13 empleos para Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas

Buscamos un(a) profesional con experiencia comprobada en manejo de redes sociales, posicionamiento de marca, marketing digital y generación de contenido estratégico, capaz de fortalecer la imagen institucional, incrementar el alcance comercial y potenciar la conexión con socios y clientes de la cooperativa.Debe contar con habilidades en diseño digital, campañas publicitarias, análisis de métricas, pauta en redes sociales y gestión de comunicación corporativa.

Objetivo del cargo:Brindar apoyo al área de Diversidad e Inclusión en la implementación de iniciativas, programas y actividades orientadas a promover una cultura organizacional inclusiva, mediante el levantamiento, análisis de información y soporte en proyectos del área.Funciones principales:- Apoyar en la implementación de iniciativas y programas de Diversidad e Inclusión.- Colaborar en la organización de eventos, campañas internas y actividades de sensibilización.- Apoyar en el levantamiento y análisis de información relacionada con indicadores de inclusión y diversidad para la elaboración de reportes.- Brindar soporte administrativo en los distintos proyectos del área.Requerimientos de la posición:- Estudiante de últimos semestres de Economía, Administración de Empresas o carreras afines.- Capacidad de organización, análisis y trabajo en equipo.- Manejo de herramientas de Office.- Disponibilidad para realizar pasantías en jornada de 6 horas diarias, de lunes a viernes (horario flexible según disponibilidad académica).- Disponibilidad para modalidad presencial en Guayaquil y Posorja.

La empresa se encuentra en la búsqueda de un Community Manager creativo, dinámico y responsable para formar parte de su equipo de trabajo de manera presencial. Modalidad Trabajo presencial Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 17h00 Perfil Requerido Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o áreas afines. Edad entre los 18-30Experiencia en manejo de redes sociales y creación de contenido digital. Conocimiento en herramientas como Canva, Meta Business Suite y Hootsuite. Excelente redacción y ortografía. Creatividad y capacidad para generar contenido atractivo. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Conocimiento básico en edición de fotos y videos. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Funciones Administrar y gestionar redes sociales de la empresa. Crear contenido digital estratégico y creativo. Programar publicaciones y monitorear interacciones. Responder mensajes y comentarios de clientes. Analizar métricas y resultados de campañas. Mantener actualizada la imagen digital de la marca. Competencias Proactividad Responsabilidad Creatividad Organización Adaptabilidad a tendencias digitales Objetivo del Cargo Fortalecer la presencia digital de la empresa y mejorar la interacción con la comunidad mediante estrategias de contenido y comunicación efectiva.

PASANTE DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALRequisitos: Estudiantes universitarios cursando últimos semestres en Comunicación Organizacional, Comunicación Social Relaciones Públicas, Marketing o afines Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Convenio de pasantías Duración: 3 a 6 mesesObjetivo del cargo: Apoyar en la gestión de la comunicación interna de la organización, fortaleciendo los canales informativos, la cultura organizacional y el clima laboral, mediante el diseño y ejecución de estrategias comunicacionales.Actividades: Apoyar en la elaboración y difusión de comunicados internos. Diseñar piezas gráficas y contenido para canales corporativos Colaborar en campañas internas Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración. Levantar información para diagnósticos de comunicación interna. Gestionar bases de datos y métricas de comunicación Apoyar en el mantenimiento de la identidad corporativa en los mensajes internos. Dar soporte en encuestas internas

Apoyar en la ejecución del plan de comunicación interna y en el despliegue de iniciativas estratégicas, con el fin de mantener informados e involucrados a los diferentes grupos de interés de DP World, promoviendo la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.Funciones principales:- Armar contenidos para piezas de comunicación interna, tanto físicas como digitales.- Apoyar la difusión de mensajes a través de los distintos canales internos.- Colaborar en la organización de eventos y actividades corporativas a nivel de todas las unidades de negocio en Perú y Ecuador.- Administrar la grilla de campañas y comunicados del área.- Aportar en la elaboración de reportes e informes de comunicación.Requerimientos de la posición:- Estudiante de últimos semestres de Comunicación Audiovisual, Comunicación Social o Publicidad.- Conocimientos en redacción de contenido, Adobe Photoshop/Illustrator (nivel básico) y herramientas de Office.- Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal.- Conocimientos en diseño gráfico y edición de video.- Disponibilidad para pasantías de 6 horas diarias, de lunes a viernes.- Disponibilidad para realizar pasantías en Posorja.Beneficios:- Contrato y salario acorde a la ley de pasantías- IESS 100%- Alimentación- Transporte

