870 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. ¡Buscamos nuevo talento para nuestras tiendas de moda! Si disfrutas orientar, apoyar y diseñar estrategias de intervención que mejoren la calidad de vida de colaboradores y familias.Forma parte de nuestro equipo como Gestor de Prevención y Pérdida para nuestras marcas Pull&Bear, Bershka, Zara, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho. Tu día a día incluirá: Realizar vigilancia preventiva y control de áreas asignadas. Detectar, reportar y actuar frente a riesgos e incidentes. Ejecutar protocolos ante hurtos, emergencias y novedades operativas. Controlar accesos, recorridos e inspecciones de seguridad. Brindar apoyo en atención al cliente y manejo de conflictos. Elaborar reportes e informes de novedades. Cumplir procedimientos, consignas y políticas de seguridad. Requisitos: Buscamos personas: Formación en Tecnología en sistemas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en seguridad privada, retail, centros comerciales o protección patrimonial. Cursos certificados en: * Seguridad física I Y II nivel y supervisor operativo o centralista de seguridad Conocimiento de primeros auxilios. Capacidad de análisis y manejo de planes de emergencia. Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio ¡Haz parte de una compañía que vive la moda todos los días y crece junto a su gente! Beneficios Ambientes de trabajo chévere y multiculturales. Oportunidades de crecimiento profesional y personal para que desarrolles tu máximo potencial. Trabajarás en marcas de moda reconocidas a nivel mundial y líderes en el mercado. Planes de Formación y Desarrollo ajustados a tus necesidades. Día libre por tu cumpleaños.¡Únete a nuestro equipo!

DK Management Services S.A. es una empresa especializada en brindar a sus clientes un servicio líder en la gestión y operación de centros comerciales.Respaldados por más de 20 años de experiencia y trayectoria exitosa en el mercado ecuatoriano, contamos con un equipo humano altamente calificado, procesos organizacionales modernos y el uso de tecnología de punta. Esto nos permite garantizar una administración eficiente, estratégica y orientada a resultados para cada uno de los negocios que gestionamos. Como Supervisor de Mercadeo en nuestro equipo, tendrás la de responsabilidad de generar experiencias positivas en los clientes, según el plan de mercadeo establecido, con el objetivo de incrementar el tráfico en el centro comercial y apoyar la oferta comercial. Tu labor implicará la ejecución del plan anual de mercadeo, así como la planificación y ejecución de campañas específicas. Además, estarás a cargo de supervisar al equipo de auxiliares de Mercadeo, garantizando el cumplimiento de actividades, horarios y procesos administrativos. Serás el encargado de verificar y resolver los casos de servicio al cliente presentados durante la operación del centro comercial, así como de elaborar y ejecutar el presupuesto del área conforme al plan de trabajo establecido. Otra de tus responsabilidades será la generación e implementación de tácticas para alcanzar los objetivos del área de Mercadeo. Deberás supervisar el cumplimiento de los procedimientos de canje dentro del centro comercial y coordinar con los auxiliares para asegurar su ejecución. Requisitos: Manejo de redes sociales Marketing digital Logística de eventos Estrategias de marketing Beneficios Seguro médico y de vida privados Alimentación cubierta ️ Aguinaldos navideños Día libre por cumpleaños Excelente clima laboral Salario acorde al mercado

Seguimos creciendo y buscamos talento para fortalecer nuestra fuerza de ventas. Estamos incorporando un Asesor de Crédito y Recuperación apasionado por el análisis y los resultados.Tu misión: Proporcionar recursos económicos a nuestros clientes mediante un análisis financiero riguroso y la colocación estratégica de créditos, impulsando así el alcance de nuestros productos financieros. FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar la colocación de acuerdo con metas asignadas. Realizar la cobranza de acuerdo con metas establecidas. Analizar y revisar los planes de negocios propuestas. Verificar la cartera de crédito colocada. Realizar promociones y activaciones de los productos de colocación.COMPETENCIAS: Análisis Financiero Control Interno Gestión Financiera Requisitos: Estudios afines en Administración, Economía, Banca y Finanzas cursando a distancia, egresados o graduados. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Movilización propia (De preferencia). Beneficios Te ofrecemos un paquete remunerativo atractivo acorde al perfil del cargo más beneficios de empresa.

