36 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección

Buscamos un profesional en Arquitectura, con experiencia mínima de 5 años y sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos hoteleros, que tenga la capacidad de liderar, dirigir y desarrollar el equipo de arquitectos.Actualmente, contamos con cuatro proyectos hoteleros de 5 estrellas en desarrollo, por lo que esta posición tendrá un rol estratégico en la dirección del equipo de Arquitectura y en el aseguramiento de los estándares de diseño, funcionalidad, calidad y concepto arquitectónico de los diferentes proyectos.El Gerente Arquitecto trabajará de manera coordinada con el Gerente de Proyectos, quien mantiene la responsabilidad sobre la gestión integral y ejecución de los proyectos.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Arquitectura. Experiencia profesional mínima de 5 años. Experiencia comprobable en diseño, desarrollo, coordinación o dirección de proyectos hoteleros (de preferencia) Experiencia liderando equipos de arquitectos y profesionales técnicos. Conocimiento de las diferentes etapas de desarrollo de un proyecto hotelero, desde su conceptualización y diseño hasta su ejecución. Experiencia en revisión y coordinación de planos, detalles constructivos y documentación técnica. Conocimiento de procesos constructivos y coordinación con las diferentes especialidades de ingeniería. Disponibilidad para viajar a los diferentes proyectos hoteleros

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial Mayorista para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de nuestras diferentes líneas de negocio, con fuerte enfoque en el canal mayorista B2B, desarrollo de mercados, apertura de nuevos clientes y dirección de equipos comerciales.Enfoque del cargoLa posición tendrá una gestión distribuida en:90% Gestión Comercial Mayorista Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia comercial del canal mayorista B2B. Liderar y desarrollar equipos de ventas, jefaturas y supervisores comerciales. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de venta, márgenes e indicadores comerciales. Desarrollar estrategias para la apertura de nuevos clientes, mercados, zonas y oportunidades de negocio. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con distribuidores y clientes mayoristas de alto volumen. Realizar seguimiento permanente a la fuerza de ventas y acompañamiento en campo. Analizar resultados por línea, zona, vendedor, cliente y categoría para establecer planes de acción. Participar directamente en negociaciones estratégicas y cierre de acuerdos comerciales. Identificar oportunidades para incrementar participación de mercado, cobertura y rentabilidad. Establecer planes comerciales orientados al crecimiento sostenible de las diferentes líneas de negocio.10% Gestión Financiera y Logística Dar seguimiento a cartera, cobranzas, crédito y recuperación de valores relacionados con la gestión comercial. Analizar márgenes, rentabilidad y cumplimiento presupuestario. Coordinar con las áreas de logística y operaciones la correcta disponibilidad y distribución de productos. Dar seguimiento a inventarios, despachos y novedades que puedan afectar el cumplimiento comercial. Trabajar conjuntamente con Finanzas y Logística para garantizar una operación comercial eficiente y rentable.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones de Gerencia, Jefatura o Dirección Comercial. Experiencia comprobable en ventas 100% mayoristas / B2B, distribución y manejo de clientes de alto volumen. Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando diferentes zonas o líneas de negocio. Conocimiento sólido en presupuestos, indicadores comerciales, márgenes, rentabilidad, cartera y cobranzas. Experiencia en negociación, prospección, fidelización y apertura de nuevos clientes. Conocimientos de procesos logísticos, inventarios, abastecimiento y distribución. Manejo de Excel intermedio/avanzado y herramientas de análisis y reportería comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar a nivel nacional.

