18 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time en Quito, Pichincha

El Desafío: Buscamos un Asesor de Inglés (Senior Advisor) con una visión global de la educación. Tu misión será liderar la transición hacia un modelo bilingüe integral en nuestros colegios, asegurando que el inglés no sea solo una materia, sino el vehículo de aprendizaje en un entorno de metodologías activas (PBL, STEM, Gamificación).Responsabilidades Estratégicas: Diseño Curricular: Evolucionar el currículo actual hacia un modelo 100% bilingüe alineado con el Marco Común Europeo (MCER). Mentoría Docente: Capacitar y acompañar a los profesores en metodologías de vanguardia (CLIL, EMI) y enseñanza activa. Estandarización: Homologar la calidad y el nivel de inglés en las 4 sedes de la Fundación. Alianzas e Internacionalización: Supervisar programas de doble titulación (como Hudson Global Scholars) y certificaciones internacionales (Cambridge/Michigan). Innovación: Integrar el inglés de forma transversal en proyectos de investigación, ciencia y deporte.Perfil Buscado: Formación: Profesional en Educación, Lingüística o Gestión Educativa. Maestría en Educación Bilingüe (muy valorada). Origen/Experiencia: Perfil extranjero o con amplia trayectoria en colegios internacionales. Experiencia: Al menos 5 años liderando departamentos de inglés o procesos de acreditación bilingüe. Competencias: Liderazgo inspirador, capacidad analítica para diagnósticos académicos y pasión por la educación no tradicional. Idiomas: Nivel C2 Nativo o equivalente (indispensable).Condiciones de la Oferta: Honorarios: $2.000 USD mensuales (Negociables según expertise). Contratación: Servicios Profesionales con alta proyección para incorporarse a nómina permanente basada en resultados y fit cultural. Impacto: La oportunidad de dejar huella en un modelo educativo innovador que está cambiando el futuro de niños y jóvenes atletas en Ecuador.¿Listo para transformar la educación con nosotros?Aplica enviando tu CV actualizado y una breve carta de presentación detallando tu experiencia en procesos de transformación bilingüe.

¡Lidera la estrategia comercial de la empresa líder en venta programada en el Ecuador!Gerente ComercialBuscamos un Gerente Comercial con visión estratégica, liderazgo comprobado y una sólida trayectoria en la dirección de equipos de alto desempeño, capaz de impulsar el crecimiento comercial, fortalecer la posición competitiva de la organización y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y expansión del negocio.Responsabilidad del cargoSerá responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial a nivel nacional, consolidando una Sistemática Comercial basada en indicadores de gestión, disciplina operativa y mejora continua, que permita maximizar la productividad de la fuerza de ventas, desarrollar equipos de alto desempeño, fortalecer las relaciones con clientes y aliados estratégicos, identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar una experiencia de cliente diferenciada, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel (MBA, Dirección Comercial o afines). Mínimo 5 años de experiencia en cargos de Gerencia Comercial o posiciones de liderazgo comercial. Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, CRM, indicadores de gestión (KPIs), forecasting y Sistemática Comercial. Deseable experiencia en empresas del sector automotriz, venta programada o servicios intangibles. Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos? Remuneración fija competitiva al mercado más atractivo esquema de compensación variable por resultados. Beneficios corporativos. Seguro médico privado. Beneficio de alimentación. Equipo y plan celular. Utilidades¿Por qué unirte a nosotros?Serás parte de una organización que apuesta por la innovación, el liderazgo y el desarrollo del talento, donde tendrás la oportunidad de generar un impacto directo en la estrategia comercial y contribuir al crecimiento de una de las empresas referentes en el negocio de venta programada automotriz.¡Postula y lidera el crecimiento de nuestra fuerza comercial!

