1.601 empleos Full-time en Quito, Pichincha

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Misión del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y sostenibilidad de la Empresa, asegurando el fortalecimiento y protección de la reputación corporativa, la gestión estratégica de los stakeholders y la integración transversal de prácticas sostenibles en todas las operaciones. El rol busca consolidar la licencia social para operar, posicionar a la compañía como referente en sostenibilidad y reputación corporativa, y contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de valor social, ambiental y económico.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en posiciones relacionadas en experiencia en Sostenibilidad corporativa (Economía circular, Impacto Social, Relacionamiento comunitario). Medios de comunicación, ONGs, sector público, manejo de indicadores de comunicación y sostenibilidadFormaciónTítulo de tercer nivel en Comunicación o afines. Deseable Maestría en Comunicación Corporativa, Sostenibilidad, ESG, afines.Inglés avanzado.

Grupo AJE Ecuador es parte de una multinacional de origen peruano, posicionada como una de las mayores empresas de bebidas en el mundo, nos encontramos en el mercado ecuatoriano con marcas líderes como Big Cola, Sporade, Volt, Cielo, Pulp entre otros.Objetivo: Promover e impulsar la venta de nuestro portafolio de productos.Requisitos: Ubicación: Quito Norte, Ecuador Formación académica: Bachiller en áreas afines Experiencia: Mínima de 2 años en ventas Tienda a Tienda en empresas de consumo masivo: bebidas, abarrotes o alimentos. Contar con movilización propia y licencia vigente acorde a su vehículo Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado y feriados.¿En que consiste nuestro paquete salarial?💰 ¿Qué ofrecemos? Sueldo base Comisiones Horas extras Movilidad Beneficios de ley🚀 Si tienes experiencia comercial y quieres crecer en una compañía dinámica, retadora y con marcas reconocidas a nivel nacional… ¡queremos conocerte!📩 Postula o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

Asesor Comercial LivianosBuscamos un Asesor Comercial Livianos apasionado por las ventas y el servicio al cliente. Si tienes habilidades comerciales, disfrutas del trato con las personas y quieres crecer en un entorno dinámico y desafiante, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la compra de vehículos livianos, brindando una atención personalizada y profesional. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización. Identificar y calificar oportunidades de venta, garantizando una experiencia de compra excepcional. Negociar y concretar acuerdos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado automotriz y las características de los modelos disponibles.Requisitos Ing. Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, carreras afines. 2 años de experiencia, indispensable en sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Enfoque en resultados y cumplimiento de metas comerciales.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de cumplir con los presupuestos asignados y la cartera al día, con el fin de cumplir las metas establecidas, con el mejor margen posible, brindando una excelente experiencia al cliente. Asesorar a los clientes en la compra según sus necesidades y presupuesto. Cumplir con metas mensuales de ventas y colocación de productos. Gestionar el proceso de venta completo: prospección, seguimiento y cierre. Apoyar en la exhibición y orden del punto de venta. Generar y mantener relaciones comerciales con clientes. Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito. Requisitos: Título de bachiller. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial incluyendo fines de semana y feriados. Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas (deseable en motos o retail). Conocimiento básico/intermedio en motocicletas (marcas, cilindraje, mantenimiento). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Proactividad y cumplimiento de metas. Beneficios Sueldo acorde al mercado Excelentes comisiones Oportunidad de desarrollo porfesional Beneficios de ley

Grupo AJE Ecuador es parte de una multinacional de origen peruano, posicionada como una de las mayores empresas de bebidas en el mundo, nos encontramos en el mercado ecuatoriano con marcas líderes como Big Cola, Sporade, Volt, Cielo y Pulp.Objetivo: Promover e impulsar la venta de nuestro portafolio de productos.Requisitos: Ubicación: Quito Sur, Ecuador Formación académica: Bachiller en áreas afines Experiencia: Mínima de 2 años en ventas Tienda a Tienda en empresas de consumo masivo: bebidas, abarrotes o alimentos. Contar con movilización propia y licencia vigente acorde a su vehículo Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado y feriados.¿En que consiste nuestro paquete salarial?💰 ¿Qué ofrecemos? Sueldo base Comisiones Horas extras Movilidad Beneficios de ley🚀 Si tienes experiencia comercial y quieres crecer en una compañía dinámica, retadora y con marcas reconocidas a nivel nacional… ¡queremos conocerte!📩 Postula o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

