898 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Objetivo del cargoAsesorar a los clientes en soluciones de financiamiento, seguros y productos complementarios, garantizando una experiencia de compra integral, el cumplimiento de las políticas de las entidades financieras y el logro de los objetivos comerciales del área.Formación Académica Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Marketing o carreras afines. Deseable formación en ventas, negociación o productos financieros.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos de F&I, banca, instituciones financieras o concesionarios automotrices. Experiencia en gestión de créditos vehiculares y comercialización de seguros. Conocimiento de productos financieros y procesos de aprobación de crédito. Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas. Manejo de CRM, Microsoft Office y plataformas de entidades financieras.Perfil IdealBuscamos una persona con alta orientación comercial, excelentes habilidades de negociación y servicio al cliente, capaz de generar relaciones de confianza y ofrecer soluciones financieras que se ajusten a las necesidades de cada cliente. Debe ser proactiva, organizada, orientada a resultados y con capacidad para trabajar bajo metas comerciales.

Buscamos cocinero/a con experiencia para Restaurante MarisqueriaHorario de Trabajo de 8:30 a.m. a 5 p.m. con media hora de almuerzoDe lunes a Domingo, 2 días de descanso entre semanaSueldo y Beneficios de LeyPresentarse con CV de 9:00 a 12:00 y de 15:00 a 16:00 alAv. Isla Floreana N41-11 y Fernandina Esq. Barrio Jipijapa

¿Eres un líder comercial con experiencia en el sector financiero y habilidades para desarrollar relaciones comerciales con cooperativas? ¡Te estamos buscando!Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer relaciones con cooperativas de ahorro y crédito e instituciones financieras. Identificar oportunidades de negocio y expansión de mercado. Desarrollar equipos comerciales de alto desempeño. Analizar indicadores financieros y comerciales para la toma de decisiones. Negociar alianzas estratégicas y desarrollar nuevos canales de comercialización.Perfil Requerido Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales. Sólidos conocimientos financieros y análisis de rentabilidad. Experiencia comprobada en negociación y relacionamiento con cooperativas de ahorro y crédito. Conocimiento del mercado cooperativo. Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados.Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia y mercado. Bono por cumplimiento de objetivos. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.Buscamos un líder comercial que convierta oportunidades en resultados y construya relaciones estratégicas de largo plazo con el sector cooperativo.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Objetivo:Ejecutar el proceso de facturación tanto de compra de mercaderías, bienes, servicios, y activos fijos, con la finalidad de validar los documentos tributarios garantizando la deducibilidad del costo, registrando y analizando las cuentas relacionadas con costos, apegado al cumplimiento de políticas contables y normativas de la organización con el fin de presentar información requerida.Responsabilidades:CUENTAS POR PAGAR LOCALES Registrar todos los documentos tributarios y financieros de mercadería local e importada, bienes, servicios y activos fijos. Realizar la correcta imputación de las obligaciones en aplicación de impuestos y verificar la correcta emisión de documentos tributarios. Revisar que los documentos tengan los respaldos necesarios y hayan cumplido con el flujo de aprobación y autorización requeridos. Dar seguimiento a las órdenes de compras con discrepancias para garantizar el cierre de los documentos con cada responsable. Atender consultas de proveedores externos y clientes internos. Dar soporte en auditorías internas/externas y requerimientos de documentación de Control Interno y Contabilidad. Requisitos: Formación: Tecnólogo, Estudiantes de Últimos Niveles o Egresado de Carreras Universitarias: Administración de Empresas, Ingeniería en Finanzas, Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines.Experiencia requerida: De 1 a 3 años en cargos similaresConocimientos: ERP - SAP de preferencia Excel Nivel Intermedio Conocimiento tributario Conocimiento NIIF´s Beneficios Beneficios de ley + Beneficios Corporativos Alimentación Seguro de Salud Seguro de Vida

Importante franquicia de restaurantes de la Corporación el Rosado requiere contratar personal, para trabajar como Auxiliares de Restaurante en la ciudad de Quito Nuevos locales Olive Garden Carls Colón -- SECTOR NORTE -REQUISITOS: Bachilleres. Conocimiento en Cocina, Servis, Polifuncional Excelente presencia Dinámicos y proactivos ComprometidosLA EMPRESA OFRECE: Remuneración más beneficios de ley. Muy buen clima laboral. Entrenamiento y capacitación. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Los candidatos interesados también deben ingresar al siguiente link: www.empleo.elrosado.com REGISTRARSE y POSTULARSE a las vacantes - Quito.

