1.100 empleos Menor a 1 mes en Pichincha

El Club Rancho San Francisco, club social, deportivo y cultural, es una entidad sin fines de lucro, considerado como uno de los mejores clubes del país y de toda Latinoamérica brindando a sus Socios una gran variedad de actividades desde el año 2000.El Club cuenta con magníficas instalaciones tanto sociales como deportivas, en donde se desarrollan importantes exponentes deportivos, quienes han dejado muy en alto el nombre de nuestro país y del Club. •Entregar y custodiar de llaves de lockers, toallas y artículos de aseo personal. •Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.•Venta y facturación de bebidas.•Manejo de inventario básico y requisiciones.•Acondicionar el salón para clases deportivas. Requisitos: Formación: Bachiller•1 año de experiencia en atención al cliente.•Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, feriados y fines de semana.

🚨 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚨Estamos buscando VENDEDOR DE REPUESTOS AUTOMOTRICES – QUITO 🚗🔧Si tienes experiencia comercial y conocimientos en el sector automotriz, ¡esta oportunidad puede ser para ti!🔎 Requisitos: Experiencia comercial, preferiblemente en venta de repuestos automotrices. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajes dentro de la zona. Orientación a resultados y captación de nuevos clientes. Buen manejo de negociación y comunicación. Conocimiento del mercado automotriz de la zona Manejo de KPIOfrecemos:📌 Comisión atractiva + salario base.

¿Te apasionan las ventas, la negociación y el desarrollo de relaciones comerciales? 🏆Estamos buscando un/a Asistente Comercial para fortalecer nuestro equipo comercial en Quito. Si cuentas con experiencia en el área comercial y te interesa el sector automotriz, ¡queremos conocerte!🔎 ¿Qué buscamos?✅ Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. ✅ Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales, preferiblemente en el sector automotriz. ✅ Manejo de Excel a nivel intermedio. ✅ Conocimiento del mercado y la competencia. ✅ Orientación al cliente y capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales.🎯 ¿Cuáles serán tus principales retos?📌 Recepcionar y verificar los pedidos diarios. 📌 Realizar seguimiento y mantener una excelente relación con los clientes. 📌 Identificar y prospectar nuevos clientes. 📌 Dar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. 📌 Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde noche. Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Resolucion de conflictos. En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz el proceso de reclutamiento y selección por competencias , con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.Beneficios1. Beneficios de Ley2. Plan de Carrera.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. ​​​​​​Funciones Coordinar y ejecutar el proceso mensual de nómina. Supervisar novedades de asistencia, horas extras y descuentos. Validar cálculos de remuneraciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales ante IESS y MDT. Gestionar cierres mensuales y reportes para Finanzas. Requisitos: Experiencia LaboralImportante contar con mínimo 3 años en cargos similares en gestiòn de nómina de mas de 300 personas. Experiencia manejando nóminas de mediana o gran dotación.Formación AcadémicaFormación en CPA, Administrador de empresas, Ingenieria comercial o similaresConocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana vigente. Calculo de: rol de pagos, horas extra y suplementarias, decimo tercero y cuarto, Fondos de reserva, vacaciones, liquidación y finiquitos Manejo del IEES Manejo del SUT Impuesto a la Renta en relación de dependenciaImportante residir al Norte de Quito Beneficios Todos los beneficios de ley y privados

Descripción del cargoBrindar apoyo en los procesos operativos de bodega, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Funciones Principales Recepcionar, verificar y registrar la mercadería recibida, reportando cualquier novedad detectada. Preparar pedidos y despachos de acuerdo con los requerimientos establecidos. Realizar entregas de mercadería a clientes y gestionar la documentación de respaldo correspondiente. Mantener el orden, limpieza y correcta ubicación de los productos dentro de la bodega. Apoyar en la carga y descarga de equipos y mercadería. Ejecutar inventarios cíclicos y apoyar en tomas físicas de inventario. Gestionar el retiro de mercadería por devoluciones, canjes u otros requerimientos operativos.Requisitos Estudios tecnológicos o universitarios en Logística, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en cargos relacionados con logística, bodega o inventarios. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. Licencia profesional tipo C vigente (indispensable).Conocimientos Manejo de inventarios. Procesos de recepción y despacho de mercadería. Control y organización de bodegas. Manejo básico de documentación logística. Microsoft Office básico. Competencias Puntualidad. Trabajo bajo presión. Organización y administración del tiempo. Flexibilidad y adaptabilidad. Trabajo en equipo.

