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¡Únete como Asesor/a de Ventas y Atención al Cliente en Happycell!¿Eres apasionado por la tecnología y te encanta asesorar clientes? Tu misión será brindar una experiencia excepcional al cliente, impulsar las ventas y ofrecer asesoría experta en equipos, accesorios y servicios. ¿Qué harás? Asesorar sobre dispositivos y planes según las necesidades del cliente. Gestionar dudas, garantías con empatía. Mantener el punto de venta ordenado y atractivo. Cumplir y superar metas de ventas. Requisitos: 1 año de experiencia en ventas (tecnología o retail) Bachiller o formación técnica/superior afín. Residir en Quito o alrededores. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Comisiones por metas. Ambiente joven, dinámico e innovador. ¿Listo para hacer felices a nuestros clientes? ¡Postúlate y sé parte de Happycell

Nuestra esencia es cuidar el bienestar integral de nuestros afiliados, brindando servicios ágiles de Medicina Prepagada ¡En Humana Ecuador estamos creciendo y queremos que tú formes parte de nuestro equipo! Si te apasionan las ventas, disfrutas construir relaciones sólidas y te motiva generar resultados, esta oportunidad es para ti.Misión del cargo:Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en el sector de medicina prepagada, generando alianzas estratégicas y asegurando la satisfacción, rentabilidad y fidelización de los clientes a largo plazo. Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas de intangibles o seguros. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar visitas comerciales (deseable contar con movilidad propia). Beneficios Sueldo fijo + comisiones sin límite (¡tú defines tus ingresos!). Beneficios corporativos y plan de carrera. Capacitación constante y acompañamiento para tu desarrollo profesional. Un ambiente laboral dinámico, con oportunidades reales de crecimiento.

Grupo empresarial con sede en Quito, enfocado en la comercialización, instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad electrónica para los sectores residencial, comercial e industrial. MISIÓN: Su enfoque pedagógico combina teoría, práctica y actualización constante, formando profesionales capaces de enfrentar los desafíos del entorno tecnológico actual. Brindar capacitación en: Sistemas de seguridad electrónica: alarmas, CCTV, incendio y automatización. Diseño e instalación de cableado estructurado para redes de datos y voz. Configuración y mantenimiento de sistemas de control de acceso, video porteros. Integración de soluciones tecnológicas en entornos residenciales, comerciales e industriales. Diseño de planes educativos: Seminarios, certificaciones, módulos educativos por niveles. Normativas técnicas, protocolos de seguridad y estándares internacionales. Software y Herramientas Digitales AutoCAD: diseño de planos electrónicos, eléctricos estructurales y técnicos. PLC y HMI software: programación de controladores lógicos y pantallas de interfaz. SketchUp / SolidWorks: modelado 3D para proyectos mecatrónicos. aquetes de utilitarios (Excel, Word, PowerPoint): gestión de documentación técnica y presentaciones educativas. Software de videovigilancia (DSS, iVMS, SmartPSS, etc.): configuración y monitoreo de sistemas CCTV. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Electrónica / Mecatrónica o afines. Experiencia como docente de 2 a 5 años en Institutos o Universidades. Conocimientos en: Redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube): difusión de contenidos educativos, tutoriales y promoción de programas formativos. Plataformas educativas (Google Classroom, Moodle, Zoom, Microsoft Teams): gestión de clases virtuales, evaluaciones y seguimiento académico. Software de diseño gráfico (Canva, Photoshop básico): creación de materiales visuales para formación y marketing educativo.Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 y dos sábados al mes.Disponibilidad para impartir docencia en provincia en caso de requerirlo. Beneficios Sueldo competitivo + Beneficios de ley (La empresa asume el IESS personal al 100%) Contrato indefinido con 90 días de prueba

