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¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas que transformen los negocios?En Ecuacopia buscamos un(a) Jefe de Preventa, Arquitectura de Soluciones y Transformación Digital que lidere la evolución de nuestra práctica de Preventa y acompañe a nuestros clientes en sus iniciativas de Transformación Digital.¿Cuál será tu misión?Liderar el área de Preventa y Soluciones, diseñando soluciones consultivas de alto valor y construyendo hojas de ruta de Transformación Digital para nuestra base de clientes, impulsando la adopción de tecnologías de Digitalización, Gestión Documental, Automatización, Infraestructura y Ciberseguridad.Buscamos experiencia en: Preventa consultiva B2B. • Arquitectura de soluciones empresariales. • Digitalización y captura inteligente de documentos. • ECM (Enterprise Content Management). • BPM y automatización de procesos. • RPA. • Infraestructura tecnológica. • Cloud. • Ciberseguridad. • Elaboración de propuestas técnico-económicas. • Presentaciones ejecutivas y demostraciones de soluciones.Será un plus si cuentas con conocimientos en:✔ IA aplicada a procesos de negocio. ✔ Power Platform.✔ Docuware✔ Microsoft Azure. ✔ Gestión Documental. ✔ Gestión de proyectos.Principales desafíos Estructurar y consolidar el área de Preventa y Soluciones. • Convertir nuestra base instalada de clientes de outsourcing de impresión en oportunidades de Transformación Digital. • Diseñar Roadmaps de Transformación Digital. Diseñar Casos de Negocio del portafolio de soluciones de Ecuacopia Desarrollar nuevas soluciones tecnológicas. • Liderar demostraciones, pruebas de concepto y procesos consultivos de venta. • Trabajar de la mano con el equipo comercial y fabricantes estratégicos para generar nuevas oportunidades de negocio.¿Qué esperamos de ti?Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo, orientación al cliente, pensamiento innovador y capacidad para conectar la tecnología con los objetivos de negocio.Si quieres liderar la evolución tecnológica de una organización referente en el mercado ecuatoriano y participar en proyectos de alto impacto, queremos conocerte.Postula y sé parte de la transformación digital de nuestros clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de Trabajadora/or Social para la ciudad de Quito,que brinde apoyo en la ejecución de programas sociales, acompañamiento comunitario y gestión de casos, contribuyendo al bienestar de colaboradores, familias o comunidades atendidas por la organización si cumples con los siguientes requisitos🎯 Actividades:-Gestión y seguimiento de casos de los diferentes colaboradores de la empresa. -Conocimiento de intervención familiar y comunitaria.-Brindar en actividades de talento humano y administrativa-Deseable conocimiento en normativa social y derechos de grupos vulnerables.-Legislación laboral básica y beneficios sociales.-Organización de programas de bienestar y clima laboral.✅ Requisitos:-Experiencia mínima de 1 año-Disponibilidad inmediata-Resida en Quito o sus alrededores.💼 Ofrecemos:💰 Sueldo base acorde al mercado 🏥 Seguro médico privado.🎟️ Tarjetas de consumo empresariales.🔎 ¡Estamos buscando talento como tú!👉 Envía tu CV a: "ASUNTO: VACANTE TRABAJADOR SOCIAL...

