Coordinador de SSO

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Importante proyecto del sector minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de SSO, quien estará a cargo de coordinar y supervisar la aplicación de los controles de seguridad y salud ocupacional en los frentes operativos del proyecto, promoviendo la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos.

Funciones principales:

- Coordinar inspecciones y observaciones preventivas en las áreas operativas asignadas.

- Verificar permisos de trabajo y controles críticos de seguridad.

- Asesorar a supervisores y trabajadores en el cumplimiento de los estándares y procedimientos de SST.

- Registrar hallazgos, dar seguimiento y asegurar el cierre de acciones correctivas.

- Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales.

- Coordinar inducciones, capacitaciones y campañas de prevención de riesgos.

- Verificar el cumplimiento de los requisitos de SST por parte de contratistas y visitantes.

- Apoyar simulacros y actividades de respuesta ante emergencias.


Requisitos:

Perfil:
- Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional o afines.

- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.

- Experiencia en Minería Subterránea o construcción Industrial.

- Conocimientos en riesgos críticos mineros, inspecciones, permisos de trabajo, investigación de incidentes, gestión de contratistas y atención de emergencias.

- Conocimientos en Matriz de Evaluación de Riesgos e Identificación de peligros, manejo de software SST, Excel y herramientas de gestión documental.

- Inglés intermedio.

- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 14x7, en condición foránea y turnos rotativos.


Beneficios

Beneficios:

•Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.

•Beneficios Corporativos / Seguro privado.

Publicado el 05/11/2026

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Industria

Servicios

Ubicación

QUITO, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Nuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.

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MANPOWER

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