¡Sumamos talento a nuestro equipo de Gestión Humana! Posiciones Abiertas: Analista de Nómina y Analista de Selección En Liservitips seguimos creciendo y queremos fortalecer la experiencia de nuestro equipo desde dos frentes clave: la atracción del mejor talento y la excelencia operativa en el procesamiento oportuno, exacto y eficiente de la nómina.Si te apasiona trabajar con personas, buscas un entorno dinámico y tienes entre 2 y 4 años de experiencia en tu área, ¡esta oportunidad es para ti! Analista de Nómina Semi Senior📌 Misión del PuestoGarantizar la precisión y cumplimiento legal en el procesamiento de la nómina y beneficios, asegurando una experiencia de servicio para el cliente interno.📋 Responsabilidades Principales Procesamiento de Nómina: Ejecutar el cálculo y liquidación de sueldos , horas extras, comisiones, bonos, finiquitos. Gestión de Novedades: Administrar el registro de altas, bajas, licencias médicas, vacaciones e incidencias en el sistema de nómina. Cumplimiento Fiscal y Laboral: Declarar y gestionar el pago de aportes a la seguridad social e impuestos sobre la renta de los colaboradores. Atención al Colaborador: Responder con empatía y claridad las consultas del personal sobre recibos de pago, deducciones e impuestos. Reportes de Gestión: Elaborar análisis de costos laborales y métricas contables para las áreas de Finanzas y Recursos Humanos.🌟 Competencias Clave y Requisitos Formación: Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Herramientas: Excel y manejo de software de nómina/ERP (ODDO DESEABLE). Competencias: Atención al detalle y rigor numérico. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad analítica y resolución de problemas. Orientación al servicio y comunicación clara. Analista de Selección Semi Senior📌 Misión del PuestoLiderar los procesos de atracción y reclutamiento end-to-end, asegurando la incorporación oportuna de talento alineado a la cultura y objetivos estratégicos de la empresa.📋 Responsabilidades Principales Gestión de Procesos End-to-End: Publicación de ofertas, headhunting, filtrado de CVs y entrevistas. Evaluación de Candidatos: Aplicar entrevistas por competencias, elaborar informes de selección. Experiencia del Candidato & Onboarding: Acompañar a los postulantes durante todo el proceso y coordinar el plan de inducción inicial para los nuevos ingresos. Estrategias de Reclutamiento: Utilizar fuentes activas de empleo, redes profesionales (LinkedIn Recruiter) y estrategias de Employer Branding.🌟 Competencias Clave y Requisitos Formación: Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Herramientas: Manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento. Competencias: Entrevista por competencias e inteligencia emocional. Comunicación asertiva y negociación. Agilidad y adaptación al cambio. Visión de negocio y orientación a resultados.🎁 ¿Qué ofrecemos para ambas posiciones? 💰 Salario competitivo acorde a la experiencia. 🏠 Esquema de trabajo presencial 🎉 Día libre por cumpleaños y beneficios corporativos.Si cuentas con la experiencia requerida y desdeas asumir un nuevo reto profesional es tu oportunidad!

🎉 ¡La temporada más esperada del año está por comenzar en De Prati y queremos que seas parte de ella! ✨Si te apasiona la moda, disfrutas brindar un excelente servicio y quieres formar parte del retail más grande del país, ¡esta es tu oportunidad!📍 Estamos buscando talento para Quito y los Valles en las siguientes posiciones:🛍️ Vendedor/a📦 Resurtidor/a Mercaderista🏬 Auxiliar de Bodega🛡️ Vigilante de Tienda¿Qué necesitas?✅ Bachillerato concluido.✅ Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial.✅ Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de aprender y crecer.💙 Si estás listo para vivir una experiencia llena de retos, aprendizaje y oportunidades, ¡postula ahora y únete a la familia De Prati!

