1.819 empleos en Quito, Pichincha

COBRADOR VERIFICADOR- QUITOBuscamos 🔎 al mejor talento para unirse a nuestro equipo, eres una persona que se caracteriza por: ✔ Orientación a resultados ✔ Trabajo en equipo ✔ Crear una experiencia positiva en el cliente.Objetivos del cargoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.Responsabilidades del puestoRealizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Orientación a Resultados Autocontrol Negociación estratégicaEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoDisponibilidad para movilizarse en Quito y sus zonas AledañasConocimientos Recuperación de cartera VerificacionesBeneficios Ofrecemos atractivo paquete salarial y beneficios corporativos más movilización Excelente clima laboral Estabilidad laboralTener Moto con matricula a su nombreLicencia Tipo A

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Quito! 🌟Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomesticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Sto Domingo). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica,

Importante Compañia busca Jefe Corporativo de Compras Servicios para la ciudad de Quito.PROPOSITO DEL CARGOAsegurar el abastecimiento oportuno, eficiente y al mejor costo posible de todos los bienes y servicios indirectos, cumpliendo con los estándares de calidad, políticas internas y objetivos estratégicos de la empresa.EL ROL IMPLICA GESTIONAR EL PROCESO COMPLETO DE COMPRA, DESDE LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES HASTA LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS.FUNCIONES Y ACTIVIDADES- Gestión Estratégica de Compras Indirectas- Selección, Evaluación y Negociación con Proveedores- Gestión del Proceso de Abastecimiento- Gestión Financiera y Presupuestaria- Análisis e Inteligencia de Compras- Liderazgo y Coordinación InterdepartamentalREQUISITOS:- Profesional en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ing. industrial o afines- Experiencia de 5 años en compras y negociaciones con proveedores, análisis y control de presupuesto, administración de inventario, desarrollo de políticas sobre adquisición y procedimientos de compra.- Manejo de SAP y Excel intermedio avanzado

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Perfil:-Formacion acedemica en Marketing, Administracion de Empresas, Ingenieria Comercial entre otros-Experiencia en ventas de productos Ferreteros, Pinturas o Construcción-Manejar la data de Cobertura y anclaje de informaciíon con distribuidores-Habilidades de reporteria en excel-Disponibilidad para viajar a otras provincias-Proponer estrategias acordes a la realidad del Canal-Manejos de rutas Internas y Foraneas Requisitos: Competencias:-Pasion por el servicio-Innovación y Creatividad-Asertividad-Tecnicas de comunicación y ventas. Beneficios -Valor de Movilidad-Variable-Beneficios de ley-Opurtinidades de crecimiento

Importante organización financiera busca un profesional en Quito para ANALISTA DE MONITOREO Y DISPONIBILIDAD DE EFECTIVO - QUITO.Tu reto:Serás el responsable de planificar y controlar el suministro de efectivo a nivel nacional. Deberás administrar eficientemente los flujos de caja y cupos operativos en agencias y ATMs, garantizando que cada punto de contacto cuente con la disponibilidad necesaria para brindar una experiencia de servicio impecable. Planificar, y coordinar el abastecimiento de efectivo para las Oficinas y Atm’s en base a flujos previamente establecidos. Controlar el abastecimiento de efectivo en bóvedas, y Atm’s; cumpliendo con los cupos máximos y mínimos que han sido asignados a cada canal de atención. Planificar, y coordinar el abastecimiento de efectivo para los Centros de Acopio en base a flujos previamente establecidos. Realizar los registros de los movimientos generados por abastecimiento de efectivo en el sistema. Requisitos: Contar con título de tercer nivel como Banca o Finanzas y Contabilidad. Experiencia en Instituciones Financieras de 3 años. Experiencia en manejo de Centros de acopio. Conocimiento y Habilidades Manejo de Estadisticas Excel intermedio (deseable) Manejo de contabilidad Beneficios Remuneración acorde al perfil y experiencia del cargo y beneficios propios de empresa.

