2.551 empleos Menor a 1 mes

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión:Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes.Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación mención educación física o afines. Conocimiento en Educación socioemocional y bienestar estudiantil. Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Dominio de teorías del entrenamiento físico, anatomía, nutrición y metodologías para la actividad física. Capacidad para diseñar programas que promuevan la actividad física, el trabajo en equipo y la vida saludable. Dominio de metodologías activas (PBL, pensamiento visible, rutinas de pensamiento). Disciplina positiva, disciplina consciente y prácticas restaurativas Conocimiento del DUA Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación mención Informática o afines. Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Diseño de recursos multimedia para presentaciones. Ciudadanía digital (uso eficiente de navegadores, gestión de huella digital y gestión del tiempo en pantallas). Programación por bloques (Scratch, MBlock o similares). Programación en código (Python o similares). Dominio de metodologías activas (PBL, pensamiento visible, rutinas de pensamiento). Disciplina positiva, disciplina consciente y prácticas restaurativas Conocimiento del DUA Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación mención Inglés o afines Dominio de inglés con certificación B2 Experiencia de 1 a 3 años como Docente en Instituciones Educativas Experiencia en planificación curricular y micro curricular Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje Conocimiento del DUA Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión de Cargo:Ser un guía y facilitador del aprendizaje que inspire a cada estudiante a desarrollar su máximo potencial, promoviendo un aprendizaje activo, colaborativo y significativo bajo el enfoque socioconstructivista. Planificar y ejecutar los procesos de enseñanza–aprendizaje para garantizar que los estudiantes alcancen los objetivos establecidos y desarrollen las competencias del Perfil de Salida Innova.Estas vacantes corresponden al año escolar septiembre 2026 – 2027 en nuestra nueva sede de Tumbaco-Quito. Formación académica: Graduado/a en Ciencias de la Educación, Educación Básica o carreras afines (registrado en Senescyt). Experiencia: 3 años como docente en instituciones educativas. Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Conocimientos y competencias técnicas: Manejo de metodologías activas de enseñanza-aprendizaje, tales como: Flipped Classroom (clase invertida) Reggio Emilia Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) Montessori ERCA (Experiencia – Reflexión – Conceptualización – Aplicación) Gamificación Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) Comprensión lectora crítica y producción escrita estructurada Razonamiento lógico-matemático (fracciones, porcentajes, resolución de problemas) Metodologías activas y evaluación formativa Gestión de aula en etapa preadolescente Conocimientos en atención a la diversidad y evaluación educativa. Inglés básico-intermedio Manejo de herramientas digitales y Office básico. Competencias profesionales: Liderazgo y proactividad. Trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Planificación, organización y orientación a resultados. Pasión por la enseñanza y compromiso con el desarrollo integral de los estudiantes. Requisitos: Graduado de la carrera de Ciencias de la Educación, Educación Básica o afines. 3 años como docente en instituciones educativas. Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Manejo de metodologías activas de enseñanza-aprendizaj Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) Comprensión lectora crítica y producción escrita estructurada Razonamiento lógico-matemático (fracciones, porcentajes, resolución de problemas) Metodologías activas y evaluación formativa Gestión de aula en etapa preadolescente Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión de Cargo:Ser un guía y facilitador del aprendizaje que inspire a cada estudiante a desarrollar su máximo potencial, promoviendo un aprendizaje activo, colaborativo y significativo bajo el enfoque socioconstructivista. Planificar y ejecutar los procesos de enseñanza–aprendizaje para garantizar que los estudiantes alcancen los objetivos establecidos y desarrollen las competencias del Perfil de Salida Innova.Estas vacantes corresponden al año escolar septiembre 2026 – 2027 en nuestra nueva sede de Tumbaco-Quito. Formación académica: Graduado/a en Ciencias de la Educación, Educación Básica o carreras afines (registrado en Senescyt). Experiencia: 3 años como docente en instituciones educativas. Experiencia comprobable trabajando con estudiantes de 2° de Educación General Básica. Conocimientos sólidos y dominio en lectoescritura. Manejo de estrategias didácticas para el desarrollo de lectura y escritura en niños. Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Conocimientos y competencias técnicas: Manejo de metodologías activas de enseñanza-aprendizaje, tales como: Flipped Classroom (clase invertida) Reggio Emilia Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) Montessori ERCA (Experiencia – Reflexión – Conceptualización – Aplicación) Gamificación Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) Comprensión lectora crítica y producción escrita estructurada Razonamiento lógico-matemático (fracciones, porcentajes, resolución de problemas) Metodologías activas y evaluación formativa Gestión de aula en etapa preadolescente Conocimientos en atención a la diversidad y evaluación educativa. Inglés básico-intermedio Manejo de herramientas digitales y Office básico. Competencias profesionales: Liderazgo y proactividad. Trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Planificación, organización y orientación a resultados. Pasión por la enseñanza y compromiso con el desarrollo integral de los estudiantes. Requisitos: Graduado de la carrera de Ciencias de la Educación, Educación Básica o afines. 3 años como docente en instituciones educativas. Experiencia comprobable trabajando con estudiantes de 2° de Educación General Básica. Conocimientos sólidos y dominio en lectoescritura. Manejo de estrategias didácticas para el desarrollo de lectura y escritura en niños. Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Manejo de metodologías activas de enseñanza-aprendizaj Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) Comprensión lectora crítica y producción escrita estructurada Razonamiento lógico-matemático (fracciones, porcentajes, resolución de problemas) Metodologías activas y evaluación formativa Gestión de aula en etapa preadolescente Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades específicas: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación Inicial o afines Conocimiento en Educación Inicial, Educación Preescolar Conocimiento en Educación socioemocional y bienestar infantil. Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Dominio de metodologías activas (PBL, pensamiento visible, rutinas de pensamiento). Disciplina positiva, disciplina consciente y prácticas restaurativas Conocimiento del DUA Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión:Brindar soporte a los procesos de enseñanza–aprendizaje en el nivel inicial y primer grado, con el fin de contribuir al logro de los objetivos de aprendizaje y al desarrollo de las competencias del perfil de salida del estudiante de Innova Schools. Actividades específicas: Asistir en la planificación de las sesiones de aprendizaje, contribuyendo al cumplimiento de los estándares establecidos. Brindar soporte en la ejecución de estrategias de aprendizaje para favorecer el logro de las competencias esperadas. Generar y mantener un clima positivo en el aula que propicie un ambiente de aprendizaje óptimo. Apoyar a la docente líder en la implementación del aula como tercer maestro (sectores de aprendizaje), alineada a la propuesta Innova. Velar por la integridad y seguridad de los estudiantes en todo momento. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación Inicial o afines Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Conocimiento en metodologías activas de aprendizaje Conocimiento del DUA Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo

