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🌟 ¡Únete a nuestro equipo como PASANTE DE RECURSOS HUMANOS!Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas con presencia en Latinoamérica y buscamos incorporar talento joven que quiera aprender, aportar y desarrollar su potencial en el área de Talento Humano.📍 Quito, Ecuador | Modalidad presencial🎯 ¿Cuál será tu misión?🔹 Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo actividades de headhunting. 🔹 Participar en iniciativas de clima laboral y comunicación interna. 🔹 Colaborar en la gestión documental y actualización de expedientes del personal.🧠 ¿Qué buscamos en ti?🔹 Estudiantes activos/as de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. 🔹 Disponibilidad de 6 horas diarias (30 horas semanales). 🔹 Manejo de herramientas de Microsoft Office. 🔹 Organización, proactividad, iniciativa y atención al detalle. 🔹 Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.✨ ¿Qué te ofrecemos?🔹 Aprendizaje y participación en diferentes subsistemas de Talento Humano. 🔹 Acompañamiento y guía durante tu proceso de formación. 🔹 Un entorno dinámico para desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales. 🔹 Remuneración conforme a la normativa legal de pasantías.💜 ¡Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional y vive la experiencia de formar parte de nuestro equipo!📩 ¡Postula y crece con nosotros!

Contratación: Contrato inicial de 1 año bajo servicios profesionales, con posibilidad de extensión.Ubicación: Presencial en Quito💡¿Cuáles serán tus principales desafíos? Diseñar arquitecturas de soluciones Salesforce alineadas con los requerimientos funcionales y técnicos de cada proyecto. Definir lineamientos y estándares de desarrollo, configuración, personalización y evolución de la plataforma. Diseñar modelos de datos, estructuras de seguridad, perfiles, roles y permisos, garantizando la integridad y protección de la información. Evaluar y definir soluciones utilizando las capacidades de Salesforce, considerando sus funcionalidades estándar y desarrollos personalizados. Establecer buenas prácticas de desarrollo utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows y demás herramientas de la plataforma. Definir estrategias de despliegue, control de versiones y gestión de ambientes mediante herramientas DevOps. Brindar acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo y consultoría funcional durante las distintas etapas de los proyectos.🎓 Formación académicaRequerida: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Certificaciones Salesforce: Platform Developer II, Application Architect o System Architect.💼 Experiencia 5 años de experiencia comprobable en arquitectura, diseño e implementación de soluciones Salesforce. Deseable experiencia en consultoría tecnológica y gestión de proyectos para diferentes clientes.🧠 Conocimientos clave Arquitectura de soluciones Salesforce. Salesforce Platform y Salesforce CRM. Apex y Lightning Web Components (LWC). Salesforce Flow y automatización de procesos. APIs REST/SOAP e integración de sistemas. Modelado de datos y seguridad en Salesforce. Salesforce DevOps, despliegues y control de versiones. Metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.

🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de transformación digital, articulando las capacidades tecnológicas y de negocio para impulsar la innovación, modernizar las soluciones empresariales, optimizar procesos y fortalecer la propuesta de valor para nuestros clientes, en alineación con los objetivos corporativos.💡 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación digital, alineando las iniciativas tecnológicas con los objetivos estratégicos y las necesidades del negocio. Evaluar, priorizar y monitorear iniciativas tecnológicas considerando su viabilidad, impacto, costos, riesgos y retorno de inversión. Dirigir proyectos de modernización tecnológica, automatización, integración de sistemas y evolución de plataformas empresariales. Definir lineamientos para el desarrollo, mantenimiento y modernización de aplicaciones, promoviendo estándares de ingeniería de software y calidad. Promover el diseño y desarrollo de soluciones de integración mediante APIs, servicios web y middleware. Identificar oportunidades para incorporar Inteligencia Artificial, tecnologías emergentes y automatización. Liderar estrategias de adopción tecnológica, promoviendo la capacitación y participación de los equipos. Definir y monitorear indicadores de desempeño relacionados con transformación digital, productividad, calidad, innovación y generación de valor.🎓 Formación académicaRequerida: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines.Deseable: Maestría en Transformación Digital, Dirección de Tecnologías de la Información, Gestión de la Innovación Tecnológica, Arquitectura Empresarial, Gestión de Proyectos Tecnológicos, MBA o áreas relacionadas.💼 Experiencia Más de 6 años de experiencia en tecnología, desarrollo de software, arquitectura de soluciones, integración de sistemas o gestión de proyectos tecnológicos. Más de 4 años liderando equipos, áreas técnicas o iniciativas de transformación digital. Deseable experiencia en empresas de servicios tecnológicos, consultoría, desarrollo de soluciones empresariales o gestión de múltiples líneas tecnológicas.🧠 Conocimientos clave Estrategia y modelos de transformación digital. Arquitectura empresarial y arquitectura de soluciones. Desarrollo y modernización de software. Metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Gobierno de TI. Indicadores de desempeño y gestión tecnológica.✨ ¿Te interesa asumir este desafío?

🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de transformación digital, articulando las capacidades tecnológicas y de negocio para impulsar la innovación, modernizar soluciones empresariales, optimizar procesos y generar valor para nuestros clientes, en alineación con los objetivos corporativos.💡 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Dirigir, planificar y controlar la operación de los servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y de calidad. Coordinar la ejecución operativa de las áreas propias del sector tech. Planificar y optimizar la capacidad operativa, considerando la demanda de servicios, disponibilidad de recursos y competencias de los equipos. Supervisar proyectos y servicios, garantizando el cumplimiento de cronogramas, entregables, alcance, compromisos contractuales y niveles de servicio. Definir y monitorear indicadores de productividad, utilización de recursos, calidad, costos y rentabilidad operativa. Identificar riesgos y cuellos de botella, implementando acciones correctivas y preventivas. Velar por los estándares de calidad, satisfacción del cliente y mejora continua. Gestionar la transición de nuevos proyectos y servicios hacia la operación. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y mecanismos de control para incrementar la eficiencia y productividad.Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Deseable maestría en Transformación Digital, Dirección de TI, Arquitectura Empresarial, Gestión de Proyectos Tecnológicos, Innovación o MBA.Experiencia: Más de 5 años de experiencia en tecnología, desarrollo de software, arquitectura de soluciones, integración de sistemas y gestión de proyectos tecnológicos. Más de 4 años liderando equipos, áreas técnicas o iniciativas de transformación digital. Deseable experiencia en empresas de servicios tecnológicos, consultoría o desarrollo de soluciones empresariales.🧠 Conocimientos clave Estrategia y modelos de transformación digital. Arquitectura empresarial y arquitectura de soluciones. Desarrollo y modernización de software. Metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Gobierno de TI e indicadores de desempeño.✨ ¿Te interesa asumir este desafío?

Empresa líder en venta de neumáticos está en la búsqueda de un profesional proactivo, organizado y con excelente actitud de servicio para sumarse a nuestro equipo.Objetivo del cargoEjecutar la recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de llantas, así como realizar la entrega puntual y segura de los pedidos a nuestros clientes.Funciones Principales Gestión de Bodega: Recepción de inventario, acomodo y clasificación de llantas según medida/marca y apoyo en tomas físicas de inventario. Despacho y Entrega: Carga y descarga de producto, planificación de rutas diarias y entrega a clientes o locales comerciales. Control Documental: Verificación de guías de remisión, facturas y control de informacion en sistema ODDO Mantenimiento del Vehículo: Inspección básica del vehículo asignadoRequisitos Educación: Tecnologia Licencia de Conducir: Licencia vigente Tipo B Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en funciones de bodega, distribución o reparto (se valorará experiencia comprobable).