HAPPYPAY TE INVITA A SU ENTREVISTA MASIVA¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, quieres crecer profesionalmente y asumir un nuevo reto? ¡Esta puede ser tu oportunidad!Estamos en búsqueda de VENDEDORES/PROMOTORES para QUITO y queremos conocerte.📅 Fecha: Lunes, 14/09/2026⏰ Hora: A partir de las 09:00 AM hasta las 05:00 PM📍 Ubicación: Av. 12 de Octubre N24-774 y Av. Coruña 🏢 Edificio Urban Plaza – Piso 14⚠️ IMPORTANTE – DOCUMENTOS OBLIGATORIOSPara participar en la entrevista debes acudir obligatoriamente con:📄 Hoja de vida actualizada e impresa 🪪 Copia de cédula de identidad impresa 🪪 Cédula original, necesaria para el ingreso al edificio.📲 Confirma tu asistencia al: 099 828 7148/ 0998667125¡TAMBIÉN TENEMOS VACANTES EN PROVINCIA!Si eres de provincia y estás buscando una oportunidad laboral de MEDIO TIEMPO, ¡también puedes postular a esta oferta laboral indicando de que ciudad eres! 🙌📍 Tenemos vacantes disponibles en: Salcedo Guayaquil Ambato Ibarra Tulcán Riobamba📲 ¿Te interesa alguna de estas ciudades?¡Ven preparado, demuestra tu talento y sé parte de HappyPay! Tu próxima oportunidad profesional puede comenzar aquí. 🚀HappyPay S.A.

Importante empresa de alimentos requiere incorporar a su equipo de trabajo un Supervisor para el Camal.Los requisitos que deben cumplir los candidatos son: Profesionales con título de Tercer nivel en Ingeniería en Alimentos, Agropecuaria, Agroindustrial, Medicina Veterinaria o carreras afines Experiencia mínima de 1 año ocupando cargos de Supervisión, control y manejo de personal en empresas de alimentos Conocimiento y manejo de paquetes utilitarios Indispensable residir en el Sur de Quito y contar con movilización propia Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos de Domingo a JuevesLas responsabilidades y funciones son: Coordinar la producción de la planta de beneficio, garantizando el cumplimiento de los procesos, estándares de calidad y objetivos establecidos. Supervisar y coordinar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de las actividades, procedimientos y objetivos establecidos. Gestionar la bodega de insumos, controlando el ingreso, almacenamiento, inventario y despacho de materiales. Coordinar y supervisar la recepción de animales en pie, verificando su ingreso y cumplimiento de los procedimientos. Elaborar y reportar los indicadores y estadísticas diarias de producción, garantizando la precisión y actualización de la información.·La empresa ofrece: Estabilidad Laboral Excelente ambiente de trabajo

Requerimos de Despachadores de combustible para Quito en el sector norte de la ciudadPrincipales responsabilidades: Atención y servicio al cliente Venta de promociones y productos complementarios al servicio Facturar los consumos de combustible conforme los lineamientos tributarios vigentes Realizar el proceso de servicio siguiendo las normas de seguridad establecidas Custodio del inventario de productos complementarios durante el turno asignado Conocimiento y aprendizaje sobre los productos de la Estación de Servicio Mantener limpio el lugar de trabajo, equipos. Entregar el efectivo y documentos para cerrar el turno sin novedades Realizar depósitos de dinero (efectivo y cheques) constantemente en la caja fuerte asignada dependiendo de las normas establecidas Suministrar combustible, lubricantes, aditivos o cualquier otro producto disponible para la venta a los vehículos para alcanzar metas de presupuesto del mes. Requisitos: Requisitos : Indispensable ser bachiller Saber utilizar computadora en un nivel medio Disponibilidad de horarios para turnos rotativos Beneficios Beneficios:Todos los beneficios de ley

