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Institución de educación superior con enfoque en innovación e internacionalización se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero/a de Infraestructura.Tu misión será: diseñar, implementar y liderar la evolución de la infraestructura tecnológica de la organización, asegurando entornos robustos, seguros y alineados a las necesidades del negocio. Garantizar la alta disponibilidad, continuidad operativa y calidad del servicio, mediante la aplicación de estándares, buenas prácticas y estrategias de recuperación ante desastres.¿Cumples con los siguientes requisitos?Título de tercer nivel en: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Redes, Ingeniería en Telecomunicaciones.Experiencia (3 - 5 años) en: Planificación e implementación de proyectos de infraestructura tecnológica. Administración de soluciones de infraestructura de tecnología de redes.¡Aplica ahora!¿Estás listo/a para liderar la infraestructura tecnológica que impulsa la transformación?

🎯 ¡ÚNETE A ROYALTEX Y MARCA LA DIFERENCIA EN LA MODA CORPORATIVA!En Royaltex, empresa líder en el diseño y confección de uniformes y moda corporativa, estamos en la búsqueda de Asesores Corporativos apasionados, dinámicos y con visión comercial.📌 ¿Qué te ofrecemos? Una oportunidad única para crecer profesionalmente en una industria en constante evolución. Un entorno que valora, el compromiso y la excelencia. Reconocimiento a tu esfuerzo en un equipo que celebra el trabajo bien hecho.✅ Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en ventas, ya sea en el sector de seguros, visita médica o comercialización de productos/servicios tangibles e intangibles. Vehículo propio. Manejo intermedio de Excel, Outlook y Redes Sociales.

Compañía dedicada a la distribución de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Logístico para la Península que cumpla con los siguientes requisitos: Tiempo de experiencia: mínimo 2 años realizando labores en planificación de rutas. Instrucción requerida: Ing. Logística, transporte y/o afinesCompetencias conductuales:Integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactivad y trabajo bajo presión.Competencias técnicas:Administración en gestión de transporte, planeación, gestión de presupuesto, desarrollo de operación logística y transporte.Funciones principales: Generar el abastecimiento de productos en la agencia. Coordinar con el área comecial las entregas según las rutas de planificación. Supervisión de equipo de transporte y el cumplimiento de políticas de recaudación.

MISION:Coordinar y asegurar el cumplimiento de todos los procesos técnico- administrativos que se generen producto de los mantenimientos en Operación garantizando los estándares de nivel de servicio acordados en tiempo, calidad y costos.FUNCIONES:- Coordinar las asignaciones de los proveedores de mantenimiento correctivo de acuerdo con las necesidades de la operación en base a las políticas y procedimientos vigentes.- Coordinar la ejecución del mantenimiento preventivo de la Zona asignada según contratos- Administrar y dar seguimiento a las requisiciones de solicitudes de mantenimiento / adecuaciones- Validar que los costos a facturarse por mantenimientos/adecuaciones menores sean los definidos en contratos o los negociados en las cotizaciones.

BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO UN RESIDENTE DE OBRA CON EXPERIENCIA COMPROBADAREQUISITOS:Educación: Profesional en Arquitectura o Ingeniería CivilExperiencia: Mínimo 5 años experiencia en el área de supervisión y residencia de obras.Experto en manejo de AutoCAD, Microsoft OfficeConocimiento de obra civil, lectura planosExperiencia en libros de obra, avances y planillajeConocimiento en instalación de sistemas con vidrio (Deseable)Movilización propiaCOMPETENCIAS:Organización en el trabajoResolución de problemasOrientación a la calidadEnterezaProactividad

REQUISITOS: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 1 a 2 años en Trabajo Social organizacional o en áreas de Talento Humano. Conocimiento de normativa laboral vigente.FUNCIONES PRINCIPALESBienestar y atención social Realizar diagnósticos socioeconómicos del personal. Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores y sus familias. Atender casos relacionados con conflictos familiares, problemas económicos, violencia intrafamiliar, enfermedades catastróficas y situaciones de riesgo social.Salud, seguridad y prevención Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud Ocupacional. Apoyar programas de prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral. Participar en procesos de reintegración y reubicación laboral por condiciones médicas.Gestión laboral y clima organizacional Apoyar en la prevención de conflictos laborales. Participar en encuestas de clima organizacional. Brindar acompañamiento en procesos de desvinculación desde el enfoque humano.Apoyo al Departamento de Talento Humano Apoyar en el manejo y control de nómina (registro de novedades y validación de información). Elaborar y organizar carpetas físicas y digitales del personal. Gestionar trámites de ingreso del nuevo personal. Verificar y dar seguimiento a referencias laborales. Actualizar y registrar expedientes del personal (reposos médicos, permisos, vacaciones, entre otros). Apoyar en el control de vacaciones y reportes administrativos del área. Elaborar informes sociales requeridos por los entes de control.COMPETENCIAS: Empatía y vocación de servicio. Organización y planificación. Manejo confidencial de la información. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

