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Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Asistente Contable para nuestra firma.Objetivo del PuestoBrindar apoyo en la gestión contable y financiera de la empresa mediante el registro, control y análisis de la información contable, garantizando el cumplimiento de las normas legales y políticas internas. Contribuir a la precisión y confiabilidad de los estados financieros, facilitando la toma de decisiones y el correcto desarrollo de las operaciones.Principales Responsabilidades: Ingreso y registro contable: Realizar el registro oportuno y preciso de la información contable en el sistema, asegurando la correcta clasificación de las transacciones. Validaciones con el SRI: Ejecutar validaciones y conciliaciones con el Servicio de Rentas Internas para garantizar el cumplimiento tributario y evitar inconsistencias. Facturación: Revisar, controlar y registrar la facturación emitida y recibida, verificando que cumpla con los requisitos legales y las políticas internas de la empresa. Conciliaciones bancarias y de medios de pago: Elaborar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y tarjetas de crédito, identificando y resolviendo diferencias de manera oportuna. Análisis de cuentas y gestión en plataformas oficiales: Realizar análisis de cuentas contables y gestionar procesos en plataformas del SRI, MDT, IESS, SUT y MRL, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. Nómina y obligaciones laborales: Apoyar en la elaboración de la nómina, control de beneficios sociales, contratos de trabajo y trámites legales ante las entidades correspondientes. Impuestos y declaraciones: Colaborar en la preparación y presentación de impuestos, así como en la legalización y presentación de formularios ante el MDT y otras autoridades competentes Requisitos: Formación Académica: Egresado o título de tercer nivel en Contabilidad o carreras afines (deseable). Ser CPA (deseable). Cursos o capacitaciones en Excel avanzado y/o sistemas contables (deseable) Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos contables o de soporte similar. Experiencia en manejo de sistemas contables y herramientas ofimáticas. Habilidades y competencias Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimientos en sistemas contables y procesos administrativos. Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

FEMSA Salud Ecuador fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca y SanaSana. MISIÓN:Dirigir y asegurar la estrategia inmobiliaria y el plan comercial asociado a la cobertura de la compañía, cumpliendo al presupuesto de ventas, a través de la búsqueda de propiedades, nuevos proyectos y negociaciones de arriendos que generen rentabilidad favorable para la unidad de negocio.FUNCIONES:-Planificar y Definir la estrategia de expansión y cobertura geográfica considerando los distintos ciclos y oportunidades inmobiliarias.-Implementar el plan de cobertura y expansión de la compañía dentro de los plazos definidos y con las rentabilidades comprometidas en las evaluaciones de proyectos.-Negociar con los arrendatarios, grandes operadores, subarrendadores, etc., los nuevos contratos de arriendo y renovaciones, obteniendo la renta con relación al mercado. Velar que los contratos de todos los proyectos estén con los costos y los acuerdos pactados y en caso de incumplimientos solicitar las garantías y multas respectivas.-Desarrollar y gestionar oportunidades inmobiliarias mediante la identificación de nuevos nichos de mercado, análisis técnico y estudio de mercado, en la construcción de relaciones estratégicas con arrendatarios, operadores de centros comerciales y desarrolladores, impulsando la expansión. Requisitos: REQUISITOS:- Profesional titulado en Ingeniería Civil, Arquitectura, afines; deseable poseer Maestría.- 4 años de experiencia laboral (Ideal en áreas de desarrollo inmobiliario). - Conocimiento de terreno (Ecuador).- Manejo de Presupuestos Manejo de programas de Diseño (Eléctrico y arquitectónico). - Análisis Financiero- Excel Avanzado Beneficios - Beneficios sociales- Seguro de vida - Seguro médico privado- Estabilidad laboral

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. En nuestro concesionario ubicado en La Y, estamos en busca de un talentoso Asesor Comercial para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios.Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. Será responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos de una reconocida marca a nivel mundial, brindando un servicio personalizado y siendo capaz de identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución.El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en ventas, orientación a resultados y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente. La proactividad y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico serán clave para alcanzar el éxito en este puesto.Si eres una persona entusiasta, con habilidades comerciales y una actitud orientada al servicio, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Asesor Comercial en modalidad presencial! Requisitos: Disponibilidad para trabajar en la agencia Tumbaco, Cumbaya Centro Comercial Experiencia mínima de 2 años en la posición en sectores como Seguros, Banca, Automotriz Deseable Título de Tercer Nivel en áreas administrativas Licencia de conducir tipo B (Indispensable) Saber conducir vehículos livianos para poder acompañar al cliente a Test Drive Beneficios Beneficios de ley Seguro Médico Póliza de vida Uniforme Equipo y línea celular

