331 empleos para Senior Full-time

Ubicación: LA LIBERTAD.Sector: Acabados para la construcción y decoración.¿Te apasiona dirigir y optimizar la operación comercial y operativa del punto de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad?Estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén Kerámikos LA LIBERTADEntre tus principales funciones estarán: Cumplir y distribuir el presupuesto asignado entre los asesores. Mantener la buena imagen del almacén: orden, limpieza, exhibidores actualizados y presentación del personal. Atender y asesorar personalmente a clientes cuando se requiera. Coordinar con logística y bodega la disponibilidad de material para despachos puntuales. Supervisar cierres diarios de caja y control de asistencia del personal. Elaborar y dar seguimiento a proformas, pedidos y facturas. Coordinar censos de obra en el área de influencia del almacén. Supervisar actividades de bodegueros y capacitar a vendedores sobre líneas de productos. Realizar seguimiento posventa, gestionar garantías y planes de crédito. Coordinar con Gerencia Comercial la autorización de descuentos. Cumplir con las actividades establecidas en procedimientos de calidad y otras asignadas por superiores.Lo que buscamos en ti Formación: Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Arquitectura o Diseño. Experiencia: 2 años en cargos similares. Conocimientos valorados: Atención al cliente, técnicas de ventas y gestión comercial. Residencia: LA LIBERTAD. Habilidades clave: Liderazgo, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.Pregunta Obligatoria ¿Tiene experiencia en venta de productos de acabados para la construcción?Lo que te ofrecemos Integrarte a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado.Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma espacios con calidad y estilo.

Senior .NET Developer (C# / Blazor)Empresa multinacional | 100% remoto | Proyectos internacionalesBuscamos un/a Senior .NET Developer para desarrollar aplicaciones web modernas y escalables dentro de una empresa multinacional, colaborando con equipos internacionales y trabajando con tecnologías modernas del ecosistema .NET.Tech Stack C# / .NET / ASP.NET Core Blazor WebAssembly Microsoft SQL Server Entity Framework Core Git / GitHub Azure DevOps REST APIs / Swagger Serilog OpenID Connect (OIDC)Responsabilidades Desarrollo de aplicaciones web con .NET y Blazor Diseño de arquitecturas modulares y mantenibles Desarrollo de APIs backend Trabajo con SQL Server y EF Core Participación en code reviews Trabajo con CI/CD pipelinesRequisitos Experiencia sólida en C# / .NET Experiencia en desarrollo de aplicaciones web Experiencia con SQL Server Experiencia con Git y workflows colaborativos Experiencia con CI/CD Conocimiento de principios de ingeniería de software (SOLID, DRY, KISS, YAGNI) Experiencia con testing automatizadoIdiomas Inglés fluido (obligatorio) Alemán es un plusModalidad 100% remoto Colaboración con equipos internacionalesEntorno enfocado en clean code, arquitectura modular, automatización y calidad de software.Si te interesa trabajar remotamente en proyectos internacionales con tecnologías modernas, nos encantaría conocerte.

Ubicación: Quito Modalidad: Presencial – 100% trabajo en campo🎯 Misión del cargoLiderar, supervisar y potenciar el equipo de ventas mayoristas en campo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, crecimiento de clientes y posicionamiento de las líneas de electrodomésticos.🔧 Funciones principales Supervisar y dirigir al equipo de vendedores mayoristas en ruta. Cumplir y superar metas de ventas, cobertura y cobranza. Ejecutar estrategias comerciales directamente en campo. Aperturar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales. Acompañamiento en visitas y negociación con clientes clave.✅ Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años como supervisor de ventas mayoristas. Manejo de equipos comerciales en campo. Conocimiento del canal mayorista. Disponibilidad para movilizarse constantemente. Movilización propia indispensable.🌟 Competencias Liderazgo en campo Negociación Orientación a resultados Proactividad Comunicación efectiva

