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Jefe/a de Cocina CentralDescripción del cargoBuscamos un/a Jefe/a de Cocina Central con liderazgo, organización y pasión por la gastronomía, para dirigir una operación de producción de alimentos de alto volumen y coordinar un equipo de aproximadamente 30 colaboradores, garantizando la calidad, inocuidad, productividad y cumplimiento de los estándares establecidos.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Producción de Alimentos, Administración Gastronómica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando cocinas centrales, plantas de alimentos, catering, hoteles o restaurantes de alto volumen. Experiencia comprobable liderando equipos de al menos 20 personas. Conocimientos sólidos en producción de alto volumen, cocina fría y caliente, repostería, heladería, estandarización de recetas, control de costos e inventarios. Conocimiento de BPM, inocuidad alimentaria, manejo de alérgenos y control de temperaturas. Manejo de herramientas digitales para planificación y reportes. Habilidades de liderazgo, planificación, comunicación, resolución de problemas y orientación a resultados.Principales responsabilidades Planificar y supervisar la producción diaria y coordinar los despachos a los restaurantes. Liderar al equipo, organizar turnos y distribuir funciones según las necesidades operativas. Garantizar el cumplimiento de recetas, gramajes, rendimientos y estándares de calidad. Controlar inventarios, materias primas, mermas, desperdicios y costos de producción. Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y las normas de inocuidad alimentaria. Supervisar almacenamiento, conservación, rotación de productos y cumplimiento de tiempos de entrega. Capacitar al personal y coordinar con las áreas de compras, bodega, calidad, logística y operaciones.Competencias claveLiderazgo efectivo, organización, sentido de urgencia, capacidad de trabajo bajo presión, disciplina operativa y enfoque en calidad y mejora continua.Ofrecemos Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Remuneración acorde con la experiencia y las responsabilidades del cargo. Beneficios de ley.Disponibilidad: Jornada completa, con horarios flexibles, incluidos fines de semana y feriados.Modalidad: Presencial | Tiempo completo | Quito, sector Calderón.Postula y forma parte de nuestro equipo.

Consultor de Selección/ Procesos Masivo📍 Guayaquil | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de OPERARIOS DE PRODUCCIÓN para su planta (km. 4,5 vía Sangolquí-Amaguaña, Sangolquí)MisiónSerá responsable de la transformación de materias primas en productos terminados, operando maquinaria y asegurando la eficiencia en la línea de ensamblajeResponsabilidades Transformar materias primas en productos terminados Operar y supervisar maquinaria y líneas de ensamblaje Asegurar la calidad y eficiencia en los procesos de producción Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de producciónRequisitos Generales Experiencia previa relevante Capacidad para trabajar en un entorno de producción Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos

Brindar atención al cliente Arqueo y cuadre de caja Realizar limpieza del área de trabajo Preparación de alimentos Organizar perchas Realizar conteos físicos de inventario cuando le sea requerido Mantener actualizados los precios en menús y góndolas según el libro de precios Incrementar ventas ofreciendo bebida o comida complementaria a los clientes.

Brindar atención al cliente Arqueo y cuadre de caja Realizar limpieza del área de trabajo Preparación de alimentos Organizar perchas Realizar conteos físicos de inventario cuando le sea requerido Mantener actualizados los precios en menús y góndolas según el libro de precios Incrementar ventas ofreciendo bebida o comida complementaria a los clientes.

