32 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección

Ciudadela en zona exclusiva con altos estandares de seguridad y vigilancia. Descripción del puesto: Administrador de CiudadelaControlar accesos y visitas, Atención a residentes y proveedores Gestión de pagos y cuotas de mantenimiento Coordinación de servicios y mantenimiento del Archivo y manejo de documentación administrativaCobro de alícuotas y conciliaciones bancarias, emisión de facturas electrónicas a los residentes y proveedores a través del SRI, manejar la caja chica y realizar pagos en efectivos y en cheque. Supervisar guardias, jardinería y limpieza, coordinar el mantenimiento de la ciudadela.Atención a los residentes, resolver quejas y reclamos con enfoque en servicio al cliente. Requisitos: • Experiencia de al menos tres años en ese cargo.• Estudios en administración o economía deseable.• Disponibilidad inmediata.

¡Únete al equipo de una importante institución financiera del Segmento 2!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con sólida experiencia en liderazgo comercial, estrategia de negocios y gestión integral de cartera y cobranzas, para asumir un rol estratégico dentro de una importante institución financiera del Segmento 2.Si cuentas con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, esta puede ser la oportunidad que estás buscando.Cargo: Coordinador de Negocios / Jefe de Negocios📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos (Indispensable residir en el sector o sus alrededores).💰 Remuneración: USD 2.500 + comisiones + beneficios institucionales + beneficios de ley.Principales responsabilidades Liderar la planificación y ejecución de la estrategia comercial de la institución, garantizando el cumplimiento de metas de colocación, captación y recuperación de cartera. Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias comerciales para fortalecer el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Supervisar la gestión integral de negocios, cartera y cobranzas, asegurando el cumplimiento de los indicadores comerciales y financieros. Definir metas comerciales y dar seguimiento al desempeño de los equipos bajo su responsabilidad. Analizar indicadores de liquidez, morosidad, rentabilidad y productividad para la toma de decisiones estratégicas. Coordinar el desarrollo e implementación de campañas comerciales, nuevos productos y estrategias de captación de recursos. Gestionar la parametrización de productos financieros y tasas activas y pasivas conforme a la normativa vigente. Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos de control.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.✔ Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares dentro de entidades financieras.✔ Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y de cobranzas.✔ Conocimientos en análisis y evaluación de crédito, captación de recursos, gestión de cartera y cobranzas, normativa financiera vigente y técnicas de negociación.✔ Manejo de indicadores de gestión comercial y financiera.✔ Indispensable residir en el Valle de Los Chillos o sectores cercanos.Competencias✔ Integridad.✔ Pensamiento estratégico.✔ Liderazgo orientado a resultados.✔ Negociación efectiva.✔ Desarrollo de relaciones.✔ Resiliencia.✔ Capacidad para liderar equipos de alto desempeño.Ofrecemos✅ Remuneración fija de USD 2.500.✅ Atractivo esquema de comisiones.✅ Beneficios institucionales.✅ Beneficios de ley.✅ Estabilidad laboral.✅ Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.✅ Excelente ambiente de trabajo.Si buscas asumir un reto estratégico dentro de una importante institución financiera del Segmento 2 y generar un impacto en la gestión comercial, cartera y cobranzas, te invitamos a postular.

Dirigir, gobernar y Verificar el funcionamiento integral de la educación virtual institucional, garantizando que el modelo pedagógico, las plataformas, la producción de aulas, la calidad y el seguimiento académico operen de forma articulada, sostenible y alineada a los objetivos institucionales.Conocimiento de plataformas LMS, innovación educativa, inteligencia artificial aplicada a la educación, evaluación docente y aseguramiento de la calidad.Mínimo 5 años de experiencia en instituciones de educación superior.Título de cuarto nivel (deseable PhD).Participar en el levantamiento y estructuración de la planificación estratégica del área, articulando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, la normativa vigente y las prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores.Participar como representante técnico institucional en reuniones de trabajo con organismos de evaluación y acreditación, cuando sea delegado por la autoridad competente.Dirigir la estrategia institucional de educación virtual, asegurando su alineación con el modelo educativo institucional, la planificación estratégica universitaria y las necesidades de desarrollo académico.Gobernar el portafolio institucional de proyectos de virtualización, asegurando su priorización, viabilidad, articulación y cumplimiento en coherencia con la planificación académica institucional.Verificar la calidad, consistencia y oportunidad de la información e indicadores del área de educación virtual requeridos para procesos de acreditación, autoevaluación, ranking institucional y reportes a órganos de control.Articular la planificación académica de la oferta virtual con las instancias académicas competentes, asegurando su coherencia con el modelo educativo, pedagógico y curricular institucional.Monitorear el comportamiento de los indicadores académicos estratégicos de la modalidad virtual, especialmente retención, titulación, repetición y riesgo de deserción.Articular con las instancias institucionales competentes los procesos de admisión, nivelación e inducción de estudiantes de la modalidad virtual, para favorecer una incorporación efectiva al entorno de aprendizaje.Dirigir la articulación del modelo de integración de las funciones sustantivas en la modalidad virtual, en coordinación con las áreas de investigación y vinculación con la sociedad.Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad.