Importante empresa de transporte pesado con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Objetivo del cargo: Realizar el transporte seguro y oportuno de materia prima, producto terminado y demás cargas asignadas, garantizando el cuidado de las personas, la carga y el vehículo. Para ello, deberá cumplir las rutas establecidas, las normas de tránsito, los procedimientos de seguridad, las políticas de la organización y los requerimientos de los clientes, contribuyendo al buen desarrollo y continuidad de la operación.Ejecutar el transporte de materia prima, producto terminado y demás cargas asignadas de forma segura, eficiente y oportuna, cumpliendo con la programación establecida. Garantizar la integridad de la carga durante el transporte, verificando su correcta estiba, aseguramiento y entrega en las condiciones acordadas. Conducir el vehículo asignado cumpliendo estrictamente la normativa de tránsito, los procedimientos internos de seguridad y las políticas de la empresa. Velar por el buen estado, limpieza, funcionamiento y conservación del vehículo, realizando inspecciones diarias, verificando los niveles de fluidos y reportando oportunamente cualquier novedad mecánica. Custodiar y utilizar adecuadamente el vehículo, equipos, herramientas, accesorios y documentación asignados para la operación. Planificar y ejecutar las rutas asignadas considerando los tiempos de viaje, descanso, seguridad y eficiencia operativa, asegurando el cumplimiento de los horarios establecidos. Actuar de manera oportuna ante contingencias o emergencias durante el recorrido, aplicando los protocolos definidos por la empresa y reportando las novedades al área correspondiente. Cumplir con las normas de seguridad vial, seguridad industrial, salud ocupacional, manejo de sustancias peligrosas (cuando aplique) y los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa y sus clientes. Mantener una comunicación permanente con su jefe inmediato, reportando el avance de los viajes, incidencias y cualquier situación que pueda afectar la operación. Contribuir al cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad y servicio de la operación logística, actuando con responsabilidad, disciplina y orientación al cliente. Requisitos: Mínimo 35 años hasta 60 años Bachillerato como requisito mínimo. Para candidatos mayores de 55 años, se considerarán postulantes con estudios escolares completos. Experiencia mínima de 7 a 10 años. Experiencia en Puertos (Preferentemente). Curso de Manejo de materiales peligrosos (OBLIGATORIO), Curso de Manejo defensivo y Manejo de trabajo en alturas (Opcional). Conocimientos básicos de mecánica Licencia de conducción Tipo E vigente (Obligatorio) Experiencia de conducción de - Cabezales chinos con caja de martillo - Cabezales Hino700 con caja ZF de dualSerán considerados únicamente los candidatos que cumplan con los requisitos de experiencia y conocimientos establecidos para la posición.Competencias para el cargo: Comunicación y trato interpersonal. Organización y seguimiento de tareas, Tolerancia a la presión,Proactividad, Trabajo en equipo, Manejo de conflictos y solución de problemas, Respetuoso, Inteligencia emocional. Beneficios Sueldo $870 + Beneficios de Ley + Alimentación + Telefonía Celular.

Importante empresa con operaciones a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Flota de Equipo Pesado Misión del cargo: Gestionar la disponibilidad y operación de la flota de equipo pesado, coordinando los recursos necesarios para la prestación de los servicios de transporte y realizando seguimiento a las actividades operativas, documentación e información generada durante el proceso.Principales Responsabilidades: Coordinar con las áreas relacionadas la disponibilidad de las unidades requeridas para atender la programación de los servicios de transporte. Gestionar la asignación de unidades y conductores de acuerdo con los requerimientos operativos, procurando una distribución adecuada de los recursos. Realizar el seguimiento de los servicios programados, verificando el cumplimiento de horarios, recorridos y condiciones establecidas para la operación. Monitorear las unidades mediante las herramientas de rastreo disponibles, identificando desviaciones, retrasos o novedades y coordinando las acciones correspondientes. Mantener comunicación permanente con los diferentes actores involucrados en la operación para atender requerimientos, novedades y situaciones emergentes relacionadas con el servicio. Dar seguimiento a la trazabilidad de los servicios de transporte y a la información generada durante los procesos de carga, traslado y entrega. Consolidar y mantener actualizada la información relacionada con viajes, entregas, cargas y demás registros necesarios para el control de la operación. Coordinar el flujo de documentación generada por los servicios de transporte, verificando que los respaldos requeridos se encuentren completos y disponibles para los procesos administrativos y de facturación. Administrar y actualizar la información en las herramientas y sistemas destinados al control de la operación de transporte. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de los servicios, utilización de la flota, novedades y demás información requerida para el análisis de la operación. Realizar seguimiento al desempeño y productividad de los conductores, promoviendo el cumplimiento de los procedimientos, estándares de seguridad y disposiciones internas. Participar en los procesos de selección e incorporación del personal relacionado con la operación de transporte. Coordinar la distribución de actividades, rotaciones y períodos de descanso del personal operativo, procurando una adecuada cobertura de los servicios. Dar seguimiento a la utilización de los recursos de transporte e identificar oportunidades para mejorar su distribución y eficiencia. Proponer mejoras a los mecanismos de control y seguimiento de la operación, contribuyendo a la optimización de procesos y al cumplimiento de los estándares establecidos. Cumplir con los procedimientos, políticas internas y disposiciones relacionadas con calidad, seguridad, gestión operativa y mejora continua. Requisitos: Formación profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Transporte o carreras relacionadas. Experiencia en gestión, coordinación o control de operaciones de transporte y/o administración de flotas. Experiencia en manejo de personal operativo Manejo de sistemas de información y herramientas de control operativo. Capacidad para analizar información, identificar novedades y tomar decisiones oportunamente. Excel intermedio / Power BI. Liderazgo, Planificación y Organización, capacidad de seguimiento, comunicación efectiva y orientación al servicio. Beneficios Remuneración acorde con el mercado y las responsabilidades de la posición. Beneficios establecidos de acuerdo con la legislación laboral vigente. Alimentación durante la jornada laboral. Viáticos para desplazamientos fuera de la ciudad, cuando la operación lo requiera.