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer nivelEconomía, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial, Contabilidad y Auditoría, Banca, Finanzas.TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMínimo 5 años en cargos de dirección de organismos tales como: Administradora de fondos, cooperativas, entidades financieras o del sistema de seguridad social.SALARIO: $ 1.676TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNCapacitación en Riesgo Financiero, mínima de 20 horas. (OBLIGATORIO)

Liderar Y Supervisar la construcción de planes estratégicos por cliente y asegurar su implementación para garantizar la presencia de las marcas y productos en todas las cadenas del Canal Moderno a nivel nacional para el logro de metas y objetivos predeterminados. Asegurar E Implementar La ejecución y exhibición de los productos en el piso de ventas, que permitan incrementar las ventas y la participación de mercado en los Canales de Cuentas Clave a nivel nacional. Definir Y Negociar con las cadenas de autoservicios las promociones, campañas y actividades locales, asegurando su alineación con la estrategia nacional y fortaleciendo la posición competitiva de la compañía en el mercado. Definir Y Asegurar a todo nivel la comprensión de las estrategias comerciales, la efectividad de los esquemas de compensación, el cumplimiento de los objetivos de Fill Rate y la excelencia en el nivel de servicio a los clientes.s clientes. Dirigir Y Controlar El presupuesto local correspondiente a las actividades comerciales de canales autoservicios, a nivel nacional con la finalidad de maximizar el uso de recursos y garantizar la máxima productividad del Canal..

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compras del sector de Construcción: Estudios superiores en Comercio Exterior o Negocios Internacionales. Experiencia en área de compras mínimo 3 años. Habilidades de negociación. Inglés avanzado. Conocimiento de SAP, Excel, (de preferencia).Empresa ofrece excelente remuneración y buen ambiente laboral.

Somos una Compañía de Servicios Auxiliares del sistema financiero, que ofrecemos productos crediticios y desarrollamos estrategias personalizadas y competitivas para alcanzar resultados eficientes para nuestros clientes.Atención personalizadaSin descuentosSin encajeTasa fija / No reajustable Descripción de la vacanteBuscamos un/a Jefe de Riesgos para liderar la gestión integral de riesgos de la compañía, con responsabilidad sobre Riesgo Operativo y Análisis Crediticio.Será responsable de fortalecer las metodologías, políticas y controles de riesgo de crédito y operativo, analizar el comportamiento de la cartera y asegurar el cumplimiento de la normativa, contribuyendo a una toma de decisiones sólida y sostenible. Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero, crediticio, o afines. Sólidos conocimientos en riesgo de crédito y riesgo operativo. Conocimiento de normativa aplicable al sector financiero. Experiencia liderando equipos de trabajo. Capacidad para analizar cartera, indicadores y exposición al riesgo. Manejo avanzado de Excel. Deseable conocimiento de Power BI, SQL o herramientas de análisis de datos. Beneficios Beneficios Estabilidad laboral. Desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidad de liderar una posición estratégica dentro de la organización. Remuneración acorde con experiencia y perfil.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Gerente de Proyecto - Obra.Misión del Cargo:Asegurar la Excelencia Operacional del proyecto — cumplimiento de los indicadores financieros de rentabilidad y flujo de caja, y máxima satisfacción del cliente — liderando integralmente la ejecución en campo: con presencia permanente en campamento, relacionamiento de alto nivel con el cliente, y capacidad de integrar a todos los equipos técnicos, administrativos y de soporte del proyecto para cumplir cronograma, calidad, seguridad y rentabilidad.Responsabilidades Principales: Liderar la ejecución integral del proyecto en campo, con presencia permanente en campamento (mínimo 4 noches por semana). Liderar al PMO del proyecto y a los Supervisores de obra civil y eléctrica. Gestionar y dar seguimiento a los avances junto con los líderes/jefes de las áreas transversales que dan servicio al proyecto (Potencia, Obra Civil, Cuartos Eléctricos, Media y Baja Tensión, Automatismo, entre otras). Coordinar con Contrataciones la disponibilidad, desempeño y cumplimiento de los contratistas del proyecto. Coordinar con Supply la planificación y disponibilidad de materiales y la operación de bodega del proyecto. Coordinar con el Administrador de Campamentos: logística, alojamiento, alimentación y condiciones del personal en sitio. Coordinar con Ingeniería la entrega de diseños y presupuestos a tiempo, previos a la selección de contratistas y ejecución del proyecto. Ser la cara del proyecto ante el cliente, sosteniendo una relación de alto nivel, anticipando necesidades y resolviendo con criterio gerencial. Identificar riesgos y desviaciones de cronograma, calidad, costo y seguridad, y activar soluciones de forma proactiva junto con los equipos correspondientes. Reportar avance, riesgos y necesidades del proyecto a la Gerencia de Operaciones. Construir una cultura de trabajo colaborativa y orientada a soluciones entre todos los equipos que confluyen en el proyecto.Perfil y requisitos Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Administración de Proyectos o carreras afines — perfil gerencial; no se requiere formación técnica eléctrica específica. Experiencia comprobada liderando proyectos de construcción como gerente o líder general de obra (no como especialista técnico de una sola disciplina). Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en campo (técnicos, administrativos, contratistas). Disponibilidad real para vivir en campamento la mayor parte de la semana.Competencias clave Liderazgo gerencial y capacidad de decisión en campo. Altísima proactividad y orientación a soluciones. Capacidad de relacionamiento de alto nivel con clientes. Habilidad para integrar y construir junto con equipos de distintas áreas (técnicas, administrativas y de soporte). Visión integral de proyecto: cronograma, calidad, costo, seguridad y relación con el cliente. Resiliencia y adaptabilidad a la vida de campamento.