Importante Institución de Educación Superior. Misión: Responsable de gestionar la imagen institucional, coordinar el relacionamiento interno y externo, administrar la agenda y protocolo de autoridades, y asegurar la gestión y formalización de contratos y convenios institucionales.Su rol contribuye a la proyección institucional, fortalecimiento de alianzas estratégicas y cumplimiento de procesos administrativos clave, asegurando coherencia, oportunidad y calidad en la gestión institucional.Principales Actividades: Participar en el levantamiento y estructuración de la Planificación Estratégica y Plan Operativo Anual (POA) del área, alineando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, normativas vigentes y prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores y cumplir lo establecido en el Plan Operativo Anual una vez aprobado, de acuerdo a la responsabilidad atribuida en el cargo. Gestionar la imagen institucional y las relaciones públicas de la universidad, fortaleciendo su posicionamiento y reputación ante públicos internos y externos. Planificar, coordinar y ejecutar eventos académicos, culturales y protocolares, asegurando su adecuada organización y desarrollo conforme a lineamientos institucionales. Actuar como maestro/a de ceremonias en actos oficiales, garantizando el cumplimiento del protocolo y la correcta representación institucional. Administrar y coordinar la agenda de autoridades, gestionando reuniones, eventos e invitaciones institucionales de manera oportuna y eficiente. Recibir, gestionar y dar seguimiento a solicitudes, oficios y requerimientos internos y externos, asegurando su atención oportuna y trazabilidad. Gestionar y fortalecer las relaciones con actores externos estratégicos, incluyendo instituciones públicas, privadas y medios de comunicación. Coordinar la difusión y cobertura de actividades institucionales, articulando con las áreas de comunicación y tecnología para garantizar su visibilidad. Convenios estratégicos suscritos y activos que aportan al desarrollo académico, investigativo y de vinculación institucional. Verificar y dar seguimiento a los medios institucionales, asegurando la coherencia de sus contenidos con la estrategia y lineamientos de la universidad. Gestionar el proceso de elaboración, revisión y firma de contratos institucionales, coordinando con las áreas correspondientes para garantizar su correcta formalización. Administrar y dar seguimiento al estado de contratos y convenios institucionales, asegurando su cumplimiento, vigencia y control oportuno. Convenios estratégicos suscritos y activos que aportan al desarrollo académico, investigativo y de vinculación institucional. Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad. Elaborar y presentar informes mensuales detallados sobre las actividades ejecutadas a la línea de supervisión, con el propósito de contribuir al monitoreo, evaluación y mejora continua del área/departamento. Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo. Requisitos: Tercer nivel: Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación Social / Corporativa y/o afines.Cuarto nivel: Maestría en Comunicación Corporativa, Gestión de Crisis y Comunicación Política, Marketing Digital y Comunicación Transmedia y/o afines.Experiencia al menos 3 años en cargos similares. Beneficios Propios de la Institución.

Misión del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y sostenibilidad de la Empresa, asegurando el fortalecimiento y protección de la reputación corporativa, la gestión estratégica de los stakeholders y la integración transversal de prácticas sostenibles en todas las operaciones. El rol busca consolidar la licencia social para operar, posicionar a la compañía como referente en sostenibilidad y reputación corporativa, y contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de valor social, ambiental y económico.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en posiciones relacionadas en experiencia en Sostenibilidad corporativa (Economía circular, Impacto Social, Relacionamiento comunitario). Medios de comunicación, ONGs, sector público, manejo de indicadores de comunicación y sostenibilidadFormaciónTítulo de tercer nivel en Comunicación o afines. Deseable Maestría en Comunicación Corporativa, Sostenibilidad, ESG, afines.Inglés avanzado.

