2.106 empleos encontrados en Pichincha

Buscamos Médicos responsable, comprometido y con experiencia en auditoria de Salud OcupacionalRequisitos: Educación superior. Experiencia comprobada Buenas habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión.Responsabilidades Revisión y analisis de informes médicos ocupacionales.

El cargo de Dependiente de Farmacia consiste en brindar una atención integral y responsable a los clientes, asegurando una correcta dispensación de productos farmacéuticos y de cuidado personal, el adecuado manejo del inventario y el cumplimiento de las normas internas y sanitarias. Es un rol clave para garantizar la satisfacción del cliente, la correcta operación del punto de venta y la imagen profesional de la farmacia.Funciones principales Atención al cliente Brindar una atención cordial, respetuosa y personalizada. Asesorar al cliente sobre productos farmacéuticos, dermocosméticos y de cuidado personal, según indicaciones autorizadas. Resolver inquietudes, reclamos o consultas básicas de manera oportuna. Dispensación de productos Entregar medicamentos y productos de acuerdo con la normativa vigente y las recetas médicas cuando aplique. Verificar fechas de caducidad, estado del producto y condiciones de almacenamiento. Cumplir con los protocolos establecidos para medicamentos controlados o de uso especial. Gestión de inventario Apoyar en la recepción, revisión y organización de mercadería. Realizar rotación de productos (FIFO). Reportar faltantes, sobrantes, productos dañados o próximos a caducar. Manejo de caja Realizar cobros en efectivo, tarjetas u otros medios de pago. Emitir facturas y comprobantes correctamente. Mantener el cuadre de caja diario conforme a los procedimientos internos. Orden y limpieza Mantener el área de trabajo, vitrinas y estanterías limpias y organizadas. Asegurar una correcta exhibición de los productos según lineamientos de la empresa. Cumplimiento de normas Cumplir con políticas internas, normas de bioseguridad y regulaciones sanitarias. Mantener confidencialidad sobre la información de clientes y de la empresa.¿Qué esperamos de una Dependiente de Farmacia? Actitud de servicio y orientación al cliente. Responsabilidad, honestidad y compromiso con su trabajo. Buen manejo del tiempo y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad para el trabajo en equipo. Disposición para aprender y capacitarse continuamente. Presentación personal adecuada y comunicación clara. Cumplimiento estricto de procesos, horarios y lineamientos de la empresa.

Buscamos Médicos Traumatólogos responsable, comprometido y con experiencia.Se deberá trabajar en colaboración con otros especialistas para implantar planes de rehabilitación personalizados para cada paciente.Requisitos: Educación superior de Cuarto Nivel. Experiencia previa en traumatología comprobada Buenas habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión.Responsabilidades claves Desarrollar planes de rehabilitación individualizados y guiar a los pacientes en su recuperación. Guiar a los pacientes sobre cuidados post-lesión, prevención de futuras lesiones y promover un estilo de vida saludable.

Supervisor de Ventas – Consumo Masivo QuitoEmpresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para liderar y gestionar su equipo comercial.Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas en campo. Cumplir objetivos de ventas, cobertura y cobranza. Controlar rutas, visitas y ejecución en puntos de venta. Coordinar con logística para asegurar despachos oportunos. Analizar indicadores comerciales y elaborar reportes de gestión. Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años como Supervisor de Ventas en consumo masivo. Experiencia en canal tradicional. Conocimientos en indicadores comerciales y manejo de equipos. Disponibilidad para trabajo en campo. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Tener vehiculo, Disponiblidad de trabajo 7h30 a 18h00- Lunes a Sabado. Contrato fijo- Beneficios de ley.