Nos encontramos en la busqueda de un Especialista Contable, responsable de proporcionar apoyo contable a la organización realizando una variedad de actividades contables, incluido análisis financiero, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, y conciliaciones bancarias.Funciones Responsable de mantener registros financieros y preparar informes financieros Desarrollar y analizar informes para operaciones comerciales y presupuestos Realizar auditorías, asegurando el cumplimiento de los requisitos estándar Ayudar con preparaciones de impuestosHabilidades Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades organizativas e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Atención al detalle y precisiónRequisitos Experiencia mayor a 4 años en posicones de Especialista, Coordinador o posiciones afines Estudios culminados Tercer nivel en Contabilidad Excel avanzadoBeneficios Propios de ley Capacitación continua Seguro privado

🚀 ¡Se busca Pasante de Marketing / Publicidad! 🎨¿Estás en los últimos años de tu carrera y listo para mostrar tu creatividad? ¡Esta es tu oportunidad!Requisitos: Estudiante de Marketing o Publicidad, últimos años. Carta de pasantías de la universidad. Manejo básico de Canva y Adobe Suite. Creatividad para diseñar y crear contenido digital. Contar con portafolio digital.Ofrecemos:✨ Experiencia práctica en proyectos reales.✨ Ambiente dinámico y creativo.✨ Horario: 6 horas diarias, de lunes a viernes.✨ Sueldo: Pasante.Postula enviando tu CV.¡Tu talento puede transformar nuestras ideas en grandes campañas! 🚀

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollarte en el área de gestión de nómina y procesos administrativos de RRHH?Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica mientras apoyas en tareas clave.Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades de personal. Actualización de bases de datos de empleados. Soporte en la generación de reportes e indicadores de nómina. Apoyo en procesos administrativos propios del área de RRHH.Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.Ofrecemos: Convenio de pasantías. Experiencia directa en procesos de nómina y gestión administrativa de RRHH. Acompañamiento y aprendizaje en un equipo dinámico.

Únete a nuestro equipo de Siniestros y Operaciónes!Estamos buscando un/a Analista de Proveedores y Red Médica para garantizar la correcta administración, actualización y monitoreo de nuestra red de prestadores de salud, asegurando altos estándares de calidad, cumplimiento y eficiencia operativa.Lugar de trabajo: Quito - Ecuador / Modalidad de empleo: HíbridoPrincipales Responsabilidades: Negociar y actualizar convenios con hospitales, clínicas, laboratorios y especialistas. Revisar y analizar tarifas, honorarios médicos y estructuras de costos. Evaluar y seleccionar nuevos prestadores según estándares de calidad y políticas internasRequisitos: Formación académica Profesional graduado en:Auxiliar de enfermería Ingeniería industrial Administración de empresas O carreras afines Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares dentro del sector salud, especialmente en áreas de convenios médicos o cuentas médicas.

Importante Cooperativa de ahorro y Crédito necesita incorporar a su Entidad a un Asistente de Operaciones a cargo de las siguientes funciones: Ejecutar las operaciones solicitadas por las diferentes áreas, asegurando que las transacciones, registros, documentos de soporte y demás cumplan con la Normativa Interna y disposiciones de los Entes de control Ejecutar los servicios a su cargo realizándolos de manera óptima y en concordancia con la Normativa Interna y Externa vigente;3.-Ejecutar las actividades de soporte operativo y contable de serviciosEntregar accesos a los Sistemas Informáticos a cada uno de los colaboradores de acuerdo al cargo que desempeñe en la Institución de acuerdo a los procesos autorizados, dejando como evidencia el registro respectivo;4.-Ejecutar procesos de cuadres financieros de: seguros para clientes, servicios financieros, cuadres de caja y bóveda de Agencias y Sucursales, procesos transaccionales internos, operativos y otros;Ejecutar transferencias interbancarias autorizadas por Tesorería;5.-Dar asistencia operativa interna a todas las Agencias y Sucursales;Ejecutar el cuadre de cheques locales en cámara de compensación por depósitos de socios;6.-Consolidar y enviar especies para verificación al Banco Central del Ecuador;Ejecutar la aplicación masiva de las planillas remitidas por Agencias y Sucursales, así como el cuadre respectivo;7.-Distribuir la entrega de tarjetas de débito a los socios, asegurar la custodia y ejecutar la baja en caso de tarjetas que no han sido retiradas;Ejecutar lo solicitado en Providencias Judiciales;8.-Organizar, clasificar las providencias por ciudades e instituciones, y enviarlas mediante valija;9.-Solicitar la facturación de servicios adicionales según el cuadre realizado; 10. Verificar el cumplimiento del proceso de tarjetas de débito; 11.-. Preparar y enviar informes solicitados por su inmediato superior; 12. Realizar el cuadre del proceso de Cámara de Compensación, revisar diariamente los cheques devueltos en el corte de cuenta, recibir y cuadrar los cheques de todas las Agencias contra el reporte de Financoop y el corte del Banco, mensual y diario; 13. Registrar y cuadrar las aplicaciones diarias de cuentas transitorias y reportar a los Departamentos de Contabilidad y Tesorería; 14. Responsable de mantener el orden secuencial y cronológico de los documentos de respaldo que soporten la aplicación de las operaciones; 15. Aplicar los 3 cortes diarios de SPI (Sistema de Pagos Interbancarios) SCI (Sistema de Cobros Interbancarios) y SPE (Sistema de Pago del Exterior) y Aplicar las transferencias solicitadas por el Departamento de Tesorería, llevar el archivo y control de la información de la página de BCE; entre otras