Buscamos ayudar a nuestros clientes al entregarles soluciones financieras acordes a su situación económica, garantizando altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza, brindando una adecuada rentabilidad a nuestros accionistas. Buscamos un profesional con visión estratégica y sólida experiencia en gestión financiera para liderar los procesos de planificación financiera, presupuesto, control de gestión, rentabilidad e inversiones de la organización. Será responsable de generar análisis financieros que apoyen la toma de decisiones, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar costos y contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante una adecuada administración de los recursos financieros. Requisitos: EDUCACION Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Título de cuarto nivel en Finanzas, Economía, Administración o afines. EXPERIENCIA Administración Financiera de presupuestos, proyecciones y seguimiento económico financiero Procesos de Planificación, Control de Gestión, Valoración Gestión de Costos, Productividad Administración y Dirección de proyectos financieros Administración de sistemas de información financiera Experiencia liderando procesos de planificación financiera, presupuestos y control de gestión. Conocimiento en análisis financiero, rentabilidad, costos, evaluación de inversiones y proyecciones financieras. Conocimiento de normativa financiera y organismos de control. Gestión de riesgos Contabilidad Financiera Normativa de Superintendencia de Bancos, Banco Central, SRI Metodologías de costo (ABC Costing) Costeo basado en Ventas, etc y gestión de costos Modelos de presupuestación Modelos de Rentabilidad Programas, bases de datos Planificación estratégicaCOMPETENCIAS CLAVE Liderazgo y desarrollo de equipos. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional. Planes CelularesSi estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

🚀 Jefe Comercial Nacional – Sector Industrial | Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mundo de la automatización industrial?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe Comercial especializado en Sector Industrial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto de ventas.Buscamos un profesional con visión comercial, liderazgo, capacidad de negociación y experiencia en sector industrial, con orientación a resultados y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.🎯 Tu principal desafíoLiderar y fortalecer la gestión comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando clientes estratégicos y acompañando al equipo comercial en la generación de nuevas oportunidades de negocio.🚀 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas. Liderar, desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial. Definir y dar seguimiento a objetivos, metas y KPIs comerciales. Analizar tendencias del mercado y comportamiento de la competencia. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Garantizar el cumplimiento del presupuesto y objetivos de ventas. Impulsar el crecimiento sostenido de la facturación. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa. Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el desempeño. Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo cuando sea necesario.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Jefatura, Supervisión Comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Experiencia gestionando presupuestos, indicadores y objetivos de ventas. Experiencia o conocimientos comerciales en automatización industrial, equipos industriales, control industrial, instrumentación o soluciones tecnológicas para la industria.Conocimientos Manejo de CRM. Gestión y análisis de indicadores comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos de ventas. Planificación estratégica comercial. Análisis de mercado y competencia. Desarrollo y fidelización de cuentas corporativas.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse y realizar viajes a nivel nacional. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y acompañamiento comercial.💰 Te ofrecemos Sueldo base llamativo. Comisiones. Pago de viaticos al 100% Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos comerciales dentro del sector industrial.🚀 ¿Estás listo para liderar el crecimiento comercial?Si tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona el sector industrial, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