Buscamos un perfil que garantice la confiabilidad, disponibilidad e integridad de los activos mecánicos de la planta CIP mediante la gestión estratégica del mantenimiento, la optimización de la ingeniería de equipos y la ejecución de proyectos de mejora continua, asegurando una operación segura, eficiente y costo-efectiva que contribuya al cumplimiento de los objetivos de producción y sostenibilidad del negocio.Responsabilidades Implementar y supervisar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los activos mecánicos de la planta, priorizando intervenciones según criticidad, riesgo operacional y confiabilidad. Liderar el análisis de confiabilidad de equipos críticos mediante metodologías como RCA, análisis de criticidad y evaluación del ciclo de vida de activos, definiendo acciones para incrementar el MTBF y reducir el MTTR. Evaluar la condición mecánica de los activos y desarrollar estrategias de renovación, reemplazo o modernización basadas en desempeño, riesgo, obsolescencia y costo del ciclo de vida. Identificar restricciones operacionales y oportunidades de mejora mecánica que incrementen la disponibilidad, confiabilidad y capacidad de procesamiento de la planta. Liderar proyectos de modificación y mejora mecánica desde la ingeniería conceptual hasta la puesta en marcha, asegurando el cumplimiento del alcance, cronograma, presupuesto y especificaciones técnicas. Evaluar tecnologías, materiales y soluciones innovadoras que permitan optimizar el desempeño de los equipos de proceso y prolongar su vida útil. Elaborar conjuntamente con el Jefe de Mantenimiento los presupuestos OpEx y CapEx del área mecánica, realizando seguimiento permanente a las desviaciones y proponiendo acciones de optimización financiera. Desarrollar análisis técnico-financieros para proyectos de inversión, incluyendo ROI, costo del ciclo de vida y evaluación técnico-comercial de proveedores. Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de Seguridad Industrial, Protección de Máquinas, LOTO y gestión de riesgos durante todas las actividades de mantenimiento. Liderar análisis de riesgos (JSA, HAZOP y evaluaciones de criticidad) para trabajos de alto riesgo y modificaciones mecánicas. Desarrollar, actualizar y estandarizar procedimientos de mantenimiento, instrucciones de trabajo y especificaciones técnicas conforme a recomendaciones OEM y mejores prácticas internacionales. Promover iniciativas de mejora continua mediante el análisis de indicadores operacionales, lecciones aprendidas y nuevas tecnologías aplicables al mantenimiento mecánico. Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño de supervisores, planificadores, mecánicos, soldadores y contratistas, fortaleciendo las competencias técnicas y la cultura de seguridad. Coordinar las paradas mayores de planta, asegurando la disponibilidad de recursos, repuestos, contratistas y controles de seguridad para minimizar el impacto sobre la producciónRequisitos Formación: Ingeniería Mecánica o carreras af. Experiencia: 3 años o más de experiencia en ingeniería o mantenimiento industrial pesado, preferente en planta de procesamiento de minerales. Idiomas: Inglés intermedio - avanzado Lugar de trabajo: Portovelo presencialmente. Jornada: 5 x 2 Conocimiento en CMMS, prefetente a SAP PM; MS Proiect. Gestión de activos (OpEx/CapEx). Manejo de Excel avanzado.

ASESOR DE VENTAS SECTOR AUTOMOTRIZResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un ASESOR DE VENTAS dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una gran facilidad para establecer relaciones comerciales, vocación de servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación.Responsabilidades Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes. Presentar y promocionar vehículos de alta gama, destacando sus características y beneficios. Asesorar a los clientes para facilitar su proceso de decisión de compra. Alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y las técnicas de venta.Requisitos Mínimo dos años de experiencia comprobable en ventas de preferencia en sector automotriz Disponibilidad de tiempo completo. Licencia de conducir vigente. Estudios superiores en carreras comerciales o afines. Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y vocación de servicio al cliente.

