911 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un ASESOR DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Realizar las cotizaciones de los vehículos para clientes interesados. Realizar la gestión comercial de productos adicionales como accesorios, entre otros. Dar seguimiento a la elaboración de contratos para financiamiento. Realizar visitas externas a clientes. Ingresar en el sistema los datos de los clientes atendidos.REQUISITOS: De preferencia título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, Ing. Mecánica Automotriz o afines. Experiencia en cargos como: Vendedor, Asesor Comercial, Ejecutivo de Ventas. Mínimo 3 años de experiencia en venta de vehículos livianos y camionetas. Manejo básico de presupuestos.COMPETENCIAS: Habilidad para negociar Orientación al resultado Comunicación efectiva Manejo de conflictos Trabajo en equipo

Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano, con conocimiento y experiencia en gestionar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área, incluyendo nómina, contratación, novedades laborales, selección, capacitación, evaluación del desempeño y documentación del personal, con el propósito de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mantener actualizados los registros institucionales y contribuir al desarrollo y bienestar de los colaboradores.FormaciónTítulo técnico o de tercer nivel en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines al cargo.Aptitudes Conocimiento y manejo del paquete Microsoft Office. Redacción de documentos e informes administrativos. Elaboración y control de nómina y novedades del personal. Procesos de reclutamiento, selección y entrevistas. Manejo de las plataformas del IESS y del Sistema Único de Trabajo. Expresión verbal y escrita. Capacidad de planificación, organización y seguimiento.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro del área de Talento Humano, Administración de Personal o Recursos Humanos.Funciones Apoyar en la estructuración y actualización de manuales de funciones, procesos y organigramas de la empresa. Elaborar los roles de pago generales e individuales, verificando las novedades correspondientes al periodo. Revisar y controlar horas extras, vacaciones, permisos, ausencias y demás novedades del personal. Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes y controles de vacaciones del personal. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de perfiles, entrevistas y seguimiento a candidatos. Elaborar contratos, avisos de entrada y salida, actas de finiquito y demás documentación laboral requerida. Gestionar y mantener actualizada la información del personal en las plataformas del IESS y del Sistema Único de Trabajo. Elaborar reportes, indicadores e informes relacionados con la gestión de Talento Humano y el desempeño del personal. Redactar llamados de atención, memorandos y comunicaciones administrativas relacionadas con el personal. Coordinar con el área de Procesos las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional sobre riesgos laborales, reglamentos internos y riesgos psicosociales. Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos de Talento Humano. Atender los requerimientos de Talento Humano solicitados por la Gerencia y sus superiores, y ejecutar otras actividades compatibles con el cargo.Actitudes Planificación y Organización Liderazgo Capacidad de Análisis Comunicación efectiva Confidencialidad y ética profesional Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Importante empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo requiere incorporar a su equipo de trabajo 1 SUPERVISOR DE VENTAS PROVINCIAS LINEA EMBUTIDOS.Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: Genero Indistinto (Hombre o Mujer) Estudios Superiores en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines Experiencia comprobable mínima de 3 años en cargos que impliquen viajes frecuentes a diferentes provincias del país (indispensable). Sólidos conocimientos en atención al cliente, ventas, técnicas de negociación y mercado de provincias Conocimiento de paquetes utilitarios Excelente presentación personal Licencia de Conducir Disponibilidad para viajar de forma permanente a diferentes provincias del país Indispensable contar con vehículo propio, con la matricula registrada a nombre del candidato, y licencia de conducir vigente con todos los puntos habilitadoLas responsabilidades y funciones son: Cumplir y gestionar las metas de ventas del canal de distribuidores asignado. Supervisar y brindar seguimiento a la gestión comercial de los distribuidores. Gestionar, controlar y mantener la cartera de clientes, incluyendo el seguimiento a la cobranza. Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y fortalecer el canal. Identificar nuevos distribuidores y desarrollar nuevas zonas o mercadosCompetencias y Habilidades: Negociación Responsabilidad Orientación a resultados y logros Proactividad Capacidad para resolver problemas y conflictosLa empresa ofrece: Paquete remunerativo fijo y variable de $1.800 Viáticos 100%

Cliente: Empresa líder en envasado y comercialización de Gas Licuado de Petróleo (GLP). Descripción del puesto: Conductor Profesional - Quito/PifoEstamos en búsqueda de 1 Conductor para unirse a nuestro equipo en Quito.Como Conductor, serás responsable de realizar el transporte y la operación de despacho de GLP a clientes. Deberás cumplir con todas las directrices legales y de seguridad vigentes, además de respetar los criterios de actuación de la compañía.Esta posición requiere de un nivel de educación Bachiller (Graduado) y la modalidad de trabajo es Presencial con un horario Full-time. Requisitos: Experiencia Laboral: Mínimo 4-6 años como Conductor Profesional manejando camiones de 12 toneladas en adelante con caja de 8 cambios. Educación: Bachiller graduado y curso de chofer profesional. Licencia: Licencia tipo E vigente. (Mínimo 3 años de vigencia) Puntos de Licencia: Mínimo 20 puntos. Historial de Multas: No registrar multas atrasadas ni sanciones recientes. Beneficios Beneficios propios de la empresa: Seguro médico familiar, alimentación, uniformes, etc.

