901 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Asistente Contable¡Únete a Nuestro Equipo como Asistente Contable Innovador!¿Eres un apasionado de los números con una mente creativa y te encanta encontrar nuevas formas de hacer las cosas? estamos buscando un Asistente Contable proactivo y con experiencia en análisis de cuentas que no solo maneje las cifras, sino que también impulse la innovación en nuestros procesos financieros.Si te consideras un profesional que busca constantemente la optimización y la eficiencia, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que valora la iniciativa.¿Qué harás con nosotros? Analizarás ingresos y egresos. Colaborarás en la preparación de informes financieros que no solo reflejen la realidad, sino que también aporten valor estratégico. Apoyarás en la gestión de la información contable, asegurando la integridad y confiabilidad de los datos. Serás parte de un ambiente donde tus ideas serán escuchadas y tendrás la oportunidad de generar un impacto real.¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable como Asistente Contable, con sólidos conocimientos en análisis Formación académica en Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas contables. Mentalidad innovadora y proactiva, con ganas de proponer y ejecutar nuevas soluciones. Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¡No esperes más para ser parte de la transformación financiera!Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a un equipo que valora la innovación tanto como la precisión, ¡queremos conocerte

Licencitatira en Contabilidad con experiencia minima de 2 años en actividades contables y administrativas. Apoyo administrativo y contable, incluyendo seguimiento de cobranza y pagos a proveedores. Generación de informes de compra y ventas. Gestión y liquidación de caja chica, reembolsos y fondos.

Importante empresa industrial líder en la fabricación y comercialización de productos de la madera ubicada en el sector de Pifo, requiere contratar un SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO.FORMACIÓN ACADÉMICA: Tercer nivel / Título Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Comercial, Administración o carreras afines.CONOCIMIENTOS: Desarrollar, planificar e implementar estrategias de abastecimiento y negociación de insumos. Evaluación y negociación de alternativas de abastecimiento mediante economía circular. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el abastecimiento de biomasa.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en negociación de productos o servicios, identificación de proveedores potenciales, elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de proveedores. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo, orientación a la calidad, atención al cliente, comunicación efectiva, adhesión a normas y políticas, y excelentes relaciones interpersonales.

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres ser parte de la transformación digital del transporte en Ecuador?Empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector de la movilidad (taxis legales, buses, transporte urbano e interprovincial) busca un/a Asesor(a) Comercial B2B para expandir su presencia en Quito, trabajando directamente con gremios y cooperativas de transporte.Tu misión: guiar a empresas del sector transporte hacia un modelo más moderno, eficiente y competitivo, a través de la prospección, negociación y cierre de nuevas alianzas.¿Qué harás? Prospectar y abrir nuevas oportunidades dentro de gremios de taxis Ejecutar un proceso de venta consultiva: desde el primer contacto hasta el cierre Negociar directamente con dirigentes y representantes de cooperativas Dar seguimiento cercano a tus clientes para fidelizarlos en el tiempo Gestionar toda tu operación comercial a través de CRMLo que buscamos en ti (Requisitos): Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B Plus si conoces el sector de transporte, gremios o automotriz Manejo de CRM y redes como WhatsApp/LinkedIn como canal comercial Movilidad para trabajo en campo Preferencia por título de tercer nivel en área comercial (no excluyente)Lo que te ofrecemos (Responsabilidades): 💰 $900 fijo + variable por cumplimiento 📄 Contrato fijo, afiliación al IESS desde el día 1 📱 Línea telefónica + viáticos de movilización 🎂 Día libre en tu cumpleaños 📈 Curva de crecimiento real dentro de una empresa en expansión

