67 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Quito, Pichincha

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS En CRESA, empresa líder en retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad, estamos en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para nuestra sede en Quito. En este puesto, serás parte de un equipo dinámico y comprometido con una cultura integrada, donde tendrás la oportunidad de desafiar constantemente tus habilidades y crecer profesionalmente.Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en funciones relacionadas con la selección, reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal. Buscamos a alguien apasionado por la gestión del talento humano, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva.Si eres una persona proactiva, con iniciativa y con ganas de formar parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio, ¡esta es tu oportunidad! Demuestra tu talento en CRESA y únete a nuestro equipo de líderes en retail. Requisitos: Título académico en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento, selección y contratación de personal Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle Disponibilidad inmediata Beneficios Salario de acorde a la ley Beneficios de ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Tu misión principal será restaurar la estética y estructura de los vehículos bajo los más altos estándares de calidad, garantizando la satisfacción de nuestros clientes en cada reparación.Si te apasiona el mundo automotriz y cuentas con experiencia en enderezado de carrocerías, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador! Requisitos: Experiencia Experiencia mínima de 2 años en procesos de enderezado automotriz.Funciones Ejecutar el proceso de enderezado y alineación de piezas metálicas o de fibra, utilizando equipos especializados (bancos de estiramiento, gatos hidráulicos, etc.). Determinar si algunas piezas de la carrocería pueden ser reparadas o si es necesario reemplazarlas por completo. Garantizar acabados de calidad, cumpliendo los estándares técnicos y de seguridad establecidos.Educación Bachiller o Técnico automotriz graduado.Conocimientos Conocimiento en mecánica básica. Manejo de Spotter de enderezado. Uso de L de templar. Manejo en cama de templado. ​​​​​​​Uso de suelda mig. ​​​​​​​Uso de spoter.Competencias Orientación al cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo. Orientación al detalle. ​​​​​​​Dinamismo. Beneficios Sueldo fijo más comisiones de acuerdo al mercado laboral. Seguro privado médico. Plan carrera. Uniformes.