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento para fortalecer su área comercial, y queremos contar con un ASESOR DE COBRANZAS - QUITO.Objetivo principal: Analizar, ejecutar y monitorear la gestión de cobranza según la estrategia establecida para garantizar el cumplimiento de los indicadores de recuperación.Responsabilidades:Negociar acuerdos de pago con clientes.Ejecutar las rutas de cobranza mediante llamadas y visitas.Asistir al equipo de la fuerza comercial en la recuperación de cartera.Buscar, visitar y validar las direcciones de clientes, codeudores y garantes.Analizar la cartera asignada caso por caso Requisitos:Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Economía, Derecho u/o afines.Experiencia laboran en Instituciones Financieras o de Recuperación.Experiencia en cargos de Oficial de Cobranza, Gestor de Cobranza, Asesor de Cobranza o Gestor de Cobranza Terreno. BeneficiosRemuneración acorde al perfil y experiencia del cargo, contará con un esquema de comisión y beneficios propios de empresa.

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito necesita incorporar :Asistente de Gerencia que se encargará de las siguientes funciones: Llevar agenda de la Gerencia General Redactar informes, oficios, para entes de control (SEPS, CALIFICADORA DE RIESGOS, ETC) Asistir a la Gerencia en reuniones dentro y fuera de la entidad Disponibilidad de horarios, Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de análisis De preferencia que resida al sur de la ciudad Conocimiento de office avanzado

Importante empresa busca incorporar al equipo una Asistente Administrativo/a en Quito, quien estará encargado de: Facturación, liquidación de ventas y cobranzas Registro de retenciones y generación de notas de crédito Control de invntarios de suministros de oficina y limpieza Manejo y Control de documentación interna y SRI Control e ingreso de gastos de ventas.Requisitos: Conocimientos de contabilidad básica y sistema tributario Inteligencia numérica Capacidad de trabajo bajo presión Orden y planificación Disponibilidad de horarioBeneficios: Todos los beneficios de ley seguro de salud privado

Somos un grupo corporativo de telecomunicaciones, con más de 35 años de experiencia. Contamos con un amplio portafolio de productos para el segmento residencial y corporativo, conectando a los ecuatorianos a través de nuestros servicios de Internet, TV & Streaming, Telefonía y Transmisión de Datos, mediante nuestra red nacional de fibra óptica. MISIONAsegurar los ingresos de sus region a traves del cumplimiento de los objetivos asigandos a su cargoFUNCIONES Asegurar los ingresos de su región a través del cumplimiento de los objetivos asignados a su cargo. Planificar y ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de venta a su cargo. Conocimientos de la industria, empresa, sus productos, servicios. Establecer y mantener relaciones sólidas con sus clientes. Crecimiento y mantenimiento de la cartera asignada. Traer nuevos clientes a la compañía a través de la prospección. Cumplir con los KPI asignados a su puesto de trabajo. Respetar los lineamientos y actividades descritas. Requisitos: Tercer nivel o cursando: Ingeniería Comercial, Administración de empresas, Marketing o carreras afines. Office nivel medio - avanzando. Mínimo 2 años en cargos similares.Habilidades Capacidad de negociación Habilidades sociales Resolución de conflictos Capacidad de persuación Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Seguro Medico Privado Disponibilidad inmediata.