Empresa florícola:STAR ROSES¡Trabaja con nosotros!GERENTE TÉCNICO ✅📍 Latacunga✅ Perfil: Título de tercer nivel en Ingeniería Agronómica, Agropecuaria, Agroindustrial, Agrícola o afines. 5 o más años de experiencia en cargos de Gerente Técnico en el sector floricultor.✅ Conocimientos: Labores culturales de rosas. Fisiología y fenología del rosal. Nutrición y suelos. Manejo de proyecciones. Control de costos y presupuestos. Manejo integrado de plagas y enfermedades (MIPE). Sistemas de riego (goteo, aspersión, irrigación avanzada). Certificaciones agrícolas Manejo avanzado de Excel. Uso de Word, PowerPoint, Project, Scarab y ASINFO.✅ Ofrecemos: Sueldo competitivo + todos los beneficios de ley. Bono de producción por cumplimiento de metas. Transporte desde Quito y Valles. Seguro médico.

Importante institución financiera está en la busqueda de JEFE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

Misión del cargoDiseñar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible, mediante la gestión eficiente de los canales de distribución, con especial énfasis en el Canal Tradicional, desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos y liderando equipos comerciales de alto desempeño.PerfilFormación Académica: Titulado en Ingeniería Comercial, Ingenieria en Ventas, Administración de Empresas, Marketing / Deseable: 4to Nivel: Maestría Dirección Comercial, MBAExperiencia: Mínimo 8 años en áreas comerciales en empresas de consumo masivo, manejo de TAT, énfasis en manejo de distribuidores y mayoristas a nivel nacionalConocimiento Técnicos Canal Tradicional Planeación comercial Gestión Financiera Gestión de cartera Indicadores comerciales y financierosCompetencias Visión estratégica Pensamiento analítico Desarrollo de negocios Negociación avanzada Desarrollo de personas Innovación Orientación al logro Se considerán los candidatos que cuenten con la experiencia y perfil sollicitados .

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones con amplia experiencia indispensablemente en empresas de consumo masivo, orientado a resultados y con capacidad para liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos y garantizar la eficiencia de la operación.Perfil requeridoFormación académica Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniería en Mecatrónica o afines Deseable maestría o especialización en Operaciones, Supply Chain o Administración de Empresas.Experiencia Mínimo 10 años o más de experiencia en empresas manufactureras dentro del sector del consumo masivo en posiciones gerenciales de operaciones Experiencia liderando operaciones de logística, transporte, almacenamiento, distribución, abastecimiento y manufactura. Manejo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión.Conocimientos técnicos Administración, gestión de operaciones y cadena de suministro. Planeación de la producción. Gestión de logística y de distribución Mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o metodologías similares). Sistemas ERP (SAP - Deseable). Excel avanzado y herramientas de análisis de datos como Power BI. Elaboración y seguimiento de KPIs operativos. Gestión de calidad Supply chain management

Objetivo del cargo: Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona de Esmeraldas y Santo Domingo. Conocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Marketing para la ciudad de Guayaquil, un profesional estratégico, analítico e innovador, con capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias que impulsen el posicionamiento de la marca, el crecimiento comercial y la generación de oportunidades de negocio.Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos corporativos. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias de posicionamiento y fortalecimiento de marca. Planificar, coordinar y supervisar campañas de marketing digital y tradicional. Gestionar la presencia de la marca en todos los canales de comunicación. Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos y un adecuado retorno sobre la inversión (ROI). Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones. Supervisar herramientas de analítica, CRM y plataformas digitales para optimizar resultados. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo una cultura de alto desempeño e innovación. Coordinar el trabajo con agencias, proveedores y aliados estratégicos. Trabajar de manera colaborativa con las áreas de Ventas, Operaciones, Finanzas y Desarrollo de Productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Liderar iniciativas de branding, comunicación corporativa, eventos y promociones..Perfil requerido Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, preferentemente en cargos de jefatura o gerencia. Experiencia comprobada en marketing estratégico, branding, marketing digital y gestión de campañas. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de retorno de inversión (ROI). Nivel intermedio o avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación.Competencias Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Innovación y creatividad. Comunicación efectiva. Negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Toma de decisiones.Ubicación: Guayaquil, Ecuador.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.