Importante empresa industrial lider en la fabricacion y comercializacion de productos de la madera ubicada en el sector de Pifo, requiere contratar un INGENIERO MECANICO AUTOMOTRIZ.FORMACION ACADEMICA: Tercer nivel / Título Profesional en Ingeniería Mecánica Automotriz o carreras afines.CONOCIMIENTOS: Supervisar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para la flota vehicular, maquinaria pesada, tractores agrícolas y maquinaria de construcción. Realizar diagnósticos de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores de combustión interna diésel, sistemas hidráulicos, sistemas neumáticos, refrigeración industrial y electricidad automotriz mediante escáner y herramientas especializadas. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, el control de repuestos y la optimización de costos operativos en taller, apoyado en el manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, PowerPoint e internet).EXPERIENCIA: Minimo 3 años de experiencia en mantenimiento preventivo/correctivo de flota vehicular, diagnóstico de fallas mecánicas y gestión de talleres Conocimientos:COMPETENCIAS: Diagnóstico técnico, gestión de mantenimiento, resolución de problemas, liderazgo de equipos, trabajo en equipo y actitud proactiva.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe Comercial, con conocimiento y experiencia en dirigir y centralizar la gestión comercial de la empresa, integrando Ventas, Marketing y Servicio al Cliente bajo una estrategia común, con el propósito de aumentar las ventas rentables, fortalecer el posicionamiento de la marca, mejorar la experiencia y fidelización del cliente y asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos por Gerencia General.FormaciónTítulo de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines al cargo.Aptitudes Planificación comercial, presupuestos, pronósticos, indicadores y rentabilidad. Gestión de ventas, marketing, servicio al cliente y experiencia del cliente. Negociación, manejo de cuentas clave, precios, promociones y cierre de ventas. Análisis de mercado, competencia, segmentación y desarrollo de oportunidades. Conocimiento y manejo en paquete Office Manejo de CRM, bases de datos y reportes comerciales Conocimiento en ERP, inventarios y facturaciónExperienciaMínimo de 2 años en cargos similares liderando equipos de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones Diseñar, ejecutar y actualizar el plan comercial anual, alineado con los objetivos estratégicos y financieros de la empresa. Liderar, coordinar y evaluar al Coordinador de Ventas, al equipo de Marketing y a Servicio al Cliente, definiendo responsabilidades, prioridades y metas comunes. Definir metas de ventas, presupuestos, pronósticos, territorios, cartera y planes de acción, realizando seguimiento periódico a su cumplimiento. Supervisar el embudo comercial y el uso del CRM, asegurando el registro, asignación, seguimiento y cierre oportuno de prospectos y oportunidades. Coordinar campañas, lanzamientos, promociones, eventos y generación de prospectos, garantizando su conexión con las metas de ventas y la capacidad operativa. Establecer protocolos de atención, tiempos de respuesta, manejo de reclamos, posventa y fidelización, verificando su aplicación y efectividad. Analizar ventas, margen, conversión, ticket promedio, productividad, retorno de campañas, satisfacción, retención y demás indicadores comerciales. Gestionar cuentas estratégicas y acompañar negociaciones o cierres relevantes, respetando las políticas de precios, descuentos, crédito y rentabilidad. Planificar la capacitación, retroalimentación y desarrollo del equipo comercial, promoviendo colaboración, disciplina de seguimiento y orientación a resultados. Controlar el presupuesto y los gastos comerciales, procurando el uso eficiente de recursos y el cumplimiento de las políticas internas. Ejecutar otras responsabilidades compatibles con el cargo que sean asignadas por Gerencia General.Actitudes Planificación y Organización Capacidad de Análisis Liderazgo y Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad Adaptación a diferentes entornos.

COHECO, requiere contratar EJECUTIVO DE CUENTA DE POSVENTA para la ciudad de QUITO, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Cumplir con el presupuesto comercial asignado, alineados a los procesos de calidad de servicio de la compañía, para fidelizar a los clientes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestionar y negociar los contratos de mantenimiento del sector público. Gestionar y negociar los contratos de mantenimiento del sector privado. Solicitar facturación de entidades públicas para dar cumplimiento con el presupuesto. Visitar a clientes para la venta de productos y servicios especiales de acuerdo al catálogo establecido. Atender y gestionar los requerimientos de los clientes de acuerdo a los tiempos establecidos. Elaborar y presentar cotizaciones de repuestos y productos especiales. Dar soporte en la cobranza de los clientes según la ruta asignada. Monitorear e informar de los competidores, las condiciones de mercado y los productos. Impartir charlas de contingencia a los clientes. Participar en entrega de equipos nuevos a los clientes. Completar formularios para el cumplimiento de procesos administrativos internos. Dar seguimiento a la facturación de mantenimiento de contratos privados Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO:Tercer Nivel Graduado en las siguientes carreras: Carreras Administrativas: Administración, Ventas, Comercio Exterior, Contabilidad, Auditoría, Economía, Finanzas, Ingeniería comercial, Marketing o afines. Carreras Técnicas: Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica, Mecánica o afinesREQUISITOS DE EXPERIENCIA EN: Ejecutivo o Representante Comercial - 5 añosREQUISITOS DE FORMACIÓN EN: Definición y Análisis de Indicadores de Gestión (KPI’s) Inglés nivel A2 – Elemental Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace o afines) Técnicas de Negociación y VentasOTROS REQUISITOS Poseer movilización propia (vehículo registrado a su nombre, adicional deben contar con seguro)."COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