Objetivo del cargo Liderar, supervisar y potenciar el desempeño de los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la correcta ejecución de procesos internos y el desarrollo efectivo del equipo de ventas.Principales responsabilidades Gestionar y supervisar el desempeño de los puntos de venta y su personal. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y KPIs establecidos. Liderar, motivar y organizar equipos de trabajo. Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y procesos internos. Coordinar y trabajar de la mano con franquicias. Resolver conflictos operativos y de personal. Implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas. Realizar seguimiento continuo al desempeño del equipo.Requisitos Formación académica: Tercer o cuarto nivel en carreras comerciales, administración o afines. Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Competencias clave Organización Planificación Liderazgo Resolución de conflictos Habilidades de negociación Manejo de equipos de ventasBeneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Compras con descuento Incentivos por cumplimiento de metas Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un JEFE NACIONAL DE COLISIONES que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar negociaciones con compañías de seguros para ingreso de vehículos a taller de colisiones a nivel nacional. Planificar y brindar el entrenamiento al personal del área de colisiones para asegurar su conocimiento técnico. Planificar y cumplir los presupuestos de ventas por sucursal. Generar el reporte de ingreso de vehículos a los talleres y ventas desglosado por aseguradoras o clientes individuales. Diagnosticar el nivel de conocimiento de los sistemas operativos de colisiones a nivel nacional y definir planes de capacitación para solventar las deficiencias. Controlar el uso de los sistemas operativos de colisiones en todas las sucursales. Controlar el consumo de los materiales dentro del área, basados en el trabajo estadarizado de cada proceso. Validar los proveedores de mantenimiento para herramientas y equipos del área. Entregar documentación al cliente para salida del vehículo.REQUISITOS: Mínimo 5 años de experiencia en el sector automotor, empresas de seguros, empresas industriales. Experiencia en procesos de enderazada y pintura automotriz, manejo de aseguradoras y procesos. Conocimiento técnico de materiales e insumos para colisiones. Manejo de presupuestos. Control de inventario. Conocimiento de herramientas y equipos especializados para el área de colisiones.COMPETENCIAS: Capacidad de análisis Planificación y organización Orientación al servicio Liderazgo Manejo de conflictos Negociación Relaciones interpersonales

Requisitos: Experiencia comprobada en producción audiovisual. Conocimientos solidos en fotografía, video, edición y narrativa visual. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Producción fotográfica y audiovisual de áreas deportivas. Producción audiovisual de áreas de Alimentos y Bebidas. Producción audiovisual en campañas de comunicación. Cobertura audios al de eventos. Diseño y animación de artes gráficas.

🚨 ¡Estamos contratando!Obrero(a) de ProducciónSi eres una persona proactiva, responsable y te gusta el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!🎓 Formación✔️ Bachiller (mínimo requerido)📌 Requisitos✅ Experiencia mínima de 1 año como obrero(a) de producción en industria de alimentos ✅ Manejo de maquinaria industrial ✅ Conocimientos en BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) ✅ De preferencia residir en el norte de Quito⚙️ Principales funciones🔹 Operar maquinaria industrial 🔹Manipulación de materia prima y producto terminado 🔹 Preparación de insumos para producción 🔹 Empacado de productos terminados🔹 Limpieza de maquinaria e instalaciones💡 Competencias clave✔️ Planificación y organización ✔️ Orientación a la acción ✔️ Trabajo en equipo¡Postula y forma parte de nuestro equipo de trabajo!.

Importante empresa de consultoría requiere un TAX ASSISTANT con el siguiente perfil: Joven dispuesto a trabajar con ahínco, en equipo. Con ganas de adquirir conocimiento técnico en materia tributaria. Profesional Titulado en la carrera de CONTABILIDAD Y AUDITORÍA o cursando el último semestre de la carrera. ( disponibilidad de horario de trabajo de 8 horas) Deseable un nivel intermedio/avanzado en el manejo de excel. Se requiere disponibilidad de tiempo completo, en modalidad teletrabajo y presencial de acuerdo a las asignaciones. Deseable experiencia de trabajo de al menos 1 año en firmas de auditoría financiera.La empresa ofrece dentro de su paquete de beneficios: seguro médico privado, tarjetas empresariales, plan de carrera, programa de capacitaciones local e internacional.