JEFE DE TALLER Importante empres del sector automotriz está en la búsqueda de un Jefe de Taller, quién estará a cargo de planificar las actividades del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, controlando, coordinando y supervisando el mantenimiento y reparación de las unidades automotoras que ingresen a los talleres de la empresa a fin de garantizar un buen funcionamiento y la satisfacción del cliente.Responsabilidades– Planificar, coordinar y distribuir las actividades del personal a su cargo en el taller, asegurando el adecuado mantenimiento y reparación de las unidades automotoras que ingresen.– Asegurar el cumplimiento de los estándares de control de calidad en el servicio prestado, mediante la supervisión y aprobación de los trabajos realizados.– Brindar asesoría técnica a los clientes en mantenimientos preventivos y reparaciones de las unidades, atendiendo consultas o requerimientos específicos que no puedan ser gestionados por los Asesores de Servicio.– Supervisar y controlar el uso, así como el ingreso y salida de materiales, herramientas, repuestos, lubricantes y aceites, asegurando su correcta administración en las actividades de mantenimiento y reparación de las unidades.– Mantener capacitados e informados a los técnicos sobre las campañas y lineamientos emitidos por fábrica, asegurando su correcta implementación en el taller.– Garantizar el orden y la limpieza de las instalaciones del taller, supervisando la correcta gestión y disposición de líquidos y partes automotrices en las áreas asignadas, conforme a las normas de seguridad y medio ambiente.RequisitosTítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz y/o MecánicaExperiencia indispensable de 3 años cómo Jefe de Taller o Jefe de ServicioHabilidades y DestrezaResolución de ConflictosLiderazgoPensamiento ConceptualPreocupación por el Orden y la Calidad

Serás responsable de liderar la alianza estratégica entre Revista Mundo Diners (Dinediciones) y Diners Club del Ecuador, asegurando distribución, visibilidad, comercialización de pauta y contenidos patrocinados, cumpliendo OKRs y maximizando valor.Principales tareas y responsabilidades: Gestión Integral de la relación Revista / Diners Club Supervisar y dar seguimiento a toda la relación operativa y estratégica entre la Revista y Diners Club. Asegurar la correcta distribución de la revista en todos los puntos estratégicos definidos en conjunto. Abrir y gestionar nuevos convenios y puntos de visibilidad para la revista (sucursales, lounges, aliados, espacios premium). Coordinar y supervisar la entrega mensual con la empresa distribuidora, asegurando:I. Entrega total durante los primeros días de cada mes.II. Cero backlog de revistas no entregadas.III. Reportes claros de distribución y cobertura. Acompañamiento comercial y monetización Acompañar activamente al equipo comercial en la venta de pauta y paquetes publicitarios a clientes comerciales de Diners Club. Comunicar de forma clara y consistente los beneficios exclusivos para clientes Diners incluyendo:I. 50% de descuento en la primera pauta.II. Beneficios editoriales y de visibilidad.III. Paquete digital Apoyar la construcción de relaciones anuales y de largo plazo con clientes pautantes. Presencia de marca y eventos Asegurar la presencia física y estratégica de la Revista Mundo Diners en todos los eventos auspiciados por Diners Club del Ecuador. Coordinar entregas, exhibición, activaciones y visibilidad de la revista en eventos corporativos, culturales y de marca. Seguimiento de OKRs Dar seguimiento periódico a los OKRs definidos en conjunto entre la Revista y Diners Club. Preparar reportes de avance, alertas y propuestas de mejora. Asegurar alineación entre objetivos comerciales, de marca y editoriales. Contenidos patrocinados y aprobación editorial Ser el punto de contacto principal para la gestión y aprobación de contenidos patrocinados. Coordinar con el equipo editorial para asegurar:I. Coherencia con la línea editorial.II. Cumplimiento de estándares de calidad y marca.III. Aprobaciones oportunas con Diners ClubRequisitos:Formación: Administración de empresas, marketing, comunicación, periodismo o afines.Experiencia: 3-5 años de experiencia en: Alianzas estratégicas Gestión de cuentas clave (KAM) Medios de comunicación, banca, marcas premium o agencias Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos y externos.Habilidades clave: Alta capacidad de coordinación y ejecución. Visión comercial con sensibilidad editorial. Gestión de proyectos y seguimiento de KPIs. Comunicación clara y asertiva. Negociación y manejo de relaciones estratégicas. Orden, seguimiento y accountability.

Profesional que lidere procesos de automatización de productos de la Firma, incluyendo IAPerfil: +4 años de experiencia en roles de Data Engineer / AI Engineer / Backend Engineer. Python avanzado. SQL avanzado (optimización, modelado analítico). Experiencia sólida con ClickHouse y MySQL. Implementación práctica de LLMs y RAG (embeddings, retrieval, prompting controlado). Experiencia construyendo APIs (FastAPI u otro framework). n8n (diseño de flujos robustos, manejo de errores y automatización). - OBLIGATORIO Docker y despliegues en AWS. Familiaridad con herramientas BI (Power BI u otras).

Empresa industrial dedicada a la fabricación de bolsas de polipropileno se encuentra en la búsqueda de un Mecánico Senior, responsable de ejecutar, coordinar y supervisar el mantenimiento mecánico de la maquinaria industrial, asegurando la continuidad operativa, eficiencia productiva y cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.Funciones principales Ejecutar y liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (extrusoras, telares, bobinadoras, laminadoras, cortadoras y selladoras). Diagnosticar fallas mecánicas complejas y proponer soluciones técnicas. Supervisar y guiar al personal de apoyo o auxiliares mecánicos. Coordinar con producción para la programación de mantenimientos y reducción de paradas no planificadas. Participar en montajes, ajustes, mejoras y puesta en marcha de equipos. Registrar actividades de mantenimiento y reportar fallas recurrentes. Cumplir y hacer cumplir las normas de SSO y calidad.Requisitos Formación técnica en Mecánica Industrial, Ing. Industrial, Electromecánica o afines. Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial. Experiencia comprobable en industrias de plásticos, textil o procesos continuos (deseable). Conocimientos sólidos en transmisión mecánica, rodamientos, reductores, neumática y sistemas mecánicos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.