985 empleos Menor a 1 mes en Pichincha

Buscamos un JEFE COMERCIAL B2BResponsabilidad Principal:Definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, gestionar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y organizar el proceso comercial de forma clara y efectiva.Perfil Requerido: Más de 5 años de experiencia en ventas de servicios B2B, preferentemente en empresas de servicios o outsourcing Estudios universitarios o técnicos en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines Capacidad para organizar, estructurar y dar visión al proceso comercial Profesional capaz de combinar una visión estratégica de negocio con una ejecución táctica hands-on orientada a resultados concretos Conocimiento del sector, mentalidad estratégica y enfoque práctico en resultados Habilidades sólidas de negociación, comunicación y construcción de relaciones comerciales sostenibles Trayectoria comprobada liderando procesos de crecimiento Autonomía y proactividad con capacidad de organizar su propio trabajoCondiciones: Horario Flexible, de acuerdo con el plan de trabajo convenido Sueldo competitivo + reconocimiento por logro de objetivos

🏦 OFICIALES MULTIPRODUCTO – IMPORTANTE INSTITUCIÓN FINANCIERAEstamos en búsqueda de talento comprometido, orientado al servicio y al cumplimiento de metas comerciales. Si te apasiona el mundo financiero y deseas crecer dentro de una institución sólida, esta oportunidad es para ti.📌 Responsabilidades principales: Promocionar y comercializar los productos y servicios de la cooperativa mediante venta cruzada. Ingresar datos de socios para apertura de cuentas. Realizar emisión y renovación de depósitos a plazo fijo. Receptar y verificar documentación de crédito. Solicitar autorización al Departamento de Cobranzas para extender órdenes de pago de créditos vencidos. Verificar si los socios aplican para crédito automotriz y gestionar la documentación correspondiente. Ingresar trámites de crédito en el sistema. Imprimir documentación para la calificación del socio como sujeto de crédito (Bono de crédito, RISC, talleres de amortización). Emitir tarjetas de débito. Entre otras funciones propias del cargo.🎓 Formación requerida:Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial Marketing Banca y Finanzas O carreras afines al sector financiero.💼 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.💰 La organización ofrece: Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley. Beneficios adicionales propios de la institución. Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución que impulsa tu desarrollo, postula ahora.

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Brindar asistencia al personal de Comercial en la aprobación y liquidación de planes para promociones y campañas, siguiendo los lineamientos de la empresa y el presupuesto asignado Monitorear y controlar la inversión del presupuesto asignado para actividades comerciales en todos los canales de la compañía. Comunicar a los usuarios los riesgos o desviaciones de manera oportuna respecto a los presupuestos y su inversión. Realizar el proceso de liquidación de las cotizaciones mediante las evidencias adecuadas en coordinación con los usuarios. Requisitos: Profesional en Finanzas o carreras afines 2 años de experiencias en posiciones similares en empresas de consumo masivo Beneficios Seguro de atención médica Seguro de vida Alimentación Equipo y plan celular

ManpowerGroup Ecuador es una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, enfocada en conectar a las personas con oportunidades laborales y a las organizaciones con el talento adecuado. Ofrece servicios de reclutamiento y selección de personal, outsourcing, maquila de nómina, evaluación de talento y consultoría en gestión humana. Su objetivo es apoyar a las empresas en la optimización de sus procesos de recursos humanos, aportando eficiencia, calidad y soluciones adaptadas a las necesidades del mercado laboral. Funciones principales:​•Supervisar la ejecución operativa de los servicios de reclutamiento, selección, maquila de nómina y procesos de outsourcing, asegurando el cumplimiento de cronogramas, KPIs y SLAs establecidos.•Diseñar, implementar y fortalecer mecanismos de mejora continua de procesos, orientados a incrementar la eficiencia, la calidad del servicio y la estandarización operativa bajo lineamientos de ISO 9001:2015.•Participar en auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad documental, el cumplimiento de estándares de calidad y la correcta gestión de procesos bajo un enfoque de aseguramiento de la calidad.•Capacitar y sensibilizar al equipo en actualizaciones legales, buenas prácticas de gestión de personas, cultura de calidad y políticas internas de la empresa, promoviendo su adopción a través de los canales de comunicación institucional. Requisitos: Perfil:​•Experiencia de 3 a 5 años en gestión operativa de servicios de asesoría profesional, talento humano, outsourcing o consultoría organizacional.•Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Psicología Organizacional o afines.•Conocimiento y enfoque en gestión de la calidad y mejora continua de procesos bajo estándares ISO 9001:2015, promoviendo la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la optimización de la experiencia del cliente interno y externo.•Experiencia en supervisión de equipos y gestión de servicios bajo cumplimiento normativo obligatorio, incluyendo legislación laboral, Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) y protección de datos personales.•Conocimientos en normativa de SSO, Ley de Protección de Datos, herramientas de gestión operativa (CRM, dashboards de indicadores), Excel avanzado y plataformas de nómina.