Especialista en Marketing Digital y MarcaResumen del PuestoBuscamos un profesional con sólidos conocimientos en marketing digital, gestión de redes sociales, campañas publicitarias y posicionamiento de marca. El candidato ideal poseerá la habilidad para desarrollar campañas creativas, medir resultados de manera efectiva, y demostrar orientación a resultados, liderazgo y capacidad de innovación.Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital integrales. Gestionar y optimizar campañas en redes sociales y publicidad online. Desarrollar e implementar acciones para el fortalecimiento del posicionamiento de marca. Medir y analizar el rendimiento de las campañas, generando informes y recomendaciones. Colaborar con equipos internos para asegurar la coherencia de la marca y el cumplimiento de objetivos comerciales. Identificar nuevas oportunidades y tendencias en el ámbito digitalRequisitos Experiencia comprobada en marketing digital, redes sociales y gestión de campañas. Habilidad demostrada en el desarrollo de estrategias creativas y orientadas a resultados. Capacidad analítica para la medición y optimización de métricas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad de innovación y adaptación a entornos cambiantes. Se valorará experiencia en empresas de alimentos, retail o consumo masivo.

En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de Ayudantes de Planta para Azogues que apoyen en las diferentes etapas del proceso de panificación, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y eficiencia operativa.Formación Académica Bachillerato culminado. Estudios tecnológicos en áreas afines a Producción, Alimentos o Procesos Industriales (deseable, no obligatorio).Experiencia De 0 a 1 año de experiencia en cargos similares dentro de plantas de producción o industria alimentaria. Se valorará experiencia previa en procesos de panificación o manufactura.Conocimientos Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Manejo básico de procesos productivos. Conocimiento básico en industria alimentaria (deseable). Normas de higiene y seguridad industrial.

Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en áreas financieras y contables. Mínimo 3 años de experiencia funcional comprobable en SAP Business One. Participación en al menos 2 implementaciones de SAP Business One, preferiblemente una implementación de principio a fin.Objetivo del puestoSer el apoyo técnico/funcional para la implementación de SAP B1 de las áreas financieras de las ocho empresas, realizando el levantamiento, diseño, validación de la configuración funcional, pruebas y soporte en la puesta en producción de los procesos financieros y contables de las ocho empresas en SAP Business One, garantizando la consistencia de la información, el cumplimiento tributario ecuatoriano y la generación oportuna de información financiera para la administración.Funciones y responsabilidades Levantar y documentar los procesos actuales de las ocho empresas e identificar oportunidades de estandarización. Validar el diseño del modelo funcional futuro de Finanzas y Contabilidad, considerando las diferencias operativas y tributarias de cada compañía, elaborado por la empresa implementadora. Definir y validar el plan de cuentas, dimensiones analíticas, centros de costo, proyectos, períodos contables, diarios y determinación de cuentas. Configurar y validar los procesos de: Contabilidad general y asientos contables. Cuentas por cobrar y cuentas por pagar, en coordinación con Ventas y Compras. Bancos, cajas, conciliaciones y tesorería. Activos fijos, depreciaciones y bajas. Presupuestos y control de gastos, cuando estén dentro del alcance. Cierres contables mensuales y anuales. Validar la parametrización tributaria ecuatoriana, incluyendo IVA, retenciones, comprobantes electrónicos y reportes requeridos por el SRI, en coordinación con el contador responsable y los asesores tributarios. Definir los controles para garantizar que las transacciones operativas generen los asientos contables correctos. Coordinar la depuración, migración y conciliación de saldos iniciales, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, activos y saldos contables. Elaborar escenarios y casos de prueba, ejecutar pruebas integrales y gestionar los errores funcionales. Capacitar a usuarios finales y apoyar las pruebas de aceptación de las ocho empresas. Acompañar los cierres contables y la estabilización posterior a la salida en vivo.Conocimientos técnicos requeridos Configuración funcional de SAP Business One en Finanzas. Integración contable de los módulos de Compras, Ventas, Inventario y Bancos. Planes de cuentas y dimensiones analíticas. Conciliación bancaria, cuentas transitorias y cierres contables. Configuración de impuestos y retenciones en Ecuador. Migración y validación de datos financieros. Excel avanzado y herramientas de conciliación de datos. Entregables exigibles Matriz de configuración contable y tributaria. Matriz de integración contable por tipo de transacción. Matriz de pruebas y evidencias de aceptación. Informe de conciliación de saldos migrados. Manuales de procedimientos y guías de usuario. Actas de validación y aceptación funcional. Informe de cierre de implementación y pendientes. Condiciones de contratación Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales bajo esquema de honorarios. Duración estimada del proyecto: 12 meses. Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad de trabajo: Presencial, con disponibilidad para visitas a las empresas involucradas. Número de posiciones: 1.Si cumples con el perfil y tienes experiencia en implementación de SAP Business One, te invitamos a participar en este proceso de selección.