En Proassislife, buscamos un(a) Gerente Comercial para la Línea Broker, que impulse y fortalezca las relaciones estratégicas con brokers y lidere el desarrollo comercial de los segmentos individuales y corporativos.¿Cuál será tu misión?Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal broker, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la compañía, mediante el liderazgo de equipos de alto desempeño y la generación de relaciones sólidas con corredores y clientes estratégicos.Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Administración de Empresas (MBA) o áreas relacionadas, deseable. Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales dentro del sector de seguros o medicina prepagada. Al menos 5 años liderando equipos comerciales. Conocimiento del mercado de corredores de seguros, productos de medicina prepagada y seguros de personas. Experiencia en negociación de cuentas corporativas. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos, pipeline de ventas y planificación estratégica.Competencias clave Liderazgo de equipos multidisciplinarios Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Negociación de alto impacto. Planeación y toma de decisiones.Beneficios Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Beneficios corporativos Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Objetivo del puesto:Desarrollar el plan estratégico del área de Marketing, planificando, implementando y evaluando las actividades de Publicidad y Promoción, alineadas al cumplimiento de los objetivos del plan anual de Marketing de la Marca. Asegurar el óptimo desempeño de las marcas asignadas y contribuir a su posicionamiento a nivel nacional y provincial.Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia integral de marketing y posicionamiento de las marcas, alineándola con los objetivos corporativos, la evolución del mercado y las oportunidades de crecimiento del negocio. Diseñar y gestionar el Plan Estratégico Anual de Marketing, asegurando la optimización de la inversión, la rentabilidad de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar la construcción y evolución del mapa de marca (Brand Architecture), fortaleciendo el posicionamiento, la propuesta de valor y la diferenciación competitiva de cada marca. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores estratégicos de marketing (KPIs), implementando acciones de mejora continua para maximizar el desempeño de las marcas y el retorno sobre la inversión (ROI). Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, competencia e indicadores del negocio para identificar oportunidades, mitigar riesgos y soportar la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar estrategias de marketing de corto, mediano y largo plazo, integrando iniciativas omnicanal que impulsen el crecimiento sostenible de las marcas.Requisitos: Formación: Título universitario completo (preferiblemente Maestría en Marketing o afines). Experiencia: 5 años Conocimientos Estrategia digital, marketing intermedio, Power BI, HubSpot, economía y finanzas. Obligatorio: Sector automotriz Excel avanzadoCompetencias requeridas: Compromiso e identificación con la empresa. Orientación al logro y servicio al cliente. Desarrollo y dirección de personas. Liderazgo y trabajo en equipo. Visión de negocios y pensamiento estratégico.Beneficios: Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas para potenciar tu rendimiento. Seguro médico y otros beneficios sociales.

Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia indispensable de la industria de Consumo Masivo (FMCG) o alimentos. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.

Somos la firma líder en asesoría legal, tributaria y corporativa en Ecuador. Contamos con oficinas en Quito, Guayaquil, Cuenca y atención a escala nacional. Nuestro equipo multidisciplinario de profesionales especializados en derecho, impuestos, economía, gestión empresarial e innovación diseñan soluciones integradas que anticipan riesgos y capitalizan oportunidades.Como firma miembro de Andersen Global, operamos como extensión local de una asociación internacional con más de 1.000 locaciones en el mundo. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes una asesoría sin fronteras, con la experiencia en el mercado local y una visión con estándares globales. Asegurar la calidad técnica y la excelencia en los entregables del área de Precios de Transferencia, mediante el control riguroso de los estudios y reportes y la transmisión de conocimiento al equipo. Coordinar eficientemente los cronogramas y recursos de los proyectos para garantizar el cumplimiento de plazos y la satisfacción de los clientes. Contribuir al desarrollo técnico y profesional de los consultores y asistentes, actuando como referente técnico y mentor, y velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y estándares metodológicos en todos los trabajos de Precios de Transferencia. Promover relaciones comerciales estratégicas con clientes existentes y potenciales, impulsando una cultura de excelencia, innovación y colaboración con otras áreas de la firma. Contribuir al cumplimiento de las metas comerciales del área, la calidad de los servicios prestados y el desarrollo continuo del equipo de Precios de Transferencia. Requisitos: Profesional titulado en Economía, Finanzas, Administración de empresas. Deseable Maestría en Fiscalidad Internacional, Planificación Tributaria. Experiencia como Perito en Precios de Transferencia. Beneficios Seguro médico privado. Horario Flexible. Capacitación en el idioma inglés (Comisión Fulbright). Capacitación en habilidades blandas. Maestría internacionales.