EL ROLApoyar con la ejecución de las actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección de personal, aplicando las técnicas administrativas implementadas y en cumplimiento con las normativas y políticas de la compañía.RESPONSABILIDADES Ejecutar la búsqueda de personas que cumplan los perfiles requeridos utilizando las diferentes fuentes dereclutamiento con las que cuenta la Compañía. Realizar la revisión oportuna de hojas de vida de aplicantes, filtraje y screening de los mismos. Realizar entrevistas preliminares y a profundidad, y preseleccionar candidatos para los procesos que seaasignado.Verificar referencias de los candidatos preseleccionados de acuerdo al proceso establecido para dichoobjetivo. Realizar la presentación de candidatos al cliente interno asegurando el cumplimiento de tiempos yprocedimientos establecidos. Registrar y/o actualizar en la base de datos de reclutamiento y selección la información proporcionada porlos aspirantes.HABILIDADES Y EXPERIENCIA Título de tercer nivel en carreras tales como Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa o afines. Experiencia de al menos 3 años en el subsistema de reclutamiento y selección, en empresas de las industrias minera, petrolera, construcción o relacionadas. Experiencia manejando diferentes fuentes de reclutamiento, así como procesos de selección masivos en simultáneo para cargos operativos y estratégicos a nivel nacional e internacional. Será bien valorado el manejo de pruebas psicométricas en plataformas digitales.Será bien valorado el manejo de la plataforma Encuentra Empleo. Manejo de entrevistas por competencias (excluyente). Nivel de inglés: Intermedio.Modadlida contractual: Temporal por 6 meses.Ubicación: Quito, Oficinas Lundin Gold EcuadorModalidad: Híbrida

EMPRESA IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA NACIONAL REQUIERE: ASISTENTE CONTABLE Y CONTROL FINANCIERO Misión de la Posición: Ejecutar el PROCESO operativo de tesorería, ingresos de caja, retenciones pago a proveedores, registro de tarjetas de crédito, conciliaciones bancarias y tarjetas corporativas, análisis integral de cuentas, garantizando la exactitud de los registros contables, el cumplimiento tributario y la integridad del flujo de ingresos y egresos de la compañía. Perfil Requerido: Formación Académica: Título universitario de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines. • Experiencia Comprobada: Mínimo 3 años en posiciones similares dentro de empresas comerciales o importadoras/distribuidoras. • Habilidades Técnicas: o Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas lógicas, cruce de bases y reportería financiera). o Manejo operativo y analítico de software contable / sistemas ERP. o Normativa tributaria vigente (retenciones, anexos transaccionales y facturación electrónica). Competencias: Criterio analítico de auditoría, atención al detalle, alto sentido de confidencialidad, orden sistemático y orientación a resultados. Responsabilidades Principales: Tesorería y Flujo: Control, registro y custodia de movimientos diarios de ingresos, retenciones, cajas chicas , tarjetas de crédito y egresos bancarios. Medios de Pago y Cobranzas: Conciliación rigurosa de liquidaciones de tarjetas de crédito (retenciones en la fuente, comisiones bancarias y acreditaciones netas). Auditoría Interna y Cuentas: Análisis periódico y depuración de cuentas de balance, control de anticipos a proveedores y cuentas por cobrar/pagar. Gestión Tributaria: Cuadre de compras, ventas, retenciones y soporte en la elaboración de declaraciones tributarias. Control de Inventarios: Soporte en la valorización, conciliación de kárdex contable vs. físico y costeo de importaciones. • Reportería Financiera: Emisión oportuna de reportes de posición de caja, estados de cuenta y anexos para la Gerencia. La Empresa Ofrece: Remuneración competitiva acorde al perfil profesional + Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. Plan de inducción y herramientas para un desempeño eficiente. Capacitación permanente en su área de trabajo. La Empresa Ofrece: • Remuneración competitiva acorde al perfil profesional + Todos los beneficios de ley. • Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. • Plan de inducción y herramientas para un desempeño eficiente. • Capacitación permanente en su área de trabajo.