MISION:Coordinar y asegurar el cumplimiento de todos los procesos técnico- administrativos que se generen producto de los mantenimientos en Operación garantizando los estándares de nivel de servicio acordados en tiempo, calidad y costos.FUNCIONES:- Coordinar las asignaciones de los proveedores de mantenimiento correctivo de acuerdo con las necesidades de la operación en base a las políticas y procedimientos vigentes.- Coordinar la ejecución del mantenimiento preventivo de la Zona asignada según contratos- Administrar y dar seguimiento a las requisiciones de solicitudes de mantenimiento / adecuaciones- Validar que los costos a facturarse por mantenimientos/adecuaciones menores sean los definidos en contratos o los negociados en las cotizaciones.

🚀 ¡Estamos buscando un/a Analista de Calidad! 📍 Únete a una organización comprometida con la mejora continua y los estándares internacionales.🎯 Misión del cargo Apoyar el correcto funcionamiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, asegurando el cumplimiento de normas, procedimientos y procesos de mejora continua.🛠️ Principales responsabilidades ✔ Apoyo en el mantenimiento y control de la documentación del SGC ✔ Seguimiento e implementación de indicadores de calidad ✔ Apoyo en auditorías internas y externas ✔ Identificación de no conformidades y propuestas de acciones correctivas y preventivas ✔ Apoyo en certificaciones, normas y requisitos de acreditación ✔ Gestión de quejas, apelaciones y mejora continua ✔ Participación en programas de capacitación y mejora del sistema🎓 Requisitos 🔹 Formación en Ingeniería, Calidad, Comercio Exterior o carreras afines 🔹 Experiencia mínima de 1 año en sistemas de gestión de calidad o evaluación de conformidad 🔹 Conocimientos en normas ISO/IEC 17065, 17020 y 17025 🔹 Manejo de Office 365 🔹 Inglés intermedio💡 Buscamos a alguien con ✔ Responsabilidad e integridad ✔ Proactividad y organización ✔ Orientación a resultados y al cliente ✔ Capacidad de análisis y trabajo en equipo ✔ Comunicación efectiva e imparcialidad✨ Ofrecemos ✅ Ambiente profesional y colaborativo ✅ Participación activa en procesos de mejora y auditorías ✅ Desarrollo y aprendizaje continuo en sistemas de calidad ✅ Estabilidad y crecimiento profesional📩 ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado y forma parte de un equipo que trabaja con estándares internacionales de calidad.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de marketing digital y publicidad, será encargado de gestionar y ejecutar la operación digital diaria de la marca, asegurando la continuidad operativa en comunidad, contenido y campañas de pauta activas, optimizando el rendimiento bajo los lineamientos estratégicos definidos. El cargo tiene foco operativo-técnico con impacto directo en indicadores de engagement y performance digital, actuando con autonomía táctica dentro de parámetros previamente establecidos.Gestión de Comunidad (50%):- Administrar y monitorear diariamente las redes sociales.- Garantizar tiempos óptimos de respuesta.- Gestionar reputación digital.- Detectar oportunidades de contenido.- Generar reportes periódicos.Producción y Gestión de Contenido (25%):- Producir contenido audiovisual alineado a la marca.- Adaptar piezas digitales.- Ejecutar calendario editorial aprobado.- Proponer mejoras tácticas basadas en métricas.Ejecución Técnica y Optimización de Pauta (25%):- Configurar campañas bajo estructura definida.- Monitorear campañas activas.- Ajustar piezas y pujas dentro de parámetros establecidos.- Pausar anuncios con errores críticos.- Generar reportes analíticos. Requisitos: Título de tercer nivel en carreras de: Marketing, Comunicación Digital o afines. Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares. Deseable experiencia en retail o ecommerce. Experiencia en gestión de comunidad, ejecución y optimización de pauta. Dominio de Meta Business Suite (configuración y optimización), Ads Manager, Google Ads (deseable TikTok Ads y Programática). Manejo de herramientas de monitoreo e Interpretación de métricas digitales (Google Analytics 4 y Metricool para optimizar resultados) Conocimiento en creación y edición de contenido audiovisual básico-intermedio (CapCut, aplicaciones móviles y Canva) Gestión de presupuestos de inversión digital mediante el uso de Excel nivel intermedio. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida, para sectores como de petróleos, energía, construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS, quien esté enfocado en abastecer y desarrollar para la empresa el talento adecuado, asegurando un personal altamente motivado y en completa capacidad para cumplir con sus tareas y objetivos. MISIÓN DEL PUESTO:​Planificar, ejecutar y controlar los procesos de Gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los subprocesos de Planificación Organizacional, Selección y Contratación, Evaluación y Desarrollo, Nómina y Compensaciones y Clima Laboral, conforme a los lineamientos estratégicos y presupuestarios de la empresa.FORMACIÓN ACADÉMICA:​ Título Tercer Nivel Psicóloga Industrial o carreras afines en Talento Humano o Administración de EmpresasEXPERIENCIA Mínimo 3 años en cargos similaresACTIVIDADES Ejecutar el proceso de selección y contratación del personal Registrar ingresos, inducciones y desvinculaciones del personal Controlar roles de pago y beneficios sociales Gestionar horas extras, vacaciones y préstamos del personal Generar reportes de nómina y aportes al IESS y otros organismos Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional Atender solicitudes, consultas o requerimientos del personal Coordinar actividades y eventos para fortalecer el clima laboral Cumplir con las políticas internas, normas de salud y seguridad y estándares de calidad