Actividades: Actividades de apoyo y seguimiento a la Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional Acompañar y entregar al paciente cuando este sea trasladado a un servicio de mayor complejidad, cumpliendo protocolo de traslado Prever, planear y evaluar las acciones que sustentan la Atención en Enfermería Realizar la valoración sistemática y continua del paciente a su cargo y previo el conocimiento al médico ocupacional. Realizar técnicas y procedimientos de enfermería: curaciones, instalación de vías venosas, administración de medicamentos endovenosos y subcutáneos, colocación de sondas, toma de Exámenes, cumpliendo los Protocolos establecidos. Coordinar traslados de pacientes en los casos que ameriten. Mantener informados oportunamente a los médicos sobre las complicaciones que presente el paciente y cumplir las indicaciones del mismo, registrándolos en la hoja de enfermería. Entregar una atención humanizada, oportuna y con buen trato al paciente y su familia. Registrar la administración de medicamentos en el formato específico para tal actividad. Archivar las historias clínicas de los pacientes, inmediatamente luego de la atención medica que da el medico ocupacional. Supervisar el aseo total de la unidad médica. Supervisar de manera diaria la disposición de los desechos peligrosos hospitalarios.Requisitos: Titulo: Licenciada en Enfermería Experiencia: 1-2 años Honorario mensual: $1.232.00Contrato Temporal: 3 meses

Tu misión:Apoyar la optimización de los procesos del área de compras, mediante el análisis de información y la capacitación al equipo comercial, garantizando el cumplimiento oportuno de los requerimiento internos.Soft Skills Trabajo en equipo. Agilidad de aprendizaje. Mentalidad de crecimiento. Pensamiento innovador. Orientación al logro y compromiso. Integridad y transparencia. Pensamiento analítico y toma de decisiones. Capacidad de negociación.Habilidades Técnicas Conocimiento medio en MRP y manejo de inventario. (indispensable) Conocimiento y levantamiento de procesos en BPMN, VSM y SIPOC. (indispensable) Conocimiento en Lean Six Sigma. Conocimiento intermedio en Excel. (indispensable) Conocimiento en POM QM. Conocimiento intermedio en estadística. Conocimiento básico en Power BI.Requisitos académicos Estudiante de últimos semestres de la carrera de Ingeniería Industrial. Contar con carta de pasantias por parte de la Universidad.

Buscamos un Jefe de Ventas para los sectores: SUR DE QUITO Y VALLES responsable de liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.Principales responsabilidades Liderar y acompañar al equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Implementar estrategias para incrementar ventas y oportunidades de negocio. Dar seguimiento al embudo comercial, prospectos y cierres. Analizar resultados y establecer planes de acción. Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares de servicio al cliente.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en el sector automotriz indispensable. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos y CRM. Liderazgo, negociación y orientación a resultados.Lugar de trabajo: Quito Modalidad: Presencial