¡CONVOCATORIA ASESORES DE NEGOCIOS! 🚀“¡Únete a nuestro equipo como Asesor de Negocios!”MISIÓN: Promocionar, comercializar y administrar eficientemente los productos y servicios del activo de acuerdo con la metodología, presupuestos y procedimientos establecidos para cumplir con los metas comerciales velando por la calidad de la cartera administrada.Vacantes disponibles: Provincia del Guayas (Guayaquil Centro)Funciones: Asesoramiento al socio en el proceso de crédito Experiencia en instituciones financieras, de preferencia en microcrédito. Mínimo 2 años en cargos similares. Seguimiento y control de los créditos. Gestión de cobranza permanente de cartera. Disponibilidad para trabajo de campo 80/ 20. Analisis de crédito Inspecciones in situRequisitos: Estudios de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Negocios, Finanzas, Economía o afines, en curso, egresado o titulado en las carreras mencionadas anteriormente. Disponibilidad de vehículo (Deseable) Conocer el sector Provincia donde aplica¿Que te ofrecemos? Estabilidad laboral Comisiones fijas (Por crecimiento de categoría) y Variables (Cumplimiento de metas) Comisiones extras por captación de Depósitos a Plazo Fijo Rubro de Movilización Oportunidad de crecimiento profesional Planes de ahorros con beneficios especialesLas postulaciones serán hasta el 27 de octubrebre de 2026Enviar su hoja de vida indicando en el Asunto: A que cargo y Agencia que aplica.

💻 Convocatoria abierta | Talento IT y TecnologíaLa tecnología evoluciona constantemente. Tu talento puede impulsar lo que viene.En la Universidad de Las Américas, creemos que la tecnología es una aliada fundamental para innovar, optimizar procesos y transformar la experiencia de nuestra comunidad universitaria. Por eso, queremos conectar con profesionales de Tecnología de la Información (IT) que disfruten resolver desafíos, desarrollar soluciones y aportar al crecimiento de una institución en constante evolución.¿Cuál será tu aporte?Desde tu experiencia y especialidad, podrás contribuir al funcionamiento, desarrollo y mejora de las soluciones tecnológicas de la Universidad, participando en iniciativas que fortalezcan nuestros servicios, infraestructura, sistemas y procesos digitales.¿Qué buscamos?Profesionales con formación y experiencia en áreas relacionadas con Tecnología de la Información, Sistemas, Desarrollo de Software, Infraestructura o afines, interesados en aportar sus conocimientos y seguir creciendo profesionalmente.Nos interesa conectar con talento de distintas especialidades, como: Soporte a usuarios y mesa de servicios: atención de requerimientos, resolución de incidentes y asistencia técnica. Desarrollo de software: programación, mantenimiento y mejora de aplicaciones y soluciones digitales. Infraestructura y redes: administración de servidores, redes, plataformas tecnológicas y servicios de infraestructura. Bases de datos y gestión de información: administración, optimización y soporte de bases de datos. Ciberseguridad y seguridad de la información: gestión de riesgos tecnológicos, controles y protección de activos digitales. Gestión de proyectos tecnológicos: planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas de transformación digital y mejora tecnológica. Otras especialidades IT: arquitectura, servicios cloud, automatización, DevOps, analítica y nuevas tecnologías.Valoramos personas con pensamiento analítico, orientación al servicio, capacidad para resolver problemas, trabajo colaborativo y apertura al aprendizaje y la innovación.🚀 ¿Te gustaría llevar tu talento tecnológico más lejos?Si te apasiona la tecnología y quieres contribuir al desarrollo de soluciones que generen valor para una comunidad universitaria, queremos conocerte.¡Conectemos tu talento con los desafíos tecnológicos del futuro!

🧠 Convocatoria abierta | Profesionales de PsicologíaTu vocación puede transformar la experiencia universitaria de alguien más.En la Universidad de Las Américas, creemos que el bienestar y el desarrollo integral de nuestros estudiantes son fundamentales para su crecimiento personal y académico. Por eso, buscamos conectar con profesionales de Psicología que compartan nuestra pasión por acompañar, orientar y generar un impacto positivo en la comunidad universitaria.¿Cuál será tu aporte?Desde tu experiencia y especialidad, podrás contribuir al bienestar emocional, el desarrollo personal, la adaptación y el fortalecimiento de habilidades de nuestros estudiantes, a través de la orientación, el acompañamiento psicológico y otras iniciativas que promuevan una experiencia universitaria integral.¿Qué buscamos? Profesionales con título de tercer nivel en Psicología, en sus distintas áreas de especialización. Experiencia o interés en ámbitos como la Psicología Clínica, Psicología Educativa, Psicología General o Psicología Organizacional, especialmente en procesos de acompañamiento, orientación o intervención con estudiantes.¿Te gustaría ser parte de la UDLA?Si eres profesional de Psicología y te motiva contribuir al bienestar y desarrollo de estudiantes universitarios, queremos conocerte.¡Conectemos tu vocación con nuevas oportunidades para generar impacto!

