1.669 empleos en Quito, Pichincha

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Quito (Sur de Quito- Guamani) y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Ejecutar actividades de instalación, mantenimiento preventivo, correctivo de equipos electromecánicos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, la optimización de los recursos técnicos de la organización.Conocimientos Técnicos Lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y diagramas de control. Mantenimiento preventivo, correctivo.. Normas de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales.Funciones Principales Supervisar, inspeccionar y mantener en óptimas condiciones los sistemas e instalaciones eléctricas de la empresa, garantizando su funcionamiento seguro y continuo. Brindar soporte técnico en el mantenimiento de componentes eléctricos de vehículos y camiones de la empresa. Ejecutar actividades de mantenimiento correctivo y recuperación operativa de productos de las líneas de hogar y juguetería, incluyendo licuadoras, ventiladores, carros eléctricos infantiles y equipos afines, dentro de los procesos de garantía establecidos por la empresa.Competencias Análisis y solución de problemas técnicos. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Organización y planificación. Atención al detalle. Cumplimiento de normas de seguridad industrial. Requisitos: Formación AcadémicaTítulo en Electromecánica, electricidad Industrial o afines.ExperienciaMínimo 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento electromecánico industrial.Experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, mecánicos.Manejo de equipos industriales, motores eléctricos, tableros de control y sistemas de automatización.

Desarrollar estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Trabajo SocialExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos especiales: Microsoft Office Intermedio Pruebas psicométricas

¿Te apasionan las ventas, el trato con clientes y ganar por resultados?En Muebles El Bosque buscamos personas dinámicas, con actitud comercial y enfoque en cerrar ventas efectivas. ¿Qué harás? Asesorar a clientes en productos y alternativas de compra según sus necesidades. Impulsar promociones y campañas comerciales. Elaborar cotizaciones y dar seguimiento hasta concretar la venta. Generar una excelente experiencia de atención y servicio. Cumplir metas de ventas y contribuir al crecimiento del equipo. . Perfil que buscamos Personas competitivas y orientadas a resultados. Alta capacidad de desempeño. Proactividad y dinamismo. Trabajo en equipo. Actitud positiva y comercial. Requisitos: Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en ventas retail o almacenes comerciales. Edad entre 20 y 35 años. Excelente imagen y comunicación. Manejo de técnicas de ventas y cierre. Orientación al servicio y experiencia del cliente. Manejo básico de utilitarios. Deseable conocimiento en diseño de interiores. Beneficios Te ofrecemos Sueldo competitivo + atractivos bonos e incentivos Oportunidad real de crecimiento y ascensos Beneficios de ley y beneficios corporativos Estabilidad y desarrollo profesional

Importante Empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo un GERENTE FINANCIERO ADMINISTRATIVO:REQUISITOS: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración o afines. Deseable MBA o Maestría en Finanzas. Experiencia: Más de 5 años en áreas financieras y posiciones de liderazgo financiero. Manejo de personal. Conocimientos en Normas contables y tributarias locales e internacionales. Modelos financieros y análisis de inversiones. Gestión de flujo de caja y estructuras de financiamiento. Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP financieros.RESPONSABILIDADES CLAVE: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera alineada a los objetivos corporativos. Liderar procesos de planificación financiera, presupuestos y proyecciones de flujo de caja. Supervisar contabilidad general, tesorería, impuestos y cumplimiento normativo. Gestionar relaciones con bancos, inversionistas, auditores externos y entidades regulatorias. Elaborar y presentar estados financieros, reportes de gestión y análisis de indicadores clave. Evaluar oportunidades de inversión, financiamiento y optimización de capital. Implementar controles internos y políticas financieras. Liderar y desarrollar al equipo financiero. Participar activamente en decisiones estratégicas junto a la alta dirección.COMPETENCIAS: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Liderazgo y desarrollo de equipos. Comunicación clara con directorio y áreas operativas. Integridad y confidencialidad. Orientación a resultados. Gestión del riesgo y resolución de problemas.LA EMPRESA OFRECE: Salario Competitivo en el mercado Beneficios propios de la empresa

¡Buscamos un Coordinador de Accesorios Automotrices en Quito! 🚗✨¿Te apasiona el sector automotriz y cuentas con experiencia coordinando la comercialización e instalación de accesorios? ¿Tienes habilidades de liderazgo y orientación a resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Accesorios Automotrices para fortalecer nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Quito.💼 Tu reto principal Coordinar la gestión comercial y operativa del área de accesorios automotrices. Supervisar el abastecimiento y control del inventario de accesorios. Garantizar la correcta instalación y entrega de accesorios a los clientes. Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas del área. Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar una experiencia satisfactoria al cliente.👤 ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferentemente en el sector automotriz. Conocimientos en accesorios automotrices, control de inventarios y gestión comercial. Habilidades de liderazgo, organización y planificación. Orientación al cumplimiento de objetivos y capacidad de análisis. Excelente comunicación y enfoque en el servicio al cliente.🎯 ¿Qué te ofrecemos? Sueldo acorde al mercado. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley.

