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Personal Operativo con Discapacidad Resumen del PuestoBuscamos Personal Operativo con Discapacidad para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Estará dispuesto a aprender nuevas habilidades y trabajar en un entorno de equipo.Responsabilidades Realizar tareas operativas generales, como limpieza, mantenimiento y preparación de pedidos. Trabajar en un entorno de equipo y colaborar con otros empleados. Aprender nuevas habilidades y estar dispuesto a asumir nuevas responsabilidades. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.Requisitos Tener una discapacidad reconocida por la ley. Ser mayor de 18 años. Tener una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y trabajar en un entorno de equipo. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion: AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario.Analizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.

Estamos en la búsqueda de profesionales apasionados por el mundo de los eventos hoteleros para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Si eres una persona creativa, organizada y con habilidades para liderar equipos, ¡esta oportunidad es para ti!Como jefe/a de eventos hoteleros, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de eventos en nuestras instalaciones. Deberás asegurarte de que cada detalle esté cuidadosamente organizado para ofrecer experiencias memorables a nuestros clientes. Tu creatividad y capacidad para resolver problemas serán clave para garantizar el éxito de cada evento que llevemos a cabo.Buscamos a alguien con una sólida experiencia en la industria hotelera, con habilidades comerciales y de negociación para establecer relaciones con proveedores y clientes. La capacidad de trabajar bajo presión, tomar decisiones estratégicas y liderar un equipo son requisitos indispensables para este puesto.Si tienes un título universitario y experiencia previa en la organización de eventos, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y sé parte de un ambiente laboral dinámico y estimulante.

¡¡¡Quieres empezar tu carrera profesional, es tu oportunidad!!!!Nos encontramos en búsqueda de Pasante para el área de Talento HumanoREQUISITOS:*Últimos Semestres en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Afines. (Séptimo semestre en adelante)*Carta de Pasantías (excluyente)*Disponibilidad de 6 horas diarias (Durante 6 meses)*Residir en Sectores aledaños a Tumbaco*Proactividad y predisposición*Salario acorde a la ley de pasantíasVen y se parte de Caves

Auxiliar de Enfermería - Salud Ocupacional Resumen del Puesto Estamos buscando un/a Auxiliar de Enfermería para unirse a nuestro equipo de Salud Ocupacional. El candidato ideal será responsable de brindar apoyo integral en el cuidado de pacientes y colaboradores, asistiendo en las actividades básicas de la vida diaria y contribuyendo al mantenimiento de su bienestar físico y emocional, bajo estrictos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades Brindar apoyo a los pacientes/colaboradores en actividades diarias como alimentación, vestido, higiene personal y movilización. Asistir a los pacientes en el uso del baño, garantizando privacidad, respeto y trato digno. Colaborar con el equipo de salud en la implementación de programas de prevención y promoción de la salud. Realizar el control de signos vitales y registrar la información en los sistemas correspondientes. Participar en la gestión de inventario de insumos médicos y equipos. Requisitos Título de Auxiliar de Enfermería o Tecnólogo/a en Enfermería, debidamente registrado. Experiencia comprobable como auxiliar de enfermería en clínicas, hospitales o empresas. Conocimientos en salud ocupacional y normativas de seguridad e higiene. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Compromiso con la calidad y la seguridad del paciente.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? Moto Propia Licencia Tipo A Placas de moto NO terminadas en 0 y 9EDUCACIÓN Y ÁREA ACADÉMICA: Bachiller CompletoEXPERIENCIA REQUERIDA: Un Año en posiciones similares¿Cuál es el papel del MENSAJERO en nuestra organización?Entrega y recepción de la correspondencia interna y externa de la empresa¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro MENSAJERO?1.- Manejar la motocicleta, tomando las medidas de precaución requeridas, y con la documentación legal requerida y actualizada.2.- Transportar correspondencia del personal de las distintas áreas de la empresa, con un buen servicio.3.- Comunicar continuamente los inconvenientes presentados para solucionar problemas urgentes.4.- Determinar la ruta de entrega en base a los requerimientos internos y de los clientes.¿Qué competencias debe tener nuestro MENSAJERO? Responsabilidad y cumplimiento en la entrega de documentos, paquetes o correspondencia. Buena orientación y conocimiento de rutas (capacidad para ubicarse y optimizar tiempos). Organización y manejo del tiempo para cumplir itinerarios y prioridades. Atención al cliente y trato cordial en cada entrega o gestión. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos en ruta. Proactividad para anticipar necesidades y buscar soluciones. Honestidad y confiabilidad, dada la manipulación de documentos y bienes. Habilidades de comunicación para coordinar entregas y reportar novedades. Manejo básico de herramientas digitales (apps de mensajería, GPS, reportes). Movilidad propia o habilidades en conducción (según el tipo de mensajero: motorizado, en vehículo o a pie).En caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