Importante empresa del sector educativo, especializada en la distribución de programas y recursos académicos con estándares internacionales, orientados al desarrollo integral de los estudiantes. Trabaja en alianza con reconocidas organizaciones internacionales y colabora con instituciones educativas a nivel nacional, brindando soluciones innovadoras, soporte pedagógico y capacitación continua para fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje. Funciones: Prospectar nuevos clientes mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y otros medios de contacto. Ejecutar procesos de venta consultiva y negociación con clientes potenciales y actuales. Elaborar y dar seguimiento a propuestas comerciales, orientadas al cierre exitoso de ventas. Brindar soporte, asesoría y capacitación a clientes sobre los programas y servicios ofrecidos por la empresa. Desarrollar relaciones comerciales sostenibles con instituciones educativas y otros actores relevantes del sector. Utilizar herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial como apoyo estratégico para optimizar la prospección, investigación y gestión comercial. Participar en visitas comerciales y desplazamientos dentro del país, principalmente a Quito, Guayaquil y otras ciudades, de acuerdo con las necesidades del negocio. Capacitarse continuamente sobre los productos, servicios y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la educación. Requisitos: •Título de tercer nivel en Marketing, Ventas, Educación o carreras afines.•Experiencia de 2 años en ventas consultivas y desarrollo comercial. Deseable en el sector educativo.•Conocimientos en herramientas de diseño, suite Google y familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial.•Disponibilidad para viajar a Guayaquil y otras ciudades del país. Beneficios •Beneficios de Ley.•Fijo + Comisiones por cumplimiento de objetivos comerciales.•Movilización.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Proporcionar información, análisis de datos avanzados, modelos y algoritmos avanzados de manera precisa y oportuna para la toma de decisiones estratégicas y operativas en la Organización, asegurando el cumplimiento de la ley de protección de datos y alineados con los Gobiernos de Tecnología, Seguridad de Información y con el Gobierno de Datos y Analítica y con una comunicación asertiva Requisitos: Título Universitario: Ing. Matemática, Estadística, Economía, Ing. Financiera , Ing. Sistemas, Ciencias de la Computación, Ing. Comercial, afines. Maestría de preferencia en Análisis de Datos y/o Certificados en Análisis de Datos (CDA), Certificado en Analítica Profesional (CAP) Certificados en Business Intelligence Analyst (CBIA),Experiencia Mínima de 3 años como Analista de Información y Datos Senior, Analista de BI Senior, en Empresas de Retail, Servicios, Seguros, Tecnología, Consumo Masivo y Bancos o Instituciones Financieras de preferenciaSu gestión se centra en Analizar, identificar, interpretar, traducir las necesidades estratégicas y del negocio, liderando proyectos de análisis de datos complejos, así como desarrollar modelos y algoritmos avanzados alineados a la estrategia de datos y al modelo organizacional de Gobierno de Datos. Desarrollar productos de datos para abordar problemas específicos de la organización, asegurando que sean seguras, flexibles y escalables, así como garantizar que cumplan con los estándares de los Gobiernos de Tecnología, Seguridad de Información y alineados con Gobierno de Datos y Analítica, además de asegurar el cumplimiento de la ley de protección de datos. Generar análisis de datos descriptivos y productos de datos para el negocio, mediante herramientas definidas por la organización (sql, phyton) y presentar resultados de forma clara y asertiva hacia equipos técnicos y no técnicos los mismo que pueden ser presentados mediate herramientas como Power BI, Power point, Excel. Colaborar con otros departamentos, para proporcionar información y apoyo en la toma de decisiones asegurando el alineamiento con los gobiernos de: TI, Seguridad de Información y GDA y apalanquen la Estrategia de DatosSólidos conocimientos en manejo, aplicación e interpretación de StoryTelling, Power BI, SQL, Phyton, R, Spark, y desarrollo integral de soluciones (extracción, modelamiento, despliegue y reportes), Nivel intermedio de Microsoft Office Medio Beneficios Propios de la Organización

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Operador/a de Montacargas Patio/FríoEn esta posición tendrás la responsabilidad de operar un montacargas en nuestro patio/frío, asegurando el correcto manejo de la mercancía y contribuyendo al flujo eficiente de los productos. Serás parte fundamental de nuestro equipo de Abastecimiento y Logística, garantizando que las operaciones se lleven a cabo de manera segura y eficaz.Buscamos a un/a profesional con experiencia previa en el manejo de montacargas, que cuente con habilidades para trabajar en equipo y bajo presión. Esperamos que seas una persona proactiva, comprometida y con capacidad para seguir instrucciones detalladas. Será fundamental que demuestres atención al detalle y un alto nivel de responsabilidad en cada una de tus tareas diarias.Se requiere un nivel de educación secundario (Graduado/a) para desempeñar este rol. El trabajo será a tiempo completo, en modalidad presencial, en nuestras instalaciones en Quito, Pichincha, Ecuador. La jerarquía solicitada para el puesto es Semi senior, con una posición a cubrir en nuestro equipo. Requisitos: REQUISITOS Bachiller Técnico o afines. Experiencia 1 año como Operador/a de Montacargas de Bodegas y/ó Cámaras de almacenamiento de Materia Prima. Licencia tipo G. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Calidad en el trabajo Orientación de resultados Trabajo en equipo y comunicación efectiva Compromiso con la organización Beneficios BENEFICIOS Beneficios de ley. Capacitación y desarrollo

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Responsable de apoyar la gestión administrativa del área Comercial de acuerdo a las políticas yprocedimientos de la Unidad de Ventas. Realizar el seguimiento de pedidos bloqueados y/o rechazados por el área de crédito y cobranzas. Comunicar a la Fuerza de Ventas información acerca de planes comerciales, productos nuevos, disponibilidad de stock, etc. Realizar reservas de vuelos y hoteles para la Fuerza de Ventas, así como la recepción y verificación física de los reportes de movilización. Realizar liquidaciones por promociones especiales ofertadas por proveedores. Atender llamadas o visitas de clientes nuevos que requieren ser atendidos por un representante de ventas. Requisitos: Educación: Estudiantes de Últimos Niveles o Egresado de Carreras Universitarias: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Conocimientos contables básicos. Office intermedio. Inglés Nivel Básico.Experiencia: Entre 6 meses hasta 1 año en cargos similares. Beneficios Beneficios Corporativos