En DR.MULLER NUTRICIÓN buscamos una persona organizada, confiable y muy cuidadosa con los detalles para apoyar la operación contable y administrativa. El cargo requiere orden documental, exactitud en el registro de información y manejo responsable de datos confidenciales.¿Cuál será tu misión?Apoyar el registro, revisión, organización y seguimiento de la información contable, contribuyendo a que los procesos, respaldos y reportes se mantengan completos, correctos y al día.Principales responsabilidades Recibir, revisar, clasificar y archivar facturas, retenciones y comprobantes. Registrar compras, ventas, gastos, retenciones y movimientos autorizados en el sistema contable. Apoyar conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Preparar respaldos y reportes para declaraciones, anexos y cierres contables. Dar seguimiento a vencimientos, documentos pendientes y diferencias detectadas. Mantener organizado y actualizado el archivo contable físico y digital.Perfil que buscamos Estudios universitarios o tecnológicos en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Administración o carreras afines. Experiencia previa en asistencia contable o funciones similares. Manejo de SAP Business One (SAP B1) o experiencia comprobable en otro ERP. Conocimiento práctico de facturación, retenciones, conciliaciones y control documental. Manejo de Excel para filtros, fórmulas y revisión de información. Disponibilidad para incorporarse a mediados de octubre de 2026.COMPETENCIAS CLAVEAtención al detalle • Honestidad e integridad • Confidencialidad • Organización • Cumplimiento de plazos¿Qué ofrecemos? Integrarte a una empresa ecuatoriana de alimentos en crecimiento. Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a procesos. Aprendizaje práctico y coordinación directa con las áreas contable y administrativa. Catering empresarialPOSTULA A TRAVÉS DE MULTITRABAJOSCuéntanos qué ERP has utilizado y qué procesos contables has manejado directamente.

Garantizar la recuperación eficiente y oportuna de las cuentas por cobrar, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes y promoviendo relaciones sólidas. Responsable de reducir la cartera vencida, cumpliendo con las metas establecidas y asegurando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones aplicables.Responsabilidades y actividades: Monitorear diariamente en el correo electrónico, CRM y diferentes herramientas que tenga la compañía para canalizar las solicitudes de los clientes y agentes para gestionar los procesos de cobro de primas. Receptar llamadas o atender presencialmente a clientes y agentes dando información de pólizas, coberturas y pagos. Brindar apoyo para una correcta atención a los requerimientos de clientes y agentes en las diferentes áreas relacionadas con cobranzas. Dar seguimiento a la gestión de cobranzas con clientes con morosidad antigua. Identificar pagos vencidos, para dar seguimiento y gestionar el cobro con los agentes en los tiempos establecidosFormación y Experiencia: Tercer nivel en carreras de Finanzas, Economía, Administración y Contabilidad. Experiencia mínima de un año a dos años en posiciones similares en el sector de seguros médicos/medicina prepagada. Manejo avanzado de Office.

¡Súmate a nuestro equipo de trabajo! Vacante: Asistente ContableRequisitos: Formación académica: Título de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia previa en funciones operativas contables (registro y control de información). Conocimientos en: Ingreso y validación de facturas. Normativa tributaria básica. Manejo de herramientas informáticas: Excel nivel intermedio (manejo de bases de datos, fórmulas básicas). Deseable conocimiento en sistema Contifico u otros ERP.Competencias y habilidades: Pensamiento analítico y atención al detalle. Comunicación asertiva. Capacidad para búsqueda y validación de información. Proactividad y orientación a resultados. Trabajo en equipo y colaboración.