Descripción de la EmpresaSomos una empresa con amplia trayectoria en el sector de telecomunicaciones, distribuidor autorizado de Tigo, especializado en la comercialización de soluciones móviles, internet, datos, telefonía fija y servicios empresariales. Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B con talento comercial, visión estratégica y capacidad para gestionar clientes empresariales, ofreciendo soluciones integrales de telecomunicaciones que impulsen la productividad de sus negocios.Objetivo del PuestoGestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades de negocio, presentando soluciones de telecomunicaciones de Tigo y cerrando acuerdos comerciales que contribuyan al cumplimiento de las metas de venta y a la fidelización de los clientes B2B.Funciones y Responsabilidades Principales Prospección y Captación: Identificar y contactar nuevas empresas y clientes corporativos potenciales para la venta de soluciones Tigo (planes corporativos, internet dedicado, datos, telefonía, soluciones IoT, etc.). Gestión de Cartera: Administrar y desarrollar una cartera de clientes B2B, realizando visitas periódicas, seguimiento y atención personalizada. Venta Consultiva: Asesorar a los clientes empresariales sobre las soluciones de telecomunicaciones que mejor se adapten a sus necesidades, presentando propuestas comerciales y cerrando acuerdos. Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar los objetivos mensuales de venta, captación de nuevos clientes y retención de cartera. Post-Venta y Fidelización: Asegurar la satisfacción del cliente, gestionar renovaciones y detectar oportunidades de venta cruzada y upselling. Registro y Control: Mantener actualizada la información de clientes y de gestión comercial en los sistemas de Tigo y CRM interno. Coordinación Interna: Trabajar de la mano con las áreas de soporte, operaciones y postventa para garantizar la correcta implementación de los servicios vendidos. Reportes: Elaborar informes de gestión, proyecciones y resultados para la Gerencia Comercial.Perfil del Candidato (Requisitos)Indispensable: Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas o B2B, idealmente en telecomunicaciones, tecnología o servicios empresariales. Educación: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines (deseable). Tener Cartera de Clientes (indispensable). Habilidades: Excelentes habilidades de negociación, comunicación, persuasión y cierre de ventas corporativas. Actitud: Orientación a resultados, proactividad, autonomía, excelente presencia y capacidad para relacionarse con tomadores de decisiones. Movilidad: Disponibilidad de vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable). Manejo de Herramientas: Conocimiento de CRM, paquete Office (Excel intermedio) y sistemas de ventas.Deseable: Conocimiento de los productos y servicios corporativos de Tigo. Experiencia en el sector de telecomunicaciones o soluciones tecnológicas B2B. Formación en ventas consultivas, metodologías de venta o coaching comercial.Ofrecemos Remuneración: Sueldo fijo competitivo (desde USD 600) + atractivas comisiones sin límite por ventas y sobrecumplimiento. Beneficios de Ley: Afiliación al IESS desde el primer día. Capacitación: Entrenamiento continuo en productos Tigo, técnicas de venta consultiva y herramientas digitales. Crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente de Trabajo: Excelente clima laboral y enfoque en el desarrollo del equipo.

Con más de 40 años de historia, Pintulac se ha consolidado como una empresa ecuatoriana líder en soluciones para la construcción, mantenimiento e industria.Nuestra trayectoria está marcada por la innovación, el servicio con propósito y el compromiso de construir un país con más color, progreso y oportunidades.En Pintulac, creemos en el poder de las personas: en su talento, en sus ideas y en su capacidad para transformar cada reto en aprendizaje. Aquí no solo construimos proyectos, ¡construimos carreras!Si te apasiona aprender, crecer y dejar huella, este es tu lugar para hacerlo con orgullo y propósito. ¡En Pintulac queremos conocerte!Estamos construyendo nuestra base de talentos para futuras oportunidades laborales en las áreas de Bodega y Transporte a nivel nacional.Buscamos personas interesadas en formar parte de nuestro equipo, con experiencia o conocimientos en actividades operativas y logísticas.Perfiles que buscamos: Auxiliares de Bodega: recepción, almacenamiento, organización, despacho y control de mercadería. Choferes: conducción y transporte de mercadería, con licencia profesional vigente acorde al vehículo. Operadores de Montacargas: manejo de montacargas, movilización y almacenamiento de mercadería. Requisitos: Bachillerato culminado. Experiencia relacionada con el cargo (deseable). Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo. Licencia de conducir vigente, según el cargo al que postulas. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral. Todos los beneficios de ley. Seguro médico privado, de acuerdo con las políticas de la empresa. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación y acompañamiento. Ser parte de una empresa con trayectoria y presencia a nivel nacional. ¡Únete a la Familia Pinta y construyamos juntos nuevas oportunidades!