REQUISITOS: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 1 a 2 años en Trabajo Social organizacional o en áreas de Talento Humano. Conocimiento de normativa laboral vigente.FUNCIONES PRINCIPALESBienestar y atención social Realizar diagnósticos socioeconómicos del personal. Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores y sus familias. Atender casos relacionados con conflictos familiares, problemas económicos, violencia intrafamiliar, enfermedades catastróficas y situaciones de riesgo social.Salud, seguridad y prevención Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud Ocupacional. Apoyar programas de prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral. Participar en procesos de reintegración y reubicación laboral por condiciones médicas.Gestión laboral y clima organizacional Apoyar en la prevención de conflictos laborales. Participar en encuestas de clima organizacional. Brindar acompañamiento en procesos de desvinculación desde el enfoque humano.Apoyo al Departamento de Talento Humano Apoyar en el manejo y control de nómina (registro de novedades y validación de información). Elaborar y organizar carpetas físicas y digitales del personal. Gestionar trámites de ingreso del nuevo personal. Verificar y dar seguimiento a referencias laborales. Actualizar y registrar expedientes del personal (reposos médicos, permisos, vacaciones, entre otros). Apoyar en el control de vacaciones y reportes administrativos del área. Elaborar informes sociales requeridos por los entes de control.COMPETENCIAS: Empatía y vocación de servicio. Organización y planificación. Manejo confidencial de la información. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

TÉCNICO/ ELECTROMECÁNICO EN LA LÍNEA DE PESADOSEstamos buscando un Técnico Electromecánico con experiencia en la línea de pesados para unirse a nuestro equipo. Si te gustan los desafíos y quieres crecer en un ambiente dinámico.¡Postúlate!Tus Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las unidades Diagnosticar y reparar fallas electromecánicas. Mantener el taller organizado y asegurar el buen uso de las herramientas.Requisitos: Experiencia indispensable de 2 años en Electromecánica Automotriz en la línea de pesados. Estudios técnicos en mecánica automotriz y electromecánica. Conocimiento en electromecánica y en módulos electrónicos. Capacidad para trabajar en equipo y aprender rápidamente.Ofrecemos: Beneficios Propios y de Ley. Capacitación constante. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Serás responsable de liderar la alianza estratégica entre Revista Mundo Diners (Dinediciones) y Diners Club del Ecuador, asegurando distribución, visibilidad, comercialización de pauta y contenidos patrocinados, cumpliendo OKRs y maximizando valor.Principales tareas y responsabilidades: Gestión Integral de la relación Revista / Diners Club Supervisar y dar seguimiento a toda la relación operativa y estratégica entre la Revista y Diners Club. Asegurar la correcta distribución de la revista en todos los puntos estratégicos definidos en conjunto. Abrir y gestionar nuevos convenios y puntos de visibilidad para la revista (sucursales, lounges, aliados, espacios premium). Coordinar y supervisar la entrega mensual con la empresa distribuidora, asegurando:I. Entrega total durante los primeros días de cada mes.II. Cero backlog de revistas no entregadas.III. Reportes claros de distribución y cobertura. Acompañamiento comercial y monetización Acompañar activamente al equipo comercial en la venta de pauta y paquetes publicitarios a clientes comerciales de Diners Club. Comunicar de forma clara y consistente los beneficios exclusivos para clientes Diners incluyendo:I. 50% de descuento en la primera pauta.II. Beneficios editoriales y de visibilidad.III. Paquete digital Apoyar la construcción de relaciones anuales y de largo plazo con clientes pautantes. Presencia de marca y eventos Asegurar la presencia física y estratégica de la Revista Mundo Diners en todos los eventos auspiciados por Diners Club del Ecuador. Coordinar entregas, exhibición, activaciones y visibilidad de la revista en eventos corporativos, culturales y de marca. Seguimiento de OKRs Dar seguimiento periódico a los OKRs definidos en conjunto entre la Revista y Diners Club. Preparar reportes de avance, alertas y propuestas de mejora. Asegurar alineación entre objetivos comerciales, de marca y editoriales. Contenidos patrocinados y aprobación editorial Ser el punto de contacto principal para la gestión y aprobación de contenidos patrocinados. Coordinar con el equipo editorial para asegurar:I. Coherencia con la línea editorial.II. Cumplimiento de estándares de calidad y marca.III. Aprobaciones oportunas con Diners ClubRequisitos:Formación: Administración de empresas, marketing, comunicación, periodismo o afines.Experiencia: 3-5 años de experiencia en: Alianzas estratégicas Gestión de cuentas clave (KAM) Medios de comunicación, banca, marcas premium o agencias Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos y externos.Habilidades clave: Alta capacidad de coordinación y ejecución. Visión comercial con sensibilidad editorial. Gestión de proyectos y seguimiento de KPIs. Comunicación clara y asertiva. Negociación y manejo de relaciones estratégicas. Orden, seguimiento y accountability.