Somos una corporación ecuatoriana conformada por marcas en los sectores de alimentos, industria, energía y proyectos estratégicos. Nuestra trayectoria está respaldada por un compromiso inquebrantable con la calidad, la sostenibilidad y el desarrollo del país.Impulsamos el crecimiento de cada una de nuestras empresas con una visión compartida: transformar industrias, generar valor y construir un legado sólido para las futuras generaciones.En Gavco sumamos talentos diversos, fomentamos una cultura basada en la excelencia, y promovemos una comunidad que trabaja con propósito. Creemos en hacer las cosas bien, con integridad, innovación y pasión. Ubicación: Valle de los Chillos, EcuadorEn GAVCO Holding buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista(a) de Talento Humano, con experiencia y pasión por la selección de talento, la capacitación y el desarrollo organizacional. Funciones principales1. Selección y Atracción de TalentoGestionar integralmente los procesos de selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la contratación, garantizando la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.2. Capacitación e InducciónDiseñar, coordinar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación e Inducción, identificando necesidades de formación y promoviendo el desarrollo de competencias de los colaboradores.3. Desarrollo OrganizacionalImpulsar iniciativas de desarrollo organizacional, incluyendo evaluación de desempeño, planes de desarrollo individual, clima, cultura y experiencia del colaborador.4. Gestión de Nómina y Relaciones LaboralesAdministrar la nómina de aproximadamente 150 colaboradores, así como los procesos laborales y administrativos, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de la normativa vigente.5. Indicadores y Mejora ContinuaElaborar indicadores e informes de gestión de Talento Humano, dando seguimiento a los resultados de los procesos, identificando oportunidades de mejora y fortaleciendo la toma de decisiones. Competencias Proactividad y organización. Orientación al desarrollo de personas. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y atención al detalle. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, con énfasis en selección, capacitación y desarrollo organizacional. Conocimientos en legislación laboral, IESS, SUT y administración de nómina. Valoramos conocimiento en el ERP (ODOO)

En Colineal velamos por el bienestar, estabilidad y desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, compromiso y la entrega del personal es lo que ha permitido el crecimiento de la compañía. MISIÓN DEL CARGOPLANIFICAR Y COORDINAR LAS VENTAS DE LA EMPRESA. ACTIVIDADES PRINCIPALES:VENDER NUESTROS PRODUCTOS VÍA TELEFÓNICAMENTEATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES. REALIZAR SEGUIMIENTO A POSIBLES CLIENTES CUMPLIR CON EL PRESUPUESTO DE VENTAS ASIGNADO COMPETENCIAS: ORIENTACIÓN Y ACTITUD DE SERVICIO,INNOVACIÓN,PERSUASIÓN,ORIENTACIÓN A RESULTADOS,PROACTIVIDAD,INICIATIVA. Requisitos: EDUCACIÓN FORMAL:TÍTULO UNIVERSITARIO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS (INCLUYE TECNOLOGÍAS) O DECORADORES DE INTERIORES EXPERIENCIA:2 AÑO EN CARGOS SIMILARES

Profesional con experiencia de mínimo 2 años en la venta y promoción de equipamiento y herramienta automotriz.Competencias:- Proactividad, poder de negociación, comunicativo, alto nivel de organización, liderazgo- Manejo de herramientas office, internet y redes sociales- Residir en Quito- Movilización propiaResponsabilidades:Visitas a clientes corporativos y particulares en Quito y provincias asignadasElaboración de proformas comercialesElaborar plan de visitas a clientesMantener comunicación por diferentes canales con los clientes de la empresaManejo de la cartera de los cliente asignadosParticipación en eventos y ferias corporativas- Capacitación técnica y comercial- Salario fijo más beneficios de ley, movilización, comisiones por ventas

