1.891 empleos encontrados en Pichincha

Empresa líder en venta de neumáticos está en la búsqueda de un profesional proactivo, organizado y con excelente actitud de servicio para sumarse a nuestro equipo.Objetivo del cargoEjecutar la recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de llantas, así como realizar la entrega puntual y segura de los pedidos a nuestros clientes.Funciones Principales Gestión de Bodega: Recepción de inventario, acomodo y clasificación de llantas según medida/marca y apoyo en tomas físicas de inventario. Despacho y Entrega: Carga y descarga de producto, planificación de rutas diarias y entrega a clientes o locales comerciales. Control Documental: Verificación de guías de remisión, facturas y control de informacion en sistema ODDO Mantenimiento del Vehículo: Inspección básica del vehículo asignadoRequisitos Educación: Tecnologia Licencia de Conducir: Licencia vigente Tipo B Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en funciones de bodega, distribución o reparto (se valorará experiencia comprobable).

EL ROLApoyar con la ejecución de las actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección de personal, aplicando las técnicas administrativas implementadas y en cumplimiento con las normativas y políticas de la compañía.RESPONSABILIDADES Ejecutar la búsqueda de personas que cumplan los perfiles requeridos utilizando las diferentes fuentes dereclutamiento con las que cuenta la Compañía. Realizar la revisión oportuna de hojas de vida de aplicantes, filtraje y screening de los mismos. Realizar entrevistas preliminares y a profundidad, y preseleccionar candidatos para los procesos que seaasignado.Verificar referencias de los candidatos preseleccionados de acuerdo al proceso establecido para dichoobjetivo. Realizar la presentación de candidatos al cliente interno asegurando el cumplimiento de tiempos yprocedimientos establecidos. Registrar y/o actualizar en la base de datos de reclutamiento y selección la información proporcionada porlos aspirantes.HABILIDADES Y EXPERIENCIA Título de tercer nivel en carreras tales como Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa o afines. Experiencia de al menos 3 años en el subsistema de reclutamiento y selección, en empresas de las industrias minera, petrolera, construcción o relacionadas. Experiencia manejando diferentes fuentes de reclutamiento, así como procesos de selección masivos en simultáneo para cargos operativos y estratégicos a nivel nacional e internacional. Será bien valorado el manejo de pruebas psicométricas en plataformas digitales.Será bien valorado el manejo de la plataforma Encuentra Empleo. Manejo de entrevistas por competencias (excluyente). Nivel de inglés: Intermedio.Modadlida contractual: Temporal por 6 meses.Ubicación: Quito, Oficinas Lundin Gold EcuadorModalidad: Híbrida

EMPRESA IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA NACIONAL REQUIERE: ASISTENTE CONTABLE Y CONTROL FINANCIERO Misión de la Posición: Ejecutar el PROCESO operativo de tesorería, ingresos de caja, retenciones pago a proveedores, registro de tarjetas de crédito, conciliaciones bancarias y tarjetas corporativas, análisis integral de cuentas, garantizando la exactitud de los registros contables, el cumplimiento tributario y la integridad del flujo de ingresos y egresos de la compañía. Perfil Requerido: Formación Académica: Título universitario de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines. • Experiencia Comprobada: Mínimo 3 años en posiciones similares dentro de empresas comerciales o importadoras/distribuidoras. • Habilidades Técnicas: o Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas lógicas, cruce de bases y reportería financiera). o Manejo operativo y analítico de software contable / sistemas ERP. o Normativa tributaria vigente (retenciones, anexos transaccionales y facturación electrónica). Competencias: Criterio analítico de auditoría, atención al detalle, alto sentido de confidencialidad, orden sistemático y orientación a resultados. Responsabilidades Principales: Tesorería y Flujo: Control, registro y custodia de movimientos diarios de ingresos, retenciones, cajas chicas , tarjetas de crédito y egresos bancarios. Medios de Pago y Cobranzas: Conciliación rigurosa de liquidaciones de tarjetas de crédito (retenciones en la fuente, comisiones bancarias y acreditaciones netas). Auditoría Interna y Cuentas: Análisis periódico y depuración de cuentas de balance, control de anticipos a proveedores y cuentas por cobrar/pagar. Gestión Tributaria: Cuadre de compras, ventas, retenciones y soporte en la elaboración de declaraciones tributarias. Control de Inventarios: Soporte en la valorización, conciliación de kárdex contable vs. físico y costeo de importaciones. • Reportería Financiera: Emisión oportuna de reportes de posición de caja, estados de cuenta y anexos para la Gerencia. La Empresa Ofrece: Remuneración competitiva acorde al perfil profesional + Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. Plan de inducción y herramientas para un desempeño eficiente. Capacitación permanente en su área de trabajo. La Empresa Ofrece: • Remuneración competitiva acorde al perfil profesional + Todos los beneficios de ley. • Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. • Plan de inducción y herramientas para un desempeño eficiente. • Capacitación permanente en su área de trabajo.