Liderar la operación diaria de Front Office - Desk, asegurando eficiencia y excelencia en el servicio. Supervisar procesos de recepción, check-in/check-out, concierge y atención al huésped. Garantizar el cumplimiento de estándares de marca, políticas internas y objetivos de satisfacción. Gestionar, desarrollar y evaluar al equipo de Front. Resolver situaciones críticas, quejas y requerimientos especiales de huéspedes. Coordinar con otras áreas del hotel para asegurar una experiencia integral. Controlar presupuesto, productividad y desempeño operativo del departamento. Monitorear indicadores de calidad, servicio y rentabilidad. Manejo de sistemas hoteleros (Opera, Zeuz, entre otros) Inglés Avanzado, otro idioma deseable Posibilidad de trabajar en horarios rotativos

Cargo: Asesor de VentasSalario: $900 + comisiones por cobros realizadosDescripción del puestoEstamos en la búsqueda de un Asesor de Ventas dinámico, con experiencia en el sector construcción e inmobiliario, para la comercialización de ascensores, escaleras mecánicas y productos similares. El rol implica identificar oportunidades de negocio, prospectar clientes, elaborar propuestas y cerrar acuerdos comerciales que contribuyan al crecimiento de la empresa.Requisitos Formación: Arquitecto/a o Ingeniero/a Civil (o carreras afines a la construcción). Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en ventas de equipos industriales o de construcción, o experiencia en arquitectura. Conocimiento en lectura de planos y especificaciones técnicas. Manejo de AutoCAD (ideal manejo adicional de Illustrator y/o Photoshop). Inglés intermedio (trato con proveedores internacionales). Movilidad propia y licencia de conducir vigente. Tener contacto con el cliente hasta el final del proceso de ventaCompetencias valoradas Comunicación efectiva y persuasiva. Orientación al cliente y a resultados. Ética profesional, paciencia y persistencia. Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.Responsabilidades Prospectar y captar clientes en los sectores inmobiliario, comercial y residencial. Realizar presentaciones técnicas y demostraciones de productos. Elaborar presupuestos personalizados, negociar contratos y cerrar ventas. Gestionar clientes mediante visitas a obras y desplazamientos a nivel nacional. Manejo de portal de compras públicas.HorarioDe lunes a viernes, de 08h00 a 17h00. Disponibilidad para atender clientes fuera de horario y fines de semana si es necesario.Beneficios Beneficios de ley. Comisiones por cobros realizados. Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

¡Súmate a nuestro equipo de trabajo! Vacante: Asistente ContableRequisitos: Formación académica: Título de bachiller o estudios de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia previa en funciones operativas contables (registro y control de información). Conocimientos en: Ingreso y validación de facturas. Normativa tributaria básica. Manejo de herramientas informáticas: Excel nivel intermedio (manejo de bases de datos, fórmulas básicas). Deseable conocimiento en sistema SAP u otros ERP.Competencias y habilidades: Pensamiento analítico y atención al detalle. Comunicación asertiva. Capacidad para búsqueda y validación de información. Proactividad y orientación a resultados. Trabajo en equipo y colaboración.