Profesional que lidere procesos de automatización de productos de la Firma, incluyendo IAPerfil: +4 años de experiencia en roles de Data Engineer / AI Engineer / Backend Engineer. Python avanzado. SQL avanzado (optimización, modelado analítico). Experiencia sólida con ClickHouse y MySQL. Implementación práctica de LLMs y RAG (embeddings, retrieval, prompting controlado). Experiencia construyendo APIs (FastAPI u otro framework). n8n (diseño de flujos robustos, manejo de errores y automatización). - OBLIGATORIO Docker y despliegues en AWS. Familiaridad con herramientas BI (Power BI u otras).

Empresa industrial del area de la construccion, requiere contratar 1 RUTERO (COMERCIAL), levantamiento de informacion, para la ciudad de QUITO, que cumplan con los siguientes requisitos:FUNCIONES: Mapear la ciudad con el objetivo de buscar obras en construccion Establecer un contacto con los residentes de obra para gestionar una posible venta Indicar a los asesores comerciales las obras encontradas para la posible venta Reportar diariamente la gestion realizadaCONOCIMIENTOS: Tecnicas de ventas Conocimientos de relaciones humanas para crear vinculosFORMACION Y EXPERIENCIA Experiencia en ventas Bachiller o estudios superiores incompletos No va a realizar un proceso comercial, es mas con la finalidad de levantar informacion y la misma pase al area para negociar una posible venta POSEER MOTO O VEHICULO (INDISPENSABLE)

Objetivo del PuestoGestionar y ejecutar los modelos de Reclutamiento, Selección, Inducción y Aprendizaje, alineados al Plan Estratégico y al Plan Anual de Recursos Humanos, asegurando que la organización cuente con talento competente, comprometido y alineado a la cultura, que permita cumplir los objetivos del negocio en tiempo, calidad y productividad.Funciones Principales Gestionar los procesos de reclutamiento y selección asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado al perfil y a la cultura. Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding para una integración efectiva de nuevos colaboradores. Coordinar promociones, cambios de cargo y movilidad interna, garantizando correcta formalización y alineación con planes de desarrollo. Apoyar la ejecución de los programas de capacitación y desarrollo, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos. Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo en las áreas de trabajo. Impulsar la mejora continua en los procesos de talento humano y la experiencia del colaborador. Participar en proyectos del área orientados al logro de objetivos y a la eficiencia organizacional.Estudios RequeridosPsicología Industrial /Administración de empresas o ramas afinesConocimientos Selección por Competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Modelos de inducción y programas de integración de nuevos colaboradores

Funciones Principales Coordinar y asistir a los aforos físicos en zona primaria o depósitos temporales. Revisar documentación de embarques previo al aforo. Verificar mercancía conforme a documentos (factura, packing list, DAE, DAM u otros). Coordinar con agentes de aduana, transportistas y personal de bodega. Informar novedades detectadas durante el aforo. Elaborar reportes de aforo y actas cuando corresponda. Dar seguimiento a observaciones o incidencias. Mantener comunicación constante con el área de operaciones y documentación. Cumplir procedimientos internos y normativas aduaneras vigentes.Formación Académica Tecnología o estudios en Comercio Exterior, Logística o carreras afines.Experiencia 1 a 2 años en procesos de aforo, operaciones aduaneras o logística.Conocimientos Técnicos Procesos de importación y exportación. Documentación de comercio exterior. Normativa aduanera básica. Manejo de sistemas operativos o plataformas aduaneras.Lugar de trabajo: Aeropuerto- Tababela