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, en conjunto con su equipo de trabajo, camina día a día hacia la excelencia para lograr los objetivos trazados, generando e innovando productos, servicios y beneficios para sus socios y clientes, satisfaciendo necesidades financieras, mejorando su calidad de vida y crecimiento económico.Fomentamos el desarrollo económico y social de nuestros socios, clientes y colaboradores, brindándoles productos innovadores, ágiles, seguros, oportunos y de excelente servicio para mejorar su calidad de vida. Cargo: Coordinador de Prevención de FraudesMisión del cargo: Planificar, administrar y coordinar el riesgo de fraude en los canales transaccionales a través de las herramientas de monitoreo, con el objetivo de minimizar las pérdidas económicas en la institución. Funciones del cargoSupervisión de Procesos: Coordinar y supervisar diariamente los procesos de prevención de fraudes realizados por el equipo de analistas mediante herramientas de monitoreo, asegurando el cumplimiento de los objetivos.Gestión de Reportes: Generar, consolidar y presentar informes mensuales de fraude que incluyan resultados, indicadores, acciones y recomendaciones clave para la toma de decisiones.Capacitación y Soporte: Capacitar al equipo de monitoreo en sus actividades diarias y revisar conjuntamente los casos que generen dudas o desconocimiento sobre las acciones a seguir.Políticas y Procesos: Crear, establecer y actualizar de manera mensual los procesos y políticas de administración de casos de fraude para mitigar los riesgos de forma efectiva.Nuevos Productos/Servicios: Participar y colaborar activamente en la implementación de nuevos productos o servicios para identificar de manera oportuna los riesgos de fraude inherentes.Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones estratégicas con las marcas de tarjetas. Requisitos: Educación Formal: Administración de Empresas Economía Banca y Finanzas Ingeniería Financiera Experiencia Laboral Requerida Tiempo: Entre 2 y 3 años de experiencia. Sector: Instituciones del tipo Financiero. Roles previos: Experiencia como Supervisor, Especialista o Analista de Fraudes. Capacitación Adicional Prevención en fraudes o afines. Lavado de Activos o afines. Prevención de Fraudes Visa / MasterCard o afines. Herramientas de monitoreo o afines. Liderazgo o afines. Herramientas de Ofimática: Office a nivel intermedio. Competencias Clave Organizacionales: Innovación y cambio, Trabajo en equipo, Orientación al servicio y Orientación al resultado (todas en Nivel 3). Nivel Jerárquico/Gestión: Liderazgo y empoderamiento (Nivel 3), y Administración del Riesgo (Nivel 3). Beneficios Subsidio de alimentación Transporte Educación continua Desarrollo profesional Remuneración acorde al cargo

Somos una empresa responsable e inclusiva, Buscamos a los mejores y tú eres parte de ese grupo, te invitamos a formar parte de este nuevo reto…!!!Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante 50 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. RESPONSABILIDAD DEL CARGO: Gestión de Recuperación de cartera (Indispensable) Elaborar el análisis de crédito de la cartera asignada Aplicar y analizar los indicadores financieros de los clientes acorde a la empresa. Realizar seguimiento a contratos específicos de cartera de clientes asignados. Elaborar análisis y reportes solicitados por su inmediato superior. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Título de Tercer Nivel en: Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Administración de Empresas o afines. Conocimientos sólidos en recuperación de cartera, gestión de cobranzas y crédito. Manejo de utilitarios Office (Indispensable Excel avanzado y SAP R3). Experiencia Mínimo tres años en cargos similares. Con alta capacidad de negociación. Beneficios Alimentación Seguro médico Privado Seguro de Vida