Se quiere incorporar PERSONAL MEDIO TIEMPO PARA SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN PUNTOS DE VENTA.PERFIL: BachillerEXPERIENCIA: No requiere. Se evaluará actitud vendedoraCONTRATO: Tiempo ParcialFUNCIONES PRINCIPALES:Atención y Servicio al ClientePreparación de menú de cafetería, sánduches y otros productosPerchado de productos propios y reventa.Organización y limpieza del Punto de VentaHORARIO DE TRABAJO:Oferta 1: De lunes a viernes desde las 06H30 a 10H30Oferta 2: De lunes a viernes desde las 16H30 hasta las 20H30Oferta 3: Sábado y domingo desde las 07H00 hasta las 20H00

Buscamos un Asesor Comercial Semi Senior con enfoque en resultados, que impulse el crecimiento de nuestra cartera de clientes en el sector de logística y comercio exterior.Será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, cerrar ventas y posicionar a la empresa como un aliado estratégico en soluciones logísticas integrales.RequisitosFormación: Estudios en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Marketing o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de servicios (ideal en logística o comercio exterior). Experiencia con clientes B2B o pymes.Conocimientos: Procesos básicos de importación/exportación. Técnicas de ventas consultivas. Deseable manejo de Incoterms y documentación logística.Habilidades clave: Negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Proactividad y autonomía.Otros: Manejo de Excel, CRM y herramientas digitales. Deseable contar con cartera de clientes. Contar con vehículo propio (Indispensable)Funciones principales Prospectar clientes potenciales (pymes, exportadores, menajes). Realizar llamadas, visitas comerciales y presentaciones de servicios. Elaborar y enviar cotizaciones y propuestas comerciales. Dar seguimiento a clientes hasta el cierre de ventas. Coordinar con operaciones para asegurar cumplimiento del servicio. Gestionar y actualizar base de datos (CRM). Identificar nuevas oportunidades de negocio. Asesorar a clientes en procesos básicos de comercio exterior. Cumplir metas comerciales mensuales.Beneficios 💵 Sueldo fijo: USD 500 – 700 (según experiencia) 📈 Comisiones por venta 🎯 Bonos por cumplimiento de metas ⛽ Apoyo en combustible por visitas comerciales 📚 Capacitación en comercio exterior 📊 Oportunidad de crecimiento comercial 🤝 Excelente ambiente laboralHorarios Lunes a viernes: 08h30 a 17h30 Sábados: medio tiempo (según requerimiento comercial) Disponibilidad para visitas y reuniones con clientes

Se quiere incorporar PERSONAL MEDIO TIEMPO PARA SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN PUNTOS DE VENTA.PERFIL: BachillerEXPERIENCIA: No requiere. Se evaluará actitud vendedoraCONTRATO: Tiempo ParcialFUNCIONES PRINCIPALES:Atención y Servicio al ClientePreparación de menú de cafetería, sánduches y otros productosPerchado de productos propios y reventa.Organización y limpieza del Punto de VentaHORARIO DE TRABAJO:De lunes a viernes desde las 16H30 hasta las 20H30

Importante Broker de seguros busca asesores comerciales! 👌Buscamos construir relaciones que van más allá de una venta; acompañamos a nuestros clientes en cada decisión importante con cercanía, confianza y profesionalismo. Si te motiva generar impacto real y ser parte de una experiencia de servicio diferente, queremos conocerte. 🌟✅ REQUISITOS Formación en áreas comerciales, administrativas o afines (deseable). Experiencia mínima de 2 años en brokers de seguros o aseguradoras. Indispensable: Contar con cartera activa de clientes. Experiencia en venta de seguros de personas y/o patrimoniales. Historial de cumplimiento de metas comerciales.💪 FUNCIONES Gestionar y expandir su cartera actual de clientes. Prospectar nuevas oportunidades de negocio. Asesorar en seguros de personas (vida, salud, accidentes) y patrimoniales (vehículos, hogar, empresariales). Diseñar propuestas comerciales personalizadas. Negociar condiciones con clientes y aseguradoras. Cumplir metas comerciales y KPIs establecidos. Ejecutar estrategias de cross selling y up selling. Brindar seguimiento postventa y fidelización. Mantenerse actualizado en productos y tendencias del mercado asegurador.No esperes más, forma parte del equipo Livin, postula ya! 😉

