93 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Quito, Pichincha

¿Quiénes somos?Somos la red de centros médicos ambulatorios que acompaña la salud de las personas en su día de forma integral, continua y preventiva.Nuestro Propósito:Convertimos la salud en una experiencia humana otra vez.Nuestra Misión:Transformamos la relación de las personas con la salud. Para ello construimos una red basada en la prevención como punto de partida y la experiencia del paciente como prioridad en todos los momentos de atención.Nuestra Visión:Ser la organización que define como las personas viven la salud. Serenza está en la búsqueda de un Médico Ocupacional para nuestros centros médicos, que comparta nuestra forma de entender la salud: cercana, integral y con propósito.¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Brindar atención integral en salud ocupacional a los colaboradores de nuestros centros, mediante consulta externa y evaluaciones médicas. Realizar evaluaciones médicas ocupacionales (preocupacional, periódica, de reintegro y de retiro) para determinar la aptitud laboral de cada colaborador. Indicar e interpretar exámenes y estudios diagnósticos relacionados con la especialidad para establecer diagnósticos oportunos y precisos. Identificar y evaluar los riesgos laborales, y recomendar medidas de prevención y control junto con el área de Seguridad y Salud Ocupacional. Dar seguimiento clínico a los colaboradores con patologías, restricciones médicas o en proceso de reintegro, gestionando su reubicación o la adaptación de su puesto cuando se requiera. Diseñar y ejecutar el plan de vigilancia de la salud, con acciones de promoción, prevención, detección temprana y educación en salud para los colaboradores. Registrar y reportar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo vigente en el país. Trabajar de manera coordinada con Talento Humano, Selección y otras áreas para ofrecer una atención integral y centrada en el colaborador. Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y la mejora continua. Requisitos: ¿QUÉ NECESITAS TENER? Título de Médico, con cuarto nivel o formación en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable), registrado en la SENESCYT y con la habilitación correspondiente para el ejercicio profesional. Experiencia mínima de 3 años en medicina ocupacional o salud ocupacional, preferiblemente en instituciones de salud. Experiencia en evaluaciones médicas ocupacionales (preocupacional, periódica, de reintegro y de retiro), así como en el seguimiento de la salud de los colaboradores y la vigilancia epidemiológica. Conocimiento actualizado de la normativa ecuatoriana de seguridad y salud en el trabajo (Código del Trabajo, Decreto 2393, Resolución C.D. 513 del IESS), guías clínicas y buenas prácticas en medicina del trabajo. Habilidad para identificar y evaluar riesgos laborales (biológicos, ergonómicos y psicosociales), e interpretar exámenes complementarios como laboratorio, audiometría, espirometría y otros estudios de apoyo. Enfoque centrado en el colaborador, excelentes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar de manera interdisciplinaria.

