.Realizar liquidaciones de tarjetas de crédito.Manejar sistemas contables y paquetes utilitarios de Office, especialmente Excel.Brindar soporte en auditorías y requerimientos internos o externos.Mantener la documentación contable organizada y actualizada conforme a los procesos de la empresa.

Asesor Comercial Retail BALZARResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial Retail dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos, es importante que resida Ambato, y conozca de la linea retail de electrodomésticos.Responsabilidades Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta. Ofrecer una experiencia de compra excepcional. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos. Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.Requisitos Experiencia demostrable en ventas retail 2 años y en manejo de crédito. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados y con ventas en terreno. Residir en Los BancosBeneficios Sueldo básico + Comisiones Beneficios de ley y Corporativos Capacitación, Estabilidad Laboral

Empresa de Transporte de Carga Pesada, se encuentra en el proceso de selección de un ANALISTA DE RECLUTAMIENTO MASIVO y SELECCION DE PERSONAS con la finalidad de llevar los procesos de selección de la empresa, específicamente los procesos de conductores de tractocamión y demás procesos de selección de la empresa.Además, la persona brindará apoyo a procesos de desarrollo organizacional, capacitaciones y bienestar, siempre que la carga laboral del área de selección se encuentre controlada.Requisitos:Psicológo, trabajador social o gestión de talento humano (requisito obligatorio)Experiencia de 2 años en procesos masivos, en empresas de retail, construcción, logística o afines.Experiencia en la aplicación de baterias psicológicas , procesos de entrevistas por competencias y desarrollo de procesos de onboarding.Con disponibilidad inmediata así como la posibilidad de laborar fines de semana, feriados o en jornadas extendidas, de acuerdo a la demanda operativa de selección.La empresa ofrece un contrato a plazo fijo, posteriormente indefinido, sueldo + bonificación fija + beneficios internos y desarrollo profesional.

Buscamos un Director de Tecnología / CTO Regional para liderar la evolución de nuestra arquitectura y desarrollo de software en Ecuador, Colombia y Perú.Misión y Responsabilidades:● Garantizar la alta disponibilidad y desarrollo continuo del software T-TRACK e integraciones de hardware de telemetría IoT.● Liderar la ciberseguridad e implementar la norma ISO 27001:2022 antes de finalizar el Q4 de 2026.● Automatizar técnicamente al menos 3 procesos críticos del negocio mediante modelos de IA o Machine Learning, logrando un índice de eficacia $> 90\%$.● Garantizar que el soporte de TI de segundo y tercer nivel resuelva de manera oportuna los requerimientos y fallas de la plataforma.Requisitos Exigidos:● Educación: Título de Tercer Nivel registrado en la SENESCYT en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. Indispensable Maestría (Cuarto Nivel) en Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o Alta Gerencia.● Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años liderando áreas de TI (CTO, Director de Tecnología o IT Manager) en empresas de base tecnológica SaaS B2B o startups.● Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1/C2) indispensable.● Ubicación: Sede física en el Parque Colón, Guayaquil, con alta disponibilidad de viajes internacionales.Ofrecemos:● Sueldo y paquete competitivo, salario base + bonos variables atados estrictamente a la rentabilidad del EBITDA regional al 25% y estatus OEA.● Estabilidad laboral con contrato directo a término indefinido.Todos los beneficios de ley ecuatoriana (Décimo Tercer y Décimo Cuarto sueldo, afiliación al IESS desde el primer día, fondos de reserva y utilidades).

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas! Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas. Coopmego esta en la búsqueda de una o un Asistente de Cajas para unirse a nuestro equipo en Zamora quien tendrá como principal función realizar las transacciones de pagos, depósitos y recaudaciones de los clientes, brindando un servicio ágil, cordial y oportuno.Si te apasiona brindar un excelente servicio y contribuir al bienestar de nuestra comunidad, ¡este puesto es para ti! Requisitos: Se considerará a las postulantes que cumplan con el perfil requerido. Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia en entidades financieras mínimo 6 meses. Estar radicado en Zamora. COMPETENCIAS REQUERIDAS: Orientación al Cliente Planificación y Organización Proactividad Meticulosidad Beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo Desarrollo profesional y Vincularse a un gran lugar para trabajar.

En GRUPO MARRIOTT estamos en la búsqueda de un COORDINADOR DE COMPRAS para integrarse a nuestro equipo de Gestión de Proyectos. Ubicación: Vía SalitreMisión del cargo: Gestionar de manera integral los procesos de compras y adquisiciones para los proyectos de domótica, iluminación y sistemas fotovoltaicos, garantizando el abastecimiento oportuno de materiales, equipos y servicios, optimizando costos y asegurando la calidad y cumplimiento de los proveedores. Perfil/Requisitos Profesional de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o afines. Mínimo 2 años de experiencia en áreas de compras, adquisiciones, abastecimiento o logística. Conocimiento de negociación con proveedores y gestión de compras. Manejo de Excel y herramientas de control administrativo. Deseable conocimiento de materiales eléctricos, electrónicos o de construcción. Habilidad de negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Principales responsabilidades Gestionar procesos de compra y abastecimiento de materiales, equipos y servicios requeridos para los proyectos. Solicitar y analizar cotizaciones, negociando condiciones comerciales con proveedores para optimizar costos y tiempos de entrega. Coordinar el seguimiento de órdenes de compra y garantizar el cumplimiento de entregas según cronograma. Evaluar y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores, asegurando estándares de calidad y servicio. Mantener actualizado el control de inventarios, costos y documentación relacionada con adquisiciones. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para garantizar el abastecimiento eficiente de recursos. Ofrecemos: Sueldo fijo y variable por cumplimiento de objetivos. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.