Objetivo del CargoGarantizar una excelente experiencia de atención al cliente en el punto de venta, asesorando de manera integral sobre los productos para cumplir o superar las metas de ventas establecidas por la empresa, manteniendo una gestión impecable del inventario y la exhibición en tienda.3. Funciones y Responsabilidades PrincipalesAtención al Cliente y Ventas Recibir, saludar y abordar a los clientes que ingresan al punto de venta con una actitud proactiva y amable. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer los productos adecuados (venta cruzada y sugerida). Garantizar el cierre de ventas efectivo cumpliendo con los protocolos de servicio de la empresa. Resolver dudas, objeciones o reclamos en primera instancia de manera asertiva.Gestión Operativa y de Caja Realizar la apertura o cierre de caja, asegurando el cuadre correcto de efectivo, vouchers de tarjetas y otros medios de pago. Emitir facturas, notas de venta o comprobantes electrónicos de acuerdo con la normativa vigente. Apoyar en el proceso de empaque del producto final entregado al cliente.Merchandising e Inventario Mantener el punto de venta limpio, ordenado y con una exhibición atractiva de los productos (manejo de vitrinas, perchas o displays). Verificar que todos los productos exhibidos tengan su respectivo precio y estén en perfectas condiciones (revisión de fechas de caducidad/rotación si aplica). Participar activamente en la toma de inventarios periódicos (diarios, semanales o mensuales). Reportar oportunamente la necesidad de reposición de stock al administrador.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Funciones: Gestión y control de facturas de aseguradoras. Levantamiento, documentación y optimización de procesos internos del Contact Center. Actualización, depuración y administración de bases de datos de pacientes, clientes y médicos. Elaboración de reportes e implementación de dashboards para el seguimiento de indicadores del Contact Center. Soporte y seguimiento a programas de pacientes. Monitoreo y análisis de información para la toma de decisiones operativas. Coordinación y apoyo en actividades administrativas relacionadas con la atención a pacientes y clientes. Requisitos: Formación académica: Estudiante de Ingenieria comercial Marketing, Administración de Empresas o AfinesConocimientos Requeridos: Servicio al clientes Conocimiento de base de datos Gestión documental Excel Beneficios Pasantía remunerada. Beneficio de alimentacion incluida. Estacionamiento.

Cargo: Gestor/a de MicrocréditoModalidad: 80% trabajo en campoResponsabilidades principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.Requisitos: Formación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias y habilidades valoradas: Proactividad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Buscamos un/a Coordinador/a de Marketing, que lidere campañas innovadoras y potencie el posicionamiento de la categoría asignada, en el mercado. Si tienes experiencia en marketing y disfrutas trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!Misión del puesto: Coordinar y ejecutar estrategias de marketing que fortalezcan las marcas asignadas, generen conexión con los clientes y creen experiencias memorables en el punto de venta y en medios digitales.Responsabilidades claves: Planificar, implementar y dar seguimiento a campañas de marketing. Desarrollar activaciones en punto de venta, promociones y materiales POP que impulsen la visibilidad de las marcas asignadas. Gestionar la inversión en marketing, asegurando un uso eficiente del presupuesto. Analizar tendencias del consumidor, mercado y competencia para detectar oportunidades. Manejo de indicadores de gestión.Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad o afines. Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares de marketing. Competencias clave: Creatividad e innovación, organización, proactividad, trabajo en equipo y visión estratégica.¡Si cumples con el perfil, queremos conocer tu talento!

Buscamos un Product Owner , apasionado por transformar desafíos de negocio en soluciones digitales que generen impacto real. Con experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas, capaz de conectar negocio, tecnología y datos para impulsar la evolución de nuestras plataformas digitales.Lo que buscamos:✔️ +5 años de experiencia en Product Management, Product Ownership, Business Analysis o roles afines. ✔️ Experiencia en implementaciones o lanzamientos de productos tecnológicos. ✔️ Capacidad para traducir procesos complejos en requerimientos claros y ejecutables. ✔️ Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinarios. ✔️ Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio constante. ✔️ Inglés avanzado.