Somos una empresa, con más de 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. ¿Te gusta investigar, encontrar información que otros no encuentran y convertirla en oportunidades de negocio?En Dekorando, empresa ecuatoriana con más de 30 años de trayectoria, desarrollamos soluciones arquitectónicas premium de aluminio y vidrio para el sector de la construcción.Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a:ANALISTA DE INTELIGENCIA DE MERCADOS | INTELIGENCIA COMERCIAL B2BEste no es un cargo exclusivamente administrativo ni un puesto de análisis de escritorio.Buscamos una persona capaz de investigar el mercado, detectar oportunidades, salir a buscar información, identificar proyectos y llegar hasta las personas que toman las decisiones.Su trabajo será convertir información dispersa del mercado en inteligencia comercial accionable para el equipo de ventas.¿Qué harás? Investigar el mercado de construcción, arquitectura e inmobiliario. Identificar proyectos actuales y futuros que puedan representar oportunidades para Dekorando. Investigar empresas, constructoras, desarrolladores, estudios de arquitectura y otros actores relevantes. Identificar y mapear tomadores de decisión e influenciadores de compra. Investigar el posicionamiento de nuestros productos y de la competencia. Analizar demanda, mercado, competencia y oportunidades comerciales. Utilizar diferentes fuentes de información digitales y presenciales. Realizar levantamiento de información en campo. Contactar empresas y actores del mercado para obtener y validar información. Construir y mantener bases de datos comerciales confiables. Calificar y priorizar oportunidades. Entregar leads con información suficiente para que el equipo comercial pueda actuar. Proponer estrategias de prospección y nuevos canales de generación de oportunidades. Mantener activos diferentes canales de prospección. Trabajar coordinadamente con la Jefatura Comercial y los Asesores Comerciales. Requisitos: ¿Qué buscamos?Una persona con: Experiencia en investigación de mercados, inteligencia comercial, análisis, prospección B2B, business development, sales operations, lead generation o áreas relacionadas. Pensamiento analítico y, sobre todo, criterio para interpretar información. Capacidad para investigar utilizando múltiples fuentes. Capacidad para identificar información relevante y diferenciarla del ruido. Manejo de Excel y bases de datos. Organización y atención al detalle. Proactividad e iniciativa. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Facilidad para comunicarse con empresas y diferentes perfiles profesionales. Disposición para realizar trabajo de campo.Buscamos especialmente una persona que pueda responder: ¿Dónde está la oportunidad? ¿Qué tan real es? ¿Quién decide? ¿Cómo podemos llegar a esa persona? ¿Por qué esta oportunidad debería ser priorizada por nuestro equipo comercial?Será altamente valorado tener experiencia en: Sector construcción. Inmobiliario. Arquitectura. Inteligencia comercial. Investigación de mercados. Business Intelligence. Prospección B2B. Generación y calificación de leads. Investigación de proyectos. Manejo de CRM. LinkedIn y herramientas de investigación empresarial. Levantamiento de información en campo.Requisito indispensable: contar con vehículo propio y disponibilidad para realizar trabajo de campo. Beneficios Sueldo fijo de $800 + esquema variable por gestión y resultados. Variable asociado a la generación y calidad de oportunidades comerciales y a resultados. Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa con más de 30 años de trayectoria. Participación directa en el desarrollo comercial de una marca especializada en soluciones arquitectónicas premium.

Perfil requeridoFormación: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software, Tecnologías de la Información o carreras relacionadas.Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en desarrollo Frontend de software. Frameworks modernos de desarrollo frontend (Flutter y React) HTML5 y CSS3. (Indispensable ) Experiencia consumiendo APIs y servicios REST. Deseable experiencia previa como Frontend, Tech Lead o Líder Técnico. Conocimientos principales JavaScript y/o TypeScript. Seguridad básica en aplicaciones web.Competencias Dominio técnico. Resolución de problemas. Liderazgo técnico. Pensamiento analítico. Orientación a la calidad. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo.

