331 empleos para Senior Full-time

Important company with a strong dedication to excellence, innovation, and integrity, we are seeking a highly skilled and experienced Senior Corporate Attorney to join our dynamic legal team.Responsibilities: As a Senior Corporate Attorney Provide expert legal advice and guidance on corporate matters, ensuring compliance with relevant laws and regulations. Draft, review, and negotiate a wide range of business contracts, agreements, and legal documents. Collaborate with internal stakeholders, including executives and department heads, to understand business objectives and provide legal support accordingly. Conduct legal research to stay abreast of industry trends, changes in laws, and emerging legal issues. Manage and oversee legal aspects of mergers and acquisitions, joint ventures, and other corporate transactions. Represent the company in legal proceedings and negotiations, as necessary. Develop and deliver legal training to internal teams on compliance and legal best practices.Qualifications: Administrative Law, Lawyer, Bachelor of Laws degree from accredited law school. Active license to practice law in Ecuador. Minimum of 5 years of experience as a Corporate Attorney, with a focus on Business, Civil, Corporate, and Notarial Fields. Proven track record of successfully handling complex corporate legal matters. Strong negotiation, communication, and interpersonal skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Excellent analytical and problem-solving abilities. Advanced English and Spanish skillsBenefits: We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a collaborative work environment.Our company is an equal opportunity employer and encourages candidates from all backgrounds to apply. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Funciones Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el sector minero y petrolero. Comercializar equipos de protección personal, guantes industriales y soluciones para la industria. Realizar visitas técnicas y asesoría especializada a clientes. Elaborar cotizaciones, dar seguimiento a oportunidades y cerrar negociaciones. Cumplir metas comerciales y reportar indicadores de gestión. Conocimiento en EPPS y productos industriales (deseable). Analizar el mercado, precios y competencia en la zona asignada.Requisitos Formación en Ingeniería Comercial, Industrial, Administración o afines. Manejo de CRM Excel (Intermedio) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Movilización Propia (Indispensable)

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”.Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado.Descripción del puesto: Recaudador de Cobranzas - PortoviejoEn Almacenes La Ganga estamos en la búsqueda de un Recaudador de Cobranzas para unirse a nuestro equipo en Buena Fe.El Recaudador de Cobranzas será responsable de realizar la gestión para la correcta recaudación de los pagos pendientes, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes para asegurar el cumplimiento de los compromisos financieros. Además, deberá llevar un registro detallado de las cuentas por cobrar, garantizando la transparencia y exactitud de la información financiera.El candidato ideal para esta posición deberá demostrar habilidades de negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal.Si te apasiona el mundo de las finanzas, cuentas con experiencia en puestos similares y buscas un nuevo desafío en una empresa líder en el mercado, ¡te estamos esperando! Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestra historia de éxito en Almacenes La Ganga.Requisitos: Bachiller o Estudios de Administración o afines. 1 año mínimo en posiciones similares. Moto propia Licencia ABeneficios Bono de movilización Bono de alimentacion Comisiones por la gestion de cobranzas Beneficios de Ley Utilidades

📺 SUPERVISOR DE VENTAS MAYORISTAS – LÍNEA RCA – QUITOCiudad: Quito Área: Comercial – Canal Mayorista Modalidad: Tiempo completo🎯 Objetivo del cargoLiderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas de la línea RCA, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, crecimiento de cartera B2B y posicionamiento de marca en el canal de distribución.Cargo 100% enfocado en MAYOREO (B2B). 🔹 Funciones principales Supervisar y acompañar al equipo de vendedores mayoristas en campo. Establecer estrategias comerciales para el canal mayorista en Quito y zonas aledañas. Cumplir y hacer cumplir metas mensuales de facturación y recuperación de cartera. Aperturar nuevos distribuidores y fortalecer relaciones comerciales existentes. Monitorear indicadores de gestión (ventas, cobertura, ticket promedio, rotación). Negociar condiciones comerciales con clientes clave (volumen, crédito, promociones). Analizar mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Reportar resultados y proyecciones a Gerencia Comercial.🔹 Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Supervisor o Jefe de Ventas en canal mayorista (indispensable). Experiencia en línea blanca, tecnología o productos electrónicos (deseable). Manejo de equipos comerciales en campo. Conocimiento del mercado mayorista en Quito. Movilización propia indispensable. Enfoque en resultados, liderazgo y capacidad de negociación estratégica.

