1.754 empleos en Quito, Pichincha

ASESOR COMERCIAL DE FLOTAS📍 Quito – PresencialROL PRINCIPALGestionar y desarrollar oportunidades comerciales para la venta de vehículos a clientes corporativos, empresariales, institucionales y de flotas, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas de acuerdo con sus requerimientos.Será responsable de prospectar nuevos clientes, mantener relaciones comerciales, realizar seguimiento a oportunidades, preparar cotizaciones, negociar y cerrar negocios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad.REQUISITOS Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector automotriz, ventas corporativas o manejo de flotas. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas B2B. Deseable conocimiento en venta de vehículos y soluciones para empresas o flotas. Conocimientos de técnicas de venta, negociación y servicio al cliente. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Manejo de herramientas de Office y sistemas comerciales. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Quito.FUNCIONES PRINCIPALES Prospectar y captar nuevos clientes corporativos y de flotas. Identificar necesidades y brindar asesoría comercial especializada. Elaborar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales. Realizar seguimiento a clientes y oportunidades de negocio. Gestionar negociaciones y cierre de ventas. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes. Coordinar con las áreas internas involucradas en el proceso de venta. Realizar seguimiento posterior a la venta. Cumplir con los objetivos y presupuestos comerciales establecidos.COMPETENCIAS CLAVE Orientación a resultados. Negociación y persuasión. Comunicación efectiva. Proactividad. Servicio al cliente. Organización y planificación. Desarrollo de relaciones comerciales. Trabajo en equipo. Orientación comercial.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Médico/a Oftalmólogo/a para formar parte de nuestro equipo de trabajo.Responsabilidades: Realizar consultas oftalmológicas y diagnóstico de diversas condiciones visuales. Evaluar y prescribir tratamientos adecuados, incluidos lentes. Brindar seguimiento y control adecuado de los pacientes conforme a las normativas clínicas. Asegurar la calidad y profesionalismo en la atención durante el turno asignado.Requisitos: Título en Oftalmología y habilitación profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años en consultas y diagnóstico oftalmológico. Dominio de las técnicas y procedimientos oftalmológicos estándar. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar en el turno de la mañanaBeneficios: Un entorno profesional de trabajo con equipo altamente calificado. Horarios en la mañana. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia, pagada por hora trabajada. Posibilidad de integrarse a una red de profesionales con enfoque en la excelencia y el bienestar del paciente.

Buscamos 🔎 al mejor talento para unirse a nuestro equipo, eres una persona que se caracteriza por: ✔ Orientación a resultados ✔ Trabajo en equipo ✔ Crear una experiencia positiva en el cliente.COBRADOR VERIFICADOR VALLES DE QUITOObjetivos del cargoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.Responsabilidades del puestoRealizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Orientación a Resultados Autocontrol Negociación estratégicaEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoConocimientos Recuperación de carteraBeneficios Ofrecemos atractivo paquete salarial y beneficios corporativos Excelente clima laboral Estabilidad laboralRequisitos Tener Moto con matricula a su nombre Licencia Tipo A Disponibilidad de movilización en los Valles de Quito

🚗 ¡Únete a AUTOCOR! Buscamos Asesor Comercial 🚗En AUTOCOR nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial apasionado por las ventas y orientado a resultados.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica Automotriz, Hotelería y Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial y ventas. Deseable experiencia en concesionarios del sector automotriz.Conocimientos: Prospección de clientes Técnicas de ventas y cierre de negocios Manejo de objecionesCompetencias: Orientación a resultados Habilidades de negociación Trabajo en equipo Orientación al clienteResponsabilidades: Gestionar la compra y venta de vehículos conforme a las políticas de la empresa. Asesorar a los clientes sobre características y beneficios de los vehículos. Gestionar solicitudes de crédito y dar seguimiento al proceso. Comercializar productos complementarios (seguros, accesorios, dispositivos de rastreo).Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Disponibilidad para trabajar fines de semana en horarios rotativos Ubicación: Quito, Ecuador