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Experiencia laboral:Mínimo 1 año en áreas relacionadas en servicio al cliente en cadenas de comida o afines al giro de negocio.Retos a cumplir:Brindar atención y servicio al cliente.Elaborar bebidas expendidas por la marca.Apoyar en actividades inherentes al local - Polifunciones. Requisitos: Formación académica:Bachiller o cursando tercer nivel Beneficios Todos los de ley y privados

Importante empresa ecuatoriana, líder en la distribución e importación de insumos médicos y equipos quirúrgicos, con más de 14 años en el mercado, presencia en más de 24 provincias y un catálogo de más de 35,000 productos, busca incorporar a su equipo comercial un(a) Asesor(a) Comercial.Misión del cargo:Gestionar de forma integral la cartera de clientes del sector hospitalario, cumpliendo metas de venta, brindando soporte técnico-científico especializado y garantizando un servicio postventa eficiente. Funciones principales: Ejecutar y cumplir el presupuesto y las metas mensuales de venta. Brindar apoyo técnico y científico a clientes en procedimientos quirúrgicos o rutinarios. Planificar visitas a clientes y reportarlas en el CRM de la compañía. Monitorear la demanda e inventario de productos en los hospitales asignados. Gestionar ofertas, órdenes de compra y facturación en coordinación con el equipo interno. Dar seguimiento al servicio postventa, entrega técnica y puesta en marcha de los productos vendidos. Requisitos: Requisitos: Formación universitaria (culminada o en curso) en Administración, Comercial o carreras afines a la salud. Mínimo 2 años de experiencia en ventas comerciales o servicios en el sector salud. Manejo de CRM y paquete Office. Indispensable conocimiento del sector hospitalario y de insumos médicos. Movilización propiaHabilidades:Orientación a resultados, negociación, planificación, trabajo en equipo y escucha activa.Ofrecemos:Estabilidad laboral, capacitación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada del sector salud.

Descripción del cargoEmpresa del sector industrial busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a de Sistemas de Gestión, responsable de coordinar, implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión, con especial énfasis en el cumplimiento de los requisitos de la norma BRCGS, promoviendo una cultura de calidad, inocuidad, cumplimiento normativo y mejora continua.Principales responsabilidades Coordinar el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión. Liderar la implementación, seguimiento y cumplimiento de los requisitos de la norma BRCGS. Planificar y coordinar auditorías internas, externas y de certificación. Gestionar no conformidades, análisis de causa raíz y planes de acciones correctivas. Administrar y actualizar la documentación del sistema de gestión. Monitorear indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos de calidad e inocuidad. Coordinar programas de capacitación y sensibilización del personal. Impulsar la cultura de inocuidad, calidad y mejora continua en todos los niveles de la organización. Trabajar conjuntamente con las diferentes áreas para garantizar el cumplimiento de estándares y requisitos legales aplicables.Perfil requeridoFormación académica:Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química, Gestión de Calidad o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en sistemas de gestión de calidad e inocuidad. Experiencia comprobable en implementación, mantenimiento o auditorías bajo estándares BRCGS. Experiencia en coordinación de auditorías y gestión de planes de acción.Conocimientos técnicos: Norma BRCGS BPM HACCP, análisis de riesgos y buenas prácticas de manufactura. Auditorías internas y externas. Gestión documental, indicadores y mejora continua. Herramientas de análisis de causa raíz y acciones correctivas.Competencias Liderazgo y capacidad de coordinación. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Organización, planificación y seguimiento. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad y enfoque en mejora continua. Capacidad para gestionar auditorías y trabajar bajo estándares exigentes.