Misión del cargoDirigir y coordinar la operación integral de cocina, garantizando la calidad e inocuidad de los alimentos, el cumplimiento de los estándares operativos, la optimización de recursos y el adecuado desempeño del equipo de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y satisfacción del cliente.Principales responsabilidades Garantizar el abastecimiento oportuno de materia prima e insumos para la producción. Supervisar el cumplimiento de recetas estándar, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura (BPM). Monitorear indicadores de desempeño (KPI's) como costos de alimentos, mermas, productividad y reclamos. Asegurar la calidad, presentación e inocuidad de los productos entregados al cliente Coordinar la producción y preproducción para cubrir la demanda operativa. Liderar, capacitar, evaluar y desarrollar al personal a cargo. Gestionar acciones de mejora continua para optimizar procesos, reducir desperdicios y mejorar resultados.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Hotelera y Turismo, Alimentos y Bebidas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina en restaurantes de alto tráfico. Conocimiento en costos de alimentos, control de inventarios, BPM, manejo de indicadores y gestión de equipos. Excel intermedio y facilidad para adaptarse a sistemas de gestión. Habilidades de liderazgo, organización, negociación, resolución de conflictos y orientación a resultados.Ofrecemos Sueldo 775$ Gift Card de consumo. Bonificación de transporte. Incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.📩 Postúlate y crece junto a nosotros.Envía tu CV al +593 95 898 1445.

Perfil de Cargo: Operador de Turno Polifuncional1. Descripción del CargoEl Operador de Turno Polifuncional es responsable de ejecutar y supervisar los procesos de recepción, producción, empaque, almacenamiento y despacho de productos, operando maquinaria industrial y asegurando el cumplimiento estricto de los estándares de inocuidad, calidad y seguridad industrial de Levapan del Ecuador.Al ser un puesto bajo la modalidad de Contrato Juvenil, busca vincular a jóvenes talentos apasionados por el sector industrial que deseen desarrollar su primera experiencia laboral o profesional en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje por turnos rotativos.2. Requisitos Obligatorios Edad: Entre 18 y 26 años (requisito indispensable por modalidad de Contrato Juvenil en Ecuador). Nivel Educativo: Bachiller Técnico (Industrial, Mecánico, Eléctrico, Químico o Agroindustrial) o Estudiante/Egresado de carreras técnicas o tecnológicas intermedias (Mantenimiento, Procesos Industriales, Alimentos). Experiencia: No requerida Disponibilidad: Total flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche y fines de semana/feriados según programación).3. Conocimientos Técnicos y Deseables Buenas Prácticas de Manufactura (BPM): Conceptos clave de higiene personal, inocuidad alimentaria y control de contaminación cruzada. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional: Uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP), identificación de riesgos y protocolos de emergencia. Operaciones Básicas Industriales: Nociones elementales de funcionamiento de maquinaria, líneas de empaque, sellado y etiquetado. Herramientas Ofimáticas: Manejo básico de MS Excel o Word para el registro de bitácoras de producción y control de tiempos. Matemática Básica: Capacidad para conteos rápidos, cálculo de mermas, pesaje y rendimientos.4. Funciones Principales Operación en Línea: Ejecutar el montaje, alimentación y monitoreo de las máquinas de envasado, empaque o elaboración según las órdenes de producción del turno. Cumplimiento de Inocuidad: Aplicar rigurosamente los protocolos de limpieza y desinfección (sanitización) de áreas, utensilios y equipos antes, durante y después del turno. Control de Calidad en Línea: Realizar verificaciones visuales del producto final (peso, sellado, etiquetado, fechado y lote de caducidad) informando oportunamente cualquier desviación. Logística e Inventario Interno: Apoyar en el etiquetado, paletizado, estibado y traslado de materia prima o producto terminado hacia el área de bodega. Registro de Información: Diligenciar con precisión los formatos, bitácoras y registros del turno (mermas, paradas de línea, volúmenes procesados). Mantenimiento Autónomo Básico: Inspeccionar el estado de los equipos asignados, reportar fallas mecánicas o eléctricas al equipo de mantenimiento y colaborar en limpiezas profundas.