MISION DEL CARGO: Asegurar que los procesos de laboratorio cumplan con los estándares y especificaciones de Arca Continental, para garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar con el Centro de información de Cliente y Consumidor los reclamos de clientes; para determinar las causas del reclamo y tomar las acciones que correspondan. Programar y administrar los análisis físico químico y microbiológico de los laboratorios para proveer información oportuna y precisa de los resultados de los procesos (embotellado, sala de jarabes, materia prima, planta de agua). Coordinar contramuestras, para mantener evidencias de la trazabilidad. Gestionar la elaboración de los reactivos químicos para los diferentes análisis a realizar en las etapas de los procesos. Análisis de tendencias de resultados microbiológicos en producto terminado y los procesos de la planta. Revisar y actualizar procedimientos en base normativa KORE, INEN, ISO, FSSC22000.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines/ Deseable Maestría o Posgrado.Conocimientos específicos: Estadística básica, conocimientos solidos en biológica, química y manufactura, SAP, Normas ISO 9000, 22000, 14000, 18000 y administración de personal.Conocimientos específicos: Paquete de Microsoft Office, Power BI, TABLEU.Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones o responsabilidades similares.

EJECUTIVO COMERCIAL COLCHONES- QUITO Buscamos un perfil comercial, dinámico y orientado a resultados, con experiencia en ventas mayoristas y trabajo 100% en campo. Debe contar con habilidades de negociación, atención al cliente y apertura de mercado, además de conocimiento en productos de la línea LamitexEXPERIENCIA Mínimo 2 años en ventas mayoristas (B2B) Experiencia en campo y apertura de clientes Manejo de cartera y cumplimiento de metas comerciales Conocimiento en colchones, telas, espumas y esponjasREQUISITOS Habilidad de negociación y cierre de ventas Orientación a resultados Excelente atención al cliente Movilización propia Disponibilidad para trabajo 100% en campo

MISIÓN DEL CARGO: Anticipar y desarrollar en conjunto con el equipo de compras estratégicas, nuevas alternativas en las adquisiciones que por su volumen, inversión y criticidad sean prioritarias para la compañía. Monitorear y asegurar que los proyectos y procesos de abastecimiento de Corporativo (México), se cumplan en tiempo y forma, para garantizar las mejores condiciones al momento de ejecutarlas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Manejo de la categoría de Compras Indirectas y Capex. Analizar, asesorar y/o proporcionar nuevas o mejores alternativas de Abastecimiento que existan en el mercado para agregar valor a través de ahorros, proyectos de eficiencia, nuevas tecnologías que logren responder anticipadamente al plan de trabajo de los usuarios. Gestionar, negociar y/o monitorear compras y proyectos que por su monto de inversión requieran de un manejo con mayor experiencia para asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos y código de ética. Establecer y/o monitorear con los Coordinadores de Compras el plan anual de negociación de bienes y servicios estratégicos del negocio, para desarrollar proyectos de ahorro, proveedores nuevos, alternativas en el mercado y establecer sinergias entre áreas y empresas del holding. Establecer y/o monitorear indicadores de gestión y objetivos del equipo alineados a los objetivos de la compañía, para medir el desempeño del equipo, identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción. Controlar el cumplimiento de la Política de Compras.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior o carreras afines.Conocimientos específicos: Experiencia en compras de equipamiento, Comercio exterior, PBI, Habilidades de negociación.Conocimientos adicionales: Herramientas informáticas, SAP, Office, SAP Ariba, Selección y evaluación de proveedores, Inglés (intermedio/avanzado).Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares como coordinaciones y jefaturas.