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO. Actualmente nos encontramos en busca de un/a GERENTE COMERCIAL MICROEMPRESA para CUENCA cuya misión será: Liderar y administrar a la fuerza de ventas de Microempresa bajo su responsabilidad, para alcanzar el presupuesto asignado, cumpliendo los niveles de riesgo establecidos, políticas, normas, procedimientos y estándares de la Organización.Las funciones principales del cargo son: Participar en la elaboración de presupuestos y objetivos comerciales de su regional, con el fin de conocer y acordar el cumplimiento de las metas. Elaborar con su fuerza de ventas el presupuesto y objetivos comerciales del equipo, asegurando así el conocimiento y cumplimiento de las metas. Planificar la ejecución de las estrategias comerciales, establecidas para su regional, a fin de garantizar el cumplimiento de las metas de su equipo. Supervisar los avances en gestión de su equipo, a fin de identificar oportunamente brechas que permitan implementar medidas correctivas. Implementar y dar seguimiento a los planes de acción definidos frente a las desviaciones del presupuesto, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales. Acompañar la gestión comercial y de su equipo, con el fin de asegurar el cumplimiento de la meta mensual y anual. Maximizar la relación de la clientela actual y potencial en su respectiva área de influencia, con el objetivo de potencializar el producto en la plaza. Realizar seguimiento de la cartera de clientes asignada, con el fin de minimizar los índices de mora. Gestionar el Talento Humano, su atracción, desarrollo y retención, manteniendo la equidad de género en los equipos. Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio.Requisitos: Estudios: Titulo de tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares como Jefatura en áreas Microcrédito, Consumo. Conocimientos específicos en: Productos, Procesos y Metodología del Microcrédito Análisis Financiero Análisis de Riesgo Crediticio Análisis Crediticio Matemática FinancieraBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

IMPORTANTE EMPRESA DESEA INCORPORAR A SU NOMINAEJECUTIVO DE VENTAS - con base en QUITOEmpresa del sector de empaques descartables / productos de consumo busca un Ejecutivo de Ventas para la atención y desarrollo de la cartera de clientes en las zonas de Ibarra y todo Oriente, con base en QUITO.Responsabilidades: Gestión, mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes asignada. Prospección de nuevos clientes en la zona. Cumplimiento de objetivos de ventas y cobranza. Elaboración de reportes comerciales. Visitas periódicas a clientes.Requisitos:Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en empaques descartables o productos de consumo masivo.Estudios superiores deseables en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.Movilidad propia y disponibilidad para viajar.Conocimiento y manejo de Excel.Competencias requeridas: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal. Planificación y organización del trabajo. Proactividad y autonomía. Capacidad de análisis y manejo de información comercial. Trabajo bajo presión y enfoque en el cliente.Se ofrece: Estabilidad laboral. Paquete de compensación competitivo (sueldo fijo + comisiones). Oportunidades de desarrollo profesional.

Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica a través del diseño, análisis y mantenimiento de métricas clave e indicadores de desempeño. Proporcionar herramientas visuales y reportes que faciliten la toma de decisiones basadas en datos, optimizando procesos y garantizando el logro de los objetivos organizacionales. Formación académicaTercer o cuarto nivel concluido. Carreras como: Ingeniería en Estadística Informática, Inteligencia de Negocios o carreras afines a datos y analítica.Deseable formación o certificaciones en Business Intelligence o Data Analytics. Ciencia de Datos o Analítica de Negocios. Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Lenguajes de análisis de datos (Python, R o SQL). Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos. Maestría en ciencia de datos, analítica de negocios, modelos predictivos.Experiencia laboral Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con análisis de datos, Business Intelligence o inteligencia empresarial. Experiencia en gestión, depuración y análisis de bases de datos provenientes de múltiples fuentes de información. Experiencia en desarrollo de dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPIs) para áreas del negocio. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Experiencia brindando soporte analítico a las áreas del negocio para la interpretación de información y toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en gobernanza de datos (calidad, integridad, gestión y control de la información).

Misión del cargoDirigir, organizar y controlar el proceso completo de nómina, asegurando el pago puntual y exacto a los colaboradores, el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria vigente, así como la correcta gestión de beneficios y responsabilidades patronales.Funciones principales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social. Supervisar y validar la elaboración de nóminas de las distintas empresas del grupo y gestionar sus aprobaciones. Supervisar y validar integralmente los procesos de nómina, asegurando el correcto cálculo y aplicación de descuentos, beneficios y comisiones, así como la revisión de cuadres con el IESS, la preaprobación de pagos y la coordinación oportuna de obligaciones con el área financiera conforme a la normativa vigente. Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema. Verificar que la documentación del personal esté completa (contratos, ingresos a IESS y Ministerio de Trabajo). Atender requerimientos de auditorías internas y externas. Generar reportes ejecutivos y gerenciales relacionados con gastos de nómina y costos de personal. Coordinar con el área legal procesos ante el Ministerio de Trabajo y auditorías del IESS. Analizar el costo de pasivos laborales (liquidaciones, desahucios, jubilación, vacaciones). Coordinar y reportar procesos de desvinculación del personal.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia en manejo de nómina. Experiencia con dotaciones mayores a 500 colaboradores. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de IESS, SUT y SUPA. Excel avanzado y manejo de herramientas Office.