🛞 VENDEDOR MAYORISTA – LÍNEA LLANTAS (B2B)Ciudad: IBARRA Área: Comercial – Canal Mayorista Modalidad: Tiempo completo🎯 Objetivo del cargoDesarrollar y gestionar exclusivamente el canal mayorista (B2B) para la línea de llantas, atendiendo distribuidores, almacenes de repuestos, talleres. No aplica para ventas retail o mostrador.🔹 Funciones principales (100% MAYOREO) Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas (distribuidores y subdistribuidores). Gestionar cartera B2B con enfoque en volumen y rotación. Negociar condiciones comerciales. Cumplir metas de facturación mayorista y recuperación de cartera. Realizar visitas comerciales constantes en campo. Analizar mercado, precios y competencia en canal mayorista. Coordinar despachos y logística para clientes corporativos.🔹 Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (indispensable). Experiencia en llantas, repuestos o sector automotriz (altamente valorado). Cartera activa de clientes mayoristas (deseable). Movilización propia indispensable. Fuerte capacidad de negociación y enfoque en resultados. Experiencia manejando volúmenes y facturación B2B.

MISION DEL CARGO: Liderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Participar en coordinación con el Jefe de Ventas, elaboración de objetivos, de estrategias, promociones de ventas y evaluar sus resultados periódicamente. Liderar y supervisar la gestión de atención al cliente, con mira a incrementar rendimientos sobre las venta de los mismos Motivar y desarrollar las habilidades y destrezas del personal a su cargo, supervisar y evaluar su gestión. Asegurar una correcta ejecución en el PDV, con el fin de que la planificación se cumpla.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesionales en Ingeniería Comercial, Ventas, Administración de empresas, Marketing o afines.Conocimientos adicionales: Manejo de sistemas de información, Técnicas de negociación,Captación de clientes, Cumplimiento de presupuestos y objetivos, Administración general.Experiencia: 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares.

Descripción del puesto: Asistente AdministrativaEn Ecua-American nos encontramos en la búsqueda de una Asistente AdministrativaEn esta posición, la persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en labores administrativasEl candidato ideal será un profesional senior con formación universitaria en el área y demostrará habilidades en la gestión de tareas administrativas, manejo de documentación y coordinación efectiva. Deberá ser una persona organizada, proactiva y comprometida.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, en el turno de la tarde, cumpliendo con las políticas y valores de nuestra empresa, que incluyen amor por el trabajo, honestidad, disciplina, responsabilidad, solidaridad, lealtad, confidencialidad y tenacidad.Requisitos:-Titulo de tercer nivel-Experiencia en el area admiministrativa 3 años-Atención al cliente interno/externo-Manejo de excel

Funciones principales Gestionar ventas mayoristas de productos para el hogar (plásticos, organización, utensilios, limpieza, artículos domésticos, entre otros). Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas: Distribuidores Almacenes Bazares Ferreterías Tiendas de hogar Realizar visitas comerciales según ruta asignada. Cumplir metas mensuales de ventas y cobranza. Negociar precios, promociones y condiciones comerciales. Levantar pedidos y dar seguimiento hasta la entrega. Controlar cartera y apoyar en la recuperación de valores. Analizar rotación de productos y necesidades del cliente.Experiencia Mínimo 2 años en ventas mayoristas. Experiencia en: Línea hogar (deseable). Manejo de clientes de volumen.Requisitos indispensables Movilización propia (vehículo). Conocimiento del mercado de Quevedo y zonas aledañas. Manejo básico de herramientas digitales y toma de pedidos.