Bodeguero en Quito, Pichincha, Ecuador¿Eres una persona organizada y responsable? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vita Alimentos estamos en búsqueda de un Bodeguero para nuestro equipo en Quito. Como Bodeguero, serás responsable de mantener el orden y la correcta ubicación de nuestros productos en el almacén, así como de recibir y despachar mercancía de forma eficiente y precisa.La persona ideal para este puesto deberá contar con habilidades para la organización, capacidad para trabajar en equipo y buena disposición para llevar a cabo las tareas asignadas. Si tienes experiencia previa en labores de bodega y te gusta trabajar en un ambiente dinámico, ¡te estamos buscando! Requisitos: Bachillerato culminado (deseable formación técnica en logística o afines). Excel nivel intermedio. Licencia de montacargas vigente (Tipo G). Experiencia previa en bodega 2 años, almacenamiento, despacho o control de inventarios. Conocimiento básico de procesos FIFO/FEFO y manejo de inventarios. Manejo de equipos de bodega como montacargas manual, apiladores. Capacidad para trabajar bajo procedimientos y cumplimiento de tiempos de despacho. Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas operativas. Métodos de administración de bodegas. Beneficios Seguro de salud privadoUniformesAlimentación

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1. Diseñar y coordinar la implementación del modelo de Gobernanza de Datos aplicable al proyecto del Sistema de Pagos Inmediatos, asegurando su alineación con la Estrategia Institucional de Datos, el Estatuto Orgánico del BCE y las políticas y estándares institucionales vigentes.2. Definir y supervisar la aplicación de principios, políticas, estándares y criterios de gobernanza relacionados con la calidad, integridad, trazabilidad, interoperabilidad, clasificación, acceso, disponibilidad y ciclo de vida de los datos que intervienen en el sistema de pagos.3. Coordinar con las áreas funcionales, tecnológicas, de seguridad de la información, riesgos y demás unidades competentes la identificación de dominios, activos de datos críticos, responsables funcionales, custodios técnicos y consumidores de información del proyecto.4. Establecer criterios y mecanismos de evaluación de la calidad de los datos, incluyendo reglas de validación, indicadores, umbrales, gestión de incidencias, seguimiento de hallazgos y evidencias para verificar la confiabilidad de la información utilizada en los procesos de pagos inmediatos.5. Definir y supervisar la documentación de metadatos, diccionarios de datos, flujos de información y linaje de los datos, desde su generación o recepción hasta su procesamiento, intercambio, almacenamiento y utilización por los sistemas y servicios relacionados.6. Evaluar, desde el ámbito de Gobernanza de Datos, los impactos de cambios funcionales, integraciones, migraciones y nuevos desarrollos tecnológicos sobre los activos de datos críticos, promoviendo la identificación de dependencias y la trazabilidad de los requisitos de negocio hacia las soluciones tecnológicas. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Tecnologías de la información y comunicación, Economía, Estadística, Matemática. Experiencia mínima 7 años1. Experiencia liderando o diseñando modelos, políticas, marcos de trabajo o iniciativas de Gobernanza de Datos en instituciones financieras, entidades públicas, sistemas de pago, organizaciones con información transaccional crítica o entornos de alta disponibilidad.2. Experiencia en definición de responsabilidades y modelos operativos de datos, incluyendo identificación de Data Owners, Data Stewards y custodios técnicos, así como coordinación entre áreas de negocio, tecnología, seguridad de la información y riesgos.3. Experiencia en diseño o supervisión de prácticas de gestión de calidad de datos, metadatos, diccionarios de datos, linaje, clasificación, interoperabilidad, gestión de accesos y trazabilidad de información.4. Experiencia evaluando impactos de cambios tecnológicos, integraciones entre sistemas, migraciones de bases de datos o implementación de plataformas digitales sobre la integridad, consistencia, disponibilidad y uso de los datos.5. Experiencia elaborando modelos de gobierno, matrices de responsabilidades, indicadores, planes de implementación, informes ejecutivos y mecanismos de seguimiento de riesgos y hallazgos asociados a la gestión de datos.6. Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital, pagos electrónicos, procesamiento transaccional, intercambio interinstitucional de información o aplicación de marcos de referencia como DAMA-DMBOK, COBIT, TOGAF u otros equivalentes.