🚗 ¡Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial Automotriz! 🚗En Asiauto – Autoplex, el mayor concesionario del Ecuador, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Asesor/a Comercial Automotriz apasionado/a por las ventas y el servicio al cliente.🔹 Perfil que buscamos: Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector automotriz Habilidades de negociación y orientación a resultados Excelente actitud de servicio y comunicación Enfoque en el cumplimiento de metas comerciales🔹 Funciones principales: Asesorar a clientes en la compra de vehículos Gestionar y fidelizar cartera de clientes Cumplir objetivos de ventas y procesos comerciales Brindar una experiencia de compra excepcional

Objetivo del Cargo.- Coordinar, supervisar y asegurar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad operativa de los equipos, la optimización de recursos y el cumplimiento de los planes establecidos; así como liderar iniciativas de mejora continua y proyectos de expansión del área.Formación Académica.- Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines. Máster en Proyectos o Gestión de proyectos (deseable).Experiencia.- Mínimo de 3 a 5 años en cargos similares como Coordinador o Supervisor de Mantenimiento.Funciones Principales.- Planificar, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando su cumplimiento conforme a cronogramas, prioridades operativas y estándares definidos. Supervisar y, cuando sea necesario, apoyar en el diagnóstico de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas, garantizando la correcta operación, confiabilidad y disponibilidad de la maquinaria. Administrar y priorizar las órdenes de trabajo, coordinando con producción la ejecución de mantenimientos y paradas programadas, asegurando la continuidad operativa. Monitorear y controlar los KPIs del área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de metas, la reducción de fallas y la mejora continua del desempeño del área. Controlar el inventario de repuestos, herramientas y materiales, definiendo niveles de stock crítico para garantizar la disponibilidad oportuna de recursos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad, medio ambiente y metodologías como 5S, mediante inspecciones periódicas y gestión de riesgos. Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de técnicos y auxiliares, asegurando la correcta ejecución de las actividades y el fortalecimiento de sus competencias. Coordinar y supervisar proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, de calidad y seguridad en los trabajos ejecutados. Liderar iniciativas de mejora, optimización de procesos, análisis de capacidad vs. demanda y proyectos de expansión o rediseño de layout. Administrar la documentación técnica del área y generar reportes de gestión que soporten la toma de decisiones.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Orientación a resultados Gestión de proyectos (deseable) Certificación en trabajo en alturas Certificación en trabajos eléctricos y/o en caliente Excel intermedioÚnete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

Importante Empresa de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:Analista de Calidadpara la Ciudad de QUITO, quien cumpla con los siguientes requisitos:Asegurar el cumplimiento de los controles de calidad y de las actividades de tecnovigilancia asociadas a la recepción, almacenamiento, trazabilidad y post-comercialización de productos, garantizando registros completos, control de condiciones ambientales, gestión de desviaciones/no conformes, atención de devoluciones/quejas y soporte a auditorías e inspecciones, en coordinación con el Responsable Técnico(RT).Estudios: Química Farmacéutica o Bioquímica Farmacéutica.Conocimientos en: Conocimiento en BPADT, Tecnovigilancia, Auditorías internas y externas, Sistemas de Gestión Integrados, y Herramientas de calidad. Principales funciones: Coordinar con el Responsable Técnico la revisión de documentación de arribo (constancias, guías, packing list y documentación relacionada). Realizar muestreo de productos. Almacenamiento y control ambiental: Administrar, archivar y mantener actualizados los documentos físicos y digitales. Verificar la correcta ubicación, identificación y segregación del producto en las áreas establecidas. Descargar, consolidar y revisar información de termohigrómetros; verificar condiciones de temperatura y humedad en bodega. Gestionar desviaciones de T/H. Brindar soporte a auditorías internas y externas Asegurar el cumplimiento de la normativa BPADT vigente y de los procedimientos internos aplicables al proceso. Devoluciones y quejas: Recepción, registro y clasificación de devoluciones; coordinar evaluación de condición del producto y su disposición. Tecnovigilancia:Recepción, clasificación y seguimiento de reportes de eventos adversos, asegurando su registro y trazabilidad oportuna. Recepción, seguimiento, análisis y reporte de FSCA (acciones correctivas de seguridad en campo), según procedimiento aplicable. Elaborar informes de tendencias y reportes periódicos según requerimientos internos y/o regulatorios. Coordinar y ejecutar retiros de mercado y simulacros en conjunto con Calidad y áreas involucradas. Documentación y Sistema de Gestión de Calidad: Apoyar a las distintas áreas en actividades relacionadas. Cumplir con las políticas y reglamentos internos de la empresa. Experiencia Requerida: 1-3 años en roles de control de calidad en bodega regulada, conocimiento de tecnovigilancia. Competencias: Organización y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Responsabilidad y compromiso.La Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Medico Privado. (Beneficio Compartido)