Título de puesto: Vendedor EléctricoUbicación: QuitoTipo de Contrato: Indefinido, con período de pruebaSobre el PuestoBuscamos un Vendedor Eléctrico con fuerte orientación comercial y sólidos conocimientos técnicos, que combine habilidades de ventas consultivas con experiencia en equipos eléctricos y soluciones energéticas. Esta posición tiene como propósito impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la apertura de nuevos canales, la atención a clientes corporativos y el desarrollo de proyectos técnicos en el sector eléctrico.ResponsabilidadesGestión de ventas consultivas: Realizar presentaciones y asesorías técnicas a clientes, identificando necesidades y ofreciendo soluciones en equipos eléctricos, paneles solares, inversores, UPS y baterías.Apertura de nuevos canales y distribución: Desarrollar y consolidar redes de distribución, identificando oportunidades de negocio y fomentando relaciones comerciales sólidas.Visitas comerciales y seguimiento: Realizar visitas a clientes dentro y fuera de la provincia, garantizando un servicio personalizado y el cumplimiento de metas comerciales.Soporte técnico-comercial: Brindar soporte técnico durante el proceso de venta, asegurando que las soluciones ofrecidas respondan a los requerimientos específicos del cliente.RequisitosFormación: Ingeniero en Electrónica, Tecnología, Mecatrónica o Eléctrica; o Ingeniero Comercial con conocimientos técnicos.Experiencia: Mínimo 1 año en comercialización de equipos eléctricos (paneles solares, inversores, UPS, baterías) o en sectores afines.Conocimientos: Ventas consultivas, apertura de canales de distribución, manejo de clientes corporativos, movilidad y negociación.Competencias: Orientación a resultados, empatía, planificación, compromiso, responsabilidad y servicio al cliente.Salario y beneficios Salario base atractivo Bonificación de alimentación y transporte: Incluida Comisiones atractivas Asegurado durante los tres primeros mesesBeneficios adicionales: Seguro de accidentes Médico ocupacional Apoyo psicológico Teléfono y computadora corporativa 100% de viáticos cubiertos (movilización, alimentación, hospedaje y combustible) Utilidades anualesQuiénes SomosSGF Global conecta talento especializado con las mejores oportunidades en sectores comerciales e industriales. Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores mediante formación continua y proyectos de alto impacto, fortaleciendo su crecimiento y éxito en cada etapa de su carrera.

Empresa multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento Mecánico.Perfil: Estudios Indispensable: Título de Tecnólogo en Mecatrónicos, Electromecánica o Mecánica Industrial. Conocimientos en: Buenas prácticas de manufactura, Neumática, Instrumentación, Herramientas Mecánicas. Experiencia: 2 años mínimo en posiciones e industrias similares.Funciones Realizar mantenimientos correctivos, preventivos y predictivos. Elaborar reportes técnicos de Mantenimiento en SAP. Manejo de máquinas y herramientas de mantenimiento. Ejecutar proyectos de mejora establecidos del área. Solicitud de Materiales y Servicios de acuerdo con los Mantenimientos PlanificadosCompetencias: Orientación a Resultados. Trabajo en equipo. Capacidad de Análisis Planificación y OrganizaciónBeneficios: Todos los de ley Beneficios Corporativos

Ferrero, empresa Multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de unPasante de Recursos HumanosPerfil: Cursando estudios universitarios en los últimos niveles en: Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias, en el sector de TumbacoFunciones: Dar apoyo en los proyectos del Área. Soporte en procesos de Selección, Capacitación, Inducción, y otros. Documentación de procesos y proyectos de Recursos HumanosConocimientos Específicos: Paquete de Microsoft Office Ingles IntermedioBeneficios: Alimentación Transporte

Importante empresa textil del Norte de Quito, busca un Supervisor de Tintorería que cumpla con el siguiente perfil:Supervisar, controlar los procesos y al personal en el piso de producción de Tintorería, mediante las políticas y reglamentos de la compañía a fin de optimizar los recursos de la empresa, desde el suministro de materia prima hasta la entrega del producto terminado, garantizando calidad y cantidad.Requisitos:Instrucción: Ing. Textil o afinesExperiencia: 1 año en posiciones similaresDisponibilidad en turno rotativosConocimientos:Proceso de tinturado a nivel intermedioPrroceso de acabados a nivel intermedioManejo de personal a nivel intermedioDisponibilidad de trabajar en turnos rotativosBeneficios:Salario competitivo en el mercadoPaquete de beneficios corporativosOportunidad de desarrollo

