872 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

Descripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para el cargo de Jefatura de Proyectos, responsable de coordinar, organizar y dar seguimiento a la información técnica, económica, operativa y de ejecución de los proyectos adjudicados.Formación Académica Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión de proyectos o planificación.Experiencia Requerida Mínimo de 3 a 5 años en coordinación y seguimiento de proyectos. Experiencia en:Elaboración y seguimiento de presupuestos. Control de cronogramas de obra o producción. Control de costos de proyectos. Manejo de documentación técnica y administrativa. Coordinación entre áreas internas como comercial, producción y compras. Manejo de herramientas como Excel avanzado, MS Project o similares. Principales Funciones Coordinar la integración entre presupuestos, ingeniería, compras, producción y logística para la correcta ejecución de proyectos. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a cronogramas de ejecución. Dar seguimiento al avance de proyectos, identificando desviaciones en tiempos, costos y alcance. Consolidar y organizar información técnica, económica y documental de cada proyecto. Elaborar reportes de avance, indicadores y estado de proyectos. Controlar versiones de documentos, presupuestos, órdenes y contratos. Coordinar reuniones de seguimiento y levantamiento de actas. Gestionar la trazabilidad de ofertas desde su elaboración hasta la ejecución. Asegurar el flujo adecuado de información entre áreas involucradas.Competencias Planificación y organización. Pensamiento analítico. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Atención al detalle.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos de alto impacto.

Somos una empresa ecuatoriana de tecnología financiera (fintech) que transforma la forma en que las personas acceden al crédito para adquirir tecnología.Importante empresa en crecimiento, requiere contratar vendedores de celulares.Requisitos:- Mínimo 1 año de experiencia en ventas de celulares, tecnología o afines.- Bachillerato culminado o estudiantes universitarios.- Predisposición para laborar de lunes a domingo, con dos días libres rotativos en la semana.

Lugar: Quito, con viajes frecuentes a nivel nacionalSalario: $1200 + variable por cumplimiento de metasTipo de contrato: A prueba 3 meses, con beneficios de ley✅ Requisitos: Movilización propia (indispensable) – licencia y vehículo propio. Título de Ingeniero Mecatrónico. Experiencia comprobada en instalación y mantenimiento de ascensores o equipos electromecánicos. Conocimientos en supervisión de equipos de trabajo, planificación y control de proyectos. Experiencia en gestión de fiscalización y trato con fiscalizadores en obra. Manejo de planos técnicos (AutoCAD, SolidWorks) y nociones de electrónica/PLC. Disponibilidad total para viajar a nivel nacional y atender emergencias 24/7. Inglés técnico para manuales y equipos internacionales.📌 Responsabilidades: Supervisar instalaciones, mantenimientos y pruebas de ascensores en distintas ciudades. Realizar las construcción e instalación de los ascensores desde cero y mantenimiento periódico a los mismos Coordinar equipos locales (electricistas, albañiles, técnicos) para garantizar instalaciones seguras y eficientes. Atender requerimientos de fiscalizadores y entes de control, asegurando cumplimiento de normativas nacionales e internacionales. Liderar al equipo a cargo, planificando recursos y cumpliendo cronogramas. Reportar avances, incidencias y garantizar estándares de calidad. Trato directo con los clientes, para reporte de avances.💡 Ofrecemos: Estabilidad laboral con beneficios de ley. Capacitación en normas de seguridad industrial y sistemas electromecánicos. Crecimiento profesional en proyectos a nivel nacional.