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial y el NPS.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el departamento de Servicio al Cliente con la finalidad mantener altos niveles de satisfacción.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa.*Brindar atención a los clientes en relación de crédito y cobranzas siguiendo los lineamientos y políticas establecidos con la finalidad de solventar los requerimientos de los clientes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios.Horario: Disponibilidad de horario - Horario de centro comercialCompetencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión:Garantizar el acompañamiento, orientación, seguimiento y asesoramiento psicosocial a toda la población estudiantil de la sede, por medio de la atención integral de la comunidad educativa y la implementación de planes y proyectos que respondan a los ejes de consejería, promoción y prevención, atención psicosocial e inclusión socioeducativa, en concordancia con la propuesta educativa de Innova Schools, para lograr la convivencia armónica en la sede.Actividades específicas: 1. Brindar acompañamiento y seguimiento psicosocial a estudiantes, priorizando casos de vulnerabilidad o riesgo.2. Asesorar a la comunidad educativa para promover el bienestar integral y una cultura de paz y sana convivencia.3. Planificar, ejecutar y evaluar el cronograma anual del DECE, alineado con el plan estratégico institucional.4. Coordinar con el equipo directivo actividades escolares y espacios de resolución pacífica de conflictos.5. Implementar y monitorear el currículo de tutoría en todos los niveles educativos.6. Diseñar estrategias de apoyo para el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes.7. Ejecutar actividades con padres de familia: entrevistas, escuelas para padres y acompañamiento.8. Mantener y actualizar expedientes de bienestar estudiantil.9. Elaborar informes técnicos, planes de acompañamiento y registrar casos en el sistema institucional.10. Apoyar a docentes en el fortalecimiento del acompañamiento socioemocional en aula.11. Evaluar y realizar entrevistas de admisión a estudiantes nuevos.12. Implementar acciones formativas para docentes: consejería, talleres e integración. Requisitos: - Título de tercer nivel en Psicología clínica o Educativa- Deseable título de cuarto nivel en carreras afines.- Mínimo 4 años de experiencia campos de educación, ciencias sociales o salud y bienestar, cuyas carreras estén asociadas con psicología general, psicología educativa, psicología clínica, trabajo social o afines.- Vivir en la ciudad de guayaquil.- Tener orientación a resultados, mantener la inteligencia emocional, trabajar de forma colaborativa en equipo y contar con competencias digitales.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Tu trabajo cuida espacios donde se forma el futuroEn la Universidad de las Américas (UDLA) buscamos un/a Auxiliar de Limpieza comprometido/a con el orden, la higiene y la seguridad, para apoyar en el mantenimiento de nuestros laboratorios académicos, contribuyendo directamente al bienestar y formación de nuestros estudiantes. Responsabilidades: Realizar tareas de limpieza y desinfección en aulas y laboratorios. Utilizar correctamente productos y equipos de limpieza, siguiendo los protocolos establecidos. Cumplir con las normas de higiene, bioseguridad y seguridad. Apoyar en el manejo adecuado de residuos, incluidos desechos biológicos (deseable). Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Formación mínima: Bachiller. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios rotativos. Experiencia en entornos clínicos, educativos o de salud (deseable, no excluyente). Responsabilidad, orden y compromiso con el trabajo bien hecho.Si eres una persona comprometida con la calidad y orientada a la excelencia, te invitamos a postular y formar parte de la comunidad de la gente que ama lo que hace. Requisitos:

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Quito (Sur de Quito- Guamani) y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Ejecutar actividades de instalación, mantenimiento preventivo, correctivo de equipos electromecánicos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, la optimización de los recursos técnicos de la organización.Conocimientos Técnicos Lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y diagramas de control. Mantenimiento preventivo, correctivo.. Normas de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales.Funciones Principales Supervisar, inspeccionar y mantener en óptimas condiciones los sistemas e instalaciones eléctricas de la empresa, garantizando su funcionamiento seguro y continuo. Brindar soporte técnico en el mantenimiento de componentes eléctricos de vehículos y camiones de la empresa. Ejecutar actividades de mantenimiento correctivo y recuperación operativa de productos de las líneas de hogar y juguetería, incluyendo licuadoras, ventiladores, carros eléctricos infantiles y equipos afines, dentro de los procesos de garantía establecidos por la empresa.Competencias Análisis y solución de problemas técnicos. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Organización y planificación. Atención al detalle. Cumplimiento de normas de seguridad industrial. Requisitos: Formación AcadémicaTítulo en Electromecánica, electricidad Industrial o afines.ExperienciaMínimo 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento electromecánico industrial.Experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, mecánicos.Manejo de equipos industriales, motores eléctricos, tableros de control y sistemas de automatización.

¿Te apasionan las ventas, el trato con clientes y ganar por resultados?En Muebles El Bosque buscamos personas dinámicas, con actitud comercial y enfoque en cerrar ventas efectivas. ¿Qué harás? Asesorar a clientes en productos y alternativas de compra según sus necesidades. Impulsar promociones y campañas comerciales. Elaborar cotizaciones y dar seguimiento hasta concretar la venta. Generar una excelente experiencia de atención y servicio. Cumplir metas de ventas y contribuir al crecimiento del equipo. . Perfil que buscamos Personas competitivas y orientadas a resultados. Alta capacidad de desempeño. Proactividad y dinamismo. Trabajo en equipo. Actitud positiva y comercial. Requisitos: Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en ventas retail o almacenes comerciales. Edad entre 20 y 35 años. Excelente imagen y comunicación. Manejo de técnicas de ventas y cierre. Orientación al servicio y experiencia del cliente. Manejo básico de utilitarios. Deseable conocimiento en diseño de interiores. Beneficios Te ofrecemos Sueldo competitivo + atractivos bonos e incentivos Oportunidad real de crecimiento y ascensos Beneficios de ley y beneficios corporativos Estabilidad y desarrollo profesional

