191 empleos para Junior en Quito, Pichincha

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR Quito - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSBDR Quito vacacionista temporal, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Objetivo del cargoAperturar nuevas cuentas, levantar información del mercado y apoyar al equipo comercial mediante la investigación del territorio y desarrollo del canal, siendo el primer contacto con los puntos de venta antes de la gestión directa del asesor comercial.Principales responsabilidades Visitar puntos de venta dentro del territorio asignado. Identificar y registrar nuevas oportunidades de negocio. Levantar información sobre precios, rotación y productos de mayor demanda. Analizar la aceptación del producto por línea. Registrar visitas y hallazgos en el aplicativo asignado. Cumplir con la ruta diaria de visitas establecida. Apoyar al equipo comercial con información relevante del mercado.Perfil requerido Experiencia en trabajo de campo (desarrollador de mercado, mercaderista, perchero o similares). Conocimiento de la ciudad y rutas comerciales. Movilización propia indispensable(moto o vehículo). Estudios relacionados con el área comercial, ventas o merchandising. Disponibilidad para movilizarse dentro del territorio asignado.VACANTES DISPONIBLES PARA QUITO Y GUAYAQUIL

¿Eres una persona proactiva, con conocimientos en Comercio Exterior y deseas formar parte de un equipo comercial dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en búsqueda de un Asistente de Ventas con vocación de servicio, orientación a resultados y capacidad para desarrollar cartera de clientes en el sector de comercio exterior.🔹 Funciones del cargo: Apoyar la gestión del área comercial. Prospectar nuevos clientes B2B y mantener relaciones comerciales. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y presentaciones. Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, negociación, cierre, facturación y cobranza. Cumplir con metas comerciales mensuales y trimestrales. Registrar y reportar resultados comerciales.🔹 Requisitos: Formación en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Marketing o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas o asistencia comercial, idealmente en sector Comex. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word). Conocimientos comprobables en comercio exterior.🔹 Competencias clave: Capacidad de planificación y organización. Iniciativa y compromiso. Orientación a resultados. Habilidad para resolver problemas. Excelente servicio al cliente.🔹 Ofrecemos: Sueldo base + comisiones promedio de comiones (sin tope). Bonos por desempeño. Capacitación continua. Plan de carrera. Estabilidad laboral y ambiente de crecimiento profesional.

Descripción del puesto: Pasante para Talento Humano¿Eres una persona proactiva, organizada y con habilidades para el trabajo en equipo? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de un pasante para integrarse a nuestro equipo de Talento Humano en la emocionante ciudad de Quito, Pichincha, Ecuador.En este puesto, tendrás la oportunidad de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento dentro de la empresa. Serás parte activa en la identificación de habilidades, el reclutamiento de nuevos talentos, entre otras funciones clave para el desarrollo organizacional. Si te consideras una persona con potencial, creativa y con ganas de sumarte a un equipo innovador, ¡esperamos recibir tu postulación pronto! Requisitos: Estamos buscando a alguien con pasión por el aprendizaje y el crecimiento, que esté cursando una carrera universitaria relacionada con Recursos Humanos o Administración. La actitud proactiva y la capacidad para trabajar en un ambiente dinámico serán valoradas en el proceso de selección. Contrato de pasantias Contar con disponibilidad de 6 horas seguidas de pasantias Beneficios Pago salarial de acuerdo al estipiendo de ley de pasantias Alimentación

Importante grupo empresail del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Médico Ocupacional, responsable de velar por la salud y bienestar de los colaboradores 👥, garantizando el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo ⚕️.🩺 Responsabilidades✔ Realizar evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas y de retiro) 📄 ✔ Gestionar programas de vigilancia de la salud de los colaboradores 🧑‍⚕️ ✔ Atender consultas médicas ocupacionales del personal 🩺 ✔ Elaborar reportes médicos y seguimiento de casos clínicos 📊 ✔ Coordinar campañas de promoción y prevención en salud 💚 ✔ Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral ⚖️🎯 Requisitos✔ Título de Médico con registro profesional habilitante 🎓 ✔ Maestría o diplomado en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo 🩺 ✔ Experiencia mínima de 4 años en medicina ocupacional 🏥 ✔ Conocimiento de normativa laboral y de seguridad y salud ocupacional 📚 ✔ Ética profesional, confidencialidad y habilidades de comunicación 🤝📩 Postula ahora y contribuye al bienestar y salud de nuestros colaboradores.

Estamos en búsqueda de un Community Manager apasionado por el marketing digital, la creación de contenido y la gestión de comunidades online.Funciones principales✅ Requisitos: Graduado en Marketing Digital o carreras a fines Experiencia mínima de 2 años en cargos similares Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. De preferencia mujer🕵 Conocimientos: Creación de contenido atractivo para diversas platafomas Manejo de campañas META & GOOGLE ADS Experiencia en gestión de redes sociales Conocimiento de la instalación y uso de PIXEL Poseer seguridad y fluidez al hablar frente a la cámara Grabación y edición de videos💼 Ofrecemos:Oportunidad de crecimiento profesional-Salario base-Capacitación y aprendizaje continuo-Buen ambiente laboral-Seguro de salud privado-Tarjetas de consumo