Somos Grafandina S.A con más de 25 años de experiencia en la comercialización de licores que tiene como propósito ser líder en el mercado nacional y que actualmente se encuentra en búsqueda de una persona que le apasione los retos. !!!Esta es tu oportunidad!!! Para aplicar a la vacante de Pasante de Trade Marketing Misión: Optimizar la presencia y rendimiento de la empresa en el canal on premise, a través de la implementación de estrategias integrales de trade marketing que involucren la actualización de ventas, programas de bonificaciones, gestión de material promocional, cobertura de eventos, y seguimiento de puntos de venta Responsabilidades: • Realizar la actualización de las ventas en el canal on premise, de esta forma capturar las tendencias del mercado, identificar oportunidades de crecimiento y adaptar rápidamente las estrategias comerciales a las demandas cambiantes de los consumidores • Implementar y gestionar el programa de bonificaciones on premise dirigido a los clientes on premise de los distribuidores y puntos de venta físicos • Administrar el proceso de entrada y salida de material promocional como parte del equipo de trade marketing, garantizando un flujo constante y preciso de los recursos necesarios para apoyar las iniciativas de marketing y ventas • Brindar respaldo en la cobertura de eventos como parte integral del equipo de trade marketing, asegurando una presencia efectiva y coordinada en eventos clave para maximizar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con clientes y socios comerciales • Generar informes detallados sobre los activos de marketing, proporcionando análisis y datos que permitan evaluar el desempeño de las iniciativas promocionales y publicitarias • Dar seguimiento a los puntos de venta implementados, empleando un enfoque proactivo y analítico para identificar oportunidades de mejora, resolver desafíos operativos y fortalecer las relaciones con los socios comerciales Requisitos: • Estudiante de últimos semestres (o egresado reciente) de Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines • Interés en consumo masivo / bebidas alcohólicas • Capacidad para trabajo en campo (visitas a puntos de venta) Competencias de la posición: Orientación a resultados, Iniciativa, Comunicación Efectiva, Gestión de Cambio, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Orientación al cliente, Desarrollo de personas, actitud conciliadora, alineado al desempeño para el éxito, análisis y evaluación de problemas, aprendizaje práctico Beneficios: • Estipendio por pasantías • Alimentación • Plataforma de e learning

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial y el NPS.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el departamento de Servicio al Cliente con la finalidad mantener altos niveles de satisfacción.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa.*Brindar atención a los clientes en relación de crédito y cobranzas siguiendo los lineamientos y políticas establecidos con la finalidad de solventar los requerimientos de los clientes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios.Horario: Disponibilidad de horario - Horario de centro comercialCompetencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial Industrial que pueda brindar soporte al área de Codificación.ESTUDIOS: Título de tercer nivel o estudiante en Ing. Comercial, Ing. Industrial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en cargos comerciales con enfoque técnico, idealmente en sectores industriales.REQUISITOS: Manejo de equipos industriales para manufactura o alimentos (deseable). Conocimientos en la industria de alimentos (Indispensable) Movilidad propia (Indispensable).

Pasante de MarketingResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Marketing entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en diversas áreas del marketing y contribuir a proyectos dinámicos.Responsabilidades Apoyar en la ejecución de campañas de marketing digital y tradicional. Colaborar en la creación de contenido para redes sociales y otros canales. Asistir en la investigación de mercado y análisis de la competencia. Participar en la organización de eventos y actividades promocionales. Brindar soporte general al equipo de marketing en tareas diversas.Requisitos Estudiante de último año o recién egresado de carreras afines a Marketing, Comunicación, Publicidad o Administración. Interés genuino en el mundo del marketing y la comunicación. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Proactividad y ganas de aprender. Conocimientos básicos de herramientas de ofimática.

Jefe de Ventas PesadosResumen del PuestoBuscamos un Jefe de Ventas de Livianos experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un sólido historial de éxito en la gestión de equipos de ventas y en el logro de objetivos de ventas.Responsabilidades Gestionar un equipo de vendedores y supervisar su rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias de ventas. Analizar los datos de ventas y realizar informes. Identificar nuevas oportunidades de ventas. Negociar y cerrar tratos con los clientes.Requisitos Ing Comercial, Marketing, Administración de empresas o campo relacionado. Maestría en Ventas / Gestión Comercial, MBA o afines. 2+ años en puestos similares. Sólido historial de éxito en la gestión de equipos de ventas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Jefe de Taller de Vehículos LivianosResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Taller de Vehículos Livianos con amplia experiencia para liderar y supervisar las operaciones de nuestro taller. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del cliente, la alta productividad y la rentabilidad del taller.Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento al proceso de reparación o mantenimiento de cada vehículo que ingresa al taller. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar y coordinar el equipo de mecánicos y técnicos del taller. Garantizar la satisfacción total del cliente. Optimizar la productividad y rentabilidad del taller. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos.Requisitos Experiencia demostrable como Jefe de Taller (3 años de experiencia). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación.