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. ¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento de la marca a través de la apertura de nuevos clientes, fortalecimiento de relaciones comerciales y cumplimiento de objetivos de venta en tu zona asignada.Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio (canal tradicional y distribuidores). Gestionar cartera de clientes actuales y potenciales. Ejecutar rutas de cobertura según planificación comercial. Realizar viajes frecuentes dentro de la región Sierra. Cumplir metas de ventas, cobertura y cobranza. Levantar información del mercado y la competencia. Requisitos: Experiencia mínima de 2-3 años como ejecutivo de ventas o en ventas de consumo masivo. Experiencia deseable en empresas RETAIL escolares. Conocimiento del mercado de la Sierra. Alta orientación a resultados y negociación. Disponibilidad para viajar constantemente. Movilización propia (preferible). Manejo básico de herramientas digitales para reportes. Beneficios Sueldo base + comisiones por cumplimiento + viáticos.

Asistente de Recursos Humanos y Administración Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos y Administración. El rol se centrará en la ejecución de procesos operativos clave del área, con un enfoque particular en nómina y selección de personal. El candidato ideal poseerá habilidades sólidas en administración de personal y un entendimiento claro de los procesos de recursos humanos.Responsabilidades Ejecutar procesos operativos clave del área de Recursos Humanos y Administración. Realizar el cálculo y control de nómina, así como la gestión de novedades y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales. Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Mantener actualizada la información del personal y contribuir a la eficiencia en la gestión del talento.Requisitos Formación en Recursos Humanos, Administración o campo afín. Experiencia demostrable en administración de personal, nómina y procesos de selección. Conocimiento de normativas laborales. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma precisa y detallada. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano. Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 37 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento. Cargo: ANALISTA DE REDES E INFRAESTRUCTURA (SISTEMAS)🎯 Misión del cargo: Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura tecnológica de la empresa, administrando redes, servidores y plataformas tecnológicas que soportan la operación de oficinas y tiendas a nivel nacional. 🛠️ Principales responsabilidades: • Administrar y monitorear la infraestructura de red (LAN, WAN, VPN y WiFi). • Gestionar servidores físicos y virtuales. • Brindar soporte técnico de segundo y tercer nivel. • Asegurar la continuidad operativa de los sistemas críticos del negocio. • Implementar mejoras en infraestructura tecnológica y seguridad informática. • Gestionar respaldos, recuperación de información y planes de contingencia. • Coordinar con proveedores tecnológicos y dar seguimiento a incidencias. • Documentar configuraciones, procesos y políticas de TI. 🎓 Perfil requerido: • Título en Ingeniería en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de redes e infraestructura. • Conocimientos en: o Configuración de switches y routers o Firewall y seguridad perimetral o Virtualización o Administración de servidores Windows y/o Linux o Active Directory o Redes estructuradas • Deseable experiencia en empresas con múltiples sedes o retail, y con horarios rotativos. 🌟 Competencias clave: • Pensamiento analítico • Orientación a resultados • Proactividad • Trabajo en equipo • Organización y planificación • Manejo de crisis 💼 Beneficios: • Estabilidad laboral • Oportunidad de crecimiento profesional• Excelente ambiente de trabajo • Formación continua

Empresa de administración y gestión de cartera busca un Ejecutivo comercial/F&I. Experiencia en sector (automotriz y motos)Funciones principales: Calificación crediticia Atención y acompañamiento a asesores comerciales en concesionarios in situ Promoción y colocación de créditos (motos, vehículos usados)Competencias: Negociación Orientación a resultados Habilidades de relacionamiento Orientación al cliente

Importante empresa en crecimiento, requiere contratar pasantes de diseño gráfico.Requisitos: Cursando últimos semestres en Marketing digital, Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Multimedia o afines.Beneficios Oportunidad de crecimiento laboral. Certificado y validación formal de horas de práctica Capacitación constante