Funciones principales. Recepcionar, verificar, procesar y conservar adecuadamente las muestras biológicas. Manejar y calibrar equipos automatizados y semiautomatizados de laboratorio. Validar y registrar resultados en los sistemas informáticos del laboratorio. Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento del área de trabajo. Apoyar en la gestión de insumos y reactivos de laboratorio. Cumplir con los procedimientos operativos estándar y normativas institucionales.Requisitos Título de Tecnólogo/a en Laboratorio Clínico. Experiencia mínima de 1 a 2 años en laboratorios clínicos (deseable). Conocimientos en manejo de equipos automatizados y control de calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Competencias y habilidades Responsabilidad y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad. Organización y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación.Beneficios: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a experiencia.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente Administrativo, responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, activos y servicios generales de la empresa, mediante una gestión eficiente de recursos, proveedores y presupuesto, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad.Responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento al cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar las actividades del personal de limpieza y mantenimiento. Gestionar requerimientos internos y procesos de compra relacionados con mantenimiento. Administrar proveedores, presupuesto asignado y caja chica. Controlar activos, bodegas y facturación asociada a proyectos. Brindar apoyo en procesos de remodelación, aperturas de nuevos establecimientos y requerimientos adicionales.Requisitos Formación en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimientos en compras, adquisiciones y gestión de proveedores.Beneficios Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Beneficios de ley y corporativos.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano.

Buscamos un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) y con vocación de servicio, responsable de gestionar, orientar y acompañar a colaboradores en situaciones que requieran intervención social, promoviendo el bienestar integral y el cumplimiento de políticas internas.Funciones principales: Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores. Realizar entrevistas y diagnósticos socioeconómicos. Gestionar beneficios, programas y apoyos internos o externos. Elaborar informes sociales y dar seguimiento a casos. Coordinar con instituciones externas cuando sea necesario. Apoyar en programas de bienestar organizacional.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Realizar el proceso de venta hacia el cliente interno y externo detectando sus necesidades en la adquisición del producto, asesorando de manera efectiva a la toma de decisiones, logrando el cumplimiento de metas mensuales.Requisitos:Experiencia: 1 año en cargos similares Estudios: Título de tercer nivel o suspendido en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines. Funciones: Gestionar la venta de vehículos pesados. Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Apertura y prospección de nuevos clientes. Realizar trabajo externo en el acercamiento a potenciales clientes. Conocimientos: Mecánica básica orientada en el segmento de vehículos pesados. Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas (indispensable). Gestión externa (indispensable). Herramientas Office (intermedio).Competencias: Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Negociación. Habilidades comunicacionales. Disponibilidad: Inmediata. Licencia tipo (B, E). Ciudad Quito.BeneficiosComisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico privado. Línea celular.

2)Generar oportunidades y cerrar ventas de una plataforma ATS y soluciones asociadas a Reclutamiento y Selección, realizando venta consultiva B2B con alcance nacional e internacional, orientada a empresas que buscan optimizar sus procesos de talento (tiempos de cobertura, trazabilidad, automatización y analítica).3) Alcance comercial (ENFOQUE CLAVE DEL PERFIL)Este rol requiere capacidad demostrable para: Vender a clientes en diferentes ciudades y países, gestionando ciclos comerciales remotos de punta a punta. Manejar comunicación con decisores en distintas zonas horarias (agendas, demos, follow-ups). Trabajar con propuestas comerciales internacionales (contratos cross-border, precios en USD u otra moneda, términos de facturación según país). Adaptar el discurso comercial a diferentes realidades de mercado (madurez HR, compliance, volúmenes, estructura organizacional).4) Responsabilidades principales Prospectar activamente empresas nacionales e internacionales (outbound y social selling). Identificar decisores (Head/Director de HR, Talent Acquisition, HRBP, COO, Gerencia General). Ejecutar reuniones de discovery para levantar necesidades de selección (volumen, fuentes, embudo, métricas, dolores). Realizar demos comerciales y presentar propuesta de valor del ATS. Elaborar y enviar propuestas (plan/alcance, implementación, tiempos, condiciones). Negociar y cerrar acuerdos (firma/PO), asegurando handoff correcto a implementación. Registrar y mantener pipeline en CRM (etapas, forecast, próximos pasos). Cumplir metas de generación de pipeline y cierres mensuales.5) Requisitos indispensables (para asegurar venta nacional/internacional) Experiencia comprobable en ventas B2B consultivas, idealmente SaaS o software corporativo. Evidencia de cierres multi-ciudad o multi-país (ventas remotas, cross-border o regionales). Dominio de prospección outbound: LinkedIn/email/calls, manejo de objeciones y seguimiento. Capacidad de sostener conversaciones de negocio con líderes de RRHH sobre procesos de reclutamiento6) Condiciones (Freelance + comisiones) Modalidad: Freelance, 100% remoto. Compensación: Comisiones competitivas por ventas cerradas