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Efectuar las actividades comerciales y financieras de la agencia, generando créditos para la venta de los productos hacia el cliente, apoyando así el cumplimiento de metas comerciales de los vehículos nuevos. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Finanzas,Comercio,Administración de Empresas, Economía o afines.Funciones:- Desarrollar las relaciones con las entidades financieras a largo plazo buscando productos atractivos de crédito que ayuden a comercializar y mercadear los vehículos de las marcas asignadas.- Plantear objetivos de solicitudes de crédito por agencia y por asesor.- Dar soporte al área de ventas en la gestión, promoción y administración de las alianzas comerciales para la operación de ventas y en la generación de ingresos adicionales por la comercialización de nuestro servicio.- Llevar un control diario y seguimiento de la gestión de crédito de la agencia.- Realizar la gestión comercial de venta a crédito velando por el cumplimiento de objetivos comercial a crédito y sus productos de valor agregado.Conocimientos:- Sistema crediticio del giro automotriz.- Manejo de bases de datos y procesos crediticios.- Conocimientos contables.- Análisis de Crédito.- Herramientas Office (intermedio - avanzado).Competencias:- Orientación a resultados.- Sentido de urgencia.- Habilidades comunicacionales.- Trabajo en equipo.- Resolución de conflictos. Beneficios - Comisiones + bonos por cumplimiento.- Seguro médico privado.- Plan de datos y línea celular corporativa.- Uniformes-Kia.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. En Totto, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial Cadenas (KAM Cuentas Claves) para la ciudad de Quito.Serás responsable coordinar la ejecución de las actividades operativas y dar soporte administrativo en todo lo que se refiere a la relación comercial con las Cadenas más importantes del país. Serás el responsable de: Negociar con clientes en temas críticos como: margen, devoluciones, baja rotación, tiempos de entrega, etc. Gestionar la planificación de ronda de ventas para cada temporada, gestionar las órdenes de compra: recepción, despacho, y postventa. Realizar análisis de reposicicón y elaborar propuestas de portafolio en función de rotación. Coordinar capacitaciones de producto con la fuerza de ventas de cada cliente. Dar seguimiento al manejo y recuperación de cartera.Si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación y te motiva trabajar en un entorno dinámico, orientado al cumplimiento de objetivos y resultados comerciales, esta oportunidad es para ti. Requisitos: Título universitario en administración de empresas, Ingenieria comercial o afines. Experiencia de 2 años en adelante en posiciones similares, preferiblemente en el sector retail. Manejo de técnicas de venta y atención al cliente. Conocimientos básicos de Marketing tradicional, digital y Visual merchandasing Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. En nuestrao equipo corporativo de Quito, estamos en búsqueda de talentos.Si te apasiona la tecnología, brindar soporte técnico, apoyo en validación de política de seguridad, aplica con nosotros como Coordinador Jr IT.Responsabilidades: Brindar soporte técnico a hardware y software en tiendas y oficinas administrativas. Realizar atención en sitio y remota, solucionando los casos conforme a los procedimientos establecidos. Registrar y reportar oportunamente los cambios en el inventario de equipos de TI derivados de visitas de soporte. Apoyar en la revisión y validación de políticas de seguridad de la información, control de accesos y correcta configuración de hardware y software durante las actividades de soporte. Identificar y reportar requerimientos de compra o renovación de equipos tecnológicos. Gestionar la entrega y recepción de equipos mediante actas formales, y analizar oportunidades de mejora. Requisitos: Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines. Experiencia Mínima 4 años comprobable en posiciones de Coordinador de soporte de de TI (Sistemas Operativos, Hardware, software, redes y comunicaciones) Deseable experiencia en entornos de retail o consumo masivo. Beneficios Ambientes de trabajo chévere y multiculturales. Oportunidades de crecimiento profesional y personal para que desarrolles tu máximo potencial. Trabajarás en marcas de moda reconocidas a nivel mundial y líderes en el mercado. Oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía con presencia en varios países. Planes de Formación y Desarrollo ajustados a tus necesidades.¡Únete a nuestro equipo!

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. En Totto, nos encontramos en la busqueda de un@ Coordinador de diseño multimedia con enfoque en marketing, con el proposito de transformar los lineamientos y necesidades del área de marketing en piezas visuales y audiovisuales de calidad para distintos canales. Su rol es creativo-operativo con enfoque multimedia. Serás el responsable de desarrollar, adaptar y coordinar piezas gráficas y audiovisuales alineadas a la identidad de la marca, contribuyendo a la ejecución de campañas de mercadeo, contenido digital, ecommerce, pauta, punto de venta y activaciones, garantizando coherencia visual, calidad técnica y cumplimiento oportuno de los entregables del área de marketing.Enfoque del cargo: 70% contenido digital y multimedia. 20% campañas de marketing y adaptaciones creativas. 10% punto de venta, POP, activaciones y materiales impresos.Si eres alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, está oportunidad es para ti. Requisitos: Licenciatura en Diseño Gráfico - Lic. Multimedia - Carreras afines a Diseño gráfico 4 a 5 años de experiencia en diseño gráfico, diseño multimedia o producción visual para marketing. Experiencia comprobable en contenido digital y edición audiovisual. Deseable experiencia en retail, moda, ecommerce, agencias o consumo masivo. Conocimiento en herramientas de diseño con IA (Gemini - Chat GPT) Todo el paquete de Adobe Creative Suite, obligatorio: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, Audition, InDesign. Capacidad para trabajar bajo lineamientos de marca. Deseable conocimientos en formatos para: Redes sociales. Ecommerce. Pauta digital. Email marketing. POP e impresión.Competencias: Criterio visual. Organización y gestión del tiempo. Atención al detalle. Adaptabilidad visual por canal. Comunicación efectiva. Trabajo colaborativo. Capacidad para trabajar bajo lineamientos de marca. Agilidad para responder a requerimientos de campañas y temporadas comerciales. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.