Empresa Industial esta en la búsqueda de un Pasante Contable, que se caracterice por ser proactivo, detallista y con capacidad de trabajo en equipo, para apoyar en las diferentes gestiones del área contable.Funciones principales: Realización de conciliaciones bancarias. Registro de egresos. Análisis de cuentas contables. Manejo de retenciones.Requisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Contabilidad y Auditoría. Experiencia deseable de al menos 6 meses (se consideran pasantías previas). Conocimiento actualizado de la normativa tributaria. Manejo de SRI. Disponibilidad inmediata.Habilidades: Proactividad. Atención al detalle. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo.BeneficiosBeneficios de ley de pasantíasAlmuerzoOportunidad de crecimiento

Importante empresa de producción de materiales de construcción busca personal para ampliar su Staff Comercial en el área de VentasBuscamos un Vendedor para sumarse a nuestro equipo de trabajo ya conformado. Poder aumentar nuestro volumen de ventas y expandir nuestra agencia con el aporte de nuevos equipos es lo que nos motiva a iniciar dicha búsquedaEl candidato/a deberá tener fuerte conocimiento de las técnicas de venta y capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipoResponsabilidades Realizar proceso completo de ventas Gestionar leeds de potenciales clientes y desarrollo de spich de venta Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas Trabajar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del clienteRequisitos Estudios Superiores graduado Experiencia mínima de 3 en gestión de ventas, de preferencia en el sector de la construcción Movilidad propia Habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipoOfrecemos Sueldo + Comisiones por Ventas sobre el promedio Oportunidad de crecimiento y desarrollo continuo

Supervisor de Ventas Resumen del Puesto Buscamos un Supervisor de Ventas con experiencia comprobada en la gestión de equipos y un profundo conocimiento en ventas intangibles y de campo. El candidato ideal será un líder motivador, capaz de inspirar y guiar a un equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Responsabilidades Supervisar y liderar equipos de ventas, gestionando un número superior a 13 personas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para productos intangibles y servicios de campo. Formar y capacitar a los miembros del equipo para potenciar sus habilidades y rendimiento. Monitorear el desempeño del equipo, identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva. Establecer metas de ventas desafiantes pero alcanzables y asegurar su cumplimiento. Colaborar en la definición de planes de acción para optimizar los resultados comerciales. Requisitos Experiencia demostrable como supervisor o líder de equipos de ventas. Sólidos conocimientos y experiencia en ventas intangibles y de campo. Capacidad probada para formar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Habilidades de liderazgo, motivación y gestión de personal. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Objetivo del cargo:Garantizar la protección de huéspedes, colaboradores, visitantes, instalaciones y bienes del hotel mediante el cumplimiento de protocolos de seguridad, monitoreo CCTV, prevención y respuesta oportuna ante incidentes, asegurando un ambiente seguro.Funciones principales: Realizar rondas preventivas en áreas internas y externas de la propiedad. Monitorear cámaras de videovigilancia y sistemas de seguridad. Controlar accesos de huéspedes, visitantes, proveedores y colaboradores. Detectar, reportar y actuar ante actividades inusuales, riesgos o incidentes de seguridad. Coordinar respuestas inmediatas ante emergencias, evacuaciones o alteraciones del orden. Verificar el correcto funcionamiento de equipos CCTV. Mantener control y registro de novedades ocurridas durante el turno. Custodiar bienes, instalaciones, áreas restringidas y la confidencialidad de grabaciones e información del sistema. Elaborar reportes e informes diarios de monitoreo y seguridad. Cumplir protocolos internos de seguridad, prevención y confidencialidad. Brindar apoyo en investigaciones internas y procedimientos de emergencia cuando sea requerido. Mantener una actitud cordial y de servicio hacia huéspedes y clientes internos. Coordinar con autoridades o entidades externas en caso de requerirse.

Garantizar la limpieza, orden, presentación y mantenimiento óptimo de habitaciones, áreas públicas y zonas asignadas del hotel, asegurando altos estándares de calidad, higiene y servicio al huésped, alineados con los estándares de JW Marriott International.Funciones principales: Limpiar y organizar habitaciones ocupadas, de salida y vacías según los estándares establecidos. Reponer amenities, blancos, toallas y suministros necesarios en habitaciones y áreas asignadas. Reportar novedades, objetos olvidados, daños o requerimientos de mantenimiento. Mantener la confidencialidad y seguridad de pertenencias de huéspedes y colaboradores. Cumplir con protocolos de bioseguridad, limpieza y manejo adecuado de productos químicos. Brindar atención cordial y oportuna a huéspedes y clientes internos. Mantener organizados los carros de limpieza, bodegas y estaciones de trabajo. Apoyar en limpieza profunda y actividades especiales del área cuando sea requerido. Cumplir políticas, procedimientos y estándares de servicio de la compañía.