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano. Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 37 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento. Cargo: ANALISTA DE REDES E INFRAESTRUCTURA (SISTEMAS)🎯 Misión del cargo: Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura tecnológica de la empresa, administrando redes, servidores y plataformas tecnológicas que soportan la operación de oficinas y tiendas a nivel nacional. 🛠️ Principales responsabilidades: Administrar y monitorear la infraestructura de red (LAN, WAN, VPN y WiFi). Gestionar servidores físicos y virtuales. Brindar soporte técnico de segundo y tercer nivel. Asegurar la continuidad operativa de los sistemas críticos del negocio. Implementar mejoras en infraestructura tecnológica y seguridad informática. Gestionar respaldos, recuperación de información y planes de contingencia. Coordinar con proveedores tecnológicos y dar seguimiento a incidencias. Documentar configuraciones, procesos y políticas de TI. 🎲Conocimientos indispensables: Instalación de cámaras y sensores. Cableado y conexiones de dispositivos. Mantenimiento y reparación de laptops/computadores. Reparación y mantenimiento de impresoras de tinta y láser. Diagnóstico de fallas de hardware. Manejo de herramientas técnicas y equipos electrónicos. Instalación y configuración básica de dispositivos tecnológicos.🎓 Perfil requerido: Título en Ingeniería en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de redes e infraestructura. Conocimientos en: o Configuración de switches y routers o Firewall y seguridad perimetral o Virtualización o Administración de servidores Windows y/o Linux o Active Directory o Redes estructuradas Deseable experiencia en empresas con múltiples sedes o retail, y con horarios rotativos. 🌟 Competencias clave: Pensamiento analítico Orientación a resultados Proactividad Trabajo en equipo Organización y planificación Manejo de crisis 💼 Beneficios: Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo Formación continua

ESTAMOS CONTRATANDO! | Jefe/a de EmisiónNos encontramos en la búsqueda de un/a profesional estratégico/a y con alta precisión técnica para liderar nuestra área de Emisión de Pólizas y Contratos.Si tienes experiencia en el sector de salud privada o seguros, controlando la correcta estructuración y vigencia de las coberturas, ¡este reto es para ti!🎯 El Reto Principal:Garantizar que el proceso de emisión, renovación, endosos y digitación de contratos de medicina prepagada se realice bajo los más altos estándares de eficiencia, cumpliendo estrictamente con las políticas de suscripción de la compañía y las normativas legales vigentes.⚙️ Responsabilidades clave: Liderar y supervisar al equipo operativo encargado del ciclo de emisión de pólizas individuales y corporativas. Asegurar la correcta aplicación de las condiciones de contratación, deducibles, preexistencias y exclusiones aprobadas por el área técnica/médica. Monitorear la calidad de la data ingresada al sistema del negocio para evitar errores en la facturación🔎 Requisitos que buscamos: Educación: Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines. Se valorará positivamente formación especializada en Seguros. Experiencia: Mínimo 2-3 años ocupando posiciones de jefatura o supervisión en áreas de Emisión, Suscripción u Operaciones dentro de empresas de Medicina Prepagada o Compañías de Seguros. Conocimientos específicos: Manejo de condiciones generales/particulares de pólizas de salud, leyes del sector asegurador y herramientas de gestión masiva de datos (Excel avanzado).🎁 ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial acorde al perfil + beneficios de ley. Beneficios corporativos Modalidad de trabajo: Presencial en Quito.

Misión del Cargo: Liderar la estrategia de abastecimiento de la organización, garantizando procesos de adquisición eficientes, transparentes y escalables que generen valor económico sostenible, optimizando el gasto y asegurando el soporte oportuno a la operación y crecimiento de la empresa.Actividades: Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles de compras a nivel corporativo y de sedes. Liderar la estrategia de abastecimiento por categorías, identificando oportunidades de consolidación de compras, economías de escala y eficiencias operativas. Elaborar y ejecutar el plan anual de abastecimiento alineado al presupuesto y a las prioridades estratégicas del negocio. Gestionar procesos de licitación, concursos, RFPs y negociaciones estratégicas para la contratación de bienes y servicios relevantes. Desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores críticos, estableciendo mecanismos de evaluación, homologación y desarrollo de proveedores. Liderar negociaciones orientadas a maximizar valor, optimizar costos totales de adquisición y mejorar condiciones comerciales. Requisitos: Graduado de carreras de tercer nivel en: Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines. 5 años de experiencia en compras o abastecimiento y 3 años liderando equipos o procesos estratégicos de compras. Conocimientos: Compras estratégicas, supply chain management, ERP Oracle, gestión contractual, procesos de licitación, manejo de KPIS. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