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Buscamos para importante compañía de Servicios Funciones Principales: Responsable de planificar, ejecutar el proyecto de acuerdo con los objetivos y requisitos establecidos, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos asignados. Supervisar equipos de trabajo, asignar tareas y coordinar recursos, a la vez que gestiona riesgos y resuelve problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto. Comunicar el progreso a las partes interesadas, documentar el progreso y realizar análisis posteriores al proyecto para evaluar los resultados y las lecciones aprendidas. Requisitos: Título de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Administración o afines Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el área de Tecnología Experiencia manejando Project Manager Sr, Scrum o metodologías Ágiles, Microsoft Project, Jira, Microsoft Teams, Manejo intermedio de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Deseable manejar nivel de Inglés B2-C1 Beneficios Sueldo atractivo para la vacante Beneficios de Ley

Empresa del sector comercial busca incorporar a su equipo un Contador/a Senior con sólida experiencia en procesos comerciales, importaciones y normativas fiscales vigentes. El candidato ideal debe poseer una alta capacidad analítica y un manejo avanzado de herramientas digitales.Funciones principales: Realizar el análisis contable de la operación. Gestionar la contabilidad de importaciones y costos asociados. Elaborar y declarar obligaciones tributarias (impuestos y retenciones). Ejecutar conciliaciones bancarias y de cuentas. Elaboracion de indicadores Requisitos mínimos: Educación: Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años en posiciones similares en empresas comerciales o de comercio exterior. Conocimientos: Normativa tributaria local (SRI) y procesos de importación. Habilidades: Excel avanzado (tablas dinámicas y fórmulas complejas) y manejo de sistemas ERP.Condiciones y beneficios: Ubicación: Tumbaco (Quito). Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Beneficios: Salario competitivo según el perfil, todos los beneficios de ley y estabilidad laboral.¿Cómo postular? Aplica directamente a través de esta plataforma o envía tu hoja de vida actualizada al correo:

Importante empresa está en la búsqueda de Panadero Requisitos: Mayor de edadBachillerExperiencia en hornear panExperiencia en atencion al cliente Disponer de tiempo completo para laborar fines de semana y feriados Su residencia debe estar ubicada en el sector Norte: 06 de Diciembre, Kennedy, La Luz, Prensa, Comite del Pueblo, Carcelen La empresa ofrece:Sueldo del mercadoBeneficios de leyBeneficios por parte de la empresa

Misión: Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del negocio, fortaleciendo la cultura organizacional, liderazgo, desempeño, clima laboral y el desarrollo del talento, facilitando el crecimiento sostenible de la organización.Visión: Consolidar una gestión estratégica de Talento y Cultura que impulse el desarrollo de líderes, fortalecimiento de la cultura organizacional y el crecimiento del talento interno, convirtiéndose en un aliado clave para la transformación, sostenibilidad y competitividad de la organización.Funciones: Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y nuevos colaboradores. Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia y objetivos de la empresa. Gestionar y fortalecer los procesos de evaluación de desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Administrar el modelo de gestión por competencias como base para los procesos de talento y desarrollo. Impulsar acciones que fortalezcan el clima laboral, la experiencia del colaborador y el compromiso organizacional. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna que refuercen la cultura y el alineamiento organizacional. Coordinar programas de capacitación y desarrollo para potenciar competencias técnicas, conductuales y de liderazgo. Liderar programas de bienestar, reconocimiento e integración que promuevan el sentido de pertenencia. Gestionar planes de desarrollo, carrera y sucesión para identificar y potenciar talento clave dentro de la organización. Brindar asesoría a líderes y directivos en temas de talento, cultura, liderazgo y desarrollo de equipos. Definir, monitorear y analizar indicadores de Talento y Cultura para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Apoyar los procesos de desvinculación y entrevistas de salida, generando información para la mejora continua.