Importante proyecto del sector minería, campamentos, petróleo y gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad Física, quien estará a cargo de planificar, dirigir y supervisar la gestión de seguridad física y protección de activos del proyecto, garantizando la protección de las personas, instalaciones y recursos, mediante la implementación de estrategias preventivas, gestión de riesgos y cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos. Funciones principales:- Elaborar y actualizar planes de seguridad física y análisis de riesgos para proteger las instalaciones, personas y activos de la compañía.- Supervisar los sistemas de control de accesos, vigilancia, rondas de seguridad y CCTV.- Coordinar la respuesta ante intrusiones, pérdidas, amenazas y situaciones de crisis.- Investigar incidentes de seguridad, recopilar evidencias y documentar los hallazgos correspondientes.- Coordinar protocolos de seguridad con autoridades y organismos competentes.- Capacitar al personal en procedimientos de seguridad, prevención y reporte de incidentes.- Gestionar indicadores, presupuestos y planes de mejora del área de Seguridad Física. Requisitos: Perfil:- Título de tercer nivel en Ingeniería o Licenciatura en Seguridad Ciudadana (Mención Seguridad Pública y Privada), Gestión de Riesgos y Desastres o carreras afines.- Experiencia de 5 a 7 años liderando o coordinando procesos de seguridad física y protección de instalaciones y activos. - Experiencia deseable en minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura.- Conocimientos en seguridad física, análisis de riesgos, control de accesos, vigilancia, protección de activos, investigaciones y gestión de crisis.- Manejo de sistemas CCTV, controles de acceso, radios de comunicación, software de gestión de incidentes y Microsoft 365.- Inglés intermedio.- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, en condición foránea y realizar viajes nacionales según las necesidades operativas. Beneficios Beneficios:- Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.- Beneficios Corporativos / Seguro privado.

Importante empresa está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito.Funciones del Cargo: Realizar procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación Manejo de registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión. Manejo de plataforma SUT Responsable de comunicación interna.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. 1 año en adelante en cargos similares.

GAVCO HOLDING es un grupo empresarial ecuatoriano que integra y desarrolla empresas en diversos sectores estratégicos, como industria, alimentos y bebidas. Su gestión se enfoca en impulsar el crecimiento de sus unidades de negocio mediante la innovación, la eficiencia operativa y la excelencia empresarial, generando valor y contribuyendo al desarrollo del país. Buscamos un Asistente de Costos que brinde soporte en el control, registro y análisis de costos operativos y productivos de las diferentes unidades de negocio del grupo, contribuyendo al seguimiento presupuestario, la elaboración de reportes financieros y la optimización de recursos. Se requiere una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para trabajar con información financiera y operativa en entornos industriales y comerciales. Requisitos: Formación académica en Contabilidad, Finanzas, Costos o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en asistencia o gestión de costos, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimientos en registro, clasificación y control de costos de producción y comercialización. Manejo avanzado de Excel para análisis y procesamiento de información. Conocimientos en costeo de productos, control de inventarios y análisis de márgenes de rentabilidad.

Descripción del puesto Hola Plaza empresa líder en importación y distribución de equipos tecnológicos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de Vendedor de Campo para las ciudades de Lago Agrio, Shushufindi, El Sacha, El Coca y sus alrededores, Te encargarás de visitar clientes y potenciales clientes en la zona de Lago Agrio y sus alrededores para presentar productos, realizar demostraciones y cerrar ventas. Este es un puesto a tiempo completo y presencial con interacción constante con clientes y el equipo de ventas.Requisitos Aptitudes comerciales: capacidad para negociar, cerrar ventas, identificar oportunidades de negocio y trabajar por objetivos. Organización y planificación: habilidad para gestionar rutas diarias, priorizar visitas, mantener registros actualizados y hacer seguimiento de clientes. Orientación al cliente: actitud proactiva, trato cercano, resolución de incidencias y enfoque en la satisfacción y fidelización.REQUISITO INDISPENSABLE : Experiencia previa en ventas de campo o retail, en el área de Tecnología (teléfonos y accesorios tecnológicos) disponibilidad para desplazarte en Lago Agrio y sus alrededores.Ofrecemos : Salario: $500 más ComisionesBuen ambiente laboralEstabilidad laboralCapacitacion constante

Buscamos Asesores Comerciales, con o sin experiencia, para formar parte de nuestro equipo comercial en la CAMPAÑA INTERNACIONAL de PORTABILIDADES CLARO COSTA RICA.No te preocupes si no tienes experiencia. Nosotros te capacitamos desde el primer día en comunicación, manejo de objeciones y técnicas de venta. Si eres bachiller recién graduado, estudiante universitario o deseas estudiar algo relacionado, podemos capacitarte y darte el acompañamiento necesario para desarollar todo tu potencial.Requisitos:- Edad entre 18 - 35 años- Titulo de Bachiller- Manejo de Office- Excelente vocalización y dicción- Orientacion al resultado- Alta capacidad de organizaciónLa empresa ofrece:- Garantia de sueldo base independientemente de las comisiones + bonos- Relación de dependencia con las prestaciones legales vigentes IESS- Las comisiones más altas de la industria- Capacitacion permanente- Desarrollo dentro de la organización.Horarios:Tiempo Parcial : 9-16:00 hrsMedio Tiempo: 9 a 13:30 / 13:00 a 17:30 hrs

