6 empleos para Full-time en Morona-Santiago

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobableBeneficios propios de la empresa

Liderar la implementación y ejecución de la gestión ambiental en la operación agrícola asignada, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y de los requisitos legales y regulatorios aplicables, así como la identificación, prevención y mitigación oportuna de los riesgos e impactos ambientales derivados de la operación. Contribuir al desempeño sostenible de la agrícola mediante el uso responsable de los recursos, el control efectivo de los aspectos ambientales y la mejora continua de las prácticas operativas.Funciones principales: Implementar y dar seguimiento al cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental (PMA), los lineamientos corporativos y demás obligaciones ambientales aplicables a la operación agrícola. Identificar, evaluar y dar seguimiento a los riesgos e impactos ambientales de la operación, integrando los hallazgos provenientes de inspecciones, auditorías, monitoreos e incidentes ambientales. Coordinar y atender auditorías ambientales internas y externas, inspecciones de autoridades y demás procesos de verificación, gestionando los planes de acción derivados de sus hallazgos. Planificar, coordinar y verificar la ejecución de los monitoreos ambientales requeridos para la operación, incluyendo agua, efluentes, emisiones, suelo u otros parámetros aplicables. Gestionar el manejo, almacenamiento temporal y entrega de residuos y desechos peligrosos y no peligrosos a gestores ambientales autorizados, asegurando la trazabilidad y documentación correspondiente. Supervisar las condiciones ambientales de las instalaciones y actividades propias de la operación agrícola, incluyendo plantaciones, mulerías, áreas de almacenamiento, talleres y otros puntos críticos definidos. Analizar las brechas de cumplimiento frente a requisitos legales, estándares corporativos y esquemas de certificación aplicables, definiendo y dando seguimiento a los respectivos planes de mejora. Coordinar e implementar las acciones ambientales requeridas para el mantenimiento y mejora de certificaciones y estándares aplicables, tales como RSPO, BPA u otros definidos por la organización. Diseñar y ejecutar programas de capacitación, sensibilización y acompañamiento ambiental dirigidos a colaboradores, contratistas y responsables operativos de la agrícola. Gestionar la relación técnica y operativa con autoridades ambientales, auditores, consultores, gestores y demás actores externos vinculados con la gestión ambiental de la agrícola. Proponer y ejecutar proyectos e iniciativas de mejora ambiental, producción más limpia, economía circular y uso eficiente de recursos, en coordinación con las áreas operativas y los lineamientos corporativos. Consolidar y reportar los indicadores, avances, incidentes, desviaciones y resultados de la gestión ambiental de la operación al Jefe Corporativo de Gestión Ambiental y a la administración de la agrícola. Requisitos: Formación académica: Estudios de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales, Ingeniería Agronómica con estudios afines a gestión ambiental. Deseable: Especialización en Sistemas Integrados de Gestión, Sostenibilidad o Gestión de Riesgos. Experiencia requerida: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo de Procesos Ambientales para agrícolas, estándares de evaluación de impacto ambiental, control y mitigación de riesgos de contaminación de aire, agua, suelos (pantanos). Indispensable: Al menos 3 años en posiciones relacionadas directamente con gestión ambiental en operaciones agrícolas, agroindustriales, industriales o productivas. Conocimientos técnicos: Implementación y seguimiento de Planes de Manejo Ambiental (PMA). Cumplimiento de normativa y obligaciones ambientales. Auditorías ambientales internas y externas. Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades. Gestión de residuos peligrosos y no peligrosos. Monitoreos ambientales. Beneficios Alimentación Transporte Alojamiento en campamento Seguro Médico Privado Seguro de Vida

LABORATORIO CLÍNICO CABRERA empresa del sector de la salud y laboratorio clínico, con amplia trayectoria y reconocimiento en análisis de rutina y especialidad en la ciudad de Macas, se encuentra en búsqueda de un/a:"ASESOR/A COMERCIAL"Requisitos: Residir en Macas - Sucua (indispensable) se hará gestión en TODO MORONA SANTIAGO. Licencia de conducir tipo B (indispensable). Disponibilidad para movilizarse en varias partes de la provincia (no solamente en Macas). Conocimiento en el área de la salud, laboratorio o afines (no indispensable) (es un plus). Experiencia previa en ventas (de preferencia en este sector). Disponibilidad a full time.¿Qué resultados esperamos de ti? Clientes atendidos de forma rápida y efectiva, con dudas resueltas y cotizaciones enviadas oportunamente. Crecimiento constante de la cartera de clientes nuevos mediante prospección, seguimiento y cierre de negocios. Generación de convenios, contratos y alianzas con instituciones, empresas, médicos y profesionales de la salud. Cumplimiento y superación de la cuota de ventas asignada. Desarrollo de recompras y generación de referidos. Fidelización de clientes mediante una atención y seguimiento constante. Incremento continuo en la demanda, reconocimiento y posicionamiento de los servicios del laboratorio en la zona.¿Qué te ofrecemos? Salario fijo acorde al mercado. Beneficios de ley + esquema de comisiones por ventas nuevas. Bonos adicionales por recompras de clientes y por generación de convenios con médicos y empresas. Vehículo para movilización, viáticos (únicamente cuando salga a otro cantón) y alimentación cubiertos al 100%. Capacitación inicial para conocer los servicios, el mercado y la forma de trabajo. Oportunidad de generar ingresos variables atractivos en función de resultados y crecimiento comercial.Postula y forma parte de una empresa en crecimiento, con posibilidad de desarrollar tu carrera comercial y generar ingresos sin límite de acuerdo a tu desempeño.