¡Tenemos un nuevo reto para ti! Forma parte de nuestro equipo Contable interno.Somos una empresa en crecimiento y estamos fortaleciendo nuestra estructura financiera con un nuevo desafío: formar y consolidar nuestro Equipo Contable In-House.Buscamos profesionales comprometidos, analíticos y orientados a resultados que quieran ser parte de este proceso y aportar con sus conocimientos al crecimiento y fortalecimiento de nuestra operación.Actualmente tenemos oportunidades para: Coordinador(a) Contable Analista Contable Asistente ContablePERFIL GENERALFormación: Estudios culminados o en curso en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o carreras afines, según la posición. Para posiciones de Analista y Coordinación: título profesional o estudios superiores culminados, de acuerdo con el nivel de responsabilidad.Experiencia: Experiencia en procesos contables y financieros. Manejo de conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cobrar, registros contables y análisis de cuentas. Conocimientos en impuestos y obligaciones tributarias. Experiencia en elaboración y revisión de información financiera. Para Coordinación: experiencia liderando equipos y procesos contables.Conocimientos deseables: Excel intermedio/avanzado. Sistemas contables y ERP. Manejo de facturación electrónica. Retenciones, declaraciones y obligaciones tributarias. NIIF y normativa contable vigente.Competencias:✔️ Pensamiento analítico y atención al detalle. ✔️ Organización y planificación. ✔️ Orientación a resultados. ✔️ Proactividad y capacidad para resolver problemas. ✔️ Compromiso y responsabilidad. ✔️ Capacidad para trabajar en equipo. ✔️ Deseo de aprender, crecer y asumir nuevos retos.BENEFICIOS: Beneficios de ley Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Descuentos exclusivos en nuestros productosSi tienes experiencia en el área contable, eres una persona orientada a resultados y quieres formar parte de un equipo que está construyéndose y creciendo, queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! ✨Somos una empresa en expansión, apasionada por la moda, enfocada en brindar experiencias únicas a nuestros clientes.Buscamos Administradores de Tiendas y Asesores de Ventas con liderazgo, energía y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial en QUITO. Disponibilidad de tiempo completo y en fines de semana.ESTUDIOS: Bachiller culminado (indispensable); estudios incompletos en carreras comerciales ( deseables) Deseable: estudios técnicos o cursos en ventas, atención al cliente, logística o afines.EXPERIENCIA: Mínimo de 1 a 2 años en cargos similares como director, adminnistrador o encargado de tienda; vendedor, asesor o ejecutivo comercial. Experiencia en retail de moda, calzado o accesorios (deseable). Habilidades básicas en Word y Excel, manejo de caja, inventario, facturación y visual merchandising.FUNCIONES:Administrador de Tienda Organizar y coordinar gestión de personal de u tienda Responsable de la operación integral de la tienda. Monitorear indicadores comerciales para el cumplimiento de metas., impulsar al equipo y alcanzar objetivos de ventas. Controlar inventarios, procesos de facturación y uso correcto de herramientas como medianet, datafast y dataexpress. Acompañar, capacitar y desarrollar al personal de ventas. Asegurar que la tienda siempre luzca impecable según los estándares de imagen del localAsesor de Ventas Brindar una atención cordial y personalizada a los clientes, asegurando una experiencia de compra positiva. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la tienda. Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Mantener el orden y correcta rotación del inventario en bodega y piso de venta. Realizar conteos físicos y apoyar en inventarios periódicos. Apoyar en la reposición de productos y correcta exhibición en tienda.COMPETENCIAS: Orientación al cliente y vocación de servicio. Organización y control de inventarios. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Responsabilidad, orden y proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.BENEFICIOS: Beneficios de ley Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo base + horas extras + atractivo esquema de comisiones Incentivos por cumplimiento de metas. Descuentos exclusivos en nuestros productos¿Interesado/a? Envía tu aplicación y únete a nuestro equipo