💼 Ejecutivo/a de Pricing | Sector Comercio ExteriorBuscamos un/a Ejecutivo/a de Pricing para gestionar tarifas y cotizaciones de servicios de comercio exterior y logística, asegurando propuestas competitivas y rentables.Principales funciones: Elaborar y gestionar cotizaciones de importación, exportación y transporte internacional. Analizar costos, tarifas y márgenes de rentabilidad. Negociar tarifas y condiciones con proveedores. Mantener actualizada la matriz de tarifas. Coordinar con las áreas de Comercial, Operaciones, Tráfico y Finanzas. Dar seguimiento a solicitudes de cotización y oportunidades comerciales. Identificar oportunidades de optimización de costos.Requisitos: 🎓 Formación en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística, Administración o afines. 💼 2–4 años de experiencia en Pricing, Freight Forwarding, logística internacional o comercio exterior. 📊 Excel intermedio/avanzado. 🌎 Conocimientos de tarifas marítimas, aéreas, Incoterms y costos logísticos. 🤝 Habilidades de análisis, negociación y orientación a resultados.

¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y la coordinación de proyectos? Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para administrar el ecosistema tecnológico del negocio, garantizando la continuidad operativa de las plataformas, la correcta integración entre sistemas y la gestión eficiente de proveedores tecnológicos, impulsando la mejora continua y la innovación en los procesos de la compañía.Objetivo del cargoAdministrar, coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del ecosistema tecnológico de la empresa, garantizando la continuidad operativa de las plataformas, la adecuada gestión de proveedores tecnológicos, la resolución efectiva de incidentes y la evolución continua de los sistemas, alineando la tecnología con las necesidades del negocio y la operación.Principales responsabilidades: Supervisar el funcionamiento del ecosistema tecnológico de los restaurantes: POS, KDS, e-commerce, app, kioscos, agregadores, pagos, facturación, loyalty, menús digitales y reportería. Gestionar la relación con los proveedores de tecnología y dar seguimiento a incidentes, solicitudes, SLA y compromisos pendientes. Coordinar la resolución de problemas que involucren varias plataformas o proveedores. Priorizar mejoras, nuevas funcionalidades y cambios solicitados por las áreas del negocio. Asegurar que productos, precios, menús, promociones, órdenes, pagos y transacciones se sincronicen correctamente entre los diferentes sistemas. Mantener documentación actualizada sobre sistemas, responsables, integraciones, procesos y procedimientos de contingencia. Monitorear la estabilidad y disponibilidad de las plataformas, identificando problemas recurrentes y exigiendo soluciones permanentes. Analizar indicadores de soporte, incidentes, disponibilidad, tiempos de atención y desempeño de los proveedores. Mantener un roadmap de mejoras tecnológicas alineado con las prioridades del negocio. Identificar oportunidades de automatización, eficiencia operativa y mejora de la experiencia del cliente y del restaurante.Requisitos: Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas empresariales, aplicaciones, proveedores tecnológicos o proyectos de mejora y de transformación tecnológica e innovación. Experiencia en restaurantes, retail, franquicias, hospitalidad o empresas con múltiples puntos de venta. Conocimiento general de POS, KDS, e-commerce, medios de pago, facturación e integraciones entre sistemas. Experiencia gestionando proveedores, soporte, incidentes, SLA y procesos de escalamiento. Capacidad para analizar problemas, identificar responsables y coordinar soluciones entre diferentes equipos. Habilidad para traducir necesidades operativas en requerimientos funcionales claros. Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de seguimiento de proyectos y tickets. Inglés intermedio para coordinar con proveedores y revisar documentación. Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y seguimiento.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman Misión del Cargo:Vender el portafolio de productos a los Distribuidores de la zona, a través de la atención de llamadas telefónicas y visitas programadasActividades:Realizar el cierre de la venta de acuerdo a la política comercial, realizar el pedido de materiales y la orden de pedido aplicar plan de fidelización con distribuidores, planificar y controlar el despacho a los distribuidores, recibir, a través de llamadas telefónicas, requerimientos de pedidos de los distribuidores, revisar los niveles de cartera de los clientes conforme las indicaciones del área de Crédito a fin de asegurar que se cumpla la política de crédito, informar al distribuidor sobre stocks productos nuevos y cualquier otra disposición comercial que exista, gestionar en el CRM tanto las oportunidades y actividades de su gestión.Requisitos:•Formación: Carrera universitaria incompleta: carreras administrativas, comerciales•Tiempo de experiencia de 2 a 3 años en cargos similares•Conocimientos en acabados de la construcción, atención al cliente, cierre efectivo ventas Requisitos:

Buscamos un profesional con liderazgo, visión estratégica y compromiso con la excelencia en la atención médica, que quiera ser parte de un equipo enfocado en la atención con calidad del paciente: 👨‍⚕️ Jefe Médico¿Qué buscamos? Médico con título registrado y habilitado para ejercer en Ecuador. Cuarto nivel en gerencia de la salud. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos médicos, comprobado. Experiencia en empresas del sistema de salud. Capacidad para gestionar indicadores y procesos asistenciales. Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Orientación a la calidad, seguridad del paciente y mejora continua. Disponibilidad y capacidad para coordinar las necesidades operativas del área médica.🎯 Tu reto Liderar y fortalecer la gestión médica, asegurando la calidad de nuestros servicios, el cumplimiento de protocolos y el desarrollo profesional de nuestro equipo.

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional de Trabajo Social que contribuya activamente al bienestar y calidad de vida de sus colaboradores.Buscamos una persona empática, organizada y con alta orientación de servicio, capaz de acompañar situaciones sociales y familiares con sensibilidad, criterio profesional y absoluta confidencialidad.Tu principal retoContribuir al bienestar integral de los colaboradores mediante la atención y acompañamiento social oportuno, realizando intervenciones psicosociales, valoraciones socioeconómicas y acciones de bienestar, en coordinación con áreas internas y entidades externas.¿Qué harás en esta posición? Realizar valoraciones socioeconómicas, visitas domiciliarias y seguimiento de casos, proponiendo acciones de intervención según cada situación. Brindar orientación y contención a colaboradores, gestionando derivaciones y acciones de apoyo ante situaciones personales, familiares o laborales. Coordinar redes de apoyo y convenios con instituciones y profesionales externos, y participar en iniciativas de bienestar e integración. Gestionar protocolos ante calamidades y situaciones sensibles, manteniendo actualizados expedientes, reportes e indicadores bajo estrictos criterios de confidencialidad.¿Qué buscamos?Formación: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia: Más de 1 año en posiciones similares, preferentemente en empresas con una población importante de colaboradores.Valoraremos especialmente empatía, escucha activa, comunicación asertiva, confidencialidad, organización, capacidad de contención y manejo de situaciones sensibles.Modalidad: Presencial Ubicación: Quito¿Qué ofrecemos? Contrato a tiempo parcial en relación de dependencia, con todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral en una empresa sólida del sector retail. Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios y descuentos corporativos. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar de las personas.

¡Únete a nuestro equipo comercial!¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el contacto con clientes? Esta puede ser tu oportunidad para crecer y desarrollar tu talento comercial.En Grupo EMI buscamos Asesores Comerciales de Campo para Quito, con iniciativa, actitud comercial y orientación a resultados, que quieran formar parte de una empresa líder en servicios médicos.¿Qué buscamos? Mínimo 6 meses de experiencia en ventas de intangibles. Excelente comunicación y habilidades de negociación. Orientación al cumplimiento de metas. Actitud proactiva y enfoque en resultados. Disponibilidad para trabajo de campo.¿Qué ofrecemos? Esquema de comisiones sin techo. Acompañamiento y apoyo desde la primera venta. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Reconocimiento al desempeño y cumplimiento de objetivos.Si tienes experiencia comercial, te motivan los retos y buscas una oportunidad para crecer, queremos conocerte.¡Postúlate y sé parte de Grupo EMI!