Grupo Corporativo con más de 27 años en el mercado ecuatoriano dedicado al sector de Seguridad Electrónica MISION: Combinar diseño gráfico, edición de video y conocimientos de marketing para apoyar la planificación, producción y desarrollo de contenido estratégico. Su visión mezcla creatividad visual con criterio de marketing, aportando ideas frescas, formatos actuales y propuestas alineadas a objetivos comerciales.Responsabilidades principales1. Diseño gráficoCreación de artes para redes sociales: publicaciones, stories, reels covers, banners y contenido para campañas pagadas.Adaptación de piezas según guías de marca y formatos específicos.Diseño de plantillas, moodboards y referencias visuales para las marcas.2. Edición de videoEdición de videos cortos (Reels, TikTok, Shorts) y piezas para anuncios digitales.Aplicación de subtítulos, ritmos, tendencias, efectos y recursos visuales.Optimización de narrativa audiovisual para mejorar retención y alcance.3. Marketing digital y creatividadAportar ideas de contenido basadas en tendencias, comportamientos de audiencia y objetivos de cada marca.Proponer formatos creativos: challenges, hooks, storytelling corto, cápsulas educativas y contenido UGC simulado.Aplicar principios de marketing en la comunicación visual: CTAs efectivos, mensajes claros y coherencia con la estrategia.Apoyo en la planificación de campañas orgánicas y pagadas.4. Planificación de contenidoElaboración y organización del calendario mensual junto al equipo de estrategia.Redacción de guiones cortos, estructuras de video y conceptos creativos.Control de entregables, carpetas, versiones y flujos de aprobación. 5. Gestión básica de redesProgramación de contenido en Meta Business Suite, Creator Studio u otras plataformas.Monitoreo de métricas simples (alcance, engagement, retención) para sugerir mejoras.Coordinación con Community Manager, diseñadores senior y área comercial. Requisitos: Tecnólogo o estudios de tercer nivel en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Diseño Multimedia.1 a 2 años mínimo en posiciones similares en empresas de publicidad o diseño gráfico preferentementeHabilidades técnicasPhotoshop, Illustrator y Canva avanzado.Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve o equivalentes.Conocimiento de Meta Ads y TikTok Ads (básico o intermedio).Conocimiento de tendencias digitales, hooks y storytelling para redes. Habilidades blandasPensamiento creativo con criterio comercial.Capacidad de análisis simple para proponer mejoras en contenido.Organización, puntualidad y fluidez en comunicación con el equipo.Adaptabilidad a distintos estilos de marca.Curiosidad para investigar tendencias y mejorar formatos. Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 Beneficios Sueldo competitivo + Beneficios de Ley (la empresa asume el aporte personal de IESS al 100%) Contrato indefinido con 90 días de prueba Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación constante

Fuimos fundados en 1998 brindamos soluciones energéticas integrales para el mercado ecuatoriano y trabajamos con las mejores marcas del sector.Comprometidos a entregar energía para que tu mundo se mantenga en movimiento.INFORMACIÓN IMPORTANTEENERGYPLAM CIA. LTDA. es titular de la base de datos denominada “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN” la cual será oportunamente registrada ante la Autoridad de Protección de Datos Personales. La base de datos es manejada directamente desde el domicilio de la compañía ubicada en Av. Diego de Vásquez de Cepeda lote 10 y Panamericana, en la ciudad de Quito. Al aceptar enviar mi CURRICULUM a ENERGYPLAM CIA. LTDA. y generar la creación de un perfil en esta plataforma, autorizo la administración de mis datos para posibles futuras postulaciones laborales. Descripción del puesto: Asistente Administrativo/ RecepciónEstamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo/ Recepción para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador, en el área de Recursos Humanos y Capacitación. Buscamos a un profesional con perfil Junior para desempeñar esta importante función dentro de nuestra empresa.El rol principal de esta posición es brindar soporte administrativo y de recepción, colaborando en la gestión de tareas diarias y siendo el primer punto de contacto para clientes internos y externos. El candidato ideal deberá ser proactivo, organizado y tener buenas habilidades de comunicación.Entre las responsabilidades principales se encuentran atender y filtrar llamadas, recibir a visitantes, coordinar reuniones, manejar la correspondencia, mantener actualizados los registros y apoyar en la gestión documental. Además, se espera que trabaje en estrecha colaboración con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones diarias. Requisitos: Competencias:Astucia en Relaciones InterpersonalesComunicación EscritaPlanificaciónEmpuje por obtener resultadosOrientación hacia el cliente Beneficios Seguro Médico Privado Poliza de Vida Plan Célular Plan de Capacitación