EMPRESA DE COSMÉTICOS REQUIERE:COORDINADORA DE FACTURACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN COMERCIALMisión del cargo:Responsable de la emisión de facturación electrónica, validación de pedidos, seguimiento de cobranzas y supervisión operativa del cumplimiento de metas del equipo de asesores comerciales.Requisitos: Formación: Egresado o graduado en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en facturación, cobranzas, liquidación de ventas o supervisión administrativa comercial. Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas ERP o software contable-comercial. Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros y reportes de ventas). Normativa de facturación electrónica y retenciones. Habilidades: Liderazgo, criterio analítico, carácter de control, organización y comunicación asertiva.Principales funciones: Emisión, cuadre y control de facturación electrónica y notas de crédito. Autorización de despachos según cupos de crédito y estado de cartera. Seguimiento diario a rutas, pedidos y cobranzas de los asesores comerciales. Reporte de indicadores de ventas. Apoyo administrativo y logístico en eventos comerciales y capacitaciones de marca. Coordinación seminarios y eventosCompensación y Beneficios: Sueldo: $600 netos (líquidos a recibir) mensuales. Todos los beneficios de ley: Afiliación inmediata al IESS, 13er y 14to sueldo, vacaciones. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

Importante Empresa Industrial líder en la fabricación y comercialización de productos de la madera requiere contratar un Asistente de Nómina para incorporarlo al equipo de Trabajo.EDUCACIÒN:Título en Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Psicología Industrial o afines.FORMACIÒN:Manejo de plataformas institucionales: SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo e IESS; legislación laboral vigente, gestión integral de nómina, dominio y administración de la plataforma Twiins para gestión de Talento Humano.Manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point.HABILIDADES:Organización y planificación, excelentes habilidades de redacción y edición, comunicación efectiva oral y escrita, trabajo en equipo, trabajo a presión y actitud proactiva.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en puestos similares, con experiencia en legislación laboral vigente.

Empresa en el área retail, venta de productos de línea blanca y línea café. Realizar demostraciones de producto.Gestionar facturación y cobro.Mantener el orden, limpieza y correcta exhibición del kiosco.Controlar inventario y reportar novedades.Asesorar a los clientes sobre características, beneficios y funcionalidades de los dispositivos y accesorios. Requisitos: Experiencia mínima de 1–2 años en ventas retail (preferible tecnología o telefonía móvil).Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial. Beneficios Contrato fijo. Beneficios de ley. Bono por desempeño.