Objetivo: Realizar procesos de soldadura para transformar materiales y componentes en semielaborados y producto terminado.Responsabilidades: Soldar con MIIC las piezas y partes en sus diferentes presentaciones. Seguir el proceso de soldadura y pulido de partes y piezas del plan de producción. Cumplir todos los requerimientos para el inicio de turno, considerando el orden y limpieza en el puesto de trabajo. Cumplir con todos los estándares de calidad, seguridad, productividad y almacenamiento en los procesos productivos asignados, sugiriendo mejoras y asegurando el trabajo estandarizado y hojas de control de operaciones criticas de calidad. Promoveer un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los procediemientos de seguridad, reportes de consiciones y actos inseguros o anti-ergonomicos, participar en los entrenamientos, usar el EPP e implementar acciones correctivas.Requisitos: Ser bachiller técnico o tecnólogo automotriz. Experiencia en Soldadura de partes y piezas. Disponibilidad de turnos extendidos.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.REQUISITOS: Título de tercer nivel en carreras como Adm. Empresas, Ing. Comercial, logística, afines. Deseable: título de cuarto nivel en carreras como dirección de operaciones y logística, MBA, logística y cadena de suministro o afines. Mínimo 4 años liderando el área de compras, abastecimiento o mantenimiento en empresas de retail, consumo masivo o grupos corporativos.COMPETENCIAS: Alta capacidad de planificación y gestión. Integridad, orden y enfoque en la calidad. Habilidad para el trabajo bajo presión y toma de decisiones. Orientación a resultados y pensamiento estratégico.FUNCIONES PRINCIPALES: Elaborar, ejecutar y dar seguimiento a la planificación de compras y mantenimientos. Generar, administrar y controlar los presupuestos del área. Gestionar la cartera de proveedores, liderando procesos de negociación. Definir y aplicar criterios de selección de ofertas (calidad, precio, cumplimiento de plazos y flexibilidad). Gestionar estratégicamente los suministros, asegurando el control de calidad y la optimización de recursos.BENEFICIOS: Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

Gerente Administrativo Financiero – Quito¿Te motiva liderar la estrategia financiera de una empresa y ser parte clave de la toma de decisiones? Importante organización busca Gerente Administrativo Financiero con fuerte enfoque en financiamiento, liquidez y rentabilidad.Tu reto será: Liderar la estrategia de financiamiento Asegurar liquidez, flujo de caja y una estructura financiera sostenible. Dirigir presupuestos, control financiero y estados financieros bajo NIIF. Evaluar inversiones y proyectos estratégicos. Acompañar a la Alta Dirección con información financiera clave. Liderar y desarrollar el equipo financiero-administrativo.Indicadores clave del rol (KPIs): ROI / ROIT y rentabilidad del negocio. EBITDA y ratio Deuda / EBITDA. Flujo de caja operativo y proyectado. Liquidez corriente (Activo corriente / Pasivo corriente). Cumplimiento del presupuesto de ingresos, gastos y nómina.Buscamos: Formación en Finanzas, Administración, Economía o afines. Experiencia gerencial sólida (+5 años) y trayectoria en áreas financieras. Experiencia en negociación de créditos y fuentes de financiamiento. Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. Manejo avanzado de Excel y ERP financieros

Importante Empresa del sector de la construcción y ferreterías, desea incorporar a su equipo de trabajo un EJECUTIVO DE VENTAS, con el siguiente perfil:Experiencia mínima 2 años en cargos de EJECUTIVO DE VENTAS, de preferencia en productos ferreteros y/o consumos masivos.Edad: 25 - 42 añosGénero: MasculinoExcelente PresenciaTrabajo a PresiónIndispensable la disponibilidad para viajar a rutas interprovincialesVehículo Propio en excelentes condicionesResidencia en QuitoPreparación: Mínimo terminado el BachilleratoBuen relacionamiento con los clientes, trabajo en equipo y deseos de superaciónCompetencias necesarias: Orientación al cliente, detallista, habilidad numérica, Rasgos de líder, manejo adecuado de las relaciones interpersonales, proactivo, trabajo en equipo, comunicación efectiva.La empresa ofrece. Ingresos mensuales compuestos por un fijo más comisiones y bonos de cumplimiento en base a metas establecidasCapacitación y desarrollo personal.

Ejecutar de manera oportuna, segura y eficiente la gestión de correspondencia, documentos, pagos y entregas internas y externas de la empresa, garantizando la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los tiempos establecidos, contribuyendo al correcto funcionamiento operativo y administrativo de la organización.Realizar la entrega y retiro de documentos, correspondencia, paquetes y encomiendas dentro y fuera de la empresa. Gestionar trámites administrativos ante entidades públicas y privadas (bancos, proveedores, instituciones gubernamentales, clientes, etc.). Verificar que la documentación entregada y recibida esté completa y correctamente firmada. Llevar registros de entregas, recibos y comprobantes. Custodiar adecuadamente la documentación y valores asignados durante el traslado. Mantener comunicación constante con su jefe inmediato sobre el estado de los trámites. Apoyar en actividades administrativas básicas cuando sea requerido. Cumplir con las normas de seguridad, confidencialidad y políticas internas de la empresa. Mantener en buen estado los medios de transporte asignados (si aplica).