📢 ¡Estamos buscando un Supervisor de Producción!¿Te apasiona liderar equipos y optimizar procesos? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a excelente empresa industrial!🔍 Requisitos del cargo 🎓 Formación: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Textil, Procesos o carreras afines. 🧩 Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares dentro del sector industrial. 💻 Conocimientos: Manejo avanzado de paquete Office. 🤝 Habilidades: Excelente trabajo en equipo y liderazgo de personal. ⏰ Disponibilidad: Trabajo en jornada completa con horarios rotativos (8 horas). 📍 Residencia: Preferible en el norte de Quito.🎁 Beneficios que ofrecemos 💵 Sueldo: $750 + beneficios de ley. 🚌 Transporte por las principales avenidas de la ciudad. 🍽️ Beneficio de alimentación. 🩺 Atención médica y odontológica primaria gratuita. ✨ Y más beneficios adicionales.

Supervisor de VentasResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas dinámico y con experiencia para liderar y motivar a nuestro equipo comercial. El candidato ideal poseerá habilidades probadas en gestión de equipos, estrategias de ventas y un enfoque orientado a resultados.Responsabilidades Supervisar y dirigir las actividades diarias del equipo de ventas. Establecer metas de ventas y monitorear el progreso hacia su consecución. Capacitar y desarrollar al personal de ventas para mejorar su desempeño. Analizar tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades. Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente óptima. Gestionar la cartera de clientes y desarrollar estrategias para su crecimiento.Requisitos Experiencia comprobada en supervisión de equipos de ventas. Sólidos conocimientos en técnicas y estrategias de ventas. Habilidades de liderazgo, motivación y comunicación excepcionales. Capacidad para analizar datos de ventas y generar informes. Orientación a objetivos y resultados. Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.

Descripción del puestoBuscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a para el área de Marketing, responsable de desarrollar piezas visuales para medios digitales, campañas comerciales y puntos de venta, asegurando una comunicación atractiva y alineada con la identidad de la marca.Responsabilidades Diseñar piezas gráficas para redes sociales y campañas digitales. Elaborar material POP y recursos visuales para puntos de venta. Realizar edición de fotografías y videos. Adaptar contenidos para diferentes formatos y canales. Apoyar en la planificación de la grilla digital. Colaborar en la actualización visual de páginas web y landing pages. Brindar soporte gráfico en actividades y campañas de marketing.Requisitos Experiencia mínima de 2 año en diseño gráfico, preferentemente en empresas de retail o áreas de marketing. Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Marketing Digital o carreras afines. Manejo de Adobe Illustrator, Photoshop y herramientas de edición de video. Conocimiento de Canva y formatos para redes sociales. Experiencia en diseño de material digital e impreso. Portafolio actualizado de trabajos realizados. Conocimientos básicos de fotografía, video y páginas web.Competencias clave Creatividad e iniciativa. Atención al detalle. Orientación a resultados. Trabajo en equipo.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

¡Buscamos un Ejecutivo Comercial de Postventa en Quito! ¿Te apasionan las ventas y el servicio al cliente? ¿Te motiva generar oportunidades de negocio y brindar soluciones a los clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Postventa para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito.💼 Tu reto principal Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de postventa. Comercializar repuestos, accesorios, contratos de mantenimiento y demás servicios de postventa. Elaborar cotizaciones y realizar el seguimiento hasta el cierre de la venta. Coordinar visitas comerciales para identificar nuevas oportunidades de negocio. Cumplir con los objetivos comerciales e indicadores establecidos para el área.👤 ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 1 año en ventas, postventa o atención al cliente. Conocimiento en negociación y técnicas de ventas. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Proactividad, organización y orientación al cumplimiento de metas. Deseable conocimiento del sector automotriz.🎯 ¿Qué te ofrecemos? Sueldo base + comisiones. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley.