Jefe de Canal DistribuidoresResumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en la gestión de canales de distribución para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar la estrategia, gestión y desempeño del canal distribuidores, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, cobertura, cartera, ejecución en punto de venta y desarrollo de equipos.Responsabilidades Liderar la estrategia y gestión del canal distribuidores. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales. Supervisar la cobertura y la cartera del canal. Garantizar la correcta ejecución en el punto de venta. Liderar, desarrollar y potenciar equipos de trabajo propios y externos, asegurando una gestión efectiva de supervisores, distribuidores y equipos tercerizados. Requisitos: Profesionales en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines. Mínimo 3 años de experiencia liderando canales directos o distribuidores. Se valorará MBA, conocimientos en Route to Market, análisis de KPIs, CRM, Excel, Power BI y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales del canal. Supervisar la cobertura, cartera, ejecución comercial y gestión en campo. Garantizar la correcta ejecución en el punto de venta, alineada a los estándares de la compañía. Liderar, desarrollar y potenciar equipos de trabajo propios y externos, asegurando una gestión efectiva de supervisores, distribuidores y equipos tercerizados. Beneficios Seguro médico privado Seguro dental Alimentación Beneficios corporativos

En esta posición buscamos asegurar la disponibilidad oportuna de inventario según las necesidades de cada sucursal, ejecutando la reposición conforme a las políticas, procesos y definiciones de ciclo de caja establecidas.Responsabilidades: Planificar y ejecutar la reposición de productos en los puntos de venta de acuerdo con la demanda proyectada. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las órdenes de compra por parte de los proveedores, asegurando el despacho oportuno de los productos. Reportar productos de baja rotación, dar seguimiento y proponer acciones comerciales o de liquidaciónConocimientos: Excel intermedio PBI Inventarios

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Médico/a Epidemiólogo/a para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Perfil requerido: Título de Médico/a. Formación de cuarto nivel o especialización en Epidemiología, Salud Pública o áreas relacionadas. Experiencia: Vigilancia epidemiológica y análisis de información en salud. Conocimientos en investigación y análisis de datos epidemiológicos. Manejo de indicadores y elaboración de informes. Capacidad para identificar, analizar y dar seguimiento a eventos de interés en salud. Excelente capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: Remuneración acorde al perfil y experiencia. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Perfil:Sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra. Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Requisitos Disponibilidad para trabajar en puntos de venta de Centro Comercial Disponibilidad para trabajar el fin de semena. Licencia de conducir vigente.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al cliente

Perfil:Asistir y dar soporte a la estrategia de Marketing, para alcanzar los objetivos del departamento.Funciones: Apoyar en la implementación de campañas, activaciones, eventos ATL, BTL y Trade Marketing, asegurando el cumplimiento de cronogramas, lineamientos y objetivos comerciales. Gestionar la búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento de proveedores, así como la elaboración y control de contratos, órdenes de compra y facturación de bienes y servicios relacionados con Marketing. Elaborar reportes de gestión, controlar presupuestos, contratos, facturación, cuentas por cobrar y realizar seguimiento a indicadores de campañas, eventos y proyectos del área. Supervisar la correcta implementación de la imagen corporativa, material POP, exhibiciones y puntos de venta, ferias y eventos a nivel nacional. Brindar apoyo operativo y logístico en ferias, adjudicaciones, lanzamientos, activaciones y eventos corporativos, incluyendo coordinación de montaje, desmontaje, inventario de material publicitario y atención a requerimientos internos. Formación:Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración Comercial o carreras afines. Experiencia:Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos de Asistente de Marketing, Trade Marketing o Coordinación de Eventos.Conocimientos: Organización y logística de eventos Gestión de proveedores Administración de contratos y facturación Imagen corporativa y Branding Manejo de inventarios y activos Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado Inglés intermedioDisponibilidad Disponibilidad para viajar y apoyar a la planficación del departamento.

Misión del cargo:Planificar, ejecutar y optimizar la estrategia digital, gestionando los canales online para fortalecer el posicionamiento de la marca y alcanzar objetivos establecidos.Funciones: Gestionar y optimizar el presupuesto en medios digitales. Realizar y revisar reportes de posicionamiento de la marca y marketing digital Realizar la estrategia de marketing digital y posterior distribución a la red de concesionarios Realizar el levantamiento Brief para eventos, lanzamientos, campañas, proyectos. Definir y ejecutar la estrategia digital. Retail marketing a concesionarios asignados, para garantizar el tráfico de piso.Formación: Título universitario en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad o afinesExperiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares y marca Deseable experiencia en el sector automotriz. Experiencia en manejo de estrategias de marketing digital.Conocimientos técnicosIndicadores de gestión (KPI).Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos).Inglés intermedio/avanzadoDisponibilidad Disponibilidad para viajar para vista a concesionarios según la planificación del área. Licencia de conducir