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesora al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas asignado en todas las categorías asignadas*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 6 meses o 1 año de experiencia relacionada a ventas y servicio al cliente.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Misión del CargoAprobar y recomendar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas corporativas y empresariales del Banco e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de clientes (as), que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación. Analizar los factores de riesgo de las contrapartes de la unidad de Tesorería, así como las correspondientes a operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Indagar en los factores de riesgo de crédito, sociales y ambientales de las propuestas presentadas por el segmento corporativo, empresarial, tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Apoyar en el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Indagar en el análisis de posibles concentraciones o sectores nuevos donde el banco pueda incursionar o profundizar su participación y alertando sobre cambios en los mercados locales o del exterior. Participar en el Comité y en las Comisiones de Crédito para exponer el análisis realizado sobre la contraparte. Participar procesos y metodologías de análisis implementadas para mitigar el riesgo en los créditos comerciales, ambientales y sociales y contrapartes de tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Recomendar las aprobaciones y aprobar operaciones en el nivel delegado. Ejecutar la elaboración de líneas de crédito corporativas y empresariales así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Ejecutar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones. Analizar y aprobar excepciones de las operaciones de crédito. Visitar a clientes (as) con ejecutivos (as) comerciales a fin de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 3 añosEspecificidad de la ExperienciaAnálisis de crédito enfocado en empresas corporativas y empresariales. Análisis de inversiones en mercados locales y del exterior abarcando diferentes tipos de instrumentos. Conocimiento sobre otros riesgos de contraparte como son: operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias."En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición."Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en FINANZAS o ADMINISTRACION Cuarto Nivel / Maestria / Posgrado en FINANZAS o ADMINISTRACIONOtras Áreas de ConocimientoEconomía.Competencias Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Accountability Liderazgo Personal Agilidad OrganizacionalConocimientos Técnico Funcionales Microsoft Office Seguridad y Salud Ocupacional Microsoft Excel Análisis de Crédito Análisis Financiero Análisis Económico Core Bancario Inglés Risk Analyst Terminal Bloomberg

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Requisitos: Bachillerato completo. Tener experiencia de 6 meses a 1 año como Verificador de crédito, Recaudaror o Gestor de matriculación. Disponibilidad de tiempo Competencias claves como servicio al cliente, integridad, comunicación, trabajo en equipo. Beneficios Sueldo acorde al mercado + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad y buen ambiente laboral

¡Únete a nosotros!Importante empresa comercial busca Pasante Administrativo en la ciudad de Quito.Requisitos: Estudiante activo (NO gradudados) de los últimos niveles de administración, economía (indispensable) Buen manejo de Excel Disponibilidad de trabajar 6 horas (preferente en la mañana)Funciones: Gestión de documentos Asistencia en la preparación de reportes y presentaciones Apoyo en la gestión de agendas Manejo de base de datos Apoyo en la planificación y organización de eventos Control de inventarios Apoyo en la comunicación internaBeneficios Contrato de pasantías Remuneración competitiva en el mercado

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de candidatos que deseen participar para la vacante de Asistente de Almacén en SangolquiRequisitos:Mayor de edadBachiller Experiencia en venta de productos para el cuidado de la pielLa residencia debe estar ubicanda en SangolquiLa empresa ofrece:Beneficios de leySueldo del mercado Beneficios por parte de la empresa

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESProspección comercial Prospectar clientes potenciales de forma activa (llamadas, correos, redes sociales, visitas si aplica). Desarrollar oportunidades comerciales a partir de bases de datos, campañas y prospección propia. Investigar cuentas y contactos para identificar decisores y necesidades.Gestión y calificación de leads Contactar leads generados por marketing y validar su potencial comercial. Calificar prospectos según criterios comerciales (necesidad, presupuesto, autoridad y tiempo). Priorizar leads con mayor probabilidad de cierre.Primer contacto y presentación comercial Realizar el primer acercamiento comercial con el prospecto. Presentar la propuesta de valor de la empresa de forma clara y orientada a resultados. Detectar oportunidades de venta y necesidades específicas del cliente.Generación de oportunidades para ventas Agendar reuniones, llamadas o demostraciones para el equipo de cierre. Entregar oportunidades bien calificadas y documentadas en el CRM. Acompañar al prospecto hasta su correcta transferencia al ejecutivo comercial.Seguimiento comercial Dar seguimiento a prospectos activos y en maduración. Recontactar leads fríos o en pausa para reactivarlos comercialmente. Mantener relaciones comerciales iniciales que faciliten el cierre.Coordinación con Marketing Brindar retroalimentación puntual sobre calidad de leads y efectividad de campañas. Apoyar con información comercial para mejorar mensajes y segmentación. Alinear discurso comercial con las campañas de marketing.Gestión y reportes Registrar todas las interacciones y avances en el CRM. Cumplir objetivos de actividad y resultados comerciales. Reportar indicadores clave al área comercial.