Brindar información para la gestión de la Unidad de Negocio, la toma de decisiones y el desarrollo de proyectos específicos. Desarrollar y coordinar procesos relacionados a la fabricación, control de calidad y logística de las Unidades de Negocio, así como también, abastecer a las mismas con los productos (propios y representados) para su comercialización, coordinando y aprobando los medios de transporte y supervisando las actividades de los almacenes y a producción. Llevar el control de la rentabilidad y administrar la gestión presupuestal.Buscamos personas que residan en UIO o GYE.

Funciones principales Gestionar la agenda administrativa y medica. Atención presencial, telefónica y por canales digitales. Registro y actualización de datos en sistemas internos (porpios de la clinica y office 365). Manejo y gestión de historias clínicas (físicas y digitales) conforme normativa vigente. Apoyo en procesos administrativos y médicos (órdenes, reportes, coordinación interna). Seguimiento a requerimientos de jefaturas y gerencia (recordatorios, resultados, indicaciones administrativas). Coordinación con áreas administrativas, médicas, enfermería y facturación. Control básico de insumos administrativos.

Consultora de Desarrollo Organizacional que ayuda a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar su máximo potencial mediante estrategias de empoderamiento, bienestar y productividad. Generar, gestionar y cerrar oportunidades comerciales, Construir relaciones estratégicas con clientes corporativos, contribuyendo al crecimiento y la expansión que busca la organización.Responsabilidades Principales:1.- Cumplir las metas comerciales, mensuales, trimestrales y anuales2.- Prospectar, cotizar, cerrar la venta3.- Fidelizar a los clientes4.- Registrar visitas, reuniones y acuerdos en sistemas de gestión comercial.5.- Monitorear indicadores de desempeño (ventas, satisfacción del cliente, recurrencia).6.- Dar seguimiento postventa para asegurar cumplimiento de objetivos. Requisitos: Título superior en Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines.5 años mínimo comprobables en posiciones similares (Venta de intangibles, Servicios de Consultoría, Seguros, Banca)Competencias requeridas para el cargo: Dinamismo, Resiliencia, mentalidad de crecimiento, sentido de urgencia. Orientación a resultados, Habilidades Comerciales para la venta consultiva, Manejo de cuentas, Autogestión, Prospección inteligente, Negociación. Ser influyente para vender servicios de valor. Escucha activa real, hacer las preguntas indicadas y la generación de confianza con el cliente. Beneficios Sueldo base $1.200 + Comisiones

MISIÓN DEL CARGO:Promocionar, asesorar y colocar crédito de micro y consumoFORMACIÓN ACADÉMICA:Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afinesCONOCIMIENTOS: Metodología microcrédito Análisis crediticio y financiero Riesgo crediticio Gestión comercialEXPERIENCIA:2 años en cargos similares en instituciones financierasREQUISITO INDISPENSABLE:Movilización propia