Descripción del puestoBuscamos un/a Supervisor/a de Marketing con experiencia en empresas de retail, puntos de venta o comercialización de productos. Será responsable de liderar al equipo de marketing y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales, digitales y de trade marketing.Responsabilidades Planificar y supervisar campañas de marketing tradicional, digital y trade marketing. Coordinar activaciones, visitas, auditorías y acciones promocionales en puntos de venta. Supervisar al equipo de marketing y controlar el cumplimiento de sus actividades. Gestionar material POP, merchandising, exhibición de productos y proveedores. Analizar resultados de campañas, comportamiento del consumidor y competencia. Controlar indicadores, presupuesto y cumplimiento de los objetivos del área. Coordinar acciones con las áreas de Ventas, Producto, Postventa y Gerencia.Requisitos Experiencia mínima de 5 años como supervisro en marketing, trade marketing o marketing digital. Experiencia co mprobable liderando equipos. Experiencia en empresas de retail, consumo masivo, automotriz, motocicletas o negocios con puntos de venta. Conocimientoen campañas, activaciones, merchandising y material POP. Manejo de presupuestos, indicadores, análisis de mercado y competencia. Manejo de Excel, Power BI, CRM, ERP y herramientas como Canva o Illustrator. Título de tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Publicidad o carreras afines. Disponibilidad para viajar.Competencias clave Liderazgo. Planificación. Capacidad analítica. Orientación a resultados.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Empresa del sector de la construcción busca incorporar a su equipo un Chofer responsable y comprometido, que brinde apoyo en las actividades operativas y de traslado, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones diarias.Es indispensable tener licencia.Funciones Llevarlos a todas las actividades. Tareas operativas adicionales. Hacer mensajería. Compra de productos. Manejo de una pequeña caja chica.Retos del cargo Puntualidad. Responsabilidad. Construir relaciones de confianza mediante un desempeño íntegro y profesional.Si tienes experiencia comprobable postula ya.

Buscamos ayudar a nuestros clientes al entregarles soluciones financieras acordes a su situación económica, garantizando altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza, brindando una adecuada rentabilidad a nuestros accionistas. Descripción del puesto: Trainee de Talento Humano- CapacitaciónEstamos en búsqueda de un Trainee de Talento Humano para incorporarse a nuestro equipo y apoyar en los procesos de capacitación. Disponibilidad a tiempo completo, compromiso para trabajar a jornada completa durante la duración del programa. Formación Académica, estudiantes universitarios recientes o graduados (con títulos en áreas relacionadas con recursos humanos. Proactividad, creatividad y capacidad de aprendizaje rápido. Trabajo en equipo, con habilidades de comunicación efectiva. Resolución de problemas y capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.¡Si te interesa desarrollarte en el área de Talento Humano y tienes muchas ganas de aprender, esta oportunidad es para ti! Requisitos: EDUCACION Egresado/a o de la carrera de Psicologia Organizacional, administracion de empresas o afinesCONOCIMIENTOS Conocimiento general en susbsitemas de recursos humanos. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional. AlimentaciónSi estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Liderar el diseño, ejecución y sostenibilidad de la cultura organizacional, los procesos de gestión del cambio y las estrategias de comunicación interna, garantizando coherencia con la estrategia corporativa, fortaleciendo la experiencia del colaborador y promoviendo comportamientos, prácticas y narrativas que impulsen el desempeño, fortalezcan el liderazgo, mindset y compromiso de los colaboradores Requisitos: Título Universitario: Ing. Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología Industrial. afines. Maestría (deseable): Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión de Cambio Organizacional Experiencia Mínima de 4 años como de Jefe de Cultura Organizacional y Comunicación Interna, Jefe de Cultura y Gestión del Cambio, Líder de Cultura corporativa, Experto en Cultura, Gestor del Cambio y Compromiso Organizacional, en Bancos y/o en Instituciones Financieras de preferenciaSu gestión se centra en Proponer e implementar iniciativas estratégicas, tácticas y operativas de alto impacto, que visibilicen la gestión de cultura en la organización, así como el cambio de mindset de líderes y colaboradores, alineados a la estrategia y necesidades actuales del banco. Diseñar y liderar una estrategia integrada de comunicación interna que actúe como motor de alineación organizacional, conectando a los colaboradores con la estrategia corporativa, fortaleciendo la cultura deseada y potenciando la toma de decisiones, el compromiso y la productividad. Asegurar que cada mensaje, canal y narrativa respalde la ejecución estratégica, refuerce los comportamientos culturales clave y habilite la transformación organizacional, consolidando una comunicación que movilice, inspire y genere sentido en todos los niveles de la organización. Trabajar permanentemente en fortalecer el liderazgo en la organización, alineando los comportamientos esperados por la organización para los líderes, incentivando a que sean los principales Embajadores de la Cultura BGR Beneficios Propios de la Organización