Importante Compañía Multinacional, busca gente de iniciativa, proactiva, innovadora, con orientación al logro y vocación comercial para el cargo de:ASESOR COMERCIAL PARA LA ZONA CENTRO (Ambato, Latancunga, Guaranda, Riobamba)REQUISITOS Residencia en la zona centro del país (Ambato, Latacunga, Guaranda, Riobamba). De preferencia universitario/graduado en carreras afines al sector automotriz, comercial o carreras afines. Experiencia comprobada en venta de repuestos automotrices y lubricantes (2 a 5 años). Comunicación oral, escrita, servicio al cliente, orientación al logro, trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales. Office - Word, Excel avanzado, buscadores. Poseer vehículo propio. Vocación comercial.FUNCIONES Responsable por la venta de lubricantes y repuestos automotrices, para vehículos livianos y pesados. Responsable por la recaudación de cartera. Se encargará de cubrir las ciudades de Ambato, Latacunga, Guaranda y Riobamba. Apertura de clientes. Crecimiento y mantenimiento de la zona.BENEFICIO Estabilidad laboral. Salario base más comisiones por cumplimiento de presupuesto. Beneficios propios de la empresa.

Somos la empresa líder en el sector automotrizCASABACA, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoASESOR COMERCIAL (QUITO)Misión del Cargo:Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de la venta de vehículos, como también incrementar la satisfacción del cliente; a través de la ejecución de las estrategias comerciales definidas por la marca.Formación Académica:Lic. Administración de Empresas, Comercial, Marketing, Mecánica Automotriz o carreras afines.Requisitos:3 años como Asesor Comercial (venta de vehículos)Licencia de conducir tipo B vigenteConocimientos en:Manejo de paquete Office - intermedioTécnicas de ventas y negociaciónManejo de indicadores de gestiónPlanificación comercialCompetencias:Comunicación efectivaOrientación a resultadosPlanificación y organizaciónBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Somos la empresa líder en el sector automotrizNEXUMCORP, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoASESOR FINANCIAMIENTO Y SEGUROS- QUITOMisión del Cargo:Brindar asesoramiento crediticio al cliente sobre las diferentes opciones de pago y financiamiento disponibles para apoyar al cumplimiento de las metas comerciales.Formación Académica:Ing. Comercial, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.Requisitos:2 a 3 años de experiencia como Asesor Comercial F&I, Analista Crédito Automotriz, Oficial de Crédito - indispensable en el sector automotriz, banca/ financieraConocimientos en:Asesorar al cliente sobre las opciones de financiamiento.Recopilar la documentación necesaria para la otorgación del crédito.Realizar el proceso de aprobaciones y condiciones de pago.Competencias:Orientación a resultadosNegociación con los clientesPlanificación y organizaciónBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES MISIÓN DEL CARGO:Responsable del presupuesto de ventas de servicio del Tecnicentro a su cargo y de la calidad del servicio tanto en la atención como en la calidad de las reparaciones técnicas. Manejo de los técnicos a su cargo y de la buena disposición de las instalaciones y equipos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Recibir a todos los clientes del Tecnicentro. Verificar el estado general del vehículo, los artículos que tenga el vehículo en el interior y anotarlos en el documento respectivo. Escuchar las necesidades del cliente y sugerir servicios adicionales en caso de ser necesario. Crear el cliente en el sistema con TODA la información requerida. Responsable por la base de datos del sistema y por realizar todas las llamadas de alerta que salgan del sistema para vender servicio. Llenar la orden de trabajo. Asignar los trabajos a los técnicos. Manejo de indicadores. Supervisar los trabajos y coordinar que se cumplan los tiempos estimados para los mismos. Realizar las pruebas de ruta que sean necesarias para garantizar el trabajo al cliente. Explicar al cliente los valores de la pre-factura o factura en caso de ser necesario. Responsable por el buen manejo y mantenimiento de los equipos y herramientas. Mantener aseadas las instalaciones en todo momento. Responsable por el buen mantenimiento del patio en pintura y demás. Responsable por el aseo de los técnicos y el buen estado de los uniformes. Requisitos: CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS Alta sensibilidad al cliente. Puede ser hombre o mujer Mayor de 27 años. Experiencia en cargos similares de no menos de 3 años Conocimiento de los Productos y Servicios que se distribuyen en los tecnicentros. Líder Ordenado e inclinado al aseo. Buena capacidad de expresión. Buena presentación personal. Buen Manejo del computador. Mínimo de escolaridad Tecnólogo automotriz. Capacidad de análisis de cifras.