Responsable de generar oportunidades de negocio de miniexcavadoras, retroexcavadoras y/o montacargas mediante la atención y asesoría técnico‑comercial a clientes asignados, enfocado en equipos utilizados en proyectos de construcción, industria y aplicaciones productivas, participando en el desarrollo y cierre de negocios en el corto, mediano y largo plazo.Principales tareas y responsabilidades: Planificar y ejecutar visitas a clientes nuevos y actuales para la promoción de soluciones de maquinaria aplicadas a proyectos constructivos e industriales. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio, realizando seguimiento desde la prospección hasta el cierre de la venta. Elaborar y dar seguimiento a proformas comerciales hasta su conversión en órdenes de pedido. Registrar visitas, actividades y oportunidades en el sistema de gestión comercial (CRM). Coordinar con áreas internas para atender requerimientos comerciales, técnicos y administrativos del cliente. Mantener actualizada la información de clientes y equipos en operación.Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automotriz, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas B2B, preferiblemente en maquinaria utilizada en proyectos de construcción e industria. Experiencia previa en asesoramiento comercial de equipos como miniexcavadoras, retroexcavadoras y/o montacargas. Deseable manejo de herramientas comerciales y CRM. Movilización propia. Residencia en la ciudad de Quito.

💼 BUSCAMOS EJECUTIVO SENIOR DE COBRANZA B2BÚnete a nuestro equipo y sé parte de una organización enfocada en resultados y crecimiento profesional.🔎 Perfil Profesional: • Minimo 2 años de experiencia en recuperación de cartera corporativa y empresarial. • Manejo de clientes B2B y cuentas de alto valor. • Experiencia en negociación de deuda vencida y acuerdos de pago. • Gestión de cartera castigada, preventiva y administrativa. • Manejo de grandes volúmenes de cuentas y clientes estratégicos. • Seguimiento de KPIs de recuperación y reducción de incobrables.💻 Funciones: • Análisis de antigüedad de cartera. • Elaboración de estrategias de recuperación. • Negociación financiera y reestructuración de deuda. • Conciliación de pagos y validación documental. • Seguimiento de promesas de pago y escalamiento de cuentas críticas. • Manejo de CRM de cobranzas. • Eventual cobranza de campo.📊 Herramientas: • Tablas dinámicas • Buscar V / XLOOKUP • Fórmulas financieras • Cruce masivo de bases Power BI (deseable). Conocimiento Janus (deseable) Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión telefónica.🎯 Competencias Personales: • Alta capacidad de negociación • Comunicación efectiva y persuasiva • Manejo de clientes difíciles • Trabajo bajo presión 📈 KPIs Principales: • % de recuperación mensual • Cumplimiento de meta de recaudo • Nivel de mora • Contactabilidad • Promesas de pago cumplidas • Reducción de incobrables 📩 Postula y forma parte de un equipo de alto rendimiento!!

Director Jurídico - Sector FinancieroResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional altamente calificado y con experiencia para liderar el área jurídica en una entidad del sector financiero. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en asesoría legal y en la gestión de equipos, demostrando un profundo conocimiento del marco regulatorio financiero.Responsabilidades Principales Dirigir y supervisar todas las actividades legales de la organización. Proporcionar asesoramiento jurídico estratégico en materia financiera y corporativa. Gestionar y desarrollar al equipo legal, fomentando un ambiente de alta performance. Asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales. Colaborar con otras áreas de la organización para alcanzar los objetivos estratégicos. Representar a la entidad en asuntos legales relevantes.Requisitos del Perfil Título universitario de cuarto nivel. Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo jurídico dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos en derecho corporativo, bancario y financiero. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.

