🎯 Tu propósito en el rolSerás responsable de atraer, evaluar y vincular talento de alto potencial, así como de diseñar e impulsar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el clima laboral.🧩 Principales desafíos🔎 Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, comercial y estratégico 📋Diseño y ejecución de procesos de inducción y onboarding 🧬 Desarrollo organizacional, clima, cultura y bienestar 📊 Evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo 🧠 Diagnósticos organizacionales y gestión del cambio 📈 Reportes de gestión y análisis de indicadores de talento humano🧑💼 Perfil que buscamos✔ Formación en Psicología Organizacional, RRHH o carreras afines✔ 3 a 4 años de experiencia en selección y desarrollo organizacional ✔ Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento ✔ Manejo de plataformas para publicar anuncios y para realizar evaluaciones psicométricas✔ Manejo de herramientas Office y elaboración de reportes ✔ Alta capacidad de comunicación, organización y análisis ✔ Enfoque humano, estratégico y orientado a resultados💼 Lo que ofrecemos🚀 Espacio para crear, proponer e innovar 🌱 Crecimiento profesional y aprendizaje continuo 🤝 Cultura colaborativa y humana 💰 Paquete remunerativo competitivo 📈 Estabilidad laboral💡 Aquí no solo cubres vacantes…construyes equipos, cultura y futuro.