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:Diseñar la arquitectura integral de la solución, garantizando la correcta integración entre los componentes y sistemas involucrados, así como el cumplimiento de criterios de seguridad, escalabilidad, resiliencia, disponibilidad e interoperabilidad, alineados con los requerimientos de negocio, funcionales y técnicos del proyecto.Evaluar riesgos técnicos y validar los diseños técnicos y las decisiones de arquitectura/tecnologías mediante estándares, patrones de diseño y registros de decisiones arquitectónicas (ADR).Elaborar y mantener documentación técnica, especificaciones de integración, estándares de desarrollo y lineamientos de arquitectura.Gestionar con el equipo multidisciplinario para validar los diseños técnicos y asegurar que la implementación cumpla con la arquitectura definida y los requerimientos funcionales y no funcionales establecidos. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA DE SOFTWARE, INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN Experiencia mínima entre 6 y 10 años en tecnología, con al menos 4 a 6 años en roles de Arquitecto de SolucionesExperiencia en el diseño arquitecturas de soluciones escalables bajo modelos cloud, híbridos y on-premise.Experiencia en análisis y evaluación de brechas entre arquitecturas actuales (AS-IS) y objetivo (TO-BE) en los distintos dominios arquitectónicos, definiendo estrategias de evolución y planes de transición alineados con los objetivos del negocio y los requerimientos tecnológicos.Experiencia en el diseño de arquitecturas de soluciones y arquitecturas distribuidas, integración de sistemas mediante APIs REST y mensajería asíncrona, definición de contratos de servicios y aplicación de estándares ISO 20022 en entornos de interoperabilidad financiera, patrones de integración, seguridad de APIs, cifrado, firma digital, autenticación y comunicaciones TLS/mTLS.Conocimientos sólidos de alta disponibilidad, ciberseguridad, resiliencia, observabilidad, continuidad operativa y despliegue de soluciones en contenedores y Kubernetes. (cloud, híbridos y on-premise)Experiencia en evaluación tecnológica, elaboración de documentación arquitectónica y definición de lineamientos técnicos para equipos multidisciplinarios.Conocimiento de Arquitectura Empresarial.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1. Definir y mantener la Arquitectura Empresarial objetivo del servicio de interoperabilidad.2. Definir y documentar la arquitectura conceptual de negocio, datos, aplicaciones, integración y tecnología3. Definir lineamientos y estándares de arquitectura e integración (incluyendo mensajería, APIs, datos, identificadores,trazabilidad, interoperabilidad, seguridad, resiliencia, continuidad, observabilidad y criterios de evolución tecnológica) sobreel servicio de Interoperabilidad.4. Contribuir a la definición, revisión y trazabilidad de requisitos funcionales y no funcionales.5. Participar en la preparación y revisión técnica de los Términos de Referencia, criterios de evaluación y entregablescontractuales.6. Revisar la conformidad del diseño detallado y de las soluciones propuestas por el proveedor.7. Coordinar y registrar decisiones, excepciones y cambios de arquitectura8. Acompañar las fases de construcción, integración, pruebas, certificación, habilitación productiva y estabilización.9. Articular técnicamente a las áreas especializadas del BCE, proveedor y actores externos, facilitando la convergencia entredefiniciones funcionales, técnicas, operativas, regulatorias, de seguridad y de continuidad durante todo el ciclo de vida delproyecto. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Seguridad de la Información, Tecnologías de la Información, Sistemas Electrónica y Telecomunicaciones, Redes o Ciberseguridad, Magíster en Ciberseguridad. Experiencia mínima de 6 años en:1. Diseño de arquitecturas empresariales, de solución o de integración para sistemas depagos, plataformas interoperables o infraestructuras transaccionales críticas.2. Experiencia en proyectos de interoperabilidad de pagos, transferencias electrónicas,pagos inmediatos, switching, compensación, liquidación o integración entre bancos,cooperativas, redes de pago, bancos centrales u otras entidades participantes.3. Experiencia en definición de arquitectura objetivo y de transición, incluyendocapacidades, procesos, datos, aplicaciones, integraciones, APIs, mensajería y relacionesentre plataformas internas y externas.4. Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, servicios, mensajería estructuraday estándares de interoperabilidad, preferiblemente en entornos con ISO 20022, JSON, XML oesquemas equivalentes.5. Conocimiento y experiencia en requisitos de seguridad, resiliencia y continuidad para plataformas críticas de pago, incluyendo alta disponibilidad, recuperación ante desastres, autenticación, certificados digitales, trazabilidad, monitoreo y protección de datos.6. Experiencia en definición y revisión de requisitos funcionales y no funcionales, criterios de aceptación, arquitectura de integración y documentación técnica utilizada en procesos de contratación o implementación tecnológica.7. Experiencia articulando equipos multidisciplinarios de negocio, tecnología, arquitectura, seguridad, riesgos, operaciones, proveedores y participantes externos dentro de proyectos de integración o interoperabilidad.️ Conocimientos y habilidades requeridas:1. Arquitectura Empresarial y de Soluciones: TOGAF, ArchiMate, Zachman, BIAN u otros marcos de referencia

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1. Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información sobre los activos institucionales, aplicando metodologías establecidas y formulando recomendaciones para su tratamiento. 2. Examinar la implementación, efectividad y cumplimiento de controles de seguridad de la información en activos, sistemas, aplicaciones y servicios tecnológicos, identificando brechas, desviaciones y oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. 3. Elaborar propuestas de políticas, lineamientos, procedimientos, metodologías y controles de seguridad de la información, incorporando criterios de gestión de riesgos, cumplimiento normativo, control interno, eficiencia operativa y mejora continua para fortalecer la gobernanza institucional. 4. Realizar el seguimiento de los planes de tratamiento de riesgos de seguridad de la información y de las acciones de remediación de vulnerabilidades, verificando su avance, resultados y efectividad.5. Ejecutar actividades del Plan de Concienciación y Sensibilización de Seguridad de la Información, promoviendo la cultura de gestión de riesgos, control interno, cumplimiento normativo y protección de la información, mediante la evaluación de resultados y la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Seguridad de la Información, Tecnologías de la Información, Sistemas Electrónica y Telecomunicaciones, Redes o Ciberseguridad, Magíster en Ciberseguridad. Experiencia mínima de 4 años en:1. Evaluación de riesgos tecnológicos y de seguridad de la información.2. Análisis, identificación y gestión de vulnerabilidades de seguridad.3. Elaboración de informes técnicos y planes de tratamiento de riesgos.4. Implementación y seguimiento de controles basados en estándares internacionales de seguridad de la información.️ Conocimientos y habilidades requeridas:SGSI; evaluación de riesgos y controles; gestión de vulnerabilidades; seguridad de aplicaciones y servicios tecnológicos; protección de información; cultura de seguridad; ingeniería social, gestión de proyectos.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:1) Levantar, modelar en BPMN 2.0 y documentar los procesos del Sistema Central de Pagos y del SIP, mediante entrevistas,observación y revisión documental con las unidades dueñas de los procesos.2) Identificar y priorizar flujogramas automatizables, aplicando criterios de automatización (reglas de negocio definidas,volumen y repetitividad, datos digitales, nivel de excepciones, impacto en riesgos y controles, retorno esperado).3) Elaborar casos de negocio y especificaciones funcionales preliminares de automatización (reglas, entradas, salidas,excepciones, controles y puntos de intervención humana) para validación con las unidades y con la GTI4) Validar la coherencia de los modelos BPMN 2.0 y la calidad documental de los procesos previos a su automatización,verificando su alineación con la normativa interna y con la matriz de riesgos.5) Proponer simplificaciones y estandarizaciones previas a la automatización (eliminación de reprocesos y controlesredundantes, reducción de tiempos de ciclo).6) Definir indicadores y criterios de aceptación de calidad (línea base, tiempos, errores, cumplimiento de SLA) y dar seguimientoa la implementación y estabilización de los procesos automatizados.7) Brindar asesoría metodológica a los equipos del proyecto y capacitar a los responsables de procesos en modelamiento BPMN2.0, criterios de automatización y control documental.8) Mantener actualizados el repositorio de procesos, la matriz de automatización y el registro de hallazgos en la herramientaBPM/GRC institucional, y elaborar informes de avance. Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Administración, Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería de la Producción, Gestiónde la Innovación Organizacional y Productividad. Experiencia mínima de 4 años en:1) Levantamiento y modelamiento BPMN 2.0 de procesos de entidades financieras, de pagos o de servicios públicos.2) Identificación de procesos automatizables y elaboración de casos de negocio o especificaciones para automatización.3) Realiza la Implementación de procedimientos, metodologías, formatos e instrumentos técnicos para la gestión de procesos yservicios institucionales, a fin de estandarizar su aplicación en las unidades administrativas.4) Participación en proyectos de transformación digital, BPM o automatización de procesos junto a áreas de Tecnología.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Modelamiento de procesos BPMN 2.0Automatización de procesos (RPA / BPM)Gestión por procesos y mejora continua (Lean / Six Sigma)Gestión antisoborno ISO 37001Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Principales funciones del cargo:Definir y actualizar requerimientos funcionales y reglas de negocio del SIP.Documentar flujos, estados y excepciones operacionales.Coordinar con GTI la validación funcional de soluciones.Diseñar y ejecutar casos de pruebas funcionales y aceptación.Gestionar observaciones y cambios al Catálogo Operacional.Acompañar certificación de redes e integrantes.Levantamiento de manuales de procesos y procedimientos, reglas, normas Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en:Ingeniería Comercial, Administración, Finanzas, Economía, Sistemas de Información o afines. Experiencia mínima de 6 años en:Levantamiento y análisis de requerimientos.Elaboración de procedimientos de pagos.Pruebas de aceptación.Coordinación interinstitucional.️ Conocimientos y habilidades requeridas:Sistemas de pago (deseable instantáneos)Gestión de procesosPruebas funcionalesGestión de proyectosCertificación de entidadesLevantamiento de manuales de procedimientos

Seguros Atlántida es una compañía comprometida con brindar protección, respaldo y tranquilidad a personas, familias y empresas a través de soluciones de seguros confiables e innovadoras. Nuestro propósito es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de su vida, ofreciendo un servicio cercano, ágil y enfocado en sus necesidades.Creemos que nuestro mayor diferencial es el talento de las personas que conforman nuestro equipo. Por ello, fomentamos una cultura basada en la integridad, el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la búsqueda constante de la excelencia.En Seguros Atlántida impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, promoviendo espacios de aprendizaje, crecimiento y nuevos desafíos que contribuyan tanto al éxito de la organización como al crecimiento de cada persona. ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo Comercial Masivos! Tu objetivo principal será comercializar y administrar los diferentes productos del portafolio de seguros de masivos, realizando el asesoramiento técnico del cliente y/o la fuerza de ventas, garantizando la gestión de cartera de clientes y su fidelización.Responsabilidades principales: Realizar la gestión comercial y los cierres de venta que garanticen el cumplimiento del presupuesto asignado. Realizar el acompañamiento y visitas asignados para asegurar el cumplimiento de los indicadores asignados Realizar la operación de diligenciamiento de las solicitudes con la información completa y requerida, que permita generar las ventas y novedades del programa. A su vez, debe garantizar la correcta emisión de las distintas pólizas o novedades Búsqueda, captación y fidelización de clientes potenciales en compañía de la fuerza de ventas del sponsor, y asesores productores de seguros. Implementación y Seguimiento de las Campañas Comerciales para su región o zona asignada asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Análisis y prospección de cuentas en el segmento masivo. Requisitos: Profesional en carreras administrativas, marketing o afines. Mínimo 3 años de experiencia en comercialización de seguros, de preferencia en seguros masivos, banca o retail. Experiencia en visitas comerciales y manejo de presupuesto. Excel Intermedio