EMPRESA DE COSMÉTICOS REQUIERE:COORDINADORA DE FACTURACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN COMERCIALMisión del cargo:Responsable de la emisión de facturación electrónica, validación de pedidos, seguimiento de cobranzas y supervisión operativa del cumplimiento de metas del equipo de asesores comerciales.Requisitos: Formación: Egresado o graduado en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en facturación, cobranzas, liquidación de ventas o supervisión administrativa comercial. Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas ERP o software contable-comercial. Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros y reportes de ventas). Normativa de facturación electrónica y retenciones. Habilidades: Liderazgo, criterio analítico, carácter de control, organización y comunicación asertiva.Principales funciones: Emisión, cuadre y control de facturación electrónica y notas de crédito. Autorización de despachos según cupos de crédito y estado de cartera. Seguimiento diario a rutas, pedidos y cobranzas de los asesores comerciales. Reporte de indicadores de ventas. Apoyo administrativo y logístico en eventos comerciales y capacitaciones de marca. Coordinación seminarios y eventosCompensación y Beneficios: Sueldo: $600 netos (líquidos a recibir) mensuales. Todos los beneficios de ley: Afiliación inmediata al IESS, 13er y 14to sueldo, vacaciones. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

Importante Empresa Industrial líder en la fabricación y comercialización de productos de la madera requiere contratar un Asistente de Nómina para incorporarlo al equipo de Trabajo.EDUCACIÒN:Título en Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Psicología Industrial o afines.FORMACIÒN:Manejo de plataformas institucionales: SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo e IESS; legislación laboral vigente, gestión integral de nómina, dominio y administración de la plataforma Twiins para gestión de Talento Humano.Manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point.HABILIDADES:Organización y planificación, excelentes habilidades de redacción y edición, comunicación efectiva oral y escrita, trabajo en equipo, trabajo a presión y actitud proactiva.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en puestos similares, con experiencia en legislación laboral vigente.

Empresa en el área retail, venta de productos de línea blanca y línea café. Realizar demostraciones de producto.Gestionar facturación y cobro.Mantener el orden, limpieza y correcta exhibición del kiosco.Controlar inventario y reportar novedades.Asesorar a los clientes sobre características, beneficios y funcionalidades de los dispositivos y accesorios. Requisitos: Experiencia mínima de 1–2 años en ventas retail (preferible tecnología o telefonía móvil).Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial. Beneficios Contrato fijo. Beneficios de ley. Bono por desempeño.

¡Estamos en búsqueda de un Jefe de Logística!Buscamos un profesional con experiencia en gestión logística, procesos de importación y coordinación con proveedores internacionales, que cuente con capacidad de liderazgo, planificación y negociación para garantizar la eficiencia de las operaciones logísticas de la compañía.PRINCIPALES FUNCIONES Supervisar y coordinar los procesos de importación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos. Mantener una comunicación y coordinación permanente con el agente afianzado para gestionar los trámites aduaneros y garantizar el cumplimiento de las disposiciones de SENAE. Gestionar y mantener relaciones comerciales con proveedores internacionales, negociando condiciones de despacho, costos y tiempos de entrega. Realizar el seguimiento de los despachos internacionales y nacionales, verificando el cumplimiento de los plazos establecidos. Revisar, controlar y dar seguimiento a la documentación correspondiente a los procesos de importación. Coordinar las actividades logísticas para garantizar el abastecimiento oportuno y la continuidad de las operaciones.REQUISITOS DEL PERFILFormación académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Automotriz, Logística o carreras afines.Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con logística, gestión de importaciones o en talleres automotrices de gran tamaño.Conocimientos técnicos: Conocimiento de procesos de control de calidad. Manejo de sistemas de gestión de inventarios (ERP o WMS). Conocimiento de normativa y procedimientos aduaneros de SENAE. Manejo de procesos de importación y documentación relacionada.Competencias y habilidades: Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo. Habilidad de negociación y relacionamiento con proveedores. Capacidad para resolver problemas de manera ágil y efectiva. Organización, planificación y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos de entrega.BENEFICIOS Beneficios de ley. Sueldo fijo. Beneficios corporativos. Décimos acumulados.¡POSTULA Y SÉ PARTE DE NUESTRO EQUIPO!Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, queremos conocerte. Postula y forma parte de nuestro equipo.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Asesorar integralmente al cliente aplicando el protocolo de ventas y los lineamientos de crédito y cobranzas. Cumplir el presupuesto de ventas de las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia Facilita y Marketplace. Gestionar solicitudes de crédito, elaborar y dar seguimiento a cotizaciones, realizar ofrecimientos comerciales y captar nuevos clientes de crédito. Promover las categorías de productos no tradicionales mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el área de Servicio al Cliente para contribuir a su satisfacción y al cumplimiento del NPS. Requisitos: Formación académica: Bachillerato completo. Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados con ventas, servicio al cliente, atención al público o actividades comerciales. Disponibilidad:: Flexibilidad para trabajar en horarios extendidos incluyendo fines de semana y feriados.Competencias y habilidades Orientación comercial: Habilidades de venta, negociación y enfoque en resultados. Habilidad numérica: Facilidad para realizar cálculos y manejar información comercial. Comunicación efectiva: Capacidad para conectar con clientes y transmitir información de manera clara. Orientación al cliente: Actitud de servicio y capacidad para identificar necesidades. Competencias digitales: Manejo de herramientas tecnológicas y aplicaciones digitales. Redes sociales: Conocimiento y manejo de plataformas sociales como apoyo a la gestión comercial. Beneficios Salario competitivo, acorde con el perfil y las responsabilidades del cargo. Beneficios de ley, conforme a la normativa vigente. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. Beneficios corporativos para nuestros colaboradores. Beneficios adicionales, que se darán a conocer durante el proceso de entrevista.