Somos la empresa líder en el sector automotriz1001 TALLERES, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo.CAJERO/A (QUITO)Objetivo del Cargo:Recaudar dinero de procesos Comerciales de la Empresa generando excelente servicio al Cliente.Formación Académica:Téc. Administración de Empresas, Comercial o carreras afines.Experiencia:3 años como Cajera/o - indispensable en el sector automotriz o bancarioConocimientos en:Manejo del paquete Office - intermedioSistemas de facturaciónTransacciones monetariasCobros en efectivo con tarjeta y chequesConciliar ingresos y egresos de cajaCompetencias:Habilidades de comunicación y relaciones interpersonalesOrientación al cliente internoAlto sentido de responsabilidadPlanificación y organizaciónBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Somos la empresa líder en el sector automotrizCASABACA, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoEJECUTIVO CONTAC CENTER - QUITOMisión del Cargo:Direccionar al cliente de acuerdo con su requerimiento en el área de posventa, a través de la gestión telefónica que brinda a los clientes; asegurando una excelente imagen y servicio alineados a los estándares de la empresa.Formación Académica:Téc. Administración de Empresas, Marketing, Mecánica Automotriz o carreras afines.Experiencia:2 años de experiencia como Ejecutivo Contact Center, Asistencia Automotriz o cargos similaresConocimientos en:Agendamiento de citasVentas digitalesServicio al cliente y ventasManejo de campañas inbound y outboundManejo de plataformas de contact centerManejo de herramientas ominicanalManejo de CRMManejo de Excel - intermedioCompetencias:Orientación a resultadosPlanificación y organizaciónComunicación efectivaOrientación al servicioBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Nos encontramos en la busqueda de un o una Ingeniera Civil para planificar, coordinar y verificar el mantenimiento de las superficies pavimentadas y no pavimentadas de nuestras instalaciones.Entre las funciones principales se encuentran: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento de pavimento correspondientes a su área. Supervisar el trabajo de terceros en su ámbito de competencia. Dar cumplimiento al Programa General de Mantenimiento de áreas pavimentadas, áreas no pavimentadas y drenajes del área de movimiento establecidos en los procedimientos correspondientes. Participar en la elaboración y cumplimiento del plan anual de mantenimiento de pavimentos y su correspondiente presupuesto. Realizar mediciones de fricción en pavimentos y elaborar el informe respectivo para el gerente de área. Operar la máquina de remoción de caucho. Realizar inspecciones de las superficies pavimentadas y no pavimentadas en el Área Restringida. Realizar la recepción de obras y proyectos en el ámbito de su competencia y las que le sean asignadas. Elaborar el correspondiente programa de mantenimiento.Formación Mínima: Ingeniería CivilCOnocimientos y Experiencia: Pavimentos Asfaltado Gestión de contratos Supervision de personal Control y Planificación