Gestionar, analizar y procesar la nómina y sus novedades, garantizando el pago oportuno y exacto de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones, en estricto cumplimiento con la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas.Desafíos Principales Procesar y validar las novedades de nómina (ingresos, salidas, horas extras, comisiones, ausencias, vacaciones y descuentos). Ejecutar el cálculo de nómina, beneficios sociales, provisiones y actas de finiquito. Analizar variaciones de nómina entre períodos, identificando desviaciones para su regularización preventiva. Realizar conciliaciones de nómina con los registros contables y de personal. Gestionar portales oficiales: IESS: Avisos de entrada/salida, planillas de aportes y fondos de reserva. MDT (SUT): Registro de contratos, actas de finiquito y pago de décimos/utilidades. SRI: Cálculo y reporte de retenciones en la fuente de impuesto a la renta (Formulario 103). Atender consultas y requerimientos de colaboradores respecto a pagos y rol de pagos. Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para la toma de decisiones. Requisitos: Formación: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años administrando procesos completos de nómina, compensaciones o administración de personal. Conocimientos Clave: Sólido dominio del Código del Trabajo, legislación del IESS y normativa tributaria laboral (SRI). Manejo avanzado de sistemas/software de nómina e IESS, SUT y SRI. Manejo de Excel intermedio/avanzado para conciliaciones y análisis de datos. Disponibilidad: Para laborar presencialmente en Quito y disponibilidad de tiempo para cierres mensuales de nómina. Beneficios Todos los beneficios de ley Alimentación Transporte Seguro de vida privado Beneficios coorporativos

Wyndham Garden Quito es un hotel ubicado en la ciudad de Quito, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos caracterizamos por brindar a nuestros huéspedes experiencias memorables, ofreciendo un servicio de calidad, calidez y hospitalidad, en un ambiente que combina comodidad, atención personalizada y excelencia.Creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación y el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura basada en el respeto, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional, brindando a nuestros colaboradores oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de una organización reconocida a nivel nacional e internacional. Revisar que todos los ingresos y movimientos económicos del hotel estén correctamente registrados. Verificar tarifas, folios, consumos, facturación y transacciones de los diferentes puntos de venta. Ejecutar el cierre diario del sistema y generar reportes operativos y financieros. Supervisar la operación nocturna, atender requerimientos de huéspedes y gestionar novedades e incidentes. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, controles internos y protocolos de seguridad. Gestionar facturación y cierre de caja. Coordinar con las diferentes áreas del hotel para garantizar un servicio de excelencia.Buscamos a alguien proactivo(a) y apasionado(a) por el servicio al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si tienes experiencia previa, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros! Requisitos: Estudios superiores en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera o carreras afines. Experiencia mínima de 1-2 años como Recepcionista de Hotel o en posiciones similares. Dominio del idioma inglés (indispensable). Manejo de sistemas hoteleros (Opera, Zeus o similares). Conocimiento de Microsoft Office. Excelente comunicación, organización y orientación al servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y resolver situaciones con actitud positiva. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos e incorporación inmediata. Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes. Servicio de recorrido (transporte en rutas establecidas). Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. En Leterago del Ecuador buscamos incorporar un/a Analista de Riesgo Crediticio que sepa identificar, evaluar, monitorear y mitigar los riesgos operativos, financieros, regulatorios y comerciales de la organización, asegurando la continuidad del negocio, el cumplimiento normativo del sector farmacéutico y la protección de los activos, mediante el análisis de información, la implementación de controles y la generación de alertas oportunas para la toma de decisiones. Requisitos: Título universitario en Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en análisis de riesgos crediticios. (Indispensable) Se valoraran los perfiles que acrediten formación en gestión de riesgos financieros. Beneficios Seguro de salud y vida: Cobertura para brindarte mayor tranquilidad y bienestar. Uniformes: Dotación de uniformes corporativos para el desarrollo de tus actividades. Estabilidad laboral: Formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral: Trabajarás en un equipo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas. Salario emocional: Beneficios y condiciones que buscan promover el bienestar, equilibrio y satisfacción de nuestros colaboradores. Formar parte de uno de Los Mejores Lugares para Trabajar, con una cultura organizacional que promueve el bienestar, el respeto, la colaboración y el crecimiento de sus colaboradores. Ser parte de una organización comprometida con las personas, la comunidad y el entorno al ser certificada como Empresa Socialmente Responsable