Buscamos un(a) profesional comprometido(a), innovador(a) y orientado(a) al desarrollo humano para fortalecer la experiencia, participación y permanencia del voluntariado institucional, contribuyendo al crecimiento de una comunidad voluntaria diversa, activa y sostenible.Misión del cargoEjecutar acciones orientadas al fortalecimiento integral del voluntariado de Cruz Roja Ecuatoriana, promoviendo una experiencia participativa positiva, inclusiva y sostenible mediante estrategias de comunicación, motivación, profesionalización, bienestar integral y apropiación de herramientas tecnológicas institucionales.Principales responsabilidades Implementar estrategias de fortalecimiento y acompañamiento del voluntariado en todas las etapas de su ciclo de participación. Promover iniciativas de comunicación interna, motivación, reconocimiento y permanencia voluntaria. Ejecutar acciones de profesionalización, desarrollo continuo y bienestar integral para los voluntarios. Brindar acompañamiento técnico a las Juntas Provinciales en procesos de fortalecimiento voluntario. Monitorear indicadores de satisfacción, participación, permanencia y uso de herramientas institucionales. Impulsar la apropiación de plataformas tecnológicas institucionales y soluciones innovadoras para la gestión voluntaria.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Administración, Gestión Social o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión del voluntariado, desarrollo organizacional, bienestar psicosocial o transformación digital.Experiencia: Mínimo 2 años en fortalecimiento, acompañamiento o gestión de talento humano, voluntariado o desarrollo organizacional. Experiencia en estrategias de motivación, bienestar y retención. Deseable experiencia en ONG, organizaciones sociales o gestión comunitaria.Conocimientos: Gestión y fortalecimiento del voluntariado. Estrategias de motivación, fidelización y retención. Bienestar físico, emocional y psicosocial. Comunicación organizacional interna. Plataformas tecnológicas de gestión y aprendizaje virtual. Seguimiento y análisis de indicadores.Buscamos una persona que sea dinámica, cercana y empática, con capacidad para generar entornos motivadores, promover la innovación institucional y fortalecer una cultura voluntaria centrada en el bienestar, el desarrollo y la permanencia de las personas voluntarias.❤️ En Cruz Roja Ecuatoriana trabajamos en todas partes, para todos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Soporte a Usuario que será responsable de Solucionar las incidencias y/o requerimientos reportados por los usuarios en mesa de ayuda de acuerdo con el nivel de escalamiento definido.Requisitos:Estudios: Cursando carreras de ingeniería en sistemas o afinesExperiencia: 6 meses en cargos similaresConocimientos especiales: Utilitarios básicos Reparación de hardware Manejo de inventarios Equipos de comunicaciones Servidores Sistemas operativos (Windows/Linux)Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

Funciones: °Manejo de caja°Percha°Atencion al cliente°LimpiezaHorarios Rotativos de centro comercialNo se necesita experienciaDebe tener buena presenciaDisponibilidad de tiempo completoLlenar sus datos y postular en la pagina: empleoelrosado.com***IMPORTANTE*** Postular solo gente que viva en el Sector de Conocoto

GRUPO LA GANGA BUSCA TALENTOS COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DECOBRADOR VERIFICADOR PARA CUBRIR LAS ZONAS DE QUITO PRINCIPALCADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS ROTATIVOS, TRABAJO FINES DE SEMANA, FERIADOS, TEMPORADAS, ETCREQUISITOS: ACTITUD EN COBRANZAS (CUBRIR ZONAS ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR) DISPONER MOTO A SU NOMBRE CON TODO EN REGLA. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN Y CONOCIMIENTO DE MOVILIZACIÓN EN LOS SECTORES MENCIONADOS. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y DE TIEMPO COMPLETOBENEFICIOS: SUELDO 480$ + COMISIONES POR CUMPLIMIENTO + BONO DE MOVILIZACIÓN BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Infraestructura que pueda brindar soporte al departamento de sistemas.ESTUDIOS: Título de tercer nivel en Ing. en Telecomunicaciones, Sistemas, Informática o carreras afines.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en telecomunicaciones, infraestructura, redes, servidores, bases de datos y soporte técnico.REQUISITOS: Administración y monitoreo de redes LAN/WAN y firewalls. Administración de servidores Windows/Linux. Seguridad informática, de la información y gestión de infraestructura. Soporte a usuarios finales. EntraID, AD, Intune, SQL. Azure, AWS (gestión de servidores, BDD, respaldos)