¡Estamos en búsqueda de un Jefe de Logística!Buscamos un profesional con experiencia en gestión logística, procesos de importación y coordinación con proveedores internacionales, que cuente con capacidad de liderazgo, planificación y negociación para garantizar la eficiencia de las operaciones logísticas de la compañía.PRINCIPALES FUNCIONES Supervisar y coordinar los procesos de importación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos. Mantener una comunicación y coordinación permanente con el agente afianzado para gestionar los trámites aduaneros y garantizar el cumplimiento de las disposiciones de SENAE. Gestionar y mantener relaciones comerciales con proveedores internacionales, negociando condiciones de despacho, costos y tiempos de entrega. Realizar el seguimiento de los despachos internacionales y nacionales, verificando el cumplimiento de los plazos establecidos. Revisar, controlar y dar seguimiento a la documentación correspondiente a los procesos de importación. Coordinar las actividades logísticas para garantizar el abastecimiento oportuno y la continuidad de las operaciones.REQUISITOS DEL PERFILFormación académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Automotriz, Logística o carreras afines.Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con logística, gestión de importaciones o en talleres automotrices de gran tamaño.Conocimientos técnicos: Conocimiento de procesos de control de calidad. Manejo de sistemas de gestión de inventarios (ERP o WMS). Conocimiento de normativa y procedimientos aduaneros de SENAE. Manejo de procesos de importación y documentación relacionada.Competencias y habilidades: Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo. Habilidad de negociación y relacionamiento con proveedores. Capacidad para resolver problemas de manera ágil y efectiva. Organización, planificación y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos de entrega.BENEFICIOS Beneficios de ley. Sueldo fijo. Beneficios corporativos. Décimos acumulados.¡POSTULA Y SÉ PARTE DE NUESTRO EQUIPO!Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, queremos conocerte. Postula y forma parte de nuestro equipo.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Asesorar integralmente al cliente aplicando el protocolo de ventas y los lineamientos de crédito y cobranzas. Cumplir el presupuesto de ventas de las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia Facilita y Marketplace. Gestionar solicitudes de crédito, elaborar y dar seguimiento a cotizaciones, realizar ofrecimientos comerciales y captar nuevos clientes de crédito. Promover las categorías de productos no tradicionales mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el área de Servicio al Cliente para contribuir a su satisfacción y al cumplimiento del NPS. Requisitos: Formación académica: Bachillerato completo. Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados con ventas, servicio al cliente, atención al público o actividades comerciales. Disponibilidad:: Flexibilidad para trabajar en horarios extendidos incluyendo fines de semana y feriados.Competencias y habilidades Orientación comercial: Habilidades de venta, negociación y enfoque en resultados. Habilidad numérica: Facilidad para realizar cálculos y manejar información comercial. Comunicación efectiva: Capacidad para conectar con clientes y transmitir información de manera clara. Orientación al cliente: Actitud de servicio y capacidad para identificar necesidades. Competencias digitales: Manejo de herramientas tecnológicas y aplicaciones digitales. Redes sociales: Conocimiento y manejo de plataformas sociales como apoyo a la gestión comercial. Beneficios Salario competitivo, acorde con el perfil y las responsabilidades del cargo. Beneficios de ley, conforme a la normativa vigente. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. Beneficios corporativos para nuestros colaboradores. Beneficios adicionales, que se darán a conocer durante el proceso de entrevista.

Formacion: cursando los ultimos semestres de administracion de empresas, negocios internacionales, ingenieria industrial o carreras a fines.Manejo Intermedio de ExcelFunciones: 1. Solicitud de cotizaciones: Solicitar y recopilar cotizaciones de diferentes proveedores para comparar precios, calidad y tiempos de entrega.2. Búsqueda de proveedores: Apoyar en la identificación, evaluación y actualización de la base de datos de proveedores.3. Elaboración de órdenes de compra: Brindar apoyo en la elaboración y registro de órdenes de compra de acuerdo con los requerimientos recibidos.Horarios: 6 horasContrato: convenio de pasantias

Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en áreas financieras y contables. Mínimo 3 años de experiencia funcional comprobable en SAP Business One. Participación en al menos 2 implementaciones de SAP Business One, preferiblemente una implementación de principio a fin.Objetivo del puestoSer el apoyo técnico/funcional para la implementación de SAP B1 de las áreas financieras de las ocho empresas, realizando el levantamiento, diseño, validación de la configuración funcional, pruebas y soporte en la puesta en producción de los procesos financieros y contables de las ocho empresas en SAP Business One, garantizando la consistencia de la información, el cumplimiento tributario ecuatoriano y la generación oportuna de información financiera para la administración.Funciones y responsabilidades Levantar y documentar los procesos actuales de las ocho empresas e identificar oportunidades de estandarización. Validar el diseño del modelo funcional futuro de Finanzas y Contabilidad, considerando las diferencias operativas y tributarias de cada compañía, elaborado por la empresa implementadora. Definir y validar el plan de cuentas, dimensiones analíticas, centros de costo, proyectos, períodos contables, diarios y determinación de cuentas. Configurar y validar los procesos de: Contabilidad general y asientos contables. Cuentas por cobrar y cuentas por pagar, en coordinación con Ventas y Compras. Bancos, cajas, conciliaciones y tesorería. Activos fijos, depreciaciones y bajas. Presupuestos y control de gastos, cuando estén dentro del alcance. Cierres contables mensuales y anuales. Validar la parametrización tributaria ecuatoriana, incluyendo IVA, retenciones, comprobantes electrónicos y reportes requeridos por el SRI, en coordinación con el contador responsable y los asesores tributarios. Definir los controles para garantizar que las transacciones operativas generen los asientos contables correctos. Coordinar la depuración, migración y conciliación de saldos iniciales, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, activos y saldos contables. Elaborar escenarios y casos de prueba, ejecutar pruebas integrales y gestionar los errores funcionales. Capacitar a usuarios finales y apoyar las pruebas de aceptación de las ocho empresas. Acompañar los cierres contables y la estabilización posterior a la salida en vivo.Conocimientos técnicos requeridos Configuración funcional de SAP Business One en Finanzas. Integración contable de los módulos de Compras, Ventas, Inventario y Bancos. Planes de cuentas y dimensiones analíticas. Conciliación bancaria, cuentas transitorias y cierres contables. Configuración de impuestos y retenciones en Ecuador. Migración y validación de datos financieros. Excel avanzado y herramientas de conciliación de datos. Entregables exigibles Matriz de configuración contable y tributaria. Matriz de integración contable por tipo de transacción. Matriz de pruebas y evidencias de aceptación. Informe de conciliación de saldos migrados. Manuales de procedimientos y guías de usuario. Actas de validación y aceptación funcional. Informe de cierre de implementación y pendientes. Condiciones de contratación Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales bajo esquema de honorarios. Duración estimada del proyecto: 12 meses. Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad de trabajo: Presencial, con disponibilidad para visitas a las empresas involucradas. Número de posiciones: 1.Si cumples con el perfil y tienes experiencia en implementación de SAP Business One, te invitamos a participar en este proceso de selección.

Importante proyecto del sector minería, campamentos, petróleo y gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad Física, quien estará a cargo de planificar, dirigir y supervisar la gestión de seguridad física y protección de activos del proyecto, garantizando la protección de las personas, instalaciones y recursos, mediante la implementación de estrategias preventivas, gestión de riesgos y cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos. Funciones principales:- Elaborar y actualizar planes de seguridad física y análisis de riesgos para proteger las instalaciones, personas y activos de la compañía.- Supervisar los sistemas de control de accesos, vigilancia, rondas de seguridad y CCTV.- Coordinar la respuesta ante intrusiones, pérdidas, amenazas y situaciones de crisis.- Investigar incidentes de seguridad, recopilar evidencias y documentar los hallazgos correspondientes.- Coordinar protocolos de seguridad con autoridades y organismos competentes.- Capacitar al personal en procedimientos de seguridad, prevención y reporte de incidentes.- Gestionar indicadores, presupuestos y planes de mejora del área de Seguridad Física. Requisitos: Perfil:- Título de tercer nivel en Ingeniería o Licenciatura en Seguridad Ciudadana (Mención Seguridad Pública y Privada), Gestión de Riesgos y Desastres o carreras afines.- Experiencia de 5 a 7 años liderando o coordinando procesos de seguridad física y protección de instalaciones y activos. - Experiencia deseable en minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura.- Conocimientos en seguridad física, análisis de riesgos, control de accesos, vigilancia, protección de activos, investigaciones y gestión de crisis.- Manejo de sistemas CCTV, controles de acceso, radios de comunicación, software de gestión de incidentes y Microsoft 365.- Inglés intermedio.- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, en condición foránea y realizar viajes nacionales según las necesidades operativas. Beneficios Beneficios:- Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.- Beneficios Corporativos / Seguro privado.