GERENTE COMERCIAL📍 La Aurora🎯 PERFIL REQUERIDOProfesional con experiencia comprobable en posiciones gerenciales dentro de cadenas del sector RETAIL, dedicadas a la comercialización de: Electrodomésticos Línea blanca y línea café Tecnología Motocicletas (indispensable, no se tomará en cuenta a perfiles que no cumplan con este requisito)Minino 3 años en posiciones similares.Experiencia indispensable:✔ Dirección de equipos comerciales y fuerza de ventas.✔ Manejo de múltiples tiendas o puntos de venta.✔ Elaboración, seguimiento y cumplimiento de presupuestos comerciales.✔ Desarrollo de estrategias de precios, promociones y campañas comerciales.✔ Análisis de ventas, márgenes, rentabilidad y productividad.✔ Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de mercado.✔ Manejo de indicadores de gestión comercial (KPIs).✔ Negociación y toma de decisiones a nivel gerencial.

Misión del cargo:Ejecutar estrategias efectivas al equipo de ventas, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la compañía.Principales funciones: Coordinar y gestionar el desarrollo del Business Plan con la red de concesionarios. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación de ventas del RUN DOWN de pesados, en la red de concesionarios. Planificar y receptar los pedidos de asignaciones, validación de MOS (inventarios vehiculares de la red) en la red de concesionarios. Realizar el control de inventario y asignación del proceso logístico. Supervisar y dar soporte la gestión de jefes de sala y fuerza de ventas Comerciales de la red de concesionarios. Seguimiento y control de facturación WHOLESALE a la red de concesionarios. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de la red concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial de pesados. Validar el análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Coordinar con diferentes áreas los diferentes procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos pesados en la red de concesionarios.Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente Comercial de Marca o Agencia. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel intermedio/avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia de la industria de Consumo Masivo (FMCG), alimentos, afines. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.

MisiónDesarrollar y supervisar estrategias comerciales con los clientes fortaleciendo las relaciones comerciales con los clientes y proveedores, para lograr las metas de la compañía de acuerdo al canal, marcas, rentabilidad y presupuestos.Funciones: Coordinar con la Gerencia e la unidad los objetivos de venta mensuales. Desarrollar planes de apoyo para las negociaciones con clientes del canal según la estrategia comercial. Desarrollar e implementar planes con su equipo de ventas para potencializar el liderazgo y técnicas de negociación logrando consolidar lideres. Desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio, para aumentar la cobertura y crecimiento rentable del canal. Revisar mensualmente los indicadores de gestión comercial, (fill rate, cartera, devoluciones, retenciones y notasde crédito). Coordinar con el área de Trade Marketing acciones que potencialicen el sello ut-rotación del producto y la construcción de planes sólidos para lograr mantener días de inventario. Coordinar con el área de marketing desarrollo de estrategias comerciales (análisis de la competencia, exhibiciones, promociones, introducción y codificación de nuevos productos, lanzamiento y relanzamiento de productos, entre otros).

MISIÓN DEL CARGOPlanificar, dirigir, controlar y ejecutar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos establecidos por CORAL HIPERMERCADOS, mediante una adecuada administración del personal, inventarios, cajas, mercadería, infraestructura y servicio al cliente.El Administrador de Tienda será responsable de asegurar que la operación diaria se desarrolle bajo los estándares, políticas, procedimientos y directrices establecidos por la compañía, promoviendo una cultura de servicio, liderazgo, productividad, orden y orientación a resultados.OBJETIVO GENERALGarantizar el correcto funcionamiento de la tienda, asegurando: Cumplimiento del presupuesto y metas comerciales. Correcta administración del personal. Disponibilidad y adecuada exhibición de mercadería. Control de inventarios, pérdidas y diferencias. Correcto funcionamiento de cajas y recaudación. Excelente atención y experiencia del cliente. Cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Seguridad de colaboradores, clientes, activos y mercadería. Correcta presentación, limpieza y mantenimiento de la tienda. Cumplimiento de indicadores de gestión.