¿Tienes formación en Auditoría y te apasiona el análisis financiero y la mejora continua?¡Esta oportunidad puede ser para ti!Buscamos un/a Auditor/a Interno/a que contribuya a fortalecer los procesos y el control interno de nuestra institución, mediante evaluaciones objetivas y recomendaciones que impulsen el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.¿Qué harás en este rol? Participar en la planificación y ejecución de auditorías conforme al cronograma anual. Analizar procedimientos internos y operaciones financieras para detectar riesgos y oportunidades de mejora. Apoyar en auditorías especiales solicitadas por instancias directivas o gerenciales. Realizar visitas a las agencias de la institución para verificar la correcta ejecución de procesos. Evaluar la calidad de la información contable y financiera, asegurando su confiabilidad. Redactar informes con hallazgos y recomendaciones claras para las áreas evaluadas. Dar seguimiento a las acciones correctivas implementadas tras las auditorías.Perfil que buscamos: Experiencia de al menos 2 años en instituciones financieras Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. Conocimientos en Normas Internacionales de Auditoría y herramientas de análisis financiero. Capacidad para trabajar con autonomía y criterio técnico. Habilidades para la redacción de informes y manejo de documentación.

Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.

Buscamos: JEFE DE AUDITORIA Misión: Coordinar y supervisar la ejecución de los exámenes y actividades del plan anual de trabajo, del Sistema de Control Interno y de los estados financieros de la Cooperativa, proponiendo mejoras en los procesos y en los contenidos de los informes de auditoría para fortalecer el control interno.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Contabilidad y Auditoría, cuarto nivel de grado en finanzas, administración o afines. Experiencia de 5 años en cargos similares en instituciones financieras, cooperativas o firmas de auditoría.Conocimientos Específicos: Conocimiento de las NIA, PCGA. Marco internacional para la práctica profesional de la auditoría interna. Paquete de Office Avanzado. Planificación, tributación, estadística. Control interno. Gestión de Procesos (deseable). Gestión de Proyectos (deseable). Conocimiento de Seguros. Metodología de auditoría con base a riesgos y controles. Conocimiento normativo del sector financiero popular y solidario y/o banca.

Buscamos: JEFE DE RIESGOS DE CRÉDITOMisión: Administrar (identificar, medir, priorizar, controlar, monitorear y comunicar) el riesgo de crédito a través de mecanismos idóneos y ajustados a los requerimientos del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Gerencia y organismos de control, a fin de proporcionar información oportuna y suficiente para la toma de decisiones respecto al tratamiento de los riesgos.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, o Afines 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Conocimientos Especificos: Gestión de Riesgo de Crédito Modelos analíticos y predictivos Diseño de políticas y procedimientos Análisis financiero Microsoft Office Intermedio Conocimientos del Código Orgánico Monetario y Financiero.