Misión:Brindar apoyo administrativo a la Dirección Ejecutiva, garantizando la adecuada organización de su agenda, la gestión eficiente de la información y la coordinación de procesos clave que faciliten la toma de decisiones y el cumplimiento oportuno de sus responsabilidades institucionales.Funciones: Planificar y coordinar reuniones, eventos y compromisos institucionales del Director Ejecutivo, actuando como enlace eficaz con públicos internos y externos. Colaborar en la recopilación y sistematización de información administrativa y financiera para la elaboración de documentos de alto nivel. Organizar los recursos necesarios para reuniones y eventos liderados por la Dirección Ejecutiva. Elaborar y revisar comunicaciones institucionales, garantizando calidad y cumplimiento de los protocolos. Filtrar llamadas, mensajes y solicitudes dirigidas al Director Ejecutivo, fungiendo como canal de comunicación confiable, ágil y profesional con públicos internos y externos.Requisitos: Título de Tercer nivel en Administración de empresas o afines Experiencia mínima de 2 años en cargos similiares Uso de Microsoft Office Word y Excel (avanzado) Power BI (deseable) Inglés intermedio (deseable)

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. La vacante implica trabajar en un entorno presencial, colaborando estrechamente con el equipo de Marketing para desarrollar campañas visuales atractivas y coherentes, con la identidad de la marca. Es un trabajo a tiempo completo, que requerirá creatividad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.Conocimientos sólidos en: After Effects, Photoshop, Adobe Ilustrador, Indesign, Adobe Creative Suite, fotografía y video entre otros.Habilidades Creatividad y Pensamiento Visual Trabajo en equipo y Comunicación Asertiva Adaptabilidad a diferentes estilos y lineamientos Organización y manejo de tiempo Requisitos: Título de Tercer Nivel - Universitario Graduado en Carreras de Diseño Multimedia. Disponibilidad Inmediata Contar con al menos 1 año de experiencia como Diseñador Gráfico o creador de contenido para instituciones y/o empresas. Dominio del paquete de AdobeIlustrador (creación de gráficos, vectores, identidades visuales)After Effects (animaciones, motin graphics, efectos visuales)Adobe Premier Pro (edición y montaje de video)Adobe Photoshop (edición, retoque, fotomontaje) Residir en el norte de Quito Beneficios Salario acorde al mercado Beneficios propios de ley Alimentación

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

Importante empresa de Consumo Masivo, busca incorporar a su equipo un Coordinador de Producto / Categoría, que enfoque su estrategia a desarrollar el canal B2B y B2C asignado por producto.Responsabilidades principales: Gestionar el portafolio de productos y/o categorías asignadas. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Definir estrategias comerciales para maximizar ventas y rentabilidad. Coordinar con áreas internas (marketing, ventas, logística) para garantizar la ejecución de planes. Monitorear indicadores clave y generar reportes de desempeño.Requisitos: Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de productos o categorías. Conocimiento en análisis de mercado y manejo de indicadores. Excel avanzado y herramientas de análisis. Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Propuesta de valor: Salario Competitivo en el Mercado Seguro Médico Alimentación Capacitación y DesarrolloPostula ahora y forma parte de este gran reto.