Corporación GPF fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca, SanaSana y OkiDoki. Misión del cargo: Administrar las diferentes aplicaciones, analizar y corregir errores reportados por las diferentes áreas de la corporación y dar soluciones definitivas.Funciones: Apoyar al análisis y documentar las necesidades de los usuarios de nuevas soluciones tecnológicas. Analizar errores reportados por las diferentes áreas de la corporación y dar soluciones definitivas. Programar y/o gestionar con proveedores el traspaso de desarrollos menores de sistemas. Administrar y dar soporte especializado de las aplicaciones a cargo. Validar documentación y nuevos procesos entregados por el área de proyectos de TI hacia operaciones. Requisitos: Título de tercer nivel o maestría.Conocimiento en sistema operativo LinuxExperiencia en manejo de Kubernetes y Docker. Beneficios Benefecios de LeySeguro médico privadoSeguro de vidaAlimentaciónTransporteTarjetas Corporativas

En Muebles El Bosque buscamos un/a Cajero/a Vendedor/a para nuestra tienda en Tumbaco, con experiencia sólida en manejo de caja, precisión con los valores y vocación de servicio, que además disfrute asesorar al cliente y apoyar la venta en tienda. Propósito del puestoGarantizar un manejo de caja confiable, ágil y ordenado, y aportar a una experiencia de compra memorable que contribuya al cumplimiento de las metas de la tienda. Funciones principales – Caja Realizar cobros por todos los medios de pago: efectivo, tarjetas de crédito y débito, cheques y pagos mixtos. Emitir la facturación electrónica y registrar correctamente cada transacción en el sistema. Operar el datáfono (Datafast) y gestionar los vouchers ante las emisoras de tarjetas. Registrar en el sistema los pagos con tarjeta de crédito. Elaborar el cierre y cuadre de caja diario y enviarlo a supervisión. Custodiar el efectivo y los valores siguiendo las normas de seguridad de la empresa.️ Funciones de apoyo – Venta y servicio Atender y asesorar a los clientes en tienda para que encuentren lo ideal para su hogar. Apoyar la venta y el cierre, y presentar las promociones vigentes. Elaborar cotizaciones y apoyar el seguimiento a clientes. Mantener la exhibición, el orden y la seguridad de los productos y del área a tu cargo. Áreas de conocimiento Manejo de caja, cuadres, facturación electrónica y medios de pago. Conocimientos básicos de contabilidad. Excel y sistemas de facturación y venta. Servicio al cliente y técnicas básicas de venta. Habilidades clave Precisión, orden y atención al detalle. Honestidad y responsabilidad en el manejo de valores. Orientación al cliente. Enfoque comercial. Trabajo en equipo y buen desempeño bajo presión. Requisitos: Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como cajero/a o cajero/a vendedor/a en retail, tiendas comerciales o el sector financiero. Estudios universitarios en curso, egresado o graduado en Contabilidad y Auditoría, Administración o carreras afines. Excelente imagen profesional y habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Disponibilidad inmediata. Residir en Tumbaco, Cumbayá, Puembo o sectores cercanos (deseable). Beneficios ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa, incluidos beneficios educativos y día libre por cumpleaños. Oportunidades reales de crecimiento. Estabilidad y una marca sólida. Presencial · Tumbaco, Quito · Full-time ·

Esta vacante es solo para personas con discapacidad en la ciudad de Quito.Empresa de manufactura con Sedes en el Norte y Sur de la ciudad de Quito, busca persona con discapacidad para la posición de Auxiliar Operativo:Funciones: Tareas operativas de envase de producto, verificación de componentes. Armado y desarmado de cajas, empacado, organización de productos, impresión de facturas y perchado. Ejecutar las actividades de alistamiento de líneas y sacado de pedidosRequisitos: Bachillerato completo Domicilio al Norte/SurBeneficios: Alimentación Uniforme Transporte Otros propios de la empresa

📋 Resumen del PuestoCoordinarás las actividades de trade marketing para fortalecer la presencia de nuestros productos en los puntos de venta. Trabajarás con los equipos de ventas y marketing para ejecutar campañas y cumplir los objetivos comerciales.✅ Requisitos Estudios en Marketing, Administración, Ventas o carreras relacionadas. Experiencia en trade marketing, consumo masivo o ventas. Habilidad para organizar actividades y dar seguimiento a tareas. Manejo de Excel y herramientas básicas de oficina. Buena comunicación y disposición para trabajar con distintos equipos.💼 Responsabilidades Coordinar campañas y promociones en los puntos de venta. Asegurar la correcta exhibición de productos y materiales promocionales. Trabajar junto a los equipos de ventas y marketing para ejecutar los planes comerciales. Revisar los resultados de las actividades y proponer mejoras. Coordinar proveedores, materiales y presupuesto de las campañas.✨ Beneficios Sueldo acorde con la experiencia. Beneficios de ley y trabajo Hibrido Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo.

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de un CONTADOR COSTOS/IMPUESTOS para la ciudad de QuitoFormación académica Educación Título universitario de Tercer Nivel en Contador o Ingeniería en Finanzas Educación Cuarto Nivel (Postgrado)Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 años en Auditoria en las empresas Deloitte, PWC o EYFunciones Análisis de costos Declaraciones impositivas Análisis de leyes tributarias y societarias Análisis de cuentas Cálculo comisiones ventas