🔹 VENTAS – REPRESENTANTE CLÍNICO DE VENTAS📍 Ciudad: Quito 🌐 Línea: Cirugía RobóticaBuscamos profesionales del área de la salud con formación en: Medicina Enfermería Auxiliar de Enfermería Fisioterapia🎯 Principales funciones: Brindar apoyo técnico en el uso de insumos médicos al personal médico y de enfermería. Capacitar de forma continua en el manejo y correcta utilización de los productos. Participar en eventos, lanzamientos de productos y congresos. Gestionar el inventario, asegurando una adecuada rotación de productos.✅ Requisito indispensable: Dominio del idioma inglés (suficiencia comprobable).🎁 La empresa ofrece: 💼 Salario fijo 📚 Capacitaciones especializadas 📱 Línea celular corporativa 🤝 Excelente ambiente laboral

ASESOR DE VENTAS PARA CENTRO COMERCIAL (QUICENTRO NORTE - SCALA ) BACHILLER GRADUADOEXPERIENCIA EN VENTAS MINIMO 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES, RELOJERIAS, JOYAS, RETAIL DE LUJOATENCION AL CLIENTESERVICIO AL CLIENTEVENTAS AL 100%ASESORIA Y CAPTACION DEL CLIENTE AL 100%

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion:AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario en los puntos de ventaAnalizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion:AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario en los puntos de ventaAnalizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.

Misión del puesto:Brindar soporte integral al área comercial mediante la gestión eficiente de procesos administrativos, atención al cliente y seguimiento de oportunidades de negocio, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos corporativos de ventas y al fortalecimiento de relaciones comerciales en el sector logístico.Perfil del puesto: Título de Tercer Nivel Conocimiento de Ecuapass, logística 3PL, 4PL, terminos de negociación, clasificación arancelaria Nivel de inglés intermedio. 6 a 1 año de experiencia en posiciones similares.Funciones principales: Apoyar la gestión diaria del equipo de ventas. Realizar la prospección activa de clientes, mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o plataformas digitales, para captar clientes potenciales presentando los productos y servicios de DPW LOGISTICS. Garantizar una atención oportuna y de calidad a clientes actuales y potenciales. Realizar seguimiento constante a los clientes para calificar el interés de las oportunidades generadas. Asegurar el correcto flujo de información entre clientes, área comercial y operaciones. Contribuir a la fidelización y satisfacción del cliente.

Importante empresa importadora de confitería busca una mujer para ocupar un puesto híbrido responsable de Recursos Humanos y Control de inventarios. Formación Académica y Requisitos Título: Tercer nivel en Contabilidad, Licenciatura en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos que Recursos humanos y control de inventarios. Conocimientos Técnicos Obligatorios:Leyes Laborales: Código del Trabajo (Ecuador) y Reformas Laborales 2025/2026. Plataformas: Manejo experto de SUT (Contratos, Actas de Finiquito, Décimos) y IESS (Avisos, Planillas, Glosas). Contabilidad de Inventarios: Manejo de Kárdex, toma física y cuadre de inventarios. Trámites de habilitación y funcionamiento de establecimientos Sexo: femenino Responsabilidades en Talento Humano Legalización de Contratos: Elaboración y registro de contratos en el SUT (Jornada Parcial, Obra Cierta, Indefinidos con periodo de prueba). Gestión de IESS: Ingreso de avisos de entrada/salida, control de préstamos quirografarios y validación de reposos médicos. Nómina y Liquidaciones: Nómina, elaboración de actas de finiquito, Reglamento Interno: Aplicación del régimen disciplinario y Vistos Buenos en caso de faltantes graves. Legalización de décimos y utilidades Control de vacaciones Supervisar las áreas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, promoviendo el bienestar integral. Responsabilidades en Control de Inventarios Manejo de Kárdex: Registro diario de ingresos y egresos (transformaciones) Toma Física de Inventarios: Liderar conteos cíclicos y generales de los productos de la compañía. Conciliación de Diferencias: Investigar descuadres entre el conteo físico y el Kárdex, identificando si son errores administrativos, mermas naturales o pérdidas por falta de control.