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Serás responsable de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios, creando estrategias innovadoras para expandir nuestra cartera de clientes.Si te consideras un profesional orientado a resultados, con un enfoque estratégico y habilidades de negociación excepcionales, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el crecimiento de nuestra empresa a través de la captación de nuevos negocios y el establecimiento de relaciones duraderas con nuestros clientes. Requisitos: Universitario graduado en Ingenieria Comercial, Marketing o carrearas afines. Trayectoria mayor a 3 años en cargos comerciales. Experiencia y habilidades en: Venta de servicios intangibles a nivel corporativo. Altamente orientado al cumplimiento de presupuestos ambiciosos de ventas. Habilidades comunicacionales y analíticas. Generación y desarrollo de relaciones comerciales duraderas. Conocimiento de Trade marketing y sus diferentes canales (deseable) Liderazgo y trabajo en equipo. Seguimiento y post-venta. Pensamiento de aprendiz e investigador permanente. Beneficios Comisiones por ventas. Oportunidad de desarrollo y crecimiento. Otros.

Perfil Duro Formación en Trabajo Social, Gestión Social y Desarrollo o carreras afines (requisito indispensable). Experiencia comprobada de 2 años como Trabajador(a) Social, Gestor(a) Social o Analista de Trabajo Social.Responsabilidades Crear y ejecutar proyectos sociales orientados a mejorar el bienestar y las condiciones del personal. Administrar préstamos, anticipos y beneficios sociales para apoyar la estabilidad económica de los colaboradores. Gestionar los beneficios para los colaboradores, incluyendo alimentación y seguro médico, asegurando la calidad y eficiencia del servicio. Presentar informes periódicos a la jefatura inmediata asegurando el cumplimiento del presupuesto. Generar alianzas estratégicas con empresas externas para incrementar los beneficios sociales. Organizar actividades internas que fomenten la cohesión del equipo, el compromiso de los colaboradores y un ambiente laboral positivo.

Acerca de la empresaSomos un innovador grupo industrial maderero, basados en tecnología y procesos productivos de comprobada eficiencia mundial, Nuestros productos cumplen con las expectativas de nuestro mercado, respetando las normas ambientales y de responsabilidad social.Responsabilidades Manejo de portafolios de productos. Asesoría sobre tipos de plywood para distintos usos (interior, exterior, mueble, etc.). Seguimiento de clientes y fidelización. Capacidad para manejar objeciones de precio. Desarrollar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas.Competencias personales: Empatía y servicio al cliente. Capacidad para trabajar con metas mensuales. Conocimiento del mercado local.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas de plywood, mdf, tableros u otros productos similares. Habilidades de comunicación y negociación. Título de tercer nivel. Preferencia vivir en Quito Sur. Disponibilidad de viajar. Movilización propia (auto).

Misión: Garantizar el registro adecuado y oportuno de los valores recaudados por el cobro de los servicios prestados por la Cámara de Comercio de Quito y sus entidades relacionadas.Funciones principales: Emitir facturas por los servicios de la Cámara de Comercio de Quito y sus unidades de negocio. Generar notas de crédito y anulaciones según solicitudes de cada área, garantizando exactitud en la información financiera. Recibir y registrar los valores ingresados por ventanilla de Caja o cuentas bancarias de la institución. Realizar apertura, arqueo y cierre de caja en el ERP, generando el comprobante para el depósito diario. Ejecutar otras actividades relacionadas con el cargo según lo requiera su jefe inmediato.Requisitos: Título de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 1 año en manejo de caja. Atención al cliente Conocimientos contables y tributarios