Jefe Nacional de Servicio MultimarcaResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para ocupar la posición de Jefe Nacional de Servicio Multimarca. El rol es fundamental para garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad en el área de talleres de servicio multimarca a nivel nacional. Se espera que el candidato asegure la eficiencia operativa y el logro de los objetivos de posventa.Responsabilidades Liderar y garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad del área de talleres de servicio multimarca. Asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos de posventa. Controlar presupuestos en función de la capacidad instalada de cada taller. Ejecutar estrategias comerciales y campañas de comunicación para potenciar ventas y fidelización de clientes. Liderar el desarrollo, motivación y evaluación del equipo de talleres y repuestos. Promover una cultura de mejora continua, CRM, calidad y metodología 6S. Supervisar la recuperación de cartera y el manejo eficiente del inventario de órdenes en proceso. Asegurar el cumplimiento de estándares exigidos por las marcas y la Corporación. Realizar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y experiencia del cliente mediante el análisis de PQRs. Gestionar relaciones estratégicas con clientes.Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y gestión de operaciones en el sector automotriz, preferentemente en servicios multimarca. Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos, estrategias comerciales y CRM. Capacidad demostrada para implementar metodologías de mejora continua (ej. 6S). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales. Orientación a resultados y al logro de objetivos. Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de desempeño y experiencia del cliente.

Head de Marketing (Confidencial)Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Head de Marketing con enfoque estratégico y orientación a resultados, para liderar el crecimiento del negocio.Responsabilidades principales: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de marketing. Implementar iniciativas de Growth Hacking orientadas a adquisición, conversión y retención. (Excluyente) Desarrollar oportunidades de negocio en conjunto con el área comercial. Gestionar y optimizar el funnel de ventas, con foco en resultados medibles. Liderar proyectos de posicionamiento de marca y expansión de mercado. Analizar métricas clave (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Trabajar de forma autónoma, con alta capacidad de ejecución.Perfil requerido: Experiencia sólida en posiciones de liderazgo en marketing. Conocimiento comprobable en Growth Hacking. (Excluyente) Experiencia en desarrollo de negocio / enfoque Business Developer. Fuerte orientación a resultados comerciales y cumplimiento de objetivos de ventas. Capacidad analítica y pensamiento estratégico. Alto nivel de autonomía, proactividad y toma de decisiones.Se valorará: Experiencia en entornos dinámicos, startups o empresas en crecimiento. Manejo de herramientas de analítica, automatización y performance marketing.Se ofrece: Formar parte de una organización en crecimiento. Espacio para liderar, proponer e implementar estrategias de alto impacto. Paquete competitivo acorde al mercado.

Coordinador Nacional de Negocios F&IMisión del PuestoDesarrollar y liderar un equipo de profesionales de Finanzas y Seguros de alto rendimiento, implementando procesos eficientes y estrategias innovadoras para ofrecer soluciones financieras y de protección que satisfagan las necesidades de los clientes y optimicen la rentabilidad del negocio en el sector automotriz.Responsabilidades Principales Coordinar y fortalecer la relación con aseguradoras y entidades financieras. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, promociones y estrategias de financiamiento. Planificar presupuestos y metas de colocación de créditos y productos de valor agregado (PVAs). Supervisar la gestión de asesores F&I en procesos crediticios para la venta de vehículos mediante diversas alternativas de financiamiento. Liderar capacitaciones al equipo comercial sobre productos, seguros y servicios financieros. Gestionar conciliaciones, facturación y soporte administrativo relacionado con el área F&I.Requisitos del Puesto Experiencia comprobada en el área de Finanzas y Seguros, preferentemente en el sector automotriz. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento profundo de productos financieros, seguros y procesos de financiamiento. Habilidades analíticas y de planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.