JEFE OPERATIVO CATERING en HANASKA | Quito, EcuadorLidera la operación de catering, coordinando producción, logística y servicio para asegurar calidad, puntualidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente en cada evento.Principales tareas y responsabilidades: Planificar y supervisar operaciones de catering en eventos corporativos y sociales. Coordinar equipos, proveedores, inventarios, rutas y tiempos de entrega. Controlar estándares de calidad, BPM, costos operativos y cumplimiento de servicio. Gestionar indicadores, reportes y mejora continua de procesos. Asegurar una experiencia sobresaliente para clientes y usuarios finales.Requisitos: Experiencia liderando operaciones de catering, restaurantes, hoteles. Conocimiento en BPM, control de inventarios, planificación y costos. Manejo de equipos multidisciplinarios y resolución de incidencias. Disponibilidad para trabajo operativo y coordinación de eventos. Formación de tercer nivel en gastronomía, administración, hotelería o áreas afines. Contar con movilizaciónBeneficios: Estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector gastronómico. Capacitación continua en operaciones, servicio y liderazgo. Ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. Participación en proyectos de alto impacto y eventos relevantes. Paquete competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.Principales Habilidades: Liderazgo operativo Planificación logística Gestión de costos Control de calidad Comunicación efectiva Orientación al cliente

Supervisor - Chef Supervisor en HANASKA | a Nivel NacionalBuscamos Supervisor - Chef Supervisor para liderar operaciones gastronómicas, asegurar calidad, higiene, costos y servicio, coordinando equipos y procesos en cocina, a NIVEL NACIONAL.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar producción, montaje y despacho de alimentos. Controlar inventarios, mermas, compras y costos operativos. Verificar cumplimiento de BPM, higiene y seguridad alimentaria. Coordinar turnos, asignación de tareas y seguimiento del equipo. Impulsar mejoras en servicio, presentación y estandarización.Requisitos: Experiencia en supervisión de cocina, catering o restaurantes. Conocimiento en gestión gastronómica, costos y control de inventarios. Manejo de BPM, inocuidad alimentaria y procesos operativos. Capacidad para liderar equipos y resolver incidencias. Disponibilidad para trabajo presencial a Nivel Nacional.Beneficios: Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Capacitación continua en operación y servicio. Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Participación en proyectos de mejora continua. Paquete competitivo acorde al mercado.Principales Habilidades: Liderazgo operativo Planificación Comunicación efectiva Control de calidad Gestión de costos Trabajo en equipo

Vacante: Personal de Cocina en HANASKA | Ayudantes, Cocineros, Jefes de Partida, Panaderos a NIVEL NACIONALBuscamos talento para cocina profesional en HANASKA. La posición participa en preparación, cocción, emplatado y control operativo, asegurando calidad, higiene y servicio eficiente.Principales tareas y responsabilidades: Preparar ingredientes, mise en place y recetas según estándares. Ejecutar cocción, emplatado y despacho con enfoque en calidad. Aplicar normas de higiene, inocuidad alimentaria y limpieza. Controlar porciones, insumos y rotación de productos. Coordinar actividades del turno y apoyo al servicio.Requisitos: Experiencia en cocina, gastronomía, restaurantes u hotelería. Conocimiento de BPM, manipulación de alimentos y seguridad. Disponibilidad para turnos rotativos. Organización, ritmo de trabajo y atención al detalle. Capacidad para trabajo en equipo y cumplimiento de procesos.Beneficios: Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo interno. Capacitación en operaciones de cocina y servicio. Ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. Beneficios de ley y pagos puntuales.Principales Habilidades: Trabajo en equipo Gestión del tiempo Comunicación efectiva Orientación a la calidad Orden y limpieza Resolución de problemas

Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría y/o afines Experiencia mínima de 3 años. Habilidades de empatía, agilidad, manejo de conflictos, trabajo en equipo y razonamiento matemático. Conocimiento tributario, normas internacionales de información financiera, legislación tributaria y paquetes utilitarios.