Descripción del cargo:Responsable de liderar y gestionar al equipo de Servicio al Cliente Front y Back, especializado en solventar requerimientos e inquietudes, por los canales de comunicación dispuestos de la compañía, garantizando que los ejecutivos del área brinden un servicio excepcional y oportuno. Identificar oportunidades de mejora, retroalimentar y capacitar al equipo de Servicio al Cliente a cargo.Funciones principales: Supervisar y desarrollo al equipo a cargo. Realizar seguimientos diarios en la gestión integral del equipo a cargo. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo en habilidades de servicio al cliente y, asegurando que conozcan los procesos, productos y políticas estabilidad, con la finalidad de proporcionar información precisa y correcta. Asegurar que el equipo brinde un servicio excepcional al cliente de manera efectiva, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por la compañía. Identificar y abordar problemas relacionados con el servicio como inconformidades, consultas, inquietudes y seguimientos de los clientes y agentes. Identificar oportunidades de mejora para garantizar una experiencia positiva para los asegurados. Realizar informes, análisis de datos y desempeño del equipo KPIS. Evaluar las prioridades diarias del área, como: disponibilidad de las líneas telefónicas y asistencia digital. Monitorear la atención telefónica de manera diaria a una muestra, revisar los protocolos de servicio telefónico y cumplimiento los estándares de calidad. Evaluar el impacto referente al volumen de requerimientos recibidos por nuestros canales de comunicación, asegurando la asignación con el número de colaboradores necesarios. Realizar el cronograma de los horarios de trabajo de su equipo, controlando tiempos rotativos, back ups y turnos en la recepción.Formación y Experiencia: Tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines. Experiencia mínima de tres años en posiciones similares en el sector de seguros médicos/medicina prepagada. Conocimiento de call center. Conocimiento general en industria de la salud, seguros médicos. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo. Manejo avanzado de Office.

COORDINADOR GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNMisión del cargo:Garantizar la planificación, gestión y evolución de los sistemas de información y de las tecnologías institucionales, mediante el levantamiento, análisis y validación de políticas, objetivos y requerimientos tecnológicos; asegurando la integridad, seguridad, disponibilidad y calidad de la información para la toma de decisiones, el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos tecnológicos de la Institución.Actividades: Gestionar la información soportada en los sistemas informáticos institucionales con alta calidad para soportar la toma de decisiones de las Autoridades de la Universidad Optimizar el coste de los servicios y tecnologías de TIC Cumplir con las leyes, regulaciones, acuerdos contractuales y políticas aplicables a la gestión de las TIC en la Institución Asesorar a la Dirección y autoridades de la Institución en los aspectos vinculados a la innovación tecnológica, gestión de las TIC. Coordinar y controlar la administración de los sistemas de información institucional y los diferentes enlaces con los sistemas que lo alimentan y complementanEducación formal requeridaNivel de educación formal:Cuarto NivelTítulos requeridos: Ingeniería y Maestría o DoctoradoÁrea de conocimientos formales: Gestión de sistemas, Administración de TI, Administración y Gestión de Proyectos Tecnológicos.Conocimientos académicos: Administración y gestión, Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión de Redes y Comunicaciones, Gestión de presupuestos, Gestión de proyectos, Gestión por procesos, Sistemas de Información, Telecomunicaciones.Destrezas: Capacidad de Análisis, Construcción de relaciones, Organización de la información, Pensamiento analítico, Trabajo en equipo.Tiempo de experiencia: De 5 a 7 añosEspecificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en Universidades.