Experiencia: 2 a 3 años en cargos similares en instituciones financieras.Formación: Economía, Administración de empresas, afines.Conocimientos específicos: Gestión del riesgo financiero Matemática financieraCompetencias: Habilidad analítica Pensamiento crítico Recopilación de la información Administración del tiempoFunciones esenciales: Analizar el perfil del cliente, su capacidad de pago y buró de crédito para completar la Ficha de Análisis. Realizar, vía telefónica, la confirmación de los datos registrados en la solicitud de crédito. Llenar la ficha y registrar el criterio de análisis para el envío de la respuesta al concesionario, Presentar a comité las solicitudes de crédito cuando el monto solicitado supere su cupo de aprobación o cuando existan dudas con respecto al análisis crediticio.

Responsabilidades Cargar y descargar paquetes, controlando el flujo de envíos. Organizar y distribuir la paquetería de acuerdo con su destino. Recibir, almacenar, clasificar y despachar los paquetes para su distribución a nivel nacional. Registrar las guías en el sistema de manera oportuna y precisa. Realizar el estibaje adecuado de la mercadería. Verificar el peso de la carga, asegurando que coincida con lo indicado en la guía. Imprimir etiquetas correspondientes a los envíos. Validar que las guías estén correctamente ingresadas en la aplicación móvil de distribución.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Conocimientos en manipulación de carga, empaque y embalaje. Conocimiento en servicio y atención al cliente. Manejo básico de paquete Office. Conocimiento geográfico de la ciudad de Quito (Norte, Centro, Sur y valles). Conocimiento geográfico de provincias y sus respectivos cantones. Movilización propia (motocicleta con documentación vigente).Competencias Orientación al cliente Calidad de trabajo Trabajo en equipo Responsabilidad Capacidad para trabajar bajo presión ProactividadNota: Las vacantes están disponibles en las ciudades de Quito, Guayaquil, Santo Domingo, Ambato y Cuenca. Los interesados deberán enviar su hoja de vida al correo indicado, especificando en el asunto el cargo al que aplican. En el cuerpo del mensaje, detallar provincia, ciudad y parroquia de su domicilio.

Buscamos para importante Centro Comercial al Sur de Quito 2 Técnicos Eléctricos para incorporarse a su equipo Descripción del puesto: Técnico Eléctrico - Sur de QuitoBuscamos un Técnico Eléctrico apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo en el importante Centro Comercial al Sur de Quito. La persona seleccionada será responsable de realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, así como de garantizar su correcto funcionamiento.El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos en electricidad, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como habilidad para resolver problemas de manera eficiente. Se valorará la experiencia previa en mantenimiento de equipos eléctricos y la capacidad para realizar diagnósticos precisos. Requisitos: Título de Tecnología en Eléctrica 2 años de experiencia en posiciones similares como Técnico Eléctrico De preferencia, vivir al Sur de Quito o Centro de Quito Disponibilidad para trabajar en Horarios Rotativos, tiene que trabajar en la noche o en la mañana a primera hora y fines de semana. Tiene dos días libres a la semana no necesariamente consecutivos. Sólidos conocimientos en: Leer e interpretar planos y diagramas técnicos. Electricidad Industrial Identificar problemas eléctricos. Conocer normas de construcción y seguridad. Asociar los principales riesgos vinculados al uso de la electricidad. Conocimiento básico de grupos electrógenos. Montaje de Tableros (Fuerza y Control). Sistemas puesta a tierra. Armado de soportería, canales y tuberías eléctricas. Beneficios Beneficios de leyHoras extrasUniformes

Gerente Comercial en Quito, EcuadorLiderará la estrategia comercial end-to-end para captar, convertir y fidelizar clientes, impulsando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en mercados multisede.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial y de crecimiento. Gestionar el embudo completo (generación de leads, conversión y retención). Liderar equipos de marketing, ventas y servicio al cliente. Analizar indicadores de desempeño y optimizar resultados comerciales. Administrar inversión en canales y estrategias digitales. Desarrollar alianzas estratégicas y posicionamiento de marca.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales en entornos de alta demanda y múltiples sedes. Sólido manejo de indicadores comerciales. Experiencia en estrategias digitales y gestión de funnels. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de equipos. Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.