VACANTE: TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO)Ubicación: Quito, Ecuador (residencia)Modalidad: PresencialEdad requerida: 27 -37 añosExperiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similaresGénero: Hombre o mujerRemuneracion prevista: $1200DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGOBuscamos un Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional con experiencia en industrias y plantas de producción, encargado de ejecutar y asegurar el cumplimiento de los sistemas de SSO, Ambiente y Calidad, garantizando el cumplimiento legal y la mejora continua en nuestras operaciones.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL- Ejecutar el Plan Anual de SSO.- Realizar inspecciones, investigaciones de accidentes y seguimiento de acciones correctivas.- Elaborar y actualizar matriz IPER, mapas de riesgos, descriptivos de puesto, programas y procedimientos de SSO.- Desarrollar informes ergonómicos y psicosociales.- Coordinar y documentar capacitaciones.- Gestionar Reglamento de HST, registros técnicos y médicos.- Mantener funcionamiento del Organismo Paritario y Comité de SSO.AMBIENTE- Ejecutar obligaciones del PGINFU y gestión con SEGINUS.- Administrar manejo de residuos peligrosos y especiales.- Gestionar permisos ambientales, registros y reportes.- Dar seguimiento a PMA Quito, Guayaquil y Cuenca.CALIDAD- Apoyar auditorías internas de ISO 9001.- Apoyar cumplimiento de INEN 064 de reencauche.- Gestionar documentación para certificaciones.PERMISOS Y CUMPLIMIENTO- Participar en permisos de funcionamiento y Bomberos.- Mantener documentación legal y técnica actualizada.REQUISITOS DEL CARGOFormación- Título en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o afines.Experiencia- 2–3 años en plantas industriales.- Experiencia en matrices IPER, investigación de accidentes, capacitaciones, inspecciones, ergonomía.- Manejo del SUIA y SUTConocimientos Técnicos- Normativa de SSO (MDT-2024-196).- Legislación ambiental MAATE.- Gestión documental y plataformas ambientales.Competencias- Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en campo y oficina, liderazgo operativo.

IIMPORTANTE EMPRESA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL SIGUIENTE PERFIL:📌 Perfil: Gestor de Producto / Planificador de la Demanda Descripción del cargo: Profesional encargado de planificar, analizar y optimizar la demanda de productos de la categoría asignada. Su principal objetivo será asegurar la disponibilidad adecuada de inventario en tiendas y bodegas, garantizando una rotación eficiente y contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales. Trabajará directamente con áreas de Compras, Comercial, Logística y tiendas.🛒 Funciones principales (Retail – Moda y Ropa): Analizar el comportamiento de ventas por categorías, colecciones y temporadas. Realizar proyecciones de demanda, presupuestos y estimaciones de inventario. Gestionar surtidos, reposiciones y niveles óptimos de stock. Monitorear ventas diarias/semanales y alertar sobre productos con bajo desempeño o quiebres. Elaborar reportes en Excel avanzado y Power BI para la toma de decisiones. Coordinar con Compras el ingreso oportuno de productos según tendencias y estacionalidades. Evaluar rotación, margen y rentabilidad por producto. Apoyar en la planificación de lanzamientos, promociones y acciones comerciales. Participar en análisis de mercado y benchmarking de la competencia. Preparar reportes ejecutivos para gerencia.🎯 Requisitos del cargo: Formación: Ingeniería Comercial, Administración, Economía, Estadística, Marketing o afines. Experiencia mínima: 1 a 3 años en retail, idealmente moda, calzado o consumo. Conocimientos obligatorios: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, dashboards). Power BI (modelos de datos, creación de reportes e indicadores). Deseable: manejo de sistemas de inventarios o ERP retail. Conocimiento de planificación y análisis de demanda. Capacidad para interpretar datos y generar insights.💡 Competencias clave: Pensamiento analítico y capacidad lógica. Organización y priorización. Orientación a resultados. Trabajo colaborativo con áreas comerciales y operativas. Comunicación clara y efectiva. Proactividad para anticipar problemas de inventario o ventas. Adaptabilidad a ritmo dinámico de retail.¡Forma parte de nuestro equipo!