VISIÓN DEL CARGODesarrollar las Estrategias para cada canal junto con las iniciativas estratégicas generadoras de volumen, asegurando un segmentación óptima por tipo de cliente y canal, capturando todas las ocasiones de consumo en el Punto de Venta (Tradicional -Moderno-Horeca-Autoservicios).RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar el plan anual de Desarrollo de Canales consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal. Definir las iniciativas para asegurar el correcto desarrollo de ejecución de productos. Establecer y/e Elaborar un modelo de análisis para maximizar la productividad de la plataforma de ejecución de productos. Desarrollar al equipo a cargo para garantizar un plan de carrera y sucesión claro con cada jefatura.

Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.LA CADENA CORAL HIPERMERCADOS NECESITA INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UN GERENTE DE MERCADERIAS GENERALES - EN LA CIUDAD DE QUITO Y VALLE DE LOS CHILLOSRequisitos:- EXPERIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS ADMINISTRANDO ALMACENES - CONOCIMIENTO DE MERCADERIAS GENERALES-CONOCIMIENTO DE RETAIL.- DISPONIBILIDAD INMEDIATA.BeneficiosSUELDO ACORDE A LA EXPERIENCIABENEFICIOS DE LEYBENEFICIOS CORPORATIVOS

La cadena de Hipermercados CORAL necesita incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE COMISARIATO - SUCURSAL QUITO VALLE DE LOS CHILLOS Formación Titulo de tercer nivel en carreras comerciales como Gestion Empresarial, Administracion de Empresas y/o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (RETAIL) Disponibilidad inmediataConocimientos Experiencia en retail Manejo de bodega e inventarios Manejo de comisariatoCompetencias Liderazgo Capacidad de análisis Orientación a resultados Manejo de personalFunciones Encargado del area de comisariato (perecibles, no perecibles, delicattessen)Indicadores Cumplimiento del presupuesto de horas asignadas Cumplimiento de la meta de ventas Control de mermas

GERENTE DE PLANTA PARA LATACUNGA (PASTOCALLE, LASSO)Importante empresa líder en la fabricación y comercialización de colchones busca incorporar un Gerente de Planta, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia de 3 a 4 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en la fabricación de espuma flexible, colchones o industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Latacunga o sectores cercanos (deseable).✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Pastocalle, Lasso (Latacunga)Si cuentas con la experiencia y el liderazgo para dirigir una planta de producción de alto desempeño, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Lamitex. ¡Postula ahora!📣

Gerente de Negocio – Ortopedia (Trauma y Reemplazos Articulares)¿Te apasiona desarrollar negocios en el sector de salud / dispositivos médicos?Estamos buscando un Gerente de Negocio para la industria de dispositivos médicos que asuma un rol estratégico, combinando visión comercial, conocimiento técnico y liderazgo para impulsar el desarrollo del negocio. Su principal misión: liderar el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de nuestra línea de Trauma y Reemplazos Articulares.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento del negocio y del portafolio. Desarrollar el mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales. Liderar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad. Trabajar junto al equipo comercial en el desarrollo de cuentas estratégicas y negociaciones de alto impacto. Gestionar el ciclo de vida del portafolio: posicionamiento, pricing y lanzamiento de nuevos productos. Fortalecer relaciones con médicos, hospitales, clínicas y líderes de opinión. Coordinar la ejecución del negocio con las áreas Comercial, Marketing, Operaciones, Logística, Servicio Técnico y Finanzas. Administrar el presupuesto, forecast e indicadores financieros del negocioPerfil que buscamos: Título universitario en Ingeniería Biomédica, Medicina, Enfermería, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en Administración, Marketing o Gestión Comercial. Mínimo 5 años de experiencia en la industria de dispositivos médicos. Experiencia indispensable en Trauma y/o Reemplazos Articulares. Experiencia en desarrollo de negocios, ventas, gerencia de producto, soporte clínico o instrumentación quirúrgica con fuerte orientación comercial. Capacidad para construir relaciones sólidas con médicos, hospitales e instituciones de salud. Habilidades de liderazgo, negociación, análisis financiero y desarrollo estratégico.Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo e influencia sobre equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en indicadores.¿Qué ofrecemos? Contrato fijo con período de prueba Beneficios de ley Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Si cuentas con experiencia en el mercado de ortopedia y buscas liderar el negocio con impacto estratégico, te invitamos a postular y déjanos saber tu pretensión salarial.