Buscamos profesionales orientados al logro de metas, con experiencia en:Ventas Call CenterRequisitos: Bachillerato culminado. Experiencia previa en telemercadeo, call center o venta de productos intangibles. Habilidad de negociación, persuasión y cierre de ventas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Excelente comunicación y servicio al cliente.Cobranzas Call CenterRequisitos: Bachillerato culminado. Experiencia en gestión de cobranzas de cartera castigada. Estrategias de negociación y recuperación de cartera. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Te ofrecemos Remuneración competitiva acorde al mercado. Atractivo esquema de comisiones y bonificaciones en cobranzas y ventas. Capacitación continua y acompañamiento permanente. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tarjetas corporativas de farmacia y comisariato. Todos los beneficios de ley.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. En Totto, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Diseño Gráfico para la ciudad de Quito.Serás responsable de desarrollar y adaptar piezas gráficas para campañas, materiales digitales, impresos, punto de venta y activaciones, asegurando coherencia visual con la identidad de la marca, calidad técnica y cumplimiento oportuno de los entregables. El cargo tiene un rol técnico-creativo con capacidad de coordinación operativa de proyectos y potencial de crecimiento.Serás el responsable de: Diseñar piezas digitales e impresas, adaptar materiales de campaña, preparar artes finales, mantener coherencia visual con la identidad de marca, asegurar calidad técnica en cada entregable. Coordinar con proveedores cuando se requiera producción física, organizar archivos y recursos gráficos, asegurar que los archivos finales cumplan con los requisitos técnicos para impresión, digital o producción. Desarrollar piezas para campañas comerciales, adaptar materiales para vitrinas, POP, gran formato y BTL, proponer soluciones visuales para necesidades específicas de campaña o activación, asegurar que las piezas respondan a los lineamientos definidos por mercadeo. Colaborar con el equipo de mercadeo para comprender los objetivos de las campañas y traducirlos en soluciones visuales efectivas.Si eres alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, está oportunidad es para ti. Requisitos: Licenciatura en Diseño Gráfico - Lic. Multimedia - Carreras afines a Diseño gráfico 3 a 4 años de experiencia en diseño gráfico, diseño multimedia o producción visual para marketing. Fuerte portafolio que demuestre habilidades creativas y técnicas. Deseable experiencia en retail, moda, ecommerce, agencias o consumo masivo. Conocimiento en herramientas de diseño con IA (Gemini - Chat GPT) Todo el paquete de Adobe Creative Suite, obligatorio: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, Audition, InDesign. Capacidad para trabajar bajo lineamientos de marca.Deseables conocimientos en formatos para: Redes sociales. Ecommerce. Pauta digital. Email marketing. POP e impresión. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Buscamos un Jefe de Bodega para liderar las operaciones de almacenamiento, inventario y distribución de materiales, garantizando una gestión eficiente, segura y organizada. Será responsable de asegurar la disponibilidad y trazabilidad de los materiales, supervisar al equipo de bodega, optimizar los procesos logísticos y velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y los estándares de calidad. Esta posición requiere un profesional con liderazgo, capacidad de planificación y orientación a resultados, que contribuya a la mejora continua de las operaciones.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística y Transporte, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Lo que harás Liderar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales. Garantizar la disponibilidad, trazabilidad y adecuada conservación de los materiales, asegurando el cumplimiento de la normativa y los estándares de calidad. Coordinar y desarrollar al equipo de bodega, promoviendo una operación segura, eficiente y orientada a resultados. Planificar y controlar los inventarios físicos y cíclicos, asegurando la exactitud de la información y la continuidad del abastecimiento. Impulsar la mejora continua de los procesos logísticos mediante el seguimiento de indicadores y la implementación de acciones correctivas y preventivas.Conocimientos técnicos Gestión de bodegas, almacenamiento y distribución de materiales. Administración y control de inventarios. Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Manejo de sistemas ERP (SAP deseable). Manejo de Microsoft Excel intermedio. Indicadores de gestión logística (KPIs). Normativa aplicable al almacenamiento de productos farmacéuticos (ARCSA/GMP, deseable). Mejora continua y optimización de procesos logísticos.Experiencia Experiencia mínima de 3 años en cargos de Jefe de Bodega, Supervisor de Bodega o posiciones similares, liderando operaciones de almacenamiento, gestión de inventarios y equipos de trabajo, preferentemente en la industria farmacéutica o en industrias reguladas.