JEFE/A DE IMPORTACIONES – QUITOImportante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Importaciones para la ciudad de Quito.Buscamos un profesional con experiencia sólida en procesos de comercio exterior, importaciones y gestión aduanera, con capacidad de negociación, organización y seguimiento integral de las operaciones.REQUISITOS Título profesional en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años consecutivos desempeñándose como Jefe/a de Importaciones. Disponibilidad inmediata. Manejo de inglés hablado y escrito. Manejo de ECUAPASS. Conocimiento y manejo de INCOTERMS. Conocimiento de partidas arancelarias y legislación aduanera. Experiencia en gestión de licencias y permisos previos a la importación (INEN, MIPRO, entre otros).PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinar y realizar el seguimiento integral de los procesos de importación. Gestionar la documentación necesaria para la nacionalización de las mercancías. Coordinar el despacho y entrega de la mercadería nacionalizada. Notificar a bodega sobre el arribo de la mercadería. Cotizar, analizar y seleccionar las mejores propuestas de transporte internacional de carga. Gestionar la obtención de licencias y permisos previos a la importación. Realizar la liquidación y cierre de los procesos de importación. Mantener seguimiento permanente de las operaciones para garantizar el cumplimiento de tiempos y costos. Coordinar con proveedores internacionales, agentes de carga, agentes de aduana y proveedores locales.COMPETENCIAS Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad de negociación con proveedores nacionales e internacionales. Proactividad e iniciativa. Honestidad y alto sentido de responsabilidad. Lealtad y compromiso organizacional. Capacidad de análisis y solución de problemas. Habilidad numérica. Organización y seguimiento. Estabilidad laboral.BENEFICIOS Todos lo legales y sociales Seguro de médico Parqueadero Excelente amiente laboralSi cuentas con experiencia sólida liderando procesos de importación y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate!

Resumen del Puesto Buscamos un líder estratégico para potenciar nuestra presencia en el sector automotriz. Serás responsable de la planificación y ejecución de campañas que impulsen el posicionamiento de la marca y la captación efectiva de clientes potenciales mediante el análisis de datos.Responsabilidades Desarrollar estrategias integrales de marketing alineadas a los objetivos comerciales del sector automotriz. Gestionar y optimizar el ciclo de vida de los leads para maximizar la tasa de conversión. Coordinar campañas digitales y eventos promocionales orientados a la captación de nuevos clientes. Analizar KPIs de marketing para la toma de decisiones basada en resultados tangibles.Requisitos Formación académica en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Ingles fluido Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo en áreas de marketing. Conocimiento profundo del sector automotriz (excluyente). Especialización en manejo, segmentación y optimización de leads.

Empresa líder en la comercialización de artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

¡Bienvenido a Grupo Danec!Buscamos talento excepcional como el tuyo. Queremos conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos para ti, tanto en nuestras vacantes actuales como en futuras posiciones. Únete a nuestra comunidad de candidatos y sé el primero en enterarte cuando surjan oportunidades que se alineen con tu perfil y aspiraciones. En Grupo Danec estamos en la búsqueda de un Montacarguista responsable de ejecutar las operaciones de movilización, carga, descarga, almacenamiento y abastecimiento de materiales, garantizando el manejo seguro de montacargas, elevadores, tractores de arrastre y demás equipos asignados, en cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la empresa.Objetivo del cargoOperar equipos de montacargas para la carga, descarga, transporte y ubicación de productos dentro de la bodega, cumpliendo con las normas de seguridad y los procedimientos, a fin de garantizar el flujo de materiales y del inventario. Requisitos: Formación académica: Título de Bachiller registrado en el Ministerio de Educación. Experiencia requerida: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares. Indispensable: Licencia Tipo G vigente para operar montacarga (Obligatorio). Funciones: Operar montacargas, elevadores de hasta 10–12 metros, tractores de arrastre y demás maquinaria asignada para la carga, descarga, traslado y apilamiento de materiales Transportar y ubicar productos en las áreas de almacenamiento. Apoyar en actividades de recepción, despacho, inventarios Beneficios Almuerzo Descuentos en productos de primera necesidad marca Danec Ayuda para el Transporte Seguro Médico Privado Seguro de Vida