Cargo: Gestor de Microcrédito📍 Modalidad: 80% trabajo de campo.🚗 Disponibilidad para realizar trabajo de campo.🚀 Responsabilidades principales Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.🎓 RequisitosFormación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing🎯Competencias y habilidades valoradas Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

💼 Cargo: Gestor de Microcrédito📍 Modalidad: 80% trabajo de campo.🚀 Responsabilidades principales Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.🎓 RequisitosFormación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing🚗 Disponibilidad para realizar trabajo de campo.🎯Competencias y habilidades valoradas Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Revisar pedidos antes del despacho: precios, descuentos, condiciones de pago y documentación de respaldo. Verificar cupo de crédito, sobrecupo y cartera vencida. Reportar excepciones al responsable para su aprobación. Registrar, actualizar y validar información de clientes y pedidos en los sistemas internos. Recopilar, depurar y consolidar datos de ventas, cartera y pedidos. Elaborar reportes y cruces de información. Detectar diferencias entre sistemas y documentos, reportarlas y dar seguimiento a su corrección. Coordinar con Ventas, Cartera y Bodega para resolver novedades y mantener el archivo de soportes.Por ser una empresa del giro de negocio comercial, se valorará la experiencia en seguimiento financiero comercial, gestión de cartera y manejo de cuentas por cobrar para clientes.

Importante proyecto del sector minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de SSO, quien estará a cargo de coordinar y supervisar la aplicación de los controles de seguridad y salud ocupacional en los frentes operativos del proyecto, promoviendo la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos. Funciones principales:- Coordinar inspecciones y observaciones preventivas en las áreas operativas asignadas.- Verificar permisos de trabajo y controles críticos de seguridad.- Asesorar a supervisores y trabajadores en el cumplimiento de los estándares y procedimientos de SST.- Registrar hallazgos, dar seguimiento y asegurar el cierre de acciones correctivas.- Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales.- Coordinar inducciones, capacitaciones y campañas de prevención de riesgos.- Verificar el cumplimiento de los requisitos de SST por parte de contratistas y visitantes.- Apoyar simulacros y actividades de respuesta ante emergencias. Requisitos: Perfil: - Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional o afines.- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.- Experiencia en Minería Subterránea o construcción Industrial.- Conocimientos en riesgos críticos mineros, inspecciones, permisos de trabajo, investigación de incidentes, gestión de contratistas y atención de emergencias.- Conocimientos en Matriz de Evaluación de Riesgos e Identificación de peligros, manejo de software SST, Excel y herramientas de gestión documental.- Inglés intermedio.- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 14x7, en condición foránea y turnos rotativos. Beneficios Beneficios:•Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.•Beneficios Corporativos / Seguro privado.

¡Estamos buscando una Asistente de Contabilidad!Ubicación: Centro-Norte de QuitoTareas: Confirmación y verificación de transferencias bancarias. Validación de comprobantes de pago y depósitos. Manejo de conciliaciones bancarias Conciliaciones de cobros con TC en los establecimientos Conocimientos de registros contables y control financiero. Manejo de Excel intermedio y sistemas contables. (SACI de preferencia) Identificación y seguimiento de diferencias bancarias. Registro de movimientos bancarios en el sistema contable. Control de ingresos y egresos. Archivo y organización de documentación contable. Apoyo en cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Elaboración de reportes contablesPerfil requerido: Profesional con título en Contabilidad y Auditoría o carreras afines con experiencia comprobable y disponibilidad inmediata Remuneración: $500 mensuales + horas extras todos los beneficios sociales y propios de la empresa seguro privado de salud uniformes corporativosSi cumples con el perfil, envía tu hoja de vida