Promotor de Ventas con Inglés AeropuertoEn Paccari estamos en la búsqueda de un Promotor de Ventas dinámico y proactivo, con un excelente nivel de inglés y una presencia destacada para formar parte de nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal poseerá una fuerte orientación comercial y la capacidad de interactuar eficazmente con diversos públicos.Responsabilidades Presentar y promocionar productos o servicios de manera atractiva. Interactuar con clientes potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones. Demostrar un alto nivel de proactividad y una actitud positiva en todo momento. Utilizar el inglés avanzado para comunicarse fluidamente con clientes y colaboradores. Contribuir al logro de los objetivos de venta a través de una gestión comercial efectiva.Requisitos Nivel avanzado de idioma inglés, Excelente presencia y habilidades de comunicación interpersonal. Alta proactividad, iniciativa y una marcada actitud de venta Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. Descripción del puesto: BILINGUAL FINANCES AGENTSi tienes habilidades financieras contables y dominas dos idiomas, ¡esta posición es para ti!Como Bilingual Finances Agent, serás responsable de manejar la comunicación financiera con nuestros clientes internacionales en su idioma nativo, brindando un servicio excepcional y garantizando la exactitud de la información proporcionada.Buscamos a personas semi senior que estén cursando una carrera universitaria relacionada con Administración, Contabilidad o Finanzas, con disponibilidad full-time y aptitud para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, ¡te estamos esperando para que seas parte de nuestro equipo en American Call Center! Requisitos: Inglés avanzado y fluido (oral y escrito) – requisito indispensable Alta afinidad numérica y atención al detalle. Buen manejo de conceptos financieros: préstamos, créditos, hipotecas, tasas de interés, etc (DESEABLE) Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Beneficios Contratación con sueldo fijo, bono y todos los beneficios sociales Incorporación temprana a un equipo en etapa de crecimiento. Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidades de desarrollo y proyección interna.

Jefe Financiero:Objetivo: Garantizar que la rentabilidad meta del Grupo se mantenga y en caso de desviaciones aplicar los respectivos correspondientes.Funciones: Presentar el resultado mensual del margen bruto de cada empresa al directorio Presentar el costeo de flores de verano al directorio para la toma de decisiones con respecto al producto. Gestionar y administrar los seguros patrimoniales y del directorio. Controlar los proyectos de inversión del Grupo. Dar atención a los pedidos puntuales del Directorio.Requisitos: EducaciónEstudios Superiores en: Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economista.Experiencia. 5 años de experiencia en como Analista financiero, analista costos y presupuestos.Habilidades y Destrezas. Trabajo en Equipo Preocupación por orden, calidad y precisión Pensamiento Analítico Liderazgo Identificación con la empresa Conciencia OrganizacionalFormación Excel avanzado Power Bi Análisis Costos Elaboración de Presupuestos Elaboración de proyecciones de resultados de flujo de caja

Buscamos una Asesora de Ventas part time para el sector retail, orientada a la atención al cliente y al cumplimiento de objetivos comerciales.La persona seleccionada brindará apoyo en el manejo de caja, ejecución del proceso de venta, atención al cliente de forma activa y personalizada, y reposición y organización de producto en tienda.Dentro de sus funciones estará apoyar en las operaciones diarias de la tienda, mantener el orden y la correcta exhibición del producto, colaborar en apertura y/o cierre según programación y asegurar una experiencia de compra positiva, alineada a los estándares del retail. • Bachiller graduado.• Estudiantes activos (universitarios o técnicos).• Experiencia previa en retail o atención al cliente (deseable).• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.• Actitud de servicio, responsabilidad y buena comunicación. Requisitos: • Bachiller graduado.• Estudiantes activos (universitarios o técnicos).• Experiencia previa en retail o atención al cliente (deseable).• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.• Actitud de servicio, responsabilidad y buena comunicación. Beneficios Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal.

ASESOR COMERCIAL REPUESTOS QUITOBuscamos ASESOR COMERCIAL REPUESTOS QUITO para impulsar ventas, captar clientes y gestionar cartera en Quito, con enfoque en servicio al clinete, cumplimiento de metas y conocimiento del sector automotriz.Principales tareas y responsabilidades: Atender clientes y asesorar sobre repuestos automotrices. Gestionar cotizaciones, pedidos y seguimiento postventa. Cumplir metas comerciales y ampliar la cartera. Manejar y administrar eficientemente los inventarios que se encuentran en la bodega de repuestos.Requisitos: Experiencia en ventas de repuestos o sector automotriz. Manejo de negociación, cierre de ventas y atención al cliente. Conocimiento de catálogos, marcas y aplicaciones de repuestos. Uso de CRM, Excel y herramientas digitales comerciales. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Sueldo fijo más esquema de comisiones por resultados. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.