🚀 ¡Estamos buscando talento!Nos encontramos en la búsqueda de un Promotor de Tecnología – Domótica / Hogar Inteligente para la ciudad de Quito, que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados.🔹 ¿Cuál será tu misión? Impulsar la venta de productos de tecnología y domótica (hogar inteligente) en punto de venta, brindando asesoría a los clientes y demostrando soluciones tecnológicas que mejoren su experiencia en el hogar.🔹 Principales responsabilidades: • Impulsar ventas de productos de tecnología en tienda. • Asesorar a los clientes identificando sus necesidades y recomendando soluciones adecuadas. • Explicar características, beneficios y funcionalidades de los equipos. • Realizar demostraciones de dispositivos inteligentes. • Cumplir metas de ventas asignadas. • Mantener la correcta exhibición de productos y material POP en el punto de venta.🔹 Perfil que buscamos: • Experiencia mínima de 6 meses en ventas de tecnología, electrónica o smart home. • Conocimiento o interés en domótica, hogar inteligente o dispositivos conectados. • Experiencia en promotoría o ventas en punto de venta (retail). • Excelente comunicación, actitud proactiva y orientación a resultados.📍 Ubicación: Quito 📄 Tipo de contrato: Eventual – Fin de semana (FDS)💡 Si te apasiona la tecnología, la innovación y las ventas, ¡esta oportunidad es para ti!📩 Postula o comparte esta oportunidad con alguien que pueda estar interesado.

VENDEDORES QUITOREQUISITOS: Bachiller Con experiencia y conocimientos técnicos de ventas. Asesoramiento y atención al cliente.CONOCIMIENTO: Realizar ventas puerta a puerta de acuerdo al sector asignado con el fin de hacer cierre de ventas efectivo. Asesorar y atender al cliente de acuerdo a la línea de productos, dar alternativas de compras. Cumplir con el presupuesto asignado de ventas. Con disponibilidad de trabajar fines de semana.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. Verificar, asistir y ejecutar los procesos operativos de cobranza judicial, con el fin de contribuir con la gestión en la administración de procesos judiciales de la Unidad de Crédito Remedial conforme a las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión. Requisitos: EDUCACION Cursando estudios superiores en DerechoEXPERIENCIA Experiencia en el sector financieroCONOCIMIENTO Normativa legal laboral, societaria y financiera Ley general de instituciones del sistema Financiero Manejo de utilitarios (Nivel intermedio – avanzado) Derecho general Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Póliza de vida Alimentación Transporte Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

🔧⚙️ ¡Buscamos tu talento! Técnico de Mantenimiento📍 Ubicación: Sur de QuitoImportante empresa del sector industrial busca un Técnico de Mantenimiento, responsable de realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en maquinaria y equipos, así como trabajos de instalaciones eléctricas industriales y domiciliarias, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones.🎯 Responsabilidades principales:Realizar el diseño, dimensionamiento e instalación de sistemas eléctricos industriales y domiciliarios.Ejecutar tareas de calibración, ajuste y monitoreo de maquinaria y equipos.Diagnosticar fallas de funcionamiento relacionadas con fatiga, corrosión, desgaste o sobrecargas.Ejecutar mantenimiento correctivo en sistemas mecánicos, neumáticos, eléctricos, térmicos, hidráulicos y electrónicos.Realizar actividades de automatización en maquinaria de líneas de producción para optimizar recursos mediante proyectos de mejora.Identificar riesgos para personas, maquinaria e instalaciones, estableciendo planes de trabajo que garanticen un entorno seguro.✅ Perfil buscado:Título en tecnología e ingenieria en: Mecánica, Electrónico, Industrial o a fines.Conocimientos en neumática, electroneumática e hidráulica.Experiencia en instalación y reparación de motores eléctricos.Conocimiento en BPMs y normativa INEN.Habilidades para el análisis de fallas, solución de problemas y trabajo en equipo.📌 Importante: Disponibilidad para trabajar en el Sur de Quito.📩 Si cumples con el perfil y estás interesado en nuevos retos profesionales, te invitamos a postular.

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor de VisadoEn AterrizAR Global estamos buscando un Asesor de Visado para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Si eres apasionado por el mundo turístico y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Como Asesor de Visado, tendrás la importante responsabilidad de guiar a nuestros clientes en el proceso de obtención de visas para viajar nacional e internacionalmente. Tu labor será crucial para brindarles la mejor asesoría y acompañamiento en cada paso del trámite, asegurando una experiencia segura y satisfactoria.Buscamos a un profesional entusiasta, con excelentes habilidades de comunicación y un alto nivel de compromiso con la calidad del servicio. Si te apasiona el turismo y te consideras un asesor proactivo y orientado a resultados, ¡te estamos buscando! Requisitos: Bachiller o estudios superiores en turismo, administración, relaciones internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de visas, asesoría migratoria, turismo o atención al cliente. Experiencia trabajando con clientes y manejo de documentación. Conocimientos técnicos Manejo del llenado de formularios de visa (especialmente formularios de visas americanas u otros procesos consulares). Conocimiento del proceso de solicitud de visas: registro, pago de tasas, agendamiento de citas y seguimiento del trámite. Capacidad para revisión y validación de documentos requeridos por embajadas o consulados. Preparación y capacitación al cliente para entrevistas consulares. Manejo de plataformas en línea para solicitudes de visa. Conocimiento básico de requisitos migratorios y documentación internacional. Habilidades Excelente comunicación y trato con clientes. Organización y manejo de documentos. Atención al detalle para evitar errores en formularios o procesos. Capacidad de explicar claramente los pasos del proceso al cliente. Manejo de presión y cumplimiento de tiempos. Funciones principales Asesorar a los clientes sobre requisitos y procesos de visa. Llenar y revisar formularios de solicitud. Verificar y organizar documentación del cliente. Coordinar citas y procesos con embajadas o consulados. Preparar a los clientes para la entrevista consular. Dar seguimiento al proceso hasta la resolución del trámite. Mantener comunicación constante con el cliente sobre el estado de su solicitud. Beneficios Beneficios del cargo – Asesor de Visados Sueldo base competitivo acorde al mercado. Capacitación constante en procesos de visas y requisitos migratorios. Crecimiento profesional dentro de la empresa. Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo. Incentivos adicionales por alto desempeño.