Institución Financiera, requiere incorporar a su equipo de trabajo personal para el cargo de:TRABAJADOR SOCIAL GUAYAQUIL ( VIAJES ZONA COSTA)Atividades principales del cargo: Realizar visitas domiciliarias Asistir y apoyar al personal que presenten inestabilidad emocional o laboral Coordinar y ejecutar programas y actividades en la empresaPerfil del cargo: Titulo de Licenciado en Trabajo Social Experiencia en levantamiento de fichas socioeconomicas, visitas domiciliarias Disponibilidad de viajar a nivel costa Indispensable poseer movilizacion propia Trabajo fuera de oficina Conocer la zonaLa empresa ofrece un sueldo competitivo, beneficios de ley mas otros beneficios propios de la Cooperativa, crecimiento profesional y personal

El o la Abogado/a ideal tiene experiencia comprobada en la gestión de carteras de deuda, con capacidad para tomar decisiones estratégicas de cobranza y resolver obligaciones en mora de diferente cuantía.Responsabilidades:● Ejecutar estrategias de cobranza efectiva.● Negociar acuerdos de pago y su cumplimiento.● Revisar el cumplimiento legal (compliance) de los procesos internos y externos de la Organización acorde a las normas legales y entes de control vigentes.● Gestionar la recuperación de activos a través de acciones legales y extrajudiciales.● Cumplir con las regulaciones legales en materia de cobranza.● Hacer cumplir los estándares de cobranza y su efectividad por edad de cartera, teniendo en mente la liquidez y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.Requisitos:● Título de abogado con especialización en derecho procesal.● 3 años de experiencia en cobranza judicial y extrajudicial.● Conocimiento profundo de la legislación ecuatoriana en materia procesal civil y de cobranza.● Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Competencias adicionales valoradas Manejo de CRM o sistemas de cartera. Experiencia en recuperación B2B y B2C. Coordinación con área comercial y financiera. Capacidad para evaluar riesgo crediticio.

Misión del cargo:Ejecutar la rotación del producto en punto de venta, respondiendo por la aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento en ventas.Requisitos: Bachiler o estudios en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o afines. Manejo de Excel, Power Point. Movilización propia. Orientación a resultados y capacidad de apertura de nuevos clientes. Disponibilidad inmediata.Experiencia: 2 años en ventas canal HORECA en empresas de consumo masivo. Gestión de cartera.

Invitamos a profesionales comprometidos con la acción humanitaria a participar en el proceso de selección para el cargo de:⭐ Técnico/a Nacional de Proyectos🎯 Misión del cargoBrindar apoyo técnico y operativo en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos humanitarios, con énfasis en acceso a salud y enfoques de protección.👩‍⚕️ Perfil requeridoPodrán postular profesionales con título de tercer nivel en:✅ Enfermería ✅ Medicina ✅ Salud pública ✅ Gestión de riesgos ✅ Otras carreras afines del área de salud📌 Experiencia y conocimientosSe valorará experiencia en:✔ Gestión de proyectos de salud.✔ Salud comunitaria y trabajo con poblaciones vulnerables.✔ Planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.✔ Salud en emergencias y acción humanitaria.✔ Integración de enfoques de protección, género e inclusión.✔ Elaboración de informes técnicos.✔ Trabajo interinstitucional y comunitario.Requisitos adicionales:▪ Inglés intermedio (B2).▪ Manejo avanzado de Office.▪ Experiencia mínima de 1 a 3 años en proyectos de salud o protección.⭐ Competencias clave✔ Comunicación efectiva.✔ Orientación a resultados.✔ Trabajo en equipo.✔ Proactividad.✔ Vocación de servicio.✔ Innovación.📩 PostulaciónUnicamente se receptarán perfiles que cumplan con el perfil requerido.