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. En Leterago del Ecuador buscamos incorporar un/a Asesor Comercial / Capacitador que busque cumplir con el objetivo de ventas y cobranza, establecido dentro de su zona de gestión, garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la promoción, capacitación y comercialización efectiva de productos farmacéuticos, desarrollando relaciones sólidas con cliente, identificando oportunidades de negocio y asegurando una atención profesional, técnica y oportuna, alineada con los estándares éticos y de calidad de la compañía. Requisitos: Formación: Tercer nivel culminado en carreras Comerciales o afines.Experiencia: Mínimo 3 años en ventas en el sector farmacéutico o consumo masivo (indispensable). Y mínimo 2 años dictando charlas o impartiendo capacitaciones.(requisito excluyente)Otros: Vehículo propio, matrícula y licencia vigente. Beneficios Seguro de salud y vida: Cobertura para brindarte mayor tranquilidad y bienestar. Seguro Vehicular, pago de la matrícula y movilización. Uniformes: Dotación de uniformes corporativos para el desarrollo de tus actividades. Estabilidad laboral: Formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral: Trabajarás en un equipo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas. Salario emocional: Beneficios y condiciones que buscan promover el bienestar, equilibrio y satisfacción de nuestros colaboradores. Formar parte de uno de Los Mejores Lugares para Trabajar, con una cultura organizacional que promueve el bienestar, el respeto, la colaboración y el crecimiento de sus colaboradores. Ser parte de una organización comprometida con las personas, la comunidad y el entorno al ser certificada como Empresa Socialmente Responsable

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Quito (GUAMANI) y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Planificar, dirigir y controlar la gestión integral de inventarios a nivel nacional, garantizando la exactitud de las existencias físicas y del sistema, la disponibilidad oportuna de productos, la optimización de los niveles de stock y el cumplimiento de los procedimientos de almacenamiento, control y distribución, minimizando pérdidas, diferencias y obsolescencia de mercadería. Planificar y supervisar el control de inventarios de todas las sucursales y bodegas de la compañía a nivel nacional. Garantizar la confiabilidad de las existencias físicas frente a los registros del sistema. Coordinar y ejecutar inventarios generales, cíclicos. Analizar los indicadores de rotación, obsolescencia, productos de baja movilidad, quiebres de stock y sobrantes. Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento, transferencias, despachos y devoluciones de mercadería. Elaborar informes gerenciales e indicadores de gestión para la toma de decisiones. Liderar, capacitar y evaluar al personal responsable del control de inventarios en las diferentes localidades. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos y proponer mejoras para optimizar los recursos y reducir pérdidas. Gestionar la clasificación y segmentación de productos según rotación, valor, demanda y criticidad comercial.Competencias requeridas Liderazgo y dirección de equipos multidisciplinarios. Planificación y organización a nivel nacional. Capacidad analítica y orientación a resultados. Toma de decisiones basada en indicadores. Negociación y coordinación interdepartamental. Atención al detalle y alto sentido de responsabilidad. Resolución de problemas y mejora continua. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Gestión de Inventarios o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 4 años en cargos de jefatura o coordinación de inventarios, preferiblemente en empresas ferreteras. Experiencia en gestión nacional. Conocimientos técnicos: Control de existencias, inventarios cíclicos, tomas físicas, conciliaciones, ajustes de inventario, rotación de productos, stock mínimo y máximo, análisis de diferencias y prevención de pérdidas. Manejo de sistemas: Experiencia en ERP, sistemas de gestión de inventarios y herramientas de análisis de datos, especialmente Excel avanzado. Conocimiento del sector: Deseable experiencia en líneas de herramientas, materiales de construcción, electricidad, plomería, cerrajería, pinturas, tornillería y demás productos ferreteros