Cliente: Empresa ecuatoriana sólida con más de 35 años de trayectoria en la comercialización de equipos hidráulicosy tratamientos químicos para agua, Prospección y Desarrollo de Mercado: Apertura de nuevos clientes y fidelización de cartera activa en el canaldistribuidor (ferreterías, locales de piscinas, empresas y clientes institucionales).Gestión Comercial Integral: Visitas directas en campo, presentación de catálogos, negociación y seguimientohasta el cierre de venta.Cobranza y Seguimiento: Recuperación efectiva de cartera para asegurar el pago de comisiones e incentivos.Uso de Herramientas: Reporte periódico y gestión de clientes mediante software CRM.Zona de Cobertura: Latacunga, Ambato, Riobamba, zona Oriente (Eje Sierra) y Manabí. Requisitos: Experiencia Laboral: Experiencia previa en ventas de campo dentro de sectores industriales (equipos, maquinarias), ferreteros, construcción o consumo masivo. Educación: Mínimo Bachiller graduado o Título de 3er nivel (Graduado o Egresado) en Ingeniería Mecánica, Industrial, Electromecánica, Comercial o carreras afines (se valorará experiencia equivalente). Indispensable: Contar con vehículo propio y disponibilidad para viajar el 90% del tiempo en las rutas asignadas (3 semanas al mes) Beneficios Que ofrece la empresa: Ambiente laboral colaborativo. Cultura de apoyo constante. Capacitación técnica inicial (1 semana intensiva + acompañamiento en ruta). Estabilidad en una empresa en constante expansión.

En HAPPY, empresa líder en la comercialización de celulares a crédito, buscamos Vendedores de Almacén para TUMBACO con ACTITUD ganadora, pasión por el mundo comercial y el deseo de crecer junto a una empresa que reconoce y recompensa el talento.Que perfil buscamos ? Experiencia en ventas o atención al cliente, preferentemente en tecnología, telefonía, retail o afines. (deseable) Bachiller graduado o estudios tecnológicos o universitarios en carreras afines. Excelente actitud de servicio, comunicación y negociación. Pasión por las ventas, orientación al cliente y enfoque en el cumplimiento de metas. Persona dinámicas, competitivas, proactivas y con una actitud altamente positiva. Disponibilidad para trabajar fines de semana, con descanso entre semana.¡Postula hoy y atrévete a TRIUNFAR con nosotros!