¡Sé el líder que transformará nuestra marca!Importante cadena de restaurantes con más de 45 años en el mercado nacional, busca un(a) Jefe(a) de Marketing visionario(a) para liderar la modernización y transformación digital del área, evolucionando una marca tradicional y familiar hacia una organización moderna, basada en datos y con sólida presencia digital, sin perder autenticidad y calidez.Actividades de rendimiento superior: Capacidad demostrada para construir y profesionalizar equipos de marketing (estructura, roles, KPIs, rutinas). Mentalidad estratégica con fuerte disciplina de ejecución; capaz de traducir la visión de marca en crecimiento medible. Experiencia administrando presupuestos y coordinando múltiples agencias externas. Conocimiento: Dominio del Marketing Digital Conocimiento práctico en marketing de desempeño digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok, CRM, SEO/SEM). Dominio del análisis de datos, seguimiento de ROI y segmentación de clientes. Familiaridad con programas de fidelización, aplicaciones y experiencias omnicanal (web + delivery + restaurante). Éxito comprobado en el crecimiento de ingresos digitales o adopción de apps en negocios de consumo. 3. Gestión de Marca y Creatividad Amplio entendimiento de identidad de marca, storytelling y producción creativa (especialmente en gastronomía y hospitalidad). Experiencia liderando procesos de modernización de marca (logo, paleta de colores, tono de voz, fotografía). Capacidad para equilibrar herencia y modernidad, manteniendo la autenticidad mientras atrae a audiencias más jóvenes, Colaboración Transversal Excelente colaboración con Operaciones, Finanzas y Tecnología para alinear marketing con precios, promociones y experiencia del cliente. Comunicador(a) sólido(a) con presencia ejecutiva; capaz de presentar con claridad ante directivos y socios franquiciados. Orientación a Resultados Historial comprobado de generar crecimiento y mejorar el ROI mediante estrategias de marketing efectivas. Experiencia manejando KPIs como costo por adquisición, tasa de repetición de pedidos, conversión en app y valor de vida del cliente. Éxito demostrado en proyectos de transformación de marca y aceleración digital. Enfoque de Desempeño (Primeros 12 Meses) Incrementar la participación de ingresos digitales en un 25%. , lanzar y optimizar el programa de fidelización y CRM con impacto medible en retención.Requisitos mínimos: Formación y Experiencia Ideal • Título universitario o de posgrado en Marketing, Administración o Comunicación. Dominio del español e inglés. Rasgos Personales • Emprendedor(a), con iniciativa y capacidad de construir mientras ejecuta. • Cálido(a), enérgico(a) y con un estilo práctico; refleja la cultura familiar de El Hornero. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing en empresas con múltiples locales en los sectores de restaurantes, retail o marcas de consumo. Experiencia previa en marcas reconocidas del sector gastronómico o retail.Más que un empleo, una oportunidad para trascender. Disfruta de un salario atractivo, beneficios propios de la empresa y la posibilidad de liderar una transformación que dejará huella en la industria gastronómica.

Para importante Centro Comercial de la ciudad de Quito. Descripción del puesto: Auxiliar de Cartera y CobranzaPara importante Centro Comercial de la ciudad de Quito, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Cartera y Cobranza para unirse al equipo de trabajo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional Junior con excelentes habilidades en atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo.Este puesto requiere realizar un seguimiento detallado de la cartera de clientes, gestionar las cobranzas de forma efectiva y gestionar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad de la empresa. El candidato ideal deberá ser proactivo, organizado y mostrar habilidades para la resolución de problemas.El trabajo se llevará a cabo de forma presencial, a tiempo completo, en nuestras instalaciones de Quito, Pichincha, Ecuador. Si te consideras una persona comprometida, con capacidad analítica y una actitud positiva, ¡te estamos buscando! Requisitos: - Estudios en carreras administrativas, contabilidad o afines al área. - 2 años de experiencia en el área de cobranza. - Buena actitud, ganas de aprender, proactividad, y proactividad. - Disponibilidad Beneficios Salario acorde al perfilBeneficios de ley y propios de la empresa.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

🚗 ¡Únete a nuestro equipo! En Grupo Mavesa buscamos un(a) Pasante Automotriz apasionado(a) por el mundo de la mecánica y con ganas de adquirir experiencia práctica en un entorno técnico y profesional. 🔧 Requisitos: ✔️ Cursando la carrera de Ingeniería Automotriz o carreras afines. ✔️ Contar con carta de pasantías emitida por la universidad. ✔️ Residir en Quito Norte. 🧩 Funciones principales: 🔹 Brindar apoyo en mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos. 🔹 Asistir en el diagnóstico de fallas mecánicas o eléctricas bajo supervisión. 🔹 Colaborar en el control de herramientas, repuestos y órdenes de trabajo.