Importante Institución de Educación Superior. Misión: Planificar, generar y dirigir estrategias de marketing y comunicación institucional accediendo a los mercados para mejorar la competitividad y rentabilidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos; a fin de posicionar y destacar la imagen corporativa de la Universidad.Principales Actividades: Elaborar el plan operativo anual del área. Revisar y validar los planes de Medios Comunicacionales elaborados en el área. Analizar las propuestas de auspicios de marca entregadas por proveedores y verificar su aceptación o negación en función del plan operativo anual. Validar la vinculación y articulación con medios de comunicación para la ejecución de entrevistas al personal UTI. Validar y analizar las propuestas de comunicación, con las autoridades de los departamentos académicos y áreas administrativas. Validar y presentar los informes ejecutivos de la gestión comunicacional realizada y a realizar conforme la universidad lo requiera para Cancillería y Rectorado. Aprobar el diseño de títulos académicos y su impresión previo listado remitido por Secretaría General con la Autorización de Procuraduría por medio de acta entrega recepción. Aprobar la impresión de los certificados académicos (Cursos, seminarios, talleres y educación continua), previo listado remitido por las áreas académicas de la Universidad. Aprobar los pedidos de cotizaciones para material de POP (Material publicitario). Aprobar las propuestas de contrataciones externas para la elaboración de piezas comunicacionales de la Universidad en coordinación con la Dirección Ejecutiva Institucional. Autorizar diariamente la información a ser publicada interna y externamente en medios comunicacionales. Verificar el cumplimiento de las campañas publicitarias contratadas y ejecución de plan de medios. Gestionar con el departamento académico la publicidad del proceso de admisión de los postulantes. Validar con la Dirección Institucional Financiera y la Coordinación de Becas y Seguimiento Académico la difusión, promoción de planes de pago, financiamiento y Becas a ser socializados en los diferentes medios de comunicación institucional. Elaborar las propuestas publicitarias de la estrategia de marketing y validarlas para presentación. Aprobar los canales de comunicación para la difusión de contenidos y aprobar artes Analizar y revisar los resultados de visitas de los cursos, eventos y noticias publicadas en la página web y estadísticas. Aprobar las propuestas publicitarias de proveedores externos y definir plan de medios para publicidad institucional. Participar en la negociación de espacios publicitarios de difusión de comunicación por incumplimientos detectados. Validar los contratos para medios de comunicación. Elaborar los lineamientos necesarios para modificar e implementar el uso adecuado de la imagen corporativa interna y externa de la Universidad. Aprobar la generación de contenido audiovisual para publicidad. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y posgrado, las estrategias de publicidad en los eventos y ferias realizados. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y Posgrado, estrategias para la automatización y nutrición de contenido. Elaborar todo tipo de contratos para medios de comunicación previa autorización de la Dirección Ejecutiva. Supervisar al personal del área en el cumplimiento de sus actividades por cargo. Desarrollar el plan de marketing institucional para los diferentes programas y carreras y diferentes modalidades. Definir lineamientos y herramientas para investigación de mercado interna y coordinar recursos para su desarrollo. Socializar y canalizar los resultados de las investigaciones de mercado interna con las autoridades y áreas interesadas. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo. Requisitos: Tercer y cuarto nivel en: Comunicación Organizacional y/o Corporativa, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación Social, Administración de Empresas y afines.4 años de experiencia en cargos similares. Planificación Estratégica Relaciones Públicas Gestión de campañas promocionales y manejo de imagen corporativa. Planes estratégicos de Marketing. Estrategias de medición de satisfacción del cliente. Beneficios Propios de ley.

Indurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana.Objetivos del cargoMaximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades del puesto Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar el cumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasOrientación al MercadoImpacto e InfluenciaOrientación a ResultadosComunicaciónEducaciónTítulo académico en BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES o INGENIERO COMERCIALY / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o ECONOMISTAExperiencia1 añoConocimientos seleccionablesCS: Atención al clienteCS: Conocimiento del mercadoCS: Conocimiento del productoCS: Gestión del punto de ventaCS: Técnicas de ventas Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Business Partner de Recursos HumanosBuscamos un profesional proactivo y estratégico para actuar como Business Partner de Desarrollo Humano.El rol implica ser un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento y soporte integral en la gestión del talento y las prácticas de recursos humanos. Alineando las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y actuando como agente de cambio e impulsor de las mejores prácticas en talento y desarrollo.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos del negocio. Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de equipos, desarrollo organizacional y toma de decisiones. Asegurar que la estructura organizacional de la/s Dirección/es de su responsabilidad estén alineados a la necesidad y estrategia del negocio. Identificar necesidades y oportunidades de los equipos, impulsando planes de acción y desarrollo del talento. Liderar procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional. Impulsar y liderar iniciativas de cultura, cambio organizacional, engagement, DEI, reconocimiento y beneficios de la compañía, manteniendo una visión estratégica acorde a las necesidades de las personas y tendencias del mercado. Coordinar con el equipo de selección las vacantes disponibles a ser cubiertas, de acuerdo a la necesidad de la posición y del área Colaborar en la evaluación y administración de programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad interna dentro del área. Facilitar coaching y actividades de desarrollo de equipos, fortaleciendo el trabajo colaborativo. Monitorear indicadores de talento y ejecutar acciones de mejora continua.Requisitos: Formación universitaria en Psicología organizacional, Administración de empresas, carreras afines. Título de cuarto nivel afin (deseable) Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Talento Humano, roles como Business Partner o Generalista de Talento Humano. Sólidos conocimientos en diversas disciplinas de Talento Humano: gestión del desempeño, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, gestión del cambio, metodologías ágiles, conocimiento en cultura inclusiva, manejo de presupuesto, indicadores de gestión, coaching. Capacidad para influir y construir relaciones de confianza con stakeholders a todos los niveles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, orientación a resultados, enfoque estratégico y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Beneficios: Beneficios de ley y propios de la empresa

Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVA - COMERCIALRequisitos:- Estudios de tercer nivel en Administración de empresas, Ing. Comercial, o afines- Mínimo 2 años de experiencia en gestión comercial y ventas.Conocimientos adicionales: atención al cliente, manejo de officeCompetencias: Habilidades interpersonales, proactiva, orientación al cliente, puntual y con iniciativa.Responsabilidades:- Asesorar a los clientes y brindar apoyo al equipo comercial- Manejar la correspondencia- Gestionar las solicitudes de clientes- Apoyo en la elaboración de documentos- Elaboración de archivos comerciales y administrativos- Manejo y control de Caja Chica

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

En Selecta estamos buscando talento para Opticom, una empresa de fibra óptica en crecimiento que está sumando fuerza a su equipo comercial en Quito.📍 Quito, Ecuador · Presencial · Tiempo completo 💰 Rango salarial: $700 – $1.200 (base + variable por comisiones) 🎯 Comisiones aseguradas los primeros 3 meses.Requisitos no-negociables:✅ Movilización propia (auto o moto) + licencia vigente ✅ Experiencia construyendo cartera B2B en corporativo/PYMES ✅ Mínimo 1-2 años en ventas B2B comprobablesSi te falta uno, esta no es tu vacante.Otros requisitos: Tercer nivel en Administración, Ing. Comercial, Marketing o afines CRM y Excel intermedio Ingreso inmediatoResponsabilidades: Prospectar clientes corporativos y PYMES en zona asignada Visitas comerciales y propuestas a medida Negociar, cerrar y fidelizar Coordinar factibilidad con área técnica Cumplir metas mensualesOfrecemos: Sueldo base + movilización Variable por indicadores Comisiones aseguradas los primeros 3 meses Comisiones por sobre-cumplimiento Beneficios de ley 🚀 Crecimiento en sector telco

¡Únete a Nuestro Equipo y Transforma el Mundo de las Inversiones!En nuestra prestigiosa Institución Financiera, nos encontremos en expansión y necesitamos contratar de un Oficial de Captaciones e Inversiones para nuestra agencia en Quito. Si eres un apasionado de las finanzas, con visión estratégica y habilidades para gestionar inversiones de alto impacto, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico e innovador.¿Qué harás en este desafío? Captar, administrar y potenciar un portafolio de inversiones en depósitos a plazo fijo y ahorro programado. Asesorar a clientes sobre productos financieros y diseñar estrategias a medida. Expandir nuestra red a través de visitas comerciales a personas y empresas. Gestionar relaciones de inversión con socios estratégicos y nuevos clientes. Impulsar la fidelización y el crecimiento del negocio con soluciones financieras innovadoras. Requisitos:Requisitos:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Banca, Finanzas o afines.Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en adelante. como Oficial de Inversiones. Ejecutivo de Captaciones o Asesor comercialExcelentes habilidades comerciales y de negociación.Manejo de portafolio ¿A quién buscamos?️ Un profesional proactivo, analítico y con habilidades para la toma de decisiones.️ Un excelente comunicador, capaz de conectar y generar confianza con clientes y colegas.️ Alguien con pasión por el sector financiero y con ambición de alcanzar nuevas metas. ¿Qué te ofrecemos?Un ambiente de trabajo colaborativo, donde la excelencia y la innovación son nuestra esencia. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector financiero. La posibilidad de impactar directamente en el éxito de la empresa y de nuestros clientes.Si te motiva la idea de formar parte de un equipo líder y desafiarte día a día, ¡esperamos tu postulación!