GRUPO LA GANGA BUSCA COLABORADORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA LA SIGUIENTES VACANTES:VENDEDORES Y JEFES DE ALMACEN DE ALMACEN COTOCOLLAO. REQUISITOS VENDEDORES: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO Y BAJO PRESIÓN. TÍTULO BACHILLER NO POSEER PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE (FUNDAMENTAL)REQUISITOS JEFATURAS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO Y BAJO PRESIÓN. TÍTULO DE TERCER NIVEL EN ADMINISTRACIÓN, MARKETING O AFINES (ULTIMOS SEMESTRES O EGRESADOS CARRERAS A DISTANCIA) NO POSEER PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE (FUNDAMENTAL)HORARIOS: DE LUNES A DOMINGO DE 9AM A 7PM CON UN DÍA LIBRE ENTRE SEMANA 1 HORA DE ALMUERZOBENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES / PARA JEFES SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES POR JEFATURA AFILIACIÓN AL IESS DESDE EL PRIMER DÍA SEGURO MÉDICO PRIVADO ACCESO A FONDOS DE RESERVA DESPUÉS DEL AÑO CUMPLIDO + ÚTILIDADES + VACACIONES PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁS CONSTANTES CAPACITACIONES DE VENTAESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗SI NO ESTÁ REALMENTE INTERESADO Y SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS O NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN MENCIONADA, NO POSTULAR!

GRUPO LA GANGA BUSCA COLABORADORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA LA SIGUIENTE VACANTE:VENDEDORES DE ALMACEN CENTRO COMERCIAL QUICENTRO SUR / CC RECREOREQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO Y BAJO PRESIÓN. TÍTULO BACHILLER NO POSEER PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE (FUNDAMENTAL)HORARIOS: DE LUNES A VIERNES 10AM A 8PM SÁBADOS Y DOMINGOS HASTA LAS 9PM SE TRABAJA DE LUNES A DOMINGO CON UN DÍA LIBRE ENTRE SEMANA 1 HORA DE ALMUERZOBENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA SEGURO MÉDICO PRIVADO ACCESO A FONDOS DE RESERVA DESPUÉS DEL AÑO CUMPLIDO + ÚTILIDADES + VACACIONES PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁS CONSTANTES CAPACITACIONES DE VENTAESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗SI NO ESTÁ REALMENTE INTERESADO Y SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS O NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN MENCIONADA, NO POSTULAR!

Importante Institución de Educación Superior. Atender las consultas y emergencias de salud, cuando se requiera. Aperturar fichas médicas ocupacionales al momento de ingreso de los trabajadores a la institución. Elaborar el Plan de vigilancia de la salud, anualmente. Realizar el control médico básico preventivo anual de seguimiento y vigilancia de la salud de todos los trabajadores. Derivar pacientes a Unidades Médicas del IESS, clínicas u hospitales cuando se requiera atención médica especializada o exámenes auxiliares de diagnóstico, cuando se requiera. Articular campañas de vacunación a los trabajadores con entes estatales, cuando se requiera. Implementar programas de educación para la salud institucional, anualmente. Colaborar con las autoridades de salud en las campañas de educación preventiva y solicitar asesoramiento de estas instituciones, cuando se requiera. Promocionar y vigilar los servicios de alimentación de la institución, semestralmente. Colaborar y asistir en la implementación del Plan de salud ocupacional, vigilancia de la salud, vacunación, higiene industrial y primeros auxilios, cuando se requiera. Mantener actualizado el registro de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridas. Reportar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridas en la institución a los diferentes entes de control. Elaborar y entregar el certificado de aptitud del empleado a la Coordinación de talento Humano al momento de su ingreso y salida. Las demás que la autoridad competente disponga, inherentes al cargo Requisitos: Tercer nivel: Medicina General / CirujanoCuarto nivel: Salud OcupacionalHorario: de 8h30 a 12h30 3 años en cargos similaresConocimientos específicos: Salud Ocupacional Seguridad Industrial Riesgos Laborales Legislación nacional e internacional relacionada con Salud y Seguridad Ocupacional Beneficios Propios de ley.

Importante importadora busca incluir en su equipo un Coordinador de talento humano Tendrás que crear un departamento de Recursos humanos, liderar y encaminar correctamente el personal además de manejar y resolver problemas del personal, par esto debes tener experiencia comprobable manejando personas en el departamento de talento humano. Resultados esperados:- Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal.- Personal productivo contratado, establecido y en puesto.- Archivo del personal manejado y actualizado.- Reportes elaborados.- Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores.- Personal supervisado y produciendoSi tienes experiencia comprobable y consideras que podrás entregar estos resultados aplica ya!

En Grupo Mavesa nos encontramos en la búsqueda de una Recepcionista para integrarse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Quito Norte. Requisitos ✅ Estudiante o egresada de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. ✅ Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. ✅ Residir en Quito Norte. ✅ Manejo de herramientas informáticas y paquete Office. ✅ Excelente presentación personal y habilidades de comunicación. Funciones principales 🔹 Recibir, atender y orientar a clientes, proveedores y visitantes de manera cordial y oportuna. 🔹 Brindar información y direccionar los requerimientos de los clientes hacia las áreas correspondientes. 🔹 Registrar y actualizar la información de clientes en el CRM, asegurando datos completos y correctos. 🔹 Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia interna y externa.