Importante empresa está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito.Funciones del Cargo: Realizar procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación Manejo de registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión. Manejo de plataforma SUT Responsable de comunicación interna.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. 1 año en adelante en cargos similares.

GAVCO HOLDING es un grupo empresarial ecuatoriano que integra y desarrolla empresas en diversos sectores estratégicos, como industria, alimentos y bebidas. Su gestión se enfoca en impulsar el crecimiento de sus unidades de negocio mediante la innovación, la eficiencia operativa y la excelencia empresarial, generando valor y contribuyendo al desarrollo del país. Buscamos un Asistente de Costos que brinde soporte en el control, registro y análisis de costos operativos y productivos de las diferentes unidades de negocio del grupo, contribuyendo al seguimiento presupuestario, la elaboración de reportes financieros y la optimización de recursos. Se requiere una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para trabajar con información financiera y operativa en entornos industriales y comerciales. Requisitos: Formación académica en Contabilidad, Finanzas, Costos o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en asistencia o gestión de costos, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimientos en registro, clasificación y control de costos de producción y comercialización. Manejo avanzado de Excel para análisis y procesamiento de información. Conocimientos en costeo de productos, control de inventarios y análisis de márgenes de rentabilidad.

💼 Cargo: Gestor de Microcrédito📍 Modalidad: 80% trabajo de campo.🚀 Responsabilidades principales Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.🎓 RequisitosFormación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing🚗 Disponibilidad para realizar trabajo de campo.🎯Competencias y habilidades valoradas Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Importante proyecto del sector minería, campamento, petróleos & Gas o infraestructura a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de SSO, quien estará a cargo de coordinar y supervisar la aplicación de los controles de seguridad y salud ocupacional en los frentes operativos del proyecto, promoviendo la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos. Funciones principales:- Coordinar inspecciones y observaciones preventivas en las áreas operativas asignadas.- Verificar permisos de trabajo y controles críticos de seguridad.- Asesorar a supervisores y trabajadores en el cumplimiento de los estándares y procedimientos de SST.- Registrar hallazgos, dar seguimiento y asegurar el cierre de acciones correctivas.- Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales.- Coordinar inducciones, capacitaciones y campañas de prevención de riesgos.- Verificar el cumplimiento de los requisitos de SST por parte de contratistas y visitantes.- Apoyar simulacros y actividades de respuesta ante emergencias. Requisitos: Perfil: - Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional o afines.- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.- Experiencia en Minería Subterránea o construcción Industrial.- Conocimientos en riesgos críticos mineros, inspecciones, permisos de trabajo, investigación de incidentes, gestión de contratistas y atención de emergencias.- Conocimientos en Matriz de Evaluación de Riesgos e Identificación de peligros, manejo de software SST, Excel y herramientas de gestión documental.- Inglés intermedio.- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 14x7, en condición foránea y turnos rotativos. Beneficios Beneficios:•Contrato Indefinido /Beneficios de Ley.•Beneficios Corporativos / Seguro privado.

¡Estamos buscando una Asistente de Contabilidad!Ubicación: Centro-Norte de QuitoTareas: Confirmación y verificación de transferencias bancarias. Validación de comprobantes de pago y depósitos. Manejo de conciliaciones bancarias Conciliaciones de cobros con TC en los establecimientos Conocimientos de registros contables y control financiero. Manejo de Excel intermedio y sistemas contables. (SACI de preferencia) Identificación y seguimiento de diferencias bancarias. Registro de movimientos bancarios en el sistema contable. Control de ingresos y egresos. Archivo y organización de documentación contable. Apoyo en cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Elaboración de reportes contablesPerfil requerido: Profesional con título en Contabilidad y Auditoría o carreras afines con experiencia comprobable y disponibilidad inmediata Remuneración: $500 mensuales + horas extras todos los beneficios sociales y propios de la empresa seguro privado de salud uniformes corporativosSi cumples con el perfil, envía tu hoja de vida