Misión del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y sostenibilidad de la Empresa, asegurando el fortalecimiento y protección de la reputación corporativa, la gestión estratégica de los stakeholders y la integración transversal de prácticas sostenibles en todas las operaciones. El rol busca consolidar la licencia social para operar, posicionar a la compañía como referente en sostenibilidad y reputación corporativa, y contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de valor social, ambiental y económico.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en posiciones relacionadas en experiencia en Sostenibilidad corporativa (Economía circular, Impacto Social, Relacionamiento comunitario). Medios de comunicación, ONGs, sector público, manejo de indicadores de comunicación y sostenibilidadFormaciónTítulo de tercer nivel en Comunicación o afines. Deseable Maestría en Comunicación Corporativa, Sostenibilidad, ESG, afines.Inglés avanzado.

Requisitos: Experiencia comprobada en producción audiovisual. Conocimientos solidos en fotografía, video, edición y narrativa visual. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Producción fotográfica y audiovisual de áreas deportivas. Producción audiovisual de áreas de Alimentos y Bebidas. Producción audiovisual en campañas de comunicación. Cobertura audios al de eventos. Diseño y animación de artes gráficas.

Oferta de Trabajo – Key Account Manager (KAM) CostaFunciones principales: Supervisar y coordinar la ejecución de estrategias comerciales en puntos de venta del canal moderno. Realizar visitas constantes a tiendas para verificar exhibiciones, precios y promociones. Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cobertura y ejecución en sala. Coordinar y acompañar al equipo de mercaderistas y promotores. Verificar la correcta implementación de planogramas y material POP. Detectar quiebres de stock, sobreinventarios y problemas de rotación. Gestionar la relación diaria con jefes de sala y encargados de tienda. Levantar información de la competencia y del mercado. Reportar novedades, incidencias y oportunidades de mejora. Velar por el cumplimiento de lineamientos comerciales y operativos de la empresa.Requisitos: Título de tercer nivel. Experiencia mínima de 2 años manejando cuentas del canal moderno. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Oferta de Trabajo – Key Account Manager (KAM) Sierra Base: Quito SurFunciones principales: Supervisar y coordinar la ejecución de estrategias comerciales en puntos de venta del canal moderno. Realizar visitas constantes a tiendas para verificar exhibiciones, precios y promociones. Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cobertura y ejecución en sala. Coordinar y acompañar al equipo de mercaderistas y promotores. Verificar la correcta implementación de planogramas y material POP. Detectar quiebres de stock, sobreinventarios y problemas de rotación. Gestionar la relación diaria con jefes de sala y encargados de tienda. Levantar información de la competencia y del mercado. Reportar novedades, incidencias y oportunidades de mejora. Velar por el cumplimiento de lineamientos comerciales y operativos de la empresa.Requisitos: Título de tercer nivel. Experiencia mínima de 2 años manejando cuentas del canal moderno. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Fomenta la conexión entre talento, empresa y academiaEn la Universidad de Las Américas buscamos al próximo líder de relación entre estudiantes, empresas y la universidad, generando oportunidades reales de desarrollo profesional, prácticas y empleabilidad.Si te apasiona construir alianzas estratégicas, coordinar servicios corporativos y fortalecer oportunidades de empleabilidad en el sector empresarial, este desafío es para ti.Tu propósito será: Planificar y coordinar la relación universidad–empresa–estudiante mediante convenios, prácticas, empleabilidad y servicios corporativos, fortaleciendo la vinculación institucional y el desarrollo profesional de nuestra comunidad académica.Principales responsabilidades: Gestionar convenios y alianzas con empresas y empleadores estratégicos. Coordinar prácticas preprofesionales, pasantías académicas y proyectos aplicados. Operar y evaluar la bolsa de empleo, plataformas de empleabilidad y eventos corporativos. Articular servicios especializados, laboratorios y centros de profesionalización con el portafolio corporativo.¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios Internacionales o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en alianzas corporativas, empleabilidad o relacionamiento institucional. Experiencia en eventos de empleabilidad y employer branding. Manejo intermedio de CRM, plataformas de empleabilidad/ATS y Office 365. Inglés intermedio.¿Te interesa ser parte de la comunidad de gente que el mundo necesita? Postula y sé parte de la Universidad de Las Américas, conectando formación académica con experiencias profesionales de alto impacto. 📥