Objetivo del Cargo Promocionar el portafolio de repuestos automotrices de la empresa mediante visitas periódicas a talleres mecánicos, lubricadoras, tecnicentros, almacenes y demás clientes potenciales, con el fin de generar oportunidades de negocio, fortalecer el posicionamiento de la marca y canalizar los requerimientos de compra hacia el equipo comercial para su gestión y cierre. Funciones Principales Ejecutar el plan de visitas diarias a talleres mecánicos, concesionarios, lubricadoras y otros clientes del sector automotriz. Presentar y promocionar el portafolio de productos, destacando sus beneficios, calidad y disponibilidad. Identificar clientes potenciales y generar nuevas oportunidades comerciales. Detectar necesidades de los clientes y transmitirlas al asesor comercial correspondiente para el seguimiento y cierre de la venta. Recopilar información del mercado, incluyendo nuevos competidores, precios, promociones y tendencias. Mantener actualizada la base de datos de clientes visitados y registrar las actividades realizadas. Entregar material publicitario, catálogos y muestras autorizadas por la empresa. Dar seguimiento a los prospectos generados para verificar que hayan sido atendidos por el equipo comercial. Fortalecer la relación con los clientes mediante una atención cordial y visitas periódicas. Apoyar en lanzamientos de productos, capacitaciones, ferias y eventos comerciales cuando sea requerido. Cumplir con los indicadores de gestión establecidos por la empresa.Responsabilidades Representar adecuadamente la imagen de la empresa frente a los clientes. Cumplir con la planificación de rutas y visitas asignadas. Generar oportunidades de venta de manera constante. Reportar información de mercado de forma oportuna y veraz. Mantener comunicación permanente con el equipo comercial.Formación Académica • Tecnólogo o Ingeniero Automotriz Experiencia Mínimo 1 año en promoción de productos, ventas de campo o atención a clientes. Deseable experiencia en el sector automotriz o comercialización de repuestos. Conocimientos Conocimiento básico de repuestos y sistemas automotrices. Técnicas de promoción y ventas. Atención y servicio al cliente. Manejo de aplicaciones móviles y herramientas de Office. Elaboración de reportes de visitas. Competencias Excelente comunicación verbal. Orientación al cliente. Habilidad para establecer relaciones comerciales. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Negociación e influencia. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Administrador/a, con conocimiento y experiencia en administración con el objetivo de dirigir y garantizar el funcionamiento integral y eficiente de la organización mediante la supervisión de los procesos administrativos, financieros, contables, operativos y comerciales, velando por el cumplimiento de políticas internas, la adecuada gestión de los recursos humanos y financieros, el seguimiento a ventas y cobranzas, tomar decisiones estratégicas orientadas a optimizar la operatividad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines al cargo. Deseable cuarto nivel MBA, Gestión o carreras afines.Aptitudes Contabilidad general Gestión administrativa y planificación estratégica Principios contables Análisis financiero Gestión de talento humano Conocimiento en paquete Office Conocimiento de sistemas contables preferible (CONTIFICO) Manejo de plataformas: SRI, IESS y MDT Conocimientos actualizados en materia tributaria, laboral y societaria Excel intermedio/avanzadoExperienciaExperiencia mínima de 2 años en cargos similares como administrador/a o coordinación general de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones Asegurar que la empresa tenga todos los permisos vigentes (LUAE, Bomberos, Patentes, Superintendencia) y gestionar trámites legales o administrativos. Planificar y supervisar la ejecución de eventos comerciales y actividades promocionales. Analizar y presentar reportes de la gestión, administrativa, comercial, financiera y operativa a la Gerencia. Definir lineamientos y estrategias comerciales y de marketing, asegurando su correcta implementación. Negociar contratos marco con proveedores estratégicos para mejorar márgenes de ganancia y plazos de crédito. Supervisar la ejecución de la nómina, el cumplimiento de la ley laboral y promover un clima organizacional productivo. Elaborar informes de gestión mensuales que resuman el estado financiero, operativo y administrativo de la empresa. Supervisar la gestión de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, reposición y control de pedidos. Organizar el archivo central de contratos, escrituras y documentos legales críticos para su rápida consulta. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones. Proponer estrategias para optimizar procesos internos. Asignar actividades al personal de acuerdo con las necesidades. Realizar otras funciones encomendadas por la Gerencia General.Actitudes Planificación y Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Importante empresa que se dedica a la crianza, producción, comerciliazación y distribución de productos de consumo humano requiere incorporar a su equipo de trabajo 2 EJECUTIVOS DE VENTAS de manera TEMPORAL ( 6 meses).Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: De preferencia gènero femenino Estudios Superiores en Marketing, AdmIinistración de Empresas o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en ventas institucionales de productos de consumo masivo de preferencia cárnicos Conocimiento de paquetes utilitarios Licencia de Conducir Movilización Propia (Indispensable)Las responsabilidades y funciones son: Atención personalizada y preferencial a clientes Institucionales, mayoristas, nuevos y existentes Comercializar el presupuesto de ventas propuesto y recuperar cartera en su totalidad Presentar informes semanales de avances de negociaciones Coordinar la logistica en entrega de productos con clientes internos y externos Debe realizar un número establecido de visitas y contactos diariamente de tal forma que pueda asegurar el cumplimiento de las metas de ventas y gestionar la cobranzaCompetencias y Habilidades: Negociación Flexibilidad Responsabilidad Autocontrol Orientación a resultados y logrosLa empresa ofrece Sueldo base + comisiones Movilización Afiliación al IESS acorde al tipo de contrato (Eventual)FAVOR APLICAR A LA VACANTE SOLO LAS PERSONAS INTERESADAS Y QUE CUMPLEN CON EL PERFIL SOLICITADO.

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de talento para fortalecer nuestra área financiera en la ciudad de Quito:🔹 Gerente Financiero/aResponsabilidades: Liderar la estrategia financiera de la compañía. Dirigir la planificación financiera, presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores para la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la gestión contable, tributaria y el cumplimiento normativo. Gestionar flujo de caja, rentabilidad y control de costos. Liderar y desarrollar el equipo financiero.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo financiero. Sólida experiencia en planificación financiera y toma de decisiones estratégicas. Alto nivel de liderazgo y visión de negocio.🔹 Jefe Financiero/aResponsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a la planificación financiera. Elaborar y controlar presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores de gestión. Supervisar procesos contables y tributarios operativos. Apoyar en la gestión de flujo de caja y control de costos.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en análisis financiero, contable y tributario. Capacidad analítica y orientación a resultados.📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: Presencial