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Gerardo Ortiz busca incorporar a su equipo un/a Analista de Compras Públicas con experiencia comprobable en procesos de contratación con el Estado.🎯 Misión del cargo:Gestionar y ejecutar procesos de compras públicas a través del portal del SERCOP, asegurando cumplimiento normativo y adjudicación efectiva de contratos.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Derecho, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en compras públicas (empresa privada). Manejo avanzado del portal SERCOP. Conocimiento de la LOSNCP y normativa vigente. Experiencia en elaboración de ofertas técnicas y económicas. Experiencia en subasta inversa, ínfima cuantía, cotización y licitación. Manejo intermedio/avanzado de Excel. Capacidad analítica y cumplimiento estricto de plazos.🧩 Funciones principales: Monitoreo diario de oportunidades en el portal. Análisis de pliegos y viabilidad técnica–económica. Preparación y carga de documentación habilitante. Elaboración de propuestas técnicas y económicas competitivas. Coordinación con áreas financiera, comercial y legal. Seguimiento hasta adjudicación y ejecución contractual. Gestión de garantías y documentación contractual. Elaboración de reportes de procesos y resultados obtenidos.💰 Ofrecemos: Beneficios de la ley. Sueldo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Coordinar y supervisar las localidades a nivel nacional, brindando seguimiento continuo y soporte estratégico a los ejecutivos de ventas. Gestionar y controlar el desempeño comercial mediante el análisis de inventarios, ventas diarias y mensuales, así como el seguimiento de marcas propias y compras locales, asegurando una operación eficiente y alineada a los objetivos comerciales de la empresa.Principales Funciones y Responsabilidades Gestionar y controlar la reposición semanal de productos con proveedores locales para las Localidades a nivel nacional. Administrar la estructura de costos de los productos, garantizando márgenes y mark-up adecuados. Elaborar el presupuesto mensual sugerido de ventas para los equipos de distribución y retail. Analizar y presentar reportes de ventas diarios, así como reportes mensuales de rotación de inventarios. Mantener comunicación constante y efectiva con proveedores internos y externos. Planificar, valorizar y coordinar promociones mensuales de sell in y sell out en conjunto con el área de marketing. Supervisar el cumplimiento de asistencia y horarios del equipo comercial en las distintas localidades. Gestionar la solicitud de muestras para eventos y brindar soporte en la organización de catas. Registrar facturas de proveedores en el sistema SAP y gestionar pedidos intercompany. Coordinar la agenda del equipo de ventas para la atención y visitas de proveedores internacionales. Responsable de la caja chica y del buen eso de los activos de la empresa. Administrar, gestionar y controlar los fondos de la caja chica.Competencias personales / habilidades clave: Buen trato al cliente interno y externoManejo de personalTrabajo en equipoOrientación a resultadosTrabajo bajo presiónComunicación efectivaPresenciaResolución de problemasNegociaciónConocimiento de productos y serviciosOrientación al cliente interno y externoOrientación a la calidad del servicio

Funciones: Monitorear y analizar la operación de los equipos para asegurar los estándares de producción y detectar oportunidades de mejora en las operaciones. Analizar las paradas en los equipos mediante la elaboración de Informes y ordenes de trabajo (OT) para identificar causas y aplicar correcciones, mejorando la calidad y reduciendo la merma. Realizar los trabajos de mantenimientos preventivos / correctivos mecánicos, eléctricos y/o electrónicos. Coordinar y verificar los equipos durante las actividades de cambios de moldes, mantenimientos correctivos y preventivos, para asegurar la continuidad operativa. Infromar y retroalimentar procedimientos al fin de garatizar el cumpliemiento de los estandares establecidos por el Sistema de Gestión. Gestionar y analizar datos operativos en el sistema, relacionados con la producción y el personal para optimizar la planificación y la asignación de recursos.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años ocupando posiciones similares. Estudios de tercer nivel: Técnico Eléctrico, Técnico electrónicoTécnico electromecánico, Técnico de Mantemiento o carreras afines. Conocimientos en sistemas neumáticos, sistemas hídricos. conocimientos de generación de aire de alta presión SAP a nivel usuario (deseable).Beneficios: Alimentación Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Gestionar venta de repuestos y lubricantes en la zona asignadaRevisar los pedidos de venta, de traslado y reservas pendientes de atención y verificar la disponibilidad de los repuestos y lubricantes.Realizar el ingreso de las órdenes de compra y la conclusión del flujo en el sistema.Atender a los clientes, realizando su pedido al momento y buscando oportunidades de generar ventas adicionales.Generar proformas y realizar el seguimiento respectivo.Realizar visitas a clientes según la planificación semanal y mensualGenerar recomendaciones e ideas que ayuden al desarrollo comercial de la zona asignada

Misión del cargoImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.ActividadesImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clienteGarantizar el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Visita de clientes, y generar ventas externasFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.